Penge- og Pensionspanelet
|
|
- Jørgen Nørgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Penge- og Pensionspanelet Fokusgrupper om pensionsdækningsoversigter Capacent 11. juni
2 Indhold 1. Indledning Rapportens struktur 4 2. Den gode dækningsoversigt 5 3. Deltagernes brug af deres egne dækningsoversigter Brug af dækningsoversigten Kontakt til pensionsselskaber 9 4. Dækningsoversigtens opbygning og indhold Indhold Følgebrevet Struktur Layout Tekstbokse Punktform Tabeller Sprog Dækningsoversigtens del-elementer Kontooversigt Prognose for pensionen Dækning på forsikringsdelen Forudsætninger for prognosen Metode Fokusgruppemetoden Udvælgelsen af respondenterne Den konkrete metodiske fremgangsmåde 22 2
3 1. Indledning Denne rapport beskriver resultaterne fra en undersøgelse om pensionsdækningsoversigter, som er iværksat af Penge og Pensionspanelet. Undersøgelsen har til formål at afdække danskernes brug af og behov i forhold til pensionsselskabernes dækningsoversigter, og herunder hvordan dækningsoversigterne kan udformes, så de i højere grad imødekommer disse behov. Fagtermen for det brev pensionskunderne modtager er Årsbrevet, men i denne rapport forstås begrebet dækningsoversigt, som det brev pensionskunderne modtager. Undersøgelsen udgøres af fire fokusgrupper, som blev gennemført i maj Fokusgrupperne blev gennemført med mellem fire og seks respondenter. To af fokusgrupperne blev gennemført i Århus og to blev gennemført i København. Fokusgrupperne er gennemført som semistrukturerede interviews, hvor moderator, med udgangspunkt i en spørgeramme, har ledet en diskussion om respondenternes holdning til opbygningen af dækningsoversigter. Diskussionen i fokusgrupperne har blandt andet været bygget op omkring tre konkrete, men anonymiserede, dækningsoversigter fra tre udvalgte pensionsselskaber. De konkrete dækningsoversigter er brugt for at skabe et udgangspunkt for diskussionen om respondenternes præferencer med hensyn til indhold og struktur. Hensigten har altså ikke været at måle dem op mod hinanden. Derfor vil der ikke blive refereret direkte til de anvendte dækningsoversigter i rapporten. I stedet refereres til de pointer, som diskussionen tilvejebragte. Fokusgrupperne behandlede følgende overordnede temaer Fokusgruppedeltagernes umiddelbare erfaringer med pensionsselskabernes dækningsoversigter. Hvordan bruger de dem, hvor lang tid bruger de på dem, hvilken information orienterer de sig særligt imod og hvad bruger de den information til? Fokusgruppedeltagernes vurdering og præferencer med hensyn til dækningsoversigternes form og indhold. Her gik diskussionen i dybden med fire overordnede emner: Kontooversigten, prognose for pensionen, dækning for forsikringsdelen og forudsætninger for prognosen. I 3
4 forbindelse med dette punkt lavede vi en kategori andet, som skulle dække over ting, som ikke kunne kategoriseres i de fire første kategorier. Den gode dækningsoversigt. Fokusgruppedeltagerne sammensatte på baggrund af enkeltelementer fra de udleverede dækningsoversigter Den gode dækningsoversigt. Øvelsen med at lave Den gode dækningsoversigt fik fokusgruppedeltagerne til at forholde sig helt konkret til, hvilke elementer de særligt ønsker, at dækningsoversigten skal indeholde, hvilken rækkefølge de skal komme i, hvilken form de gerne vil have præsenteret indholdet, og generelt hvordan indholdet skal formidles. 1.1 Rapportens struktur Rapporten gengiver resultaterne fra de fire fokusgrupper, og følger følgende struktur: Kapitel 2 gengiver fokusgruppedeltagernes vurdering af, hvordan Den gode dækningsoversigt skal sættes sammen. Afsnittet fungerer dermed også som et konklusionsafsnit, som opsummerer fokusgruppernes væsentlige pointer. Kapitel 3 beskriver fokusgruppedeltagernes brug af og umiddelbare erfaringer med dækningsoversigter og pensionsselskaberne. Kapitel 4 går mere i dybden med fokusgruppedeltagernes præferencer med hensyn til dækningsoversigternes indhold, struktur, layout og sprog. Kapitel 5 beskriver mere indgående deltagernes vurdering og præferencer i forhold til de enkelte elementer, såsom kontooversigten, prognosen for pensionen, forsikringsdelen og forudsætninger for prognosen. I kapitel 6 gives en grundig beskrivelse af undersøgelsens metode. 4
5 2. Den gode dækningsoversigt I dette afsnit opsummeres kort undersøgelsens hovedkonklusioner. Herunder skitseres fokusgruppedeltagernes vurdering af, hvordan en dækningsoversigt optimalt bør sammensættes. Det er meget forskelligt, hvor grundigt og hvor meget fokusgruppedeltagerne læser i deres dækningsoversigter. Generelt ses en tendens til, at jo tættere deltagerne er på pensionering, jo grundigere læser de deres dækningsoversigt. Omvendt fortæller de yngre fokusgruppedeltagere, at de mest af alt blot skimmer deres dækningsoversigt for at se, hvor meget de har sparet op, og hvor meget de kan forvente at få, når tiden kommer. Uanset de forskellige behov er fokusgruppedeltagerne dog enige om, at dækningsoversigten som udgangspunkt bør være så kort og overskuelig som muligt. Overordnet betragter respondenterne overskuelighed og kortfattethed som de vigtigste egenskaber ved dækningsoversigten. Omvendt er fokusgruppedeltagerne dog også enige om, at oplysninger om pensionen nødvendigvis må være relativt grundige, så man kan få et grundigt indblik i egen pension, hvis behovet opstår. Disse i nogen grad modsatrettede ønsker om kortfattethed og grundighed stiller store krav til prioritering og disponering af dækningsoversigterne, ligesom layout og sproglig formidling får stor betydning. Kontooversigten Kontooversigten skal ifølge fokusgruppedeltagerne - give et overblik over årets indbetalinger og tilskrevne renter og vise, hvor meget der er brugt til administration. Generelt modtages tabeller og skemaer positivt af fokusgruppedeltagerne. Således også i forhold til kontooversigten, som ifølge flere fokusgruppedeltagere bør være samlet i et skema, som giver et nemt og grafisk overskueligt overblik over pensionens beløbsstørrelser. 5
6 Kontooversigten kan derudover være visuelt fremstillet i form af eksempelvis et diagram, der grafisk giver et overblik over, hvordan pensionsbidraget fordeler sig i forhold til betaling til forsikringer, indbetaling til opsparing og betaling til administration. Kontooversigten opfattes sammen med prognosen for pensionen som det vigtigste element i dækningsoversigten, hvorfor den bør komme først i dækningsoversigten. Prognosen for pensionen Prognose for pensionen bør være meget kortfattet. Det er vigtigt for fokusgruppedeltagerne, at der ikke er for meget tekst i prognosen. Samtidig bør prognosen ikke være angivet i forskellige enheder (nutidskroner og fremtidsværdi), fordi respondenterne simpelthen ikke forstår disse begreber. Prognosen bør derfor fremstilles mere simpelt. Ligeledes peger flere på, at betegnelsen forventninger med fordel kunne anvendes i stedet for ordet prognose. Prognosen bør sammen med kontooversigten komme først i dækningsoversigten. Dækning på forsikringsdelen Dækning på forsikringsdelen bør være letforståelig og overskuelig, bør indeholde mindst mulig tekst og være struktureret i rubrikker. Deltagerne tog særlig positivt imod en dækningsoversigt, som med sigende overskrifter a la hvis du bliver syg, hvis du taber arbejdsevne o.l. - på tabelform lister forsikringssummerne ud for hver hændelse. Dækning på forsikringsdelen betragtes som mindre vigtigt end pensionen. Samtidig er forsikringen i sagens natur kun relevant i worst case, hvorfor fokusgruppedeltagerne mener, at den ikke bør vises som det første i dækningsoversigten. Endvidere var der enkelte respondenter, som havde den opfattelse, at forsikring ikke havde noget at gøre med pension. Forudsætninger for prognosen Forudsætninger for prognosen bør være kortfattet beskrevet og ikke blive for detaljeret. Derudover bør flere ord, som forstyrrer meningen, udelades. Eksempler, som respondenterne nævner, er ord som bonus, afkast og skatteforhold ved udbetaling Såfremt mere detaljerede elementer af forudsætningerne skal medtages, kan de med fordel integreres som en slags bilag. Flere deltagere peger i det hele taget på, at forudsætningerne bør have karakter af bilag. Deltagerne ønsker dog ikke, at forudsætningerne udelukkende gøres tilgængelige ved hjælp af en henvisning til websider eller lignende. Flertallet ønsker, at forudsætningerne fremgår kortfattet, men lidt mere beskrivende end blot en henvisning til en hjemmeside. 6
