SOLDATENS ERHVERVSPROFIL SOLDAT FOR DANMARK

Transkript

1 SOLDATENS ERHVERVSPROFIL

2 INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Projektbeskrivelse 1 Budget 7 Om Soldat for Danmark 8 Øvrige ma l og aktiviteter Bestyrelsen 10

3 Projektbeskrivelse PROJEKTTITEL Projekt Soldatens erhvervsprofil. ORGANISATION Soldat for Danmark S/I CVR nr KONTAKTPERSON Kim Bjelstrand, Harbovej 118, 3700 Rønne Mobil kimb@biu.expert AFVIKLINGSPERIODE 01/ / BAGGRUND Almega rds kaserne og forsvaret pa Bornholm har betydet rigtig meget for ba de Rønne og Bornholm. Ba de økonomisk og arbejdsmæssigt men ogsa socialt og kulturelt! Kasernen/forsvaret har været, og er stadig, en af bornholmsk største arbejdspladser, og den har haft en helt afgørende betydning for Bornholms udvikling. Især pa grund af alle de soldater der har bosat sig pa Bornholm. Uden dem havde Bornholm set helt anderledes ud i dag! Almega rds kaserne blev etableret i 1947 og har siden dannet rammen for rigtig mange soldater. Da kasernen havde flest soldater var der omkring tjenestegørende pa Bornholm (1960 erne og 1970 erne). Langt de fleste var ikke bornholmere, men kom fra det øvrige Danmark for at aftjene deres værnepligt. Mange af disse soldater fandt sammen med en bornholmsk kvinde og faldt for øens smukke natur som betød at de blev og bosatte sig pa Bornholm, ved hjemsendelse. Og dermed blev de en integreret del af det bornholmske erhvervs- og kulturliv! Noget som har betydet enormt meget for udviklingen af Bornholm. Side 1

4 Soldaternes arbejdsmoral og arbejdskraft har altid været særdeles værdsat og respekteret i det bornholmske erhvervsliv. I 2000 oplevede Bornholm at antallet af værnepligtige faldt markant, og det betød store og drastiske ændringer i antallet af soldater som bosatte sig pa Bornholm, efter endt værnepligt. Senere blev værnepligtsperioden mere end halveret, hvilket ogsa har haft stor betydning for at der ikke er ret mange nuværende tjenestegørende soldater pa Almega rds kaserne, der bosætter sig pa Bornholm efter endt værnepligt. Tallet af tilflyttere til Bornholm er sa ledes faldet drastisk stort set lige siden a rtusindeskiftet. En anden vigtig faktor i relation til en kraftig reduktion af befolkningstallet pa Bornholm i nyere tid, skyldes ogsa at langt de fleste unge bornholmere forlader øen, efter endt gymnasietid og erhvervsuddannelse. Og det betyder at Bornholm i dag, rent demografisk, er en ø med meget fa unge og mange ældre og gamle borgere. Ifølge tal fra Danmarks Statistik, vil der om fa a r, være færre bornholmere i den erhvervsaktive alder!! Skræmmende! Og det har stor indflydelse pa at Bornholm i dag og i særdeleshed i fremtiden mangler kvalificeret arbejdskraft! En problemstilling som, hvis ikke den løses, vil blive fatal for Bornholms udvikling! IDÉ Soldat for Danmarks grundlæggende ide ga r ud pa at etablere en meget tættere kontakt mellem erhvervslivet pa Bornholm og soldaterne pa Almega rds kaserne, med ha bet og ma let om at flere soldater efter hjemsendelse, fa r sig et civilt job pa øen. Dette skal ske gennem udarbejdelse af en erhvervsprofil pa den enkelte soldat, en kompetenceafklaring via et professionelt og erhvervsrettet værktøj, samt en eller flere samtaler. Efterfølgende vil de respektive erhvervsprofiler blive præsenteret for alle de bornholmske virksomheder som er interesserede og mangler arbejdskraft. Projektide en indeholder ogsa en eventuel aftale om lukrative og motiverende bonusser til de soldater som gennemfører en erhvervsfaglig uddannelse med efterfølgende job pa Bornholm. Projektet skal ses som et pilotprojekt, som i tilfælde af at det bliver en succes, direkte kan overføres til alle øvrige kaserner i Danmark. Side 2

