Slutevaluering Ungeindsats Himmerland
|
|
|
- Rebecca Kristensen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DECEMBER 2012 Slutevaluering Ungeindsats Himmerland Vesthimmerland Rebild Mariagerfjord
2 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 2
3 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 3 Indholdsfortegnelse 1 Indledning Ungeindsats Himmerland Formål med evalueringen Læsevejledning Konklusioner og udviklingsmuligheder Udviklingsmuligheder Status på projektets resultater og målsætninger Resultater og målsætninger i de enkelte kommuner Udfald af forløbet Uddannelsestyper Varighed af afsluttede forløb Fastholdelse Hvad virker i indsatsen? Forståelse, respekt og tro på at de kan noget Tid, tillid og timing Løbende opfølgning, tilgængelighed og hurtig reaktionstid Kompetenceafklaring og vejledning Ejerskab Redskaber til at håndtere personlige og sociale udfordringer Mødet med ligesindede Opleve hverdagen på virksomhed eller uddannelsesinstitution Samarbejde og indhentning af eksisterende viden Hvem virker indsatsen for? Datagrundlag... 29
4 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 4 1 Indledning 1.1 Ungeindsats Himmerland
5 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 5 Indsatsens opbygning Uge uger 4 16 uger Optil 12 uger Visitation Undervisning i og udenfor basen Virksomhedsbaserede forløb Udslusning og efterværn Forlængelse af projektet 1.2 Formål med evalueringen 1.3 Læsevejledning
6 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 6 2 Konklusioner og udviklingsmuligheder
7 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland Udviklingsmuligheder
8 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 8
9 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 9 3 Status på projektets resultater og målsætninger Deltagere pr. jobcenter Total antal deltagere Aktive Afsluttede Jobcenter Vesthimmerland Jobcenter Mariagerfjord Jobcenter Rebild Total Målsætninger og resultater Målsætning Antal Realiseret Andel Andel af de årige der påbegynder ungdomsuddannelse eller job med uddannelsesperspektiv 90 % 2 40 % Andel af de årige der påbegynder ungdomsuddannelse eller job med uddannelsesperspektiv 75 % % Andel af de årige der påbegynder uddannelse eller foretager brancheskift til jobområder med gode 50 % % beskæftigelsesmuligheder Andel af de unge der er fastholdt i aktiviteten efter 3 måneder* 70 % % Antal unge i projektet
10 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 10
11 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland Resultater og målsætninger i de enkelte kommuner Målsætninger og resultater for Vesthimmerland Kommune Målsætning Antal Realiseret Andel Andel af de årige der påbegynder ungdomsuddannelse eller job med uddannelsesperspektiv Andel af de årige der påbegynder ungdomsuddannelse eller job med uddannelsesperspektiv Andel af de årige der påbegynder uddannelse eller foretager brancheskift til job områder med gode beskæftigelsesmuligheder Andel af de unge der er fastholdt i aktiviteten efter 3 måneder 90 % 1 50 % 75 % % 50 % 1 33 % 70 % % Målsætninger og resultater for Mariagerfjord Kommune Målsætning Antal Realiseret Andel Andel af de årige der påbegynder ungdomsuddannelse eller job med uddannelsesperspektiv Andel af de årige der påbegynder ungdomsuddannelse eller job med uddannelsesperspektiv Andel af de årige der påbegynder uddannelse eller foretager brancheskift til job områder med gode beskæftigelsesmuligheder Andel af de unge der er fastholdt i aktiviteten efter 3 måneder 90 % 1 50 % 75 % % 50 % 5 56 % 70 % %
12 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 12 Målsætninger og resultater for Rebild Kommune Målsætning Antal Realiseret Andel Andel af de årige der påbegynder ungdomsuddannelse eller job med uddannelsesperspektiv Andel af de årige der påbegynder ungdomsuddannelse eller job med uddannelsesperspektiv Andel af de årige der påbegynder uddannelse eller foretager brancheskift til job områder med gode beskæftigelsesmuligheder Andel af de unge der er fastholdt i aktiviteten efter 3 måneder 90 % 0 0 % 75 % % 50 % 8 53 % 70 % % 3.2 Udfald af forløbet Udfald på de unges forløb Fastholdt i uddannelse % Uddannelse uden efterværn % Uddannelse men faldet fra % Uddannelsesparat, men endnu ikke startet på uddannelse % Job med uddannelsesperspektiv % Anden ordinær beskæftigelse Manglende medvirken % 8% 2% Fraflyttet % Afsluttet af sagsbehandler % Andet % 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Vesthimmerland Mariagerfjord Rebild
13 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland Uddannelsestyper Hvilken uddannelsestype er den unge påbegyndt? Erhvervsuddannelse 67% Gymnasial uddannelse 16% Videregående uddannelse 5% EGU 2% Anden 9% 0% 20% 40% 60% 80% 100%
