Fleksibilitet uden kompleksitet Designprogram for FTF

Transkript

1 Fleksibilitet uden kompleksitet Designprogram for FTF 01 juni 2007 framework identity rillerkommunikation

2

3 Tak for indbydelsen! I udviklingen af FTF s visuelle identitet har vi især lagt vægt på at opfylde tre vigtige krav: Puste liv i det strategiske brand, der er resultatet af forårets proces og synliggøre de vigtige kendetegn og styrker, som bidrager til at fremtidssikre FTF og tiltrække nye medlemsorganisationer Skabe en visuel identitet, der synliggør FTF s styrke og differentierer organisationen i det politiske landskab Skabe en visuel værktøjskasse, der kan udvikles, vokse og forandres i takt med organisationens og omgivelsernes forandringer. Med udviklingen af et enkelt, fleksibelt designprogram er det vores mål at sikre, at en fuldstændig revidering af designet en dyr og omfattende proces ikke vil blive nødvendig i de næste mange år. Over tid vil det være muligt at forandre enkelte elementer farve, billedsprog, osv. uden at forandre hele designprogrammet. Framework identitys virksomhedskoncept bygger på strategiske samarbejder med eksperter fra forskelige områder af vores virkefelt. I dette projekt samarbejder vi med vores partner siden 2001 art director Detlev Riller fra rillerkommunikation. God fornøjelse med brochuren! Pia Betton framework identity Detlev Riller rillerkommunikation

4

5 Indhold Nyt FTF logo Farvesystemet Skrifter Subidentiteter Logo med tillføjelser Supergrafiske elementer Tabeller Diagrammer Billedsprog Sammensætning af billeder Brochure»Skab sammenhæng«hjemmeside ftf.dk Notat»Lukkedage i daginstitutioner« FTF s visuelle sprog Principper Logo i det politiske landskab Sammenligning med brochurer fra konkurrerende organisationer Sammenligning med hjemmesider fra konkurrerende organisationer Aktionslogoer til særlige events 58 Skitser fra designprocessen >>>

6 Nyt FTF logo fornyende dynamisk genkendeligt 6 På kongressen i 2006 besluttede FTF i fremtiden udelukkende at anvende forkortelsen FTF uden det oprindelige fuldstændige navn og uden en eventuel tagline. Det betyder, at organisationens vigtigste, identitetsskabende element er de tre bogstaver. Denne beslutning, sammen med FTF s vigtige brandværdier: > fornyende > uafhængig > har styrke > har kant har inspireret os til udvikling af et fremtidigt logo med en meget høj grad af identitet og genkendelighed. Vores krav til logoet: > et logo som er mere end tre bogstaver > brug af små bogstaver bryder den kedelige kasseform i de tre store bogstaver FTF > skabe dynamik ved at bryde den faste bundlinje > frisk og fornyende farve i det politiske landskab > stor vægt på genkendelighed og personlighed > i bevægelse > klare, geometriske former > moderne, ikke trendy > differentierende > stor fleksibilitet i kombinationsmulighederne med eventuelle taglines, subidentiteter etc. > vi anbefaler fortsat brug af de store bogstaver FTF når navnet skrives.

7

8 Farvesystemet Identitet og genkendelighed også uden logo 8 Brug af farver kan gøres til en videnskab eller det kan gøres ganske enkelt. Værdierne > fornyende > dynamisk > kant > konkret > styrke > mod > synlighed > sympati/ menneskelighed > identitetsskabelse og differentiering har været krav til farvevalget. Funktion De fire farver symboliserer FTF s fire roller, men anvendes også frit i designet. grøn blå rød orange Basisfarver: hvid petrolgrøn politisk aktør videns- og holdningsleverandør netværk serviceorgan hele FTF hele FTF Fleksibilitet uden kompleksitet > Alle farvekombinationer harmonerer med hinanden > Skrift i alle farver kan læses på både hvid og petrolgrøn > blå og rød er grundfarver i 4C farvesystemet (offsettryk) > Alle farver fungerer rigtig godt i digitale medier

