Udgives af Telegrafens Venner 4. årgang Nr. 4 Juli 2016

Transkript

1 Udgives af Telegrafens Venner 4. årgang Nr. 4 Juli 2016 arbejde Tag bladet med hjem, læse om dit så familien kan

2 UDGIVES AF TELEGRAFENS VENNER Adr.: Treldevej 110, 7000 Fredericia. Ansvarshavende redaktør: Major Henrik Schiøler Telefon REDAKTIONEN Korrektur: Generalmajor I. J. Bager. Pens. overkonstabel af 1. grad C. E. Jensen. Overassistent Bente Nielsen. Redaktør af nyhedsindlæg fra Telegrafregimentet: Overkonstabel af 1. grad L. A. Lindholm - tlf TRYK Rosendahl's PRINT DESIGN MEDIA Landbrugsvej Odense S ISSN ADRESSEÆNDRING MEDLEMSSKAB - STØTTE og BIDRAG: Et medlemsskab koster 195,- kr./år. Alle medlemmer får TELEGRAFEN sendt til privatadressen. Ønsker du at tegne et medlemsskab eller at støtte Telegrafens Venner, så send en mail til: telegrafen@mil.dk. OPLAG TELEGRAFEN udkommer seks gange årligt i ca eks., heraf 850 stk. som trykte blade og de øvrige som e-blade. De trykte blade overdrages Telegrafregimentet, som fordeler dem til de ansatte på Ryes- og Haderslev Kaserner, samt til flyvestationerne: Karup, Ålborg og Skrydstrup, samt til alle regimentets ansatte i ind- og udland. Telegrafregimentet fordeler også bladet til andre enheder, myndigheder, organisationer, uddannelsesinstitutioner, politikere og samarbejdspartnere. DEADLINE Sidste frist for indlevering af indlæg til næste nummer er 8. august - helst efter aftale. Telegrafens Venner er en forening, der ved annoncesalg, medlemsskab og frivillige bidrag udgiver TELEGRAFEN. Formålet med TELEGRAFEN er at informere og oplyse om Telegrafregimentets daglige virke, gøremål, opgaver og visioner. Meninger og holdninger, der kommer til udtryk i artiklerne, er ikke nødvendigvis sammenfaldende med Telegrafens Venner eller Telegrafregimentets meninger og holdninger. Fotokredit: Navngiv indsendte foto, som du ønsker, fotokreditten skal være. Læs TELEGRAFEN som E-blad: Eftertryk er tilladt med kildeangivelse. Indhold Når lyset brænder ud Regimentschefen orienterer "Bedste soldat" og "Bedste kammerat" SMUK i felten En varm tak To nye seniorsergenter Mit stelnummer udløber i juli På lynvisit til Kuwait og Irak Forsvarets Frekvenskontor på... Find dig selv og din egen vej Værnepligtig ved Telegrafregi... SMUK 75 år og "Still going Strong" Den nye stabschef Naturvandring på Hyby Fælled 4 x guld i badminton HAGI tager igen guld til et... Personelnyt Forsidefoto Forside: Fire måneders (HBU) - værnepligt er overstået. En stor del af de unge fortsætter i Forsvaret. De var igennem lidt af hvert, men vandpassagen glemmer man aldrig. GOTHERSGADE 10 FREDERICIA TLF Telegrafens Venner

3 og værnepligtige kom igen og igen for at købe et stykke Kermitkage. Når vi fik svar tilbage fra praktikanter på, hvordan deres ophold havde været, så kunne vi være sikre på, at mindst en fra hvert hold omtalte KFUM's soldaterhjem, Ester eller den grønne kage. For pokker - den var god - og sikken en reklame for kasernerne i Fredericia. Ester Kofoed takker oberst Susanne Bach Bager for talen og Commanders Coin. De to har haft et godt samarbejde, og Ester har passet godt på oberst Bagers soldater og praktikanter i alle årene. Når lyset brænder ud Det var en trist dag, for Ester havde besluttet af følge kroppens signaler. Efter mere end 21 års virke som daglig leder på KFUM s soldaterhjem i Fredericia, var dagen nu kommet. Ester havde inviteret til afskedsreception og med hendes "farvel", brændte lyset ud for et stort kapitel i mange soldaters liv. Af Leon Lindholm, Presse- og Informationssektionen, Telegrafregimentet. Det var første dag denne sommer. Flaget var sat, men det var som sådan ikke for at fejre, at Ester skulle afgå. Det var en dag, der skulle fejre Esters mange års indsats for soldater, praktikanter, veteraner og andre i hele Fredericia. Hele døgnet i 21 år Det begyndte for 21 år siden da Ester og hendes mand flyttede ind - og overtog KFUM's Soldaterhjem i Fredericia. De fandt hurtigt ud af, at de "passede" ind, men Ester fandt også ud af, hvad prisen var, for at få et job som KUF- Mutter. Det er så godt som 24 timer i døgnet, eller sagt på en anden måde - på den måde Ester er gået til opgaven, har hun aldrig haft fri som alle andre. Hun arbejdede og boede samme sted, og det begrænser adskillelsen - her har vi kunnet se, at alt er vokset sammen i Esters liv til soldater og praktikanters bedste. Socialpædagog Socialpædagog Tusinder af soldater, praktikanter og veteraner har levet med - og af - Esters fantastiske væremåde. Ester er uddannet socialpædagog og er et godt kristent menneske. Disse kvaliteter har hun formået at øse ud af i store mængder til de, der har haft brug for det - og når det passede dem. Hun har aldrig skånet sig selv, hun var der altid med en hånd, et øre, et ord eller bare et stykke grøn kage. Kermitkagen Aldrig har nogen kunnet lave en kage så selvlysende grøn og smagfuld som Ester. Tyk chokoladeovertræk på en fast let fugtig skrigende grøn kage, der var skåret i STORE stykker. Den smagte godt, og alle praktikanter Men nu er det tid at puste lyset ud Det var en god og flot reception, og den var helt på sin plads. Den adskilte sig bare fra så mange andre ved, at der var fuldt hus hele tiden. Mange ville gerne fejre Ester, men ønskede ikke at fejre, at det nu skulle være slut. Og det var trist - vi er tusinder, der kun har gode minder fra den tid, hvor Ester var på "kuffen". Vi kom som venner, brugere, rent tjenstligt eller til en fest. 21 år - hvor Ester gav alt - og det har da kostet hende, men vi ved også, at Ester har fået næring tilbage ved at være elsket af os alle. 21 år - og det hele slutter over et par dage. Lyset brænder lige så stille ned, og pludselig står Ester "et andet sted" - og vi fortsætter "her". Men det er smukt, når alle kun kan huske 21 år tilbage på noget, der gik godt - med en person, et sted, eller bare huske på lyse timer i fælles lag. I 21 år tog vi det for givet - og nu er prisen, at vi må savne og mindes alt det gode, vi har haft på "Kuffen". Kære Ester Alle dine soldater ønsker dig det bedste i fremtiden. Vi håber, at du kan få 21 år - og meget mere - med gode mennesker omkring dig og hyggelige timer. Du leverede varen - du tændte lys for alle, som du mødte. Nu er det på tide, at andre tænder lys for dig - og måske de kommer med en skrigende grøn kage. Så skal du tage plads, du skal nyde din kage - bid for bid, som vi har nydt tiden med dig. Ester Kofoed blev tildelt Commanders Coin af regimentschef oberst Susanne Bach Bager. Telegrafens Venner 3

