Kredsbestyrelsen DSR Kreds Sjælland

Transkript

1 Referat fra kredsbestyrelsesmøde Mandag d. 9. oktober 2017 kl Mødet afholdes på kredsens kontor i Borup Møllevej 15, 4140 Borup Deltagere: Afbud: Referent: Helle Dirksen, Ulla Birk Johansen, Søren Petersen, Nils Håkansson gik kl , Inger Jensen, Jette Nørr, Anja Pedersen, Anja Refsgaard, Grith Brygger, Lars Kloster, Susann Carlsen, Annette Møller gik kl , Michelle Serve, Bjarne Rask, Kirsten Rask kom kl Birgit Lind, Heidi Kold, Anne Marie Holst Sommer-Sørensen Kristine Sabroe, Helle Madsen D. 9. oktober 2017 Dagsorden: Oplæg om kommunikation ved Gün, Lis Mortensen og Kristine Sabroe. 1. Mødets åbning herunder afvikling af mødet. a. Godkendelse af dagsorden Godkendt. b. Godkendelse af referat fra KB-mødet d. 28. august 2017 og d. 07. september Godkendt. 2. Hovedbestyrelsesmøde d. 10. og 11. oktober 2017: Økonomiudvalget 3.1 Økonomirapport pr. 31. august 2017 Der er underskud men resultatet bedre end forventet. Økonomien vil være i balance. 3.2 Budgetforudsætninger Økonomien i Lederforeningen er en udfordring. Vilvorde, Sygeplejemuseet og garantifonden skal diskuteres på HB-mødet, da der mangler penge. Der fremkom følgende bemærkninger: Skal vi blive ved med understøtte Vilvorde, hvad får vi ud af det hvad er fordelen? Der tales om at lave et samarbejde med andre interessenter om at eje Vilvorde. Der opfordres til at sælge Vilvorde, hvis underskuddet kan blive dækket ind. Der er forslag om, at Sygeplejemuseet flyttes til København. Side 1 af 8

2 Der forslås, at der oprettes et Sygehus/sygeplejemuseum i Andelslandsbyen i Holbæk. Lederforeningens økonomi Lederforeningen har mistet medlemmer. Der er lagt op til, at Lederforeningen får et beløb, der bliver bevilget via HB. Beløbet skal finansieres af DSR-C og kredsene. Der er snak omkring, hvor stort sekretariatet i Lederforeningen skal være i forhold til de små kredse. Skal de have en fast økonomi? vil de så være motiverede for at rekruttere og fastholde medlemmer? Den solidariske fordeling af økonomien synes at være god og den bør fastholdes, således at Lederforeningen også fortsat er en del af den. Kan arbejdet i Lederforeningen organiseres anderledes? Økonomimodellen i Lederforeningen der kan bakkes op om forslaget, dog skal der ses på alle konsekvenser. Vilvorde det er ok, at der kigges på et salg. 4 Sager til beslutning: Organisation: 4.1. Forhandlingssituationen Perspektiver for OK18 økonomi Der skal kigges på økonomien inden forhandlingen Udtagelse af krav til OK18 regioner og kommuner Fortrolige drøftelser sammen om DSR HD gennemgår bilaget. Der kom følgende kommentarer: Kongressen er blevet bedre. Det var godt, at der blev udarbejdet kongresforslag på tværs af kredsene. Det var langt mere spændende. Der kunne skiftes med en arbejdende kongres og så en almindelig kongres. Det er godt med besøg på tværs af kredsene. Der kunne arbejdes på tværs ud fra, hvad der optager en - løn, arbejdsmiljø o.lign. Det ville være dejligt, at der kunne være et rum hvor man kunne inspirere hinanden på tværs. KB-seminariet her ville det være godt at tale kongres og samarbejde. Der er forslag om samskabelsespolitik og gerne med medlemmer Privatansatte sygeplejersker et samarbejdsprojekt med Kreds Hovedstaden Selvstændig erhvervsdrivende sygeplejersker Fag: Holdningspapir på arbejdsmiljøområdet opfølgning på kongresforslag De er under udarbejdelse. De har været på dagsorden på arbejdsmiljøpolitisk forum Sygeplejefaglig kvalitet en overset grundsten i sundhedsvæsenet? Opfølgning på kongresforslag Der er ros til projektet dog mangler der Sygeplejersker skal blive bedre til at påvirke sundhedsvæsenet bør med. Side 2 af 8

