Beretning fra bestyrelse og ledelse

Transkript

1 Beretning fra bestyrelse og ledelse 2015 var endnu et godt år for Køgespejderne. Vi er vokset i antal, og vi tror på, at vores fokus på høj kvalitet er årsagen til fremgangen. Vi arbejder hårdt på, at sikre kvaliteten, selvfølgelig primært i afdelingerne der står for alle aktiviteterne med spejderne, blandt andet gennem uddannelse af lederne, men også i vores lokaliteter, materiel, fælles aktiviteter og ture, kommunikation m.v blev året, hvor vi rundede 300 medlemmer, hvilket vi ikke har haft i DDS i Køge siden en gang i 50 erne. Det er vigtigt for os, at kvaliteten følger med, så vi har fokus på, ikke at vokse for hurtigt. Der er et højt aktivitetsniveau i alle afdelingerne, og de mange engagerede frivillige spejderledere sikrer en rigtig høj kvalitet, som vi er ret stolte af. Ledernes store indsats betyder bl.a., at vi har en meget høj spejderlevealder, hvilket vil sige, at de børn og unge der er spejdere hos Køgespejderne, de er spejdere i betydeligt længere tid end gennemsnittet på landsplan. Nu med 2 minispejderafdelinger I august måned havde vi så mange minispejdere, at vi kunne skabe både et lørdags- og søndagshold. Der er omkring 60 spejdere fordelt i de to afdelinger. De to nye lederteam blev etableret som en kombination af de gamle ledere, nye ledere der ikke havde været med i gruppen før og de bliver suppleret med nogle af vores ældste spejdere, der har en meget vigtig rolle, bl.a. omkring formidling af spejderværdier og -færdigheder. Vi har på den måde fået skabt to rigtig gode ledergrupper, der nu står for hver deres minispejderafdeling. Økonomi Vores økonomi udviklede sig bedre end forventet i Vores budgetterede resultat var kr. men årets resultat var på kr., hvilket bestyrelsen finder meget tilfredsstillende. Årets resultat betyder, at underskuddet fra 2011 som vi efter planen ville have ud af verden i løbet 4 af fem år, nu er vendt til et lille overskud. Bestyrelsen mener ikke at Køgespejderne skal have store overskud, pengene skal bruges til at skabe spændende aktiviteter, men vi ønsker på sigt at have en formue på i hvert fald kr., så vi kan imødegå uforudseelige hændelser. Vi modtog et stort tilskud fra en lokal fond på kr., som skulle støtte vores internationale aktiviteter samt nogle nye projekter, som vi arbejder på. Tilskuddet betød også, at vi havde mulighed for at investere i en hel del nyt materiel. Stigningen i indtægter fra medlemskontingentet og kontingent til DDS skyldes flere medlemmer, samt forsigtig budgettering. Den store forskel i udgifterne under Gruppen skyldes primært vores gruppesommerlejr, hvor vi valgte at have havde flere aktiviteter end oprindeligt planlagt (der er en indtægt på der skal modsvares). Fremover budgetterer vi gruppesommerlejren separat, både indtægt og udgift, for at give et mere retvisende billede.

