DGS Arbejdsplan 2017/2018
|
|
- Lasse Gregersen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DGS Arbejdsplan 2017/2018 Indledning Danske Gymnasieelevers Sammenslutning er en interesseorganisation, der kæmper for alle gymnasieelever landet over. Denne opgave er blevet ekstra vigtig at varetage med de finanslove, der er blevet vedtaget de sidste par år, og de årlige 2%-nedskæringer, der er blevet fremlagt for de næste fire år. Ikke kun økonomisk sker der store ændringer på gymnasieområdet der sker også ændringer i selve uddannelsernes indhold. I juni 2016 blev en ny gymnasiereform vedtaget. Den indeholder både elementer, som vi i DGS har kæmpet for, og elementer, som DGS tager afstand fra. Det næste skoleår skal der bl.a. bruges kræfter på at evaluere reformen og på at sikre, at de positive elementer, reformen indeholder, bliver ført ud i livet. Derudover vil der i november 2017 blive afholdt kommunalvalg i hele landet. Her er det vigtigt, at DGS er med til at sætte dagsordenen. Levevilkår, vejledning, mangfoldighed og psykisk trivsel bliver nogle af de områder, vi skal have ekstra fokus på under kommunalvalget samt resten af skoleåret. Skoleåret 2017/2018 bliver et år med mange store og vigtige kampe for DGS. Derfor er det også vigtigt, at vi har fokus på et stærkt eksternt samarbejde, god overlevering og opkvalificering og på at have aktive fra både stx, IB og hf, så vi kan få størst mulig politisk indflydelse. Nedenfor ses vores bud på, hvordan arbejdet i skoleåret 2017/2018 kan struktureres, samt hvordan vi bedst kan arbejde med de udfordringer, vi vil møde. Kampagner Finanslov I de forgangne år har regeringen skåret milliarder af kroner på uddannelsessektoren. Sidste skoleårs finanslov indebar, udover de vedtagne nedskæringer, et forslag om at spare 2 % på de gymnasiale uddannelser hvert år de næste fire år. Der forventes igen i år, at regeringen lægger op til en finanslov med massive nedskæringer på hele uddannelsesområdet. I DGS kæmper vi for en højere uddannelseskvalitet, hvilket kræver, at der bliver tilført midler til uddannelsessektoren. Uddannelsessektoren har i mange år været underfinansieret, og konsekvenserne af denne fortsatte underfinansiering kan have stor betydning for fremtiden i sektoren. Det ønskes, at vores generation skal være den bedst uddannede nogensinde. Flere af de institutioner, gymnasieeleverne skal få deres faglige og sociale kompetencer fra, er nu blevet økonomisk pressede og bliver tvunget til at fyre undervisere, spare på lektiehjælp og på lærernes forberedelsestid. Dette er uacceptabelt, og derfor vil DGS som gymnasieelevernes interesseorganisation igen sige fra over for disse
2 forslag og desuden være forrest i debatten og kampen mod de massive konsekvenser, nedskæringer har for den enkelte elev, institution og på uddannelsessektoren generelt. I de forgangne år har DGS og resten af Uddannelsesalliancen stået i spidsen i kampen mod milliardnedskæringerne. Nationalt er det lykkedes alliancen at sætte et præg på den politiske dagsorden og fylde i samfundsdebatterne. Derudover gjorde regionerne et kæmpe stykke arbejde for at aktivere skoler og elevråd rundt om i hele landet. Der er blevet gjort et kæmpe organisatorisk arbejde for at få udbredt Uddannelsesalliancen til hele landet og for at få stablet gode regionale samarbejder op. Dette skal være et momentum for lokalområderne under denne kampagne, så man både kan lære af og bruge hinanden og sammen stå stærkere end nogensinde. For at dette kan lade gøre, skal der afsættes de nødvendige midler og ikke mindst kræfter til Uddannelsesalliancen. På denne måde sikrer vi et stærkt nationalt kampagnesekretariat, der har til opgave at være en understøttende rolle for de autonome regionale kampagnesekretariater rundt om i landet. Vi lægger derfor op til, at DGS kun deltager i to regionale sekretariater hhv. i København og Aarhus. I DGS ønsker vi i den forbindelse at have fokus på finansloven gennem hele efteråret. Op til vedtagelsen af finansloven vil vi arbejde på at arrangere en national aktionsdag, hvor hele Uddannelsesalliancen igen går på gaden. Kommunalvalg I efteråret 2017 afholdes der valg i alle landets regioner og kommuner. Her er det vigtigt, at vi som DGS også formår at påvirke forholdene for gymnasieeleverne på et mere lokalt plan. Derfor skal vi i forlængelse af det samarbejde, vi har opbygget med andre elev- og studenterorganisationer under finanslovskampagnen i vores regioner, forsøge at sætte den politiske dagsorden. Vi skal som organisation bestræbe os på at give gymnasieeleverne et mere lokalt perspektiv under denne kampagne. Dette kan vi gøre ved såvel at deltage, støtte op om og arrangere paneldebatter med det formål at sikre gymnasieelevernes stillingtagen og inddragelse i det lokale demokrati. Her skal regionerne blandt andet arbejde med at få sat lokalt fokus på de kommunale problematikker, som påvirker vores uddannelse. Dette kan også ske gennem aktioner eller lignende aktiviteter. Kommunalvalgskampagnen har altså som overordnet formål at sikre, at de unges stemmer bliver hørt ude i lokalsamfundene og at sikre valgdeltagelsen blandt unge. Vinter- og forårskampagne Efter sommerferien 2017 starter en ny årgang af elever. De starter på et nyt gymnasium, som på mange måder er anderledes, end det vi kender i dag. Den 3. juni 2016 blev der indgået forlig om den nye gymnasiereform. Her blev der vedtaget flere ting, der går imod DGS syn på, hvad der skaber den bedste uddannelse heriblandt karakterkrav og mindre valgfrihed. Reformen indeholder også positive elementer såsom muligheden for at indføre karakterfrie klasser, øget
