Uddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved
|
|
- Ellen Mølgaard
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Uddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved Urologisk afdeling (Urol. afd.) Sydvestjysk Sygehus (SVS) Marts 2018
2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Uddannelsens opbygning 3. Plan for kompetenceudvikling og kompetencegodkendelse 4. Uddannelsesvejledning 5. Evaluering af den lægelige videreuddannelse 6. Nyttige kontakter 7. Kompetencevurderingsskemaer 8. Logbog
3 1. Indledning Den kliniske basisuddannelse () er beskrevet i målbeskrivelsen fra 2016, som findes på uddannelsen understøttes ved anvendelse af et uddannelsesprogram for både første halvår og et program for andet halvår. START SÅDAN HER!: Udover at du skal have dette herværende UDDANNELSESPROGRAM i hånden, så kan det være en fordel at få set den nationale MÅLBESKRIVELSE (hentes enten på linket eller eller på for uddannelsen igennem når du starter på din, hvor du fx kan læse om formålet med uddannelsen og fx også kan se noget om kurser under ansættelsen (hentes på: Endvidere skal du downloade (og udskrive) de tilhørende 16 hjælpeskemaer kaldet KOMPETENCEVURDERINGSSKEMAER (på eller eller på som du skal bruge sammen med uddannelsesprogrammet hvis ikke du ikke har fået kompetencevurderingsskemaerne udleveret i papirs format af den uddannelsesansvarlige overlæge ifb med din tiltrædelse i stillingen. Hvilke kompetencekort (med tilsvarende kompetence godkendelser i der skal bruges i henholdsvis det første og i det andet ansættelse (½ år), er aftalt regionalt her i syd og fremgår af afsnit 3 nedenfor. Specielle regionale forhold Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse i Region Syddanmark har efter indstilling fra Det Regionale Uddannelsesudvalg for Den Kliniske Basisuddannelse vedtaget følgende: Uddannelsen påbegyndes altid med en ansættelse på en sygehusafdeling. Det kan være en FAM, en intern medicinsk, en kirurgisk, en urologisk eller en ortopædkirurgisk afdeling. Der findes følgende kombinationsmuligheder: 1. ansættelse 2. ansættelse FAM/evt stam afd Almen praksis FAM/evt stam afd Psykiatri FAM/evt stam afd Onkologi Intern medicin Almen praksis Intern medicin Psykiatri Intern medicin Onkologi Kirurgi Almen praksis Ortopædkirurgi Almen praksis Urologi Almen praksis
4 Der afholdes 5 temadage i 2. ansættelse. Temadagene omhandler brede og tværgående problemstillinger relevante for alle læger uanset senere specialevalg indenfor almen medicin, psykiatri og onkologi samt opfølgende karrierevejledning (dette er introduceret på læringskurset). Yderligere praktiske oplysninger/hjælp kan fås via Den Regionale Lægelige Videreuddannelse i Region Syddanmark (telefon: eller videreuddannelsen@rsyd.dk eller hjemmesiden: Dette uddannelsesprogram vedrører stilling ved Urologisk afdeling, Sydvestjysk Sygehus. 2. Uddannelsens opbygning 2.1 Tilrettelæggelse og varighed af uddannelsen Urologisk afdeling, SVS Uddannelsens varighed og indhold er beskrevet i målbeskrivelsen ( Dette uddannelsesprogram angiver, hvordan forløbet udmøntes i det herværende uddannelsesforløb dvs. 6 måneders ansættelse på Urol. afd., SVS. Uddannelsesforløbet er tilrettelagt således at du deltager i det akutte arbejde i FAM, samt varetager superviseret og efterhånden mere selvstændig stuegang på urologisk sengeafsnit. Sideløbende med især stuegang vil du få mesterlære-træning i basale kirurgiske færdigheder, mhp. at kunne assistere til operationer og til en vis grad udføre flexcystoskopi samt små indgreb. 2.2 Præsentation og beskrivelse af Urologisk afdeling, SVS, herunder organisering af faglige funktioner og læringsrammerne Ansættelsesstedet generelt: På Urologisk afdeling, SVS, er der et flow af såvel akutte som ikke-akutte patienter. Afdelingen har ambulatorium funktion med samtaler og udredning samt hvor der udføres en del flexcystoskopier, I Dagkirurgisk Center og Central Operationsgang foretages mindre og større indgreb i blære, nyre samt scrotum. Urologisk Sengeafsnit deler afdeling med mammakirurgisk, gynækologisk og plastikkirurgisk afdeling.. I dagtiden ligger læger fra urologisk afdeling planer for sine egne patienter i FAM. I vagten ( samt weekenden) er der en urologisk speciallæge i telefonvagt. De akutte patienter varetages primært af vores kollegaer på Parenkymkirurgisk afdeling. Som læge har man derfor sine vagter i FAM i parenkymkirurgisk afsnit. På den måde kommer man i direkte kontakt med kirurgiske patienter og problemstillinger. Stuegang på Urologisk afdeling, varetages af alle læger der er til rådighed den pågældende dag. Stuegangene lægger op til selvstændig håndtering af typiske urologiske patienter, mens der samtidig ældre kollega/speciallæge lige ved hånden til evt. spørgsmål. Der tilstræbes at den enkelte patient i videst mulig omfang tilses af samme læge.
5 Organisation af specialer, samt faglige arbejdsfunktioner (funktionsbeskrivelse) for læger: Art Omfang Supervision Kommentar Dagsfunktioner Cirka 2/3 af lægens arbejdstid foregår som dagarbejdstid med forvagt/stuegang, ambulatorium og/eller operationer Forberedelse af stuegang ved tavlegennemgang. Der vil være en mulighed for at vende pt med speciallæge hele dagen. Endvidere tilgang til løbende supervision i løbet af dagen, når tiden er til det. Der forventes en hvis grad af selvstændighed under stuegang, herunder at læse op på tilstande og instrukser. Operationsgang Ambulatorium Akutarbejde / vagtarbejde i FAM ved Parenkymkir. afd. Typisk en dag i ugen, forventes -lægen at assistere til operationer og over tid evt. selvstændigt udføre små indgreb i LA. Varetage typiske urologiske patienter i ambulatoriet, skrive journaler og oplæres i basal urologi samt flexcystoskopi Ca 1-2 gange i ugen, har forvagt, som er en 14 timers vagt (dagvagt og aftenvagt). I hverdagene betyder det at man sammen med PK mellemvagten passer FAM i dagtiden, Supervision i form af mesterlære. Supervision af ældre kollega eller urologisk skopi-sygeplejeske Parenkymkirurgisk Mellemvagt og Bagvagt i FAM, står for den daglige kliniske vejledning, der dog ofte vil afhænge af travlheden. I forbindelse med vagtoverdragelse om Knivtid bliver ikke bare givet. Du skal være opsøgende, kunne anatomien og (del-) proceduren. Opgaverne kan over tid udføres mere og mere selvstændigt Forudsætning for udvikling er at læse op på instrukser, samt at følge op på patientforløb hos de patienter -
6 Simple kliniske procedurer i vagterne i FAM og derudover passer sengeafdeling 252 i vagten.(med opbakning fra det øvrige vagthold) Ifm vagtoverdragelse fordeles patienter, således at får problemstilinger sv.t. Niveau. Ifm af modtagelse af nye patienter i FAM forventes -læge efterhånden selv at tage imod og iværksætte umiddelbar behandling og udredning, og vende pt med Mellemvagten. A-gas-analyse KAD / SIK PVK Ascitesdrænage Pleuradræn Ventrikel-sonde morgen og eftermiddag, vil der være rig mulighed for at spørge ældre kollaga om konkret case. -lægens hovedvejleder forventes løbende at følge lægens udvikling, f.eks ved journalgennemgang og superviseret patientmodtagelse. Der laves systematisk gåhjem-kursus i disse indgreb. Herudover er der mulighed for at lave procedurene superviseret. lægen selv har indlagt. Der findes adskillige manuelle procedurer i FAM, som -lægen forventes at mestre efter 6 måneder. Kurser og mesterlære i disse tilbydes. Procedurene kommer ikke af sig selv. Vær opsøgende og forbered dig ved at læse instruks. Undervisning: Konferencer: Tidspunkt TEMA Supervision ca. 8.15: Røntgenkonference Gennemgang af alle akutte skanninger fra forgangne døgn, inkl. ambulante skanninger med nyopdagede alvorlige tilstande. -lægen opfordres til at spørge undervejs, hvis der ønskes uddybning.