14 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland Varighed af afsluttede forløb Varighed i Basen Antal Andel Under 5 uger % 5 til 8 uger % 9 til 12 uger % 13 til 16 uger % 17 til 21 uger % 22 til 26 uger % Over 26 uger 4 2 % Total % 3.5 Fastholdelse
15 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 15 Forsørgelsesstatus pr. uge Selvforsørgende 30% Uddannelse 32% Voksenlærling 1% Ledig 36% Sygemeldt 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Nuværende status fordelt på afslutningårsag Selvforsørgende Uddannelse Ledige Uddannelse med efterværn 16 % 60 % 24 % Uddannelse uden efterværn 53 % 35 % 6 % Uddannelsesparat men endnu ikke startet på uddannelse 25 % 13 % 63 % Job med uddannelsesperspektiv 46 % 18 % 36 % Anden ordinær beskæftigelse 69 % 15 % 15 %
16 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 16 4 Hvad virker i indsatsen?
17 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 17 Forandringsteori hvad virker i indsatsen UNGE INDSATSER OG METODER RESULTATER EFFEKT SELVBILLEDE OG MOTIVATION Usikker på sig selv og egne evner Usikker på egne ressourcer Manglende motivation for uddannelse Kompetenceafklaring, niveau/parathed Individuelle samtaler med fokus på mestring, potentialer og barrierer Mødet med ligesindede unge Motivation for uddannelse Indsigt i og tro på egne ev ner og ressourcer HANDLEKOMPETENCE Svært ved at komme i gang Handlingslammede /ikke medspillere i eget liv / manglende drive til at tage handling på ting, de gerne vil Ev t. frafaldet uddannelse en eller flere gange UDDANNELSESPERSPEKTIV Mistet overblik over fremtiden Manglende overblik ov er uddannelsesmuligheder Fastlåst i et bestemt uddannelsesønske eller uafklaret Urealistiske forv entninger til v erden SÆRLIGE BEHOV Sv ært ved at gennemføre uddannelsesforløb pga. ADHD Koncentrationsbesvær For meget krudt i bagen Personlige problemer Psykologiske problemer FAGLIGE UDFORDINGER Kan modtage læring og ov erskue sammenhænge Manglende fagspecifik v iden/kunnen Vejledning om uddannelsesmuligheder samt uddannelsernes krav og indhold Koordinatoren som den unges guide i uddannelsessystemet Uddannelses- og v irksomhedsbesøg Hv ordan man sælger sig selv til v irksomheder Oplev e hverdagen, krav og indhold, på uddannelsessted eller arbejdsplads Brobygningsforløb og v irksomhedspraktik Hjælpe den unge til selv at formulere mål og delmål (tidshorisont) Lav e 5 års plan Løbende individuel opfølgning Personlig støtte, gode råd og eksempler) Hjælp til praktiske udfordringer Sms/opkald Indblik i egne reaktionsmønstre Udredningsforløb, personlighedstest Struktur, ugeskema Samarbejde med læge, diætister, misbrugscenter, ev t. netværk Kostplan, motion Samtaler Gruppemøder og forløb med undervisning i relev ante emner Konflikthåndtering, økonomi /budget, skat, v ærdiafklaring, selv værd/selvtillid Faglig opkvalificering Erkendelse af at uddannelse er nødv endig Tryghed og ov erskuelighed Mødestabilitet (arbejds- / uddannelsesidentitet) Et nyt fremtidsperspektiv Tro på uddannelse kan lade sig gøre Vedholdenhed/ robusthed/ selvdisciplin Redskaber til at håndtere personlige og psykologiske problemer Hv erdagen fungerer bedre Kan honorere opgaver, han/hun bliver stillet Øget uddannelsesparathed Påbegynde uddannelse og fastholdes i min. 3 måneder MODERATORER: Tid til at opbygge tillid Møde de unge i øjenhøjde Ligeværdig relation ov erholde aftaler Ressourcetilgang: v ise at man tror, de kan klare det Oprigtig interesse i deres perspektiv Anerkendelse Tilgængelighed, hurtigt reaktionstid Dynamisk v ejledningsindsats Afsæt i den unges ønsker Tilbud der giv er mening for den unge (ejerskab/ inddragelse) Stille krav men samtidig v ære sikkerhedsnet Italesætte rolleskift (myndighed/ikkemyndighed)
18 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland Forståelse, respekt og tro på at de kan noget
19 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland Tid, tillid og timing
20 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland Løbende opfølgning, tilgængelighed og hurtig reaktionstid
21 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland Kompetenceafklaring og vejledning
22 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland Ejerskab 4.6 Redskaber til at håndtere personlige og sociale udfordringer
23 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland Mødet med ligesindede 4.8 Opleve hverdagen på virksomhed eller uddannelsesinstitution
24 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland Samarbejde og indhentning af eksisterende viden
25 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 25 5 Hvem virker indsatsen for?
