Finn, Peter, Anna-Birthe, Lotte, Rene, Lars, Thor, Hanne, Susanne, Tina, Henrik, Kenneth, Per; Maria, Heine og Joan (referent)

Transkript

1 16. mar 2015 JIJ/ 2014-SL211NJ SLNJ Referat fra bestyrelsesmøde Dato: 9. marts 2015 Tid: Sted: Skansevej 90b, 9400 Nørresundby Indkaldte: Afbud: Finn, Peter, Anna-Birthe, Lotte, Rene, Lars, Thor, Hanne, Susanne, Tina, Henrik, Kenneth, Per; Maria, Heine og Joan (referent) Tina, Anna-Birthe og Kenneth, Thor til kl. 10. Lotte efter kl. 13, Per mellem kl. 11 og 13. Dagsorden: 1. Godkendelse af referat fra Lukket møde 3. Sager til behandling/beslutning 3.1. Fremtidigt arbejde maj 3.3. Generalforsamlingen Familiepleje kommissorium 3.5. LBR repræsentantskab for FTR lokalet 3.6. Regnskab Budget 2015 tilpasning 3.8. Peter Kristensens 25 års jubilæum 3.9. KL topmøde Overenskomsten Nyt fra HB 5. Sager til orientering 6. Forberedelse af næste mødes dagsorden 7. Evt.

2 2/8 Behandling og Referat: 1. Godkendelse af referat fra Bilag: a. KB referat Punkt.1 tastfejl: Thomas Kragh rettet til Thomas Krarup Referatet godkendt. 2. Lukket møde Intet 3. Sager til behandling/beslutning 3.1. Fremtidigt arbejde a) Socialpædagogerne i Fremtiden Arbejdsgruppens udarbejdede model og handleplan for Socialpædagogerne i fremtiden er blevet drøftet i FU og gruppens arbejde fremlægges nu for KB til orientering. Bilag b. Socialpædagogerne i Fremtiden model c. Socialpædagogerne i Fremtiden handleplan (internt papir) B) Løntjek Kredskontoret har ansat Annelene Jensen fra 1.4 til , til at gennemgå medlemmers lønsedler for fejl, ift. de medlemmer som oplever eller tror der er fejl i deres lønudbetaling. Finn vil gi en orientering. d. Tilbud om løntjek brev til AMR/TR og ledere Behandling/bemærkninger: Ad. a) Socialpædagogerne i Fremtiden Gruppen orienterede fra deres 2-dags arbejdsseminar, samt gennemgik projektet procesforløb. (sidste side i handleplanen) Ressourcepersonerne som bl.a. laver oplæg til fordeling af arbejdsområder, samt til deltagerkreds, afdækkes via TR. Af arbejdsområderen var der ønske til at særlige stillinger blev tydeliggjort. Gruppen svar er at det især er asyl og ældreområdet der har hovedvægten. Alle områder kan ikke dækkes ind, men især de nye områder er i fokus. Modellen for drøftelse af kernefaglighed. Her kan arbejdspladserne forholde sig til de områder som de netop finder relevant for netop deres arbejdsplads.

3 3/8 Ad. b) Løntjek Finn orienterede: - Efter vi har udsendt tilbud om løntjek, har kontoret modtaget flere ønsker om løntjek. - Gennemgangen er lønsedler er individuel og ikke en overordnet introduktionen til at forstå din lønseddel. - Ved fejl på lønsedlerne, skal ansvaret placeres hvor det rettelig høre til. F.eks. viser der sig fejl flere måneder tilbage, er det arbejdspladsen der skal gennemgå lønsedlerne og ikke SL. KB gav udtryk for at det er et godt tilbud og samtidig gi r synlighed. Forslag til at der efterfølgende foretages en evaluering. Styregruppen ift. Socialpædagogerne i Fremtiden fortsætter det videre arbejde. Løntjek fortsætter indsatsen maj Den nedsatte arbejdsgruppe (Per og Henrik) vil præsenterer et konkret forslag til kredsens markering af 1. maj. Der arrangeres som sidste år en hyggelig kom-sammen på kredskontoret, hvor kredsformanden og KB møder op i det omfang det er muligt. Ønsker at skabe en tradition i SL 1. maj. Vigtigt at arrangementet har noget at samles om (et program/ hyggelig) Ansvarlig, Per, Rene og Henrik ift.: - aftale med en person der kan synge ex. Ole Hvarre. - Indgi aftaler/program til Joan ift. udgivelse/udsendelse af opslag. - Afvikling/oprydning af arrangementet 1. maj De lokale repræsentanter (FTR) har mulighed for at gi en øl i forbindelse med de lokale LO arrangementer. Det samlede budget til 1 maj er på kr. Bliver det et tilløbsstykke er det acceptabelt at rammen overskrides til det dobbelte Generalforsamlingen 2015 Den nedsatte arbejdsgruppen (Susanne, Henrik, Joan og Peter) vil præsenterer sine idéer og forslag til program for årets generalforsamling som afholdes i Vejgaard-hallen den Behandling: Gruppen præsenterede deres bud på afvikling af

