Energisparesekretariatet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Energisparesekretariatet"

Transkript

1 Energisparesekretariatet Morten Pedersen Energisparerådet 16. April 2015

2 Trin 1: Kortlægning af erhvervslivets energiforbrug (Viegand & Maagøe januar 2015) Trin 2: Kortlægning af energisparepotentialer i erhvervslivet (Cowi, afsluttes maj 2015) Trin 3: Analyse af virksomheders erfaringer med energisparetiltag (EA Energianalyse/Viegand & Maagøe april 2015) Trin 4: Analyse af barrierer og klynger af virksomheder (Userneeds og Megafon/ENS marts 2015) Trin 5: Analyse af kommunernes indsats overfor virksomhederne (Økologisk Råd januar 2015) Trin 6: Identifikation af Energisparepotentialer Fordeling på brancher, virksomheder og teknologier Effekt af eksisterende indsatser og virkemidler Barrierer for videre udbredelse Trin 7: Identifikation af Nye indsatsområder Relevante sektorer Effektive virkemidler

3 Identifikation af energisparepotentialer Anvendelsesområde / Branche Detail (50% af total energiforbrug er el) Engros (30% af total energiforbrug er el) Engros eksklusiv tranport** Hoteller (52% af total energiforbrug er el) Restauranter (41% af total energiforbrug er el) Andel af erhvervslivets samlede energiforbrug 6,2% 8,1% 5,5% 0,9% 2,7% Belysning i % af total energiforbrug 26%* 13% 20% 14% 7% Ventilation i % af total energiforbrug 5% 2% 3,5% 12% 6% Køling i % af total energiforbrug (rum plus køle/frys) 16%*** 4% 7% 12% 10%

4 Energisparesekretariatet - analyser og segmentmodeller Thore Stenfeldt Energisparerådet 16. April 2015

5 Formål med barriereanalysen Med undersøgelsen ønsker Energistyrelsen belyse energieffektiviseringsadfærden i danske erhvervsvirksomheder og bidrage til udformningen af nye løsninger og instrumenter, specielt rettet mod kendte barriere i SMV segmentet. Dette sker ud fra en kortlægning af danske virksomheders: Motivation til at investere i energieffektvisering og hvad der var afgørende for at de iværksatte tiltag first step analyse. Organisering ag energieffektivisering i virksomheden, herunder ansvarsfordeling, kompetencer og prioritering mm. primære informationskilder og deres erfaring med energirådgivning. centrale udfordringer, der afholder mange virksomheder fra at gennemføre yderst rentable investeringer med ofte korte tilbagebetalingstider (< 2 år).

6 Motivation for energieffektivisering Besparelser den primære motivationsfaktor for at investere og igangsætte energieffektiviseringer. Dette er gældende for alle brancher og virksomhedsstørrelser. Grønne værdier er ligeledes en stærk motivationsfaktor mere end 9 ud af 10 virksomheder angiver, at et grønt image, et bedre indeklima og at skåne miljøet er noget der kan motivere virksomheden. Naturlig udskiftning understreger, at energieffektiviseringsadfærd i stort omfang er styret af en simple behovsadfærd, og i mindre grad strategisk planlægning blandt mange virksomheder. Hvad kan motivere jer til at investere og igangsætte energieffektiviseringer? Et image som et grøn virksomhed 22% Vi får et bedre indeklima Vi kan skåne miljøet 34% 36% Naturlig udskiftning 43% Spare penge 75% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

7 Barriere for energieffektivisering Økonomiske barrierer scorer højt. Specielt lang tilbagebetalingstid samt rentabiliteten af effektiviseringerne udgør de primære grunde, men begrænsede finansieringsmuligheder og prioritering af investeringer i virksomhederne er ligeledes centrale barrierer. Viden er kun en mindre barriere og analysen viser, at det primært er mikrovirksomheder, der påpeger, at manglende viden (og adgang til information) afholder den fra at investere i energieffektiviseringer. Hvad kan afholde jer fra at investere og igangsætte energieffektiviseringer? Manglende viden 13% Begrænsede finansieringsmuligheder Prioritering af investeringer 25% 26% Rentabiliteten af EE 39% For lang tilbagebetalingstid 41% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

