Velkommen til: CV & Ansøgning. For HA ere & BA ere CA a-kasse 1

Transkript

1 Velkommen til: CV & Ansøgning For HA ere & BA ere CA a-kasse 1

2 Min målsætning med seminaret Du skal have et skud inspiration hvordan du kan styrke dit CV og din ansøgning Give jer et kort forspring i jeres jobsøgning Hjælpe jer til at komme tættere på jobinterviewet CA a-kasse 2

3 Hvem er CA a-kasse? CBS ernes a-kasse ledere og specialister CBS samarbejdspartner Kurser og karriererådgivning CA a-kasse 3

4 Gratis a-kasse STUDIEMEDLEMSKAB Og Få adgang til en masse fordele Du modtager DKK 13, når du afslutter din uddannelse, hvis du ikke har jobbet på hånden Du får adgang til en del tilbud og muligheder, som vil styrke dig gennem din uddannelse og i din senere karriere Ex. Kursus & workshops i Time Management ; Karriereplan & Læringsstile. Få ting du skal opfylde, før du kan blive studiemedlem hos os i CA Tilmeld dig i dag Læs mere CA a-kasse 4

5 Gratis a-kasse STUDIEMEDLEMSKAB Kan du Sætte X i Ja til følgende Jeg har et job (minimum 1 time pr uge) eller jeg har afsluttet mit job inden for de seneste 2 uger før jeg melder mig ind som studiemedlem Min nuværende uddannelse (CBS) er på mindst 1½ års varighed (90 ECTS point), og jeg har minimum ét år tilbage Jeg bor i Danmark i Dag Jeg boede og havde opholdstilladelse i Danmark, lige forinden jeg startede min nuværende uddannelse Min personlige årlige indkomst overstiger IKKE DKK 195, pr. år (2010) Jeg er IKKE fyldt 30 år endnu Tilmeld dig allerede i dag Læs mere CA a-kasse 5

6 CA Studiemedlemskab Careeracademy CA a-kasse 6

7 CA Studiemedlemskab Careeracademy.dk/Kurser CA a-kasse 7

8 Hvis alt andet svigter - Så kald ham Lars Uddannelse Cand. Merc. HRM Certificeret Coach Erfaringer Intern & extern rekruttering Finaleudvælgelse Læst omkring 1000 CV er og ansøgninger Testcertificeret Kurser Test & Interview Mere end 100 kurser i Sales, Finaleudvælgelse LARS Karriere CA A-KASSE; POOLIA RECRUITMENT; HI3G; ASSESSIO; INNOVATOR; CONFEX DK Tests Service First Master Profilen FIRO-B HPI+HDS+MVPI 16PF MBTI Ravens DiSC CA a-kasse 8

9 Find Studiejobbet CA a-kasse 9

10 CA a-kasse 10

11 Find Studiejobbet Find Studiejobbet - Uopfordret Hvilken Virksomhed Hvilke arbejdsopgaver Kontaktperson Dine styrker/ressourcer Interviewguide Gennemfør interview Skriv CV & ansøgning Ring igen Bevar initiativet CA a-kasse 11

12 Hvor godt matcher du det Jobbet kræver? Jobbet DIG Den Ideelle Kandidat Match Hvad rummer du af kompetencer foruden det de ser efter i jobbet? Det kan jeg lære XX%? CA a-kasse 12

13 Forbered dig grundigt - Jobsøgningen Arbejd på din Succes historier Hvad er dine bedste succes historier som skal overbevise om at du er en super god kandidat? Beskriv dine personlige kompetencer Ord du vil SÆTTE PÅ din arbejds adfærd!! Hvilke værdier lægger du vægt på i dit kommende job? Jobindhold & organisatorisk kultur Forventninger til: Fysisk/psykisk arbejdsmiljø, din kommende chef CA a-kasse 13

14 Dit dynamiske CV Synliggør dine kompetencer Vis os din historie Vis os dine resultater Hvad er din merværdi CA a-kasse 14