3 4.2.3 Fremtidige rammer for de faglige selskabers økonomi og administration Bilaget gennemgås. Der er en debat om de 3 forslag. Spørgsmål hvorfor kun 3 selskaber og ikke flere! Der er opbakning til forslag 3 om at være automatisk medlem af op til 3 faglige selskaber for 10 kr. 5 Sager til drøftelse: Organisation: LO/FTF LO/FTF-sekretariatet er gået i gang med udarbejdelse af bl.a. love. Der spørges ind til, hvorfor der ikke lokalt er undersøgt i LO/FTF, om det er en god ide med sammenlægning. Det har tidligere været behandlet, hvor det er viderebragt til HB, at et flertal i Kreds Sjælland ikke umiddelbart er for en fælles hovedorganisation. Der udtrykkes ønske om, at emnet tages op på kongressen og det bør stå i HB-bilaget. Mener faktisk, at formanden på den e.o kongres gav et tilsagn om, at emnet vil blive behandlet på den ordinære kongres. Annette Møller ikke til stede under HB-punkter. 3. Sager til beslutning: a. 2. behandling af budget 2018 og rammebudget KBs input fra 1. behandlingen er indarbejdet i budgettet. Derudover er der som noget nyt et forslag om at afsætte kr./år i 3 år til et ph.d.-projekt om en mulig sammenhæng mellem antallet af sygeplejersker på sygehusene i Region Sjælland og patientdødeligheden. Ph.d.-projektet forudsætter, at Region Sjælland vil deltage og også medfinansiere projektet bl.a. for at sikre, at regionen også har ejerskab til resultaterne. Forslaget skal bl.a. ses i lyset af kredsens løbende kampagne og fokus på #AltForFåSygeplejersker. Helle Dirksen har været i kontakt med professor Bibi Hølge-Hazelton, der ser meget positivt på initiativet, men peger på, at det muligvis være nødvendigt også at inddrage andre regioner for at have det nødvendige sammenligningsgrundlag. Der fremkom følgende bemærkninger: Det er et fantastisk godt projekt. Kredsbestyrelsen godkendte 2. behandlingen af budget 2018 og rammebudget b. Økonomirapport pr Mads Hyldgaard gennemgår økonomirapporten, der forventes et overskud for hele året på kr. altså stort set balance. c. Valgplakater. Kredsformand Helle Dirksen gennemgår bilaget, bl.a. valgcafeer Side 3 af 8