8 Energieffektiviseringspotentialet Potentialet for energieffektiviseringer er stort i danske virksomheder (59%), men erfaringen viser, at det primært er virksomheder, der angiver, at det er meget sandsynligt (15%), at de gennemfører energieffektiviseringer inden for de næste 5 år, som reelt realisere disse på eget initiativ uden yderligere incitament. De virksomheder som angiver, at det er sandsynligt (44%), er motiveret, men skal motiveres yderligere før de handler. 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Er det sandsynligt eller usandsynligt at virksomheden inden for de næste 5 år vil gennemføre energieffektiviseringer? 15% Meget sandsynligt 44% 20% 6% 7% 7% Sandsynligt Hverken eller Usandsynligt Meget usandsynligt Ved ikke

9 Det ydre pres 1 ud af 10 virksomheder oplever interesse eller pres fra ejere, investorer, kunder mm. om, at virksomhederne får en grønnere profil, og at virksomhederne i højere grad integrerer grønne værdier. Næsten udelukkende virksomheder under branchen Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed oplever dette pres. 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 2% Min virksomhed har oplevet interesse eller pres fra ejere eller investorer for at få en mere grøn profil? 9% 20% Helt enig Enig Hverken eller Uenig Helt uenig Ved ikke 25% 37% 8%

10 Image og social ansvarlighed I kontrast til det begrænsede pres om at forbedre deres grønne image påpeger 2 ud af 5 virksomheder, at det er vigtigt for virksomhedens image, at de bliver opfattet som grønne og energibevidste. Mere end hver anden virksomhed angiver, at energieffektivisering er et vigtigt indsatsområde. Analysen viser, at der er en tydelig tendens til at større virksomheder, på tværs af brancher, har mere fokus på image og påpeger, at energieffektivisering er et vigtigt indsatsområde. 40% 30% 20% 10% 0% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Det er vigtigt for min viksomheds image, at vi bliver opfattet som grønne/energibevidste 9% 31% 33% Helt enig Enig Hverken eller 12% 44% 27% 10% 12% Uenig Helt uenig Energieffektivisering er et vigtigt indsatsområde i min virksomhed Helt enig Enig Hverken eller 4% Ved ikke 6% 7% 4% Uenig Helt uenig Ved ikke

11 Den værdibaserede segmenteringsmodel På baggrund af undersøgelsen af energieffektiviseringsbarriere i erhvervsvirksomheder har MEGAFON foretaget en klyngeanalyse af datasættet for Energistyrelsen med det mål at udforme en segmenteringsmodel, der både inddrager traditionelle karakteristika såsom branche og antal ansatte samt mere kvalitative og værdibaserede karakteristika, såsom virksomhedernes motivationsfaktorer og barrierer for at investere og igangsætte energieffektiviseringer. Formålet er skabe ny indsigt i forskellige erhvervsmålgrupper på baggrund af segmenteringsanalyser, der er omfatter viden om værdier, holdninger, barrierer, motivation og adfærd. Identificere relevante kommunikationskanaler for de forskellige segmenter og målrette informationen til deres specifikke behov, så de oplever, at kommunikationen er meningsfuld og inkluderende. Det gøres i højere grad ved at tilgodese segmenternes forskellige motivationer samt at udvikle kommunikationsformer der inkorporerer flere niveauer, der kan ramme forskellige målgrupper.

12 Om klyngeanalysen Segmenterne er defineret ved hjælp af en klyngeanalyse, der er en statistisk metode til at inddele cases i grupper (segmenter) baseret på ligheder og forskelle mellem de enkelte observationer. Ideen bag en klyngeanalyse er at danne klynger, der internt er så ens som muligt, samtidig med at de adskiller sig mest muligt fra de andre klynger. Det betyder, at hver klynge er optimalt forskellige fra de andre klynger. Selve datasættet er blevet opsplittet i to, så der er blevet arbejdet med ét datasæt indeholdende alle mikrovirksomhederne (502 besvarelser) og ét med alle små, mellemstore og store virksomheder (347 besvarelser). Kun SMS segmenterne beskrives i præsentationen.