3 brug af formativ evaluering og feedback. Det er elementer som disse, vi i DGS ønsker at sikre, at de enkelte skoler har mulighed for at føre ud i livet. Derudover ønsker vi fortsat at kæmpe imod de forringelser, der er blevet fremlagt, og løbende være med til at evaluere og præge implementeringen. Det regionale og nationale fokus skal være at informere og opkvalificere elevrådene, så de har størst mulighed for at få indflydelse på implementeringen ude på deres skoler. Forudsætningen for at kunne arbejde med gymnasiereformen er en almen forståelse for elementerne i reformen. Vi ønsker, at vores arbejde under denne kampagne først og fremmest er til gavn for elevrådene, og i den forbindelse vil vi udgive en bog om reformen. Bogen skal dels være en guide til gymnasiereformen og dels en samling personlige historier fra elever, som er startet med reformen. Guiden skal indeholde en letforståelig redegørelse for gymnasiereformens indhold, og den skal desuden fungere som en inspiration til, hvordan de enkelte skoler kan implementere dele af reformen eksempelvis karakterfrie klasser på deres skoler. Regionerne skal evaluere reformen med deres medlemsskoler samt facilitere opkvalificering og erfaringsudveksling mellem elevrådene gennem for eksempel elevrådskonferencer. Formålet med konferencerne er, at elevrådene kan inspirere og lære af hinanden og kan få en bedre forståelse for gymnasiereformen og implementeringen generelt, så de kan få maksimal indflydelse. Evalueringen kan også ske nationalt gennem en spørgeundersøgelse om, hvordan 1.g'erne har oplevet det nye grundforløb samt de andre nye vedtagelser. Den eventuelle undersøgelse kan også bruges til at bringe kampagnen mere i medierne. Derudover ønskes det, at regionerne arbejder med forskellige aktioner løbende gennem kampagnen for at sætte fokus på reformens betydning. Det er især vigtigt, at både regionerne og DGS nationalt husker at inddrage og lægge vægt på hf, da der sker endnu flere ændringer der. Gennem reformen omdannes adskillige vigtige bestanddele, som bevirker til at gøre den gennemsnitslige kursist yderligere mindreværdig i henhold til sin stx-modpart; eksempelvis ændres muligheden for at gå på universitetet fra at være en selvfølge til at være en besværlig og kringlet vej, som ikke alle skoler vil have ressourcer til eller mulighed for at kunne tilbyde kursisterne. Derudover synes DGS, at det er ærgerligt, at tværfagligheden i faggrupperne fjernes. Fokusområder Levevilkår Levevilkårspolitikken spiller en essentiel rolle i kampen for den frie og lige uddannelse. Om temaet er billigere ungdomsboliger, bedre offentlig transport eller en SU, man kan leve af, har det indflydelse på unges mulighed for øget selvstændighed. Det er vigtigt, at vi er opmærksomme og forberedte på de levevilkårsområder, der i løbet af det kommende skoleår bliver aktuelle. Ved kommunalvalget er det blandt andet oplagt at have fokus på
4 nødvendigheden af betalelige studieboliger til elever og studerende, eller de forringelser der er sket i forhold til ungdoms- og ung-kortet. Det er også nødvendigt, at vi forbereder os på de SU-forringelser, der er varslet i det seneste regeringsgrundlag. SU-kampen har igennem tiden fyldt meget i DGS, og det er vigtigt, at vi fortsætter med at råbe højt, indtil politikerne forstår, at forholdene skal forbedres og ikke forværres. Samarbejdet på tværs af elev- og studenterbevægelsen er en grundpille, når der arbejdes med levevilkår. Her står vi på tværs af uddannelser ofte over for de eksakt samme problematikker. Derfor bør levevilkår gennem det kommende skoleår være fundamentet for styrkede regionale tværorganisatoriske samarbejder. Initiativer som Elever og Studerende i København (ELSK) og Elever og Studerende i Aarhus (ELSA) bør være pejlemærker for et organiseret samarbejde med fokus på fælles problemstillinger, men selvfølgelig skal noget så vigtigt som for eksempel flere studie- og ungdomsboliger være et mål i alle byer; ikke kun de store byer. Derudover skal man være opmærksom på at arbejdet med levevilkår for mange elever er enormt virkelighedsnært. Her kan man gøre en konkret forskel til synlig gavn for ungdommen. Det gør området til en oplagt mulighed for i regionerne at henvende sig til de typer gymnasieelever, som ikke nødvendigvis er velrepræsenteret i det øvrige arbejde i organisationen. Vejledning og trivsel Flere unge end tidligere viser tegn på stress, hvilket også kan mærkes rundt om på gymnasierne. Vejledning og psykisk trivsel er derfor også blevet emner, der ligger mange elever på sinde. Et stigende karakterpres på de gymnasiale uddannelser bidrager bl.a. til at øge presset på den enkelte elev. Dette gælder både de nyindførte adgangskrav for at blive optaget på gymnasiet og adgangskravene til de videregående uddannelser, der medfører et karakterpres, mens man tager sin uddannelse. For at mindske elevers stressniveau skal det sikres, at eleverne har mulighed for at gennemføre et fuldtidsstudie uden også at skulle passe et fritidsjob. En måde at komme problematikken om stress i møde på er at prioritere uddannelsesvejledning og arbejde med trivselsundersøgelser. Vejledning skal være en støtte for eleven, når der skal træffes vigtige valg, men vejledning skal også være et tilbud for eleven i hverdagen for at sikre elevernes generelle trivsel. Trods nedskæringer på uddannelse skal vi i DGS presse på for at vejledningen udbygges, så denne spiller en større rolle i hverdagen. Det øgede talfokus skal erstattes af samtaler, den enkelte elev er i fokus, som kan lette presset på eleverne, så læring og trivsel igen kommer i første række. Det sociale og økonomiske aspekt spiller også en vigtig rolle i forhold til elevers trivsel. Derfor skal dette fokusområde også præges af problematikker som mobning, ensomhed, levevilkår mm.
