Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og Socialudvalget
|
|
|
- Ingeborg Skov
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og Socialudvalget Orienteringsnotat om samarbejdet mellem Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen og Socialforvaltningen Formålet med dette notat er at orientere Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og Socialudvalget om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens (BIF) og Socialforvaltningens (SOF) samarbejde om de allermest udsatte borgere i kommunen Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Anne L. Vestergaard BIF og SOF har siden 2007, hvor de to områder blev adskilt som følge af kommunalreformen, samarbejdet om de mest udsatte borgere, der har behov for en koordineret indsats. Formålet med samarbejdet er, at borgere, der er i kontakt med begge forvaltninger, oplever sammenhæng i deres forløb og i kontakten med kommunen generelt. Det er afgørende for de udsatte københavnere, at samarbejdet mellem BIF og SOF fungerer, og forvaltningerne evaluerer derfor løbende samarbejdet. Samarbejdet har et væsentligt ledelsesfokus i begge forvaltninger, og direktionerne mødes til fælles møder en gang i kvartalet. Samarbejdet omfatter: 1. Borgere med begrænset arbejdsevne 2. Borgere, der udskrives fra psykiatrisk indlæggelse 3. Borgere, der ikke kan deltage i et beskæftigelsesrettet tilbud 4. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med en sag i SOF 5. Særlige områder med behov for koordinering 1. Borgere med begrænset arbejdsevne Reform af førtidspension og fleksjob fra 2013 og sygedagpengereformen fra 2014 har medført et styrket samarbejde mellem BIF og SOF om borgere med begrænset arbejdsevne. Centralt i reformerne er rehabilitering, der i en beskæftigelsesmæssig sammenhæng dækker over indsatser, der skal hjælpe borgere med at genvinde arbejdsevnen. Fokus kan være på både fysiske, psykiske og sociale forhold. Resultatet af de nye samarbejdsformer er, at borgere med begrænset arbejdsevne nu møder et samlet rehabiliteringsteam frem for enkeltpersoner i forskellige forvaltninger og regionen. Borgerne er i rehabiliteringsindsatsen berørt af det øgede samarbejde i forbindelse med: 2. kontor Bernstorffsgade 17, København V Telefon [email protected] EAN nummer
2 Den forberedende sagsbehandling, hvor borgeren inddrages i arbejdet med den forberedende plan, før sagen skal på rehabiliteringsmøde. Planen skal beskrive og dokumentere sagen. Det kan både være BIF og SOF, der er tovholder på den forberedende plan, og som har mulighed for at indstille borgeren til ressourceforløb, førtidspension eller fleksjob. Rehabiliteringsmøderne med deltagelse af repræsentanter fra Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Socialforvaltningen, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Børne- og Ungeforvaltningen (kun hvis borgeren er under 30 år) og en sundhedskoordinator (læge) fra Region Hovedstaden. Mødet munder ud i en anbefaling til den fremtidige indsats for borgeren og tydeliggør ansvarsfordeling. Den koordinerende sagsbehandler, som vil være borgerens indgang til kommunen i ressource- eller jobafklaringsforløbet. Den koordinerende sagsbehandler udarbejder en indsatsplan i samarbejde med borgeren, koordinerer og følger op på indsatser og er i dialog med borgeren. Rollen som koordinerende sagsbehandler i ressourceforløbssager varetages af en BIF- eller SOF-medarbejder på baggrund af en individuel vurdering. Borgere med store sociale udfordringer får ofte tildelt en SOF-medarbejder som koordinerende sagsbehandler. Mellem 1/3 og 1/4 af borgene i ressourceforløb har en koordinerende sagsbehandler i SOF. Resten har en koordinerende sagsbehandler i BIF. Ultimo 2014 var der 494 borgere i aktive ressourceforløb (kilde: jobindsats.dk). 2. Borgere, som udskrives fra psykiatrisk indlæggelse Kontanthjælpsreformen fra 2014 har ligeledes medført et styrket samarbejde mellem BIF og SOF. Det skyldes bl.a. borgerens ret til en udskrivningskoordinator. Med en udskrivningskoordinator får borgeren en mentor, der hjælper med praktiske udfordringer og kontakten til bl.a. kommunen i overgangen mellem indlæggelse og en tilværelse i egen bolig. Samarbejdet indebærer, at BIF bevilliger og finansierer et udskrivningsmentorforløb med en koordinator hos SOF. Primo januar 2015 havde 94 københavnske borgere tilknyttet en udskrivningskoordinator. Side 2 af 6