13 Kodning af motiver og adfærd Økonomiske og grønne motiver defineres ud fra følgende områder: Hvad kan motivere jer til at investere og igangsætte energieffektiviseringer i virksomheden? Vi kan skåne miljøet Vi får bedre indeklima Vi vil have et image som en grøn virksomhed Vi kan spare penge i virksomheden Vi vil forbedre vores konkurrenceevne Grønne motiver Omkodning Økonomiske motiver Virksomhedernes energieffektiviseringsadfærd kodes i 3 indsatsniveauer: Ny variabel - Har virksomheden inden for de seneste 5 år iværksat eller planlagt energieffektiviseringer? Svaret Ja 1-2 gange i spm 22, A-H Svaret Ja 3-5 gange i spm 22, A-H Svaret Ja 6-8 gange i spm 22, A-H Omkodning Smal indsats Middel indsats Bred indsats

14 Segmenteringsmodel SMS virksomheder Det grønne og økonomiske segment grønne værdier bundet i et økonomisk rationale Det økonomisk prioriterende segment økonomisk funderet adfærd understøttet af grønne værdier Små, mellem og store virksomheder Det potentielle segment mere ureflekteret overfor energieffektivisering, men åbne overfor økonomiske og grønne argumenter Det økonomiske segment ensidig økonomisk funderet adfærd uden grønne overvejelser. Økonomien motivere og betinger

15 Kendetegn SMS segmenter De grønne og økonomiske Segmentet er domineret af store virksomheder Alle har foretaget energieffektiviseringer. Hverken Ejendomshandel og udlejning eller Landbrug, skovbrug og fiskeri er repræsenteret i segmentet. Virksomhederne er mere drevet af grønne motiver end økonomiske, mens de i handling generelt vægter økonomisk rentabilitet og forretning ved energieffektivisering en smule højere end miljøhensyn Hovedparten af virksomhederne (81%) angiver at energieffektivisering er et vigtigt indsatsområde og en lignende andel (78%) påpeger, at det er vigtigt for virksomheden, at den bliver opfattet som grøn eller energibevidst. De fleste virksomheder (81%) i segmentet ser energieffektivisering som et socialt ansvar, mens under halvdelen (45%) svarer, at energibesparende aktiviteter kun gennemføres, hvis det kan betale sig økonomisk. Markant flere grønne og økonomiske virksomheder oplever pres for at få en mere grøn profil (31%), end virksomheder i de andre segmenter. De økonomisk prioriterende Segmentet er bredt repræsenteret, men er kendetegnet ved lidt større virksomheder. Alle har foretaget energieffektiviseringer Branchen Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed udgør en stor del af segmentet. Selvom næsten alle virksomhederne i deres holdninger er orienteret og motiveret af miljøhensyn og det at have en grøn profil, så er det i langt højere grad økonomien, der er afgørende for deres adfærd. 3 ud af 4 virksomheder understreger, at energieffektivisering er en vigtigt indsatsområde og næsten 7 ud af 10 virksomheder angiver at de er vigtigt at blive opfattet som en grøn og energibevidst virksomhed Signifikant mange virksomheder (73%) understreger, at energibesparelser er et socialt anliggende, mens 6 ud af 10 angiver, at energibesparende adfærd kun udføres, hvis det kan betale sig. Næsten hver femte økonomisk prioriterende virksomhed (19%) oplever interesse eller pres for at få en mere grøn profil.