4 Ved RC-orienteringerne kan alle spørge obersten direkte om det, der måtte ligge dem på sinde. Regimentschefen orienterer Kommunikation - meddelelser og vigtige tiltag eller nye ændringer skal ud til "folket" i passende mængde- og til rette tid. Det er derfor regimentschefen løbende besøger enhederne, for at opdatere alle om det nyeste. Af Leon Lindholm, Presse og Informationssektionen, Telegrafregimentet. Regimentschefen (RC) orienterer løbende sin chefkreds, som igen sorterer informationer og nyheder for igen at informere bataljon, kompagni, delinger og helt ud til enkeltmand. Informationer skal sorteres på samme måde som mails. Disse bør også kun sendes til dem, som mailen vedkommer. Oplysninger og nyt Når det så er sagt, så er det af stor betydning for enhver chef at se sine soldater i øjnene og få den direkte dialog en gang i mellem. Informationer og oplysninger har det med at blive ændret, når de fortælles videre, og der er forskel på, hvordan oplysninger bliver videregivet, så derfor er det vigtigt, at man med passende mellemrum mødes "face to face" - chef, mellemledere og folk med støvlerne på. Telegrafregimentet står som de bedste til kommunikation. Derfor skal vi kunne imødekomme det daglige behov, og derfor er det, at obersten samler sine ansatte og afvikler sit korte, men præcise foredrag De kan variere lidt fra garnison til garnison, fordi det er lidt forskellige ting, der rører sig de forskellige steder. Det er af stor vigtighed, mener vores oberst, at hun ind imellem selv får en direkte dialog med sine soldater. Typisk starter en "RC-orientering" i Haderslev om morgenen, og den gentages i samme form med samme indhold i Fredericia - tilpasset evt. lokale emner. Sidst på dagen kan obersten så være i Karup. Rækkefølgen er ikke vigtig, men tiden for, hvornår "nyt" meldes ud, er vigtig, og at informationer og nyt gives meget ens. Dette var så oberst Susanne Bach Bagers sidste RC-orientering, og denne gang sluttede vi i Karup, hvor CIS-folk med flere sad klar, da vi ankom. Efter min mening er det altid RC-orienteringerne i Karup, der er de bedste. Her er en god tone og en god atmosfære blandt soldaterne på området. Emner, der kom på bordet De fik den brede orientering med antallet af værnepligtige på de kommende hold, og obersten kunne fortælle, at man prøver at få flere "ind" for at gøre "fødekæden" større og tilstrækkelig. RC kunne også fortælle, at man er i gang med at finde en model for konstabler på tjenestemandslignende vilkår, der går sergentvejen - og som har 10 års prøvetid, så de kan forblive tjenestemænd. Det er ikke på plads, men man ser forskellige muligheder, som burde kunne godkendes. Eksempelvis at man fortsætter sit forløb og så først udnævnes efter, at prøvetiden til tjenestemand er overstået, men man får løn og opgaver som befalingsmand i perioden indtil da. Så kunne RC fortælle om idrætsdagen, medaljeparaden, juli, den nye oberst og den nye stabschef, der begge tiltræder 6. juli, men at den nye oberst - Søren Andersen - først kan udnævnes 1. august. Et af de større emner, chefen var inde på, var pladsmangel "i luften". Der er tiltag i retning af at gå mod et civilt samarbejde med mobiludbydere og så have sideløbende krypterede forbindelser, og det er noget, vi vil se meget mere til i de kommende år, for efterspørgslen på de ydelser, vi leverer på kommunikationssiden, er hastigt og kraftigt stigende - og mere end nogen har kunne forudse. Endvidere ser TGR hen imod det næste forlig, idet vi har lige nu et stort materielefterslæb, som gerne skulle på plads inden. Behovet for flere ansatte for at kunne klare opgaverne er også i spil til forliget Spørg løs RC svarede på flere spørgsmål, og herunder kunne hun fortælle, at den kommende oberst havde planer om at komme ud til alle afkroge, sektioner og wings for at få samlet op på alt det, der skal ske i fremtiden og for at sikre den rigtige og direkte kommunikation med disse. Så var der en, der spurgte til, hvordan man kunne mangle 20% af oversergenter + -, når der ikke var stillinger opslået. Og samme person efterlyste mere åbenhed om NY-løn. Her fik han en e- mailadresse, som han kan bruge til at få alle informationer ved rette person. Til slut kunne RC fortælle, at uddannelsen af It-supportere og teknikere ikke var faldet på plads, men de, der er i gang, skal ikke frygte noget. Det skal nok falde på plads, men ingen kan se lige nu, hvordan det lander. De fremtidige, der skal uddannes, får måske helt andre vilkår, men regimentet gør, hvad de kan, for uden disse fagspecialister, har vi svært ved at klare vores opgaver på det område. 4 Telegrafens Venner