7 Andet Følgebrevet som indleder de fleste dækningsoversigter skal være så kort som muligt. Det må gerne stiles til modtageren personligt ved at indlede med et Kære, samtidig med at det helst skal være underskrevet af den personlige pensionsrådgiver, snarere end eksempelvis pensionsselskabets administrerende direktør. En vigtig information, som mange sætter pris på er til stede i følgebrevet er kontaktoplysninger på pensionsselskabet og allerhelst pensionsrådgiveren. En årsrapport, som kort angiver hvordan det er gået det forgangne år, anses ikke som en strengt nødvendig information, Det bør derfor ikke være inkluderet i følgebrevet. Nogle anså dog informationen som nyttig, hvorfor man eventuelt kunne placere det i bilag. Billeder og andet, som bare udgør fyld uden egentlig indhold anses som overflødigt og spild af papir og penge. Sideantallet i dækningsoversigten skal helst minimeres til det allermest nødvendige. 7
8 3. Deltagernes brug af deres egne dækningsoversigter I dette afsnit beskrives de tendenser, som undersøgelsen har afdækket i forhold til brugen af dækningsoversigter. Afsnittet beskriver fokusgruppedeltagernes oplevelse og anvendelse af deres egne dækningsoversigter, som de modtager fra deres pensionsselskaber. Desuden beskrives kort deltagernes almene betragtninger om kontakten til pensionsselskaberne og den rådgivning, de oplever at modtage. 3.1 Brug af dækningsoversigten Fokusgruppedeltagerne bruger deres dækningsoversigt forskelligt. Forskellene går på, hvad de orienterer sig imod og hvor lang tid de bruger på at læse eller skimme den. Hovedparten af respondenterne bruger dækningsoversigterne til at se følgende: Om der er indbetalt det korrekte beløb Hvornår der er indbetalt nok til, at det er muligt at gå på pension Hvor meget der betales i administrationsomkostninger samt Hvor meget pension er vokset, med både indbetalinger og afkast Der ses en tendens til, at størsteparten af respondenterne udelukkende skimmer deres dækningsoversigt. Dem, der bruger lidt mere tid, er ofte personer, der snart skal på pension. Men også blandt de ældre finder man dem, der ikke kan overskue at bruge tid på det. Mange af respondenterne udtrykker, at der er så lang tid til, de skal på pension, at de ikke prioriterer at bruge tid på det. Som en deltager formulerer det: Jeg tænker nok at det er ude af mine hænder og derfor er det hele nok overflødigt. Jeg tror heller ikke at der er den store forskel mellem selskaberne. Desuden er det uden for min horisont. Der er desuden mange, som har vanskeligt ved at forstå det med pension, og hvad det overhovedet indebærer. Som en af fokusgruppedeltagerne formule- 8
9 rer det Jeg fatter intet af det. Det har ikke kun noget med ord. Det er ikke så meget teksten, jeg forstår ikke systemet. En del respondenter nævner desuden, at en grund til, at de bruger meget kort tid på dækningsoversigten er, at de ikke føler, at de har indflydelse på forrentning og administrationsomkostninger alligevel. Samtidig er dækningsoversigten svær at overskue. Det er simpelthen for vanskeligt at gennemskue, og der er for mange informationer at skulle forholde sig til. Flere respondenter med arbejdsgiveradministrerede pensionsordninger giver udtryk for, at de ikke føler, at de har indflydelse på pensionsordningen. Her går pengene bare ind hver måned uden, at de behøver forholde sig til det eller foretage sig noget. Det er i mindre grad et aktivt tilvalg for de respondenter, der har arbejdsgiveradministreret pensionsordninger, og derfor føler de også i mindre grad, at de aktivt kan gøre en forskel, da de ikke selv direkte har indflydelse på pensionen. En respondent beskriver sin holdning til dækningsoversigterne på følgende måde: Jeg kigger ikke på det. Jeg føler ikke jeg kan lave om på det. Så det gider jeg ikke. Følgende eksempel er ligeledes illustrativt i forhold til holdningen til arbejdsgiveradministrerede pensionsordninger: Man kan ikke gøre noget ved det. Ved arbejdsgiverpension kan man ofte slet ikke vælge udbyder. Enkelte respondenter nævner, at de primært får deres overblik gennem Pensionsinfo.dk og ikke gennem dækningsoversigten. Disse respondenter mener, at Pensionsinfo.dk giver et bedre overblik. Det understreges dog af flere, at en mangel ved Pensionsinfo.dk er, at websiden ikke giver en oversigt over administrationsomkostningerne ved deres pensionsordninger og forrentningen af de enkelte pensionsordninger. Et par respondenter nævnte desuden, at de får deres dækningsoversigt tilsendt til deres e-boks. Flere gav i den forbindelse udtryk for, at det ville være at foretrække frem for at få den tilsendt i papirform, mens andre gav udtryk for, at de i så fald ikke ville få læst dækningsoversigten. 3.2 Kontakt til pensionsselskaber Det er kun få respondenter, der har været i kontakt med deres pensionsselskaber udover de breve, som modtages. Kontakten har som regel været for at få svar eller afklaringer af tal eller afsnit, de ikke kunne gennemskue i deres dækningsoversigt. Enkelte har taget kontakt for at få anden information fra pensionsselskabet, eksempelvis om ændringer i deres arbejdssituation eller på grund af et behov for ændringer i pensionsordningen. Der er flere af de personer, som har været i kontakt med deres pensionsselskab, der har en oplevelse af, at den rådgivning, de har modtaget, har været mangelfuld og utilfredsstillende. Flere af respondenterne fortæller om oplevelser, hvor de ikke har fået den hjælp eller afklaring, de har efterspurgt, eller hvor de har oplevet at blive sendt rundt i pensionsselskabets telefonsystem. Det ses fx af følgende citat, hvor en respondent beskriver sin kontakt med sit pensionsselskab: Det var noget med topskat, som jeg ikke forstod. Men det hjalp ikke meget. Det var ikke så god rådgivning.. 9
10 Generelt handler respondenternes følelse af manglende rådgivning mest om, at de ikke har følelsen af at have en personlig rådgiver, som er på deres side, og som har overblik over deres sag og pensionsaftaler. 10
11 4. Dækningsoversigtens opbygning og indhold I dette afsnit gennemgås undersøgelsens resultater i relation til dækningsoversigternes opbygning og indhold. Afsnittet beskriver fokusgruppedeltagernes betragtninger om indhold, struktur, layout og sprog. For at strukturere diskussionen om holdninger til opbygningen af dækningsoversigter er der i fokusgrupperne udleveret tre eksempler på dækningsoversigter fra forskellige pensionsselskaber i anonymiseret form, så fokusgruppedeltagerne ikke kunne se, hvilke pensionsselskaber dækningsoversigterne var fra. Dækningsoversigterne har medvirket til at strukturere og konkretisere diskussionen om styrker og svagheder ved dækningsoversigter generelt. 4.1 Indhold Indholdet af dækningsoversigterne stemmer i de fleste tilfælde ikke overens med respondenternes behov for information. Oftest indeholder dækningsoversigten meget mere information, end respondenterne føler, at de har behov for. Følgende betragtes som de mest centrale informationer i dækningsoversigten: Hvor meget der er indbetalt i løbet af året. Hvor meget der står på kontoen Administrationsomkostninger som er forbundet med pensionsordningen, herunder hvor meget af hver krone der bruges på administrationsomkostninger. Prognosen for udbetaling ved pension. Herunder hvor meget man får alt efter, hvornår man går på pension. Hvor meget ens pensionsordning er blevet forrentet med over året. 11