16 Kendetegn SMS segmenter De potentielle Hver fjerde virksomhed har ikke foretaget energieffektivisering inden for de senest 5 år, mens 1 ud af 5 har planlagt aktiviteter, men ikke realiseret dem. Består primært af små og mindre mellemstore virksomheder Handel og Transport samt Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed udgør en stor andel af segmentet, men alle brancher er repræsenteret Viden er centralt for de potentielle og (mangel heraf) kan afholde dem fra at energieffektivisere. De potentielle er kendetegnet ved at have potentiale for udvikling. Mange har endnu ikke energieffektiviseret, og de motiveres både af grønne og økonomiske motiver. En markant mindre andel (43%) angiver, at energieffektivisering er et vigtigt indsatsområde for virksomheden og en lignende andel påpeger, at det er vigtigt at virksomheden har en grønt eller energibesparende image. Færre potentielle (44%) end gennemsnittet ser energieffektivisering som socialt ansvarlig adfærd. Derimod påpeger en større andel (62%), at energibesparelser kun gennemføres, hvis det kan betale sig. Kun 13% af de potentielle virksomheder oplever et pres for at få en mere grøn profil. De økonomiske Alle de økonomiske virksomheder har lavet energieffektivisering inden for de seneste 5 år. Overvægt af store virksomheder De fleste brancher er repræsenteret i det økonomiske segment undtagen Kultur, Fritid og Anden service. Ingen af virksomhederne angiver at de kan motiveres af grønne motiver, mens økonomi er den eneste reelle motivationsfaktor. Manglende viden afholder dem ikke fra at handle og deres energieffektiviseringer forankres udelukkende i økonomiske præmisser. Over halvdelen (56%) af de økonomiske virksomheder ser energieffektivisering som et vigtigt indsatsområde, mens markant færre end gennemsnittet (38%) påpeger, at et grønt image og energibevidst er vigtigt. Halvdelen af virksomhederne understreger, at energieffektivisering er et socialt ansvar, mens signifikant flere (83%) end gennemsnittet angiver, at de kun gennemfører energieffektiviseringer, hvis det kan betale sig. Endelig angiver under hver femte virksomhed (17%), at de oplever et pres for at få en mere grøn profil.

17 Illustration af kendetegn De grønne De økonomisk prioriterende De potentielle De Økonomiske EE begrænses af manglende viden Ydre pres for grøn omstilling Grøn motivation for EE 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Økonomisk motivation for EE EE - vigtigt indsatsområde EE - kun hvis det kan betale sig Grønt image og energibevidst EE er et socialt ansvar

18 Grøn og Økonomisk motivation Grøn motivation Høj De grønne økonomiske (19%) De økonomisk prioriterende (35%) Lav De potentielle (31%) Høj Økonomisk motivation De økonomiske (15%) Lav

19 Handlingsmuligheder og motivation Handlingsmuligheder Encourage Exemplify Enable Høj Enable Engage De potentielle (31%) Lav De økonomiske (15%) De grønne økonomiske (19%) Høj De økonomisk prioriterende (35%) Samlet motivation Encourage Enable Enable Lav

20 Perspektivering I hvilket omfang og på hvilken måde mener Energisparerådet, at segmenteringsmodellen kan: bidrage til at belyse energieffektivisering i virksomheder generelt adfærd og barrierer effektivisere eksisterende virkemidler pege på nye områder og genstandsfelter, der er relevant for energieffektivisering er økonomi og grønne værdier de centrale kerneværdier for energieffektivisering?

Segmentanalyse. Februar 2015. En tekstrapport om virksomheders energieffektiviseringstiltag. Projektansvarlige: Asger H. Nielsen Michael Ulff Larsen

Segmentanalyse. Februar 2015. En tekstrapport om virksomheders energieffektiviseringstiltag. Projektansvarlige: Asger H. Nielsen Michael Ulff Larsen Segmentanalyse En tekstrapport om virksomheders energieffektiviseringstiltag Februar 2015 Projektansvarlige: Asger H. Nielsen Michael Ulff Larsen Side 0 af 57 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Rapportens

Læs mere

Energisparesekretariatet

Energisparesekretariatet Energisparesekretariatet Nye indsatser om energibesparelser i erhvervslivet Christina Burgos Nittegaard, specialkonsulent/civilingeniør, Energistyrelsen Energistyrelsen 1. September 2016 Side 1 Vores rolle

Læs mere

4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer

4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer 13. december 2010 4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer Strategisk kompetenceudvikling i virksomheden. 44 procent af de små og mellemstore virksomheder har ikke en strategi

Læs mere

Energiforbedringer i eksisterende bygninger

Energiforbedringer i eksisterende bygninger Energiforbedringer i eksisterende bygninger Elselskabernes indsats - Muligheder og barrierer Bygge- og Anlægssektorens miljøklub Fyn 24. Maj 2007 Konsulent Dorte Lindholm Dansk Energi Indhold Energispareaftalen