2 Posten Materiel omfatter flere større ekstraordinære indkøb af materiel. Posten Ekstraordinære udgifter dækker over indkøb af nye tørklæder. Alle medlemmer fik et nyt tørklæde udleveret, ligesom nye medlemmer får et udleveret samen med velkomstbrevet. Babyspejd I april startede vi et pilotprojekt med de første babyspejdere i Køgespejdernes historie. Babyspejd er for forældre med børn mellem 0 og 2 år, og aktiviteterne er en blanding af gåture i naturen med barnevogne og aktiviteter, hvor babyerne får lov til at lugte, smage, føle m.v. på naturen. Vi havde i begyndelsen babyspejd-aktivitet hver onsdag, men i august valgte vi, at flytte babyspejd til hver anden søndag, da flere forældre skulle tilbage på job efter orlov. Vi havde babyspejd-aktiviteter frem til 1. oktober, med en feriepause i juli måned. Vi mener at Babyspejd kan blive en succes, og glæder os til, at starte babyspejd op igen til april Der har i gennemsnit været 8 forældre med børn, der har deltaget og det har været en fornøjelse, at gå ture, bage pandekager, lave pizzaer, tænde bål samt mange rigtig gode snakke undervejs. Nye tørklæder Vi havde i længere tid ønsket, at få nye tørklæder til alle i gruppen, men det er svært at blive enige om et design, og så er det endnu sværere at finde penge til at producere de mange tørklæder. Men i løbet af foråret brugte vi en hel del tid på, at se på design og kvalitet. Vi nåede i mål og da vi også havde fået nogle gode økonomiske muligheder, fik vi i oktober nogle nye og meget flotte tørklæder. De nye tørklæder matcher vores nye afdelingsmærker, gruppemærker, beach-flag m.v. Oprykning Midt i august måned havde vi oprykning, hvor spejderne rykker op i en ny afdeling der er tidssvarende spejderens alder. Det foregik på Minicentret på Åsen, og man må sige at der var stor opbakning til at deltage. Flere parkeringsvagter skulle der til, da ca. 500 spejdere/forældre/bedsteforældre skulle deltage i dagens aktiviteter. Det blev en rigtig hyggelig dag, hvor spejderne fik gode oplevelser i deres nye afdelinger, og alle voksne kunne drikke kaffe og snakke sammen. Der var en rigtig god stemning Spejderdagen en ny tradition Torsdag den 23. april afholdt gruppen for første gang spejderdagen, en dag med fokus på fællesskab, fordybelse og internationale spejdervenner. Lederne stod for et meget hyggeligt lejrbål med sang, sketch med internationalt islæt. Kl sluttede de mindste spejdere af og tog hjem, juniorer og tropsspejdere fortsatte med et spejderløb i skoven. Vi var ca. 250 spejdere og voksne, og alle fik serveret lækre hjemmelavede pølser med tilbehør af aktivitetsudvalget. Kl var aftenen slut for alle. Internationale oplevelser I sommeren havde 5 af vores tropsspejdere mulighed for, at komme på international spejderudveksling i Australien, hvor der var mulighed for at opleve hverdagen i en australsk familie. 5

3 Alle 5 boede privat hos en australsk spejder og fulgte denne både i skole og til spejderaktiviteter. En meget spændende og berigende oplevelse for alle. Dette er en af de unikke muligheder man kan få som del af spejderbevægelsen. I december måned havde de 5 tropsspejdere genbesøg af 2 af de australske spejdere som de havde besøgt tidligere på året, med mulighed for at vise dem hvordan en hverdag er i en dansk familie, hvordan en dansk skole fungerer og hvad er det for et spejderliv vi har hos Køgespejderne. Der er helt sikkert knyttet mange venskaber for fremtiden. Til disse internationale oplevelser gør Køgespejderne alt for, at støtte vore spejdere økonomisk, så vi kan sende så mange som muligt ud i verden, og gøre dem nysgerrige på, hvordan livet er for spejdere i andre lande. Gruppesommerlejr Årets gruppesommerlejr gik til Avnø Naturcenter, hvor 220 spejdere og ledere fik en helt unik naturoplevelse, ved at være i et meget naturskønt område. Vi havde tilrettelagt et fuldt pakket program for alle dage sammen med naturvejleder Kari fra naturcentret. Der blev snorklet, klatret på det gamle flyvetårn, der var et væld af naturopgaver af forskellig art, kørt i vogn med traktor for at besøge en bondegård med ca. 500 køer og opleve helt ny fødte kalve. Lige efter jul afprøvede ledere og lederbørn disse ting omkring Minicentret på Åsen. Aftenen startede med dejlig varm suppe, hvorefter alle forsvandt ud i mørket for at se naturen på en helt ny måde. En aften der var startskuddet til flere aftener, hvor vi kan opleve naturen i mørke. Støtte til flygtninge De mange flygtninge fra bl.a. Syrien har skabt store overskrifter. Køgespejderne har bl.a. støttet med mere end 100 liggeunderlag, som lokale borgere fragtede til Lesbos i Grækenland, hvor de straks blev taget i brug. Trop og klan havde robinsoniade, hvor der skulle ordnes friske fisk og fasaner. Nogle dejlige lejrbål med sang og underholdning. Super god mad der igen i år var tilrettelagt og lavet af vores aktivitetsudvalg. Nataktiviteter Vi vil gerne give vores spejdere nogle gode oplevelser i naturen, også om natten. Én af måderne vi kan gøre dette er, at skabe nogle spændende mørkeaktiviteter. Derfor valgte vi at investere i ultraviolette lommelygter, natkikkerter og andre materialer til nataktiviteter. Netværk for store grupper Køgespejderne har igennem det sidste år deltaget i en tænketank i Det Danske Spejderkorps. Et netværk for 10 af de største grupper i korpset. Her taler vi om organisering, kvalitet i spejderarbejdet når man er mange, udvikling, det at have flere afdelinger, hvordan skaffer man ledere, hvad kan familiespejd gøre for udviklingen. 6