3 3. Borgere, der ikke kan deltage i et beskæftigelsesrettet tilbud Borgere, som ikke er stand til at deltage i et aktivt beskæftigelsestilbud, har med kontanthjælpsreformen ret til en helhedsorienteret mentor. Med en helhedsorienteret mentor får borgeren via ugentlig kontakt støtte f.eks. i kontakten med læge, gældsrådgivning, jobcenter m.v., så borgeren på sigt bliver i stand til at deltage i et beskæftigelsesrettet tilbud. Forvaltningerne har indgået en aftale om, at BIF kan købe helhedsorienteret mentorstøtte i SOF til nogle af de allersvageste borgere, som BIF har svært ved at etablere og fastholde kontakt til. 4. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med en sag i SOF Der har siden 2010 været et formaliseret samarbejde mellem SOF og BIF om borgere med en sag i de to forvaltninger. Samarbejdet skaber en mere sammenhængende service for aktivitetsparate kontanthjælpsog uddannelseshjælpsmodtagere med en social sag. Fakta om fællesborgerne: I 2014 var der i alt 4260 unikke borgere, som var fællesborgere 63 % af gruppen er mænd 25 % af fællesborgerne er under 30 år 60 % af fællesborgerne har været ledige i mindre end 3 år Indvandrere og efterkommere er repræsenteret blandt fællesborgerne med omtrent samme andel som målgruppens andel af befolkningen i Københavns Kommune som helhed Fællesborgerne er psykisk syge, misbrugere i behandling, handicappede eller på anden måde socialt udsatte Kilde: Targit og Danmarks Statistik Til at understøtte dette arbejde har BIF og SOF en fælles enhed med medarbejdere fra de to forvaltninger. Her skabes der værdi for borgeren ved at forebygge sanktioner og understøtte hurtigere og mere virkningsfulde borgerforløb. Ved at forebygge sanktioner bibeholder borgeren sit forsørgelsesgrundlag og opretholder kontakten til jobcentret. Det driftsunderstøttende arbejde vil fremadrettet være i centrum for enheden. Det vil ske ved konkret vejledning i borgersager og eksempelvis ved at understøtte en mere effektiv model for rehabiliteringsteamet. Side 3 af 6
4 Enheden driver fælles BIF/SOF udviklingsprojekter, som skal forbedre borgernes servicerejse gennem BIF/SOF. Øget stabilitet og tryghed for udsatte misbrugere i behandling BIF og SOF etablerede i august 2012 et projekt om socialt udsatte kontanthjælpsmodtagere i mangeårig behandling for stofmisbrug (kontaktmodellen). For den enkelte borger betyder samarbejdet, at de i en periode udelukkende har kontakt med SOF, hvor de i forvejen er i behandling. Borgeren skal således ikke forholde sig til flere myndighedspersoner, idet SOF, der kender borgeren godt, har snor i borgerens forløb og afholder jobsamtalen. I maj 2013 besluttede Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og Socialudvalget, at der skulle arbejdes videre med modellen. Samarbejdet omkring misbrugere i behandling er i drift, og pt. er ca. 70 borgere i behandling for misbrug omfattet af kontaktmodellen. Modellen er blevet godt modtaget af både medarbejdere og borgere. Endvidere har det vist sig at frigøre ressourcer for medarbejderne, da de bruger færre ressourcer på at planlægge jobsamtaler og udrede partshøringer og evt. sanktioner med K-Kassen. Dvs. at medarbejderne får bedre tid til relationsarbejdet med borgeren. På misbrugsområdet samarbejder forvaltningerne i øvrigt om gruppeforløb og individuel rådgivning til unge med misbrug af hash (jf. budgetaftalen 2015). Forvaltningerne har, siden udvalgsbeslutningen i maj 2013, erfaret, at de nye tværgående samarbejder forankret i lovgivningen i vid udstrækning imødekommer det behov, som kontaktmodellen var rettet imod. Det gælder bl.a. indsatsen i kommunens rehabiliteringsteams. Forvaltningerne vurderer derfor, at kontaktmodellen bør afgrænses til misbrugsområdet på samme