Læs mere

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland 25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,

Læs mere

Syddanmark 2007 2011. Monitorering og effektmåling Strukturfondsindsatsen i

Syddanmark 2007 2011. Monitorering og effektmåling Strukturfondsindsatsen i Monitorering og effektmåling Strukturfondsindsatsen i Syddanmark 2007 Design og kreative erhverv Energieffektivisering Offshore Sundheds- og velfærdsinnovation Turisme Brede indsatser DEN EUROPÆISKE UNION

Læs mere

ENERGISPARESEKRETARIATET. Sådan kan I arbejde med energibesparelser i erhvervsvirksomheder

ENERGISPARESEKRETARIATET. Sådan kan I arbejde med energibesparelser i erhvervsvirksomheder Sådan kan I arbejde med energibesparelser i erhvervsvirksomheder Indholdfortegnelse Til gavn for både kommuner og virksomheder De gode argumenter vinder Byg jeres indsats på data En metode til at effektivisere

Læs mere

Energieftersyn af ventilations- og klimaanlæg

Energieftersyn af ventilations- og klimaanlæg 19. november 2008 RMH + MJ Energieftersyn af ventilations- og klimaanlæg Af Rikke Marie Hald, Energistyrelsen, og Mogens Johansson, Dansk Energi Analyse A/S Fra 1. januar 2008 skal større ventilations-

Læs mere

Bolette Christensen. Sundhed på arbejdspladsen. 06. okt. 10. Hvem tager ansvaret?

Bolette Christensen. Sundhed på arbejdspladsen. 06. okt. 10. Hvem tager ansvaret? Hvem har ansvaret? Hvem har ansvaret? Hvem tager ansvaret? Sundhedsfremme - Virksomhedens eller den enkeltes ansvar? 2 Kan vi motivere uden at stigmatisere? 3 Er sundhedsfremme en investering eller en

Læs mere

Danskerne og energibesparelser adfærd og holdninger

Danskerne og energibesparelser adfærd og holdninger Danskerne og energibesparelser adfærd og holdninger Potentialer for energibesparelser i danskernes boliger. Konkrete og enkle energispareforslag fra TEKNIQ din installatør gir dig råd Danskerne og energibesparelser

Læs mere

Syddanmark 2007 2010. Monitorering og effektmåling Strukturfondsprojekter

Syddanmark 2007 2010. Monitorering og effektmåling Strukturfondsprojekter Monitorering og effektmåling Strukturfondsprojekter i Syddanmark 2007 2010 Design Energieffektivisering Offshore Sundheds- og velfærdsinnovation DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond DEN EUROPÆISKE

Læs mere

Barsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår

Barsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår Barsel og løn ved barns sygdom Privatansattes vilkår Marts 2015 Barsel og løn ved barns sygdom Resume Funktionærloven giver ret til barsel i samlet 18 uger med halv løn til kvinder, men ingen rettigheder

Læs mere

GENBESØG DIN SEGMENTERING OG SÆLG MERE. White paper, april 2014

GENBESØG DIN SEGMENTERING OG SÆLG MERE. White paper, april 2014 GENBESØG DIN SEGMENTERING OG SÆLG MERE White paper, april 2014 Indhold Vigtigheden af segmentering... 3 Hvor vil I sælge?... 3 Hvem køber?... 4 Hvorfor køber kunderne fra jer?... 4 Hvordan køber kunderne?...

Læs mere

INVITATION TIL SUMMER SCHOOL 2015

INVITATION TIL SUMMER SCHOOL 2015 INVITATION TIL SUMMER SCHOOL 2015 - For beslutningstagere i energi- og transportsektoren DATO: 19-20 August STED: Comwell Sorø inviteres til Energifondens Summer School fordi du er Du blandt dem, der har

Læs mere

Notat. Brug personas til at leve dig ind i brugernes liv

Notat. Brug personas til at leve dig ind i brugernes liv Notat SEGES P/S Koncern Digital Datadreven informationsformidling, personas og personalisering Ansvarlig JUPO Oprettet 17-03-2016 Projekt: 7464, Digitale relationer og datadreven informationsformidling