9 fornyende fornyende politisk aktør politisk aktør fornyende fornyende videns- og holdningsleverandør videns- og holdningsleverandør fornyende fornyende netværk netværk fornyende fornyende serviceorgan serviceorgan

10 Primærskrift Signa Analytisk med stærk karaktér 10 Æstetiske egenskaber > Signa har en klar og analytisk karaktér. > den understøtter FTF s positionering som løsningsorienteret og analytisk/veldokumenteret. > den er genkendelig og identitetsskabende og udstråler samtidig harmoni og professionalitet. > den kompletterer med sin saglige karaktér FTF s identitet ved at danne modvægt til det emotionelle logo. Formale egenskaber > enkel, klar og let læselig > markant og karakteristisk profil > samme formale egenskaber som logoet (geometriske og enkle former) Funktionelle egenskaber > let læsbarhed > stor skriftfamilie, mange snit > plakativ, fungerer godt i både meget stor og meget lille > egen skrift (Signa Column) med tal til tabeller, etc. Designet af den danske designer Ole Søndergaard i FF Signa light 123 book 123 bold 123 black 123 FF Signa Column light 123 book 123 bold 123 black 123 FF Signa Condensed light 123 book 123 bold 123 black 123

11 FF Signa ABCabcdegjæøœ1489& FF Signa light ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() FF Signa book ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() FF Signa bold ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() FF Signa black ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() FF Signa Column light FF Signa Column book FF Signa Column bold FF Signa Column black FF Signa Condensed light ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() FF Signa Condensed book ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() FF Signa Condensed bold ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() FF Signa Condensed black ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/()

12 Sekundærskrift Georgia og Verdana Åben og let læselig til store tekstmængder og i små størrelser. Web- og systemskrifter 12 FTF er en skrivende organisation! Det skrevne ord er en af FTF s vigtigste ydelser. Det stiller store krav til valget af skrift. Plads til mange anslag på siden og samtidig god læselighed i alle skriftstørrelser. Udpræget karaktér og identitet står ofte i modstrid til disse krav. Derfor har vi valgt Concorde som brødskrift som supplement til Signa. Georgia regular 123 regular italic 123 bold 123 bold italic 123 Æstetiske egenskaber af Georgia > saglig og klar > litterær > åben > harmonisk Formale egenskaber > fokus på indhold, da formen ikke træder i forgrunden > store, åbne minuskler sørger for god læsbarhed også i små størrelser Funktionelle egenskaber > god læsbarhed > god udbygget skriftfamilie > velegnet til brødskrift og korrespondance Verdana regular 123 regular italic 123 bold 123 bold italic 123 Æstetiske egenskaber af Verdana > saglig og klar > åben Formale egenskaber > enkel, klar og let læselig Funktionelle egenskaber > let læsbarhed > velegnet til tabeller

13 Georgia ABCabcdegjæøœ1489& Georgia regular ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() Georgia regular italic ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() Georgia bold ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() Georgia bold italic ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() Georgia regular Ommy nibh ent augue molor ing et alit laore faciliqui tat. Ut eugiat. Ut ero dolorerci etue et lorperos er sisl ip eugiate consecte deliquat etue vel dolor sequatumsan eniam, se con volobore dolore ming er inim ad ent irit Georgia bold Ommy nibh ent augue molor ing et alit laore faciliqui tat. Ut eugiat. Ut ero dolorerci etue et lorperos er sisl ip eugiate consecte deliquat etue vel dolor sequatumsan eniam, se con volo- Georgia italic Ommy nibh ent augue molor ing et alit laore faciliqui tat. Ut eugiat. Ut ero dolorerci etue et lorperos er sisl ip eugiate consecte deliquat etue vel dolor sequatumsan eniam, se con volobore dolore ming er inim ad ent Verdana ABCabcdegjæøœ1489& Verdana regular ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() Verdan regular italic ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $%&/() abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() Verdana bold ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $% abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() Verdana bold italic ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÆØŒ ! $% abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøœ ! $%&/() Verdana regular Ommy nibh ent augue molor ing et alit laore faciliqui tat. Ut eugiat. Ut ero dolorerci etue et lorperos er sisl ip eugiate consecte deliquat etue vel dolor sequatumsan eniam, se con volobore dolore Verdana bold Ommy nibh ent augue molor ing et alit laore faciliqui tat. Ut eugiat. Ut ero dolorerci etue et lorperos er sisl ip eugiate consecte deliquat etue vel dolor sequatumsan eniam, Verdana italic Ommy nibh ent augue molor ing et alit laore faciliqui tat. Ut eugiat. Ut ero dolorerci etue et lorperos er sisl ip eugiate consecte deliquat etue vel dolor sequatumsan eniam, se con volobore