15 Udvælgelses processen Den tid en rekrutteringsansvarlig bruger på at læse dit CV, for at Beslutte om du ender blandt kandidaterne i Bunke A eller Omkring sek Beslutte hvilke kandidater de skal invitere til interview 5-7 minutter Forberede sig til interviewet 7-10 minutter CA a-kasse 15

16 CV Perspektivet CV Ansøgning CA a-kasse 16

17 CV Første kontaktpunkt mellem dig og dine kommende kolleger Yderst vigtigt Baggrund, resultater, ansvarsområder, Udbytte Let at få overblikket Fang læserens interesse øjeblikkeligt CA a-kasse 17

18 CV Match deres terminologi Få andre (familie, venner, veninder) til at scanne CV et: Hvad husker de bedst? IKKE tiden at være beskeden vedr. kompetencer og resultater! Max 2 sider (hvis B.Sc; lidt mere hvis du er dimmitend) CA a-kasse 18

19 CV skal indeholde: CV layout KISS - Keep it short & simple En skrifttype Tydelig margin Let at læse! CA a-kasse 19

20 CV skal indeholde: Kontakt data Navn Addresse: 1 Mobilnr.: Fødelsdato CA a-kasse 20

21 CV skal indeholde: Tidslinie Omvendt Kronologi Det sidste først CA a-kasse 21

22 CV skal indeholde: Uddannelse Faglige Fokusområder Projekter/ Hovedopg Karakterer/ Resultater Udbytte CA a-kasse 22

23 CV skal indeholde: Erhvervs Erfaring Arbejdsgiver Titel Opgaver Resultat Udbytte CA a-kasse 23

24 CV skal indeholde: Kurser Andre kurser Summer School Certificeringer CA a-kasse 24

25 CV skal indeholde: Sprog Gør det målbart Context hands on vinkel Mundligt/ skriftligt Terminologi CA a-kasse 25

26 CV skal indeholde: IT Skal kunne måles Context hands on vinkel Udelad det indlysende CA a-kasse 26

27 CV skal indeholde: Interesse Engagegement Konkurrence Team spirit? Struktur Timing? CA a-kasse 27

28 Faglige Kompetencer Curicullum Vitae Cems Master in International Management Exchange semester af XXXX University, France MSc. Applied Economics & Finance (CBS) BSc. International Business (CBS) Exchange semester at Universitat de Barcelona, Spain, studied four courses in economics and Social science in Spanish Higher Comercial exam Niels Brock, Copenhagen Business College Achievement: Highest GPA of Year 2003 (10,1) CA a-kasse 28

29 CA a-kasse 29

30 CA a-kasse 30

31 Nyt job design Hvor svært kan det være Vælg et job Vælg hvilke kompetencer du bidrager med og hvad skaber det af værdi Hvilke fra studiet og hvilke andre steder frra? Hvilke kompetencer ift jobbet har du ikke endnu, men vil anskaffe dig CA a-kasse 31

32 Akademiske kompetencer I Som du sikkert rummer Strukturering en bid af gangen, logisk Projektorganisering og ledelse, sammensætning af teamet Metodik opliste forskellige muligheder, scenarier, vurdere fordele/ulemper Undersøgelser og design interview, surveys, spørgeskemaer, fokusgrupper, sms-afstemninger Sammenholde store datamængder analysere, filtrere, udvælge, formiudle Evaluering kvalitative & kvantitative mnetoder Skabe modeller over noget koplekst grafiske illustrationer Idéudvikling, innovation, metoder, brainstorming, illustrere idéer CA a-kasse 32

33 Akademiske kompetencer II Som du sikkert rummer Kulturforståelse, brancher, miljøer, regioner, lande Forandringsparat At starte på noget nyt helt på bar bund, hvordan? Formidling, skrift og tale, undervisning, præsentationer, events Gruppeindsigt, indsigt i egne præferencer og evner, rollefordeling: Indpisker, overblikjsindehaver, igangsætter, opsamler, socialt talent, opotimist Samarbejde, gruppepsykologi, mekanismer, lean Evner til networking Brancher, personer, kapaciteter CA a-kasse 33

