PÆDAGOGISK KOMPETENCEFORLØB
|
|
|
- Vibeke Bundgaard
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DAGEN IDAG PÆDAGOGISK KOMPETENCEFORLØB ROSKILDE KOMMUNE 2015/2016 DAGENS PLAN 1. Rammer, genopfriskning og film 2. Præcisere handleplan 3. opgave Frydendalsalle Allerød [email protected] FORLØBET MÅLENE! DET SKAL VI KUNNE EFTER FORLØBET 1. Udvide, udvikle og nuancere viden og færdigheder indenfor synlig læring og målstyret læring. 2. Skabe forankring og udvikling i den pædagogiske praksis gennem øvelser, refleksioner og implementering. 3. Udvikle et fælles sprog og læringsforståelse på tværs af skole og fritidspædagogisk kontekst.
2 GENOPFRISKNING MED MOBILEN SÅ ER DER FJERNSYN FOR DIG Gå til KAHOOT.IT PRÆCISERING AF HANDLEPLANEN FORLØBET I 3 FASER Hvilket område vil du arbejde med Jeg vil arbejde med den gensidige respekt for hinaende når vi holder fællesmøder i gruppen. Hvad vil du opnå? Hvad er børnenes mål? Hvordan vil du MÅLE effekt? Hvordan vil du SE effekt? Jeg vil opnår at børnene lærer at respektere hinanden og gruppen. Jeg skal lære at lytte til andre. Jeg skal lære at vente på tur. Jeg skal lære at se på den som taler/har ordet. Jeg vil MÅLE effekten ved at være opmærksom på stemningen til møderne og ved om vi bliver mindre sure. Jeg vil se effekten på om børnene ser på den som har ordet og om de venter på tur FASE 1 - PRÆCISERING AF MÅL Præcisering gennem 3 trin: Tydelige læringsmål Klare succeskriterier Flere niveauer FASE 3 - VURDERINGEN AF BØRN Hvordan vil vi arbejde med vurderingen FASE 1 - arbejdet med læringsmål Tydelige mål FASE 2 - arbejdet med planlægningen Planlægning mod målene FASE 3 - arbejdet med evaluering Hvordan vil vi evaluere? Hvad vil du specifikt/konkret gøre? Jeg vil holde et børnemøde, hvor vi taler om hvad der er vigtigt når man er i gruppe. Jeg vil holde fast på de regler vi laver i fællesskab. Jeg vil holde ekstra møder for at træne. FASE 2 - HANDLINGER MOD MÅL Sikre at handlingerne retter sig direkte mod de opstillede mål.
3 ORD VI SKAL ARBEJDE MED LÆRINGSMÅL KRITERIER TAKSONOMIER EVALUERING & VURDERING FORMATIV & SUMMATIV VUDERING PROGRESSION MÅLSTYRET LÆRING FASE 1 VORES MÅL PROCES 3 TRIN TIL MÅLET LÆRINGSMÅL: TYDELIGE MÅL
4 TRIN 1 - MÅL TRIN 1 - MÅLEKSEMPER Jeg kan samarbejde arbejde med andre. Jeg kan forvalte ansvar under frihed i 3.kl rum. Jeg kan selv finde nye kammerater. Jeg kan vise respekt for andres ideer. Jeg kan komme hur<gt ind fra frikvarteret. Jeg kan lege vilde lege på en god måde. Jeg kan være selvhjulpen. Jeg kan finde vej vha. et kort. LÆRINGSMÅL Jeg kan vise respekt for gruppen og de andre børn når vi holder fællesmøder. 3 TRIN TIL MÅLET TRIN 2 - SUCCESKRITERIER VISER VEJEN SUCCES KRITERIER Kriterier skal vise om barnet er på rette vej. Den tydeliggør, hvad der er basis og hvad der lægges vægt på, når der skal evalueres. Det gode maleri. Der er perspektiv i billedet. Baggrunden er fyldt ud med farve Der er lavet en ramme Der er sat navn på Der er blandet farver for at skabe nuancer Pensler er renset Maling er sat på plads