14 Subidentiteter Klar FTF-identitet uden at konkurrere med logoet 14 resonans og bentes blog er to selvstændige medier, som har brug for en egen identitet med synligt tilhørsforhold til FTF. Brug af den identitetsskabende skrift Signa sammen med logofarven giver en klar association til FTF uden at udkonkurrere logoet. Den lysegrønne farve i tekst er forbeholdt logo og subidentiteter. Den anvendes ikke i overskrifter. På den måde vil de altid træde frem/skille sig ud.

15 bentes:blog )resonans

16 Logo med tilføjelser Fuld fleksibilitet uden at bryde dynamikken 16 velfærd og vækst

17 Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte

18 Supergrafiske elementer Dynamisk, analytisk og veldokumenteret 18 FTF analyserer, måler, vurderer og udvikler løsninger. Æstetiske egenskaber Associerer til: > analytisk > veldokumenteret > professionel > vidende > opbakning > oplysende/informativ politiske debatter, stemninger kurver Formale egenskaber > enkle, klare, let forståelige > frie, dynamiske > præcise, målende > i farver, sort/hvid, ovenpå, under, > samler, skiller, sætter fokus, udvælger, Funktionelle egenskaber > prægende > ikke dominerende > fuld fleksibilitet størrelsesforhold sammenlighninger relation, skille/samle understrege

19 helhed, stigende/faldende diagram fokus, perspektiv udsnit strukturere, inddele måle De fire roller og hele FTF som kompleterende element

20 Tabeller, diagrammer Veldokumenteret og analytisk uden at være kedelig 20 Æstetiske egenskaber Underbygger FTF s rolle som videns- og holdningsleverandør. > informativ og oplysende > identitetsskabende og emotionel (billeder) Formale egenskaber > enkelt > klart > forståeligt > markant og karakteristisk Funktionelle egenskaber > overskuelig > pladssparende, integration af mange oplysninger > Genkendelighed således at tabellerne associeres med FTF også ved brug i andre medier end FTF s egne > Billeder viser kontekst

21 tabel Andel med ubalance efter krav i arbejdet Ofte Nogen gange Sjældent Har for meget at lave på arbejdet Går på kompromis med kvaliteten for at nå arbejdet Går hjem med en følelse af ikke at have nået det man ville Tænker på arbejdet når man har fri figur 1 Andele af FTF ere der oplever hhv. balance og ubalance Balance Ubalance 44 56

22 Billedsprog portrætter FTF viser ansigt 22 Resultatet af den strategiske brandingproces har været > at synliggøre FTF s fag og give dem status. Både de offentlige og de private. > at synliggøre og skabe identitet for FTF s interne interessentgrupper: > slutmedlemmer > medlemsorganisationerne > medarbejderne i sekretariatet Alle grupper bør synliggøres, så vidt muligt med ægte portrætter. Sådan opnår FTF større kendskab, synlighed, identifikation og troværdighed > at synliggøre FTF s roller og værdiskabelse Billederne skal understøtte FTF s karaktér som tilgængelig, konkret, nærværende og professionel. Personer på billederne skal være naturlige og autentiske og vises i deres daglige arbejdssituationer og roller. Stilen skal være ren og fokuseret. Æstetiske egenskaber > vise det gode arbejde > vise de vigtige roller i det danske velfærdsamfund > private og offentlige erhvervsgrupper > FTF som forbedrer af arbejdslivet og uddannelserne > uafhængig aktør i systemet > synliggøre de 4 roller > aktivt bidrag til samling og samarbejde Formale egenskaber > let genkendelighed > enkle og klare forståelige visuelle budskaber/farver > konkrete, markante, forståelige og nærværende > ingen irrelevante detaljer Funktionale egenskaber > synliggøre og skabe identitet for alle FTF s interne interessentgrupper > synliggøre FTF s indflydelsesradius i samfundet og i det politiske system

