Referat LUU AMU SOSU Østjylland 1. oktober 2018

Transkript

1 Referat LUU AMU SOSU Østjylland 1. oktober 2018 Deltagere Sektionsleder Sundhed og Omsorg Martha Højgaard, Silkeborg Kommune (formand) Udviklingskonsulent HR Vibeke Jørgensen, Aarhus Kommune Uddannelsesansvarlig Ole Svejstrup, Aarhus Kommune MSB Afdelingsleder Ann Tversted kommer i stedet for Simon Mæng Bente Gjørup, Koncern HR Region Midt, Lone Smedegaard, Sektorformand SOSU, FOA Silkeborg-Skanderborg (næstformand) Jytte Flyvbjerg Kristiansen, Sektorformand Pædagogisk sektor, FOA Silkeborg- Skanderborg Jack Hougård Kristensen, Sektorformand Pædagogisk sektor, FOA Aarhus Britt Laursen, TR SOSU assistenter MSB Aarhus Kommune, FOA Aarhus Conni Markussen, TR Aarhus Universitetshospital, FOA Aarhus Line Hundebøl, Socialpædagogernes Landsforening (SL) NN, Socialpædagogernes Landsforening (SL) Helle Johansen, Chef Efteruddannelse og Udvikling, SOSU Østjylland (tilforordnet) Underviser og konsulent pædagogisk område, Maja Kellberg SOSU Østjylland (tilforordnet) Sekretær Anne Katrine Valeur, SOSU Østjylland Afbud: Distriktschef Jette Riisager, Skanderborg Kommune Daglig leder Dagplejen Favrskov Conny Elgaard, Favrskov Kommune Sektionsleder Simone de Lemos, Aarhus Kommune MBU Jobcenterchef Simon Elkjær Mæng, Jobcenter Silkeborg (tilforordnet) Lene Rasmussen, TR pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter, Skanderborg, FOA Silkeborg-Skanderborg Lise Knokgård, Strategisk projektudvikler SOSU Østjylland (tilforordnet) Godkendelse af dagsorden V/ Martha Højgaard Dagsorden godkendt Jytte Flyvbjerg Kristiansen ønskede punkt drøftet vedr. invitation fra EPOS vedr. udvikling af dagtilbud - skole og fritidsområdet, AMU. Afklaring om deltagelse Godkendelse af referat fra mødet 29.maj Referat 29.maj Referatet godkendt Ann Tversted havde opfølgning vedr. VEU Centrene. Alle Jobcentre har holdt møde med de nye VEU vejledere. Der er 3 fokusområder i 2018, hvoraf SOSU området er det ene grundet den store mangel på arbejdskraft. Fokusområderne for 2019 er ikke lagt fast endnu.

2 Behovsindmelding 2019 og indsendelse af ny behov for ny uddannelse i 2019V/ Lise Knokgård Der er indsendt behovsindmelding til EPOS samt ønske om ny AMU uddannelse. behovsindmelding 2019 ny AMU uddannelse Punktet med som opfølgning fra sidste møde. Skolen har samlet de indspark, der kom og sendt behovsindmelding ind til EPOS. Skolen mærker tydeligt den store mangel på arbejdskraft. Der er fokus på opkvalificering af ufaglærte til faglærte, og på de målgrupper som er udenfor arbejdsmarkedet. Der er sat IGU forløb i gang i Aarhus, Odder og Silkeborg. Der er behov for større fleksibilitet i AMU, samt muligheder for kollektive afkortninger. Forløb kombineret med aktionslæring giver rigtig go mening i praksis. Ny AMU uddannelse: Samarbejde med pårørende : Skolen forklarede om den nye uddannelse, der er meldt ind. Flere i LUU AMU kunne se fordele i kompetenceudvikling i forhold til pårørende, da der er mange problemstillinger især indenfor Voksne med hadicap, hvor man som medarbejder ofte er udsat. Der er meget konkurrence mellem kursusudbydere på Voksen handicap omårdet, og det er desværre ikke AMU, der bliver anvendt på trods af mange ufaglærte ansat i området. Skolen skal derfor have stor opmærksomhed på den store konkurrence fra andre udbydere. Der er krav om høj kvalitet af kurser og efteruddannelse i fokus, og der ønskes højere vidensløft end AMU Udbudspolitik v/ Helle Johansen Der er udarbejdet udkast til skolens udbudspolitik for Udbudspolitikken har været på Bestyrelsesmødet 17.september. Gennemgang af skolens udbudspolitik og information herom Udbudspoltik 2019 Helle Johansen gennemgik skolens udbudspolitik, som blev godkendt på bestyrelsesmødet 17. september Udbudspolitikken er skolens strategi for udbud for Efteruddannelsen.

3 Skolen forberede sig på det kommende udbud på AMU, som kommer i Private udbydere kan også søge ret til AMU udbud. Skolen forventer, at VIA også søger om ret til udbud på de områder skolen pt. har udbudsret til. VIA har allerede ret til udbud på det pædagogiske område. Skolen har satset på, at sikre stærke faglige miljøer og et tættere samarbejde med hoveduddannelserne. Tanken er, at samarbejdet skal styrke skolen på tværs af matrikler. SOSU Østjylland ønsker at være et kraftcenter indenfor Demens, og har flere puljeansøgninger i gang. Håbet er stadig at få midler til ene demenssimulator. Efter gennemgang af udbudspolitik, var der en god diskussion omkring sikring af skolens position som AMU udbyder indenfor SOSU og PA. Drøftelsespunkt til kommende LUU møde: Sikring af skolens position som AMU udbyder, da skolen forventer, at både VIA og evt. private udbydere går efter udbudsret til AMU Ph.d Projekt V/ Britta Møller Introduktion til projektet, formål, design, indhold mm. Oplæg Britta Møller Efter endt oplæg af Britta Møller var der god dialog omkring vekselvirkning mellem uddannelse og praksis, læring og faglighed samt anvendelse af læring i praksis. LUU AMU ønsker at følge ph. D projektet og vil gerne se Britta igen om 1 år PAUSE Temadrøftelse: Karrierevej indenfor SOSU og PA Drøftelse omkring karriereveje indenfor SOSU og PA og hvilke muligheder, der er for den enkelte. Helle Johansen introducerede dagens temadrøftelse omkring karriereveje indenfor SOSU og PA. Det handler om uddannelser og ikke kun kurser. Uddannelse er en livslang proces, og det skal gøres tydeligt helt fra