4 4/8 Generalforsamlingen: Forslag til tidsplan for generalforsamlingen: Indskrivning: Generalforsamling Buffet Generalforsamlingen forsættes Dagsordens punkter præciseres ikke tidsmæssigt, da det gi større fleksibilitet med punkterne og tiden, især i forhold til at slutte kl. 21. Hilsningstaler afholdes i umiddelbart forlængelse af velkomsttalen. Gruppen foreslår at der inddrage et par folk udefra, som kan være med til at gi et indspark til et tema i forhold til beretningen og den efterfølgende debat. F.eks. politikere eller andre fagpersoner end socialpædagoger. Der er valg på dagsorden, hvilket begrænser den tid der er til rådighed til f.eks. at programlægge med en oplægsholder. Der er i stedet forslag til at starte generalforsamlingen med et godt stykke musik og/eller et par sange. Tidsrummet ca. kl og frem til generalforsamlingen starter. (Vores sædvandelige musiker erstattes) Foreløbig forslag til underholdning: Dorthe Gerlach fra Huch Micael Wiehe Beatboxeren Thor På KB mødet 17. juni 2015 forslår gruppen at der: Aftales den endelige præsentation af beretningen. Tilkendegives hvem der genomstiller/opstiller til valgposterne. Gruppen forslår, at vi som i 2013, gi r mulighed for at alle der har lyst, kan præsenterer sit mandat skiftligt. Den skriftlige præsentation publiceres på hjemmesiden og udleveres på generalforsamlingen. Konklusion KB er meget tilfreds med at valg og debat er prioriteret i programmet. Gruppens forslag til afvikling godkendt Familiepleje kommissorium Kommissorium for kredsens familieplejeudvalg præsenteres med henblik på godkendelse. Derudover skal vælges en repræsentant fra KB til at indgå i udvalget. Bilag: e. Ramme for kredsens organisering af familieplejere Behandling: Spørgsmål til punkt 3: Familieplejerne er dialog og høringspart ift.

5 5/8 kredsens ledelse og Hvad forståres ved høringspart? Spørgsmål til forventningerne til kredsrepræsentanten. Svar: Repræsentanten er bindeledet mellem udvalget og KB. Bemærkning fra Per (tidligere rep. I landsudvalget). Det er vigtigt af repræsentant i landsudvalget er forankret i det lokale udvalg. Charlotte afdækker begrebet høringspart med Forbundet, som er dem der har udsendt udkastet til rammen. Charlotte valgt som udvalgsrepræsentant fra KB LBR repræsentantskab for FTR lokalet Charlotte vil præsentere sit forslag til LBR repræsentantskab for FTR lokalt. Orientering/forslag: Lokale beskæftigelsesråd (LBR) er de fleste steder overgået til dialogforum end beslutningsorganer. Fremad anbefales det, at den FTR tid der bruges i LBR sammenhæng er interessetid hvilket betyder at deltagelse ikke honoreres med frikøb. Det betyder samtidig, at deltager FTR i LBR er det ikke som repræsentant fra kredsen/lo, men ift. egen interesse. FTR er ikke forpligtiget til at gi tilbagemeldinger fra møderne, men der forventes at hvis der sker noget ift. vores område, at kredsen orienteres herom. Forslaget godkendt Regnskab 2014 SL s statsautoristerede revisorer har nu gennemgået kredsens årsregnskab for 2014, som nu ligger til godkendelse i bestyrelsen Bilag: f. Årsregnskab 2014 Orientering: Årets overskud skyldes især: - Den solidariske advokatpulje (færre midler er brugt) - Den solidariske sygedoms- og barselpulje (mindre fravær) - Tilbageført skyldige omkostninger fra 2012 & 2013 vedr. TR frikøb - Overflytning af medlemsaktiviteter fra 2014 til 2015 Regnskab taget til efterretning.