23

24 Billedsprog arbejde og relationer FTF i arbejde 24 FTF karakteriseres ved at være > tilgængelig og konkret > socialt ansvarlig, professionel og nærværende Det er også kravene til FTF s billedsprog af mennesker i aktion: > aktivitet og handling > naturlig mimik > sympatiske og åbne Omgivelserne skal være > autentiske > lyse og venlige > ikke overfyldte/uoverskuelige > bør ikke stjæle opmærksomheden fra menneskene Æstetiske, formale og funktionelle egenskaber som portrætter

25

26 Billedsprog FTF s 4 roller Privatliv 26 Hvad laver FTF? Så vidt det er muligt, skal de fire roller synliggøres i billedsproget. Her et udvalg af eksemplariske billeder, der kan synliggøre aktiviteterne og handlingerne bag rollerne. Vi anbefaler at opbygge en database af billeder, der viser realistiske billeder fra de fire roller: > i FTF s medlemsorganisationers sekretariater > i folketinget, i Bruxelles, ved forhandligsbordene, på kongressen, etc. > i FTF s sekretariat, incl. billeder af Bente i aktion, billeder af kursussituationer, etc. Derudover anbefaler vi brug af stemningsbilleder som på et abstrakt plan illustrerer de fire roller: Tabeller, vigtige websites, overskrifter fra iøjnefaldende nyheder, tal, it-strukturer, Mange af FTF s temaer har indflydelse på slutmedlemmernes privatliv. Det bør billedsproget også kunne dække. For at tydeliggøre FTF s store virkefelt har vi inddelt privatlivet i fire aldersgrupper. Det er en god idé regelmæssigt at sikre, at alle aldersgrupper er repræsenterede.

27 politisk aktør Ældre videns- og holdningsleverandør Voksne netværk Unge serviceorgan Børn Hele FTF Hele liv Fra ung til gammel De 4 roller: > politisk aktør > videns- og holdningsleverandør > netværk > serviceorgan De 4 roller: > Børn > Unge > Voksne > Ældre abstrakte stemningsbilleder

28 Sammensætning af billeder hele FTF 28 Vi arbejder med fire billedniveauer: > de 4 roller > private fag > offentlige fag og når temaet kræver det: > private situationer Overalt hvor det er muligt, anbefaler vi at arbejde med flere niveauer m. et klart fokus på det ét niveau.

29 politisk aktør offentligt ansatte privat ansatte privat ansatte offentligt ansatte politisk aktør offentligt ansatte politisk aktør privat ansatte

30 Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte Brochure forside 30 FTF Niels Hemmingsens Gade 12 Postbox København K Ansvarshavende redaktør: Flemming Andersen, kommunikationschef i FTF Layout: Zoulmade.com Tryk: atm 1. oplag: 1000 eksemplarer April 2007 ISBN-nummer: T F ftf@ftf.dk

31 Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte Skab sammenhæng FTF s forslag til en familie- og Arbejdslivspolitik

32 32 Når målet er at skabe en bedre balance mellem familie- og arbejdsliv Hverdagen hænger ikke sammen Det viser undersøgelsen Det hele liv, som FTF gennemførte i 2006 for at afdække konflikten mellem familie- og arbejdsliv. Undersøgelsen blev gennemført på Internettet blandt mere end FTF-medlemmer. Undersøgelsen beskriver tydeligt, hvilke problemer FTF erne oplever med at få hverdagen til at hænge sammen. > Se figur 1