7 Kl Systematisk eftermiddagsundervisning Om torsdagen er der undervisningen fra for alle læger. Der er skiftende emner. Det kan være læger i afdelingen eller gæster udefra der underviser. Alle uddannelsessøgende inkl. læger underviser her på skift og hver holder en - to undervisninger pr ½ år. Første torsdag i måneden er der dog staffmeeting for samtlige læger på sygehuset. Der er indlagt undervisningsseancer om Akut Urologi, Røntgenundervisning, KAD-anlæggelse, PVKanlæggelse, Pleuradrænage, Endoskopisk Legestue, Laparoskopisk Legestue Supervision i form af feedback og spørgsmål ved -lægens undervisningsseance. Under morgenkonferencen opfordres -lægen til at stille spørgsmål. Undervisningen er frivillig, og man har selv ansvar for at møde op, og ønske fri. Formaliseret undervisning: Se ovenfor. Herudover opfordres -lægen iht målbeskrivelsen at være opsøgende i feedback for forskellige delmål, tekniske færdigheder, samtale med pt og pårørende, samarbejde med andet personale og kommunikative færdigheder inkl journalføring. Disse kompetencer kan evalueres med forskellige redskaber, herunder Mini-cex og struktureret vejledersamtaler. Til morgenkonferencen kan -lægen forventes at give kort resume af en pt case, som -lægen har været i direkte behandlingskontakt med. Dette ofte ifm gennemgang af røntgenbilleder. Kurser : Der indgår i uddannelsen en del obligatoriske kurser som man selvfølgelig deltager i.
8 Forskning Forskningscafeer er etableret på Sydvestjysk Sygehus og afholdes cirka hver 3.måned. Her skabes der netværk og der er god adgang til at komme med i både mindre og større projekter. Forskningscafeerne er forankrede i regi af sygehusets regionale forsknings-enhed. Se yderligere på Sydvestjysk Sygehus hjemmeside.
9 3. Plan for kompetenceudvikling og kompetencegodkendelse 3.1 I Skemaet nedenfor er oplistet alle kompetencerne fra den nationale målbeskrivelse (fra oktober 2016). Det fremgår, hvordan der kan læres, og skal evalueres og hvornår det foreslås at forgå. Om kompetencen skal godkendes i første eller andet halvår er aftalt regionalt i Det Regionale Uddannelsesudvalg for i Syd. Godkendelse af den enkelte kompetence i tager afsæt i brug af det tilsvarende af de 16 kompetencevurderingsskemaer. Nr. Kompetence 1 Modtage, vurdere og initiere behandling af den akutte patient Kompetencer Konkretisering af kompetence (inklusiv lægeroller) 1) anvende en struktureret tilgang til modtagelse af den akutte patient 2) vurdere om patienten er kritisk syg 3) initiere relevant behandling 4) sikre at patienten inddrages i behandlingsplan 5) vurderer behov for hjælp 6) anvende klar kommunikation med samarbejdspartnere 7) inddrage andre samarbejdspartnere De hyppigste og mest relevante sygdomsmanifestationer / problemstillinger skal fremgå af afdelingens uddannelsesprogram. - Samarbejder - Leder/ administrator/ organisator Læringsstrategi(er), anbefaling Akutkursus Færdighedstræning Kompetence vurderings metode(r), obliga torisk(e) Struktureret kliniskobservation Hvornår godkende 1. Halv år af Afdelingens evt. kommentarer Sygdomme / tilstande, der især lægges vægt på: Akut urinretention Akut scrotum Urosepsis Nyrestensanfald Markroskopisk hæmaturi Desuden i vagterne i FAM: Akut abdomen Akut appendicit Ileus Blødende ulcus Divertikulitis Galdestens-sygdom Akut pancreatit Kommunikator
10 2 Foretage genoplivning 1) identificere og reagere adækvat på kliniske faresignaler, som kan føre til hjertestop 2) initiere hjertestopbehandling, herunder anvende algoritmen for genoplivning 3) give livreddende primær medicinsk behandling 4) kende roller som teamleder og teammedlem og anerkende teamindsatsen 5) tage beslutninger 6) bede om hjælp til opgaveløsning 7) redegøre for etiske dilemmaer (initiering/afslutning af behandling) Akutkursus Færdighedstræning forud for klinisk praksis Struktureret klinisk observation (på akutkursus) 1. Halv år af - Leder/ administrator / organisator 3 Gennemføre konsultation selvstændigt 1) varetage patientkonsultation 2) etablere kontakt og relation 3) afklare henvendelsesårsagen 4) skabe en fælles dagsorden 5) indhente information 6) foretage behovsfokuseret objektiv undersøgelse 7) informere patienten på basis af ovenstående 8) lægge en plan sammen med patienten og evt. pårørende og samarbejdspartnere 9) lave en opfølgningsplan sammen med patienten og evt. pårørende og samarbejdspartnere 10) afslutte patientkonsultationen Kommunikationskursus Struktureret klinisk observation 2. Halv år af Diversiteten af patienter skal fremgå af afdelingens/praksis uddannelsesprogram herunder typer af konsultation, der kompetencevurderes, f.eks. konsultation ved akut / kronisk sygdom, forebyggende konsultationer, telefonkonsultation / telekonsultation, patientkonsultation med
11 patienter med særlige kommunikative behov og sproglige / kulturelle barrierer - Samarbejder - Leder/ administrator/ organisator - Sundhedsfremmer 4 Følge op på plan for indlagt patient (konsultation / stuegang) 1) organisere, planlægge og gennemføre opfølgning på indlagt patient i samarbejde med patient, evt. pårørende og samarbejdspartnere 2) gennemgå forløb med inddragelse af patient, evt. pårørende og samarbejdspartnere 3) gennemgå indkomne prøvesvar og undersøgelsesresultater samt plejepersonalets observationer 4) udføre fokuseret objektiv undersøgelse 5) lægge videre plan 6) sikre sig patientens og evt. pårørendes forståelse og accept af videre plan, herunder kommunikation med patienter med særlige behov 7) resumere plan med samarbejdspartneres mhp. videre forløb Kommunikationskursus Struktureret klinisk observation 1. Halv år af Kompetence-vurderingsskema 4 anvendes sammen med Hovedvejleder, på pantient indlagt med typisk urologisk tilstand: Akut urinretention Akut scrotum Urosepsis Nyrestensanfald Markroskopisk hæmaturi De hyppigste og mest relevante sygdomsmanifestationer / problemstillinger skal fremgå af afdelinge uddannelsesprogram. - Samarbejder - Leder/ administrator/ organisator - Sundhedsfremmer