34 CV kan indeholde: International Erfaring Rejser Udveksling Sprogligt Initiativ + organisation Globalt fokus CA a-kasse 34

35 CV kan indeholde: Person Info Civil status? Værnepligt Børn? DK: meget modsat til USA CA a-kasse 35

36 CV kan indeholde: Foto Professionelt Fokus Context Dress code CA a-kasse 36

37 CV kan indeholde: Ledelse Instruktør? Millitær Leder af sportshold? Politiske aktiviteter? Andre Initiativer? CA a-kasse 37

38 CV kan indeholde: Frivilligt arbejde & Tillidsposter Opgaver Udbytte Bestyrelser CA a-kasse 38

39 CV kan indeholde: Undervis- nings- Erfaring Præsentationserf Tale i foraer Evne til at inspirere og motivere CA a-kasse 39

40 CA a-kasse 40

41 Dit næste stærke CV - Øvelse Øvelse: Øg tuningen af dit CV!! CA a-kasse 41

42 Din Motiverede ansøgning CA a-kasse 42

43 Den motiverede ansøgning - Hvad, hvorfor, hvordan? Dit personlige salgsbrev Din chance til at vise, hvorfor du er mere interessant end de andre ansøgere! BREVET - hvor du synliggør din motivation for at blive deres næste ansatte BREVET hvor du viser virksomheden/ organisationen, hvad dine værdier er, og hvad du skaber af merværdi CA a-kasse 43

44 Den motiverede ansøgning er Gennem-researchet Unikt skrevet til virksomheden med tanke på jobbet Fokus på hvad du bringer og vil bringe af værdi Kunsten er at fange læserens opmærksomhed & interesse, så han/hun ikke kan vente med at læse mere Vær specifik og inkluder KUN relevant in formation IKKE LÆNGERE end 1 side CA a-kasse 44

45 Den gode ansøgning A I D A Fangende overskrift Indledning hvad er din motivation for at søge jobbet hvorfor er du interessant Hvad kan du løse for virksomheden Faglig baggrund hvad kan du bidrage med Personlige kompetencer hvem er du Afslutning hvorfor skal de møde dig til samtalen knytte bånd mellem indledning og afslutning Kort ansøgning, gerne med overskrifter CA a-kasse 45

46 Din næste ansøgning - Hvad er din tilgang Øvelse: Kom med nogle Gode overskrifter CA a-kasse 46

47 Overskrifter Her er ikke plads nok til at fortælle om alle mine fortræffeligheder Må jeg låne dine øjne i 3 minutter? Senere skal jeg også bruge dine ører Til samtalen kan I se mere af mit arbejde Luk op for noget godt.. Ut af min kiosk med mindre i inviterer mig til samtale Anbefalet af førende opdrættere se mine udtalelser Jeg kan passe glasskoen uden at hakke en hæl og klippe en tå Vil I vide, hvem det er der tramper på jeres bro CA a-kasse 47

48 Overskrifter Jeg er mester i at tælle ærter og har ikke noget im od aske under neglene I har knipset og kan få 3 ønsker opfyldt Jeg er:,.. & I har kastet linen ud Jeg har bidt på Folk med begge ben på jorden hænger ikke på træerne Håbet er lysegrønt og jeg får ting til at spire CA a-kasse 48

49 Motivation Hvorfor er jobbet i netop DEN Virksomhed spændende Research! Kultur & Værdier! Virksomheden Jobbet & arbejdsindhold Branche Feedback/learning/development CA a-kasse 49

50 Træng igennem til modtageren - Ram Bulls Eye JOB Find Rekruttørens FM DU Trænger Bedst Igennem Når Du Sender på Modtagerens Frekvens CA a-kasse 50

51 EFU Modellen Når du vil kommunikere med modtageren EGENSKAB EFU - skemaet FORDEL UDBYTTE Hvad det er Eksempel: Madras med en hårdheds-grad på 70 Hvad det gør Fordelen er, at den former sig efter kroppen når du ligger i den Hvad det betyder for kunden Du er aldrig øm over lænden, eller.. Du er altid frisk og vel udhvilet Ikke E-F-U men U-F-E CA a-kasse 51