5 Den 8. oktober kl Telegrafregimentets Jubilæums- & Medaljemarch Marchen er for alle Der er ruter på 6, 14 og på 20 km (medaljemarchen). Der er tre raster undervejs, hvor der kan sælges varm kaffe, kolde øl/vand, pølser, kage, ostemadder eller andre lækkerier. Start/mål samt Rast 1: Ryes Kaserne ved bygning 38 Telegrafregimentets Historiske Samling. Rast 2 betjenes af: Fredericias Fæstnings Venner. Rast 3 betjenes af: Fredericias Veteranhjem. Startgebyr 50,- kr. Medalje og sild (med bæringsret) 150,- kr. Alle uniformerede deltagere fra Forsvaret bedes deltage i uniform. Deltagere i uniform skal føres på offentlig vej efter gældende regler, når de er flere end ni deltager. Vandrelaug, sportsforeninger, klubber, spejdere, skoleklasser m. fl. kan deltage uden begrænsninger, de skal dog følge civile deltagere på fortovet. Hunde føres i kort snor. For at være sikker på, at der er medaljer til alle, der ønsker det, og at der er nok på rasterne, vil vi gerne have forhåndstilmeldinger fra enkeltpersoner. Foreninger, kompagnier m.m. tilmelder samlet. Vil du være hjælper på selve dagen - send en mail. Alle hjælpere har mulighed for at gå marchen dagen før. Det er tilladt at gå med vægt, løbe og synge - bare det bliver hyggeligt. Mail: til telegrafen@mil.dk Sofie og Frederik er bare de bedste. Det var velfortjent hæder og klapsalver fra alle i kompagniet. "Bedste soldat" og "Bedste kammerat" Af Telegrafens Venner. To forskellige titler - og begge to titler, der virkelig betyder noget. Ved hjemsendelsesparaden for værnepligtshold på Haderslev Kaserne blev de to priser: "Holdets bedste soldat" og "Holdets bedste kammerat" uddelt. Prisen "Holdets bedste soldat" blev overrakt af formanden for Haderslev Kasernes Venner - Ole Aaris. Holdets bedste soldat Motivationen lød: "Menig Sofie H. Hein har gennem hele perioden udvist stor præcision, interesse, indlærings- og indlevelsesevne for soldaterlivet. Sofie har vist sig som et forbillede ved altid at have levet op til kravene omkring disciplin og selvdisciplin, samt udvist overskud i pressede situationer til at bevare overblikket og hjælpe kammeraterne. Sofie har gennem hele værnepligten haft hvervet som menig forsyner og haft et godt samarbejde med næstkommanderende i delingen, og hun har styret forsyningstjenesten meget tilfredsstillende. Hun har ikke alene skabt gode resultater, men også udvist en naturlig overhøjde fysisk og ikke mindst psykisk. Sofie er desuden en behagelig person, der i omgangen med ligestillede og foranstående altid er høflig og korrekt. Den menige optræder naturligt og utvunget under alle forhold". Holdets bedste kammerat Motivationen lød: "Menig Frederik C. Jansen har gennem hele sin værnepligt vist sig som en god soldat, der skiller sig ud fra mængden grundet sin positive væremåde. Han fremstår til alle tider som en yderst loyal person og som en rigtig god kollega for alle. Jansen tænker altid på at hjælpe andre, lige når de har brug for det og fremstår som et godt eksempel både i felten og på kasernen, ligesom han altid er et naturligt midtpunkt for alle, uanset om det er i tjeneste eller fritid. Frederik går forrest, når der skal løftes i flok og bidrager til, at andre gør en ekstra indsats. Han lader sit gode humør smitte positivt af på sine omgivelser, hvilket alle, både menige og befalingsmænd, har nydt godt af under hele værnepligtstiden". Der var herefter stor ros fra kompagnichef kaptajn Tommy Heinze Gohr til de to soldater. LL Telegrafens Venner 5

6 En stor ledig annonce plads - eller to små? STØT ANNONCØRERNE - DE STØTTER OS! Installationsfirmaet L. H. Olesen A/S Egeskovvej 72, 7000 Fredericia Tlf Søndermarksvej 210, 7000 Fredericia tlf.: info@btgulve.dk Besøg også BT-Gulves afdelinger i Fredericia, Kolding, Horsens, Skive, Middelfart, Ishøj, Køge og København Vidste du at du kan få: Gulvbelægning Gardiner Tæpper Trægulve Gulvafslibning madpakke til 30,- (3 stk. smørrebrød) sandwich til 40,- dagens ret til 52,- (fra kl. 17) bragt mad ud du kan også hente selv Støt annoncørerne - de støtter TELEGRFEN! Hele familien er velkommen! Og det er civile også! KFUM Soldaterhjem i Fredericia - Tlf Telegrafens Venner

7 Vi beklager den slørede billedkvalitet, og det var ikke med fuldt overlæg. SMUK i felten Slesvigske Musikkorps er en del af soldaterne uden nødvendigvis at have været soldat - eller bare noget der ligner, så da chancen bød sig, tog de imod og blev soldat på prøve. Af orkesterchef Rasmus Frandsen, Slesvigske Musikkorps, Telegrafregimentet. vise, at vi er en del af Forsvaret. En dag i felten gør os ikke til soldater men det giver os en ide om, hvad soldaternes job bl.a. indebærer. Derudover giver det korpsånd, både internt i SMUK, men også i vores regiment siger orkesterchef Rasmus Frandsen og slutter med et smil: "Og så vil vi gerne rette en SMUK tak til DCM E kompagniets instruktører for deres tålmodighed. Især til oversergent J. Falk for hans uhyre pædagogiske måde at tackle SMUK på. Allerede nu ligger der planer om en dag på skydebanen samt en overnatning i felten. enkelte arrangementer. Den grønne tråd skal medvirke til at sikre, at alle vores aktiviteter bedst muligt kommer Forsvaret til gode. Ligeledes fungerer Den grønne tråd som et mindset for, hvordan SMUK som Forsvarets musikalske ambassadører fremstår såvel inden for som uden for hegnet. Som et led i SMUK's vision "Den grønne tråd", var vi sidst i maj måned i felten under kyndig instruktion af DCM E - vores kollegaer fra Telegrafregimentet. Dagen bød på basal skyttetjeneste, enkeltkæmperfærdigheder, fremrykning, patruljering, feltrationer og sidst men ikke mindst en tur gennem en handlebane. For SMUK var det en hård men lærerig dag. Det gav os et lille indblik i, hvilke udfordringer vores kollegaer til daglig arbejder med og hvordan de løser forskellige opgaver. Det er vigtigt for SMUK hele tiden at Kort om Den grønne tråd Den grønne tråd er udviklet internt i SMUK som et fælles forståelsesgrundlag for SMUKs virksomhed. Den bruges bl.a. til udvælgelse af, hvilke arrangementer SMUK skal deltage i samt til at definere især de grønne rammer og indhold ved de "Holdt hvem der! og "Kom-bare-do" - det blev en SMUK blanding af det hele, da SMUK blev sluppet løs i felten. Telegrafens Venner 7