12 Følgende opfattes som problematisk eller overflødigt indhold i mange dækningsoversigter: Skattekoder i dækningsoversigten er svære at forstå og forvirre mere, end de gavner. Følgebrevet må ikke være for langt og indeholde for mange forskellige informationer. Sondringen mellem forsikringer og pensioner i dækningsoversigten er ofte uklar. Det kan være svært for respondenterne at se, hvad der er pensioner, og hvad der er forsikringer. De pensionsaftaler, der gives oversigt over i dækningsoversigten er ofte identificeret med deres aftale-nummer. Dette bør erstattes af mere selvforklarende betegnelser, enten aftalens fulde navn, eller evt. pension 1, pension 2 osv. Hyppig brug af fodnoter efterlader et forvirrende indtryk. Desuden bliver respondenterne mistænksomme over tilstedeværelsen af fodnoter Hvad er det pensionsselskabet vil skjule?. Udelukkende centrale beløb bør fremgå. Eventuelle mellemregninger og irrelevante tal er ofte uden betydning og forvirrende for modtageren Følgebrevet Flere respondenter mener, at følgebrevet, som de fleste dækningsoversigter indeholder, er for langt. Det kan ses i forhold til følgende citat fra en respondent: Brevet i starten gør, at man står af. De fleste mener, at følgebrevet grundlæggende er nødvendigt. Hvis det skal være med, bør det dog være meget kort. Flere nævner, at en vigtig information, som kan stå klart i følgebrevet er, hvordan man kommer i kontakt med pensionsselskabet. Det illustreres fx af følgende udtalelse: Det er vigtigt, at det er synligt hvem og hvordan man kommer i kontakt med pensionsselskabet. Det mangler ofte nu. Mange respondenter mener derudover, at den personlige hilsen fra direktøren af pensionsselskabet, som følgebrevet til dækningsoversigter kan indeholde, er overflødig. Det anføres, at man med fordel kunne erstatte det med en hilsen fra en personlig pensionsrådgiver og tilføje kontaktoplysninger til denne. Som en respondent udtrykker det: Det ville være bedre, hvis det var en pensionsrådgiver. Derudover tilføjes: Ja og så et direkte nummer. 4.2 Struktur Størsteparten af respondenterne foretrækker, at informationerne om pensionen kommer før informationer om forsikringerne. Flere reagerede negativt på de eksempler, hvor informationer omkring død og invalidering kom først. Det anses som mere logisk, at best-case scenario det vil sige, at man går på pension ved godt helbred kommer før worst-case scenario som tab af erhvervsevne, sygdom eller død. Flere mener, at det kan opleves som let ubehageligt at blive konfronteret med dette som det første. Flere mener des- 12
13 uden, at information om død eller invalidering er en mindre vigtig information for dem end informationen om, hvad man kan forvente at få ved pensionering. Flere respondenter anfører, at forklaringen på årets resultat (grundene til årets forrentning af indbetalingerne), som i et af eksemplerne var inkluderet i følgebrevet, med fordel kunne placeres til sidst. Det er en udmærket, men ikke strengt nødvendig information, som derfor ikke bør komme først. 4.3 Layout Respondenterne havde en række betragtninger om den rent layoutmæssige udformning af dækningsoversigter Tekstbokse Brugen af tekstbokse i dækningsoversigterne betragter flere respondenter som forvirrende. De eksempler, der blev fremhævet som dårligt, var et tilfælde, hvor tekst og tal er blandet sammen i tekstboksen hvilket i høj grad opfattes som uoverskueligt. Af nedenstående figur fremgår en sådan uhensigtsmæssig brug af tekstbokse, hvor tekstboksen anvendes til både tal og tekst. I det viste eksempel er det tekst og tal placeret i en sammenblanding i en boks med overskriften Omkostninger. Tekstboksen anvendes i dette tilfælde som en form for afsnitsmarkering, hvor hver enkelt delafsnit er placeret i en boks. Dette fremhæves af mange som unødvendigt, og et almindeligt afsnit indledt med en overskrift ville for de fleste være at foretrække. Billede 4.1 Eksempel på uhensigtsmæssig brug af tekstboks Deltagerne understreger i den forbindelse, at tekstbokse er i orden, hvis det bliver brugt til at strukturere informationen i dækningsoversigten. Brugen af tekstbokse skal dog helst minimeres til kun at understrege de vigtigste oplysninger Punktform Det bedømmes meget positivt, at dækningsoversigten langt hen ad vejen formidler informationen ved at skrive teksten i punktform. Punktformen strukturerer teksten kort, og giver et overblik, så man får alle de vigtigste informationer med uden at bruge lang tid på at læse en stor mængde tekst. Et eksempel på en sådan opsætning ses i nedenstående eksempel. 13
14 Billede 4.2 Eksempel på god brug af punktopstilling Eksemplet er taget fra forsiden/følgebrevet til en af de udleverede dækningsoversigter. En anden positiv ting, der fremhæves ved netop dette eksempel er, at det giver et godt overblik over og indledning til, hvilken information dækningsoversigten giver oversigt over Tabeller Det opfattes som meget positivt, når alle centrale elementer står i en tabel. Det gør, at man relativt hurtigt kan skabe sig et overblik over de vigtigste informationer i dækningsoversigten. Nedenstående tabel blev i de fleste af grupperne fremhævet som et eksempel på en sådan overskuelig tabel. Billede 4.3 Eksempel på hensigtsmæssig brug af tabel Det positive ved den viste tabel er ifølge respondenterne, at der anvendes forskellige farver til at fremhæve kolonner og rækker. Desuden fremhæves det som positivt og mere læsevenligt, at pensionsalderen er vist i kolonnerne frem for i rækkerne. Generelt fremhæves grafiske fremstillinger positivt. Mere grafik og mindre tekst gør det nemmere for respondenterne at overskue informationerne. I forbindelse med det viste eksempel skal det dog understreges, at det af mange af fokusgruppedeltagerne anses som forvirrende og uoverskueligt at pensionsaftalerne vises som numre. Det skulle i stedet vises som navne, som gør det er mere intuitivt gennemskueligt, hvilken aftale det er tale om. 4.4 Sprog Der er ifølge respondenterne stor forskel på sproget i de forskellige dækningsoversigter. Flere anfører, at sproget flere steder i dækningsoversigterne er for kringlet, som en af deltagerne formulerer det: Jeg syntes at lixtallet er så højt, ikke så meget det med paragraffer. Så ryger det bare over skulderen. Det er måden det er skrevet på den er gal med. Ord for ord kan man godt forstå det. Men når man sætter det sammen går det i fløjten. Det er så mange ting man skal forholde sig til. 14
15 Mange steder er der stadig rester af kancellisprog, som gør budskabet svært at forstå, og er skyld i, at man skal læse passagerne flere gange, før man forstår indholdet. At sproget nogle steder fremstår kringlet betyder også, at flere stopper med at læse dækningsoversigten allerede på de første sider. Et eksempel på dårligt sprog, som blev fremhævet af enkelte fokusgruppedeltagere, er følgende sætning: Du kan også se, hvad din arbejdsgiver har indbetalt i pensionsbidrag. Størrelsen af pensionsbidraget er aftalt i overenskomsten mellem dit fagforbund og din virksomheds arbejdsgiverforening. Ved de sidste overenskomstforhandlinger blev det aftalt at forhøje pensionsbidraget. Det betyder at både din pensionsopsparing og dine forsikringsdækninger er forbedret Et eksempel på godt sprog, som blev fremhævet er følgende: Din pensionsordning består både af en udbetaling, når du går på pension, og nogle forsikringer. Med din Årsoversigt i hånden, kan du vurdere, om du sparer nok op til din pension og er dækket godt nok af dine forsikringer Det nævnes også, at der er mange ord, som er svære at forstå. Dette er især fagtermer som livrente, kundekapital og driftsherretillæg. Også ord som præmiefritagelse har flere respondenter svært ved at forstå betydningen af. Flere respondenter bemærker, at deres pensionsselskab har vedhæftet en ordliste, hvilket de mener, er meget positivt. I samme åndedrag fremhæver flere dog, at det burde kunne lade sig gøre at anvende forståelige ord, så det ikke var nødvendigt med en ordliste. 15