5 Digital dannelse Forslaget om en ny gymnasiereform medførte et større fokus på de digitale aspekter af elevernes dagligdag. Både Danske Gymnasier og Gymnasieskolernes Lærerforening to af vores tætte samarbejdspartnere var hurtige til at definere, hvad de nye digitale kompetencer betød for dem, mens elevernes vinkel godt kunne bruge tydeliggørelse. Dette er især nødvendigt, når det nye fag Informatik skal implementeres sammen med resten af reformen. Vi skal påvirke processerne omkring faget nationalt, men også klæde vores elevråd på til at tage debatterne lokalt og sørge for elevernes indflydelse på faget ude på skolerne. På ét område har vi dog sat en klar dagsorden: deling af krænkende materiale på nettet. Især i mediebilledet har vi præget debatten om hævnporno og sat klare rammer for, hvordan skyld og skam bør italesættes. I det næste år skal debatten stadig nå ud til os elever sammen med konkrete værktøjer til forebyggelse og håndtering, så vi kan få sat en stopper for digital sexisme og overgreb på vores skoler. Dansk Center for Undervisningsmiljø har allerede i samarbejde med DGS og de andre elevorganisationer udviklet materialer om digital adfærd til ledelse, lærere og studievejledere næste skridt er at udnytte centerets ressourcer til at lave praksisorienterede materialer til elever og elevråd et arbejde, der skal tages seriøst det kommende skoleår. Mangfoldig undervisning DGS har allerede politik, der fastslår, at vi ikke accepterer nogen former for diskrimination på vores skoler, og at vi anerkender, at nedskæringerne i særlig grad rammer elever, der tilhører marginaliserede identiteter eller er særligt sårbare, fx elever med ord- og talblindhed. Kampen for alles ret til uddannelse skal derfor foregå på (mindst) to måder. For det første skal vi undersøge nedskæringernes konsekvenser for styrkende tiltag som ekstra lektiehjælp og støtte til nydanskere tiltag, der kan virke usynlige og ligegyldige for mange, men som er helt uundværlige for enkelte elevers mulighed for at gennemføre gymnasiet. Resultaterne skal italesættes som et led i vores fortsatte kritik af besparelserne på vores område. For det andet skal vi i samarbejde med organisationer og initiativer som LGBT Ungdom og Normstormerne lægge fundamentet for tiltag, der sørger for mere repræsentation af minoriteter i vores undervisning repræsentation, som er nødvendigt for at forebygge stereotyper, der i sidste ende kan føre til diskrimination. Et sådant samarbejde kan sagtens rumme underviserne også, da det i sidste ende er dem, der står for formidlingen af den omtalte repræsentation, og vi allerede har set eksempler på undervisningsmaterialer af gymnasielærere med formålet at nedbryde fordomme og skabe inkluderende debat. I arbejdet for mere repræsentation er det også relevant for DGS at forsøge at påvirke de nye læreplaner i en mere mangfoldig retning, så alle elever kan føle sig inkluderede og velkomne i undervisningen.
6 Stærkere HF Vi repræsenterer indskrevne elever på tre uddannelser. Som det ser ud nu, er vi eksperter i at aktivere stx-elever, og vores IB-Network vokser sig stadigt stærkere, men at tale hf-elevers sag har vi ikke været dygtige eller ambitiøse nok til at gøre ordentligt de seneste år. Det er beklageligt, for når der gennemføres politik, der har negativ indflydelse på vores hf-elevers hverdag, er de selvsagt eksperterne, der er bedst rustet til at kæmpe imod. Med den nye gymnasiereform er der nu ekstra god grund til, at vi i højere grad prioriterer hf. De nye ændringer skal vi ses som en mulighed for at få flere hf-elever aktiveret. Nye aktive kommer sjældent af sig selv, hvorfor der skal bruges kræfter på at stabilisere hf-udvalget og styrke kursistrådene. Desuden skal det være en klar prioritet at få hf-elever ind i regionale såvel som den nationale bestyrelse. Hf skal være en selvfølgelig del af vores organisation og tænkes ind, når vi laver politiske såvel som organisatoriske tiltag. Eksternt samarbejde Når vi samarbejder på tværs af organisationer, styrker vi ikke blot vores arbejdes legitimitet, men vi udvikler også vores organisationsarbejde. Det er en forudsætning, at vores organisation kan udvikle sig, når vi skal repræsentere elever fra landets hf-, IB-, VUC-, og gymnasieskoler. Der er meget viden at hente i relationerne med vores samarbejdspartnere. DGS har i flere år stået stærkt i elev- og studenterbevægelsen. I vores forsøg på at få indflydelse på den politiske dagsorden er det derfor vigtigt, at vi kan skabe relevante samarbejder, som kan gavne vores arbejde det næste skoleår. Eksternt samarbejde skal gøres nært og naturligt. Tidligere kan det at samarbejde udenfor DGS have virket fjernt og farligt, og det er formålet med dette fokusområde at øge tilgængeligheden til eksternt samarbejde. Eksternt samarbejde er nemt og ligetil, når man sidder på en post, der kræver det eller når man kommer fra en region med et allerede etableret netværk organisationerne imellem. Eksternt samarbejde kan også betyde samarbejde mellem elevråd. Det har vist sig, at der er stor interesse blandt elevrådene i at arbejde på tværs af skoler. Dette er også en mulighed for at gøre DGS relevant i det daglige arbejde på skolerne, så vi kan imødekomme kritikken af vores organisation som værende for fjern i skolernes hverdag. Den vigtigste pointe i dette fokusområde er, at vi står stærkest, når vi ikke står alene. Overlevering og opkvalificering Da de gymnasiale uddannelser kun strækker sig over to-tre år, er der en stor udskiftning blandt dem, der er aktive i DGS. Derfor er god overlevering og løbende opkvalificering nødvendig for, at organisationen fungerer optimalt, og at den viden, vi opbygger, ikke går tabt. I DGS skal vi i det kommende år have fokus på dette ved følgende punkter: For at sikre en mere dybdegående opkvalificering opfordrer vi til, at der løbende afvikles kurser i regionerne med specifikke fokusområder. Formålet med kurserne er at opkvalificere