12 5 Varetage udskrivning /afslutning af patientforløb 1) varetage udskrivning eller afslutte ambulant patientforløb 2) ajourføre medicinlister / fælles medicinkort 3) udarbejde epikrise 4) kende til primær sektor, sekundærsektor, kommune og samarbejdet hen over disse sektorovergange Af afdelingens uddannelsesprogram skal fremgå hvordan kompetencen kan opnås f.eks. ved at varetage udskrivning til eget hjem; herunder udskrivning til fortsat behandling i hospitalsambulatorium / ved egen læge / hjemmepleje / kommune / genoptræning / rehabilitering eller andre sektorskift. Alternativt varetage afslutning af ambulant forløb. Struktureret klinisk observation 1. Halv år af Kompetence-vurderingsskema 5 anvendes sammen med Hovedvejleder, på pantient indlagt med typisk urologisk tilstand: Akut urinretention Akut scrotum Urosepsis Nyrestensanfald Markroskopisk hæmaturi 6 Sikre sammenhæng i patientbehandling, patientforløb, overgange Medicinsk ekspert/ lægefaglig - Samarbejder - Leder/ administrator/ organisator 1) demonstrere forståelse for patientforløb og eget ansvar 2) overlevere behandlingsansvar med fokus på patientens behov og patientsikkerhedsperspektivet 3) udarbejde klar henvisning til hospital/ anden afdeling / undersøgelse 4) anvende klar, struktureret tilgang til overdragelse af patientansvar ved sektorovergange 5) informere patient, pårørende og andre relevante sundhedsaktører, f.eks. egen læge / hospitals afdeling / andet hospital med anvendelse af såvel mundtlig som skriftlig / elektronisk kommunikation 6) sikre at patienten har forstået plan og egne handlemuligheder Afdelingsundervisning (afdelingsinstrukser) Kommunikationskursus Akutkursus Case-baseret diskussion 1. Halv år af Kompetence-vurderingsskema 6 anvendes sammen med Hovedvejleder, på pantient indlagt med typisk urologisk tilstand. Akut urinretention Akut scrotum Urosepsis Nyrestensanfald Markroskopisk hæmaturi
13 - Samarbejder - Leder/ administrator/ organisator 7 Udføre afdelingens / almen praksis' relevante praktiske procedurer 1) udføre relevante kliniske procedurer selvstændigt, der indgår i afdelingens / almen praksis arbejde. Afdelingsspecifikke procedurer skal fremgå af afdelingens/praksis uddannelsesprogram. Det vil her fremgå hvilke procedurer, afdelingen vælger at lave kompetencevurdering af. Færdighedstræning forud for klinisk praksis Struktureret klinisk observation 2. Halv år af 8 Anvende afdelingens / almen praksis tekniske udstyr - Samarbejder 1) anvende afdelingens / almen praksis monitoreringsudstyr 2) udvise kendskab til fejlkilder og måleusikkerhed ved brug af udstyr 3) beskrive patientsikkerhedsmæssige overvejelser ved brug af afdelingens apparatur 4) anvende afdelingens / almen praksis itsystemer selvstændigt Færdighedstræning forud for klinisk praksis Akutkursus Struktureret klinisk observation 2. Halv år af Det skal fremgå af afdelingens/praksis uddannelsesprogram hvilket teknisk udstyr, herunder it-programmer, afdelingen / almen praksis finder det relevant, at uddannelseslægen kan anvende. Det fremgår af
14 uddannelsesprogrammet hvilke kompetencevurderinger, der vil blive foretaget. - Leder/ administrator / organisator 9 Forberede og varetage intrahospital transport 1) vurdere patientens egnethed til transport, herunder indsamling af vitale parametre 2) deltage i stabilisering af patient inden transport 3) Informere patient og evt. pårørende om transport og formål med denne 4) redegøre for procedurer og monitorering i forbindelse med transport 5) forudse mulige komplikationer til patientens tilstand, som kan opstå under transporten og imødegå disse 6) samarbejde med andre personalegrupper omkring transport af patient 7) overlevere information og ansvar for patient til personale på modtagende afdeling Akutkursus Kommunikationskursus Struktureret klinisk observation (på akutkursus) 1. Halv år af Kompetence-vurdering foretages på Akutkursus - Leder/ administrator/ organisator - Samarbejder
15 10 Varetage vagtfunktion 1) indgå i vagtteamet, herunder kende egen rolle og ansvar 2) orientere sig i vagtens opgaver ved vagt start 3) prioritere opgaver og skabe overblik over opgaver 4) kommunikere med samarbejdspartnere om afvikling af opgaver 5) afvikle og følge op på opgaver 6) inddrage andre i opgavevaretagelsen 7) bede om hjælp ved behov 8) erkende grænser for egen formåen 9) overdrage vagtansvar til kollega Vagtarbejde Akutkursus Kommunikationskursus Struktureret klinisk observation 1. Halv år af Kompetence-vurdering skal foretages 2 gange i løbet af 1. ophold, og skal bestræbes foretaget i 1-2. måned, og så igen i 3-4. måned. Du aftaler som -læge selv vurderingen med PK Bagvagt ved starten af vagten. Kompetence-vurderingsskema 10 anvendes. 11 Erkende og agere relevant i forhold til behandlingskomplikationer - Leder/ administrator/ organisator - Samarbejder 1) vurdere og initiere behandling af de for afdelingen eller almen praksis relevante behandlingskomplikationer 2) Informere patienter og pårørende Case-baseret diskussion 2. Halv år af Det skal fremgå af afdelingens/praksis uddannelsesprogram hvilke relevante behandlingskomplikationer uddannelseslægen forventes at varetage. Det fremgår af uddannelsesprogrammet hvilke kompetencevurderinger, der vil blive foretaget - Leder /administrator / organisator
16 12 Agere relevant i henhold til gældende lovgivning og patientsikkerhed 1) indrapportere til relevant klinisk database / registre 2) indrapportere utilsigtet hændelser til Dansk Patient Sikkerheds Database 3) informere patient / pårørende og senior kollega om hændelse 4) forstå egen og andre sundhedsprofessionelles reaktion på en utilsigtet hændelse 5) indberette til offentlig myndighed, herunder bivirkninger til Lægemiddelstyrelsen 6) udfærdige dødsattest Udfærdigelse af attester eller indberetning med vejledning og supervision Case-baseret diskussion 2. Halv år af 13 Kommunikere og samarbejde med kolleger og andre samarbejdspartnere Det skal fremgå af afdelingens/praksis uddannelsesprogram hvilke indberetninger og databaser, der er relevante for uddannelseslægen at orientere sig i. Det fremgår af uddannelsesprogrammet hvilke kompetencevurderinger, der vil blive foretaget - Leder/ administrator / organisator - Akademiker 1) foretage klar og tilstrækkelig journalføring 2) fremlægge problemstilling / patientcase til diskussion 3) konferere patientbehandling med kollega evt. telefonisk 4) anvende kort præcist sprog ved konference med lægekolleger Akutkursus Kommunikationskursus Læringskursus Struktureret klinisk observation 1. Halv år af - Leder/ administrator/ organisator - Akademiker
17 14 Undervise sundhedsprofessionelle 1) undervise /formidle på / udenfor afdelingen / i almen praksis Det skal fremgå af afdelingens/praksis uddannelsesprogram hvornår og i hvilke sammenhænge uddannelseslægen skal undervise / fremlægge patient på konference. Det fremgår af uddannelsesprogrammet hvilke kompetencevurderinger, der vil blive foretaget Undervisning / formidling til andet personale eller stud med Kommunikationskursus Læringskursus Struktureret klinisk observation 1. Halv år af Kompetencen vurderes ved konference-fremlæggelse eller vagtoverdragelse eller ifm at anmode om hjælp/konferere en patient. Kompetence-vurderingsskema 13 anvendes sammen med Hovedvejleder 15 Reflektere i og over egen og andres praksis - Akademiker 1) reflektere over egen lægerolle, egen og andres praksis samt afdelingens og almen praksis opgavevaretagelse 2) erkende egne grænser 3) vise forståelse for organiseringen af dagligt klinisk arbejde på afdelingen / i almen praksis 4) opsøge relevant litteratur til belysning af bedste medicinske praksis i forbindelse med patientcase eller anden klinisk situation 5) relatere egen praksis til bedste medicinske praksis 6) lægge plan for egen udvikling / udvikling af afdelingens praksis på specifikt område 7) formidl egen undren / refleksion over daglig klinisk praksis konstruktivt Opgave, refleksiv rapport Læringskursus Refleksiv rapport 2. Halv år af - Akademiker