16 5. Dækningsoversigtens delelementer Dette afsnit giver en mere udførlig beskrivelse af hver enkelt af de delelementer, som en dækningsoversigt kan indeholde. Fokusgruppedeltagerne blev i grupperne bedt om at forholde sig til, hvordan de foretrækker at få formidlet de fire elementer, som dækningsoversigter typisk indeholder, henholdsvis: Kontooversigten Prognose for pensionen, Dækning på forsikringsdelen og Forudsætninger for prognosen Fokusgruppedeltagernes præferencer med hensyn til de fire dele fremgår herunder. 5.1 Kontooversigt Det vigtigste ved kontooversigten, er ifølge respondenterne, at den skal give et overblik over årets indbetalinger, hvor meget pensionen er vokset med i forhold til indbetalinger og afkast, hvor meget der samlet står på kontoen, og hvad der er brugt til administration. Enkelthed og kortfattethed betragtes overordnet som de vigtigste forudsætninger for en god kontooversigt. Det opleves som positivt, hvis samtlige oplysninger er samlet i et skema. Derudover opleves det som positivt, hvis skemaet giver det overordnede overblik, og man samtidig i skemaet kan få yderligere information, hvis man ønsker det. Nedenfor ses et eksempel: 16
17 Billede 5.1 Eksempel på fremstilling i tabelformat I det viste eksempel er de centrale informationer markeret i hvide rækker, og kolonnen med den samlede opsparing er desuden markeret med en mørkere blå farve. Det gør det ifølge respondenterne nemt at læse skemaerne og hurtigt finde frem til de centrale informationer. Et diagram, som giver et grafisk overblik over, hvordan pensionsbidraget fordeler sig, opleves også som meget positivt. Et eksempel på en sådan fremstilling fremgår nedenfor. Billede 5.2 Eksempel på grafisk fremstilling af fordelingen for pensionsindbetalinger Det blev dog fremhævet i en af grupperne, at diagrammet ikke er retvisende i forhold til de reelle procentfordelinger, idet lagkagestykkernes størrelse ikke passer til de anførte procent-værdier. Dette blev anset som meget negativt. For at diagrammet betragtes som positivt bidrag, er det en forudsætning, at det er retvisende. Der var uenighed i de enkelte grupper om, hvorvidt en oversigt over de månedlige indbetalinger i løbet af året burde være med i kontooversigten. Nogle fremhævede det som en sikkerhed for, at de penge, man forventer indbetalt hver måned, rent faktisk bliver indbetalt. Andre mente dog, at det var helt unødvendigt, idet den information fremgår af ens lønseddel. 5.2 Prognose for pensionen I forhold til prognosen er overskuelighed det vigtigste. Det er vigtigt, at der ikke er for meget tekst i prognosen, og at man hurtigt og nemt kan finde frem til de centrale informationer. Den mest centrale information for de fleste er, hvad man får udbetalt, hvis man går på pension i en alder af hhv. 62 år, 65 år og 67 år. 17
18 Det opleves af nogle respondenter som forvirrende, at beløbene angives på to forskellige måder: det reelle beløb og beløbet omregnet til nutidskroner. Flere gav udtryk for at have vanskeligt ved at forholde sig til omregningen i nutidskroner, og foretrækker blot at få vist det reelle beløb. Det betragtes også som positivt, når der i overskriften anvendes et andet ord end prognose. Flere respondenter mener, at ordet prognose er meget lidt sigende i forhold til, hvilke informationer afsnittet søger at fremstille. Det foreslås, at man i stedet kaldte denne del for Forventninger til pensionsudbetaling. 5.3 Dækning på forsikringsdelen I forhold til dækningen på forsikringsdelen betragtes det som meget vigtigt, at denne er letforståelig og overskuelig. Derudover betragtes det som positivt, at der er så lidt tekst som muligt. Der er ligeledes enighed om, at en strukturering i tabeller umiddelbart giver det bedste overblik. Et eksempel på en sådan fremstilling fremgår nedenfor. Billede 5.3 Eksempel på strukturing i tabeller for forsikringoversigten Gode overskrifter og et let-overskueligt layout kan dog også gøre en stor forskel. Nedenstående eksempel blev foretrukket af flere. 18
19 Billede 5.4 Eksempel på overskueligt layout for forsikringoversigten Det fremhæves desuden som positivt af enkelte, at ovennævnte eksempel skriver, hvem forsikringen tilgodeser ved dødsfald. 5.4 Forudsætninger for prognosen Mange af respondenterne gav udtryk for, at de sjældent ville læse i forudsætningerne for prognosen, men at det alligevel er vigtigt, at de er med i dækningsoversigten. Størsteparten af respondenter mener, at det er meget vigtigt, at forudsætninger for prognosen er kort og overskueligt beskrevet. Der er vigtigt, at det ikke bliver for detaljeret og for småt. Det er meget vigtigt, at opsætningen ikke gøres uoverskuelig, og at der ikke er begreber, som forstyrrer meningen. Her tænker enkelte respondenter på begreber som fx bonus, afkast og skatteforhold ved udbetaling. At forudsætningerne for prognosen kommer til sidst som en form for bilag er tilstrækkeligt for de fleste. Der var i de enkelte fokusgrupper en vis uenighed om, hvorvidt der bør henvises til Internettet for yderligere informationer om forudsætninger. Et af de udleverede eksemplerne havde ikke inkluderet forudsætningerne, men henviste blot til pensionsinfo.dk. Enkelte fremhævede dette som positivt, idet det gjorde dækningsoversigten mere kortfattet og overskuelig. Andre fremhævede det som negativt, idet det ikke er alle der internetadgang, og at det virkede som om, selskabet var sluppet 19
20 lidt for let omkring det. Flertallet ønsker, at forudsætningerne fremgår lidt mere beskrivende end blot en henvisning til en hjemmeside. Dog skal det heller ikke være for langt. Flere fremhævede eksemplet, hvor alle forudsætningerne var samlet på en side. 20
21 6. Metode Der blev afholdt fire fokusgrupper en af grupperne med fire deltagere og tre af grupperne bestående af seks deltagere. To af fokusgrupperne blev afholdt i Århus og de resterende to blev afholdt i Hellerup. 6.1 Fokusgruppemetoden Det styrende princip for en fokusgruppe er at præsentere deltagerne for en række temaer, som de herefter diskuterer. I modsætning til interview med enkeltpersoner, giver fokusgruppen mulighed for en meningsudveksling deltagerne imellem, hvilket bidrager til en mere nuanceret belysning af de udvalgte temaer. Metoden er velegnet til at få konkretiseret hvilke præferencer, pensionsindehaverne har. Desuden er fokusgruppemetoden ideel til validering af, hvad bestemte grupper kan blive enige om, og hvad de ikke kan blive enige om. Således er metoden med til at sikre, at konklusionerne om fokusgruppedeltagernes behov i forhold til dækningsoversigter tager udgangspunkt i det, som der var bred enighed om i gruppen. Fokusgruppemetoden kan ikke give et repræsentativt billede af, hvor meget almindelige pensionsindehaverne lægger vægt på de forskellige emner, som diskussionen har kredset omkring. Formålet med undersøgelsen er da heller ikke at give et repræsentativt billede, men at opnå en dybere forståelse af helt almindelige pensionsindehaveres behov i forhold til pensionsselskabernes dækningsoversigter. 6.2 Udvælgelsen af respondenterne Fokusgrupperne var opdelt på uddannelsesniveau, således at der i både Århus og Hellerup var en gruppe med lavere uddannede og en gruppe med højere uddannede. Deltagerne til fokusgrupperne er rekrutteret blandt respondenterne fra Penge og Pensionspanelets webpanel. Webpanelet blev oprettet i forbindelse med at Capacent gennemførte en større befolkningsundersøgelse Penge- og pensionsundersøgelsen - for Penge- og Pensionspanelet i 2008 med i alt godt deltagende respondenter. Ved at benytte webpanel til rekrutte- 21
