Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Transkript

1 Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder Løn - hvor enig er du i følgende synspunkter: Lokalt aftalte løntillæg skal udgøre en større del af den samlede løn? ikke- TR % over Antal 44 TR 5 K 14 U 10 ÅR 16 U 50 ÅR 14 % 9% Ikke-TR 10 M 8 O 10 år 6 O 50 år 7 Antal 110 TR 11 K 20 U 10 ÅR 29 U 50 ÅR 30 % 23% Ikke-TR 25 M 24 O 10 år 20 O 50 år 19 Antal 96 TR 28 K 14 U 10 ÅR 19 U 50 ÅR 20 % 20% Ikke-TR 19 M 22 O 10 år 21 O 50 år 20 Antal 213 TR 56 K 44 U 10 ÅR 31 U 50 ÅR 30 % 45% IKKE-TR 42 M 45 O 10 ÅR 51 O 50 ÅR 53 Antal 14 TR 0 K 8 U 10 ÅR 6 U 50 ÅR 6 % 3% IKKE-TR 3 M 1 O 10 ÅR 2 O 50 ÅR 1 Lønnen skal være centralt aftalt. Lokale løntillæg skal udgøre så lidt som muligt. over Antal 227 TR 59 K 48 U 10 ÅR 33 U 50 ÅR 31 % 48% IKKE-TR 45 M 47 O 10 ÅR 55 O 50 ÅR 57 Antal 123 TR 32 K 19 U 10 ÅR 26 U 50 ÅR 26 % 26% IKKE-TR 25 M 28 O 10 ÅR 26 O 50 ÅR 26 Antal 69 TR 5 K 11 U 10 ÅR 18 U 50 ÅR 22 % 14% IKKE-TR 16 M 15 O 10 ÅR 13 O 50 ÅR 10 Antal 45 TR 4 K 13 U 10 ÅR 17 U 50 ÅR 17 % 9% IKKE-TR 11 M 9 O 10 ÅR 6 O 50 ÅR 5 Antal 13 TR 0 K 9 U 10 ÅR 6 U 50 ÅR 4 % 3% IKKE-TR 3 M 1 O 10 ÅR 1 O 50 ÅR 2

2 Lokalt aftalte løntillæg skal i højere grad udmøntes til grupper fremfor enkeltpersoner % % over % % ikke-tr Mand 10 år over 50 år Antal 114 TR 29 K 19 U 10 ÅR 24 U 50 ÅR 17 % 24% IKKE-TR 23 M 25 O 10 ÅR 24 O 50 ÅR 28 Antal 141 TR 40 K 29 U 10 ÅR 23 U 50 ÅR 28 % 30% IKKE-TR 28 M 30 O 10 ÅR 33 O 50 ÅR 30 Antal 85 TR 11 K 18 U 10 ÅR 20 U 50 ÅR 25 % 18% IKKE-TR 10 M 18 O 10 ÅR 17 O 50 ÅR 13 Antal 106 TR 16 K 27 U 10 ÅR 26 U 50 ÅR 24 % 22% IKKE-TR 24 M 21 O 10 ÅR 21 O 50 ÅR 21 Antal 31 TR 4 K 8 U 10 ÅR 8 U 50 ÅR 6 % 6% IKKE-TR 7 M 6 O 10 ÅR 6 O 50 ÅR 7 Der skal være fuld åbenhed om hvem, der har fået hvor meget i lokalt aftalte lønmidler over Antal 351 TR 79 K 67 U 10 ÅR 62 U 50 ÅR 65 % 74% IKKE-TR 72 M 75 O 10 ÅR 79 O 50 ÅR 78 Antal 63 TR 9 K 15 U 10 ÅR 20 U 50 ÅR 20 % 13% IKKE-TR 14 M 13 O 10 ÅR 10 O 50 ÅR 9 Antal 31 TR 7 K 6 U 10 ÅR 8 U 50 ÅR 9 % 6% IKKE-TR 6 M 7 O 10 ÅR 6 O 50 ÅR 5 Antal 23 TR 5 K 11 U 10 ÅR 8 U 50 ÅR 5 % 5% IKKE-TR 5 M 3 O 10 ÅR 3 O 50 ÅR 5 Antal 9 TR 0 K 2 U 10 ÅR 2 U 50 ÅR 1 % 2% IKKE-TR 2 M 2 O 10 ÅR 2 O 50 ÅR 2

