StrukturStatistik 2003

Transkript

1 17. maj 2004 StrukturStatistik 2003 Detaljeret lønstatistik for året 2003 Population Statistikken er baseret på lønoplysninger for ca lønmodtagere på DAområdet. Af de lønmodtagere udgør voksne , hvoraf de er funktionærer, mens de er arbejdere eller funktionærlignende arbejdere. Elever og unge under 18 år udgør de resterende lønmodtagere. Lønfordeling Fordelingen af de enkelte lønmodtageres fortjeneste er vist i figuren herunder. Det anvendte lønbegreb er fortjeneste ekskl. genetillæg pr. præsteret arbejdstime. For alle lønmodtagere under ét er den hyppigst forekommende timefortjeneste 170 kr. (8,11 pct. af lønningerne). Medianlønnen er 181,64 kr. pr. time og den gennemsnitlige timefortjeneste er 199,53 kr. Halvdelen af lønmodtagerne ligger med timefortjenester mellem 149,87 kr. (nedre kvartil) og 225,48 kr. (øvre kvartil). Alle lønmodtagere Andel af lønmodtagere, procent Nedre kvartil Median Øvre kvartil Udgives af Dansk Arbejdsgiverforening Vester Voldgade København V Telefon: Fortjeneste ekskl. genetillæg, kroner pr. time Redaktion: Fini Beilin

2 Side 2 Arbejdsomkostningernes sammensætning Lønmodtagerne er opdelt i tre grupper, nemlig (1) almindelige lønmodtagere, (2) ledere og medarbejdere med særligt ansvar og (3) elever og unge under 18 år. Årsagen hertil er, at lønforholdene er grundlæggende forskellige for de tre grupper. Arbejdsomkostningernes sammensætning for de tre gennemgående lønmodtagergrupper og for forskellige ansættelsesvilkår er vist i tabellen nedenfor. Det fremgår af disse gennemsnitstal, at den altovervejende del af virksomhedernes arbejdsomkostninger består af lønmodtagernes fortjeneste. Virksomhedens arbejdsomkostninger udgør i gennemsnit i alt 211,01 kr. pr. time for alle lønmodtagere under ét. Heraf går 6,32 kr. til øvrige arbejdsomkostninger, mens genetillæg udgør 5,16 kr. Af lønmodtagernes fortjeneste ekskl. genetillæg på 199,53 kr. udgør betalinger i forbindelse med sygefravær mv. 6,24 kr., ferie- og søgnehelligdage 25,51 kr., personalegoder 1,47 kr., mens pensionsbidrag udgør 20,90 kr. For arbejdere udgør pensionen en lidt mindre andel af smalfortjenesten end for funktionærer. Til gengæld udgør genebetalingerne en større andel af de samlede arbejdsomkostninger for arbejdere end for funktionærer. Arbejdsomkostningernes sammensætning Smalfortjeneste Lønmodtagergruppe- /ansættelsesvilkår Arbejdsomkostninger Fortjeneste ekskl. genetillæg Løn under sygefravær mv... Kr. pr. time.. Ferie- & SH-betal. Øvrige arbejdsomkostninger Genetillæg Personalegoder heraf Pension (inkl.atp) Alm. lønmodtagere 205,50 6,76 5,79 192,95 6,62 25,08 0,69 160,55 19,88 Ledelse/særl.ansvar 308,07 6,98 1,91 299,17 5,03 35,77 7,53 250,84 35,60 Voksne i alt 218,30 6,79 5,30 206,21 6,42 26,42 1,54 171,82 21,84 Funktionærer 247,45 6,17 2,48 238,81 5,34 29,08 3,21 201,17 26,64 Arbejdere 193,23 7,32 7,74 178,17 7,36 24,13 0,11 146,58 17,72 Funktionærlignende 203,93 7,30 8,36 188,27 7,45 23,32 0,47 157,03 21,04 Øvrige 191,53 7,32 7,64 176,57 7,34 24,26 0,06 144,92 17,19 Elever og unge u/18 år 77,76-2,18 2,57 77,37 2,80 8,93 0,03 65,61 3,59 Elever 82,79-8,14 1,50 89,43 4,02 9,91 0,04 75,46 5,23 Unge under 18 år 72,54 4,01 3,68 64,85 1,54 7,92 0,01 55,38 1,89 Alle 211,01 6,32 5,16 199,53 6,24 25,51 1,47 166,31 20,90 Anm.: Smalfortjeneste er fortjeneste ekskl. genetillæg, fravær, ferie- og SH-betalinger samt personalegoder.