22 ringen til fokusgrupperne var vi på forhånd sikret et forhåndskendskab til respondenterne, som muliggjorde en målrettet og effektiv rekruttering af på forhånd definerede segmenter af befolkningen. Deltagelseskriterierne var, at respondenterne skulle have en pension samt været lavinvolveret i deres pensionsordning. Antallet af lavt-uddannede og lavinvolverede respondenter viste sig dog for lavt til at rekruttere nok deltagere til grupperne. Derfor blev rekrutteringsgrundlaget udvidet med paneldeltagere fra Capacents Danmarkspanel, som er Capacent Internetbaserede befolkningspanel. Blandt disse screenede vi os frem til respondenter med lav involvering i deres pension. Trods dette var det nødvendigt, at gå på kompromis med kriteriet om uddannelse, således at én af grupperne med lavere uddannede også inkluderede personer med mellemlang videregående uddannelse. Grupperne var opdelt på uddannelse af hensyn til dynamikken i fokusgrupperne. Hvis der er alt for stor spredning på uddannelse, vil der med et emne som det aktuelle være for stor risiko for, at det kan være ødelæggende for dynamikken, idet de højere uddannede vil dominere for meget i kraft af en eventuel større viden om emnet. Hensynet med at opdele på uddannelse har altså ikke været at identificere tendenser med hensyn til viden og behov alt efter uddannelsesniveau, idet det ikke vil være metodisk forsvarligt at drage den type konklusioner på baggrund af grupper bestående af 4-6 deltagere. 6.3 Den konkrete metodiske fremgangsmåde I fokusgrupperne er der anvendt en såkaldt brown paper -øvelse, som har haft til formål at gøre snakken mere konkret og ende op med et slutprodukt: Deltagernes bedste bud på en Den gode dækningsoversigt. Hensigten med øvelsen var også at tvinge deltagerne til at tage stilling til og give udtryk for, hvad deres præferencer er med hensyn til de enkelte delelementer i en dækningsoversigt. Samtidig har brown paper øvelsen medvirket til at sikre, at respondenterne har kunnet sætte sig ud over deres egen dækningsoversigt. Flere respondenter foretrak således intuitivt en dækningsoversigt, som lignede deres egen dækningsoversigt. I kraft af brown paper øvelsens opdeling af dækningsoversigterne i delelementer blev det dog muligt at få respondenterne til at forholde sig til de tre fremlagte dækningsoversigter uafhængigt af deres egen dækningsoversigt Som udgangspunkt for øvelsen var der uddelt tre forskellige dækningsoversigter i forskellige farver. Disse blev udleveret før øvelsen for at gøre snakken om dækningsoversigter mere konkret. De delelementer brown paper øvelsen behandlede var: Kontooversigt Prognose for pensionen 22
23 Dækninger på forsikringsdelen Forudsætninger for prognosen Udover dette var der en Andet kategori som kunne rumme andre elementer, såsom følgebrev og lignende. Øvelsen blev gennemført i tre faser. Faserne blev gennemført i grupper med plenumopsamling. Nedenfor beskrives de enkelte faser: Fase 1: Deltagerne blev opdelt i to grupper. Hver gruppe blev bedt om i fællesskab at splitte de tre oversigter op i delelementer. Deltagerne blev i den forbindelse præsenteret for et brown paper (et for hver gruppe), hvor der var lavet fem kolonner en for hvert af de fire ovennævnte grundelementer samt en Andet kolonne. Deltagerne skulle så påklistre deres udklip i de relevante kolonner. Fase 2: Med udgangspunkt i ovenstående blev grupperne bedt om at rangere de forskellige dele inden for de enkelte kategorier fra bedst til dårligst, hvor det indhold, som de anså som bedst formidlet blev placeret øverst. Herefter blev der opsamlet i plenum, og deltagerne blev bedt om at begrunde deres valg både i forhold til kategoriseringen og rangeringen internt i kategorierne/kolonnerne. Fase 3: Med udgangspunkt i de to brown papers, som blev udviklet i grupperne, var næste fase på baggrund af disse at lave den gode dækningsoversigt. I hver gruppe blev de højestrangerede grundelementer sat sammen på et nyt ark. Strukturen og rækkefølgen blev ændret, når deltagerne fandt det nødvendigt, og der blev skrevet ord og sætninger til efter ønske fra deltagerne. Resultatet blev fremlagt i plenum med begrundelserne for valgene. Billede 6.1 En af gruppernes resultat i brownpaper øvelsen 23
24 Øvelsens konkrete output var ikke så meget målet med øvelsen, men i højere grad et middel til målet: At få deltagerne til at udtrykke deres præferencer med hensyn til indholdet og formen af pensionsselskabernes dækningsoversigter. Hensigten med øvelsen var at tvinge deltagerne til at forholde sig til detaljer såsom sprog, layout og relevant og knap så relevant indhold. Øvelsen fungerede godt og gav anledning til interessante diskussioner, som har givet mange gode input til rapportens forskellige afsnit. Fokusgrupperne blev optaget på video af hensyn til korrekt dokumentation. Samtidig blev seancen transmitteret til et tilstødende lokale, hvor den blev overværet af repræsentanter fra Penge- og Pensionspanelet. 24
Undersøgelse af pensionsselskabernes dækningsoversigter. Publikationen kan hentes på
Undersøgelse af pensionsselskabernes dækningsoversigter Undersøgelse af pensionsselskabernes dækningsoversigter Publikationen kan hentes på www.pengeogpensionspanelet.dk ISBN elektronisk udgave: 87-7985-063-4
Læs mereNYE UDFORDRINGER SAMME PENSION?
NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION? 2 NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION? Med din pensionsordning i Danica Pension har du et økonomisk sikkerhedsnet, som er tilpasset netop dine behov. Det gælder både forsikring
Læs mereForudsætninger bag Danica PensionsTjek
Forudsætninger bag Danica PensionsTjek INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger... 2 Spørgsmålene...
Læs merePension med med muligheder mange muligheder
Pension med Pensionmange med muligheder mange muligheder Brug livet! Det handler om dig Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Pharmadanmark
Læs mereDIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT
DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT I PENSAM ER DU ALTID I GODE HÆNDER Din pensionsordning i PenSam giver dig en god basisdækning med muligheder for individuel tilpasning. Den indeholder opsparing til din
Læs mereForudsætninger for Behovsguiden
Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder Pensionsordning i Nordea Liv & Pension For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i TK Development har vi valgt Nordea Liv & Pension som
Læs mereVelfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra. pensionsordninger med indbygget tryghed
Velfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra pensionsordninger med indbygget tryghed Selvstændige sparer op hos Pension For Selvstændige Pension For Selvstændige (PFS) er etableret for at give dig adgang
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Quick Care indfører nu pensionsordning for alle medarbejdere. Vi har valgt Nordea Liv & Pension som leverandør af din pension.
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Midtconsult har vi valgt Nordea Liv & Pension som leverandør
Læs mereTag et Danica Pensionstjek og få et klart svar
FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................
Læs mereTelia pensionsordning. Pension
Telia pensionsordning Pension Velkommen Telias pensionsordning 2 Forsikringer 3 - Dine forsikringer 4 - Forsikringsoversigt 5 Drømmer du om en alderdom med plads til det hele, så få dig en god pensionsordning
Læs mereassistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder
assistance 8 TIMER DIN PENSION - få overblik over dine muligheder 2 PENSIONSINFO Den rigtige pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Georg Jensen har vi
Læs mereMed virkning fra den 1. januar 2009 har KLF`s hovedbestyrelse besluttet at flytte alle pensionsindbetalinger fra Topdanmark til PFA.