5 TRIN 2 - SUCCECKRITERIER VREDE TRIN 2 - EKSEMPLER PÅ KRITERIER Læringsmål: Jeg kan vise respekt for gruppen og de andre børn når vi holder fællesmøder. = + VREDE KASSEN Jeg tæller til 10 inden jeg siger/gør noget. Jeg går, hvis jeg bliver vred. Jeg henter en voksen. 3 TRIN TIL MÅLET 1 Jeg kan overholde de fælles rammer der er sat op for vores møder. Jeg kan vise hensyn for de forskellige holdninger der er i en gruppe. + Jeg har indsigt i egne og andres grænser. TRIN 3 - TAKSONOMIER 2 3 LÆRING I NIVEAUER
6 TRIN 3 - TAKSONOMIER OM AT VÆRE SELVHJULPEN Læringsmål: Jeg kan vise respekt for gruppen og de andre børn når vi holder fællesmøder. BASIS NIVEAU - ALLE BØRN MELLEM NIVEAU - FLERE BØRN HØJT NIVEAU - FÅ BØRN Kan overholde de fælles rammer der er sat op for vores møder. Jeg ved at jeg skal række hånden op og vente på at jeg bliver spurgt og at jeg skal se på den som har ordet. Når vi husker hinanden på det, kan jeg række hånden op og vente på at jeg bliver spurgt og jeg ser på den som har ordet. Jeg rækker hånden op og venter på at jeg bliver spurgt og jeg ser på den som har ordet. Kan vise hensyn for de forskellige holdninger der er i en gruppe. Jeg kan udtrykke mine egene holdninger og ved at andre kan have andre holdninger. Jeg kan vise interesse i andres holdninger. Jeg kan lytte til andres holdninger og bygge videre på dem og nogle gange justere/ ændre mine egne holdninger. MÅLSTYRET LÆRING FASE 2 Har indsigt i egne og andres grænser. Jeg kan mærke mine egne grænser. Jeg kan mærke mine egne grænser og kan sætte ord på den og nogle gange fortælle gruppen om dem. Jeg kan tilsidesætte eller udsætte mine egne behov, FASE 2 - PLAN MOD MÅLENE PLANEN HVAD SKAL VI GØRE? HVORDAN BRINGER DET ELEVERNE TÆTTER PÅ MÅLET? FASE 1 - arbejdet med læringsmål Tydelige mål FASE 2 - arbejdet med planlægningen Planlægning mod målene FASE 3 - arbejdet med evaluering Hvordan vil vi evaluere? Vi laver et indledende forløb, hvor børnene skal undersøge de forskellige grundfølelser. Derefter skal de laves i kreative former som kan hænges op. Stor plakat hænges op med finger, ur og øjne. Der laves en polititavle med interesser og børn, som løbende udvides. Med mere Børnene skal undersøge grundfølelserne for at få en nysgerrighed i hvilke følelser der findes. Det vil styrke deres indsigt og dermed arbejde med at mærke egne følelser. Der arbejdes med visuelle og kreative fremstillinger, for derved at stimulere forskellige læringsformer. Polititavlen skaber et visuelt udtryk for hvor mange forskellige interesser vi kan have samt hvordan vi alle kan have forskellige og flere interesser. På den måde styrker vi børnenes forståelse af andres de andre børns interesser og vi har noget konkret at arbejde ud fra.
7 ANSVAR OG TING HVAD SKAL VI ANVENDE? HVEM GØR HVAD? Gips til masker Pap og laminat af plakat Stor polititavle Foto af alle børnene til polititavlen Osv Michale Dorthe Klaus Teammøde MÅLSTYRET LÆRING FASE 3 FORLØB I 3 DELE VURDERING HVORFOR VURDERING? DEL 1 - arbejdet med læringsmål Tydelige mål DEL 2 - arbejdet med planlægningen Planlægning mod målene DEL 3 - arbejdet med evaluering Hvordan vil vi evaluere? - øge forståelsen for hvad du skal lære og hvad der forventes. - få tilbagemeldinger som fortæller om kvaliteten på dit arbejde eller indsats. - få råd og vejledning om hvordan du kan forbedre dig. - blive involveret i din egen læring og udvikling.
