FKO PSF2 UM FORSVARSKOMMANDOEN

Transkript

1 FORSVARSKOMMANDOEN FKO PSF2 UM (Bedes anført ved henvendelser) Til Forsvarsministeriet Hærens Operative Kommando Søværnets Operative Kommando Flyvertaktisk Kommando Centralforeningen for Stampersonel Hærens Konstabel- og Korporalsforening Værnepligtsrådet Emne: Midlertidigt direktiv vedrørende KFF B. 4-38, samarbejdsordningen. Ref.: a. KFF B b. Anbefaling af B. 4-38, samarbejdsordningen. Bilag.: 1. Uddannelse i arbejdsmiljø og sikkerhed 2. LOKATA-uddannelsens indhold. 1. En revision af KFF B er nødvendig ved indførelse af en ny værnepligtsordning. I den forbindelse har der været gennemført en møderække med deltagelse af Forsvarsministeriet, Forsvarskommandoen, de tre operative kommandoer, de to militære personelorganisationer samt Værnepligtsrådet. Der er som resultat af møderækken fremsendt en anbefaling til Forsvarsministeriet, der angiver rammerne for en fremtidig samarbejdsstruktur, og som skal føre til en revision af KFF B Postadresse Postboks Vedbæk Besøgsadresse Henriksholms Allé 2950 Vedbæk Telefon Gennemvalg: Telefax Internet fko@mil.dk Forsvaret.dk

2 2. Forsvarsministeriet har bemyndiget Forsvarskommandoen (FKO) til at udsende et midlertidigt direktiv til KFF B.4-38, som omhandler tidspunkt for valg af talsmænd, ny centraliseret talsmandsuddannelse af en uges varighed samt justering mødestruktur. Direktivet er baseret på møderækkens anbefaling jf. ref. b. Det midlertidige direktiv skal gælde fra 1. februar 2005 og indtil den endelige revision af KFF B.4-38 foreligger. 3. Valg af talsmænd. Valg af delingstalsmænd foretages senest 2 uger efter møde ved Forsvaret. Valg af landstalsmand foregår i forbindelse med LOKATA uddannelse i 3. uge. 4. LOKATA uddannelse. Uddannelse af tjenestestedets talsmænd gennemføres som en centraliseret LOKATA uddannelse af 5 dages varighed, hvoraf 1. dag gennemføres lokalt og 2-5 dag gennemføres som internatkursus. LOKATA kurset afholdes i 3. uge efter indkaldelsen. Indholdet af uddannelsen fremgår af bilag 1 og Mødestruktur. Der afholdes et månedligt møde. Disse møder erstatter gruppemøder og landsmøder. De månedlige møder afholdes medio marts, april og maj. De månedlige møder initieres af Værnepligtsrådet. Forsvarets Personeltjeneste og Værnepligtsrådet udsender i samarbejde indkaldelse og dagsorden. Til de månedlige møder deltager som minimum Forsvarets Personeltjeneste, Hærens Operative Kommando, Søværnets Operative Kommando, Flyvertaktisk Kommando, Værnepligtsrådet og landstalsmænd. Der kan efter behov indkaldes eksterne mødedeltagere. 6. FKO sagsbehandler er MJ Breide M.H. Esbensen, tlf , mail FVR-VPL008. E. b. CARSTEN VEJRE oberst Afdelingschef Intern fordeling: CHPSF, PSF207 2

3 Bilag 1. Uddannelse i arbejdsmiljø og sikkerhed. - Introduktion, herunder præsentation af formål. - Introduktion til lov om arbejdsmiljø. - Indføring i arbejdsmiljøområdets struktur i Forsvaret. - Gennemgang af sikkerhedsgruppens arbejdsområder og opgaver i henhold til bekendtgørelsen om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde. - Orientering om Forsvarets Bedriftssundhedstjeneste. - Gennemgang af lokale indendørs såvel som udendørs risici-områder samt arbejdspladsvurderinger. - Grundig gennemgang af farlige stoffer og materialer der anvendes ved myndigheden. - Gennemgang af støjgener i tjenesten, herunder risici for hørenedsættelser samt grundig gennemgang af forebyggende hjælpemidler. - Gennemgang af Vejledning om egentlig militærtjeneste (FKODIR PS 061-1, Tillæg A). Uddannelsen forestås af en udpeget sikkerhedsleder ud fra direktivet i FKODIR PS , Tillæg B. Uddannelsens varighed: 1 dag. 3

4 Bilag 2. LOKATA uddannelsens indhold. Dag 1. Uddannelse skal indeholde en orientering der omfatter: 1. Mandskabets uddannelse, chefens egen bemyndigelse m.h.t. uddannelse, tilrettelæggelse og valg af uddannelsesmetode. 2. Mandskabets friheder, løn - og ydelser, mundering, tag og skade, disciplinarmidler, straffe- og klageregler og chefens holdning til ovennævnte. 3. Enhedens egne instrukser og bestemmelser samt disse reglers nærmere fortolkning og motivering. 4. Tjenestestedet og lokale forhold. 5. Kontaktudvalgsformandens tjenesteområde i relation til enheden. 6. Fritidsvirksomheden ved tjenestestedet 7. Almindelige drøftelser om det forestående samarbejde. 8. Talsmandsvirket. 9. Præsentation af lokale ressourcepersoner, herunder som minimum socialrådgiver, jobog uddannelsesrådgiver, idrætsofficer samt chefen for afdelingen. 10. Særlige pligter og rettigheder gældende for de menige og talsmændenes virksomhed under lokale forhold. Uddannelsens varighed 1 dag. Dag Uddannelse i arbejdsmiljø og sikkerhed (jf. bilag 1) 2. Forsvaret som samfundsinstitution. - formål og samfundsmæssige placering - værnepligtens betydning i totalforsvaret. 3. Forsvarets opbygning. - orientering om forsvarets organisation - egen myndigheds organisation og kommandosystem. 4. Uddannelsesmål og metoder. - gennemgang af Forsvarets pædagogiske principper 5. Pligter og rettigheder - befalingsmandens pligter og beføjelser - menig personels pligter - forplejningsbestemmelser 6. Udnyttelse af fritiden. 4

5 - orientering vedr. Forsvarets fritidsvirksomhed 7. Rådgivning og støtte. - orientering vedrørende lægetjeneste og bedømmelseskommission - orientering ved Forsvarets Rådgivning om Omstilling og virke 8. Retsforhold. - orientering om militær straffelov og retsplejelov - orientering om disciplinarmidler, arbitrære straffe - klageregler - erstatningsansvar 9. Samarbejde. - orientering om forsvarets samarbejdsordninger - redskaber i mødeaktivitet - introduktion til forsvarets IT-systemer 10. Orientering ved Værnepligtsrådet. - varetagelse af de værnepligtiges interesser - mødestruktur - valg til værnepligtsrådet Uddannelsens varighed: 4 dage. 5

6 6