4 I efteråret var Annelise og Mona med tænketanken i Stockholm, for at møde spejdergrupper, hvor der var over 500 medlemmer, få nye ideer med hjem til hvordan vi også hos Køgespejderne kan holde fast i kvaliteten i spejderarbejdet og styrke fællesskabet for spejdere og ledere. Patruljesystemet Vi har året igennem arbejdet med at styrke patruljesystemet. Det anvendes og indtænkes, både fast i afdelingerne og situationsbestemt, hvor det tilpasses konkrete aktiviteter. Lederaktiviteter Vi har gennemført flere aktiviteter for vores mange frivillige ledere i årets løb. Til begge arrangementer havde vi inviteret ledernes ægtefæller og børn med, så de kan se hvad vi går og laver. Vi havde også inviteret vores ledere til et Kulsøkursus, som blive afviklet ved vores hytter på Minicentret. Hvis du ikke er helt skarp på hvad Kulsø dækker over, så er det en både at bygge borde, stole, tårne m.v. uden brug af tovværk, men udelukkende ved at bore i træet og samle det med mindre træstykker, der passer perfekt til hullerne. Køgespejder i korpsledelsen Igen i år var Køgespejderne godt repræsenterede ved korpsrådsmøde. Denne gang drog 8 spejdere og ledere i efteråret til Legoland for at deltage i aktiviteter og debatter om DDS udvikling. Leder hos Køgespejdernes familiespejd Christian Federspiel, blev på korpsrådsmødet valgt til Korpsledelsen, der er DDS øverste ledelse. Det giver Christian en unik mulighed for at medvirke til DDS udvikling på landsplan over de næste år. Aktiviteter som både skal give lederne inspiration til spejderarbejdet, men som samtidigt også skal være spændende at deltage i. Vi har både været på Sporvejdsmuseet og på Vikingeskibsmuseet - begge steder med en lang række aktiviteter indlagt. 7