18 16 Planlægge personlig udvikling 1) udarbejde individuel uddannelsesplan i samarbejde med hovedvejleder 2) erkende eget behov for kompetenceudvikling 3) forstå og udnytte læring i og af praksis (arbejdsbaseret læring) 4) opsøge relevant viden 5) planlægge og beskrive egne planer for kompetenceudvikling (livslang læring) 6) søge vejledning i karriereplan Vejledersamtaler Læringskursus Vejledersamtale 2. Halv år af - Leder/ administrator/ organisator - Akademiker Se i øvrigt beskrivelse vedrørende kompetence progression under "Læringsmetoder" i afsnit 3.2 nedenfor
19 3.2 Kort beskrivelse af læringsmetoder samt hvordan de anførte kompetencevurderingsmetoder skal anvendes ved Urologisk afdeling, SVS. Læringsmetoder Der vælges blandt de i Den nationale målbeskrivelse for fra SST oktober 2016 givne forslag til mulige læringsmetoder, hvad angår stillingen på Urologisk afdeling, SVS. Hovedparten af de kompetencer du som -læge skal lære på Urologisk afd, SVS, læres ved at møde en patient i vagten, på stuegang eller på operationsgangen, under vejledning af en ældre kollega. Der tages afsæt i de hjælpeskemaer der kaldes Kompetencevurderingsskemaer, som findes på og som udleveres ifm. introduktionen til afdelingen. Kompetencen diskuteres efterfølgende med hovedvejleder, der godkender kompetencen på Du har derfor som læge et eget ansvar for at opsøge læringssituationer både i vagten og i din dagtidsfunktion. Det er hovedvejleders opgave (på vegne af den uddannelsesansvarlige overlæge) efter behov at anvise andre mulige lærings-metoder. Kompetencevurderingsmetoder De i Den nationale målbeskrivelse for fra SST oktober 2016 foreskrevne obligatoriske kompetencevurderingsmetoder følges, hvad angår stillingen på Urologisk afdeling, SVS. Mht. godkendelse i så se venligst afsnittet ovenfor om læringsmetoder. 3.3 Obligatoriske kurser og forskningstræning ved Urologisk afdeling, SVS Specialespecifikke kurser og generelle kurser. De kurser der er beskrevet som obligatorisk i Den nationale målbeskrivelse for fra SST oktober 2016 skal gennemføres. Se venligst målbeskrivelsen på Forskningstræning Den obligatoriske forskningstræning finder først sted i hoveduddannelsen. 4. Uddannelsesvejledning ved Urologisk afdeling, SVS Organisering af den lægelige videreuddannelse Den uddannelsesansvarlige speciallæge sørger for, at den uddannelsessøgende læge får tildelt en hovedvejleder under ansættelsen i afdelingen. Afdelingen har en Uddannelsesansvarlige Yngre læge, der hjælper Uddannelsesansvarlige speciallæge, med praktisk arbejde, herunder at planlægge morgenundervisning. Der forsøges tilgodeset introduktion til nye funktioner afhængig af den uddannelsessøgendes kompetencer. Alle læger med højere charge forventes at fungere som daglige kliniske vejledere. Rammer for uddannelsesvejledning
20 Løbende vejleder Den uddannelsessøgende aftaler med hovedvejleder tidspunkt for introduktionssamtale (indenfor de første 2 uger), og der skal aftales løbende samtaler, typisk med 1 måneds intervaller. Det forventes, at der afsættes en time til introduktionssamtale og minutter til de løbende samtaler under ansættelsen og slutevalueringssamtale. Antal og hyppighed af samtaler justeres ved behov. Den dannelsesansvarlige overlæge deltager i møderne ved behov. Udarbejdelse af uddannelsesplan Uddannelsesplanen udarbejdes i forbindelse med introduktionssamtalen og koordineres i relevant omfang med uddannelsesansvarlig overlæge og skemalægger. Uddannelsesplanen skal anvendes som redskab til at sikre progressionen i det tillærte og til godkendelse af de enkelte kompetencer. Uddannelsesplanen er -lægens personlige plan, men bruges som et juridisk dokument, og der skal lægges kopi af uddannelsesplan til Uddannelsesansvarlige Overlæge/Uddannelses ansvarlig speciallæge. Supervision og klinisk vejledning i det daglige arbejde Alle læger med højere charge er daglige kliniske vejledere, og kan godkende opnåede kompetencemål. Det er forventet, at den uddannelsessøgende læge selv er opmærksom på, at når kompetencer opnås i den kliniske hverdag, at der aftales med hovedvejleder eller evt daglig klinisk vejleder mht. tidspunkt for evaluering. Det tilstræbes, at der gives feedback enten i eller efter en given læringssituation/evaluering, samt ved de krydspunkter/konferencer mm der er arrangeret som beskrevet under afsnittene 2.2 ovenfor. 5. Evaluering af den lægelige videreuddannelse Alle ansættelsesforløb, som den uddannelsessøgende læge deltager i, skal evalueres i det elektroniske web-baserede system Bekendtgørelsen om uddannelse af speciallæger stiller krav om, at yngre lægers evalueringer af uddannelsesstederne skal offentliggøres, hvilket i anonymiseret form ligeledes sker på Alle læger får ved uddannelsesstart tilsendt en adgangskode til systemet. Denne kode skal gemmes og anvendes ved evaluering af alle fremtidige ansættelser i løbet af speciallægeuddannelsen. Ved afslutningen af et delforløb, vil systemet via mail eller sms minde uddannelseslægen om at evaluere det aktuelle forløb. Det er derfor vigtigt, at systemet er opdateret med gældende mobilnummer og adresse. Når der er foretaget en evaluering, vil den til afdelingen tilknyttede uddannelsesansvarlige overlæge modtage en mail med evalueringen. Ingen andre får en kopi, så alle andre overlæger og vejledere kender ikke til evalueringen
21 Der opfordres til ifm afslutning på opholdet, at lave en direkte evaluering med forslag til evt. forbedringer, til den Uddannelseskoordinerende Yngre læge eller Uddannelsesansvarlige Overlæge/Speciallæge. Disse forslag vil blive brugt til at gøre forløbet for de næste -læger endnu bedre. 6. Nyttige kontakter Uddannelsesansvarlig speciallæge Urologisk afdeling: Majken Højrup Wiborg, Afdelingslæge, Uddannelsesansvarlige speciallæge Øvrige afdelinger: Henvises til sygehusets intranet. Postgraduat klinisk lektor for denne uddannelse: Findes på hjemmesiden for det regionale videreuddannelsessekretariat: Sundhedsstyrelsen Regionale sekretariater for lægelig videreuddannelse Videreuddannelsesregion Nord: Videreuddannelsesregion Syd: Videreuddannelsesregion Øst: 7. Kompetencevurderingsskemaer Kompetencevurderingsskemaer, hentes på (søg efter Kompetencevurderingsskema). Hent dem selv og udskriv dem, hvis ikke de er udleveret fra den uddannelsesansvarlige overlæge, sammen med uddannelsesprogrammet. Kompetencekortene er hjælpeskemaer, som er den uddannelsessøgende ejendom, og de er ment som en hjælp til at lære og bruges ifm godkendelse af de pågældende kompetencer i 8. Logbog Som læge skal du anvende den elektronisk logbog på Ved spørgsmål ifm brugen af logbogen, så kontakt den uddannelsesansvarlige overlæge, eller Viderereuddannelsen i Region Syd fx via tlf eller se linket ovenfor.
Uddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved
Uddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved Parenkymkirurgisk afdeling (PK) Sydvestjysk Sygehus (SVS) Januar 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Inledning 2. Uddannelsens opbygning 3. Plan for kompetenceudvikling
Læs mereMålbeskrivelse for den kliniske basisuddannelse
Målbeskrivelse for den kliniske basisuddannelse 2016 Målbeskrivelse for den kliniske basisuddannelse Sundhedsstyrelsen, 2016. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse. Sundhedsstyrelsen
Læs mereKBU Kompetencevurderingsskemaer
KBU Kompetencevurderingsskemaer Kort brugsvejledning: Kompetencevurderingsskemaerne på de følgende sider relaterer sig til de 16 kompetencer som skal opnås i KBU uddannelsen jf. målbeskrivelsen fra 2016.
Læs mereMålbeskrivelse for den kliniske basisuddannelse
Målbeskrivelse for den kliniske basisuddannelse Sundhedsstyrelsen September 2016 1 Målbeskrivelse for den kliniske basisuddannelse Redaktion Sundhedsstyrelsen Islands Brygge 67 2300 København S Emneord:
Læs mereUddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved
1. ansættelse Uddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved Fælles Akut Modtagelse, Sygehus Sønderjylland, Aabenraa Februar 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Inledning side 3 2. Uddannelsens opbygning
Læs mereUddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved
1./2. ansættelse Uddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved Sygehus Sønderjylland, Afdeling for hjertesygdomme April 2019 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Inledning 2. Uddannelsens opbygning 3. Plan
Læs mereUddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved
1. KBU ansættelse Uddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved Ortopædkirurgisk afd. O OUH, Svendborg Sygehus Juni 2017 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Uddannelsens opbygning 3. Plan for
Læs mereUddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved
1 ansættelse Uddannelsesprogram for den e basisuddannelse ved Ortopædkirurgisk Afdeling, SVS Esbjerg August 2017 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Inledning 2. Uddannelsens opbygning 3. Plan for kompetenceudvikling
Læs mereUddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved
Uddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved Fælles Akut Modtagelse (FAM)/De medicinsk afdelinger Sydvestjysk Sygehus (SVS) i Esbjerg Marts 2017 Din basisuddannelses sammensætning: 1. 6 måneders
Læs mereUddannelsesprogram. Den Kliniske Basisuddannelse. Afdeling, hospital / Afdeling, hospital el. Almen praksis. Målbeskrivelse årstal
Uddannelsesprogram Den Kliniske Basisuddannelse Afdeling, hospital / Afdeling, hospital el. Almen praksis Målbeskrivelse årstal Godkendt xx.xx.xxxx af DRRLV (udfyldes af VUS) INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...3
Læs mereUddannelsesprogram Den kliniske basisuddannelse i almen praksis Januar 2018
Uddannelsesprogram Den kliniske basisuddannelse i almen praksis Januar 2018 Uddybende beskrivelse af formålet med KBU samt de øvrige punkter kan søges her: https://www.sst.dk/da/uddannelse/kbu/bekendtgoerelser-og-vejledninger
Læs mereUddannelsesprogram for klinisk basisuddannelse i psykiatri i Region Sjælland
Uddannelsesprogram for klinisk basisuddannelse i psykiatri i Region Sjælland Rammer Uddannelsens varighed er 6 måneder. Psykiatrien sammenkobles med enten 6 måneders medicin eller 6 måneders kirurgi eller
Læs mereKonkretisering af målene i den almen medicinske del af KBU
Konkretisering af målene i den almen medicinske del af KBU Din tutorlæge er.. I kliniske basisuddannelse i almen medicin skal basislægen arbejde med følgende mål: Mål 1 Modtage, vurdere og initiere behandling
Læs mereVejledning i udarbejdelse af uddannelsesprogrammer
Vejledning i udarbejdelse af uddannelsesprogrammer Godkendt den xx.xx.xxxx af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 1 Indhold Generelt om uddannelsesprogrammer...3 Praktisk udarbejdelse af uddannelsesprogrammer...4
Læs mereUddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved
1./2. ansættelse Uddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved Sygehus Sønderjylland, Afdeling for hjertesygdomme August 2019 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Inledning 2. Uddannelsens opbygning 3. Plan
Læs mereUddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved
1. KBU ansættelse Uddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse ved Geriatrisk afd. G OUH Odense Universitetshospital Aug. 2017 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Uddannelsens opbygning...
Læs mereDu skal i besvarelsen tage udgangspunkt i de mål og kompetencer, der er beskrevet i uddannelsesprogrammet for det pågældende uddannelseselement.
SPØRGESKEMA EVALUER.DK Du skal nu foretage en evaluering af det uddannelsessted, hvor du netop har afsluttet eller er ved at afslutte et uddannelseselement. Besvarelsen tager ca. 10-15 min. Vigtig tilbagemelding
Læs mereUddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus
Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus Indholdsfortegnelse: Indledning Præsentation af uddannelsesforløbet Beskrivelse af afdelingen Præsentation
Læs mere!!" #"$ # '# %' ( '# %% ++,#- -$ +# -$ " "".' "# # '( #.. #/##/" 0!!'.
1 2 !!" #"$ # %#"&!' '# %' %' ##" &( ) *"#'' ( '# %% ++,#- -$ +# -$ " "".' "# # '( #.. #/##/" 0!!'. #('# " &-$."1.!"#!" 3 ! (..".'" #2.! "#$ % &# ' " ("(#% #$ " ("(#$ % #$ 4 %" " & " $#'## " #'" #.! "
Læs mereUddannelsesprogram. Klinisk Basisuddannelse
Uddannelsesprogram Klinisk Basisuddannelse Medicinsk Afdeling, Hospitalsenheden Vest, Regionshospitalet Holstebro Urinvejskirurgisk Afdeling, Hospitalsenheden Vest, Regionshospitalet Holstebro 2017 (Målbeskrivelsen
Læs mereUddannelsesprogram. Region Syddanmark. Almen medicin
Uddannelsesprogram Region Syddanmark Almen medicin H-stilling i almen medicin - LOKALT UDDANNELSESPROGRAM for Parenkym kirurgisk afdeling Sydvestjysk Sygehus (SVS) Juli 2015 Herværende lokale uddannelsesprogram
Læs mereMålbeskrivelse for. Introduktionsuddannelsen I de Intern Medicinske Specialer
Målbeskrivelse for Introduktionsuddannelsen I de Intern Medicinske Specialer 1 Sundhedsstyrelsen Dansk Selskab for Intern Medicin Juli 2013Målbeskrivelse for speciallægeuddannelsen i Intern Medicin Redaktion
Læs mereKlinisk Basisuddannelse Medicinsk Afdeling/Regionshospitalet Holstebro Hospitalsenheden Vest
Uddannelsesprogram Klinisk Basisuddannelse Medicinsk Afdeling/Regionshospitalet Holstebro Hospitalsenheden Vest Neurologisk Afdeling /Regionshospitalet Holstebro Hospitalsenheden Vest Årstal 2017 (Målbeskrivelsen
Læs mereGenerel uddannelsesplan for introduktionsuddannelse i kirurgi. v. Kirurgisk Afdeling, Sygehus Thy-Mors
Generel uddannelsesplan for introduktionsuddannelse i kirurgi v. Kirurgisk Afdeling, Sygehus Thy-Mors Oversigt 1) Før ansættelsen 2) Introduktion til afdelingen 3) Uddannelsens elementer i henhold til
Læs mereKirurgisk uddannelsesprogram. for hoveduddannelse i almen medicin. kirurgisk afdeling Køge Roskilde
Kirurgisk uddannelsesprogram for hoveduddannelse i almen medicin kirurgisk afdeling Køge Roskilde Forord. Den kirurgiske del af uddannelsen i Almen Medicin skal sikre opfyldelsen af den tilhørende del
Læs mereBeskrivelse af kompetenceophold og fokuserede ophold i akutmedicinsk hoveduddannelse i Region Midtjylland
Beskrivelse af kompetenceophold og fokuserede ophold i akutmedicinsk hoveduddannelse i Region Midtjylland Ansættelse 60 måneder 21 mdr RH 6 mdr intern medicin RH - 15 mdr UH 18 mdr RH Fokuserede ophold
Læs mereSundhedsstyrelsens vejledning om udarbejdelse og revision af målbeskrivelser i speciallægeuddannelsen
VEJ nr 9005 af 01/01/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 19. februar 2015 Ministerium: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Journalnummer: Sundhedsstyrelsen, j.nr. Senere ændringer til forskriften Ingen
Læs mereSpecialtandlægeuddannelsen
Specialtandlægeuddannelsen Sundhedsstyrelsen Maj 2013 Indledning 3 Organisering af specialtandlægeuddannelsen 3 Opbygning af specialtandlægeuddannelsen 3 Introduktionsuddannelsen 3 Hoveduddannelsen 4 Uddannelsesprogram
Læs mereFunktions- og opgavebeskrivelse for uddannelsesansvarlige overlæger ved Aarhus Universitetshospital
Funktions- og opgavebeskrivelse for uddannelsesansvarlige overlæger ved Aarhus Universitetshospital FUNKTIONSBETEGNELSE Uddannelsesansvarlig overlæge FUNKTIONENS INDHOLD Organisatorisk placering og ledelsesmæssig
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00000355 Afdelingsnavn Hæmatologisk klinik Hospitalsnavn Ålborg Universitetshospital Besøgsdato 28-05-2015
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Urinvejsklinikken Sønderborg. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig.