Læs mere

April 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold

April 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold April 2016 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder Indhold Opsummering...2 Metode...2 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder...3 Ansættelse af studerende... 10 Tilskudsordninger... 11

Læs mere

Danske virksomheders erfaringer med outsourcing

Danske virksomheders erfaringer med outsourcing Danske virksomheders erfaringer med outsourcing HR-analyse December 2015 Indhold 1. Resumé... 3 2. Om undersøgelsen... 4 3. Udbredelse... 5 4. Hvad vil man opnå?... 6 5. Implementering og drift... 9 6.

Læs mere

Energibesparelser i private virksomheder

Energibesparelser i private virksomheder Energibesparelser i private virksomheder Juni 2015 Energibesparelser i private virksomheder Indledning I 2009 udarbejdede IDA et scenarie for, hvordan Danmark i 2050 kan reducere sin udledning af drivhusgasser

Læs mere

Faktaark: Kvinder i bestyrelser

Faktaark: Kvinder i bestyrelser Marts 2015 Faktaark: Kvinder i bestyrelser DeFacto har analyseret udviklingen af kvinder i bestyrelser. Analysen er foretaget på baggrund af data fra Danmarks Statistiks database over bestyrelser samt

Læs mere

Høje-Taastrup Kommune. Trivselsundersøgelse 2005. April 2005

Høje-Taastrup Kommune. Trivselsundersøgelse 2005. April 2005 Høje-Taastrup Kommune Trivselsundersøgelse 2005 April 2005 Trivselsundersøgelsen 2005 Hovedrapport Forord... 3 1. Sammenfatning... 4 2. Indledning... 6 3. Udførelse og udviklingsmuligheder i arbejdet...

Læs mere

Undersøgelse af hæleri danskernes viden, holdning og adfærd

Undersøgelse af hæleri danskernes viden, holdning og adfærd Undersøgelse af hæleri danskernes viden, holdning og adfærd Baggrund Køb og salg af stjålne varer (hæleri) er et stigende problem i Danmark. Selvom antallet af indbrud er stigende, og forsikringsselskabernes

Læs mere

Klima- og miljøregnskab 2015

Klima- og miljøregnskab 2015 Klima- og miljøregnskab 2015 Status på vej mod 65% -reduktion Siden lanceringen af Nykredits klima- og miljøstrategi frem mod 2020 er vi i Nykredit nået knap halvdelen af vejen i forhold til den interne

Læs mere

Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK

Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK April 2014 Erhvervsstrukturen i Syddanmark Indledning Analysen om erhvervsstrukturen i Syddanmark giver et overblik over den aktuelle erhvervs-

Læs mere

Indstillingsskema til Vækstforum

Indstillingsskema til Vækstforum Indstillingsskema til Vækstforum Projekt We Know How You Grow With Less Energy 1. Indstilling: Ansøgt beløb Indstillet beløb Den Europæiske Socialfond Den Europæiske Regionalfond 7.149.841,25 kr. 7.149.841,25

Læs mere

Notat. Demografi- & Budgetmodellen (DBM) Struktur og Metode SOCIAL OG SUNDHED. Dato: 23. Februar 2015

Notat. Demografi- & Budgetmodellen (DBM) Struktur og Metode SOCIAL OG SUNDHED. Dato: 23. Februar 2015 SOCIAL OG SUNDHED Dato: 23. Februar 2015 Tlf. dir.: 4477 3481 E-mail: [email protected] Kontakt: Allan Hjort j.nr.: 00-30-00-S00-1-15 rer Notat Demografi- & Budgetmodellen (DBM) Struktur og Metode Indhold 1

Læs mere

Hvordan sikrer vi energi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser?