33 figur 1 Andele af FTF ere der oplever hhv. balance og ubalance tabel 2 Andel med ubalance efter krav i arbejdet Ofte Nogen gange Sjældent Balance Ubalance Har for meget at lave på arbejdet Går på kompromis med kvaliteten for at nå arbejdet Går hjem med en følelse af ikke at have nået det man ville Tænker på arbejdet når man har fri er det utilstrækkeligt kun at fokusere på børnefamilier. Fokus skal være bredere. Kvinder og mænd har næsten lige svært ved at få deres familie- og arbejdsliv til at hænge sammen. 46 pct. af alle FTF-kvinder oplever ubalance. Det samme gælder for 40 pct. af mændene. FTF ere med børn oplever i højere grad ubalance end FTF ere uden børn. Det er dog ikke det samme som at sige, at FTF ere uden børn sagtens kan få hverdagen til at hænge sammen. Mere end hver fjerde af dem, der ikke har børn, oplever også konflikten mellem familie- og arbejdsliv. For mange krav på arbejdet Det er i høj grad kravene i arbejdslivet, der er skyld i, at FTF erne ikke kan få hverdagen til at hænge sammen: Kravene i arbejdet er for høje, arbejdstiden for lang, og fleksibiliteten mangler på arbejdspladsen. Omkring halvdelen af FTF erne oplever ofte, at de har for meget at lave på ar-bejdet. Næsten 60 pct. tænker på arbejdet, når de har fri. Dertil kommer, at 30 pct. ofte må gå på kompromis med kvaliteten for at nå opgaverne. Blandt de FTF ere, der har for meget at lave på arbejdet, har over halvdelen problemer med balancen mellem arbejde og hjem. Det er kun tilfældet for 14 pct. af dem, der sjældent har for meget arbejde. Over halvdelen af dem, der ofte tænker på arbejdet, når de har fri, oplever pro-blemer med at skabe sammenhæng i hverdagen. Kun hver fjerde af dem, der sjældent tænker på arbejdet i fritiden, oplever denne form for ubalance. > Se tabel 2 Overarbejde presser familielivet Langt hovedparten af FTF erne har en aftalt arbejdstid på 37 timer om ugen. Knap hver tredje FTF er (30 pct.) er på deltid. Men faktisk arbejder FTF erne i gennemsnit mere end fuld tid. Når overarbejde regnes med, er den ugentlig arbejdstid i gennemsnit 37,7 timer. Arbejdstidens længde har stor betydning for, at der opstår ubalance mellem familie- og arbejdsliv. Jo længere arbejdstiden er, desto større problemer med at få hverdagen til at hænge sammen. Hver femte FTF er, der arbejder under 30 timer om ugen, oplever ubalance mellem familie- og arbejdsliv. Det samme gælder for knap halvdelen af dem, der arbejder mellem timer. For ansatte, der arbejder over 40 timer om ugen, er tallet steget til pct. Det samme billede gælder for overarbejde. Jo mere overarbejde man har, desto sværere er det at få hverdagen til at hænge sammen. Når man vil skabe balance mellem familieog arbejdsliv, skal man både for-holde sig til antallet af arbejdstimer og omfanget af overarbejde. 33 ftf Hverdagen hænger ikke sammen For store krav og belastninger på arbejdet øger risikoen for ubalance mellem familie- og arbejdsliv. En indsats mod disse arbejdsbelastninger kan skabe en bedre balance mellem familie- og arbejdsliv.

34 Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte 34 FTF Niels Hemmingsens Gade 12 Postbox København K Ansvarshavende redaktør: Flemming Andersen, kommunikationschef i FTF Layout: Zoulmade.com Tryk: atm 1. oplag: 1000 eksemplarer April 2007 ISBN-nummer: T F ftf@ftf.dk

35 Brochure bagside

36 Forside Eksempel 36

37 Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte Styr efter Kvaliteten Inddragelse af medarbejderne til gavn for velfærd og vækst

38 Forside Eksempel 38

39 Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte Bekæmp stressen 10 gode råd mod stress