52 Den gode ansøgning Alternativ 1: Alternativ 2: Modtager Overskrift X Afsender Motivationsafsnit: Hvad får dig til at søge jobbet? Forhold dig gerne til både de beskrevne opgaver i opslaget og virksomheden Faglig og erhvervsmæssig baggrund: Hvilke faglige kompetencer fra uddannelse og tidligere jobs tager du med dig i det nye job? Hvordan viser de sig? Personlige kompetencer: Hvilke personlige kompetencer lægger du vægt på i dit arbejdsliv, og hvordan kommer de i spil i det søgte job? Afslutning Mvh. Bilag: CV Skriv max. 1 side! Find den form, som repræsenterer dig bedst ift. den søgte stilling. Modtager Overskrift X Afsender Motivationsafsnit: Hvad får dig til at søge jobbet? Forhold dig gerne til både de beskrevne opgaver i opslaget og virksomheden Kompetence 1: Hvilke kompetencer vurderer du er relevante ift. det søgte job? Hvilke eksempler fra din faglige som personlige baggrund kan bakke dette op? Hvordan vil det vise sig i jobbet? Kompetence 2: Som ovenstående Kompetence 3: Som ovenstående Afslutning Mvh. Bilag: CV CA a-kasse 52

53 Den gode ansøgning I bund og grund Dit vigtigste salgsbrev Gentag Ikke informationer (der kun er informationer) fra dit CV Skriv brevet, så det fremmer OPMÆRKSOMHED!! Vis at du kan tænke ud af BOX en Viser at du forsøger at forstå modtagerens mindset samt forstår deres verden og deres præferencer! CA a-kasse 53

54 Synliggør dine kvaliteter! - Succesfuld motiveret ansøgning Spørg dig selv Hører du til i virksomheden/kan du se dig selv dér? Arbejd på skab opmærksomhed & stærkt førstegangsindtryk Skriv kort,, koncist og fasthold interessen Formuler dig fremadrettet Fokus på udbytte/merværdi for virksomheden Anvend rigtigt gode historier CA a-kasse 54

55 Jobjagten Et af dagligdagens dilemmaer Virksomhedernes Job-annoncering Anvendt tid I jobsøgningen (ansøgere ) 73% 27% Opslåede stillinger IK-annoncerede stillinger 45% 55% Traditionel Jobsøgning Utraditionel jobsøgning CA a-kasse 55

56 Jobannoncer Frivilligt arbejde (Annonceret) Internet & web Q3, 2009: 347 Sammenlignet med Q3, 2008: +53,3% OFF sektor Medical & Biotech Salg Kommunikation og Journalistik Retail Marketing Økonomi & Regnskab Human Ressource Antal jobannoncer, Q3; 2009 Sammenlignet m Q3; 2008 (%) ,1 41,1 43,3 48,0 51,0 54,6 59,5 64,1 67,6 Kilde, CA a-kasse 56

57 Den uopfordrede ansøgning Skrives meget specifikt til virksomheden/ organisationen Fokus på dine talenter/kvaliteter De kvaliteter, der gør dig bedre (mere attraktiv) end resten Fokuser på dine karriereønsker Du skal i højere grad skabe dit eget job Research bliver Alpha & Omega her OG.. : Den uopfordrede ansøgning skaber ofte resultater På den længere bane CA a-kasse 57

58 Lige til sidst: Få en anden til at læse CV & Ansøgning igennem PDF Den sikre løsning Dobbelt check - er alle relevante bilag medsendt? Kontakt på alle sider (header eller footer) Sidenummerering CV et Gør det let og læsbart for læseren CA a-kasse 58

59 Book en aftale CA a-kasse 59

60 Book en aftale CA a-kasse 60

61 Kontakt : CA a-kasse Web.: Lars Ulrik Jeppesen luj@ca.dk Mobil: CA a-kasse 61