5 FORMÅL Forma let med projekt Soldatens erhvervsprofil er, at være med til at sikre at Bornholm i fremtiden har den fornødne arbejdsstyrke til ra dighed og et mangfoldigt befolkningsgrundlag! MÅL Projektet har følgende ma l: At alle tjenestegørende soldater og veteraner pa Bornholm som hjemsendes i 2019, tilbydes udarbejdelse af Soldatens erhvervsprofil (forventet personer) At minimum 50% af alle hjemsendte soldater deltager i projektet og fa r udarbejdet Soldatens erhvervsprofil (forventet personer) At minimum 20% af alle der har fa et udarbejdet Soldatens erhvervsprofil, bosætter sig pa Bornholm og ansættes i et civilt job eller starter pa en ha ndværksmæssig uddannelse (forventet personer) INDHOLD Projekt Soldatens erhvervsprofil besta r af følgende faser: 1. Orientering og introduktion 2. Udarbejdelse af profiltype 3. Kompetenceafklaring og udarbejdelse af erhvervsprofil og CV 4. Præsentation af erhvervsprofil for det borholmske erhvervsliv 5. Ansættelse/start pa uddannelse Ad 1) Efter aftale med Opklaringsbataljonen introduceres projektet for alle værnepligtige Herunder orientering om forløb og ma l. Desuden udfærdiges der et skriftligt materiale om projektet, som uddeles til alle tjenestegørende soldater og veteraner pa kasernen. Ad 2) Alle der deltager i projektet gennemfører Insights Discovery s elektroniske typeprofiltest. Pa baggrund af testens resultat, fa r alle deltagere udarbejdet en typeprofilrapport, som er et alment benyttet erhvervsværktøj i relation til ansættelse af arbejdskraft. Ad 3) Side 3

6 Pa baggrund af, og med udgangspunkt i, de respektive typeprofilrapporter, afholdes der samtaler med hver enkelt deltager, hvor soldatens individuelle kompetencer afklares. Pa baggrund af kompetenceafklaringen og typeprofilrapporten, udarbejdes en individuel erhvervsprofil og CV for alle delagere. Ad 4) Alle udarbejdede erhvervsprofiler fremsendes/fremlægges for de bornholmske virksomheder. Foruden fremsendelse af profilerne til relevante virksomheder, vil alle erhvervsprofiler fremga af en offentlig database/oversigt som alle bornholmske virksomheder og institutioner kan benytte. Herudover vil denne fase indeholde et eller flere individuelle præsentationsmøder for alle deltagere med udvalgte bornholmske virksomheder, med deltagelse af en mentor/ra dgiver for soldaten. Ad 5) Alle deltagere som ansættes eller gennemfører en ha ndværksmæssig uddannelse, tilbydes eventuelt en bonus i samarbejde med den ansættende virksomhed (individuelle aftaler). Der udarbejdes skriftlige ansættelseskontrakter med støtte fra projektet. MÅLGRUPPE Ma lgruppen for projektet er tjenestegørende værnepligtige soldater pa Almega rda kaserne, som efter hjemsendelse pa tænker at forlade øen samt tjenstegørende kontraktansatte soldater og veteraner pa Almega rds kaserne, som ønsker at forlade forsvaret. SAMARBEJDSPARTNERE Soldat for Danmark har en lang række samarbejdspartnere i afviklingen af projekt Soldatens erhvervsprofil herunder: Opklaringsbataljonen Tilrettelæggelse og gennemførsel af introduktion og præsentation af projektet for ma lgruppen Insigths Discovery udarbejdelse af typeprofilrapport Insight Discovery er en meget professionel og erhvervsrettet virksomhed, som har eksisteret i mange a r og har en stor kundekreds og erhvervsandel i relation til deres arbejdsomra de. Ba de nationalt og internationalt. DI Bornholm Kontakt til produktionsvirksomheder pa Bornholm Side 4