26 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 26 Job- og uddannelseseffekt og matchkategorier 100% 80% 66% 60% 55% 45% 40% 34% 20% 0% Matchekategori 1 Matchkategori 2 Påbegyndt uddannelse eller job Ikke påbegyndt uddannelse eller job
27 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 27 Job- og uddannelseseffekt og psykiske udfordringer 100% 80% 68% 60% 56% 44% 40% 32% 20% 0% Unge der har psykiske udfordringer Unge der ikke har psykiske udfordringer Påbegyndt uddannelse eller job Ikke påbegyndt uddannelse eller job
28 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 28 Job- og uddannelseseffekt og afsluttet folkeskole 100% 80% 60% 60% 63% 40% 40% 37% 20% 0% Unge der ikke har afsluttet folkeskolen Unge der har afsluttet folkesskolen Påbegyndt uddannelse eller job Ikke påbegyndt uddannelse eller job
29 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 29 Job- og uddannelseseffekt og sociale problemer der relaterer sig til forældrene 100% 80% 65% 60% 54% 46% 40% 35% 20% 0% Sociale udfordringer vedr. forældrene Ingen sociale udfordringer vedr. forældrene Påbegyndt uddannelse eller job Ikke påbegyndt uddannelse eller job 6 Datagrundlag
30 Slutevaluering Ungeprojekt Himmeland 30
Break Projektbeskrivelse af Ungeindsats Himmerland herunder Basen Resuméet beskriver kort projektets formål, hovedaktiviteter og forventede effekter.
Break Projektbeskrivelse af Ungeindsats Himmerland herunder Basen Resuméet beskriver kort projektets formål, hovedaktiviteter og forventede effekter. Kort resumé af projektet: Formålet med projektet er
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Denne skrivelse har til formål at give et overblik over de nye visitationsgrupper og visitationsprocessen, som skal foretages i kommunerne.
ORIENTERINGSSKRIVELSE Visitation - uddannelseshjælpsmodtagere 30. september 2013 Denne skrivelse har til formål at give et overblik over de nye visitationsgrupper og visitationsprocessen, som skal foretages
Evaluering af Ungeindsats Himmerland Konklusioner og anbefalinger til Mariagerfjord,
Evaluering af Ungeindsats Himmerland Konklusioner og anbefalinger til Mariagerfjord, december 2014 Cabi har evalueret Ungeindsats Himmerland. Dette notat opsummerer og målretter konklusioner og anbefalinger
Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014
Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,
Socialfondsprojekt Ungeindsats Himmerland 2013-2014. Tillægsansøgning
Tillægsansøgning 1.0 Projektnavn og journalnummer (ESFN) Ungeindsats Himmerland ESFN-10-0041 2.0 Det oprindelige projekt indeholder Formålet med projektet: - at skabe større sammenhængskraft mellem tilbud
Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge
Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge Baggrund I foråret 2013 nedsatte Viborg Byråd en særlig Task Force, som skulle identificere områder med mulighed for forbedring
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
HVAD ER PLANEN? KUI-konference 27. november. Vesterbrogade 6D. 4, 1780 København V. uudanmark.dk CVR:
HVAD ER PLANEN? KUI-konference 27. november Vesterbrogade 6D. 4, 1780 København V. uudanmark.dk [email protected] CVR: 32 91 78 01 BEDRE VEJE TIL UDDANNELSE OG JOB EKSPERT- UDVALGET LOV OM KOMMUNAL UNGEINDSATS
2018 UDDANNELSES POLITIK
2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig
Er du under 30 år. Hvad betyder den nye kontanthjælpsreform for dig
Er du under 30 år Hvad betyder den nye kontanthjælpsreform for dig Den nye kontanthjælpsreform for dem under 30 år, der træder i kraft d. 1. januar 2014, betyder bl.a. Alle skal have en erhvervskompetencegivende
UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET
UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET STRATEGISKE FOKUSOMRÅDER FAKTA OM UDDANNELSE I ODENSE 1. Unge skal bevidst vælge ungdomsuddannelse, der fører til beskæftigelse 2.