4 Der er forslag om, at valgcafeen på generalforsamlingen bliver afholdt med en lille stand en stol hvor man kan lægge sine flyer. Der bliver ikke plads til plakat til ophæng bag ved. Formand og kredsnæstformandskandidaterne vil stå ved indgang A og kredsbestyrelseskandidaterne ved opgang til konferencesalen. Valgcafeen d bliver aflyst, da der kun er 2 medlemmer, der er tilmeldt udover de opstillede kandidater. Flyers til alle opstillede poster - der er ikke taget højde for dette i budgettet, men da beløbet er ca kr. yderligere, vil det kunne medtænkes, at der bliver trykt flyer til hver post, man har opstillet til. Flyer vil være færdige til valgcafeen d , såfremt deadline bliver overholdt. Der sendes en mail ud d.d. til samtlige kandidater om deadline. Der opfordres meget til, at deadline bliver overholdt i forhold til sekretariatets arbejde. Det er vigtigt, at valgmaterialet kan sendes i trykken på engang af hensyn til at reducere omkostninger til trykning mest muligt. Lovene hvis der er det antal kandidater der skal være i hver opstillingskreds, så er disse valgt. Dette vil der blive spurgt ind til, da man mener, at det ikke var det, der blev besluttet på kongressen. Der tales om, hvor man stiller op i forhold til der, hvor man arbejder. Der har været en problematik om opstilling, da et tilhørsforhold f.eks. kan være Køge Sygehus, men man faktisk møder ind på Næstved Sygehus og derfor bør opstillingen være i valgkreds 3 og ikke valgkreds 1. Valgplakater det er aftalt, at der udarbejdes 1 plakat med billeder. DSR-C har udarbejdet plakat, flyer og postkort i forhold til at huske at stemme. Det foreslås, at der udarbejdes plakat med formand/kredsnæstformandsvalg og 1 med KB. Der er en debat om valgplakater Valgcafeen onsdag aflyses, hvilket betyder, at der kun afholdes valgcafe ifm generalforsamlingen. Der laves valgplakater med lidt tekst. Muligheden for brochureholder, som holdere til billede/plakater undersøges. Der trykkes flyers. Plakater med formands-/næstformænd og KB trykkes hver for sig, og det er for alle kandidater. Der afsættes yderligere kr. mere til valgaktiviteter. Afstemningen der er udarbejdet materiale, så TR kan udarbejde en valgstation, hvor TR kan sidde med sin PC, og der vil være en stemmeboks, hvor TR kan invitere til at afgive sin stemme på et givent tidspunkt. 4. Sager til drøftelse: a. 2. beh. Af Revidering af Politik for medlemmernes egne aktiviteter og dannelse af netværk. Ulla Birk Johansen fremlægger politikken. Side 4 af 8

5 Der fremkom følgende bemærkninger: Hvem har benyttet sig af denne politik. Der har tidligere været oprettelse af klubber, og der har været et par stk. som har benyttet sig af denne politik. Der er forslag om, at politikken udbredes efter, den er godkendt. Det er netop dette, der er formålet med politikken, bl.a. efter Sammen om DSR er sat i gang. Politikken godkendes. Fuld opbakning fra KB. Det er vigtigt, at politikken udvikles og får liv, herunder kommunikeres ud til medlemmerne. Opmærksomhed på, at der kan være behov for at se på politikken igen på et senere tidspunkt. Det tages med i nyhedsudsendelse. b. 2. beh. Revidering af Politik for nattearbejde. Ulla Birk Johansen gennemgår revideringen og ændringerne. Der kom følgende bemærkninger: Sårbare livsfaser i forhold til at have små børn. Dette ord bør ændres til f.eks. til livsfaser. Hvordan kan politikken bruges aktivt? Det oplyses, at den bruges bl.a. af de faglige konsulenter ved personsager. Der tales om sundhedstjek ved mange nattevagter, som er arbejdsgiveransvar. Der efterlyses en oversigt over politikker bl.a. til FTR. Politikken revideres hvert 2. år, eller hvis der kommer ny viden. Udfordringer indskrives i stedet for livsfaser. Det besluttes, at lægecheck ved mange nattevagter bliver indskrevet og der kigges i arbejdsmiljøloven. Politikken godkendes med ovenstående bemærkninger. c. Generalforsamling. 1.Den skriftlige beretning. Faglig konsulent Lis Mortensen deltager i mødet. Forordet bliver uddelt og der kommenteres herpå. Forretningsorden bliver omdelt på bordene på generalforsamlingen. Sygeplejerskeprisen her der kommet 1 indstilling til prisen. Der er lidt smårettelser til beretningen. Side 5 af 8