Hvordan sikrer vi energi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser? Konkurrencedygtig Hvordan sikrer vi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser? Uden ville europæerne ikke kende til den velstand, mange nyder i dag. Energi er en forudsætning

Læs mere

Indhentelse af tilbud: Opmærksomhedsskabende kampagne om virksomhedspartnerskabet

Indhentelse af tilbud: Opmærksomhedsskabende kampagne om virksomhedspartnerskabet Indhentelse af tilbud: Opmærksomhedsskabende kampagne om virksomhedspartnerskabet 7. marts 2016 Udlændinge-, Integrationsog Boligministeriet Styrelsen for International Rekruttering og Integration skal

Læs mere

ENERGIBESPARELSER I VIRKSOMHEDER MED 20+ ANSATTE

ENERGIBESPARELSER I VIRKSOMHEDER MED 20+ ANSATTE ENERGIBESPARELSER I VIRKSOMHEDER MED 20+ ANSATTE Rapport vedrørende virksomheders gennemførte og planlagte investeringer i energibesparelser primo 2013 1 Metode og baggrund Baggrund og formål Det er generelt

Læs mere

EARLY WARNINGS ÅRSKONFERENCE DEN 5. NOVEMBER 2015

EARLY WARNINGS ÅRSKONFERENCE DEN 5. NOVEMBER 2015 EARLY WARNINGS ÅRSKONFERENCE DEN 5. NOVEMBER 2015 [DET TALTE ORD GÆLDER] Kære frivillige og konsulenter. Tak for invitationen til arrangementet i dag og muligheden for at give Jer nogle ord med på vejen

Læs mere

Virksomheder høster de lavthængende digitale frugter

Virksomheder høster de lavthængende digitale frugter Indsigt går i dybden med et aktuelt tema. Denne gang om digitalisering. Du kan abonnere særskilt på Indsigt som nyhedsbrev på di.dk/indsigt Af Christian Hannibal, [email protected] Fagleder Anja Skadkær Møller,

Læs mere

frontavenue Uddrag af COWI rapport Praktisk brug af COWI rapport

frontavenue Uddrag af COWI rapport Praktisk brug af COWI rapport Praktisk brug af COWI rapport Indledning frontavenue har efter bedste evne gennemgået interessante beregningsfaktorer i den nye COWI Rapport finansieret af LO. Cowi-rapporten bygger på data og anbefalinger

Læs mere

N O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering

N O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering N O TAT Inspiration til en strategi for effektivisering En politisk vedtaget strategi for effektivisering giver et godt afsæt for kommunalbestyrelsens arbejde med at skabe økonomisk råderum. Strategien

Læs mere

Forældretilfredshed 2015

Forældretilfredshed 2015 Antal svar: 23, svarprocent: 77% INFORMATION OM UNDERSØGELSEN Forældretilfredshed 2015 er et samarbejde mellem Daginstitutionernes Lands-Organisation (DLO) og konsulentvirksomheden SURVIO. Formålet er

Læs mere

LEASING AF LED-BELYSNING

LEASING AF LED-BELYSNING LEASING AF LED-BELYSNING HANDELS- OG SERVICEVIRKSOMHEDER I KØBENHAVN Projektet er udført som del af KBH 2025 Klimaplanen Projektnummer: P1227 Version: 15. februar 2016 Introduktion På baggrund af Københavns

Læs mere

Brøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008

Brøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008 Brøndby Kommune Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008 Høj tilfredshed og stor fastholdelsesgrad drevet af glæde ved de nærmeste forhold ved arbejdet 1.950 medarbejdere deltog fin svarprocent på 75 totalt,

Læs mere

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 146 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 146 Offentligt Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 146 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden

Læs mere

Energibesparelser i byggeriet Debatdag, By & Byg, 09.11.2004

Energibesparelser i byggeriet Debatdag, By & Byg, 09.11.2004 Energibesparelser i byggeriet Debatdag, By & Byg, 09.11.2004 De arkitektoniske udfordringer - Er arkitektur en barriere for energibesparelser? Energibesparelser i byggeriet Debatdag, By & Byg, 09.11.2004

Læs mere

JAGT & GAMEFAIR. Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor

JAGT & GAMEFAIR. Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor JAGT & GAMEFAIR Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor 20. & 2 aug. 2 1. 016 kl. 10-17 Målrettet strategi på at øge besøgstal med 40% og forventer op mod 7.000 besøgende. Enestående og imponerende trofæudstilling.