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002197 Afdelingsnavn Urinvejsklinikken Sønderborg Hospitalsnavn Sygehus Sønderjylland Besøgsdato
Læs mereEksempel på planlægning af et uddannelsesforløb i turnus, kirurgidelen.
Sundhedsstyrelsen 5. kontor, Knut Aspegren 2004-02-24 Eksempel på planlægning af et uddannelsesforløb i turnus, kirurgidelen. Forløbsplanen definerer rækkefølgen af evaluering af opnåede kompetencer. Dersom
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002299 Afdelingsnavn Medicinsk afdeling Hospitalsnavn Svendborg Hospital Besøgsdato 15-09-2015 Temaer
Læs mereKommentarer til Inspektorrapport efter besøg i Akutafdelingen, Regionshospitalet Horsens, 17. december 2013
Kommentarer til Inspektorrapport efter besøg i Akutafdelingen, Regionshospitalet Horsens, 17. december 2013 v./uddannelsesansvarlig afdelingslæge Nikolaj Raaber og ledende overlæge Ove Gaardboe - 240214
Læs mereRøntgen afdelingen, Næstved Sygehus
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Ved Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus Sygehus Syd Region Sjælland 2012 Uddannelsesprogrammet er udfærdiget i samarbejde med Uddannelsesrådet
Læs mereKlinisk Basisuddannelse Medicinsk afdeling, Hospitalsenheden Vest, Regionshospitalet Holstebro Regionspsykiatrien Vest, Herning
Uddannelsesprogram Klinisk Basisuddannelse Medicinsk afdeling, Hospitalsenheden Vest, Regionshospitalet Holstebro Regionspsykiatrien Vest, Herning Årstal 2017 (Målbeskrivelsen 2016) Godkendt den 14.07.2017
Læs mereUddannelsesprogram. Region Syddanmark Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Medicinsk Afdeling, OUH Svendborg Sygehus
Uddannelsesprogram Region Syddanmark Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Medicinsk Afdeling, OUH Svendborg Sygehus November, 2013 1 Indhold 1. Indledning...3 2.1 Uddannelsens opbygning...3
Læs mereUddannelsesplan, vejledersamtale, karrierevejledning
Uddannelsesplan, vejledersamtale, karrierevejledning Bente Sørensen Temadag for uddannelse OUH 2014 Hvorfor skal der laves uddannelsesplan? Den pregraduate uddannelse er afkortet Turnus (18 måneder) er
Læs mereDato Sagsbehandler e-mail Sagsnr. 25. januar 2012 Stine Whitehouse Stine.Whitehouse@stab.rm.dk 1-30-72-162-09
Vejledning om kompetencevurdering i specialuddannelse af psykologer i børne- og ungdomspsykiatri og psykiatri Dato Sagsbehandler e-mail Sagsnr. 25. januar 2012 Stine Whitehouse Stine.Whitehouse@stab.rm.dk
Læs mereUddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse
Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin Center for Ortopædi og Medicin, Medicinsk klinik Aabenraa Sygehus Sønderjylland Din introduktionsstillings sammensætning: 12 måneders
Læs mereArbejdspapir i forbindelse med udarbejdelse af uddannelsesprogrammer for hoveduddannelsen i Akutmedicin i Region Nordjylland
Beskrivelse af kompetenceophold og fokuserede ophold i akutmedicinsk hoveduddannelse i Region Nordjylland Ansættelse som udgangspunkt i akutafdelinger i 60 måneder: 1) 18 mdr RH inkl. 6 mdr intern medicin
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00001933 Afdelingsnavn Børneafdelingen Hospitalsnavn Sygehus Lillebælt, Kolding Besøgsdato 03-06-2015
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002205 Afdelingsnavn Børne- og ungdomsafdelingen Hospitalsnavn Nykøbing Falster Besøgsdato 28-10-2014
Læs merePRAKTISK TJEKLISTE INTRODUKTIONSUDDANNELSEN, KLINISK ONKOLOGI
PRAKTISK TJEKLISTE INTRODUKTIONSUDDANNELSEN, KLINISK ONKOLOGI Kompetencemål STUEGANG 1. Danne sig overblik over stuegangen og prioritere opgaverne i samarbejde med stuegangsteamet (forstuegang) 3. Lave
Læs mereUddannelsesprogram for Fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer. Hjertemedicinsk afdeling, Vejle Sygehus, Sygehus Lillebælt
1 års ansættelse Uddannelsesprogram for Fælles Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Hjertemedicinsk afdeling, Vejle Sygehus, Sygehus Lillebælt November 2013 Din introduktionsstillings
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002300 Afdelingsnavn Karkirurgisk afdeling Hospitalsnavn Slagelse Sygehuse Besøgsdato 03-06-2015
Læs mereLæringsstrategier. og kompetencevurderingsmetoder i den nye målbeskrivelse MALENE BOAS AFD.LÆGE KLINIK FOR VÆKST OG REPRODUKTION RIGSHOSPITALET
Læringsstrategier og kompetencevurderingsmetoder i den nye målbeskrivelse MALENE BOAS AFD.LÆGE KLINIK FOR VÆKST OG REPRODUKTION RIGSHOSPITALET De nye lægeroller De nye lægeroller organisere og prioritere
Læs mereDen kliniske basisuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord
Den kliniske basisuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Lægefaglig indstilling Hospital/sygehus: Sammensætning af kliniske basisforløb: 1. ansættelsessted 2. ansættelsessted 1. Medicinsk Afdeling,
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsstilling. Intern medicin. Medicinsk Afdeling / Regionshospitalet Holstebro, Hospitalsenheden Vest
Uddannelsesprogram Introduktionsstilling Intern medicin Medicinsk Afdeling / Regionshospitalet Holstebro, Hospitalsenheden Vest Målbeskrivelse 2013 Godkendt den 07.01.2015 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereLæringsstrategier, anbefaling. Klinisk arbejde. Selvstudium triagemanual eller lign. Klinisk arbejde. Selvstudium af arbejdsgangsbeskrivelser
1 Kompetencer Læringsstrategier, anbefaling Kompetencevurderings metode(r) Kvittering for opnået kompetence obligatorisk(e) Dato + underskrift Nr. Kompetence Konkretisering af kompetence (inklusive lægeroller)
Læs mereKompetencevurdering i Speciallægeuddannelsen. Sundhedsstyrelsens vejledning
Kompetencevurdering i Speciallægeuddannelsen Sundhedsstyrelsens vejledning Juli 2007 1 Indledning I henhold til 6, stk. 2. i Sundhedsstyrelsens bekendtgørelse nr. 660 af 10. juli 2003 om uddannelse af
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002325 Afdelingsnavn Fælles AkutModtagelse (FAM) Hospitalsnavn Odense Universitetshospital Besøgsdato
Læs mereDen lægelige videreuddannelse Uddannelsesprogram
Den lægelige videreuddannelse Hoveduddannelsesforløb i Almen Medicin, psykiatrisk ansættelse Psykiatrisk Afdeling Aabenraa Overlæge Lene Høgh 20-04-2016 Indhold Ansættelsesstedet generelt... 2 Organisation
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Holstebro, Hospitalsenheden Vest Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig.