7 regionernes aktive til bedre at kunne tage del i DGS arbejde samt at give elevrådene bedre redskaber til at repræsentere deres elever. Regionernes første møde med den konkrete kampagne sker ofte ved introkurser. Derfor er det vigtigt, at introkurserne faktisk fungerer som konkret intro til kampagnen, således at aktive kender kampagnens muligheder og faldgruber. Introkurserne skal give aktive et overblik over erfaringer fra tidligere lignende kampagner, tilgængeligt materiale, kampagnens hovedpointer og -budskaber. Samtidig skal introkurserne være med til at konkretisere kampagnerne overfor aktive, så de virker mere overskuelige. Frem for en forårskampagne skal der i slutningen af skoleåret være fokus på overlevering. Her skal det sikres, at der fra den gamle til den nye regionsbestyrelse overleveres viden om regionens op- og nedture. Regionsbestyrelsens medlemmer skal ikke kun få overlevering om deres egen post, men opnå en forståelse for samtlige poster i regionsbestyrelsen. Overleveringen skal derudover ikke kun ske regionalt. Det skal sikres, at man på tværs af regionerne deler erfaringer og derigennem får øjnene op for nye perspektiver på ens eget arbejde. Ekstern finansiering DGS er som organisation begrænset af vores økonomiske råderum. I vores politiske arbejde tror vi på, at finansiering er central for kvaliteten af vores uddannelser. Derfor må vi også erkende, at flere midler ville styrke vores organisation væsentligt. Som det ser ud nu, er vores indtægt tredelt: tilskud fra Dansk Ungdoms Fællesråd, tilskud fra Undervisningsministeriet og kontingent fra vores medlemsskoler. Ingen af disse tre kilder kan vi dog forvente øges i den nærmeste fremtid. Derfor må vi se andetsteds. Til det formål får Økonomisk Udvalg to opgaver: at gennemgå vores økonomi nøje med det formål at nytænke måden, vi lægger budget på, så vi får mest ud af pengene, samt at afdække terræn i forhold til nye indtægtsmuligheder. Begge opgaver bør tage udgangspunkt i erfaringsudveksling med såvel relevante danske som internationale organisationer, herunder særligt vores søsterorganisationer rundt i Europa. Desuden bør kasserere og økonomiansvarlige i regionerne uddannes til blandt andet at kunne fundraise ved løbende indtænkning og støtte i forbindelse med vores kampagner. Elev- og studenterbevægelsen har historisk set været økonomisk udfordret og afhængig af større, etablerede organisationer, men det betyder ikke, at situationen fortsat skal være sådan.
Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012
Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012 For medlemmerne Netværket af Ungdomsråds (NAU s) medlemmer er organisationens grundlag, og det er for dem
Læs mereDGS arbejdsplan 2015-2016
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 DGS arbejdsplan 2015-2016 Vedtaget på Landsmødet 2015 Introduktion Debatten på uddannelsesområdet er i dagens Danmark
Læs mereARBEJDSPLAN FOR DANSKE STUDERENDES FÆLLESRÅD 2012
ARBEJDSPLAN FOR DANSKE STUDERENDES FÆLLESRÅD 2012 VEDTAGET AF POLITIKKONFERENCEN, EFTERÅRET 2011 INDLEDNING Danske Studerendes Fællesråd (DSF) har i de senere år udviklet sig til en organisation, som hverken
Læs mereDanske Gymnasieelevers Visionspapir
Danske Gymnasieelevers Visionspapir - Fremtidens uddannelse ligger i vores hænder DGS Aktivitetskonference November 2012!1 Indledning Følgende er udtryk for elevernes visioner for gymnasieskolen anno 2020.
Læs mereArbejdsplan DSF 2013 INDLEDNING
Arbejdsplan DSF 2013 INDLEDNING Danske Studerendes Fællesråd (DSF) er en organisation, der i stigende grad bliver dagsordensættende for det uddannelsespolitiske område og ungdommen i Danmark. Gennem en
Læs mereInvitation til kampagnen Unge ta r ansvar. 1.september 2010 UNGE FOR LIGEVÆRD. Kære UFL
UNGE FOR LIGEVÆRD 1.september 2010 Kære UFL Vi er en lang række organisationer, som er gået sammen i en større ungdomskampagne, og vi vil rigtig gerne have jer med. Kampagnen hedder Unge ta r ansvar og
Læs mereBilagskompendium til BM Bestyrelsesmøde 15. November 2012. 11/8/2012 Danske Gymnasielevers Sammenslutning
1 2 3 4 5 6 7 Bilagskompendium til BM Bestyrelsesmøde 15. November 2012 11/8/2012 Danske Gymnasielevers Sammenslutning - 8 9 10 11 12 13 14 Contents Dagsorden...3 Økonomi (B)... 5 Bestyrelsens Rolle under
Læs mereSammen om den offentlige sektor
Sammen om den offentlige sektor Djøf Offentligs fokusområder 2018-2020 Tænk længere Reformer af kommuner, domstole, politi og gymnasier. Nye uddannelsesinstitutioner, supersygehuse, sammenlægninger, opsplitninger,
Læs mereVisioner for fremtidens uddannelsessystem. af Elev- og Studenterbevægelsen:
Visioner for fremtidens uddannelsessystem af Elev- og Studenterbevægelsen: Forord Elev- og Studenterbevægelsen er gået sammen om at skabe en ny debat om uddannelser og uddannelseskvalitet. Vi tror på,
Læs mereVærdiregelsæt. Kerneværdier Beskriv fem kerneværdier for høj trivsel og god adfærd. Værdierne skal tage afsæt i jeres vision
Alle grundskoler i Danmark skal ifølge Undervisningsmiljøloven, udarbejde et værdiregelsæt for at sikre god adfærd blandt ledelse, personale og elever samt høj trivsel på skolen. I værdiregelsættet skal
Læs mereRektors resultatlønskontrakt for 2018/19
Rektors resultatlønskontrakt for 2018/19 Resultatlønskontrakten skal medvirke til at styrke åbenhed og gennemskuelighed på (SG) samt understøtte rektors indsats for at opnå de opstillede mål for skoleåret
Læs mereSu reglerne er alt for indviklede og giver ikke nogen mening til de studerende eller deres forældre.