7 DI Bornholm er en vigtig samarbejdspartner der er med til at formidle de deltagende soldaters erhvervsprofil til de bornholmske virksomheder. Rønne Handelsstandsforening Kontakt til handels- og erhvervsdrivende i Rønne Rønne Handelstandsforening er en anden vigtig samarbejdspartner, der er med til at formidle de deltagende soldaters erhvervsprofil til Rønnes virksomheder. Bornholms Regionskommune Ønsker samarbejdsaftale Soldat for Danmark ønsker at indgå en partnerskabsaftale med Bornholms Regionskommune som indeholder følgende: o o o o En formel opbakning til projektet via indgåelse af en partnskabsaftatale Udarbejdelse af et notat der bakker op om projektet, som kan vedlægges projektbeskrivelsen, i relation til fundraising af midler til projektet Administrativ hjælp og rådgivning fra kommunens veterankoordinator Hjælp og rådgivning fra kommunen i forbindelse med fundraising Herudover håber vi også på at aftalen vil indebære et tæt samarbejde med BCB, tilflytterkonsulenten og jobcentret. ORGANISATION Soldat for Danmark er ansvarlig for afvikling af projekt Soldatens erhvervsprofil. TIDSPLAN JUN 18 OKT 18 NOV 18 DEC 18 FEB 19/AUG 19 Fundraising og fremskaffelse af økonomisk grundlag Fremstilling af præsentationsmateriale Introduktion og præsentation af projektet (start af nye hold værnepligtige pa Almega rds kaserne) APR 19 DEC 19 JAN 20 - JUN 20 Afvikling af projekt Soldatens erhvervsprofil Evaluering af projekt Soldatens erhvervsprofil EVALUERING Projektet evalueres primo Side 5

8 Med udgangspunkt i evalueringen fremlægges resultatet og anbefalingerne for landets øvrige kaserner, beskæftigelsesministeriet, folketingets arbejdsmarkedsordførere (projektet er præsenteret for enkelte partier i folketinget som har været meget positive) og relevante kommuner. Evalueringen vil blive udarbejdet af et professionelt konsulentfirma og være tilgængelig for offentligheden. BÆREDYGTIGHED Det er meningen og hensigten at projekt Soldatens erhvervsprofil skal være med til at danne baggrund for en generel kompetenceafklaring af soldater og veteraner, i respekt og erkendelse af den viden, færdigheder og talrige kompetencer soldater og veteraner opna r i deres tjeneste. Side 6

9 Budget Udgifter Personprofilrapporter 75 x kr. Konsulenthonorar kompetenceafklaring 150 timer x 300 kr. Konsulenthonorar mentorordning 150 timer x 300 kr. Præsentationsmateriale Etablering af database Konsulenthonorar fundraising Konsulenthonorar evaluering Bogføring og revision af regnskab Uforudsete omkostninger Administration Udgifter i alt kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr. Finansiering Diverse fonde og puljer Finansiering i alt kr kr. Bemærkninger I tilfælde af at fuld finansiering ikke opna s, vil budgettet og konceptet blive tilpasset sa det stadig kan gennemføres, indenfor de økonomiske rammer. Udgiften til personprofilrapporter vil være den udgift der først vil blive fjernet, i tilfælde af at fuld finansiering ikke opna s. Side 7

10 Om Soldat for Danmark STIFTELSESDATO OG FORMÅL Forma let med Soldat for Danmark er,: Stk. 1. Soldat for Danmark er en selvejende institution med hjemsted pa Bornholm i Bornholms Regionskommune, stiftet 06/ Stk. 2. Soldat for Danmarks primære forma l er at skabe anerkendelse af nuværende og tidligere soldaters og veteraners indsats for Danmark. Stk. 3. Soldat for Danmark skal være nationalt kraftcenter for anerkendelse, for nuværende og tidligere soldater og veteraner i Danmark, i relation til idræt, sport og kulturliv, jobskabelse og uddannelse samt oplevelser og events. Stk. 4. Soldat for Danmark skal medvirke til at sætte fokus pa de kompetencer og værdier man opna r ved at være soldat. Stk. 5. Soldat for Danmark er en almennyttig nonprofit organisation, der har til hensigt pa sigt at oprette støtteforeninger eller indga samarbejde med eksisterende lokale og nationale soldaterforeninger, veteranforeninger samt veteranhjem i nuværende og tidligere garnisonsbyer i Danmark. Stk. 6. Soldat for Danmark kan gennem datterselskaber gennemføre normale forretningsaktiviteter, hvis direkte sigte ikke er omfattet af ovennævnte forma l. Dette forudsat, at datterselskabernes avance efter skat og renter, i væsentligt omfang anvendes til at understøtte sa danne aktiviteter, der er omfattet af 1 stk BAGGRUND Soldat for Danmark er opsta et pa baggrund af en efterspørgsel fra en masse danske krigsveteraner, som ikke føler de bliver anerkendt. Derfor blev Soldat for Danmark stiftet i eftera ret 2015 efter ønske fra mange veteraner. BESTYRELSEN Bestyrelsen besta r pt. af 3 personer. Alle bosiddende pa Bornholm (se bestyrelsens cv) NATIONALT VIRKE Soldat for Danmarks virke er hele Danmark. Side 8