8 Farvel til formanden Formanden for Telegrafregimenternes Soldaterforening - Sydjyllands afdeling, Kaj Mikkelsen, har af helbredsmæssige årsager ønsket at nedlægge sit hverv. En stolt Kaj Mikkelsen, siddende ved siden af sin gode ven Vera, med en af de første af oberstens mønter - Commanders Coin, som kun gives til en, der har gjort noget helt særligt for Telegrafregimentet. En varm tak Kaj Mikkelsen har i over 31 år været formand for lokalafdelingen af Telegrafregimenternes Soldaterforening. Nu er det slut. Helbredet er ikke, hvad det har været. Nye kræfter skal til, og Kaj skal nu nyde sit otium. Kaj blev indkaldt til Jyske Telegrafregiments 2.Telegrafbataljon, Radiokædekompagniet den 2. juli 1957, hvor han blev uddannet "telefonmand". Den 5. november 1982 var Kaj med til at oprette Telegrafregimenternes Soldaterforening - Sydjyllands afdeling (TRS-Sydjyllands AFD), og her blev kaj valgt ind som kasserer. I 1985 blev Kaj formand for afdelingen. En post som han har passet til alles tilfredshed, frem til den 9. marts i år. Kaj Mikkelsen var i en periode fra 1989 til 1995 også landssekretær. Der skal fra TRS-Sydjyllands AFD lyde: "En stor TAK for din indsats i soldaterforeningsarbejdet. Du ønskes god vind fremover". På vegne af TRS-Sydjyllands AFD - Bent Ove Jacobsen - formand. TELEGRAF-REGIMENTERNES SOLDATERFORENING At Telegrafens Venner. Så kom tiden, hvor Kaj Mikkelsen mente, at nu har han taget sin tørn. 31 år som formand for Telegrafregimenternes Soldaterforening - lokalafdeling Fredericia, så må man også sige, at Kaj har gjort det godt. Han var altid den, der stod frem og overrakte vandrepokalen til Årets Soldat, og Kaj var altid den, der fik styr på antal af foreningsmedlemmer og faner, som kunne deltage ved regimentets parader og jubilæer med mere. Kaj Mikkelsen har repræsenteret soldaterforeningerne på bedste vis, og han har brugt rigtig mange timer på opgaven. Han er og var altid en flittig sjæl, og det, han fik retur, var et godt og varmt venskab med rigtig mange ligesindede. Det er blevet til mange muntre stunder, og historierne er fløjet om ørerne på alle, når de var samlet i foreningsregi. Der er ikke tvivl om, at denne kultur har i mange år været for nedadgående, men det ser nu ud til at ændre sig til, at flere og flere samles - men ikke i foreninger. Overkonstabellogen, Facebookgrupper og gamle "kongens rigere" dukker op på soldaterhjem og i messerne oftere, men slet ikke som i "gamle dage". Det skal påskønnes Oberst Susanne Bach Bager og tidligere regimentschefer ved, hvor stor en betydning det har, at alle disse soldaterforeningsmedlemmer repræsenterer Telegrafregimentet - selv så mange år efter, at man har forladt os. Det er af stor og vigtig betydning for vores omdømme ude blandt folk. Derfor var der heller ingen tøven, da oberst Bager gjorde sig klar til en kop kaffe i hjemmet ved Kaj og Vera. Commanders Coin - intet mindre Commanders Coin overrækkes som et synligt bevis til den, der har fortjent oberst Bagers særlige opmærksomhed, og det har Kaj Mikkelsen om nogen. "Tak for de 31 års virke". LL. Indbyder til: JUBILARSTÆVNE 2016 Årgange med endetal 1 og 6. Ryes Kaserne Lørdag den 10. september fra til ca Stævnegebyr 225,- kr. indbetales på Giro eller via netbank til: Senest den 19. august. Der kan bestilles morgenkaffe på KFUM Soldaterhjem på Kontakt: K. Petersen, Sixtusvænget 8a lejl. 6, 5500 Middelfart. 8 Telegrafens Venner

9 grad, var: "Rollemodel, Mandskabsbehandling og Faglighed, hvilket de to unge befalingsmænd bogstaveligt tog til sig under uddannelsen". Begge to gennemførte således uddannelsen med et meget tilfredsstillende resultat og er nu klar til at bringe deres erhvervede kompetencer i spil ved Systemintegrationssektion/Systemafdelingen/Stab- og Operationsstøttecenteret. Fra venstre: Myndighedssergent Thomas Mrzyglod, chefen for Systemafdelingen oberstløjtnant Jørgen Hadberg Hansen, der satte nye gradstegn på seniorsergent Morten Glückstadts jakke - og derefter på Martin Ramsdal Pedersens jakke. To nye seniorsergenter Telegrafregimentet har en mangel på gode seniorsergenter, så det er dejligt, når der kan udnævnes en eller flere ad gangen. Det eneste, man kan sige, der ikke er så godt, er, at så "mister" vi to rigtig gode oversergenter - men således virker en fødekæde. Den 10. juni blev Martin Ramsdal Pedersen og Morten Glückstadt udnævnt til seniorsergent (SSG) efter veloverstået uddannelse. Efter seks måneders hårdt arbejde kunne frugterne høstes ved en parade på Hærens Sergentskole i Varde. Afdelingschef oberstløjtnant Jørgen Hadberg Hansen og Telegrafregimentets myndighedssergent SSG Thomas Mrzyglod udnævnte på vegne af chef for Telegrafregimentet oberst S. B. Bager, de to unge befalingsmænd fra oversergent til seniorsergent. Rollemodel De gennemgående ord på uddannelsen som de fik med sig på vejen i den nye Lidt ekstra frugt i kurven Der kom dog også lidt ekstra frugt i kurven, for SSG Martin Ramsdal Pedersen blev af hele holdet valgt til "Bedste Kammerat". Roser var der mange af i denne sammenhæng og ord som: "Igangsætter, støtter op om sociale arrangementer, udadvendt, deler gerne viden og erfaringer, går forrest, overskud, positiv og altid godt humør". Ord som disse kunne alle sætte på Martins fremtræden. Frugter, som vi nu vil nyde godt af ved Systemafdelingen/SOC. Hjertelig tillykke til dem begge to. Af oberstløjtnant Jørgen Hadberg Hansen, chef for Systemafdelingen, Stab- og Operationsstøttecenteret, Telegrafregimentet. Martin Ramsdal Pedersen får her overrakt en gave for titlen "Bedste Kammerat". Det er en repræsentant fra fagforeningen Centralforeningen for Stampersonel (CS), der var den glade giver. Telegrafens Venner 9