Kampagne: Su regler- forældre indkomst, udeboende Su. Su efter hvert kvartal. Hvad er en kampagne? Problemstilling case Su reglerne er alt for indviklede og giver ikke nogen mening til de studerende eller
Læs mereOrganisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds
Organisatoriske Forhold - for Indholdsfortegnelse Indledning... 2 LL-klubben... 2 Årsmødet... 3 Bestyrelsen... 3 Sekretariatspersonale... 4 Principprogrammet... 4 Arbejdsprogrammet... 4 Politikprogram...
Læs mereArbejdsplanen Indledning
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Arbejdsplanen Indledning I Danmark har vi gennem de senere år oplevet en skærpet politisk debat og generelt
Læs mereOrganisatoriske Forhold
Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds Indholdsfortegnelse 1 - Indledning.. 2 2 - LL-klubben. 2 3 - Årsmøde.. 3 4 - Bestyrelsen. 3 5 - Sekretariatspersonale.. 4 6 - Principprogrammet..
Læs mereStrategi Horsens Statsskole
Strategi Horsens Statsskole 2016-17 Indledning På Horsens Statsskole tilstræber vi i vores daglige arbejde, udvalgsarbejde og projekter har fokus på formål, værdier, strategi og mål. Vores formål tager
Læs mereStrategi Horsens Statsskole
Strategi Horsens Statsskole 2018-19 Indledning På Horsens Statsskole tilstræber vi i vores daglige arbejde, udvalgsarbejde og projekter har fokus på formål, værdier, strategi og mål. Vores formål tager
Læs mereStrategi Horsens Statsskole
Strategi Horsens Statsskole 2017-18 Indledning På Horsens Statsskole tilstræber vi i vores daglige arbejde, udvalgsarbejde og projekter har fokus på formål, værdier, strategi og mål. Vores formål tager
Læs mereFormandens beretning Netværket af Ungdomsråd 2017
Formandens beretning Netværket af Ungdomsråd 2017 Denne beretning for perioden fra Landsmødet i 2016 til Landsmødet i 2017 har til formål at tegne et billede af arbejdet i organisationen i perioden. Beretningen
Læs mereSund By Netværkets strategi
s strategi 2017-2020 Vision og mission s vision er at styrke folkesundheden og sikre et sundere Danmark. s mission er at samskabe, eksperimentere, udvikle ny viden og dele erfaringer og ideer generøst
Læs mereCamilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting
Specialpædagogisk støtte og inklusion på ungdomsuddannelserne for personer med psykiske funktionsnedsættelser et indblik i resultaterne fra et systematisk litteraturstudie Camilla Brørup Dyssegaard, Ren
Læs mereElevernes rettigheder skal sikres!
Uddannelsesudvalget 2008-09 UDU alm. del Bilag 379 Offentligt 2009 Elevernes rettigheder skal sikres! En undersøgelse foretaget af Danske Gymnasieelevers Sammenslutning viser, at bekendtgørelserne på en
Læs mereResultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret
Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret 2018-2019 Formål med kontrakten Resultatlønskontrakten skal fokusere på de indsatsområder, som bestyrelsen har valgt skal prioriteres særligt
Læs mereOrganisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds
Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds Indholdsfortegnelse Indledning... 2 LL-klubben... 2 Årsmødet... 3 Bestyrelsen... 4 Forretningsudvalget... 4 Sekretariatspersonale... 5 Principprogrammet...
Læs mereUdviklingsplan for de Gymnasiale Uddannelser
Seminar for faglige foreningers bestyrelser 21.3. 2013 Udviklingsplan for de Gymnasiale Uddannelser - fase 2 en dagsorden med fokus på eleven og kvaliteten hvad viser vores evalueringer elevvinkel hvad
Læs mereMål og Strategiske indsatsområder
Mål og Strategiske indsatsområder 2018-2022 har det overordnede mål, at udvikle skolen og undervisningen, så vi understøtter elevernes faglige og personlige udvikling og forbereder dem bedst muligt til
Læs mereForslag til forbedring af EUD fra et elevperspektiv
Forslag til forbedring af EUD fra et elevperspektiv 1 Indledning Regeringen præsenterede d. 13 september et nyt erhvervsuddannelsesudspil. Udspillet indeholder 55 initiativer, der skal styrke erhvervsuddannelserne
Læs mereSundt psykisk miljø og god trivsel opnås hos os, ved:
Antimobbestrategi for Bjerringbro Gymnasium Alle har ret til et sundt og sikkert undervisningsmiljø, det omfatter også det psykiske miljø. For os betyder det, at vi hver dag sætter elevernes læring, dannelse
Læs mereMeementor & Mentorer. Fase 1 & Fase 2 Understøttende undervisning. Birkerød Skole
Meementor & Mentorer Fase 1 & Fase 2 Understøttende undervisning Birkerød Skole 2 MeeMentor og Mentorer Indledning: Mentorer, MeeMentor og Meebook hænger sammen og er alt sammen nye tiltag ved Birkerød
Læs mereIdékatalog. Unges bud på bedre trivsel UNGDOMSBUREAUET
Idékatalog Unges bud på bedre trivsel UNGDOMSBUREAUET Forord Samtalesalon en ramme for de svære samtaler I forbindelse med initiativet Unges bud på bedre trivsel har Ungdomsbureauet afholdt 20 workshops
Læs mereForslag. til. Lov om ændring af lov om de gymnasiale uddannelser (Interne prøver)
Forslag til Lov om ændring af lov om de gymnasiale uddannelser (Interne prøver) 1 I lov om de gymnasiale uddannelser, jf. lov nr. 1716 af 27. december 2016, som ændret ved 17 i lov nr. 311 af 25. april
Læs mereINSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS
INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS AF FORUMS BESTYRELSE OKTOBER 2005 1 17. oktober 2005 Hvordan kan der arbejdes med Kodeks Formålet med at udvikle kodeks for god offentlig topledelse har
Læs mere1. Synlig læring og læringsledelse
På Roskilde Katedralskole arbejder vi med fem overskrifter for vores strategiske indsatsområder: Synlig læring og læringsledelse Organisering af samarbejdet omkring læring og trivsel Overgange i uddannelsessystemet,
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereImplementering af gymnasiereformen for bestyrelser
DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER Implementering af gymnasiereformen for bestyrelser 1 Indholdsfortegnelse Baggrund for reformen
Læs mereFolkeskolereform 2014 Vordingborg Kommune
Folkeskolereform 2014 Vordingborg Kommune Forord I forbindelse med processen omkring implementering af Folkeskolereformen 2014 i Vordingborg Kommune har vi haft en proces i gang siden november 2013. På
Læs mereTG S KVALITETSSYSTEM
November 2018 TG S KVALITETSSYSTEM TG s kvalitetssystem angiver, hvorledes TG opfylder 2017 bekendtgørelsens krav om fastlæggelse og anvendelse af et system til kvalitetsudvikling og resultatvurdering
Læs mereMIZZ UNDERSTOOD. Niels Simon August Nicolaj. Side 1 af 6
MIZZ UNDERSTOOD DANS MOD MOBNING Niels Simon August Nicolaj WORKSHOP BESKRIVELSE Side 1 af 6 Indhold HVORFOR FÅ BESØG AF MIZZ UNDERSTOOD DRENGENE?... 3 BYGGER PÅ EGNE ERFARINGER... 3 VORES SYN PÅ MOBNING...