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002226 Afdelingsnavn Neurologisk Afdeling Hospitalsnavn Holstebro, Hospitalsenheden Vest Besøgsdato
Læs mereUddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin
Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin Center for Ortopædi og Medicin, Medicinsk klinik og Geriatrisk klinik, Aabenraa, Sygehus Sønderjylland Din introduktionsstillings
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002215 Afdelingsnavn Medicinsk afdeling Hospitalsnavn Køge Sygehus Besøgsdato 13-03-2014 Temaer
Læs mereEvaluer.dk. Ny spørgeramme og snitflader til inspektorordningen. Sekretariatschef Lise Møller. Videreuddannelsesregion ØST
Evaluer.dk Ny spørgeramme og snitflader til inspektorordningen Sekretariatschef Lise Møller Systemer for evaluering af den lægelige videreuddannelse Inspektorordningen Indført i 1997 som en frivillig ordning
Læs mereMedicinsk afdeling, SLB, Vejle
Medicinsk afdeling, SLB, Vejle Ansættelsesstedet generelt Vejle Sygehus er en del af Sygehus Lillebælt. Vejle Sygehus er et kræftsygehus, men med indtag af akutte patienter her iblandt medicinske og kardiologiske
Læs mereUddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse på
1. ansættelse Uddannelsesprogram for den kliniske basisuddannelse på Ortopædkirurgisk Afdeling Sydvestjysk Sygehus Indholdsfortegnelse: Generel information o Formelle regelsæt og vigtige dokumenter o Formål
Læs mereUddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen i neurokirurgi ved Videncenter for Rygsygdomme Glostrup Hospital
Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen i neurokirurgi ved Videncenter for Rygsygdomme Glostrup Hospital Revideret forår 2012 Indholdsfortegnelse: Formål.side 3 Subspecialet rygkirurgi...side 3
Læs mereLOGBOG. For praktik og undervisning i klinikophold akut-kronisk kurset. Stud.med. Studienummer. Sygehus. Afdeling
LOGBOG For praktik og undervisning i klinikophold akut-kronisk kurset Stud.med. Studienummer Sygehus Afdeling Kære studerende Klinik på hospitalsafdeling og almen praksis Alle studerende skal i klinikophold
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00001448 Afdelingsnavn Plastikkirurgisk afdeling Hospitalsnavn Herlev-Gentofte Hospital Besøgsdato
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002323 Afdelingsnavn Akutafdelingen Hospitalsnavn Slagelse Sygehus Besøgsdato 19-01-2015 Temaer
Læs mereDAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2015
DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2015 SYGEHUS LILLEBÆLT Vejle Sygehus, side 2 Kolding Sygehus, side 5 Fredericia Sygehus, side 7 KBU guide Vejle Sygehus 1. Hvilke uddannelsesforløb har jeres hospital/praksis?
Læs mereIntroduktionsprogram for Anæstesiafdelingen Køge sygehus
Introduktionsprogram for Anæstesiafdelingen Køge sygehus Januar 2008 Indholdsfortegnelse: Indledning Præsentation af uddannelsesforløbet Beskrivelse af afdelingen Præsentation af kompetenceudvikling Læringsstrategi
Læs mereUddannelsesprogram introduktionsuddannelsen i anæstesiologi ved. Anæstesiafdelingen. Sygehus Nord Roskilde. Region Sjælland
Uddannelsesprogram introduktionsuddannelsen i anæstesiologi ved Anæstesiafdelingen Sygehus Nord Roskilde Region Sjælland Indledning Indholdsfortegnelse: Side Præsentation af uddannelsesforløbet Beskrivelse
Læs mereBasiskursus for tutorer. Sys Melchiors, praktiserende læge, AMU Helle Ibsen, Praktiserende læge, PUF-lektor Region Syd
Basiskursus for tutorer Sys Melchiors, praktiserende læge, AMU Helle Ibsen, Praktiserende læge, PUF-lektor Region Syd Program dag 1 Introduktion. Egne erfaringer og forventninger. Praktiske forhold omkring
Læs merePortefølje for introduktionsuddannelsen i Urologi
Portefølje for introduktionsuddannelsen i Urologi Indholdsfortegnelse Logbog...3 Den medicinske ekspert...5 Kliniske problemstillinger...5 Kirurgiske færdigheder og procedurer...6 Kommunikator...8 Samarbejder...9
Læs mereKARRIEREVEJ TIL NEUROLOGI. Anne-Mette Hejl Postgraduat lektor i neurologi Overlæge på Rigshospitalet, phd. Anne-mette.hejl@regionh.
KARRIEREVEJ TIL NEUROLOGI Anne-Mette Hejl Postgraduat lektor i neurologi Overlæge på Rigshospitalet, phd. Anne-mette.hejl@regionh.dk Lidt om neurologi Ca. 300 neurologer i Danmark De fleste på sygehuse,
Læs mereIntroduktionsstilling i almen medicin. i praksis: i Region:
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i almen medicin i praksis: i Region: 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning side 3 2. Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet side 4 3. Præsentation
Læs merePORTEFØLJE. for. den kliniske basisuddannelse. Videreuddannelsesregion Nord
PORTEFØLJE for den kliniske basisuddannelse Videreuddannelsesregion Nord 2008 1 Porteføljens formål Porteføljen er et redskab, som kan anvendes til at: fungere som fundament for samtale og vejledning tydeliggøre
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Nordsjællands Hospital, Hillerød Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig.
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00000440 Afdelingsnavn Anæstesiologisk Afdeling Hospitalsnavn Nordsjællands Hospital, Hillerød Besøgsdato
Læs mereIntroduktion til Medicinsk/Pædiatrisk afdeling, D.I.H.
Introduktion til Medicinsk/Pædiatrisk afdeling, D.I.H. Indledning Dronning Ingrids Hospital tjener som lokalsygehus for distriktet Nuuk og som landsdækkende sygehus for de øvrige distrikter. Optageområdet
Læs mereBehov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.
Inspektorrapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Afdeling Dato for besøg Køge Sygehus Ortopædkirurgisk 18.