4 grunduddannelserne, at der kan bygges videre på SOSU uddannelserne. Uddannelse af ens medarbejdere er en investering og måde at fastholde medarbejdere i ens organisation og i faget. Første oplægsholder var Maja Kellberg omkring Akademiuddannelse i sundhedspraksis. Akademiuddannels e i Sunehdspraksis Maja forklarede omkring opbygning og indhold. Akademi er næste skridt efter en erhvervsuddannelse. SOSU Østjylland tilbyder også akademiuddannelse i ledelse. Uddannelsen kan kombineres med akademiuddannelsen i Sundhedspraksis, hvilket give god mening, da flere af dem med en akademiuddannelse i sundhedspraksis ender med lederstillinger eller koordinerende funktioner. Der er mange ansat indenfor SOSU, som bestrider job med en eller anden form for ledelse teamleder, teamkoordinator el. lign. Skolen satser næste år på at udbyde teamledelse under navnet Arbejdsglæde i SOSU arbejdet. En anden karrierevej er EUV1 PA, hvor ufaglærte med min. 2 års erfaring får en faglært PA uddannelse. Jytte Flyvbjerg Kristianesen gennemgik det store arbejde FOA lægger i at få EUV1 PA til at køre igen i Jack Hougaard gennemgik FOA s kompetencefond og mulighederne for at få finansieret efter- og videreuddannelse. Den kommunale kompetencefond Dagens oplæg blev afsluttet med god fælles gruppediskussion omkring mulighederne for at benytte dagens oplæg til brug i egen organisation fremadrettet.

5 Generel enighed om, at der skal meget mere fokus på den livslange læring og mulighederne for akademiuddannelse og efterfølgende diplomuddannelse. Det er vigtigt at arbejdsgiverne husker på, at interne uddannelser ofte kan lægges i en akademiuddannelse og dermed give ECTS point. Der var generelt et ønske om at få fokus på karriereplanlægning for den enkelte, og skolen kan hjælpe hertil ved at tilbyde en uforpligtende snak med interesserede omkring hvilke veje den enkelte kan gå og hvilke muligheder, der er for at bygge videre på ens uddannelse. Akademiuddannelse kan bruges til fastholdelse i både faget og som karrierevej, men det skal italesættes for den enkelte. Det er vigtigt at fagene i ledelse bliver branded på en måde, så det giver mening ind i de enkelte organisationer. Det er ikke alle medarbejdere, som ses som lederpotentiale, men et modul i ledelse kan være med til at skabe arbejdsglæde i dagligdagen. Der kan dog være den fare, at akademiuddannelser kan afskrække dem med dårlige skoleerfaringer og dårlige basale færdigheder. Drøftelsespunkt til kommende LUU møde: Drøfte de svage elever og styrkelsen af dem Møder 2019 V/ Martha Højgaard Forslag til møder: 1. møde: 6. marts kl møde: 29. Maj kl møde: 18.september kl møde: 18.november kl Fælles LUU møde: 27. november 2019 kl på afdelingen i Silkeborg Beslutning: ovenstående møderække godkendt. Skifte mellem skolens 2 lokationer. Der laves vejledning til medlemmerne omkring parkeringsmuligheder i Silkeborg Nyt fra udvalgets medlemmer og overvejelser om dagsordenspunkter? V/ Martha Højgaard Er der nye tendenser fra egen praksis, som I ønsker at orientere om?

6 Mulighed for gruppedrøftelse hvordan sikre vi begge fagområder er repræsenteret? Temadrøftelse til næste LUU møde er Politiske tendenser på børn og unge området. Drøftelsespunkt: Digitalisering og færdigheder? Både som fænomen og særlig kompetence, der skal bruges fremadrettet Orientering v/sosu Østjyllands ledelse Orientering om prøver i AMU, SKILLS 2019/ Helle Johansen Helle orienterede om Skills. Der er regionale mesterskaber den 25. oktober på afdelingen i Aarhus. Program samt opgave til eleverne: Program Skills og opgaver DM 6. april i Næstved Prøver i AMU: Del af trepartsaftalen. EPOS har været med i arbejdet omkring kvalificering af arbejdet med prøver i ALLE de 115 AMU uddannelser, skolen kan udbyde. Der er flere udfordringer forbundet med prøver i AMU: Hvad hvis man ikke består? Hvor mange prøveforsøg? Hvilken klagegang? Der er lagt op til en meget kort arbejdsproces og 13. marts 2019 skal alle prøver ligge klar. Skolen er med i et samarbejde med de andre SOSU soler i landet. Orientering om IGU V/ Lise Knokgård Taget under punkt Evt. EPOS har indkaldt til møde vedr. udvikling af dagtilbud. Invitataion EPOS FOA taler sammen omkring repræsentation. Skolen skriver til Simone og Conni om en af dem vil være med. Der meldes tilbage til sekretær Anne Katrine hvem der meldes ind.