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Ligestillingsudvalget 2016-17 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 1 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Justitsministeren og ministeren for børn, undervisning
Læs mereDGS s Historie. Sommerkursus 2012 Bjarke Dahl Mogensen
DGS s Historie Sommerkursus 2012 Bjarke Dahl Mogensen Begyndelsen Traditionel interesseorganisation Lavt aktivitetsniveau Få medlemmer Tiden indhentede - 1968 Starten 1970 erne Ungdomsoprøret ungdommen
Læs mereMålopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt
Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt Nedenstående er et resumé af målopfyldelsen af den resultatlønskontrakt, der er indgået mellem bestyrelsen og rektor for skoleåret 2016-2017. Indsatsområder
Læs mereAnti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Læs mereGældende fra den 1. januar. 2018
Antimobbestrategi for Stige skole Gældende fra den 1. januar. 2018 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Mobning blandt børn i skolen opstår altid i utrygge kulturer. Alle børn har ret til og
Læs mereKursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Invitation til "Skoleudvikling i Praksis"
Læs mereevaluering studiedemokrati kommunikation udvikling ansvar faglighe idaktik viden politik indlevels teori edindflydelse initiativ lationer praktik
aktiviteter studiedemokrati edindflydelse læring engagement initiativ politik kommunikation marbejde dialog indlevels lationer teori ksibilitet ansvar evaluering sammenhold udvikling nye kompetencer pædagogik
Læs mereJo, jeg mener faktisk vi er godt på vej, og jeg oplever mange skoler, som formår at skabe gode, sjove og lærerige skoledage.
Tale Den gode skoledag. Hvad er det? Jo, jeg mener faktisk vi er godt på vej, og jeg oplever mange skoler, som formår at skabe gode, sjove og lærerige skoledage. Tag f.eks. Mosedeskolen i Greve, som fik
Læs mereMålopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt
Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt Nedenstående er et resumé af målopfyldelsen af den resultatlønskontrakt, der er indgået mellem bestyrelsen og rektor for skoleåret -2016. Indsatsområder A.
Læs mereAlle for én mod mobning på ungdomsuddannelser
Alle for én mod mobning på ungdomsuddannelser 1 Alle for én mod mobning på ungdomsuddannelser Alle unge skal have en god start på livet og en ungdom uden mobning. Minister for børn, undervisning og ligestilling
Læs mereAlle for én mod mobning på ungdomsuddannelser
Alle for én mod mobning på ungdomsuddannelser 1 Alle for én mod mobning på ungdomsuddannelser Alle unge skal have en god start på livet og en ungdom uden mobning. Minister for børn, undervisning og ligestilling
Læs mereRegion Midtjyllands politik for grunduddannelser
Region Midtjyllands politik for grunduddannelser Region Midtjylland Forord Missionen for Region Midtjylland er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand.
Læs mereDANSKE MEDIESTUDERENDE
PRINCIPPROGRAM FOR DANSKE MEDIESTUDERENDE EN VÆGTIG STEMME o I Danske Mediestuderende mener vi, at kampen for de bedste løn- og arbejdsforhold er den grundlæggende byggesten i en fagforenings virke. Ønsket
Læs mereUMV Sådan! Kursisttrivselsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering for. Horsens HF & VUC
UMV Sådan! Kursisttrivselsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering for Dato:_December 2013 Horsens HF & VUC Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til:_december 2016_ UMV en indeholder
Læs mereIkast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011
Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme
Læs mereStrategiplan for Viborg Gymnasium & HF 2020
Strategiplan for Viborg Gymnasium & HF 2020 Indledning Strategiplan 2020 for VGHF er et udtryk for en række valg og prioriteringer, der er fremkommet gennem samtaler og møder i en gennemsigtig og demokratisk
Læs mereProjekt Unfair. Børn Unge & Sorg. Susanne Svane 1
Børn Unge & Sorg Susanne Svane 1 BØRN, UNGE & SORG Program Præsentation Børn, Unge & Sorg Projekt Unfair De frivillige fortæller deres historie Evaluering og implementering af Unfair Diskussion MÅLGRUPPEN
Læs mereKvalitetssystem på HTX Roskilde
Kvalitetssystem på HTX Roskilde Indledning Arbejdet med kvalitetssikring på HTX Roskilde har til hensigt: 1) Til stadighed at udvikle kvaliteten af skolens kerneydelser gennem systematiske regelmæssige
Læs mereBESPARELSER PÅ UDDANNELSE I DANMARK
9. august 2004 Af Søren Jakobsen BESPARELSER PÅ UDDANNELSE I DANMARK I 2002 udgav regeringen sine visioner for uddannelsessystemet i Danmark med publikationen Bedre, hvor målsætningen er ambitiøs uddannelsestilbuddene
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs mereStrategi for Vestegnen HF & VUC
