FØR STOPPER. Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet

Transkript

1 FØR DU STOPPER Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet

2 Efter mange år som farmakonom på arbejdsmarkedet kommer der et tidspunkt, hvor du begynder at overveje, hvordan din afgang fra arbejdsmarkedet skal være. Alle overvejelser om at stoppe nu eller senere er kun en overvejelse for de farmakonomer, der er glade for deres arbejde, arbejdsplads og kolleger. Er du ikke det, vil du måske stoppe, så snart det er muligt, eller søge andet arbejde. Den bedste måde er naturligvis, hvis du selv vælger, hvornår dette tidspunkt skal være. Det er en fordel, da du dermed har god tid til at forberede dig. Bliver du syg, eller du bliver afskediget, kan dine planer for afgangen blive væltet i et splitsekund. Du skal selv være opmærksom på, hvornår du eventuelt kan gå på efterløn, alderspension fra Pensionskassen fra Farmakonomer eller folkepension. Tilbagetrækningsalderen stiger de kommende år, og det kan have betydning for dig. HVIS DU SELV VÆLGER AT STOPPE Vi har valgt at fokusere på den model, hvor du selv vælger, hvornår du vil stoppe, og hvilke overvejelser der i den anledning kan være gode. Hvis du har valgt et bestemt tidspunkt at stoppe, kan der være mange gode grunde. For eksempel fordi det er bedst for dig økonomisk, eller at din partner stopper samtidig, eller på grund af dit helbred, eller fordi der skal være plads til andre ting i dit liv. Mange har et tidspunkt, hvor de gerne vil stoppe. For at det kan opfyldes, kan det være, der er ting, du skal lave om på.

3 ÆNDRING I TJENESTETID OG LØN Hvis dit arbejde er for krævende til, at du kan blive ved til det tidspunkt, hvor du helst vil fratræde, så kan der måske være mulighed for andre funktioner. Det skal du tale med din arbejdsgiver om. En anden mulighed kan være at gå ned i tid eller måske bare ændre fordelingen af dine arbejdstimer. Forskning viser, at det er sundere at have kortere arbejdsdage fremfor mange timer fire dage om ugen for så at holde fri den femte dag. SKIFT AF ARBEJDSPLADS Selvom du er oppe i årene, er det aldrig for sent at skifte job. Hvis du for eksempel gerne vil arbejde til folkepensionsalderen, men af den ene eller anden grund trænger til luftforandring, kan du overveje at søge et andet arbejde. To år kan være lang tid at være på en arbejdsplads, hvor du ikke trives. I det tilfælde er det bare om at komme i gang med jobsøgningen. Du har mange kvaliteter, som en yngre farmakonom ikke har, blandt andet erfaring og ingen syge børn. DEN BEDSTE MÅDE ER NATURLIGVIS, HVIS DU SELV VÆLGER, HVORNÅR DETTE TIDSPUNKT SKAL VÆRE. DET ER EN FORDEL, DA DU DERMED HAR GOD TID TIL AT FORBEREDE DIG.

4 PENSION Du skal i god tid undersøge, hvordan dine pensionsmuligheder er. Hvis du er medlem af Pensionskassen for Farmakonomer, kan du kontakte dem. Der er mulighed for løbende alderspension og en alderssikring. De vil også kunne lave beregninger for dig om, hvilke konsekvenser der er ved at stoppe på forskellige tidspunkter, og hvad der sker med din pension, hvis du går ned i tid. EFTERLØN FRA FTF-A Muligheden for efterløn forudsætter, at du har betalt til efterlønsordningen. Det kan du undersøge i FTF-A, hvis det er den a-kasse, du er medlem af. Hvis du fortsætter med at arbejde, til du går på folkepension, er der mulighed for at få en skattefri præmie. Hvis du går ned i tid, efter du har nået efterlønsalderen, er der mulighed for at få efterløn for de timer, du er gået ned i tid. Hvis du er fuldtidsforsikret, har du mulighed for at få efterløn for timerne op til fuld tid, selvom du ikke har været fuldtidsansat, før du gik ned i tid. Alt det kan du tale med FTF-A om. DU SKAL UNDERSØGE I DIN OVERENSKOMST ELLER PÅ DIN ARBEJDSPLADS, OM DER ER MULIGHED FOR AT GÅ NED I TID, NÅR DU HAR EN BESTEMT ALDER.