11 Øvrige ma l og aktiviteter AFVIKLING AF SOLDAT- OG VETERANFESTIVAL PÅ BORNHOLM Soldat for Danmark afviklede i 2016 Danmarks første soldat- og veteranfestival nogensinde. Forma let var anerkendelse af alle nuværende og tidligere tjenestegørende soldater og veteraners indsats for Danmark. Festivallen blev afviklet over 3 dage i august med deltagelse af mellem deltagere. Festivalen blev ogsa afviklet i august ma ned SUPERLIGAAFTALE MED DIVISIONSFORENINGEN Soldat for Danmark har haft forhandlinger med Divisionforeningen omkring indga else af en aftale der blandt andet skal indebære at der en gang om a ret tilga r Soldat for Danmark 30 billetter pr. superligaklub til til en superligakamp hvor veteraner vil blive anerkendt og pa skønnet. SOLDATERCAFÉ Soldat for Danmark vil i løbet af 2019/2020/2021 prøve at etablere en soldatercae pa Bornholm, som skal drives af nuværende og tidligere soldater/veteraner, og være samligssted for nuværende og tidligere tjenestegørende soldater og veteraner pa Bornholm, for arangementer og aktiviteter samt være alment mødested. FOREDRAG Soldat for Danmark vil arrangere spændende og interessante foredrag for nuværende og tidligere soldater/veteraner pa Bornholm, med start fora ret TUR TIL BRÆNDESGÅRDSHAVEN FOR VETERANER MED FAMILIE Soldat for Danmark arrangerer i 2019 en tur til Brændesga rdshaven for veteraner med familie, i samarbejde med Famlieplejen. Side 9

12 Bestyrelsen Richardt Sølvertorp (bestyrelsesformand) Pensioneret Kaptajn Marineinfanteridelingsfører for sta ende styrke (35 mand) Næstkommanderende i et kompagni (ca mand), uddannelsesansvarlig Kompagnichef for værnepligtige (ca. 200 mand) Kompagnichef for et Stab og Stabskompagni, hovedansvarlig for logistik, stabsarbejde i en bataljon (ca. 50 officerer og Befalingsmænd samt ca. 300 mand) og uddannelse af staben samt ma lsætninger for den samlede uddannelse i Bataljonen Kompagnilærer ansvarlig for fysisk uddannelse og træning for 200 mand (ba de værnepligtige, sta ende styrke og udsendte soldater pa mission i udlandet) Specialkurser ved Jægerkorpset Uddannet og virket som Ammunitionsrydder (Rulle Marie m.m.) pa Sjælland og Bornholm, herunder specialuddannelse i England/NATO Uddannet som Ingeniørofficer med speciale i Atom, biologisk og kemisk krigsførelse og speciale i brobygning og sprængningstjeneste Har været udsendt i missioner pa Cypern , Kroatien og Afghanistan Været kontaktofficer til de udsendtes pa rørende i perioden DBU-instruktør Formand for Dansk Trænerunion Erik Eriksen (næstformand) Skibsfører Ejendomsadministrator Virksomhedsleder Merkonom i HR og organisation Bestyrelsesmedlem i DBU Bornholm Bestået DBU s ledelsestalentuddannelse Diverse bestyrelsesposter Kim Bjelstrand (daglig leder) Ansvarshavende redaktør af magasinet Rundt om Bornholm Selvstændig konsulent og ejer af Bjelstrand Innovation & Udvikling (19 a r) Oversergent Uddannet merkonom i Organisation & Strategi Marineinfanteridelingsfører for sta ende styrke (35 mand) Side 10

13 Uddannelsesbefalingsmand ansvarlig for uddannelsesplanlægning for 200 mand Kompagnilærer ansvarlig for fysisk uddannelse og træning for 200 mand (ba de værnepligtige og sta ende styrke) Skydelærer ansvarlig for skydeuddannelse (200 mand) samt udsendte enheder pa internationale missioner Projektkoordinator ved Bornholms Amt for socialt belastede personer ansvarlig for 3 projekter Udviklingskonsulent i Danmarks Idrætsforbund med speciale i lederuddannelse, foreningsledelse og kompetenceafklaring Uddannet proceskonsulent Formand for DBU Bornholm Bestyrelsesmedlem i DBU Besta et Idrættens Lederakademi Diverse bestyrelsesposter Kommerciel direktør i Bornholm Sport & Event Direktør i Elite Bornholm Aps Certificeret i MBTI trin I og II, Belbin, Insights Discovery, FIRO B Side 11