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002306 Afdelingsnavn Øjenafdelingen Hospitalsnavn Roskilde Sygehus Besøgsdato 13-05-2015 Temaer
Læs mereKlinisk Basisuddannelse Akutafdelingen, Aarhus universitetshospital Psykiatrisk afdeling P, Aarhus Universitetshospital Målbeskrivelsen 2016
Uddannelsesprogram Klinisk Basisuddannelse Akutafdelingen, Aarhus universitetshospital Psykiatrisk afdeling P, Aarhus Universitetshospital Målbeskrivelsen 2016 Godkendt den 01.08.2017 af Det Regionale
Læs mereDEN LÆGELIGE VIDEREUDDANNELSE REGION NORD RINGKJØBING ÅRHUS VIBORG NORDJYLLANDS AMTER
Indstilling vedrørende forskningstræningsmodulet i Intern Medicin: Geriatri. Dato Journalnr. Sagsbehandler e-mail Tlf.nr. 20. maj 2006 Marianne Metz Mørch Ovl13mmm@as.aaa.dk mmorch@stofanet.dk 89491925
Læs mereStillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelsesansvarlig overlæge
Stillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelsesansvarlig overlæge Stillingsbetegnelse Ansættelsessted Organisatorisk placering Løn- og ansættelsesvilkår Hospitalsenheden Vest Uddannelsesansvarlig overlæge(
Læs mereUddannelsesplan for den lægelige videreuddannelse i Hæmatologisk klinik
Uddannelsesplan for den lægelige videreuddannelse i Hæmatologisk klinik Introduktion Senest to uger før ansættelse tilsendes et individuelt introduktionsprogram. Som udgangspunkt er der fem dages introduktion
Læs mereUddannelsesprogram. Klinisk Basisuddannelse Akut Afdelingen, Regionshospitalet Viborg Hospitalsenhed Midt Almen Praksis 2016 Målbeskrivelsen
Uddannelsesprogram Klinisk Basisuddannelse Akut Afdelingen, Regionshospitalet Viborg Hospitalsenhed Midt Almen Praksis 2016 Målbeskrivelsen Godkendt den 14.07.2017 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Læs mereFællesuddannelsen for læger ansat i klinisk basisuddannelse
Fællesuddannelsen for læger ansat i klinisk basisuddannelse Sygehus Vendsyssel Flemming Knudsen Uddannelseskoordinerende overlæge, dr.med. Sygehus Vendsyssel har læger ansat i klinisk basisuddannelse ved:
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00000101 Afdelingsnavn Børneafdeling Hospitalsnavn Hvidovre hospital Besøgsdato 24-02-2015 Temaer
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsstilling i. Arbejdsmedicin. Arbejdsmedicinsk klinik, Aarhus Universitetshospital. Målbeskrivelse 2014
Uddannelsesprogram Introduktionsstilling i Arbejdsmedicin Arbejdsmedicinsk klinik, Aarhus Universitetshospital Målbeskrivelse 2014 Godkendt den 01. oktober 2015 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...3
Læs mereTemaopdelt handlingsplan
NR 9-12 Temaopdelt handlingsplan En opfølgning på anbefalingerne i Sundhedsstyrelsens rapport: Speciallægeuddannelsen. Status og perspektivering. 2012 Sundhedsstyrelsen februar 2012 Indhold 1 Organisation
Læs mereUddannelsesprogram. Klinisk Basisuddannelse Akutafdelingen, Hospitalsenheden Horsens Regionspsykiatrien Horsens 2016
Uddannelsesprogram Klinisk Basisuddannelse Akutafdelingen, Hospitalsenheden Horsens Regionspsykiatrien Horsens 2016 Godkendt den 23.08.2017 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 1 Indledning
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002250 Afdelingsnavn Lungemedicinsk afdeling J Hospitalsnavn Odense Universitetshospital Besøgsdato
Læs mereUddannelsesprogram. Region Syddanmark. Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer
Uddannelsesprogram Region Syddanmark Introduktionsuddannelse i de Intern Medicinske Specialer Kredsløbscentret, Hjertemedicinsk Klinik, Sygehus Sønderjylland Februar 2015 1 Indhold 1. Indledning...3 2.1
Læs mereUddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse
Uddannelsesprogram for den fælles introduktionsuddannelse i intern medicin Medicinsk Center, Sønderborg Sygehus Sønderjylland Din introduktionsstillings sammensætning: 12 måneders ansættelse ved Medicinsk
Læs mereKlinisk Basisuddannelse Medicinsk afdeling, Hospitalsenheden Vest, Regionshospitalet Holstebro Almen Medicin, Almen praksis
Uddannelsesprogram Klinisk Basisuddannelse Medicinsk afdeling, Hospitalsenheden Vest, Regionshospitalet Holstebro Almen Medicin, Almen praksis Årstal 2017 (Målbeskrivelsen 2016) Godkendt den 03.03.2017
Læs mereUddannelsesprogram for turnuslæger i ortopædkirurgi Klinik Herning
Sygehusene i Ringkjøbing Amt Uddannelsesprogram for turnuslæger i ortopædkirurgi Klinik Herning Turnuslæge: Vejleder: Ansættelsesperiode: Maj 2004 Ringkjøbing Amt 1. Indledning. I henhold til målbeskrivelse
Læs mereHANDLEPLAN IFM. INSPEKTORRAPPORTENS INDSATSOMRÅDER. Nr. Indsatsområde Handleplan Tidshorisont
HANDLEPLAN IFM. INSPEKTORRAPPORTENS INDSATSOMRÅDER Nr. Indsatsområde Handleplan Tidshorisont 1 Uddannelsesplaner/ Læring og Kompetencevurdering det opleves, at bedside undervisning og feedback på struktureret
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsuddannelse i Akutmedicin Akutafdeling /Regionshospitalet Horsens Målbeskrivelsen 2018
Uddannelsesprogram Introduktionsuddannelse i Akutmedicin Akutafdeling /Regionshospitalet Horsens Målbeskrivelsen 2018 Godkendt den 04.05.2018 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 1 Indledning
Læs mereNotat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord
Det Regionale Råd! 4. oktober 2007 Dorte Qvesel Dorte.Qvesel@stab.rm.dk 1-01-72-10-07 Notat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Baggrund Baggrunden for
Læs mereUddannelsesprogram for Introduktiosstilling i pædiatri ved Pædiatrisk afdeling på Sydvestjysk Sygehus Esbjerg
Uddannelsesprogram for Introduktiosstilling i pædiatri ved Pædiatrisk afdeling på Sydvestjysk Sygehus Esbjerg 1 Beskrivelse af børneafdelingen i Esbjerg Afdelingen består af: børnemodtagelse stationært
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Gynækologisk/Obstetrisk afdeling. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig.
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002179 Afdelingsnavn Gynækologisk/Obstetrisk afdeling Hospitalsnavn Sygehus Sønderjylland Besøgsdato
Læs mere1. FORORD... 3 2. LOGBOG FOR HOVEDUDDANNELSEN I INTERN MEDICIN : NEFROLOGI... 4 3. BEVIS OVER GENNEMGÅEDE OG GODKENDTE KURSER...
Portefølje for hoveduddannelsen i Intern Medicin: Nefrologi Udarbejdet af Dansk Nefrologisk Selskab 2013 Indholdsfortegnelse 1. FORORD... 3 2. LOGBOG FOR HOVEDUDDANNELSEN I INTERN MEDICIN : NEFROLOGI...
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling Århus Universitetshospital Skejby Besøgsdato Særdeles god
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00001260 Afdelingsnavn Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling Hospitalsnavn Århus Universitetshospital Skejby
Læs mereVejledning for den obligatoriske forskningstræning i speciallægeuddannelsen
Dato 13. februar 2014 SVN Sagsnr. 2-1410-146/1 7222 7562 Revision af vejledning om den obligatoriske forskningstræning i speciallægeuddannelsen fra 2005 - UDKAST Vejledning for den obligatoriske forskningstræning
Læs mereDET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD
DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Dato Sagsbehandler e-mail Sagsnr. Januar 2015 Karen Norberg Karen.norberg@hotmail.com
Læs mereKBUPÅ. Kolding Sygehus svarer på 22 spørgsmål om KBU
KBUPÅ Kolding Sygehus svarer på 22 spørgsmål om KBU KBUPÅ 1. Kolding Sygehus svarer på 22 spørgsmål om KBU 1. H A L V Å R 2 0 1 9 Hvilke uddannelsesforløb har jeres hospital/praksis? (afdelinger, opholdslængde
Læs mere