5 SENIORAFTALER Du skal undersøge i din overenskomst eller på din arbejdsplads, om der er mulighed for at gå ned i tid, når du har en bestemt alder. Eller om der er mulighed for seniordage. Seniordage er en mulighed for farmakonomer ansat i Takeda Pharma, fra de er 60 år. Der er mulighed for at gå ned i tid og samtidig bevare pensionsindbetalingen fra arbejdsgiveren både for farmakonomer på Pharmakon og i Takeda. På det regionale og det statslige område er senioraftaler også en del af overenskomsten. Selvom der ikke er en overenskomstmæssig ret eller mulighed, kan der på de enkelte arbejdspladser være en personalepolitik, der giver muligheder. Hvis der ikke er nogen, kan du måske sammen med din tillidsrepræsentant og kolleger være med til at skabe en. Også de yngre kolleger bliver ældre og kan se en fordel i det. Hvis der ikke er en kollektiv aftale på arbejdspladsen, kan du forsøge at opnå en personlig aftale med din arbejdsgiver. Hvis du for eksempel tager flere af de ikke så attraktive arbejdstider, kan du måske få mere ferie. Og selvom der måske er en personalepolitik om, at ferien skal ligge på et bestemt tidspunkt, så kan du måske aftale, at du kan få ferie på andre tidspunkter (hvis det passer dig) mod at arbejde i de uger, hvor der er mange af dine kolleger på ferie. FORVENTNINGER TIL DET NYE LIV Hvad vil du, når du ikke skal arbejde mere? Det er en god idé at overveje, hvad indholdet i dit liv skal være fremover. Mange er ikke helt opmærksomme på, hvor meget deres

6 kolleger fylder socialt. Ofte er det mennesker, du har gået sammen med, delt glæder og sorger med, du ikke skal se mere. Tænk over, hvor du skal få dette sociale hul fyldt ud. HVIS DIN GAMLE ARBEJDSPLADS HAR BRUG FOR DIG Hvis du vælger at stoppe helt på din arbejdsplads, skal du have gjort op med dig selv, om arbejdspladsen må kontakte dig, hvis de har brug for hjælp. Det møder vi mange, der bliver spurgt om. Du skal her huske, at der er dig, der bestemmer. Det kan være svært at sige nej, hvis den gamle arbejdsplads ringer, selvom du har andre planer for dagen. Eller hvis du skal være sommervikar, hvis noget af det, der ville være dejligt ved at forlade arbejdsmarkedet, er at have hele sommeren fri. Hvis du siger ja, så skal der være tale om en fast aftale, og der skal også laves ansættelsesbevis. Er du i tvivl her, så kontakt Farmakonomforeningen. NEDSAT KONTINGENT Når du fratræder arbejdsmarkedet, har du mulighed for at være passiv medlem i Farmakonomforeningen til et nedsat kontingent. Det giver dig mulighed for fortsat at modtage fagbladet, deltage i arrangementerne i din region eller sektion og deltage i aktiviteterne i seniorklubben i din region/sektion. Hvis der ikke er en seniorklub, kan du selv være med til at starte en. Held og lykke med din beslutning. Du er altid velkommen til at kontakte Farmakonomforeningen.

7 FARMAKONOMFORENINGEN tlf PENSIONSKASSEN FOR FARMAKONOMER tlf FTF-A tlf

8 FARMAKONOMFORENINGEN Skindergade T: København K F: ff@farmakonom.dk