Læs mere

Nettoeffekt og additionalitet begreber og metoder til opgørelse

Nettoeffekt og additionalitet begreber og metoder til opgørelse AR B E J DS P AP I R 17. marts 2014 Ref. PB/ Byggeri og energieffektivitet Nettoeffekt og additionalitet begreber og metoder til opgørelse 1. Indledning I forbindelse med konkrete virkemidler til at fremme

Læs mere

ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ

ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ Side 1 Udgivelsesdato : Februar 2015 Udarbejdet : René Fåborg Kristensen, Muhamed Jamil Eid Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

SUNDHEDSPOLITIK 2013-2016

SUNDHEDSPOLITIK 2013-2016 SUNDHEDSPOLITIK 2013-2016 - et fælles anliggende for hele Helsingør Kommune Side 1 Indhold 1. Indledning. Side 3 2. Formål og sammenhæng til visionen Side 3 3. Gennemgående principper for fokusområderne.

Læs mere

Innovations- og medborgerskabsudvalget

Innovations- og medborgerskabsudvalget Udvalg: Måloverskrift: Innovations- og medborgerskabsudvalget Styrkelse af det aktive medborgerskab Sammenhæng til vision 2018: Et grundlæggende princip i Vision 2018 Vilje til vækst er, at det er et fælles

Læs mere

Danskerne har reduceret deres madspild

Danskerne har reduceret deres madspild Markedsanalyse 19. marts 2013 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E [email protected] W www.lf.dk Udviklingen i danskernes madspild Highlights: Danskerne har reduceret deres

Læs mere

Danskernes syn på velfærd Survey foretaget af Userneeds for Forsikring & Pension

Danskernes syn på velfærd Survey foretaget af Userneeds for Forsikring & Pension Danskernes syn på velfærd Survey foretaget af Userneeds for Forsikring & Pension Hvordan vil du vurdere, at servicen på nedenstående områder har udviklet sig de seneste år? 9 8 7 6 4 3 Servicen er blevet

Læs mere

Energirenovering som løftestang for vækst og modernisering af de danske boliger

Energirenovering som løftestang for vækst og modernisering af de danske boliger Energirenovering som løftestang for vækst og modernisering af de danske boliger Erfaringer fra CLEAN Grøn Erhvervsvækst Projektchef Lotte Lindgaard Andersen BedreBolig konference 23. nov. 2015 AGENDA 1.

Læs mere

Positionspapir: Creating Shared Value (CSV)

Positionspapir: Creating Shared Value (CSV) 20. november 2014 Positionspapir: Creating Shared Value (CSV) Corporate Social Responsibility (CSR) eller samfundsansvar - er et begreb i konstant udvikling. Oprindeligt var CSR et frivilligt engagement

Læs mere

ABSALONS SKOLE ROSKILDE KOMMUNE FORMÅL FOR BRIDGE SOM VALGFAG

ABSALONS SKOLE ROSKILDE KOMMUNE FORMÅL FOR BRIDGE SOM VALGFAG FORMÅL FOR BRIDGE SOM VALGFAG Eleverne skal i faget bridge lære bridgespillets grundlæggende principper både i forhold til det faglige og det sociale/etiske aspekt, således at de efter et år er i stand

Læs mere

Energieffektivisering sådan effektiviseres indsatsen af civiling. Mogens Johansson, Dansk Energi Analyse A/S

Energieffektivisering sådan effektiviseres indsatsen af civiling. Mogens Johansson, Dansk Energi Analyse A/S 18. marts 2002 MJ/ld Energieffektivisering sådan effektiviseres indsatsen af civiling. Mogens Johansson, Dansk Energi Analyse A/S For godt 20 år siden blev energistyring introduceret i Danmark som et vigtigt

Læs mere

Faktaark: Iværksættere og jobvækst

Faktaark: Iværksættere og jobvækst December 2014 Faktaark: Iværksættere og jobvækst Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Dette faktaark undersøger, hvor mange jobs der er

Læs mere

CERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP)

CERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP) CERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP) FÅ VÆRKTØJERNE TIL AT VÆRE BLANDT DE BEDSTE SALGSLEDERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Du kommer på en rejse, hvor du får tilført praksisnære værktøjer og redskaber

Læs mere