niveau som hidtil. Der kan efter aftale mellem forvaltningerne tages flere borgere ind i modellen. Basis- og kombinationsforløb Som led i Beskæftigelses og Integrationsforvaltningens Beskæftigelsesaftale for 2013, blev der indgået samarbejde på tværs af BIF-SOF-SUF, for at yde en koordineret indsats for BIF-borgere som har helbreds-, sociale- og beskæftigelsesmæssige barrierer. SOF fungerer som leverandør til BIF og udbyder følgende forløb: Personlige vejledere Kombinationsforløb De personlige vejledere skal hjælpe borgeren til at blive parat til et virksomhedsrettet tilbud. Personen kan fungere som brobygger til det etablerede system og de etablerede tilbud. Side 4 af 6
5 Et kombinationsforløb på Hotellet eller Udsatsen i SOF kan træne og beskæftige udsatte borgere. Indsatsen kan føre til reel beskæftigelse og følgende uafhængighed af offentlige ydelser gennem progression af borgerens samlede livssituation. Mulighed for jobsamtale via skærmkommunikation Kommunen har fået dispensation fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering til at benytte videomøder i kontaktforløb med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i jobcentret. Dispensationen, udløber den 31. december Kommunen afholder jobsamtaler som videomøder mellem Center for Jobindsats (JKI) og Rådgivningscenter København. Det indebærer, at borgeren befinder sig i behandlingsenheden under samtalen med jobcenteret. Dermed afholdes samtalen, ligesom ved kontaktmodellen, i et miljø som borgeren kender. Det minimerer de skift, som kan skabe forvirring og utryghed hos borgeren. I forsøgsordningen er der udvalgt 12 borgere indskrevet til substitutionsbehandling i Behandlingsenhed Amager. I første kvartal 2015 udvides forsøgsordningen til også at omfatte Behandlingsenhed Vest. 5. Særlige områder med behov for koordinering BIF og SOF har konkrete samarbejder om udvalgte målgrupper/dagsordener, hvor der er et særligt koordineringsbehov. De mest formaliserede samarbejder findes på følgende områder: - Tryghedsområdet i regi af Sikker By - Triangelsamarbejdet mellem Ungdommens Uddannelsesvejledning (Børne- og Ungdomsforvaltningen) Børnefamiliecentret (SOF), Socialcenter København (SOF) og Ungecentret (BIF). En sammenhængende indsats for de unge med særlige behov i overgangen til det 18. år kan uafhængigt af organisatoriske skel sikres gennem mekanismer, der fastholder fokus på samspillet mellem de faglige aktører. Den unges uddannelsesplan er det samlende omdrejningspunkt for alle aktørers indsats. - ACT- indsatsen, som består af et tværfagligt sammensat team, hvis formål er at støtte hjemløse borgere med komplekse problematikker i at bo i egen bolig. Teamet består af pædagogisk personale, sagsbehandlere fra SOF, beskæftigelseskonsulent fra BIF, misbrugskonsulenter fra Side 5 af 6
6 Rådgivningscenter København (SOF), psykiater og misbrugslæge, social- og sundhedsassistenter samt sygeplejerske. Den administrative funktion varetages af hhv. en sagsbehandler med myndighedskompetence fra socialcenteret og af en jobkonsulent ligeledes med myndighedskompetence fra jobcenteret. - EXIT programmet, som er et formelt samarbejde mellem BIF, BUF og SOF. Indsatsen i Exit-programmet retter sig mod borgere, som ønsker at komme ud af alvorlig eller personfarlig kriminalitet relateret til specifikke grupperinger. Målgruppen er borgere, der deltager i faste kriminelle strukturer, dvs. bander og bandelignende grupperinger. Indsatsen sigter efter at gøre den enkelte unge til aktør i eget liv, ved at styrke borgerens muligheder og egne handlekompetencer - Handleplan til styrket kommunal indsats over for prostitution. Handleplanen indeholder tre hovedelementer: Anonym indgang, brobyggerfunktion og et kompetencecenter. - Veterannetværk som har fokus på at skabe en sammenhængende indsats for hjemvendte soldater, som møder kommunen med behov for hjælp til at overkomme psykiske og fysiske barrierer, opstået på baggrund af en eller flere udsendelser. - En styrket, koordineret indsats på hjerneskade-området Forvaltningerne arbejder endvidere på at: - styrke samarbejdet om rehabiliteringsindsatsen, herunder den forberedende sagsbehandling, rehabiliteringsteammøderne og den koordinerende sagsbehandling for alle borgere i målgruppen. - etablere en fælles modtagelse på Musvågevej for ledige borgere over 30 år. Et samarbejde der går på tværs af BIF, SOF og KFF. Side 6 af 6