8 2 TYPER EVALUERING LÆRING OG PROGRESSION Ramte jeg rigtigt? SUMMATIV VURDERING Fokus på slutresultatet Rammer jeg rigtigt? Jeg kan tilsidesætte eller udsætte mine egne behov, Jeg kan mærke mine egne grænser og kan sætte ord på den og nogle gange fortælle gruppen om dem. LÆRING/VIDEN Høj FORMATIV VURDERING Jeg kan mærke mine egne grænser. Lav Uge 1 Uge 2 Uge 3 TID Fokus på processen LÆRING OG PROGRESSION JO MERE JEG VED LÆRING/VIDEN Høj 1. Høj læring Lav progression 2. Høj læring Høj progression Kan overholde de fælles rammer der er sat op for vores møder. Kan vise hensyn for de forskellige holdninger der er i en gruppe. Lav Lav 3. Lav læring Lav progression 4. Lav læring RØD ZONE Høj progression Høj PROGRESSION Har indsigt i egne og andres grænser. Inspireret af James Nottingham
9 JEG KAN BRUGE HELE SKOLENS LEGEOMRÅDE EVALUERING Kriterier Vurder dig selv fra Jeg ved, hvor jeg finder en voksen. 2.Jeg ved, hvor jeg må lege på skolens område. 3.Jeg kender til de forskellige legeredskaber vi har. 4.Jeg kan lege gode lege og finde fælles regler med mine bedste venner. 5.Jeg kan lege med andre end dem jeg oftes leger med. 6.Jeg kan finde nye og gode løsninger. 7.Jeg kan holde øje med tiden og overholde mine aftaler om eksempelvis at komme ind. VI VIL EVALUERE PÅ FØLGENDE FACON Sikre at jeres vurdering/evaluering fokusere primært på: Progression Formativ evaluering Selvvurdering OG Det retter sig mod målene/kriterierne/taksonomierne STIL DIG SELV 2 SPØRGSMÅL OPGAVE TIL NÆSTE GANG 1. I HVOR HØJ GRAD ER JEG/VI I STAND TIL AT VURDERE BØRNES PROGRESSION? TIDSRAMMEN Der er ligeledes afsat 2 x 1 time pr. team/gruppe til at arbejde videre med indholdet i opgaven. FACILITATOR På samme måde som sidst vil der igen være deltagelse af en facilitator. Det kan være en leder, pædagog eller lærer. Deres rolle er at understøtte processen I er igang med. Deres rolle er således ikke at være ekspert på opgaven, men derimod til at understøtte refleksionen om indholdet i det I arbejder med. Nu er vi kommet et skridt videre i processen om målstyret læring, og opgaven til næste gang er beskrevet nedenfor. Meget minder om sidste gangs opgave, og dog er der lidt tilpasninger til det nye indhold. HVAD ER DET SOM SÆTTER MIG/OS I 2. STAND TIL AT VURDERE BØRNENES PROGRESSION? 1. I skal have færdiggjort detaljerne vedr. den målstyrede beskrivelse. Dvs. I skal have arbejdet alle 3 faser grundigt igennem. 2. Som sidst skal I naturligvis også afprøve indholdet i praksis og lave de tilpasninger og justeringer. 3. Derudover skal I forholde jer til følgende 2 spørgsmål, som vi også vendte på kurset: I hvor høj grad er vi i stand til at vurdere børnenes progression i relation til de opstillede mål? Hvad er det, som sætter os i stand til, at vurdere progressionen? 4. At I tager noter over jeres refleksioner og erfaringer med arbejdet med handleplanen. FORVENTNINGER TIL OPGAVEN Der er en forventning til at I kommer nedenstående 4 trin igennem, Næste kursusgang vil vi følge op på jeres erfaringer med den udvidet målstyrede handleplan. RIGTIG GOD ARBEJDSLYST
10 TAK FOR DENNE GANG Frydendalsalle Allerød [email protected]
OPSAMLINGSKURSUS - pædagogisk kompetenceforløb
Dagens program 9.00-100 med indlagte pauser og frokost OPSAMLINGSKURSUS - pædagogisk kompetenceforløb Opstart. Opsamlingskursus men af hvad? Om målene og forløbet. Lidt om synlig læring og målstyring.
MIN LÆRING - Observation og feedback på egen praksis.
MIN LÆRING - Observation og feedback på egen praksis. SKOLEN VED NORDENS PLADS 2015 Frydendalsalle 8 3450 Allerød +45 3110 1441 [email protected] www.trautner.nu VELKOMMEN side 1 Kære dig! Nu er der
Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2015
Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2015 Afrapportering af pædagogiske læreplaner Status på det overordnede arbejde med læreplaner: Vi arbejder ud fra vores læreplaner
Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2017
Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2017 Afrapportering af pædagogiske læreplaner Status på det overordnede arbejde med læreplaner: Vi arbejder ud fra vores læreplaner
Hvordan bestiller man en Temapakke? Hvor kan man få yderligere information om Temapakker? Greve Kommune
Hvordan bestiller man en Temapakke? Bestilling af temapakker sker ved henvendelse til PPR mail: [email protected], eller på telefon 43 97 84 44. Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Hvor kan man få yderligere
Aktionslæring som metode
Tema 2: Teamsamarbejde om målstyret læring og undervisning dag 2 Udvikling af læringsmålsstyret undervisning ved brug af Aktionslæring som metode Ulla Kofoed, [email protected] Lisbeth Diernæs, [email protected] Program
2016/2017 MÅL, HANDLINGER OG PÆDAGOGISK BEGRUNDELSE FOR IMPLEMENTERING AF KERNEOMRÅDERNE
2016/2017 MÅL, HANDLINGER OG PÆDAGOGISK BEGRUNDELSE FOR IMPLEMENTERING AF KERNEOMRÅDERNE Indholdsfortegnelse Indledning Pædagogikken i vuggestue og børnehave Mål Pædagogisk begrundelse Handlinger Dokumentation/evaluering
Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud
Vision for fremtidens dagtilbud 2020 i Ballerup 18. september, 2014 v7 Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Visionens tre overordnede mål Alle børn trives og udvikler sig
Afrapportering af arbejdet med pædagogiske læreplaner i dagplejen, Randers kommune 2012
Afrapportering af pædagogiske læreplaner fra dagplejen i Randers kommune januar 2013 Punkt 1 Status på det overordnede arbejde med læreplaner Dagplejen har udarbejdet fælles pædagogiske læreplaner med
LÆRINGSGUIDER - Refleksiv praksis
LÆRINGSGUIDER - Refleksiv praksis SKOLEN VED NORDENS PLADS 2015 Frydendalsalle 8 3450 Allerød +45 3110 1441 [email protected] www.trautner.nu NOTER Velkommen til Trautner Aps. Trautner er en selvstændig
Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge
Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole August 2017 1 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi - fremme elevernes læring, sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt
ENTREPRENØRIELLE KOMPETENCER
SEMINAR 3 ENTREPRENØRIELLE KOMPETENCER - Fokus på læringsudbytte af entreprenørielle processer AU AARHUS UNIVERSITET CENTER FOR UNDERVISNINGSUDVIKLING OG DIGITALE MEDIER 1. JANUAR 2016 Program for dagen
Pædagogisk Læreplan. Teori del
Pædagogisk Læreplan Teori del Indholdsfortegnelse Indledning...3 Vision...3 Æblehusets børnesyn, værdier og læringsforståelse...4 Æblehusets læringsrum...5 Det frie rum...5 Voksenstyrede aktiviteter...5
Guide til samarbejde i team om læringsmålstyret undervisning
Guide til samarbejde i team om læringsmålstyret undervisning Læringsmålstyret undervisning på grundlag af forenklede Fælles Mål har et tydeligt fagligt fokus, som lærere må samarbejde om at udvikle. Både
Om at arbejde med mål. Odder 2015
Om at arbejde med mål Odder 2015 At sætte mål (og forventninger) Tre betingelser: 1. Folk skal føle en personlig forpligtelse for målet 2. De skal tro på at målet kan nås 3. Målet skal være så specifikt,
LÆRINGSGRUNDLAG For alle professionelle på 0-18 årsområdet i Slagelse Kommune
LÆRINGSGRUNDLAG For alle professionelle på 0-18 årsområdet i Slagelse Kommune formålet med det fælles læringsgrundlag er, at alle børn og unge lærer at mestre eget liv. læringsgrundlaget skal sikre, at
Lære kroppens navne at kende
Detailplan skema Trin 2 Eventuelt overordnet ramme for hele året: Fri for Mobberi Aldersgruppe og antal børn: Deltagende voksne: Tidsramme: Stjernehulen 6 mdr. 3 år Jannie, Marlene, Mette og Lykke Marts
VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.
Børnehuset Vandloppens værdigrundlag: I Børnehuset Vandloppen har alle medarbejdere gennem en længerevarende proces arbejdet med at finde frem til de grundlæggende værdier/holdninger, som danner basis
Børnehaven Skolen Morsø kommune
Nordmors Børnegård er en landsbyordning, med børn i alderen 2,9-11 årige. Børnehaven for de 2,9-6 årige og SFO for 0.-3. klasse. Vi er en del af Nordmorsskolen. Børnehave og SFO er delt i to grupper det
Alle børn er alles ansvar
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole Februar 2013 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi -fremme elevernes sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt forhold
Organisering af et godt læringsmiljø. Inspirationsmateriale
Organisering af et godt læringsmiljø Inspirationsmateriale Organisering af et godt læringsmiljø Gode dagtilbud med et læringsmiljø af høj kvalitet er afgørende for børns trivsel, udvikling og læring. Et
Hvordan bestiller man en Temapakke? Hvor kan man få yderligere information om Temapakker? Greve Kommune
Hvordan bestiller man en Temapakke? Bestilling af temapakker sker ved henvendelse til PPR mail: [email protected], eller på telefon 43 97 84 44. Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Hvor kan man få yderligere
Dus er indholdsplanen en beskrivelse af det, vi arbejder med og hvilke indsatsområder, der arbejdes med i øjeblikket.
DUS indholdsplan: Dus er indholdsplanen en beskrivelse af det, vi arbejder med og hvilke indsatsområder, der arbejdes med i øjeblikket. Indholdsplanen er for at tydeliggøre det fælles pædagogiske grundlag.
MÅL- OG HANDLEPLANSSKEMA
MÅL- OG HANDLEPLANSSKEMA Emne: Jeg kan selv Periode: Feb./marts 2019 Tema: Værdisætning det der er vigtigt/betydningsfuldt: Afdeling: Mellemgr. Vi finder det værdifuldt at børnene opfattes som individuelle
UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB
UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB HVAD ER UDFORDRINGEN? PRÆSENTATION HVEM ER VI? LAVE PROTOTYPER FINDE IDEER 5-TRINS MODELLEN I EN PIXIUDGAVE INDLEDNING Innovation og entreprenørskab er
Evaluering af indsatsområder 2014 i Rørkjærhusene
Evaluering af indsatsområder 2014 i Rørkjærhusene 1 Indholdsfortegnelse Faktaoplysninger... 3 Indsatsområde for 2014 i Rørkjærhusene Sprog... 4 Indsatsområde for 2014 i Rørkjærhusene (Januar, februar marts,
Sociale kompetencer som empati, ansvarlighed, selvstændighed er vigtige kompetencer at have lært, når man skal være sammen med andre mennesker
Pædagogik og værdier: Barnet skal blive så dygtig som det overhovedet kan! Sociale kompetencer som empati, ansvarlighed, selvstændighed er vigtige kompetencer at have lært, når man skal være sammen med
HVAD ER SELV? Til forældre
HVAD ER SELV Til forældre Indhold Indledning 3 Indledning 4 SELV 6 SELV-brikkerne 8 Gensidige forventninger 10 Motivation og dynamisk tankesæt 13 Sådan arbejder I med SELV derhjemme På Lille Næstved Skole
Forord. og fritidstilbud.