5 Planer for 2016 Spejdernes Lejr Selvom det først er i 2017 at der er en stor landslejr for alle spejdere i Danmark (Spejdernes Lejr 2017 eller bare SL17), så vil vi allerede i løbet af 2016 forberede os på denne store oplevelse, med op mod deltagere i Sønderborg. Børn med specielle behov Vi har dejligt mange forskellige typer børn hos Køgespejderne, og vi oplever at vi kan rumme næsten alle. Vi vil gerne gøre det til en rigtig god oplevelse for alle parter, og derfor arbejder vi på en uddannelsesrække i 2016/2017, hvor vores frivillige ledere får tilbudt mere viden om børn med specielle behov, herunder hvordan de kan takle dem i dagligdagen, så både disse børn, deres spejdervenner og lederne får en god oplevelse hver gang. 16 blive endnu bedre, og så vi kan inspirere andre gruppers troppe, med det vi synes fungerer bedst. Intro nye ledere Vi har fået dejligt mange nye ledere, og derfor gennemfører vi i 2016 et internt arrangement, med en introduktion til nye ledere. Juniorspejderne Vi kan allerede nu forudsige, at vi efter oprykningen til august vil have RIGTIG mange juniorspejdere, så vi skal finde ud af, om vi kan have dem alle i én afdeling, eller om vi bør dele den i to afdelinger. Ledertur Vi ønsker at tilbyde vores ledere nogle attraktive leder-aktiviteter, og blandt dem er en vandretur i Sverige til august, ligesom der vil komme andre tilbud i løbet af året. Netværk Store Troppe Vi har jo en stor trop, med mere end 30 spejdere, og der er også andre grupper der har store troppe på Sjælland. Der er meget der tyder på, at de store troppe har mange spejdere af meget forskellige grunde. Nogle har succesfuldt patruljearbejde, nogle fokuserer på fjeld og natur og andre fokuserer på noget helt tredje. Træklatring Vi forventer at have to færdiguddannede træklatreinstruktører i løbet af 2016, så vi forventer at kunne øge antallet af klatreaktiviteter fremover. Vi vil skabe et netværk mellem disse store troppe, og lære af hinandens succeser, så vi kan Mange på kursus Vi prioriterer rigtig højt, at både vores unge Vi har lavet regler for træklatring, der skal godkendes af bestyrelsen i 2016.

6 spejdere, unge ledere og voksne ledere får tilbudt al den uddannelse de er interesserede i. Derfor tilbyder vi i løbet at året forskellige interne kurser, men vi opfordrer også til, at man deltager i Det Danske Spejderkorps forskellige kurser. I Påsken forventer vi at rigtig mange af vores unge ledere deltager på nogle af påskekurserne rundt om i landet, og vi ved allerede nu, at vores ledere vil deltage på både leder- og fjeldkurser i løbet af året. Internationale aktiviteter Vi ønsker at give vores ældre spejdere (trop/ klan) gode internationale oplevelser, gennem spændende aktiviteter. Vi ønsker, at de unge opbygger venskaber med spejdere på tværs af landegrænser, og derfor har vi i 2016 både trop og klan på lejr i det internationale spejdercenter Kandersteg i Schweiz. Vi har også tre klanspejdere der deltager i et stort international arrangement Roverway i Frankrig og endelig er der en australsk jamboree til december 2016, som nogen undersøger mulighederne for at deltage i. Gruppesommerlejr Årets sommerlejr for hele gruppen går i 2016 til Kråruplund, et spejdercenter på Lolland, lige ved siden af Knuthenborg Safaripark. Kråruplund ligger helt ned til vandet, så der vil være fantastiske muligheder for både land- og vandaktiviteter. Lokaliteter Vi skal være opmærksomme på, at vores opbevaringsmuligheder for materiel, herunder kajakudstyr, ikke er optimalt på længere sigt. Vi skal derfor begynde at undersøge, hvilke andre muligheder vi kan finde, til en langsigtet og samlet opbevaring af vores materiel/udstyr. Vi skal undersøge mulighederne for endnu en bålplads i skoven, for at kunne sprede aktiviteterne lidt. Økonomi Vi forventer en sund økonomi i 2016, med et mindre overskud. En stor investering i 2016 er trop og klan, der tager til det internationale spejdercenter Kandersteg i Schweiz, hvor vi forventer mere end 30 deltagere. Babyspejd Til april vil vi for alvor sætte gang i vores Babyspejd-projekt. Vi afprøvede konceptet i 2015, og vi mener nu vi har fundet den rigtige dag m.v., så vi er klar til at byde de mange nye babyspejdere velkommen. Udvikling af DDS Vi vil også i 2016 deltage aktivt i udviklingen af vores lokale division Kongslejre Division, og i udviklingen af DDS. Vi deltager i flere netværk, bl.a. netværket for Store Grupper i DDS, vi deltager i arbejdet med at udbrede Familiespejd, vi deltager med opæg på fx Uddannelsesmarkedet og så har vi både Køgespejdere i korpsledelsen og i divisionsledelsen. 17