Gode samarbejdsrelationer, videndeling og networking er vejen til målet

Transkript

1

2 Gode samarbejdsrelationer, videndeling og networking er vejen til målet

3 Kunder

4 DNA- Networking

5 Almindelige antagelser. At networking tager meget tid At man skal være særlig udadvendt At man er så god til det allerede, at man ikke behøver have fokus på det At man skal sælge sig selv hele tiden At man skal tale vildt meget om sig selv og sit privatliv At det handler om at skylde tjenester At man skal samle stakkevis af visitkort og have et kæmpe netværk

6 Go dag Hvad hedder du? Hvor kommer du fra? Hvad kan du særligt li ved dit job som TR?

7 Hvad er netværk?

8 Ikke et talent men en erhvervskompetence

9 Hvorfor er det vigtigt? Vi lever i et videnssamfund, hvor viden, informationer og relationer er helt centrale for at få succes og den hurtigste måde at få ny viden og nye kontakter på er gennem netværk.

10 Vidensnetværk

11 Oxytocin det sociale hormon

12 Videndeling i en virksomhed kræver: At man kender til de forskellige faglige kompetencer og personlighedstyper, der findes på tværs i organisationen, så man ved hvem der er rigtig at trække på hvornår. At man har en åben kultur, hvor man har fokus på at ville hjælpe hinanden og videndele. Dvs. at alle tænker i at tilbyde sin hjælp og oplever at det er OK at spørge om hjælp. En netværkskultur handler om man i fællesskab spiller hinanden bedre og derved skaber bedre resultater.

13 Det kan vi få ud af det Spare tid Undgå fejl Få ny vigtig viden Få sparring på udfordringer Finde nye løsninger Udvikle os fagligt og personligt Skabe mere innovation Bedre samarbejde & mere arbejdsglæde Skabe bedre resultater

14 hjælp..

15 De gode historier smitter. Hvornår har du oplevet at få særlig hjælp - eller selv hjulpet nogen, hvor det gjorde en forskel?

16 3 former for networking: (Kilde: Harvard Business Review Herminia Ibarra and Mark Hunter) Operationelt Personligt Strategisk

17 Det handler alt sammen om mennesker

18 Hvem deler vi viden med? LAV SYMPATI HØJ HØJ Det kompetente <ols Den kompetente yndling KOMPETENCE Det inkompetente <ols Den inkompetente yndling LAV

19 Arketyper

20 Det handler om indtryk udtryk aftryk

21 TILLID Faglig Personlig

22 En dygtig netværker ved, hvad der er hans mål, hvad der er brug for på vejen og hvad det kræver af ham personligt.

23 Hvad er du mest optaget af at lykkes med? Hvis jeg kan hjælpe dig, hvordan kan jeg så bedst det?

24 Sæt mål! Vær præcis Del dine mål Involver andre Spørg om hjælp

25 Tænk i forbindelser

26 2 personlighedstyper

27 Ekstroverte Introverte Er gode til at: Opsøge nye mennesker Let ved at tale om deres tanker, udfordringer m.m Tænker mens de taler træffe hurtige beslutninger Tager initiativ Typisk mange - lidt mindre dybe relationer Netværks udfordringer: Kommer til at tale for meget lytter ikke nok P.g.a hurtighed glemmer at involvere andre Glemmer at pleje deres kontakter Kan af deres modsætninger virke overfladiske Henter energi ude skal være obs. på at vælge fra Er gode til at: Observere mennesker og situationer før de træffer beslutninger Tænker før de taler Analytiske Ofte gode lyttere Har typisk få og dybe relationer Netværks udfordringer: Henter energi indefra Kan opleves svære at lære at kende Har ikke stort behov for at tale/dele tanker Holder sig til dem de kender Tænker for længe misser chancen

28 Klassiske barrierer: (Kilde: Lektor Ph.d. CBS Peter Holdt Christensen /Chris Collins om psykologiske barrierer) Ingen tid Manglende tillid Nulfejlskultur Frygt for at blive evalueret (Jantelovs-syndromet) Manglende egen oplevelse af værdi (Selvværd/blufærdigheds-syndromet)

29 Videndeling tager tid Mange tænker de ikke har tid til at dele viden De fleste mener samtidig, at de vil spare tid ved at dele

30 Vær åben og Steve Jobs nysgerrig Stil åbne spørgsmål Lyt aktivt Nelson Mandela Se muligheder Richard Branson

31 Trin 9 Udvikling og pleje Kontakt Udvikling og pleje af netværksrelationer Evaluering Opfølgning Udvikling af relationen Pleje Opfølgning/ pleje Proaktivitet

32 10 trin til at blive en meget bedre netværker 1. Pay it forward vær hjælpsom 2. Vær dig selv vær personlig 3. Vid hvad du har at tilbyde 4. Vær åben og positiv 5. Stil de rigtige spørgsmål 6. Sæt mål 7. Kortlæg dit netværk 8. Vær modig 9. Spørg om hjælp 10. Sig tak

33 2 og 2 snak: Hvad tager du med hjem? Hvilken lille ting går du hjem og gør allerede fra i morgen?

34 Du netværker med hjernen

35

36 Tilmeld dig nyhedsbrevet på