Exit programmet. Exit programmet henvender sig til unge, der:
Exit programmet Karakteren af og målet med indsatsen EXIT programmet er en del af indsatsen i EKP Enheden for kriminalpræventive indsatser i Københavns kommune. Indsatsen er et formelt samarbejde mellem
Temadrøftelsens formål og indhold
Temadrøftelsens formål og indhold Formål: At informere udvalget om forvaltningens brug af mentorer i beskæftigelsesindsatsen set i lyset af kontanthjælpsreformen 2 oplæg med efterfølgende drøftelse 1)
Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder for fritagelse fra beskæftigelsesindsatsen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 7. marts 2018 Svar til spørgsmål 10 Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder
FORSIDE TIL BILAG: MATERIALE OM FØRTIDSPENSIONSOMRÅDET
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere 15-02-2016 Sagsnr. 2015-0262510 Dokumentnr. 2015-0262510-11 Sagsbehandler Kathrine
Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked
Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb Arbejdsmarked Introduktion til borgere med komplekse problemstillinger Kort om lovgivningen
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte
Færre udgifter til misbrugsbehandling, herberger, Service støtte-kontaktpersoner mv. i SOF
BUSINESS CASE Smarte investeringer i kernevelfærden Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Øvrige berørte forvaltninger: Helhedsorienteret indsats for de unge I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Handleplan for udmøntning af politisk aftale om udsatte borgere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Handleplan for udmøntning af politisk aftale
BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI25 - Sundhed, social mobilitet og
Effekt af virksomhedsplaceringer på at borgere kommer i job og uddannelse
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT Bilag 1 Særlige jobordninger i Københavns Kommune som arbejdsplads, samt
Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF
Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF Følgende status på handleplan for Københavns Kommunes handicappolitik 2013 2014 følger op på, hvor langt Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014. Notat om indsatsen for aktivitetsparate
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014 Notat om indsatsen for aktivitetsparate Udfordring Det er et mål for beskæftigelsesområdet at hjælpe
Case 1: Overgangen fra barn til voksen (18 år) for unge med særlige
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Struktursekretariatet NOTAT Til Strukturudvalget Baggrundsnotat om tema 2 Overgange i borgenes liv og parallelitet i ydelser Temaet tager udgangspunkt i det skifte
Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring
Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse
Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: [email protected] 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak
Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Ungeaftalen indeholder fire overordnede satsninger, der skal sikre, at flere unge får en uddannelse:
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT 19. januar 2018 Bilag 1 - Status på indsatserne i Ungeaftalen Ungeaftalen
ressourceforløb, fleks
Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,
AFTALE OM EN SÆRLIG INDSATS FOR FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB
AFTALE OM EN SÆRLIG INDSATS FOR FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB 2017 AFTALE OM SÆRLIG INDSATS FOR FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB I København står 12.500 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i dag uden for arbejdsmarkedet.
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.
Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion Oplæg ved Anne Thuen, den 19. december 2012 Disposition Kort om baggrund for reformen Indholdet i reformen
AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 20-08-2015 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse
RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse I denne guide kan du læse om, hvad et ressourceforløb er. Og du kan læse, hvad du selv kan gøre for at få det bedst mulige ud af et ressourceforløb. Formålet
Status på beskæftigelsesindsatsen - Fokus i 2015? Kontorchef Jens Erik Zebis
Status på beskæftigelsesindsatsen - Fokus i 2015? Kontorchef Jens Erik Zebis Hvad er på STARs program i 2015 for de udsatte Implementering!: Reform af førtidspension og fleksjob (Januar 2013) Kontanthjælpsreformen
Svar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter. Kære Cecilia Lonning-Skovgaard, Jakob Næsager og Alex Vanopslagh
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Til V, K og LA Svar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter 30. august 2018 Sagsnr. 2018-0226833 Dokumentnr.
Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere
Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere D. 10. juni 2013 for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Susanne Wiederquist www.wiederquist.dk LOVBOG www.wiederquist.dk - Fagligt materiale
STATUS I KØBENHAVSN KOMMUNE BIF BUF SUF SOF FOREBYGGELSE OG SUNDHEDSFREMME. SUF tilbyder psykologsamtaler til unge henvist fra BIF (JKU)
MÅLSÆTNING FOREBYGGELSE OG SUNDHEDSFREMME STATUS I KØBENHAVSN KOMMUNE BIF BUF SUF SOF Tidlig opsporing i jobcentrene Ungecentret: 1) Samarbejde med Psykiatrisk Center Stolpegård om projekt Tidlig Opsporing
Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension.
Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension. Indledning Den 1. januar 2013 trådte Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB Regionsdirektør Karsten Simensen, REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB 55.000 flere personer på førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse end forventet ved reformen
Sygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Ressourceforløbsstrategi
Ressourceforløbsstrategi I januar 2013 blev beskæftigelsesområdet fornyet med en omfattende fleks- og førtidspensionsreform. Reformen ændrede grundlæggende ved både betingelserne for førtidspension og
Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Antal anbefalede ressourceforløb i rehabiliteringsteamet
Antal KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Driftsunderstøttelse NOTAT Bilag 1. Status på reformen om førtidspension og fleksjob 1. halvår 2014 Udviklingen i ressourceforløb
Model for implementering af. reform af førtidspension og fleksjob. i Tønder Kommune
Model for implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Tønder Kommune Oktober 2013 Indhold Indledning... 2 1. Organisering... 2 2. Visitering til rehabiliteringsteamet... 3 3. Ressourceudviklingsforløb
1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange
Førtidspensionsreformen 2013 V/Lektor Pernille Lykke Dalmar, UC Syddanmark. - En kort gennemgang af det fremsatte lovforslag, med et overblik over de centrale begreber, og hvad de dækker over. Indhold:
Sagsnr Bilag 3 til rapport til Strukturudvalget - Eksempler på servicerejser for borgeren. Dokumentnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Struktursekretariatet NOTAT 16-11-2012 Bilag 3 til rapport til Strukturudvalget - Eksempler på servicerejser for borgeren Dette bilag indeholder en række eksempler
Politik for socialt udsatte borgere
Politik for socialt udsatte borgere Svendborg Kommune har som en af de første kommuner i landet besluttet at udarbejde en politik for kommunens socialt udsatte borgere. Politikken er en overordnet retningsgivende
09-03-2015. Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr. 2014-0001603. Aftaleteksten. Dokumentnr. 2014-0001603-87
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Bilag 1 Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats Aftaleteksten Aftaleparterne oplever, at antallet af aktive tilbud
2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Det lægelige samarbejde er delt i to - det socialt lægelige samarbejde og samarbejdet med regionen Klinisk Enhed.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Driftsunderstøttelse NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Status på samarbejdet med de praktiserende læger. Beskæftigelses-
En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
ANALYSENOTAT TIL TEMADRØFTELSE I BIU 2/11 OM UDSATTE BORGERE
Side 1 af 21 ANALYSENOTAT TIL TEMADRØFTELSE I BIU 2/11 OM UDSATTE BORGERE 1 INTRODUKTION... 3 1.1 ANALYSENS FORMÅL OG DATAKILDER... 3 1.2 LÆSEVEJLEDNING... 4 2 MÅLGRUPPER OG UDGIFTER TIL FORSØRGELSE...
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Integration og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne kvartalsrapport