Kære medlem Med virkning fra den 1. januar 2009 har KLF`s hovedbestyrelse besluttet at flytte alle pensionsindbetalinger fra Topdanmark til PFA. Til grund for beslutningen ligger en meget grundig gennemgang
Læs mereDine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder
Dine funktionærers firmapension få overblik over jeres muligheder En bedre pensionsordning til dine medarbejdere For at sikre den bedste pensionsordning til alle medlemmerne i Grafisk Arbejdsgiverforening
Læs mereØkonomisk tryghed - hele livet
Økonomisk tryghed - hele livet Værd at vide > > Industriens Pension er tre gange i de senere år kåret til Europas bedste arbejdsmarkedspensionsselskab af organisationen Investment & Pension Europe. > >
Læs mereForudsætninger for Behovsguiden
Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families
Læs merePenge- og Pensionspanelet
Metoderapport: Større forbrugerundersøgelse Penge- og Pensionspanelet Århusgade 110 2100 København Ø Spørgsmålene i Barometer-undersøgelsen, må ikke eftergøres uden udtrykkelig aftale med Penge- og Pensionspanelet.
Læs mereVelfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA
Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Hvem kan købe Velfærdspakkerne?... det kan alle virksomhedsejere og deres ægtefælle eller samlever samt alle ledende medarbejdere i virksomheden. Du skal oprette
Læs mereAfrapportering af test 2. Test af borgerkommunikation Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Afrapportering af test 2 Test af borgerkommunikation Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Processen BIF optimerer brevene Breve optimeres på baggrund af analysen, anbefalingerne samt inputtet til
Læs merePenge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public
Penge- og Pensionspanelet Resultaterne og spørgsmålene i undersøgelsen om unges lån og opsparing, må ikke eftergøres uden udtrykkelig aftale med Penge- og Pensionspanelet. 2 Om undersøgelsen Undersøgelsen
Læs mereVelkommen i Industriens Pension
Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje
Læs mereKonsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011
Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011 I foråret 2011 kontaktede vi 806 virksomheder og institutioner i ønsket om at afdække deres holdninger og handlemønstre i forhold til ansættelse
Læs mereVelfærdspakkerne BASIS, EKSTRA og FLEX
Velfærdspakkerne BASIS, EKSTRA og FLEX Selvstændige sparer op hos Pension for Selvstændige Pension for Selvstændige (PFS) er etableret af Håndværksrådet, TEKNIQ og Dansk Byggeri for at give dig adgang
Læs merePFA PLUS TIL MEDLEMMER MED CO10 PENSION
PFA PLUS TIL MEDLEMMER MED CO10 PENSION 1 EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL PENSIONSORDNING Kære medlem CO10 har aftalt en ny pensionsløsning med PFA, der gælder for dig, fordi dine ansættelsesvilkår er en del
Læs merePENSION MED GODE MULIGHEDER
PENSION MED GODE MULIGHEDER EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL LEDERPENSION TILPAS ORDNINGEN TIL DIT LIV Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Om
Læs mereUndersøgelse af den nordiske befolknings kendskab og holdning til Nordisk Råd og Nordisk Ministerråd og et særligt forstærket nordisk samarbejde
Undersøgelse af den nordiske befolknings kendskab og holdning til Nordisk Råd og Nordisk Ministerråd og et særligt forstærket nordisk samarbejde Oxford Research, oktober 2010 Opsummering Undersøgelsen
Læs mereaf integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler
UNDERSØGELSE af integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler Rådet for Etniske Minoriteter Marts 2004 BAGGRUND FOR UNDERSØGELSEN Rådet for Etniske Minoriteter afholdt den 3. maj 2003 en konference
Læs mereLæseguide til Pensionsoversigt 2013
Læseguide til Pensionsoversigt 2013 Pensionsoversigt 2013 indeholder: En konto- og indbetalingsoversigt, der viser udviklingen i din opsparing i 2013. En dækningsoversigt pr. 1. januar 2014, der viser
Læs mereLOS PENSION. en enkel og fleksibel løsning
LOS PENSION en enkel og fleksibel løsning 1 EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING LOS Pension er udviklet for at kunne imødekomme medlemmernes behov for at skabe ansvarlige og attraktive arbejdspladser. Den nye
Læs mereVELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA
VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA 2 Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige får du ikke bare en pensionsordning. Vi spørger til dine individuelle ønsker
Læs merePENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning
PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 Indhold EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING Fordele 4 Moderne investeringsmuligheder 5 Fordele med KundeKapital 6 Pension for Funktionærer er udviklet
Læs mereFORBRUGERPANELET APRIL 2011. Forbrugerpanelet om pensionsopsparing
Forbrugerpanelet om pensionsopsparing Næsten fire ud af fem pensionsopsparere (79%) ved ikke, hvad de betaler i lige omkostninger, mens knap hver tiende (9%) slet ikke mener, at de ikke betaler noget for
Læs mereSeniorordning - en fordel for alle
Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension
Læs mereFakta om din pension hos
Fakta om din pension hos Lidt om dine muligheder hos PGA PGA har forhandlet en god aftale i stand på pension, privathospital forsikring samt livsforsikring og tab af arbejdsevne. Pensionsordning giver
Læs merePensionsseminar 14. september 2010. PFA Soraarneq
Pensionsseminar 14. september 2010 PFA Soraarneq Program PFA Soraarneq Pensionsaftalen mellem SSK og PFA Soraarneq Hvem er omfattet Hvad indbetales Sådan virker udbetalingerne Hvad sker ved fratrædelse
Læs mereDANICA BALANCE NÅR PENSION SKAL VÆRE EN GOD INVESTERING, UDEN DU BEHØVER GØRE NOGET
DANICA BALANCE NÅR PENSION SKAL VÆRE EN GOD INVESTERING, UDEN DU BEHØVER GØRE NOGET 2 DANICABALANCE DANICA BALANCE 3 DANICA BALANCE Mange finder det svært at tage stilling til deres tilværelse som pensionist,
Læs mereKapitel 1: De realiserede delresultater
Regulativ for beregning og fordeling af realiseret resultat til forsikringsaftalerne for forsikringer tegnet på beregningsgrundlagene G82 5 %, G82 3 %, G82 3,7 %, G82 2 %, Uni98 2 %, L99 og U10 1. Lovgrundlag
Læs mereDin pensionsordning skal passe til dit liv. MaskinmesterPension en fleksibel pensionsordning
Din pensionsordning skal passe til dit liv MaskinmesterPension en fleksibel pensionsordning En fleksibel pensionsordning Med MaskinmesterPension får du mu - lighed for at sikre nutiden og spare op til
Læs mereForudsætninger for e-pensionstjek
Forudsætninger for e-pensionstjek Med e-pensionstjek vil SEB Pension give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil
Læs merePensions- og Sundhedspolitik. forslag til. personalehåndbogen
Pensions- og Sundhedspolitik forslag til personalehåndbogen Virksomheden ser medarbejderne som virksomhedens vigtigste ressource. Derfor er vigtigt for virksomheden at sikre medarbejderen og dennes familie
Læs mereDIT LIV DIN ØKONOMI. og PenSam. Svanemærket tryksag 541-200 39.25.795.1413 Magnetix
DIT LIV DIN ØKONOMI og PenSam Svanemærket tryksag 541-200 39.25.795.1413 Magnetix 2 TRYGHED I DIN ØKONOMI - HELE LIVET Din pension i PenSam er med til at sikre dig en god indtægt, når du slutter på arbejdsmarkedet.
Læs merePension for Funktionærer Sammen får I mere. Skab værdi for din virksomhed og dine medarbejdere med en attraktiv pensionsordning.