Velkommen til projekt UNGE I VÆKST
Velkommen til projekt UNGE I VÆKST Brønderslev, Frederikshavn og Hjørring Kommune gennemfører i samarbejde med EUC Nord (tovholder) m.fl. projekt samarbejde i Vendsyssel Unge i Vækst. Projektet er et partnerskabssamarbejde
Indholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder...2. 2. Baggrunden for pilotprojektet...2. 3. Formål...2. 4. Målgruppe...2
Indholdsbeskrivelse Indholdsbeskrivelse...1 1. Projektkoordinator/medarbejder...2 2. Baggrunden for pilotprojektet...2 3. Formål...2 4. Målgruppe...2 5. Metode og arbejdsbeskrivelse...3 5.1. Empowerment
Aalborg Kommunes Unge-strategi
Aalborg Kommunes Unge-strategi Fælles konference d.13. april 2012 på Tech College Aalborg Formålet med dagen Kort opsamling på Unge-strategien, hvor vi trækker nogle særlige områder frem Tema Frafald i
UddannelsesHusets Mentornetværk
Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Mentornetværk Projekt Indslusning til arbejdsmarkedet Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk
Udgangspunktet for relationen er:
SUF Albertslund er et omfattende støttetilbud til udsatte mennesker i eget hjem, men tilbyder også udredninger og andre løsninger. F.eks. hjemløse, potentielle hjemløse og funktionelle hjemløse. Støtte
Screeningsværktøj til visitation af unge under 30år. - Guide til visitationssamtale og model for afgivelse af uddannelsespålæg i Struer Kommune
Screeningsværktøj til visitation af unge under 30år - Guide til visitationssamtale og model for afgivelse af uddannelsespålæg i Struer Kommune September 2014 1. Indledning Denne guide skal understøtte
Forord. Vi glæder os til at realisere ungestrategien.
Ungestrategi 2017 1 Forord Når man er ung, er der mange forventninger og udfordringer at håndtere. Der er de nationale krav om, at flere unge skal hurtigere igennem uddannelsessystemet, der er de unges
Nyborg. Erfaringer med. På rette vej i job. i Jobcenter Nyborg
Erfaringer med På rette vej i job i Jobcenter Nyborg Kort om På rette vej i job Nyborg er pilot kommune, aug.2010 Forsøgsprojekt for indsatsklare kontanthjælpsmodtagere, match 2 Nyvisiterede og om matchede
Unge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate
Unge under 30 år uden, der er åbenlyst sparate Ved ikke unge der har behov for afklaring, motivation og forberedelse før svalg og start (åbenlyst sparate). 1) Unge, som har viden om skolelivet, men som
Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Overgang fra folkeskoler til ungdomsuddannelser. Skive Kommune
Overgang fra folkeskoler til ungdomsuddannelser i Skive Kommune Forord Byrådet i Skive Kommune har stor fokus på uddannelsesområdet. Dette har blandt andet medført dannelsen af Uddannelsesrådet i Skive
Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne
Undervisningsministeriet 27. maj 2014 Udkast Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne I medfør af 10 g i lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv samt pligt
Et uddannelsesforberedende tilbud til unge
Et uddannelsesforberedende tilbud til unge 1 Indhold 1. Baggrund 2. Målgruppe 3. Målsætning 4. Forløb og optagelse 5. Indhold 6. Dokumentation for indsatsen 7. Visitation 8. Organisering. Tilbuddet. Samarbejde
Sammenhængende kommunal ungeindsats
Sammenhængende kommunal ungeindsats Kommunen får det fulde ansvar for at gøre alle unge parate til at gennemføre en ungdomsuddannelse eller komme i beskæftigelse. Målet er, at den unge gennemfører en ungdomsuddannelse
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Byrådet, forår 2017 syddjurs.dk Sammen løfter vi læring og trivsel Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