0-17 år Forord Roskilde Kommunes børn og unge skal udvikle sig til at blive demokratiske medborgere med et kritisk og nysgerrigt blik på verden. De skal udvikle deres kreativitet og talenter og blive så
Pædagogisk læreplan for Børnehaven Bjedstrup Børnehus
Pædagogisk læreplan for Børnehaven Bjedstrup Børnehus Skanderborg Kommune Indledning Den pædagogiske lærerplan skal i henhold til dagtilbudsloven indeholde mål for, hvilke kompetencer og erfaring den pædagogiske
Konkrete indsatsområder
Konkrete indsatsområder Børns udvikling indenfor temaerne i de pædagogiske læreplaner: Sociale kompetencer, sprog Ledelse Lærings- og udviklingsmiljøer og personalets faglige kompetencer Systematisk kvalitetsudvikling
GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv
GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv FORORD I Gentofte Kommune arbejder vi kontinuerligt med udvikling af fællesskaber. Fællesskaber hvor alle oplever glæden ved at
MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET
1 MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET Mestring og relationer af Frans Ørsted Andersen FRANS ØRSTED ANDERSEN Ph.d / lektor Aut. psykolog Ph.d-uddannelse
Manual til Eksperimentarie
Manual til Eksperimentarie Formål Formålet med eksperimentariet er gensidig læring gennem at omsætte nyeste forskning/viden til praksismetoder og vinkler for interventionen med barnet. Det ønskes at sammenflette
9 punkts plan til Afrapportering
9 punkts plan til Afrapportering Punkt 1 Status på det overordnede arbejde med læreplaner Vi er blevet inspireret af Fremtidens dagtilbud og arbejder med aktivitetstemaer og dannelses temaer. Alle afdelinger
LEDER-TOVHOLDERTRÆF 22/1 16
LEDER-TOVHOLDERTRÆF 22/1 16 Dagtilbud Holbæk VELKOMMEN OGSÅ TIL NYE TOVEHOLDERE AL 2016 NU SKAL VI SIKRE EN GOD FÆLLES OPSTART OG REALISTISK PLANLÆGNING AF AL I 2016 Fordi vi har lært hvad der er udfordrende:
Kvalitet i daginstitutioner. Udvikling og læring i daginstitutionen Grethe Kragh-Müller
Kvalitet i daginstitutioner Udvikling og læring i daginstitutionen Grethe Kragh-Müller Projekt kvalitet i daginstitutioner Formål: At belyse udvikling af pædagogisk kvalitet i daginstitutioner, set i forhold
Digital handleplan for område Tønder
Digital handleplan for område Tønder Indledning Digitale medier er generelt blevet en integreret del af børns hverdag. Børn møder digitale medier i hjemmet og i det offentlige rum, hvilket gør, det er
GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen. i et systemisk perspektiv
GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv FORORD I Gentofte Kommune arbejder vi kontinuerligt med udvikling af fællesskaber. Fællesskaber hvor alle oplever glæden ved at
Leder Daglig pædagogisk leder Daglig pædagogisk leder. Navn Tonni Knudsen Hanne Ulsøe Dorte Jesperseen
1 2 Indholdsfortegnelse Fakta oplysninger... 4 Indsatsområder 2014... 5 Digital Læring Indsatsområde 2014-2016 Mellemgruppen... 6 Dagtilbuddet skal gennem brugen af digitale redskaber fremme børnenes udvikling
Pædagogisk Handleplan. Børnehuset Jordbærvangen 2012. Motoriske udvikling
Pædagogisk Handleplan Børnehuset Jordbærvangen 2012 Motoriske udvikling Pædagogisk handleplan Den pædagogiske handleplan er et evaluerings- og udviklingsredskab for ledelsen, personalet og bestyrelsen.
Pædagogiske læreplaner i SFO erne
Pædagogiske læreplaner i SFO erne Oplæg til skolereformsudvalgsmødet den 12.09.13 Ved Hanne Bach Christiansen SFO Leder Arresø Skole Historik Pædagogiske læreplaner har været brugt som arbejdsredskab i
HVOR GOD ER VORES SKOLE?