40 Hjemmeside 40

41 Ledere Internationalt Socialt Økonomi Organisation og ledelse Personlig udvikling Arbejdsmiljø Se alle kurser Vi tilbyder den fremmeste viden FTF S KURSER 2007/08 netværk eller ønsker du at sparre med ligesindede om temaer, der optager dig i din hverdag? Opret dit eget netværk hos os eller deltag i de eksisterende. Diskussionslysten BESØG FTF S NETVÆRK Find, hvad du søger FTF s nye website med aktuelviden og holdninger: Analyser, høringssvar,debatindlæg KENDER DU VIDENSBANKEN? Beskæftigelse Uddannelse Arbejdsmiljø Arbejdsret Besøg ftf s politikområder Gå til uddybende analyse Det er afgørende for at tiltrække og fastholde de rigtige profiler og for at sikre kvaliteten i velfærden. Læs mere Alle offentlige ledere skal have en anerkendt lederuddannelse SENESTE NYT TIL CHRISTIANSBORG Medlemsorganisationer Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte Presse FTF S UAFHÆNGIGE NYHEDSBREV Få flere nyheder om treparten Er du parat til lønreduktion ved nedsat tid? Vil det højne din livskvalitet at gå på nedsat tid? resonans ftf nyt Deltag i undersøgelsen Læs mere Hvad vil du med den offentlige sektor? STATSMINISTEREN I KRYDSILD Tror du nedsat tid påvirke din status på arbejdspladsen? Læs mere i )resonans Ville du gå på nedsat tid hvis du fik muligheden? Ja Nej Måske Interviews om fremtiden i den offentlige sektor med statsminister Anders Fogh Rasmussen, formand for socialdemokraterne Helle ThorningSchmidt og formand for FTF Bente Sorgenfrey ENGLISH Ønske om nedsat tid blandt 60-65årige RSS LD og ATP skal i et internationalt samarbejde i pensionsbranchen presse kapitalfondene til større åbenhed. Lønmodtagerne har krav på større sikkerhed for, at kapitalfondene ikke investerer deres penge til skade for medarbejdere og miljø. Det mener LO s formand og FTF s formand, der sidder i bestyrelserne for LD og ATP. LO og FTF kræver åbenhed af kapitalfonde Læs mere Seniorer skal have ret til nedsat tid. Alle offentlige ledere skal have en anerkendt lederuddannelse. Og deltagerbetalingen på efteruddannelse skal ned. Det er nogle af de mange konkrete forslag fra FTF, du kan læse om i den nye pjece Mere kvalitet. Læs om FTF s vision for den offentlige sektor Debataften med LO s formand FTF NEWSLETTER Efteruddannelse og ret til nedsat tid 3-PART ANALYSEN Tillidsrepræsentanter Job Kontakt DÅRLIG IDE GOD IDE 13% 87% Fuld løn til mænd på barsel er på vej til at blive et overenskomstkrav. Hvad mener du om det krav? 591 stemmer i alt. DELTAG I MINIAFSTEMNINGEN :Arbejdsmiljødag :Validering af høringssvar? FTF s eksperter indenfor politikområderne står til rådighed for debat og spørgsmål. BLOG MED FTF S EKSPERTPANEL :Stress skal bekæmpes... :Bedre vilkår til familier ja tak :Har Danmark råd til fattigdom? BLOG MED FORMANDEN SØG I FTF.DK Om FTF

42 Notat om lukkedage 42 Brevlinien skal > være enkel at arbejde med > fungere på både FTF s og samarbejdspartnernes PC > være overskuelige og enkle > fungere selv gennem den dårligste fax eller ældste printer > være så identitetsskabende og iøjenfaldende som muligt