1 Strategi for Vestegnen HF & VUC 2015-2018 Strategien er vedtaget i bestyrelsen den 17. juni 2015. Strategien er resultatet af en grundig dialog mellem medarbejdere, kursistråd og bestyrelse. Tegningen
Læs mereFremsat den {FREMSAT} af undervisningsministeren (Christine Antorini) Forslag til. Lov om Rådet for Ungdomsuddannelser
Fremsat den {FREMSAT} af undervisningsministeren (Christine Antorini) Forslag til Lov om Rådet for Ungdomsuddannelser Kapitel 1 Rådet for Ungdomsuddannelser 1. Undervisningsministeren nedsætter Rådet for
Læs mereOpgørelse af Aftale om resultatløn mellem bestyrelsen for Kolding Gymnasium og rektor Momme Mailund for skoleåret Baggrund og indledning
Opgørelse af Aftale om resultatløn mellem bestyrelsen for Kolding Gymnasium og rektor Momme Mailund for skoleåret 2017-18 Baggrund og indledning Denne aftale er baseret på Ministeriet for Børn og Undervisnings
Læs mereResultatlønskontrakt for rektor Jens Skov for perioden 1. august 2017 til 31. juli 2018
Resultatlønskontrakt for rektor Jens Skov for perioden 1. august 2017 til 31. juli 2018 Denne resultatlønskontrakt følger Undervisningsministeriets retningslinjer for anvendelse resultatløn for ledere
Læs mereEt friere, grønnere, stærkere Danmark
Forslag til finanslov for 2019 Et friere, grønnere, stærkere Danmark Danmark har brug for en ny retning og for politikere, der har mod og vilje til skabe de muligheder i dag, som kan være grundlag for
Læs mereAlle for èn mod mobning på ungdomsuddannelser.
Alle for èn mod mobning på ungdomsuddannelser. Undervisningsministeriet udsendte i august 2016 en fælles aktionsplan mod mobning i daginstitution, grundskole og på ungdomsuddannelser i Danmark (vedhæftet
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mere2i innovationsklassen og 2y karakterfri klasse & makkerklassen 1a
1 Fra forsøgsarbejde til praksis og handleplaner for skoleåret 2016-17 Resumé Sprogprojekt: Elevernes internationale kompetencer Projekt : I skoleåret 2015-16 har vi afsluttet vores fællessproglige projekt
Læs mereKvalitetsløft som led i OK 13
Kvalitetsløft som led i OK 13 Jørgen Balling Rasmussen, MBU Side 1 Udgangspunktet: Prioritering i forhold til mål og udfordringer RR anbefaler, at FM og MBU i de fremtidige OK-forhandlinger arbejder målrettet
Læs mereNOTAT. Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre. Kommunikation. Rammefortælling:
NOTAT Fælles- og Kulturforvaltningen Dato Sagsnummer Dokumentnummer Rammefortælling: Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre Skolerne i Køge Kommune vil se anderledes ud fra 1. august
Læs mereGreve Kommunes skolepolitik
Greve Kommunes skolepolitik Tillæg gældende for 2017-2018 Fem fokusområder Trivsel og sundhed Digital skole 1:1-skolen Vedtaget af Greve Kommunes Byråd 5. september 2016. 1 Forord Denne udgave af skolepolitikken
Læs mereOrientering om Undervisningsministeriets "Aktionsplan til forebyggelse og bekæmpelse af mobning"
Punkt 6. Orientering om Undervisningsministeriets "Aktionsplan til forebyggelse og bekæmpelse af mobning" 2016-004962 Skoleforvaltningen fremsender til Skoleudvalgets orientering, Undervisningsministeriets"Aktionsplan
Læs mereAntimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18
Antimobbestrategi for Seden Skole Gældende fra den Skoleåret 2017/18 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi på Seden Skole? Formålet med antimobbestrategien er at: alle børn er glade for at gå
Læs mereIDEKATALOG MED 30 HANDLINGER TIL AT STYRKE FORÆLDRESAMARBEJDET I HØJE-TAASTRUP KOMMUNE
IDEKATALOG MED 30 HANDLINGER TIL AT STYRKE FORÆLDRESAMARBEJDET I HØJE-TAASTRUP KOMMUNE 1 2 3 4 FORSLAG TIL HANDLINGER DER UNDERSTØTTER PRINCIPPERNE Udarbejd folder til forældre, der beskriver de gensidige
Læs mereREGION HOVEDSTADEN. Forretningsudvalgets møde den 15. juni 2010. Sag nr. 5. Emne: Uddannelsesprojekter. 4 bilag
REGION HOVEDSTADEN Forretningsudvalgets møde den 15. juni 2010 Sag nr. 5 Emne: Uddannelsesprojekter 4 bilag Koncern Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Til: Telefon 4820 5000 Direkte 4820
Læs mere5 ugers post: Landsmøde 2015. d. 24-26 april På Roskilde Gymnasium
Landsmøde 2015 Danske Gymnasieelevers Sammenslutning d. 24-26 april På Roskilde Gymnasium 5 ugers post: Praktiske informationer, bestyrelsens forslag til arbejdsplanen, bestyrelsens halvårsberetning og
Læs mereEksempler på aktiviteter er:
DialogDag på KG Sammenhængskraft og dialog i stedet for opdeling Vi har en fantastisk skole, hvor vi sætter en ære i at være forskellige, i at være åbne, tillidsfulde, interesserede i hinanden. Vi skaber
Læs mereIndskolingen Næsby Skole 2014/2015
Indskolingen Næsby Skole 2014/2015 Indskolingens læringssyn Læring er individets bestræbelser på at forstå og mestre verden. Børn og læring ser vi som en dynamisk proces, der involvere børn og voksne.