TILBAGE TIL FREMTIDEN. - et tilbud for unge kontanthjælps- og dagpengemodtagere i Nordjylland. Hovedresultater fra en virkningsevaluering foretaget af
TILBAGE TIL FREMTIDEN - et tilbud for unge kontanthjælps- og dagpengemodtagere i Nordjylland Hovedresultater fra en virkningsevaluering foretaget af HVAD ER TILBAGE TIL FREMTIDEN? Tilbage til Fremtiden
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Kom godt i gang. Uddannelses- og vejledningsforløb for unge i Lemvig Kommune. Evaluering november 2013
Kom godt i gang Uddannelses- og vejledningsforløb for unge i Lemvig Kommune Evaluering november 2013 1 Baggrund Det Lokale Beskæftigelsesråd bevilgede den 21/02 2012 111.500 kr. til projekt Kom godt i
Vejlederkonference Region Midtjylland. Anders Ladegaard
Vejlederkonference Region Midtjylland Anders Ladegaard størst mulig gavn for den enkelte og for samfundet Globaliseringsaftalen Myndighedskravet EUD-reform og Kontanthjælpsreform Bedre veje til Uddannelse
Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé [email protected] Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Beskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.
Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) Aftalemål November 2016
Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) Aftalemål 2017 November 2016 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
UU-vejledning efter indstilling fra Børn og Unge-byrådet
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistratsafdelingen for Børn og Unge Dato 7. november 2014 Børn og Unge-byrådet Indstilling om Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) i Aarhus Kommune fremsendes
Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers)
Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i
UNGEANALYSE. Jobcenter Mariagerfjord
UNGEANALYSE Jobcenter Mariagerfjord Ungeanalyse - Jobcenter Mariagerfjord Denne pjece giver en sammenfatning af en COWI-analyse af ledige unge mellem 18 og 29 år tilknyttet Jobcenter Mariagerfjord. Analysen
Hvad vil vi med 10. klasse i Halsnæs?
Hvad vil vi med 10. klasse i Halsnæs? Formål: Løfte eleverne fagligt, personligt og socialt. Give oplevelsen af at det er fedt at gå i skole. Afklaring og uddannelsesparathed. Opleve glæden ved at gå i
Strategi 2015 2016 STRATEGI 2015-16 PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse
STRATEGI 2015-16 Strategi 2015 2016 PEJLEMÆRKER OG MÅL Indholdsfortegnelse Forord 2 1.0 Strategiske pejlemærker 3 2.0 Strategiske mål 7 3.0 Proces for ZBC Strategi 11 Forord Det handler om stolthed, begejstring,
Uddannelsesordningen
er dine dagpenge snart opbrugt? Denne folder er til dig, hvis dagpenge er opbrugt i perioden mellem den 30. december 2012 og den 30. juni 2013 Uddannelsesordningen styrker dine jobmuligheder Bliv gearet
Den Datadrevne Ungeindsats. Christel Jørgensen, Souschef UUV Køge Bugt UUDanmarks IT gruppe
Den Datadrevne Ungeindsats Christel Jørgensen, Souschef UUV Køge Bugt UUDanmarks IT gruppe www.uuv.dk Programmet Datadrevne ungeindsatser: Ungedatabasen som back bone for Uddannelsesplanen Kan Ungedatabasen
Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune
Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune Projektleder Jonna Winther, Sundhedsteamet Temagruppemøde Sund By Netværket 11. April 2013 Arbejde og Sundhed hånd i hånd Projektet
Uddannelsesvalget set fra de unges perspektiv
Uddannelsesvalget set fra de unges perspektiv Camilla Hutters, områdechef for ungdomsuddannelse, 21. marts 2018 Valg af ungdomsuddannelse hvad er på spil? Uddannelsesvalget som et afgørende og svært valg,