10 Mit stelnummer udløber i juli og hvad så Af oberst Susanne Bach Bager - snart forhenværende garnisonskommandant og regimentschef (RC). Ja hvad sker der egentligt, når en regimentschef bliver aldersbetinget afskediget? Kommandoen overdrages til en anden chef og i dette tilfælde til stabschefen, der både som stabschef og tidligere chef for operations- og udviklingsafdelingen har været en nøglespiller i udviklingen af regimentet, siden han tilgik fra Forsvarskommandoen i Regimentet får således en ny chef, der fra dag ét har et indgående kendskab til regimentets opgaver, kapaciteter, styrker og udfordringer. Jeg er overbevist om, at regimentet går en lys fremtid i møde under Sørens kompetente ledelse. Men det kræver en holdindsats at komme godt igennem det næste forlig, det vil sige faglighed, engagement og samarbejde på alle niveauer. Jeg ønsker Søren tillykke med udnævnelsen og jobbet som chef for Danmarks bedste regiment Telegrafregimentet. Og jeg ønsker jer alle tillykke med jeres nye RC. Udvikling af regimentets CIS- og HQ-kapaciteter Processen frem mod et nyt forsvarsforlig i 2018 er allerede godt i gang. Der er i Hæren en bred enighed om, at TGR kapaciteter bør styrkes i forbindelse med det kommende forlig. Vi forventer at modtage et direktiv for udviklingen af Hærens kapaciteter i det kommende forlig, som er balanceret ikke alene inden for Hæren, men på tværs af Forsvarets samlede kapaciteter. Dette direktiv vil så skulle danne grundlag for opdatering af Koncept for Forsvarets Operative Kapacitetsudvikling (KFOU) og vores forligsforberedende arbejder. Jeg forventer, at vi fortsætter den udvikling, vi allerede har sat i gang med konsolidering af vores faglighed og støtten til de operative stabe, enheder og wings og med en tiltrængt styrkelse i både personel og materiel. Mere end 40 års indsats slutter for mit vedkommende Forandringerne bliver forventeligt større for mig personligt end for regimentet. Jeg skal således efter mere end 40 års uafbrudt tjeneste i Forsvaret vænne mig til en hverdag uden for hegnet. Det er min overordnede hensigt at bidrage til Danmarks berømte foreningsliv. Dels ved at styrke min indsats for eliteidrætten som medlem af Team Danmarks bestyrelse, dels gennem kvindenetværket ZON- TA, som fortsat arbejder for kvinders ligestilling både i Danmark og i Verden. Lokalt gennem udvalget i den lille landsby, vi bor i, og endeligt ved at give familie og ikke mindst mine børnebørn større opmærksomhed. Så er det naturligvis også min plan at bakke op om regimentet i den udstrækning, det er ønskeligt/muligt. 31. juli pensioneres oberst Susanne Bach Bager. Susannes mærkesager var bl.a. de bløde værdier og korpsånd dels gennem fælles idræt og fejring af regimentets beskytter Ærkeenglen Gabriel. Hvad tager jeg med herfra Forsvaret har været en fantastisk arbejdsplads for mig. En arbejdsplads, der har givet mulighed for livslang læring og ikke mindst glæden ved at samarbejde med en masse engagerede, fagligt stolte og dygtige medarbejdere i en operativ opgaveløsning med det overordnede formål at skabe forudsætninger for en fredeligere verden med respekt for menneskerettighederne. Når jeg som regimentschef har taget afsked med medarbejdere, har jeg efterspurgt de tre bedste henholdsvis dårligste erfaringer fra deres tid i Forsvaret. Jeg vil derfor give jer mine her: De tre ting, jeg har haft det sværest med i Forsvaret: 1. Beslutninger truffet uden at tænke to trin ned. Jeg har i forbindelse med de to seneste forsvarsforlig oplevet en tendens til at tage 10 Telegrafens Venner

11 nødvendige beslutninger uden at tænke to trin ned, hvilket har medført en organisation i ubalance. Vi bør som udgangspunkt ikke have mere travlt end, at vi kan gøre tingene rigtigt første gang. Det hjælper ikke på effektiviteten, at vi ikke er kommet på plads med den ene forandring, før vi skal iværksætte den næste uden at have haft tid til at få erfaring med det, der nu skal forandres. Jeg ved, at det idelige krav om forandring i høj grad er styret af de skiftende politiske vinde, men der kunne jeg ønske mig et større og mere modigt politisk modspil fra Forsvarets øverste ledelse og dermed en bedre beskyttelse mod, at der drives rovdrift på vores operative kapaciteter og støttestruktur mest vigtigt vores personel. 2. Lukkethed og manglende respekt for fagligheden på de lavere niveauer. Det er helt afgørende for implementering af forandringer, at man inddrager underliggende enheder og stabe og giver dem mulighed for at få deres faglige argumenter hørt. Den tid, man sparer i den lukkede proces, sætter man til i implementeringen, hvor forståelse og accept nødvendigvis skal skabes, for at få forandringen til at lykkes. 3. Manglende anerkendelse af de bløde værdier eller korpsåndens betydning i en militær enhed, hvor man i yderste konsekvens risikerer at skulle sætte sit eget eller andres liv på spil i forbindelse med den operative opgaveløsning. Korpsånd kan ikke vejes og måles, men skal opbygges og vedligeholdes lokalt. Her ser jeg idrætten som en helt afgørende faktor som grundlag for vores psykiske og mentale robusthed og en sund korpsånd, uanset om man arbejder i enheder eller stabe. De tre ting, jeg har sat størst pris på i Forsvaret. 1. Det helt enestående kammeratskab, som opbygges over tid både inden for og på tværs af enheder bl.a. som følge af, at vi som udgangspunkt selv uddanner vores mellemledere og ledere, og at vi under træning og indsættelse lever tæt sammen 24/7 365 dage om året. Vi bliver i ordets bedste betydning i tid og rum hinandens familier. Vi indgår i et berigende kludetæppe af samarbejde med mange engagerede, dygtige og fagligt stolte medarbejdere der uanset hvor vanskelige vilkårene er, bider sig fast i løsningen af opgaven. Medarbejdere der tager ansvar og for vores vedkommende leverer føringsstøtte til I hundredvis har soldater været forbi Susanne for at få ros eller medaljer. Det "franske klap" på brystet kom bag på dem alle - uden undtagelse. Den 6. juli er det slut - ikke flere pligter eller franske klap. de operative stabe, enheder og wings med det forhåndenværende materiel, viden og færdighed. Her kan jeg med stolthed sige, at Telegrafregimentets medarbejdere adskiller sig positivt, i vilje og evne til at løse selv de mest umulige opgaver ved at trække på den fælles faglige viden uanset grader og roller og dermed sikrer den bedst mulige opgaveløsning. 2. Spændende og udfordrende opgaver med gode muligheder for at indgå i kreative og berigende samarbejdsrelation både inden for og uden for Forvaret. Opgaver af stor betydning både nationalt og internationalt. Vi gør en forskel, men vi de militære kapaciteter kan ikke skabe freden, de skal ske i tæt samarbejde med civile kræfter, der kan støtte opbygningen af nødvendige demokratiske institutioner. Det tager således lang tid år at etablere et velfungerende samfund med nødvendige og effektive lovgivende, udøvende og dømmende instanser, hvilket er forudsætningen for en fredelig udvikling af et stabilt samfund. 3. Stor indflydelse på egen læring og funktion. Forsvarets fleksibilitet og mangfoldighed af uddannelser og stillinger. Gode muligheder for livslang læring og kompetenceudvikling. Farvel og tak Det er en stolt og taknemmelig RC, der takker af. En RC der er fuld af håb for den fremtidige udvikling af regimentet af jeres nye RC i tæt samarbejde med jer alle. Telegrafregimentets styrke ligger i jeres engagement, faglige stolthed og evne til at samarbejde både internt og eksternt. Fortsæt jeres flotte indsats. Jeres afgående RC. I medvind og modvind - i solskin og i regnvejr - regimentet og især soldaterne er altid kommet i første række for oberst Susanne Bach Bager. Dette billede er taget til fødselsdagsparaden i den dag og det vejr glemmer ingen, men paraden blev gennemført på samme måde, som var det godt vejr. Telegrafens Venner 11