6 2.Evt. udtalelse fra generalforsamlingen. Dem, der tilmelder sig generalforsamlingen, får tilsendt en mail, hvori der vil blive orienteret om udlevering af T-shirt på generalforsamlingen, så der kan tages et fælles billede, hvor alle har T-shirt på med #Alt for få sygeplejersker! Der kom følgende bemærkninger: Hvem er budskabet til med en udtalelse! Er det for os selv eller for andre! Alt for få sygeplejersker er det 300 eller flere, der mangler. Udtalelsen er meget kort og der står det samme 2 gange den skal være mere klar er det patientsikkerhed eller arbejdsvilkår? Der er forslag om at udbrede budskabet Alt for få sygeplejersker via hjemmesiden og Facebook, og ikke komme med en udtalelse. Der skal ikke laves en udtalelse. Formandsgruppen tænker videre i forhold til Facebook herunder om der er medlemmer på generalforsamlingen, som har nogle budskaber, der kan lægges op på Facebook i forhold til Alt for få sygeplejersker. Dette mhp at få omtale af dagsordenen. Der udsendes som altid en pressemeddelelse efter GF. d. Evaluering af 10-års jubilæumsarrangement. Helle Dirksen gennemgår bilaget, og formandsgruppen anbefaler, at der til næste år også afholdes jubi-arrangementer for 10 års jubilar. 10 årsjubilæumsarrangement fortsætter i Nils Håkansson ikke til stede under punktet. e. OK 18. Tages under pkt. på HB-mødet. f. FTF/LO-samarbejdet. Tages under pkt. på HB-mødet. g. Sundhedsplatformen. 2 faglige konsulenter er til møde 1 gang om måneden med regionen. Det går stille og roligt - planmæssigt. Der er sendt et brev til alle AMIR omkring opmærksomhed på arbejdsmiljøet. Der er spurgt ind hos TR, om kredsen skal gøre noget specielt i forhold til implementeringen. Dette er er der ikke tilbagemeldinger om, at der ønskes. Sygehusenes økonomi er betrængt og det lægger et stort pres flere steder, da de, der skal undervises, skal være forberedt forinden. Det kan ikke nås i Side 6 af 8

7 arbejdstiden og det er helt urimeligt, hvis de skal bruge sparsom fritid på det. Det skal være muligt at forberede sig i arbejdstiden. Superbrugerne er frikøbt til at undervise frem til og der er nogen afsnit, der har udtalt, at de skal indgå i vagtplanen i julen men den er tilbagekaldt igen, så hvis der høres noget om dette, vil vi i kredsen meget gerne orienteres. 5. Meddelelser. a. Gensidig orientering herunder skriftlig orientering fra formandsgruppen. Orientering udsendes pr. mail til alle i KB. b. Orientering fra kredschefen. Genindlæggelser statistik holder ikke. Sundhedsdatastyrelsen har meddelt Analyseafdelingen, at de ikke tror på deres egne tal. Dette er bemærkelsesværdigt og uheldigt, da det betyder, at officielle data om genindlæggelser på det somatiske område er forkerte. Dette medfører endvidere, at kommunetopmødet er udsat. Der vil blive kigget på de mest udfordrede kommuner. Der er ansat en ny faglig konsulent Yadi Metin. Vi har modtaget et Lokalplanforslag fra Køge Kommune der lægges op til at bygge 200 boliger udfor kredskontoret. 6. Nyheder som skal kommunikeres særligt fra KB-mødet d.d. Politikkerne for netværk og natarbejde Generalforsamlingen OK18 og kravindsamlingen med tak for medlemmernes bidrag. Opstillingskredse/valgkredse 7. Fortælling fra en hverdagsoplevelse. Jette Nørr orienterer om en hverdagsoplevelse. Hun og en TR-kollega havde arrangeret besøg af og møde med Anni Pilgaard. Der kom ikke et eneste medlem, trods opslag på afdelingerne. 8. Evaluering af mødet. Det har været godt, at alle punkter er nået. Dagsorden har været for presset. 9. Eventuelt Mail (Anni Christensen) vedr. opstillingskredse og hvem der vælges/er valgt udsendes til KB og opstillede kandidater. Grith Brygger oplyser, at der d afholdes et møde om Danmark for velfærd i Nykøbing F. Bjarne Rask takker for mange gode år som KB-medlem og ønsker alle en god valgkamp. Side 7 af 8

8 Aktivitetsfolder generelt stor tilslutning til cafe bio der ønskes en cafe bio i Nykøbing F. Det overvejes, at afholde et julearrangement i Nykøbing F., i stedet for Cafe Bio. Det aftales, at alle møder op i Røde T-shirt til generalforsamlingen. Mødet slut kl Side 8 af 8