6 6/ Budget 2015 tilpasning Kredsens budgetgruppe har gennemgået budget 2015 med henblik på en tilpasning som fremlægges til behandling/godkendelse. Bilag g. Forslag til budget 2015 tilpasning + noter. Indtægten og udgifterne ift. Socialpædagogerne i Fremtiden, halveres således at det figurerer over 2 år (2015 & 2016) Budgettilpasningen godkendt incl. ovenstående ændring 3.8. Peter Kristensens 25 års jubilæum Peter Kristensen har 25 års jubilæum i kredsen i Markering af begivenheden skal behandles. Orientering: Peter blev ansat i juli måned 1990 til varetagelse af kredsens paralleanvisning og blev i efteråret 1990 politisk valg som faglig sekretær. Peter foreslår at fejringen arrangeres i forbindelse med TR stormødet den 1. december 2015 Peter ønsker ikke at der sendes invitationer ud før Generalforsamlingen i år men at det tidligst sker efter generalforsamlingen. Konklusion Kredskontoret er hovedansvarlig for det videre arbejde. Henrik fra KB indgår i arbejdsgruppen. Peter udformer en liste over hvem der skal inviteres. Økonomisk ramme: Udgangspunkt som ved Finns 25 års jubilæum KL topmøde LO anmoder til at samtlige LO fagforeninger deltager aktiv med fanen og mindst to personer fra hver fagforening kl udenfor Aalborg kongres og kulturcenters hovedindgang. Henrik Flyvbjerg møder op med fanen. Rene gi r Henrik besked senest den 10.3 kl. 12 om han har fundet en mere der stiller op til åbningen.

7 7/ Overenskomsten 2015 Forliget mellem RLTN og forhandlingsfællesskabet samt Forbundets egne overenskomster og aftaler med KL, vil blive præsenteret og gennemgået på KB Bilag: h. Forlig RLTN i. Forlig døgnarbejdstid j. Forlig pædagogiske ledere k. Forlig inden for forebyg. Og dagbehandling l. Forlig Socialpædagogoverenskomsten m. Forlig om lokal løn n. Forhandlingsprotokol af Behandling: Finn gennemgik de forskellige forlig som blev debatteret og spurgt ind til. Forligene præsenteres på TR stormøde 11.marts, samt på medlemsmøde i kredsen den 17.3 kl. 16, hvor Benny Andersen orienterer om forligene. 4. Nyt fra HB - OK som blev præsenteret under pkt Sager til orientering - Socialindeks: Peters møde med Mariagerfjord kommune og Thomas Krarup - TR ambassadørenes møde og den videre proces. - Lokal lønramme forhandlinger. Ingen kommuner lever op til de 7,5% udover Jammerbugt. TR valg periode. Hjemmesiden oplyser som udgangspunkt at valgperioden er over 2 år. Skaber forvirring ift. Forbundets beslutning. Rettes/omformuleres i FTR s dokument og på hjemmesiden, med henblik på tydelighed. 6. Forberedelse af næste mødes dagsorden Bemærkning: Bestyrelsen skal udpege en repræsentant til planlægning af næste mødes dagsorden sammen med kredskontoret Konklusion Per 7. Evt.

8 8/8 Dirigent/er: Lars Referent: Joan Praktisk ansvarlige: Bilag til mødet: Maria og Rene a. KB referat b. Socialpædagogerne i Fremtiden model c. Socialpædagogerne i Fremtiden handleplan (internt papir) d. Tilbud om løntjek brev til AMR/TR og ledere e. Ramme for kredsens organisering af familieplejere h. Forlig RLTN i. Forlig døgnarbejdstid j. Forlig pædagogiske ledere k. Forlig inden for forebyg. Og dagbehandling l. Forlig Socialpædagogoverenskomsten m. Forlig om lokal løn n. Forhandlingsprotokol af Bilag omdelt på mødet: Bilag sendt efter mødet: