Rundskrivelse nr. 77/06

Transkript

1 Rundskrivelse nr. 77/ december 2006 Ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn Hermed udsendes i endelig korrektur ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn. Ændringerne er en følge af ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring, jf. 1 i lovforslag nr. L 59, som blandt andet ændrer lov om arbejdsløshedsforsikring. Lovændringen vil blandt andet bevirke, at efterlønsalderen hæves, udstedelse af efterlønsbevis uden ansøgning, at der vil blive et mere lempeligt fradrag for lønarbejde for de første kr., og at der bliver indført en fortrydelsesordning. Da lovens bestemmelser om efterlønsalder på mere end 60 år først træder i kraft i 2009 og først vil have virkning fra 2019, er der i bekendtgørelse og vejledning indtil videre regnet med en efterlønsalder på 60 år. Stormgade 10 Postboks København K Tlf Fax adir@adir.dk Vores sag HFJ Kontor Efterløn Der er udover justeringer og sproglige tilretninger uden væsentlig indholdsmæssig betydning foretaget følgende ændringer: Bekendtgørelsen: 2: Det fremgår, at a-kassen af egen drift skal udstede efterlønsbeviset, medmindre medlemmet overgår direkte til efterløn på 60-års-dagen. Hvis a-kassen ikke har de nødvendige oplysninger, skal medlemmet give disse oplysninger. Medlemmet har en frist på 3 måneder. Der vil hovedsagelig være tale om oplysninger om rådighed og beskæftigelseskrav. Hvis medlemmet ikke giver de ønskede oplysninger inden fristens udløb, rykkes bevisdatoen til det tidspunkt, hvor a-kassen modtager medlemmets oplysninger. A-kassen kan i ganske særlige tilfælde forlænge 3-måneders-fristen. Der er tale om en undtagelsesbestemmelse med et snævert anvendelsesområde i tilfælde, hvor der er umuligt eller forbundet med store vanskeligheder at få fremskaffet oplysningerne inden for fristen. 3: Medlemmets beregningsgrundlag skal ikke længere skal fremgå af efterlønsbeviset. A-kassen har dog mulighed for ved udstedelsen af beviset at opgøre

2 medlemmets beregningsgrundlag. Hvis a-kassen ikke har gjort dette, har medlemmet en frist på 3 måneder til at få foretaget en beregning. A-kassen skal ved udstedelsen af efterlønsbeviset sende medlemmet en opgørelse over de indberettede pensionsordninger. Medlemmet skal inden 3 måneder oplyse til a-kassen, hvis der er fejl eller mangler i pensionsopgørelsen. 4: Der skal foretages en endelig opgørelse af pensionsordninger ved overgang til efterløn før 2-års-reglen er opfyldt. 11, stk. 3: Selv om medlemmet får et lempeligere fradrag i efterlønnen efter den særlige kroners regel i 33 34, er det løntimerne, der skal tælle med til optjening af den skattefri præmie. 13, stk. 3 og 19, stk. 2 Af hensyn til at medlemmet skal være klar over sin retsstilling, hvis den pågældende overvejer at benytte sig af fortrydelsesordningen, er de indsat bestemmelser om reduktion af præmie og sats. 21: Det er blevet præciseret, at den løbende udbetaling af pension skal stamme fra medlemmets ansættelsesforhold. Dette er i overensstemmelse med gældende praksis. 32: Den gældende praksis om suspension af efterlønsudbetalingen i forbindelse med, at medlemmet begynder drift af selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse er skrevet ind. Suspensionen kan kun foretages én gang i efterlønsperioden, og det er en betingelse for genoptagelse af udbetalingen af efterløn, at medlemmet opfylder de almindelige ophørsbetingelser. 33: Der er beskrevet den nye ordning med mulighed for lempeligere fradrag for arbejde med en timeløn under omregningssatsen. Der er sat en mindstegrænse for timelønnen svarende til den højeste dagpengesats. Hvis timelønnen ligger under den højeste dagpengesats, vil fradraget blive beregnet ud fra antallet af arbejdstimer gange med den højeste dagpengesats og divideret med omregningssatsen. 2/5

3 Det af administrative hensyn i stk. 2 beskrevet, at det er den timeløn, der fremgår af lønsedlen, der skal danne grundlag for det lempelige fradrag og optælling af lønindtægt til, hvornår medlemmet når de kr. Medlemmet skal både oplyse antallet af timer og indtægten på efterlønskortet, idet indtægten skal bruges til at beregne fradraget, mens timerne skal bruges til eventuel optjening af skattefri præmie. Det er i stk. 8 beskrevet, at alle indtægter indgår i opgørelsen af de kr. 34: Der er fastsat, hvordan fradraget skal ske i den uge, hvor medlemmet når kroners grænsen. 37: Der har hidtil ikke været hjemmel til at foretage fradrag for udbetalinger, der er i udenlandsk lovgivning, svarende til 30, stk. 1 og 24 b, stk. 2 og 3 i ferieloven. Denne hjemmel er nu skrevet ind. 42: Det er nu slået fast, at reglerne om timeoverførsel og om supplerende dagpenge også gælder for fradrag i medfør af kapitel 10. Dette har ikke tidligere fremgået positivt af bekendtgørelsen. Bilag 1: Afsnittet om beregningsgrundlaget er slettet i efterlønsbeviset. A-kassen skal dog fortsat oplyse, om medlemmet på bevistidspunktet har ret til efterløn efter satsen for fuldtids- eller deltidsforsikrede. Der er i beviset indføjet, at medlemmet inden 3 måneder har ret til at få fastlagt sit beregningsgrundlag, herunder om medlemmet ville have ret til mindstesatsen. Det tidligere bilag 2 (efterlønsbevis for personer, der har ret til mindstesatsen) er udgået, idet efterlønssatsen ikke længere er en del af efterlønsbeviset. Der er derfor ikke længere behov for 2 bevisformularer. Vejledningen: Satser mv. i vejledningen er ført op til 2007-niveau. Der er i starten af vejledningen indsat to afsnit om efterlønsalder og fortrydelsesordningen. 3/5

4 Efterlønsbeviset: A-kasserne skal ikke længere vejlede medlemmerne 2 måneder før 60-årsdagen, da beviset nu skal udstedes automatisk. Reglen om automatisk udstedelse af efterlønsbevis gælder for medlemmer først opfylder betingelserne for et efterlønsbevis fra og med den 1. januar Efterlønsbeviset sikrer ikke længere automatisk medlemmet en bestemt sats. A-kassen skal derfor i forbindelse med vejledningen af medlemmet oplyse om, at medlemmet har mulighed for at få fastlagt en sats på bevistidspunktet. I forbindelse med udstedelsen af beviset skal a-kassen oplyse medlemmet om de elektronisk indberettede pensioner. Medlemmet har pligt til at give oplysninger til a-kassen, hvis der er fejl eller mangler i de indberettede pensioner. Hvis medlemmet senere skal overgå til efterløn uden opfyldelse af 2-årsreglen, skal a-kassen foretage en endelig opgørelse af medlemmets pensionsordninger. Til 12: Det er præciseret, at efterløn fra og med 65-års-dagen ikke medfører fradrag i den skattefri præmie. Dette er en ændring fra den tidligere praksis. Det er begrundet i, at perioden for optjening af præmie går til og med dagen før 65- års-dagen. Til 13: Der er indføjet et afsnit og et eksempel om reduktion af præmien i forbindelse med fortrydelsesordningen. Til 19: Der er indføjet et afsnit og et eksempel om reduktion af satsen i forbindelse med fortrydelsesordningen. Til 32, suspensionsordningen: Der er indføjet en beskrivelse af den hidtil gældende praksis om suspensionsordningen. Til 33 og 34: Der er anført nogle eksempler på anvendelse af reglerne om lempet fradrag. Det er beskrevet, at alle lønindtægter indgår, når det skal tælles op, hvornår medlemmet når grænsen på de kr., herunder indtægter fra ukontrollabelt arbejde og eventuel senere bonus og akkord, selv om disse ikke er indgået i beregningen af fradraget i efterløn. 4/5

5 Til kapitel 15: Det er fra den 1. januar 2007 ikke længere muligt at modtage overgangsydelse. Kapitel 15 handler om de særlige regler for medlemmer, der tidligere er overgået til efterløn fra overgangsydelse. Vejledningsteksten er justeret i forhold til, at der ikke længere er flere, der overgår fra overgangsydelse til efterløn. Med venlig hilsen Hans F. Jørgensen fuldmægtig /5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58