Læs mereTALEPAPIR Det talte ord gælder [Folketinget, lokale 2-080, fredag den 14. oktober 2016 kl ]
Sundheds- og Ældreudvalget 2016-17 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 72 Offentligt Sundheds- og Ældreministeriet Enhed: Psykiatri og Lægemiddelpolitik Sagsbeh.: SUMSAH Koordineret med: Sagsnr.: 1609031
Læs mereDet gennemsnitlige driftstilskud pr. elev udgør i 2019 kr svarende til en stigning på 1,64% fra indeværende finansår.
31. august 2018 Kære medlemsskole Torsdag d. 30. august blev regeringens forslag til finanslov for 2019 offentliggjort. Af forslaget til finansloven kan vi se regeringens tanker om det tilskud, der ydes
Læs mereUNDERVISNINGSMILJØVURDERING
UNDERVISNINGSMILJØVURDERING 18 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Baggrund og metode... 2 2 Sammenfatning og anbefalinger... 3 3 Resultater... 4 3.1 Elevernes motivation for at vælge TG... 4 3.2 Elevernes overordnede
Læs mereMinisteriet for Børn og Undervisning. Endnu bedre uddannelser for unge og voksne
Ministeriet for Børn og Undervisning Endnu bedre uddannelser for unge og voksne 0 Endnu bedre uddannelser for unge og voksne Nyt kapitel Vi har i Danmark gode ungdomsuddannelser og gode voksen- og efteruddannelser.
Læs mereVision, værdier og menneskesyn
Vision, værdier og menneskesyn Vision Vi vil være det bedste helhedstilbud for vores børn. Vi vil lægge vægt på børnenes alsidige udvikling og tage højde for deres forskellige sociale, faglige og følelsesmæssige
Læs mereEn national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved
Kulturministeriet: National vision for folkeoplysningen http://kum.dk/kulturpolitik/uddannelse-folkeoplysning-og-hoejskoler/folkeoplysning/... Side 1 af 1 05-03-2015 National vision for folkeoplysningen
Læs mereSønderborg Statsskole
Sønderborg Statsskole Alment Gymnasium og HF-kursus Rektors resultatlønskontrakt for skoleåret 2018-2019 Formål med resultatlønskontrakten (ifølge Undervisningsministeriet) De primære formål med resultatlønskontrakten
Læs mereInklusionshandleplan for Bjedstrup Skole og Børnehus 2014
Inklusionshandleplan for Bjedstrup Skole og Børnehus 2014 Handleplanen for inklusionsarbejdet i Bjedstrup Skole og Børnehus tager sit udgangspunkt i Skanderborg Kommunes strategi for inklusion, Børn og
Læs mereAntimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Læs mereHistorie og innovation
Historie og innovation Efteråret 2009 besluttede regeringen at sætte fokus på innovation og entreprenørskab for ad den vej at sætte rammer og målsætning for udvikling af innovative kompetencer hos de unge
Læs mereRegionsformand Lise Hansens mundtlige beretning til generalforsamlingen 2.februar 2010.
Regionsformand Lise Hansens mundtlige beretning til generalforsamlingen 2.februar 2010. Kære medlemmer. Regionsbestyrelsens ambition er, at den skriftlige beretning skal være det sted, hvor medlemmerne
Læs mereENDRUPSKOLEN. Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE
ENDRUPSKOLEN Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE Indhold Indledning Definition på mobning Skolens politik Målsætning Evaluering Handleplan til lærere til forebyggelse af mobning Forældreindsats til
Læs mereKolding Gymnasiums IT- strategi
Kolding Gymnasiums IT- strategi Indledning Udgangspunktet for KGs IT- strategi er at vi til gavn for eleverne skal være på forkant med den pædagogiske og teknologiske udvikling. IT skal ikke betragtes
Læs mereHuskMitNavn 2010. Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. "... vi er hinandens verden og hinandens skæbne." K.E. Løgstrup
HuskMitNavn 2010 Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole "... vi er hinandens verden og hinandens skæbne." K.E. Løgstrup! Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. Tag dit barn i hånden
Læs mereEn national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved
En national vision for folkeoplysningen i Danmark Af kulturminister Marianne Jelved En national vision for folkeoplysningen i Danmark Udgivet november 2014 Kulturministeriet Nybrogade 2 1203 København
Læs mereUdviklingsstrategi 2015
Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde
Læs mereAnsøgning om projekttilskud til Digital dannelse af Furesøs unge digitale borgere.
PROJEKTBESKRIVELSE Baggrunden for projektet I vinteren 2017 vil Furesø Bibliotek og Borgerservice sætte fokus på temaet spor. Dette sker i forbindelse med vores årlige læsefestival, som handler om at samle
Læs mereHøringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014
Høringsmateriale Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 FORORD Fællesskabets børn morgendagens samfund Jeg er meget stolt af, at kunne præsentere Struer Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik,
Læs mereResultatlønskontrakt for skoleåret
Resultatlønskontrakt for skoleåret 2017-18 Formål med resultatlønskontrakten Resultatlønskontrakten med den øverste leder skal tjene følgende overordnede formål: Den skal fungere som et styringsredskab
Læs mereSvar på spørgsmål 101(Alm. del): I brev af 6. maj 2016 har udvalget stillet mig følgende spørgsmål:
Børne- og Undervisningsudvalget 2015-16 BUU Alm.del Bilag 219 Offentligt Udvalget for Landdistrikter og Øer 2015-16 ULØ Alm.del endeligt svar på spørgsmål 101 Offentligt Udvalget for Landdistrikter og
Læs mereKvalitetssystem 2019 TÅRNBY GYMNASIUM & HF. [Dokumentets undertitel]
Kvalitetssystem 2019 TÅRNBY GYMNASIUM & HF [Dokumentets undertitel] TG S KVALITETSSYSTEM På TG ønsker vi med vores kvalitetssystem at forbedre kvaliteten gennem systematiske evalueringer. De løbende evalueringer
Læs mereS t u d e n t e r r å d e t v e d A a r h u s U n i v e r s i t e t
Arbejdsplan 2009 forår Arbejdsplanen er et vigtigt redskab for SR, idet den tydeliggør, hvad organisationen arbejder med. Frem for, som før set, at lave en detaljeret plan, der beskæftiger sig med alt
Læs mereKodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau
Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på
Læs mere