Pension for Funktionærer Sammen får I mere Skab værdi for din virksomhed og dine medarbejdere med en attraktiv pensionsordning. Indhold En enkel og fleksibel løsning 3 Sammen får I mere 4 Moderne investeringsmuligheder
Læs mereVejledning til bedømmelsesdelen
Vejledning til bedømmelsesdelen Denne vejledning fungerer som et hjælpeværktøj til, hvordan du udfærdiger en bedømmelse og afholder en bedømmelsessamtale i FOKUS. Personelbedømmelsens formål FOKUS bedømmelsen
Læs mereBorgerundersøgelse om ny ældrepolitik
Borgerundersøgelse om ny ældrepolitik 20. august 2014 SUF 2014: Borgerundersøgelse om ny ældrepolitik 1 Indhold 1. Indledning og baggrund... 3 1.2. Baggrund... 3 Kort om undersøgelsens metode... 4 2. Hovedkonklusioner...
Læs mereInformation om din gruppeordning. Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP)
Information om din gruppeordning Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP) Indholdsfortegnelse Den nye gruppeordning 5 Typeeksempler på individuelle valg 8 Andre
Læs mereDin pension få overblik over dine muligheder. Handicapformidlingen
Din pension få overblik over dine muligheder Handicapformidlingen En bedre pensionsordning til dig Til dig og dine kolleger har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør. Din pensionsordning
Læs mereDu logger dig på pensionsinfo med din adgangskode til netbank eller digital signatur.
Pension behøver ikke være svært Pensionsinfo.dk er en god hjælp til dig, der gerne vil have et nemt overblik over din pension uden at skulle finde gamle breve frem eller klikke rundt mellem forskellige
Læs merePFA Plus. En komplet ordning. med PFA Plus har du både mulighed for at få et godt afkast og for at være dækket af en række forsikringer.
PFA Plus En komplet ordning med PFA Plus har du både mulighed for at få et godt afkast og for at være dækket af en række forsikringer. 1 Indhold Komplet ordning 4 Afkast 6 Overblik 8 Rådgivning 10 2 Hvorfor
Læs merePENSION HOS PFA. en komplet ordning
PENSION HOS PFA en komplet ordning 1 Indhold Komplet ordning 4 HVORFOR PFA PLUS? Afkast 6 Overblik 8 Rådgivning 10 En kvalificeret anbefaling Med PFA Plus kommer du til at opleve, at vi adskiller os fra
Læs mereTips til at lave en ansøgning
Tips til at lave en ansøgning Det er ikke nemt at skrive en god ansøgning. Det kræver forberedelse og tålmodighed, hvis du skal opnå et godt resultat. Virksomheden kender dig som udgangspunkt ikke og du
Læs mereLOS PENSION en enkel og fleksibel løsning
LOS PENSION en enkel og fleksibel løsning 1 EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING LOS Pension er udviklet for at kunne imødekomme medlemmernes behov for at skabe ansvarlige og attraktive arbejdspladser. Den nye
Læs mereAvisforside. Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet
Avisforside Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet Vi vil meget gerne høre dine umiddelbare tanker om forsiden til avisen. Hvad forventer du dig af indholdet og giver den dig lyst til
Læs mereVELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA
VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA 2 Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige får du ikke bare en pensionsordning. Vi spørger til dine individuelle ønsker
Læs merePENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS
PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS Søren Palfelt, marts 2013 DAGSORDEN PFA Plus Fremtidens pensionsløsning Hvad er det nye? Investering og afkast Forsikringsdækninger
Læs mereDet er pålagt grønlandske arbejdsgiverne at trække grønlandsk A-skat af indbetalinger til
Om de nye grønlandske beskatningsregler for pensionsordninger i pensionsselskaber i ( 39 a i den grønlandske indkomstskattelov) 1 Hvad er de væsentligste ændringer i loven? Fra den 1. januar 2017 er der
Læs mereHvor bevæger HR sig hen?
Rapport Hvor bevæger HR sig hen? HR træfpunkt 2005 Oktober 2005 Undersøgelsen er gennemført af Butterflies PR and more På vegne af PID Personalechefer i Danmark HR bevæger sig fra bløde værdier mod mere
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder Tryghed, frihed og sundhed En god pensionsordning skaber tryghed. En god pensionsordning giver dig frihed i form af en fornuftig opsparing, når du ikke længere
Læs mereDANICA LINK DIN AKTIVE PENSIONSOPSPARING. Danica Pension Parallelvej 17 2800 Kgs. Lyngby. Telefon 70 11 25 25 Fax 45 14 96 16 www.danicapension.
Danica Pension Parallelvej 17 2800 Kgs. Lyngby DANICA LINK Telefon 70 11 25 25 Fax 45 14 96 16 www.danicapension.dk DIN AKTIVE PENSIONSOPSPARING Forsikringsselskabet Danica, Skadeforsikringsaktieselskab
Læs mereKonstruktiv Kritik tale & oplæg
Andres mundtlige kommunikation Når du skal lære at kommunikere mundtligt, er det vigtigt, at du åbner øjne og ører for andres mundtlige kommunikation. Du skal opbygge et forrådskammer fyldt med gode citater,
Læs merePension for selvstændiges. velfærdspakker. Pension forsikring sundhedssikring
Pension for selvstændiges velfærdspakker Pension forsikring sundhedssikring 2 i dag er en god dag at begynde din pension Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige
Læs mereLOS Pension. En enkel og fleksibel løsning
LOS Pension En enkel og fleksibel løsning 1 En enkel og fleksibel løsning LOS Pension er udviklet for at kunne imødekomme medlemmernes behov for at skabe ansvarlige og attraktive arbejdspladser. Den nye
Læs mereInfographic Klasse arbejdsmiljø
Infographic Klasse arbejdsmiljø Skitse af vores tidlige design Rapport af : 1/7 Målgruppen Målgruppen for vores infographic er generelt eleverne som der går på ZBC i Vordingborg, dog skal det ikke undlades
Læs mereDet didaktiske projekt BILLEDER SOM SALGSTEKNIK
Det didaktiske projekt BILLEDER SOM SALGSTEKNIK Jeg har her udarbejdet et undervisningsforløb, der henvender sig til en 5. Klasse i Billedkunst. I dette forløb har 5. klasse to samlede lektioner om ugen.
Læs mereEngelsk på langs. Spørgeskemaundersøgelse blandt elever på gymnasiale uddannelser Gennemført af NIRAS Konsulenterne fra februar til april 2005
Engelsk på langs Spørgeskemaundersøgelse blandt elever på gymnasiale uddannelser Gennemført af NIRAS Konsulenterne fra februar til april 2005 DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Engelsk på langs Spørgeskemaundersøgelse
Læs mereAkkreditering af nye uddannelser og udbud 2008. Eksperternes vurdering. Eksperternes vurdering af akkrediteringsprocessen og samarbejdet
Akkreditering af nye uddannelser og udbud 2008. Eksperternes vurdering Eksperternes vurdering af akkrediteringsprocessen og samarbejdet med EVA Akkreditering af nye uddannelser og udbud 2008. Eksperternes
Læs mereVærd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring
Værd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring Denne pjece har til formål at hjælpe dig, før du tegner livs- eller pensionsforsikring. Den fortæller kort om, hvad du skal overveje, inden du vælger,
Læs merePENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning
PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsløsning. Løsningen
Læs mereHåndbog over strategier til før- under og efterlæsning
Håndbog over strategier til før- under og efterlæsning Af Lillian Byrialsen, læsekonsulent i Norddjurs Kommune 1 At læse for at lære Indhold Indledning Hvad gør en kompetent læser i 9. kl? Beskrivelse
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2016 Udredning og rehabilitering
BRUGERUNDERSØGELSE 2016 Udredning og rehabilitering Sundheds- og Omsorgsforvaltningen - Brugerundersøgelse 2016:Udredning- og rehabilitering 1 Brugerundersøgelse 2016 U&R Brugerundersøgelsen er udarbejdet
Læs mereFokusgruppeinterview. Gruppe 1
4 Fokusgruppeinterview Gruppe 1 1 2 3 4 Hvorfor? Formålet med et fokusgruppeinterview er at belyse et bestemt emne eller problemfelt på en grundig og nuanceret måde. Man vælger derfor denne metode hvis
Læs mereTLP - ORDNINGEN. for offentligt ansatte
TLP - ORDNINGEN for offentligt ansatte 1 FORDELE En solid løsning for dig TLP-ordningen er en god løsning for medarbejdere i både små og store virksomheder. Det skyldes bl.a., at ordningen bygger på en
Læs mereKORT & GODT OM MEDARBEJDERNES PENSIONSORDNING. pension.dk/virksomhedsservice
KORT & GODT OM MEDARBEJDERNES PENSIONSORDNING pension.dk/virksomhedsservice KÆRE VIRKSOMHED Jeg er glad for at kunne byde jeres virksomhed velkommen i PensionDanmark. Ved at indbetale til en arbejdsmarkedspension
Læs merePENSION FOR FUNKTIONÆRER
PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning TL-medlemmer som er omfattet af offentlig overenskomst eller ansat på teater 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er
Læs mereTilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende. Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center
Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center 1 Indhold Samlet opsummering...4 Indledning...6 Undersøgelsesmetode...6 Læsevejledning...8 Del-rapport
Læs mereBrevets kvaliteter i en digitaliseret hverdag
Post Danmark Analyse af danskernes brevvaner 2008 Januar, 2008 Brevets kvaliteter i en digitaliseret hverdag 1 Indholdsfortegnelse Indledning Baggrund og formål 3 Side Resultater Hovedresultater 4 Præference
Læs merePENSION FOR FUNKTIONÆRER. - en enkel og fleksibel løsning
PENSION FOR FUNKTIONÆRER - en enkel og fleksibel løsning 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsløsning.