Hvor god er vores skole evalueringsmodel for Fredensborg Kommune april 2009 s. 1/8 HVOR GOD ER VORES SKOLE? 1 Vores skole opfylder kriteriet til fulde 2 Vores skole opfylder kriteriet i høj grad 3 Vores
Pædagogisk læreplan 0-2 år
Barnets alsidige personlige udvikling: Overordnet mål: Barnet skal vide sig set og anerkendt. Barnet oplever at møde nærværende voksne med engagement i dets læring, udvikling og liv. At barnet oplever
Miniplenum Styrk samarbejdet i TRIO/MED
Miniplenum Styrk samarbejdet i TRIO/MED 1. Velkomst og præsentation af program 2. Status på arbejdsmiljøarbejdet i TRIO/MED 3. Tre opgavetyper 4. Inddragelse og handling 5. Afslutning Foto: Aalborghus
Frederikssund Kommune. Matematikstrategi
Frederikssund Kommune Matematikstrategi 2016-2020 Matematikstrategi Forord Matematik er et redskab til at forstå verden omkring os og en del af børn og unges dannelse. For at kunne tage aktiv del i livet
Modul 4 - GRÆNSER OG NETVÆRK GRÆNSER OG NETVÆRK MODUL
Modul 4 - GRÆNSER OG NETVÆRK 83 GRÆNSER OG NETVÆRK 4 MODUL 84 Modul 4 - GRÆNSER OG NETVÆRK Modul 4 - GRÆNSER OG NETVÆRK 85 GRÆNSER OG NETVÆRK MODULET BERØRER SÆRLIGT FØLGENDE RETTIGHEDER FRA BØRNEKONVENTIONEN:
DEN STYRKEDE PÆDAGOGISKE LÆREPLAN NATUR, UDELIV OG SCIENCE
DEN STYRKEDE PÆDAGOGISKE LÆREPLAN NATUR, UDELIV OG SCIENCE AGENDA Masteren for en styrket pædagogiske læreplan Det pædagogiske grundlag Den styrkede læreplan: hvad består det nye i, og er det en styrke?
Sommeruni Synlig læring, elevers læringskompetence og feedback. Det Samfundsfaglige og Pædagogiske Fakultet
Sommeruni 2015 Synlig læring, elevers læringskompetence og feedback Det Samfundsfaglige og Pædagogiske Fakultet Målet er.. at I har/kan: Kendskab til og viden om synlig læring og feedback, som redskab
Juni 2012 GEMSEVEJENS REVISION AF DEN PÆDAGOGISKE LÆREPLAN SPROG OG SOCIALE KOMPETENCER GARTNERVEJENS BØRNEHUSE
Juni 2012 GEMSEVEJENS OG GARTNERVEJENS BØRNEHUSE REVISION AF DEN PÆDAGOGISKE LÆREPLAN SPROG OG SOCIALE KOMPETENCER Revision af Den Pædagogiske Læreplan Nedenstående revision er af den pædagogiske læreplan
Det gode forældresamarbejde - ledelse. - med afsæt i Hjernen & Hjertet
Det gode forældresamarbejde - ledelse - med afsæt i Hjernen & Hjertet Kl. 12.40 Tjek ind øvelse (drøftes i mindre grupper): - Hvilke spørgsmål kommer I med (til Hjernen & Hjertets dialogmodul)? - Hvad
TALENTSTRATEGI 0-18 ÅR FREDERICIA KOMMUNE
TALENTSTRATEGI 0-18 ÅR FREDERICIA KOMMUNE Strategi for talentudvikling i Fredericias dagtilbud og skoler. 1 TALENTSTRATEGI 0-18 ÅR FREDERICIA KOMMUNE BØRNENE ER FREMTIDEN. Byrådet har vedtaget en vision
Kvalitet i dagtilbuddets pædagogiske læringsmiljøer Anne Kjær Olsen // 20. september 2017
Kvalitet i dagtilbuddets pædagogiske læringsmiljøer Anne Kjær Olsen // 20. september 2017 Oplæg Kvalitet i dagtilbud hvad siger forskningen? Mastergruppen og den styrkede pædagogiske læreplan Fokus på
Læringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen
VELKOMMEN 1 Læringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen I kan kontakte Helle Lerche Nielsen på 20 77 85 50 el. [email protected] At få inspiration og konkrete redskab til at
Faglig ledelse Opsamling på vidensrejse til Ontario, Canada D.11. april - 18. april 2015
Faglig ledelse Opsamling på vidensrejse til Ontario, Canada D.11. april - 18. april 2015 Baggrund for projekt: Faglig Ledelse og vidensrejsen til Ontario, Canada I forbindelse med implementering af Folkeskolereformen
Pædagogisk læreplan Rollingen
Kulturelle udtryksformer og værdier Personlige kompetence r/alsidig personlighedsudvikling Sociale kompetencer BARNET Krop og bevægelse Sprog Natur og naturfænomen 1 TEMA LÆRINGSMÅL Hvad vil vi opnå ift.
Indholdsfortegnelse Fejl! Bogmærke er ikke defineret. Fejl! Bogmærke er ikke defineret.