12 På lynvisit til Kuwait og Irak Den nuværende stabschef og kommende regimentschef valgte, som noget af det første der skulle gøres, at besøge Telegrafsoldater m. fl., der er udsendt til Kuwait og Irak. Et besøg af stor værdi for de udsendte men også for chefen, der med egne øjne kunne se forholdene og opgaverne. Af oberstløjtnant Søren Andersen, stabschef ved Telegrafregimentet. Før sommerferien besøgte jeg regimentets udsendte personel i Kuwait og Irak. Personellet indgår i den danske styrke, der er indsat til støtte i kampen mod Islamisk Stat (ISIL). Den vestlige indsats for bekæmpelse af ISIL kaldes Operation Inherent Resolve eller i daglige tale OIR. Telegrafsoldater står ofte bag kommunikation for udsendte enheder Selvom man ofte taler om en operation i INTOPS som ét geografisk sted, så medfører en given operation som oftest, at telegrafsoldater er indsat flere forskellige steder. Til støtte for OIR har Telegrafregimentet soldater i Irak, Kuwait og i de Forenede Arabiske Emirater. Efter mit besøg i OIR har Forsvaret udsendt F-16 fly til IOR til en base i Tyrkiet, hvor soldater fra Telegrafregimentet støtter med kommunikations- og informationssystemer. Desværre tillod den rådige tid og rejseprogrammet ikke at besøge Niels i de Forenede Arabiske Emirater. Niels er udsendt fra Telegrafregimentet for at støtte Flyvevåbenets personel i luftoperationscenteret i Forenede Arabiske Emirater. Besøget til OIR var arrangeret af Værnsfælles Forsvarskommando med det formål, at primært regimentschefer kunne besøge deres personel, evaluere deres indsats, uddannelse, materiel mv. samt naturligvis se og drøfte indsættelsen med personellet, kolleger og de stedlige chefer. Opholdet i Kuwait skulle kun have varet et døgn, men US Airforce aflyste vores flyvning ind i Irak, så vi fik en ekstra dag i Kuwait. Det var sådan set fint for mig, idet dagen blev brugt sammen med Peter og Kenneth. Jeg fik et rigtig godt indblik i deres hverdag, opgaveløsning og udfordringer. Jeg havde en super hyggelig og informativ dag, hvor der også var tid til at komme rundt i lejren med Peter og Kenneth. Om aftenen/natten blev vi fløjet ind i Irak af US Airforce til den base, hvor det danske kontingent er placeret. Vi havde kun ca. 24 timer på basen. Hvor tempoet i besøget i Kuwait var stille og roligt, så havde besøget i Irak mere karakter af Speed Dating. Der var mange ting, som skulle ses. Briefinger, som skulle gives til os, møder, overværelse af træning af irakere samt rundvisning i lejren. Jeg valgte dog at udtræde af dele af det planlagte program sådan, at jeg havde tid til at mødes med regimentets personel i Irak. Patrick indgår i det danske træningsbidrag på basen, mens Lennart, Patrick og Stiig havde ansvaret for etablering Peter, Søren og Kenneth. og drift af danske kommunikations- og informationssystemer. Mens Patrickx2 og Lennart er fra Telegrafregimentet, så er Stiig udlånt fra Trænregimentet. Derfor var han nu alligevel god nok. På trods af kort tid til rådighed, så fik jeg også her et rigtig godt indblik i deres opgaveløsning og udfordringer. Under besøget i Irak fik jeg lejlighed til at overrække Regimentschefens mønt til Lennart for hans rigtige gode arbejde dernede. Godt gået Lennart! Samlet set gør regimentets personel i OIR det fantastisk godt. Det var et rigtig godt besøg og godt at opleve, at drengene var super positive. Både i Kuwait og Irak var tilbagemeldingerne fra kollegerne og de stedlige chefer, at regimentets personel (og Stiig) gør det rigtig, rigtig godt. Jeg håber, at jeg i 2016 får lejlighed til at besøge regimentets personel, der støtter Flyvevåbnets operationer i OIR samt personellet i Afghanistan. LL Besøget havde på et tidspunkt karakter af en speed-dating Besøget startede i Kuwait, hvor det danske Nationale Støtteelement (NSE) ligger. De har ansvaret for al dansk logistik ud/ind af Irak. Her besøgte jeg Peter og Kenneth fra Telegrafregimentet, der er ansvarlige for kommunikations- og informationssystemer i NSE. Udover at håndtere det tekniske setup i NSE, så støtter Peter og Kenneth deres kolleger i NSE med transportopgaver og lignende, når kollegerne har rigtig travlt. Sådan skal det være man løfter i samlet flok! Patrick, Stiig, Søren, Lennart og Patrick i Irak. Et besøg betyder meget for soldaterne, men det er også af stor betydning for regimentets chefer, at de kender til forholdene og opgaverne, som deres soldater løser. Det er mere end "kun" et besøg. 12 Telegrafens Venner

13 Forsvarets Frekvenskontor på weekendarbejde Af oversergent Mikkel Sejr Rasmussen Andersen, frekvensmanager, Forsvarets Frekvenskontor (FFK), Telegrafregimentet. I weekenden juni 2016 afholdt Hjemmeværnet(HJV) den største øvelse i nyere tid, hvor ca hjemmeværnssoldater deltog. At tale på samme frekvens Når så mange mennesker skal arbejde sammen på den ene eller anden måde, kræver det god og sikker kommunikation. Forsvarets og Hjemmeværnets primære kommunikationsmidler er radio. For at disse radioer kan snakke sammen, skal de være på samme frekvens. HJV og for den sags skyld Forsvaret har til dagligt en pulje frekvenser tildelt til deres garnisoner eller regioner, hvor de hver især selv har muligheden for at tildele til distrikter for Hjemmeværnet og til kompagnier for Forsvaret. Men I forbindelse med en øvelse af sådan en størrelse og over et så stort område (Kolding, Middelfart, Fredericia, Horsens, Oksbøl, mm), er det ikke muligt at bruge sine egne frekvenser. Der skal anmodes om frekvenser ved Forsvarets Frekvenskontor(FFK). En helt ny verden for mange, at der ikke bare kan bruge det man har lyst til og for øvrigt en verden som alle ser ud til at være en del af. FFK modtog anmodninger til de forskellige lokationer og tildelte frekvenserne til de respektive enheder. Som en ekstra service foreslog vi HJK at komme ud på selve øvelsen om lørdagen, hvor det hele var kommet rigtig i gang. For - som det første at støtte, og hvis der fandtes et behov for flere frekvenser, kunne vi tildele dem på stedet. For det andet at udføre monitering af det militære frekvensbånd ved hjælp af en spectrum analyzer(sa). For det tredje at vise FFK frem og få skabt gode relationer til SIGBM/SIGOFF ved de forskellige HJV distrikter. Vi undgik at "jamme" andre Selve moniteringen på SA sker ved at indtaste et frekvensbånd, og derved er det muligt se på hvilke frekvenser, der er trafik på. Dette gøres for at undersøge, om de frekvenser, vi som FFK nu har godkendt til anvendelse i området, rent faktisk også er dem, der bliver brugt. Ja, det lyder måske, som om FFK ikke stoler på nogen, men der har bare tidligere været sager, hvor lufthavnes nødfrekvenser er blevet jammet på grund af egenrådigt personel. Dette var dog ikke tilfældet denne gang. Alle målinger, vi foretog, viste, at HJV s SIGBM/SIGOFF har styr på deres frekvenser samtidig med, at deres imødekommenhed og professionalisme er helt i top. Intet virker uden kommunikation. Radio-og telekommunikation har et begrænset frekvensområde til rådighed, og alle kræver mere og mere "bredde" - det er der bare ikke, så frekvenser skal styres med en fast hånd, for at man kan kommunikere. Telegrafens Venner 13