3 Arbejdstid/arbejdstilrettelæggelse - i hvor høj grad oplever du : At dine arbejdsopgaver er fordelt på tilfredsstillende måde over året? over Antal 45 TR 8 K 6 U 10 ÅR 9 U 50 ÅR 9 % 9% Ikke-TR 10 M 11 O 10 år 10 O 50 år 10 Antal 192 TR 39 K 31 U 10 ÅR 38 U 50 ÅR 38 % 40% IKKE-TR 40 M 43 O 10 ÅR 41 O 50 ÅR 42 Antal 193 TR 48 K 51 U 10 ÅR 42 U 50 ÅR 44 % 40% Ikke-TR 39 M 37 O 10 år 40 O 50 år 38 Antal 47 TR 5 K 12 U 10 ÅR 11 U 50 ÅR 9 % 10% Ikke-TR 11 M 9 O 10 år 9 O 50 ÅR 10 At du har en tilfredsstillende indflydelse på indholdet i dit arbejde? over Antal 120 TR 21 K 21 U 10 ÅR 24 U 50 ÅR 25 % 25% IKKE-TR 26 M 26 O 10 ÅR 26 O 50 år 25 Antal 262 TR 60 K 61 U 10 ÅR 60 U 50 ÅR 59 % 55% IKKE-TR 54 M 53 O 10 ÅR 52 O 50 ÅR 52 Antal 88 TR 17 K 15 U 10 ÅR 14 U 50 ÅR 14 % 18% IKKE-TR 19 M 19 O 10 ÅR 20 O 50 år 21 Antal 7 TR 1 K 3 U 10 ÅR 2 U 50 ÅR 2 % 1% IKKE-TR 1 M 1 O 10 ÅR 1 O 50 ÅR 1

4 At du har en tilfredsstillende indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdstid? over Antal 87 TR 23 K 20 U 10 ÅR 12 U 50 ÅR 14 % 18% IKKE-TR 17 M 18 O 10 ÅR 21 O 50 ÅR 21 Antal 186 TR 40 K 32 U 10 ÅR 41 U 50 ÅR 40 % 39% IKKE-TR 39 M 41 O 10 ÅR 38 O 50 ÅR 38 Antal 168 TR 33 K 38 U 10 ÅR 38 U 50 ÅR 37 % 35% IKKE-TR 36 M 35 O 10 ÅR 34 O 50 ÅR 34 Antal 36 TR 4 K 9 U 10 ÅR 10 U 50 ÅR 9 % 8% IKKE-TR 8 M 7 O 10 ÅR 7 O 50 ÅR 7 At du kender dine arbejdsopgaver i tilstrækkelig god tid? over Antal 58 TR 12 K 7 U 10 ÅR 8 U 50 ÅR 9 % 12% IKKE-TR 12 M 14 O 10 ÅR 14 O 50 ÅR 14 Antal 187 TR 36 K 34 U 10 ÅR 40 U 50 ÅR 40 % 39% IKKE-TR 40 M 41 O 10 ÅR 39 O 50 ÅR 39 Antal 203 TR 48 K 50 U 10 ÅR 46 U 50 ÅR 44 % 42% IKKE-TR 41 M 40 O 10 ÅR 41 O 50 ÅR 42 Antal 29 TR 4 K 8 U 10 ÅR 7 U 50 ÅR 7 % 6% IKKE-TR 6 M 5 O 10 ÅR 6 O 50 ÅR 5

5 At din arbejdsdag er tilpas sammenhængende? over Antal 68 TR 13 K 13 U 10 ÅR 12 U 50 ÅR 12 % 14% IKKE-TR 15 M 15 O 10 ÅR 16 O 50 ÅR 16 Antal 278 TR 59 K 53 U 10 ÅR 62 U 50 ÅR 59 % 58% IKKE-TR 58 M 60 O 10 ÅR 57 O 50 ÅR 58 Antal 123 TR 28 K 33 U 10 ÅR 25 U 50 ÅR 28 % 26% IKKE-TR 25 M 24 O 10 ÅR 26 O 50 ÅR 25 Antal 8 TR 0 K 1 U 10 ÅR 1 U 50 ÅR 1 % 2% IKKE-TR 2 M 2 O 10 ÅR 2 O 50 ÅR 2 At der er overensstemmelse mellem dine opgaver og den tid, der er til rådighed over Antal 30 TR 7 K 4 U 10 ÅR 4 U 50 ÅR 4 % 6% IKKE-TR 6 M 7 O 10 ÅR 7 O 50 ÅR 7 Antal 141 TR 37 K 28 U 10 ÅR 28 U 50 ÅR 27 % 30% IKKE-TR 28 M 30 O 10 ÅR 31 O 50 ÅR 32 Antal 249 TR 47 K 51 U 10 ÅR 55 U 50 ÅR 55 % 52% IKKE-TR 53 M 52 O 10 ÅR 51 O 50 ÅR 50 Antal 57 TR 9 K 18 U 10 ÅR 13 U 50 ÅR 14 % 12% IKKE-TR 12 M 10 O 10 ÅR 11 O 50 ÅR 11 At du har de fornødne kompetencer til at udføre dit arbejde? over Antal 93 TR 15 K 23 U 10 ÅR 16 U 50 ÅR 17 % 19% IKKE-TR 20 M 18 O 10 ÅR 21 O 50 ÅR 21 Antal 303 TR 69 K 59 U 10 ÅR 62 U 50 ÅR 62 % 64% IKKE-TR 64 M 65 O 10 ÅR 64 O 50 ÅR 64 Antal 77 TR 16 K 17 U 10 ÅR 21 U 50 ÅR 19 % 16% IKKE-TR 16 M 16 O 10 ÅR 14 O 50 ÅR 14 Antal 4 TR 0 K 1 U 10 ÅR 1 U 50 ÅR 1 % 1% IKKE-TR 1 M 1 O 10 ÅR 1 O 50 ÅR 1