43 notat MELA Lukkedage i daginstitutioner Lukkedage er et stigende problem. I 2006 holdt institutionerne i gen-nemsnit lukket i 7,7 dage. I 2007 er tallet stegt til 8,6 dage. Over hver fjerde institution har lukket i forbindelse med påsken. Dertil kommer, at over halvdelen af institutionerne holder lukket i forbindelse med forårets øvrige helligdage. FTF mener, at institutionerne skal have tilstrækkelig med ressourcer, så lukkedagene kan afskaffes. I oktober 2006 undersøgte FTF omfanget af lukkedage i institutioner. Det skete på bag-grund af vedtagelsen af de kommunale budgetter for På det tidspunkt var der imidlertid mange institutioner, der ikke havde overblik over, hvorledes budgetterne ville påvirke omfanget af lukkedage. FTF har derfor geninterviewet de institutioner, der ikke kunne besvare spørgsmålene om lukkedage i Undersøgelsen er gennemført af analysebureauet Catinét. Catinét har samlet spurgt godt skole- og daginstitutionsledere om omfanget af lukkedage i 2006 og Undersøgelsen viser, at 18 pct. - eller næsten hver femte institution, indfører flere lukke-dage i pct. af institutionerne oplyser, at antallet af lukkedage reduceres, mens 60 pct. svarer, at der ikke sker ændringer i antallet af lukkedage. Dertil kommer 9 pct., der stadig ikke kan oplyse hvorvidt, der sker ændringer i antallet af lukkedage i % Daginstitutioner SFO er I alt Færre lukkedage Flere lukkedage Ingen ændringer i antallet af lukkedage Det er endnu ikke fastlagt Ved ikke I alt Note:Undersøgelsen omfatter daginstitutioner og SFO er. Aften- og døgninstitutioner samt selvejende institutioner indgår ikke i undersøgelsen. Tallene er vægtet for institutionstype. Der indføres nye lukkedage i lidt højere grad på daginstitutionsområdet end i SFO erne. 19 pct. af daginstitutionerne får nye lukkedage i Det gælder for 16 pct. af de adspurgte SFO er. I de institutioner, hvor der kommer nye lukkedage i 2007 indføres i gennemsnit 6,5 ekstra lukkedage. I de institutioner, hvor antallet af lukkedage nedsættes i 2007, reduceres antal-let af lukkedage i gennemsnit med 4,6 dage. 01 Lukkedage i daginstitutioner

44 FTF s visuelle sprog 44 Den visuelle identitet opstår i sammenspillet mellem alle visuelle elementer, der hver for sig har forskellige opgaver og roller. Fleksibilitet og uendelige kombinationsmuligheder sikrer at FTF s corporate design i fremtiden kan udvikle og forandre sig når organisationen og omgivelserne kræver det uden en dyr og tidskrævende proces. Eksempelvis kan én eller flere farver udskiftes. Billedsproget kan ændres om nogle år, når FTF har nået de nuværende mål om synlighed og kendskab.

45 logo tydelig afsender identitet og karaktér farvesystemet emotionelt og modigt friskt og fornyende fleksibelt og afvekslende skrifter Identitet og karaktér fleksibilitet, variationsmuligheder, mulitmedialitet supergrafiske elementer analytisk og veldokumenteret uendelige kombinationsmuligheder dominerende eller tilbageholdende tabeller analytisk og veldokumenteret ensartet, karakteristisk look friskt og afvekslende billedsprog det emotionelle niveau hvor FTF træder i karaktér Resultat stor variation og fleksibilitet lav kompleksitet = fornyende fornyende politisk aktør politisk aktør velfærd og vækst 44 56

46 Principper Fra enkelt til kompleks, fra information til emotion 46 Forskellige kommunikative mål stiller forskellige krav til det nye corporate design. Vi har derfor lagt vægt på at muliggøre udvikling af alle slags medier, lige fra enkle informationsfoldere om f.eks. lønniveauer til vigtige, imageskabende magasiner med stor emotionel værdi.

47 kompleksitet emotionalitet

48 Logo i det politiske landskab 48 optisk udligning af størrelse samme højde samme bredde Øje på uddannelse Øje på uddannelse Diskussionsoplæg: Fremtidssikring af erhvervsuddannelserne Fokus Uddybende på kompetencer notat på til baggrund innovation af i notat til udvalget erhvervsuddannelserne fremtidssikring af erhvervsuddannelse Øje på udd Øje på uddannelse, 2006/03 Hanne Shapiro og Trine Alette Panton, Teknologisk Institut. Diskussionsoplæg: Fremtidssikring af erhvervsuddannelse Fokus på kompetencer til innovatio erhvervsuddannelse Uddybende notat på baggrund af notat til udvalget for Diskussionsoplæg: Udgivet af Landsorganisationen i Danmark Øje på uddannelse, 2006/03 Islands Brygge 32D, 2300 København S Hanne Shapiro og Trine Alette Panton, fremtidssikring af erhvervsuddannelserne Fremtidssikring af erhvervsuddannelse Fokus på kompetencer til innovatio erhvervsuddannelse lo@lo.dk Tlf.: Web: Teknologisk Institut.