14 Måske synes vejen lang, men hvis du ved, hvor du vil hen, er du godt på vej. Hvor lang tid der skal gå, før du når frem, det er du med til a Vejen er tydelig, og målet er klart, alt personel i kategori M100 og M200 (konstabelgruppen og befalingsmandsgruppen) skal gennemføre test i almen kvalificering indenfor dansk og matematik. Af seniorsergent Jens Madsen. Leder af Administrationselementet, personelsektionen, Myndighedsstøtteafdelingen, Telegrafregimentet. For at understøtte dette mål, valgte jeg at påtage mig funktionen som uddannelsespilot i Myndighedsstøtteafdelingen. For at blive klædt på til opgaven drog jeg i uge 11, sammen med korporal Jens Juul Nielsen fra 1. CIS-Kompagni/2. CIS- Bataljon, til Aalborg Handelsskole og indtrådte på uddannelsen som uddannelsespilot. På uddannelsen var vi 13 deltagere fra forskellige tjenestesteder, som nu tilsammen udgør en styrke på mere end 200 uddannelsespiloter i hele Hæren. Vi kan tvinge hesten hen til truget, men vi kan ikke tvinge den til at drikke. Det at få soldaten til, efter testen, at tage det nødvendige skridt inden for egen kompetenceudvikling, er for mig at se udfordringen. Hvordan får du de fornødne kompetencer - det er udfordringen Jeg har ved flere lejligheder hørt, hvorledes projektet almindelig kompetenceafklaring omtales. Rigtig mange ved og måske endnu flere er uvidende om, hvad formålet med projektet er, hvilket jeg synes er ærgerligt. Min afdelingschef henviste mig til en artikel, han havde læst på "DR.dk", som jeg vil tillade at uddrage lidt fra: Mindst danskere har svært ved at læse og skrive dansk. Mange virksomheder sender derfor deres medarbejdere på læsekursus. Omkring to procent af alle soldater er ordblinde, og op imod 40 procent vil have gavn af et kursus i dansk, viser undersøgelserne. Nogle har svært ved at erkende, at de er ordblinde, men omkring halvdelen har taget imod Forsvarets tilbud om hjælp, siger Glenn Press- Hansen, tidligere leder af projektet. Alle ansatte i Forsvaret skal igennem testen, fordi Forsvarets ansatte skal kunne læse og forstå meget mere tekst i dag end tidligere. 14 Telegrafens Venner

15 Spids blyanten! Nu er der to flasker vin på højkant! Kontakt- og velfærdsofficeren ved Telegrafregimentet - KVO giver to flasker vin til bedste artikel i dette blad. Send din artikel til næste blad på: telegrafen@mil.dk t bestemme. Turen begynder med det første skridt. Se mere på: For dig, der endnu ikke er blevet testet, så kan du allerede nu notere dig datoerne 17. august og 8. december i år, hvor der er planlagt gennemførelse af tests. Alle kan lære mere - hvis de vil Rigtig mange har taget tilbuddet til sig og derigennem fået afklaret egne kompetencer. Der er dog mange, der mener, at de ikke har behov for at dygtiggøre sig. Tænk at være der i livet, hvor den enkelte ser sig selv som værende så kompetent, som han/hun kan blive! Det er min overbevisning, at vi alle, uanset om det er indenfor de personlige eller de faglige kompetencer, kan blive dygtigere, klogere, skarpere, og generelt mere kompetent hvis vi vil det. Skarpe og klare mål - en stor hjælp Min opfordring skal være: "Udnyt muligheden for at styrke dine kompetencer. Kom i gang og gør noget ved det"! Rigtig mange af jer ved, at jeg siden 2012 har været en del af Telegrafregimentets Coach og Mentor Team (TCMT) og uddannet indenfor New NLP med udgangspunkt i det, der virker. Det er min oplevelse, at rigtig mange er usikre på, hvad de vil de ved ikke, hvad deres mål er. Det, at hjælpe den enkelte med at sætte skarpe mål, er en af mine stærke kompetencer, som du skal gøre brug af, hvis du vil. Med udgangspunkt i din udviklingskontrakt kan du med fordel starte med at sætte fokus på dine mål. For at nå veldefinerede mål er der fem grundlæggende betingelser, der skal være til stede. Et MÅL skal: 1. Formuleres positivt. 2. Være forankret somatisk (kropsligt). 3. Formuleres detaljeret med rette kontekst. 4. Være indenfor egen kontrol. 5. Være tidsbestemt og må ikke forhindre dig i at nå andre vigtige mål. I vores travle hverdag er det blevet endnu vigtigere end tidligere, at du gør dig dine overvejelser over, hvilken vej du vil gå, og hvad du bruger din energi på at nå. Der er et meget stort udbud og muligheder for at øge og styrke dine kompetencer så gør det. Brug din energi på det, du kan gøre noget ved, og skulle det, som du gør, ikke virke - så gør noget andet. TAG EN TEST 17. august og 8. december Vil det igen være muligt, at tage en standpunktstest i dansk og matematik, så du kan se og få forklaret, hvor du evt. kan blive bedre - og du skal ikke have kvaler Forsvaret betaler. Medaljer til børnene Af kaptajn Lars S. Jakobsen, Kontaktog Velfærdsofficer, Telegrafregimentet. Børnemedaljen Familienetværket, der er et netværk bestående af frivillige pårørende til soldater og veteraner, har stiftet børnemedaljen. Formålet med medaljen er at vise anerkendelse af de børn, der har haft en af deres nærmeste udsendt som soldat. Som familienetværket selv udtrykker det: Vi ved også, at børnene har savnet deres soldat utrolig meget, og at mange har været bange og urolige for, om der skulle ske soldaten noget. Med medaljen vil vi gerne sige tusind tak og vise vores respekt for børnene - for deres støtte til deres soldat. Medaljen udleveres i forbindelse med arrangementer, det kan være kontingentparader, hjemkomstarrangementer og meget andet. Skulle du være en af de veteraner, som har et barn/børn, der ikke har modtaget medaljen, er du meget velkommen til at skrive til kontakt- og vældfærdsofficer Lars Jakobsen på TGR-GSE01@MIL.DK. Så vil jeg vil formidle kontakten til Familienetværket. Telegrafens Venner 15