Læs mereBorgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013
Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 20 14 30 97 MagnusBrabrand.Ditlev@silkeborg.dk Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg
Læs merePENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning
PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsordning.
Læs mereAnalyseinstitut for Forskning
Analyseinstitut for Forskning Folk og forskning Forskningsformidling - Danskernes kilder til viden om forskning Notat 2001/2 ISSN: 1399-8897 Analyseinstitut for Forskning/ The Danish Institute for Studies
Læs mereUDFORMNING AF POLITIKKER, REGLER, PROCEDURER ELLER GODE RÅD SÅDAN GØR DU
UDFORMNING AF POLITIKKER, REGLER, PROCEDURER ELLER GODE RÅD SÅDAN GØR DU HVORFOR? På Aalborg Universitet ønsker vi, at vores interne politikker, regler og procedurer skal være enkle og meningsfulde. De
Læs mereRapport om brugerevaluering af pilotprojektet Bedre Breve i Stevns Kommune
Rapport om brugerevaluering af pilotprojektet Bedre Breve i Stevns Kommune Lektor Karsten Pedersen, Center for Magt, Medier og Kommunikion, kape@ruc.dk RUC, oktober 2014 2 Resume De nye breve er lettere
Læs mereTværgående rapport Pendler Rejsetidsgarantien - tilmeldte og ikke-tilmeldte
Transportudvalget 2014-15 TRU Alm.del Bilag 55 Offentligt Tværgående rapport en - tilmeldte og ikke-tilmeldte Transportministeriet Januar 2013 Baggrund for undersøgelsen Transportministeriet ønsker, at
Læs mere8 spørgsmål til din pensionsmeddelelse
8 spørgsmål til din pensionsmeddelelse Her får du hjælp til at forstå de mange oplysninger i din pensionsmeddelelse. Lægernes Pension pensionskassen for læger 24.03.2017 54/20 Side 2/6 I denne pjece kan
Læs mereRammeaftale om pensionsordning. Offentligt Ansattes Organisationer - OAO. Akademikerne. Lærernes Centralorganisation - LC
Rammeaftale om pensionsordning mellem Offentligt Ansattes Organisationer - OAO Akademikerne Lærernes Centralorganisation - LC Centralorganisationen af 2010 - C010 og Ø Tryggingarfelagiå LIV fra 1. januar
Læs mereHvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort. din lærerpension. om din nye pensionsordning
Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort om din nye pensionsordning din lærerpension 1 pension Brug lidt tid på din nye nu! PENSION handler OM din økono MI. hvad du fx har at leve af, når du trækker
Læs mereINNOVATION. BLOGS. KU. DK
$ SPØRGEGUIDE TIL BRUGERTEST INNOVATION. BLOGS. KU. DK Katapult og Katalyst interviewer ca. 8 brugere af innovation.blogs.ku.dk for at samle viden om deres adfærd og behov i relationen til udvikling og
Læs mereInvesteringsbetingelser for Danica Link
Side 1 Ref. D999 Indhold Bilag - Sådan investeres din pension - Sådan tilskrives afkast - Sådan vælger du en indbetalingsprofil - Udbetalingsgaranti i Danica Link - Sådan handler vi med investeringsforeningsbeviser
Læs mereForudsætninger i Behovsguiden
Forudsætninger i Behovsguiden Formålet med Behovsguiden er ud fra nogle af SEB Pension fastsatte familie- og formuemæssige standardforudsætninger at give dig et konkret forslag på, hvordan du kan sikre
Læs mereInvesteringsbetingelser for Danica Balance Side 1
Investeringsbetingelser for Danica Balance Side 1 Indhold Bilag - Sådan investeres din pension - Hvis du har valgt garanti - Sådan kan du følge udviklingen af din pension - Når pensionen skal udbetales
Læs mereGuide til god netkommunikation Introduktion og vejledning til at producere til intranettet
Hej 2014 Guide til god netkommunikation Introduktion og vejledning til at producere til intranettet o 10 gode råd o Hvad brugerne vil ha og ikke ha o Bliv klar på dit formål o Vælg dit kommunikationsmedium
Læs mereSådan har vi fordelt din månedlige indbetaling Her kan du se fordelingen af dine indbetalinger i forhold til forskellige beskatningsgrundlag.
Forstå din pensionsoversigt Pension er ikke altid lige let at forstå, hvis man ikke beskæftiger sig med det ret tit. Derfor har vi lavet denne oversigt, som du kan slå op i, hvis du har brug for at blive
Læs merePensionering, der passer til dig. Temasession TR-Forum 2015
Pensionering, der passer til dig Temasession TR-Forum 2015 Dagsorden Nyheder på pensionsordningen Udløbsaldre og nye satser på forsikringerne Nyt på sundhedsordningen Ændringer på telefonrådgivningen Delpension
Læs mereVejledning til 5 muligheder for brug af cases
Vejledning til 5 muligheder for brug af cases Case-kataloget kan bruges på en række forskellige måder og skabe bredde og dybde i din undervisning i Psykisk førstehjælp. Casene kan inddrages som erstatning
Læs mereSpørgsmål & svar katalog. Den ny gruppeordning Pensionsopsparing
Spørgsmål & svar katalog Den ny gruppeordning Pensionsopsparing Indholdsfortegnelse Side 1. Spørgsmål til den ny gruppeordning?... 1 2. Jeg vil gerne indmeldes i den nye gruppeordning eller ændre min bestående
Læs mereG82 5 %, G82 3 %, G82 3,7 %, G82
Regulativ for beregning og fordeling af realiseret resultat til forsikringsaftalerne for forsikringer tegnet på beregningsgrundlagene G82 5 %, G82 3 %, G82 3,7 %, G82 2 %, Uni98 2 % samt L99 1/7 1. Lovgrundlag
Læs mereKort og godt om... Din pensionsordning
Kort og godt om... Din pensionsordning Pension handler om andet end alderdom, gråt hår og petanque! Pension handler både om din fremtid og din nutid. For din pensionsordning er både en opsparing og en
Læs mereOverbygningskursus Fra Indbetaling til pension
Overbygningskursus Fra Indbetaling til pension Vilvorde, 24. oktober 2017 Agenda 1 Introduktion 2 Bidraget hvad går det til? 3 Principper for beregning af pension 4 5 Hvilke forudsætninger bruger vi? Pensionsstigninger
Læs mereMetoder og produktion af data
Metoder og produktion af data Kvalitative metoder Kvantitative metoder Ikke-empiriske metoder Data er fortolkninger og erfaringer indblik i behov og holdninger Feltundersøgelser Fokusgrupper Det kontrollerede
Læs mere