49 Beretning for Ledernes Hovedorganisation 2005

50 Sammenligning med brochurer fra konkurrerende organisationer 50

51

52 Sammenligning med hjemmesider fra konkurrerende organisationer 52

53

54 Aktionslogoer til særlige events 54 kongres 2009 kongres 2009 kurser ledelse

55 kongres 2009 kongres 2009 kongres 2009 kongres 2009

56 56

57 Skitser fra designprocessen >>>

58 58

59

60 60

61

62 62

63

64 64

65

66 Concorde Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolo- dipsum do dipit lore modo od 66bore er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, sequisit lorerci liquatie ea feugiamet am aute ming eugiat. Do odolore eu feum quis numsandrem veros acin- Sabon Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolobore dipsum do dipit lore modo od er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, sequisit lorerci liquatie ea feugiamet am aute ming eugiat. Do odolore eu feum quis numsandrem veros acincincip exeraese doloreet praesendion exerost ionsequ issequa Celeste Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolobore dipsum do dipit lore modo od er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, sequisit lorerci liquatie ea feugiamet am aute ming eugiat. Do odolore eu feum quis numsandrem veros acincincip exeraese doloreet praesendion exerost ionsequ issequa tumsandreet prat. Nullaorpero dip eum exerostin esectet Meridien Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolobore dipsum do dipit lore modo od er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, sequisit lorerci liquatie ea feugiamet am aute ming eugiat. Do odolore eu feum quis numsandrem veros acincincip exeraese Verdana Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolobore dipsum do dipit lore modo od er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, Corporate A Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolobore dipsum do dipit lore modo od er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, sequisit lorerci liquatie ea feugiamet am aute ming eugiat. Do odolore eu feum quis numsandrem veros acincincip exeraese doloreet praesendion exerost ionsequ issequa tumsandreet prat. Nullaorpero dip eum exerostin esec-

67 LinoLetter Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolobore dipsum do dipit lore modo od er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, sequisit lorerci liquatie ea Centennial Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolobore dipsum do dipit lore modo od er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, sequisit lorerci liquatie ea feugiamet am aute ming eugiat. Do Georgia Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolobore dipsum do dipit lore modo od er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, sequisit lorerci liquatie ea feugiamet am aute ming eugiat. Do odolore eu feum quis numsandrem veros acincincip exeraese Plantin Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolobore dipsum do dipit lore modo od er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, sequisit lorerci liquatie ea feugiamet am aute ming eugiat. Do odolore eu feum quis numsandrem veros acincincip exeraese doloreet Gianotten Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolobore dipsum do dipit lore modo od er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, sequisit lorerci liquatie ea feugiamet am aute ming eugiat. Do odolore eu feum quis numsandrem veros acincincip exeraese doloreet Corporate E Digna feugue vel etue feu faccum dolore magnis exer sequatet alis adit inciliquisi blaorem do doluptat, vent prat. Agna corper ipisl utat, sum voluptatum quipis at. Consenim ver iliquamet, quam quat, veniamc onsequamet ad delisi tat. Obor ad tem nonsequis dolortis alisi. Lum zzrilla commoloreet nullum vent nulla adit velenim iurem nos nim do corero od enit num volobore facinci blandre magniam quis essisit, commod estrud magnibh eugiamet, vendit, core delesse nismolestrud tie dolobore dipsum do dipit lore modo od er iure diatis nullaortie min vulputat. Ute ea feugiamet lut lum zzrit velis amet lut ut acipit et del il ulla feu feugait lobore dignit iuscilis enim autat. Idunt ilisit ing er aliquam do enisi blaore feuisim ver susciduis dunt loreet ipissenit, quamet velisi ex endipis aut incidunt velit lore dit eu feu facipsummy niate duipisit praessi tat lor sum ing erostrud mod min ut lore dolutpa tummodo lobore delesequat utpate min euis dolore min veliquat autpat ipit nulla feu feugue velis enisiscillam augait, sequisit lorerci liquatie ea feugiamet am aute ming eugiat. Do odolore eu feum quis numsandrem veros acincincip exeraese doloreet praesendion exerost ionsequ issequa tumsandreet prat. Nullaorpero dip eum exerostin esectet iureet,

68 68

69

70 70