16 sjovt at være en del af noget traditionelt og at komme helt tæt på historien. Christopher: Den største oplevelse var helt klart at indse, hvad man var i stand til på felttur 1. Der er ofte undervisning i "det store grønne lokale", når de værnepligtige eller de professionelle er på øvelse. Værnepligtig ved Telegrafregimentet den sidste del Af premierløjtnant Kristian Thestrup, kontakt- og presseofficer, Garnisonsstøtteelementet, Telegrafregimentet. var lysfesten. Man følte sig stolt, fordi man selv var en del af det. Gustav: Lysfesten eller 9. april. Det var I Borris Skydelejren plejer at være en særlig oplevelse, men også et sted med ventetider. Da snakken faldt på skydelejeren, blev der spurgt ind til ventetiden. Ja, der var meget ventetid, men overraskende nok var det ikke et problem, for de havde talt sammen og øvet skydestillinger med hinanden i pauserne. Skydning med panserværnsvåbnet blev da nævnt som fedt med et stort smil på læberne, men det sjovest var reaktionsbanen, hvor de fik lov at bevæge sig og skyde med skarpt. Christopher: Jeg havde forventet en masse skydning, og det må man sige, at det er der levet op til". En hård omgang Ketrin: Felt 3 var den hårdeste tur i mit liv. Det var mere en psykisk hård - end fysisk hård oplevelse. Vi gik lange stræk i enkeltkolonne, vi måtte ikke gå på vejene, og vi skulle være stille, det var meget monotont at gå midt i gruppen med udrustning og oppakning. Vejret var vi heller ikke heldige med. Allerede efter to timer var jeg gennemblødt, og efter ti timer begyndte man at gå død, og mørket hjalp heller ikke. Det var svært at holde moralen oppe og holde fast i positive tanker. Det værste var, at jeg var ved at give op, da jeg ikke forstod, hvad meningen med turen var. Det eneste der holdt mig oppe var et citat af Mike Tyson Jeg har Siden sidst. I sidste nummer af Telegrafen fulgte vi de tre værnepligtige Ketrin, Christopher og Gustav gennem de første to måneder af deres i alt fire måneder i Haderslev. De blev aftrådt til civil eller til fortsættelse som soldat i HRU'en fredag den 27. maj kl Kort før det hele var slut, bad vi dem om at kigge tilbage, dels på de sidste to måneder som HBU er i Haderslev, men bad dem dels også summere op på, hvad der var de største oplevelser for hele perioden. Kort beskrevet var de sidste to måneder domineret af en øvelsestung april måned med et højt tempo. April indeholdt både feltøvelse 2, skydelejr i Borris og feltøvelse 3. Den måned havde mange elementer, som vil stå klart i deres hukommelser. Når I ser tilbage på de sidste fire måneder, hvad var så den største oplevelse? Ketrin: Den største oplevelse Vandovergang i fuld feltmæssig påklædning. Det kan være koldt, og det kan tage lang tid at blive tør - men om 20 år vil alle stadig kunne huske denne dag. 16 Telegrafens Venner

17 uddannelsen er det samme for hele Hæren. Men der er forskelle regimenterne i mellem, og særligt rammerne er anderledes. I Haderslev ligger kasernen midt i byen, og borgmesteren har personligt budt de værnepligtige velkommen, så hvad synes de om byen? Ketrin: Jeg er meget glad for Haderslev. Der er en stille og flot natur og en charmerende by, så jeg vil gerne flytte hertil Christopher: Det har været dejligt, det er en skøn by. Og det var en god modtagelse fra byen. Gustav: Det er en rigtig fed by, og det er fedt, at byen engagerer sig så meget. Man får penge for at være i naturen, og man får oplevelser og venskaber, der kan holde år - måske hele livet. "Det at gå til soldat" er noget helt særligt! Men i Haderslev kører der ikke panser rundt og larmer, og det myldrer ikke rundt med soldater i kampuniform. Her deler de værnepligtige kaserne med blandt andet divisionschefen og brigadechefen samt en lille flok hovedkvarterssoldater, som sjældent er samlet hjemme på kasernen, fordi øvelser og vagttjeneste tager en stor del af deres tid. det meget hårdt i kampen, men hvis jeg giver op, bliver det ikke nemmere. Det bedste var bare at komme til mål. Den energirus, som vi fik på kasernen, vil jeg aldrig glemme. Forventninger og oplevelser: Den første uge talte jeg med de tre, og som alle nye i systemet var de godt ramt af deres nye virkelighed. De forventede at få nye venner, lære sig selv bedre at kende og få nogle fede oplevelser. Men levede de fire måneder så op til det? Christopher: Helt klart! Jeg har fået nogle kanon venskaber herinde. Jeg har også skabt et større kendskab til mig selv herinde. Specielt alle de øvelser. Gustav: Ja, uden tvivl det var rigtig godt at prøve kræfter med Forsvaret. Ketrin: Jeg har fået mange gode venner i HBU. Nogen af dem vil fortsætte i HRU sammen med mig. Jeg er blevet mere selvsikker, jeg har lært også at hjælpe andre og være mere tålmodig. Hvad så nu Hvad er jeres fremtidsplaner? Gustav: Arbejde, studerer og så tilbage til enten Hæren eller ind til Politiet. Christopher: Jeg vil søge HRU på næste hold. Ketrin: Jeg fortsætter som HRU her i Haderslev. Jeg har ikke fået nok. Værnepligtig i Haderslev At være værnepligtig ved Telegrafregimentet i forhold til resten af Hæren er stort set det samme, da direktivet for Med andre ord er der ikke så meget panser og grej, der kan lokke. Alligevel var det næsten 1/3 af alle de tilbageværende HBU ere, der stod tilbage, og som havde valgt at fortsætte på HRU. Det var dog ikke alle, der skulle fortsætte i Haderslev. Faktisk blev de spredt godt ud over alle landets garnisoner. I næste nummer af TELEGRAFEN vil vi sætte fokus på HRU i Haderslev. Vi vil følge Ketrin og hendes nye kolleger på hold HRU 2 JUN Kønsfælles indkvartering var en af de ting, der havde fokus, blandt andet var SOLDATEN forbi den første dag og satte i det efterfølgende nummer fokus på dette. Hvordan oplevede soldaterne det så? Ketrin: Det har fungeret udmærket, vi havde det sjovt. Det var næsten som at bo sammen med brødre og søstre. Vi lærte at lave aftaler om. hvem der var i bad hvornår, så man enten fik morgeneller aftenbad. Christopher: Super godt, der har ikke været problemer drenge og piger i mellem. Det var sjovt, det var hårdt. Det var godt, og det var træls. Lige pludselig er det slut, og for nogen er det evigt farvel - for andre holder venskabet resten af livet. Telegrafens Venner 17