1 2 Indholdsfortegnelse Fatkaoplysninger... 4 Indsatsområder 2013... 5 Sprog Dagtilbuddets opgave er, at fremme børnenes læring i forhold til de overordnede læringsmål, inden for sprog.... 6 Science -
OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag
OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag Aftal interviews med makker inden for de næste 2 dage. Hvert interview varer 10 min. Hold tiden! I behøver ikke nå helt til bunds. Makkerne interviewer hinanden på skift.
Institution: Vesterlunden. Institutionen består af følgende børnehuse: Kernehuset Kildebækken Nordenvinden Nordlyset Ryttergården Skovlinden
Institution: Institutionen består af følgende børnehuse: Skovlinden MEDARBEJDERNES SELVVURDERING Side 1 af 10 MEDARBEJDERNES SELVVURDERING Institutionen Antal besvarelser: 69 Denne tabel viser, hvordan
Faglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk
Faglig vision På skole- og dagtilbudsområdet Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk Faglig vision I Norddjurs Kommune ønsker vi, at alle børn i skoler og dagtilbud skal være
Guide til netværk i fagene med faglige vejledere
Guide til netværk i fagene med faglige vejledere I denne guide sættes fokus på, hvordan skolens faglige vejledere kan medvirke til at arbejde med implementering af forenklede Fælles Mål, bidrage til den
Klasseledelse del 1. Lær hinanden at kende Dagens program. Præsentation. Sig dit navn og kast bolden til en. Sig navnet på den du kaster til
Dagens program Klasseledelse del 1 Torsdag d. 4. august 9.00-14.00 Hvidovre kommune Skoleåret 2016/2017 9.00-14.00 med indlagte pauser og frokost Opstart Målene og formen Rundt om klasseledelse Læreren
Inspiration til arbejdet med mål og tegn på læring
Inspiration til arbejdet med mål og tegn på læring Denne tekst er tænkt som en inspiration til det pædagogiske personale i dagtilbud og deres fælles og systematiske arbejde med at sætte mål og identificere
Rapport for børnehuset 'Holbøllsminde'
Rapport for børnehuset 'Holbøllsminde' MEDARBEJDERNES SELVVURDERING MEDARBEJDERNES SELVVURDERING Børnehuset Holbøllsminde Antal besvarelser: 6 Denne tabel viser, hvordan de ansatte har vurderet den pædagogiske
RESULTAT- SKABENDE SUPERVISION. Til specialpædagogiske tilbud, der ønsker en synlig effekt af det pædagogiske arbejde
RESULTAT- SKABENDE SUPERVISION Til specialpædagogiske tilbud, der ønsker en synlig effekt af det pædagogiske arbejde Supervision LÆRINGSCENTER BREJNING 01 LæringsCenter Brejning har udviklet en supervision,
Aktionslæring. Sommeruni 2015
Aktionslæring Sommeruni 2015 Indhold De fem faser i et aktionslæringsforløb - (KLEO) Interview (i flere afdelinger) Kontrakt - SMTTE Positioner, domæner Observation og observationsnotater Teamets rolle
BØRN OG unge på vej mod stærkere fællesskaber
BØRN OG unge på vej mod stærkere fællesskaber 1 forord Stærkere fællesskaber gør os dygtigere sammen Kære læsere, Da jeg sidste vinter sammen med resten af byrådet præsenterede Aarhus Kommunes nye børne-
Folkeskolens sprogfag: Forenklede Fælles Mål
Folkeskolens sprogfag: Forenklede Fælles Mål Med folkeskolereformens ikrafttræden i august 2014 var Forenklede Fælles Mål klar til brug. De enkelte skoler kunne vælge, om de allerede i skoleåret 14/15
BEVÆGELSE I UNDERVISINGEN INSPIRATION TIL BEVÆGELSE I DEN FAGOPDELTE UNDERVISNING
BEVÆGELSE I UNDERVISINGEN INSPIRATION TIL BEVÆGELSE I DEN FAGOPDELTE UNDERVISNING TIL BRUG I INDSKO- LINGEN Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 3 HÆFTETS OPBYGNING:... 4 LÆSEVEJLEDNING:... 4 GARMANNS GADE...
