(FOU alm.del-spørgsmål 162) 23. juli Spørgsmål nr. 162:

Transkript

1 (FOU alm.del-spørgsmål 162) 23. juli 28 Spørgsmål nr. 162: Kan forsvarsministeren redegøre for udviklingen i fordeling af ansatte i forsvaret samlet set og i de tre værn opdelt på dels officerer, andre militært ansatte, værnpligtige og civilt ansatte, og dels opdeling af officerer på rang. Udviklingen ønskes om muligt belyst i femårsintervaller over 2-25 år frem til tidspunktet for de senest tilgængelige oplysninger. Svar: Til brug for min besvarelse har Forsvarsministeriet anmodet Forsvarskommandoen om en udtalelse. Forsvarskommandoen har i den anledning oplyst følgende: Det har umiddelbart kun været muligt at fremskaffe de nødvendige data for perioden Oplysningerne vil eventuelt kunne tilvejebringes fra akter afleveret til Rigsarkivet, men dette vil ikke kunne gennemføres inden for svarfristen på spørgsmålet. Det er endvidere usikkert, i hvilket omfang disse oplysninger har en sådan karakter, at det er muligt at sammensætte dem, så de er sammenlignelige med ovenfor anførte oplysninger for perioden Tallene i skemaerne angiver antallet af ansatte (hoveder) og ikke antallet af årsværk. Personel af reserven er ikke talt med i opgørelserne. Forsvarets struktur er væsentligt ændret i indeværende forligsperiode i forhold til tidligere forligsperioder blandt andet ved etableringen af de funktionelle tjenester og integrationen af hjemmeværnet og Forsvarets Bygningstjeneste i Forsvarskommandoens virksomhedsområde. På den baggrund kan antallet af ansatte i perioden ikke umiddelbart sammenlignes med tallene for Udviklingen i fordeling af ansatte er opgjort for hvert år efter princippet ansat pr. den 31. december (for 28 pr. 3. juni) i følgende skemaer: Udviklingen i ansatte i forsvaret, excl. personel af reserven. Udviklingen i antal militært ansatte fordelt på hæren, søværnet og flyvevåbnet, excl. personel af reserven. Udviklingen i officerer samlet og fordelt på hæren, søværnet og flyvevåbnet, excl. personel af reserven. Udviklingen i andre militært ansatte samlet og fordelt på hæren, søværnet og flyvevåbnet. Udviklingen i værnepligtige samlet og fordelt på hæren, søværnet og flyvevåbnet. Udviklingen i civilt ansatte. Udviklingen i officerer i forsvaret fordelt på rang, excl. personel af reserven. Udviklingen i officerer i hæren fordelt på rang, excl. personel af reserven. Udviklingen i officerer i søværnet fordelt på rang, excl. personel af reserven. Udviklingen i officerer i flyvevåbnet fordelt på rang, excl. personel af reserven. Side 1/9

2 Udviklingen i ansatte i forsvaret herunder det værnsfælles område, excl. personel af reserven Forsvaret Udviklingen i militært ansatte fordelt på hæren, søværnet og flyvevåbnet, excl. personel af reserven Hæren Søværnet Flyvevåbnet Side 2/9

3 Udviklingen i officerer samlet og fordelt på hæren, søværnet og flyvevåbnet, excl. personel af reserven Forsvaret Hæren Søværnet Flyvevåbnet Udviklingen i ikke-militært ansatte samlet og fordelt på hæren, søværnet og flyvevåbnet Forsvaret Hæren Søværnet Flyvevåbnet Side 3/9

4 Udviklingen i værnepligtige samlet og fordelt på hæren, søværnet og flyvevåbnet Forsvaret Hæren Søværnet Flyvevåbnet Værnepligtige omfatter værnepligtige, værnepligtige sergentelever og konstabelelever, der er ansat på værnepligtsvilkår, og som senere vil overgå til fast ansættelse i forsvaret. Faldet af værnepligtige i 23 og 24 skyldes det forhold, at hjemsendelses- og indkaldelsestidspunkterne i disse år faldt således, at der den 31. december var færre indkaldte værnepligtige. I indeværende forlig er forsvaret overgået til ny værnepligtsordning, med generelt kortere værnepligtsperiode. Tallene for de værnepligtige er således ikke et udtryk for det samlede antal værnepligtige pr. år, men alene et udtryk for hvor mange værnepligtige, der var indkaldt pr. 31. december. Side 4/9

5 Udviklingen i civilt ansatte i forsvaret Forsvaret Faldet i 25 og 26 skyldes udmøntningen af aftalen om forsvarets ordning 25-29, hvor blandt andet antallet af civile stillinger blev reduceret. Faldet i 23 skyldes fejl i de tilgængelige oplysninger. Side 5/9

6 Udviklingen i officerer i forsvaret fordelt på rang, excl. personel af reserven General Generalløjtnant Generalmajor Oberst Oberstløjtnant Major Kaptajn Premierløjtnant Forsvaret var i 24 normeret med 321 oberstløjtnant-/kommandørkaptajnstillinger (korrigeret for integration af Forsvarets Bygningstjeneste og hjemmeværnet i Forsvarskommandoens virksomhedsområde). Kun 25 stillinger, samt 13 chefstillinger ved Forsvarets Bygningstjeneste og hjemmeværnet, var besat ud af de 321 stillinger. I 28 er der 276 oberstløjtnant-/kommandørkaptajnstillinger, som alle er besat. Reelt er antallet af oberstløjtnant- /kommandørkaptajnstillinger i forsvaret dermed blevet reduceret med 45 siden 24. Desuden har det i forbindelse med forligsomstilling været påkrævet at placere et antal militære chefer over norm, da de ikke har kunnet genplaceres bl.a. af sociale forhold. Disse stillinger vil forsvinde ved ledighed. Side 6/9

7 Udviklingen i officerer i hæren fordelt på rang, excl. personel af reserven General Generalløjtnant 1 Generalmajor Oberst Oberstløjtnant Major Kaptajn Premierløjtnant Bl.a. som konsekvens af etablering af de funktionelle tjenester kan antallet af ansatte for ikke umiddelbart sammenlignes med tallene for Side 7/9

8 Udviklingen i officerer i søværnet fordelt på rang, excl. personel af reserven Viceadmiral Kontreadmiral Kommandør Kommandørkaptajn Orlogskaptajn Kaptajnløjtnant Premierløjtnant Bl.a. som konsekvens af etablering af de funktionelle tjenester kan antallet af ansatte for ikke umiddelbart sammenlignes med tallene for Faldet i antallet af premierløjtnanter i søværnet fra 25 og frem skyldes høj afgang kombineret med lavere tilgang end planlagt til forsvarets officersuddannelser. Side 8/9

9 Udviklingen i officerer i flyvevåbnet fordelt på rang, excl. personel af reserven 4 2 Generalmajor Oberst Oberstløjtnant Major Kaptajn Premierløjtnant Bl.a. som konsekvens af etablering af de funktionelle tjenester kan antallet af ansatte for ikke umiddelbart sammenlignes med tallene for Faldet i antallet af premierløjtnanter i flyvevåbnet fra 25 og frem skyldes høj afgang kombineret med lavere tilgang end planlagt til forsvarets officersuddannelser. Side 9/9