3 Side 3 Lønomkostningernes udvikling Lønomkostningerne (fortjenesten) påvirkes af ændringer i bl.a. genebetalinger, betalinger ved ferie og feriefridage, arbejdsgiveradministrerede pensionsordninger og personalegoder. Den gennemsnitlige fortjeneste ekskl. genetillæg steg 3,7 pct. for voksne fra 2002 til 2003, jf. tabellen på side 6. Den tilsvarende stigningstakt fra 2001 til 2002 var 4,2 pct. Lønudviklingen i StrukturStatistikken afspejler dels ændringer for de lønmodtagere, som indgår i statistikken i både 2002 og 2003 (identiske personer) og dels populationsforskydninger, jf. afsnit om metode. Virksomhedernes arbejdsomkostninger ekskl. genetillæg steg med 3,9 pct. fra 2002 til Stigningen i arbejdsomkostningerne er således lidt højere end stigningen i fortjenesten. Dette skyldes især en kraftig stigning i betalingen til ATP, idet kompensationen bortfaldt i Nyheder og særlige forhold StrukturStatistik 2003 følger samme metode og systematik som tidligere års StrukturStatistik. Der er dog foretaget en mindre justering af imputationsprocedurerne (estimation af manglende værdier), således at målgrupperne for imputation identificeres endnu mere præcist. Dette gælder dels for imputation af fraværsbetalinger og dels for imputation af SH-betaling for timelønnede, og dermed er imputation af fravær og SHbetaling bortfaldet for mindre grupper. Ændringen har ingen betydning for niveauet for fortjenesten ekskl. genetillæg, hvorimod gruppernes smalfortjeneste (hvor bl.a. fraværs- og SH-betalinger er fratrukket) bliver lidt højere. I StrukturStatistik 2003 er der i lighed med StrukturStatistik 2002 imputeret barselsfravær for kvindelige fastlønnede funktionærer, jf. Statistik-Nyt "StrukturStatistik 2002". Grundet en bedre indberetningskvalitet i 2003 har imputationerne af barselsfravær været begrænsede. Niveauet for den gennemsnitlige timefortjeneste ekskl. genetillæg for funktionærer er dermed 0,3 pct. højere i 2003, end den ville have været uden imputation, mens den tilsvarende påvirkning i 2002 var 0,6 pct. Alle stigningstakter i StrukturStatistik 2003 er beregnet således, at de er upåvirkede af ændringerne i imputationsprocedurerne. Løndelen personalegoder indeholder ikke fri telefon i lighed med StrukturStatistik 2002 idet fri telefon blev B-indkomst fra og med Løndelen pension indeholder i lighed med StrukturStatistik 2002 SPbidraget på 1 pct. Metode I beregningerne af lønudviklingen indgår kun voksne lønmodtagere beskæftiget i virksomheder, der indgår i statistikken i både 2002 og Derved undgås tilfældige variationer som følge af ændringer i statistikkens dækningsgrad. Ændringen i gennemsnitsfortjenesten afspejler dermed dels ændringer i lønnen for den enkelte lønmodtager, som indgår i statistikken i både 2002 og 2003 og dels ændringer i populationens sammensætning ved til- og afgange af lønmodtagere på identiske virksomheder. Ændringer i populationens sammensætning kan have mange årsager og kan komme til udtryk på mange måder. For eksempel forlader ældre medarbejdere arbejdsmarkedet og unge med kortere erhvervserfaring kommer til. Konjunkturerne, og dermed beskæftigelsen, varierer henover brancher, regioner og arbejdsfunktioner.

4 Side 4 Yderligere offentliggørelse Internetversionen af lønstatistikken, NetStat, forventes at foreligge den 24. maj PCStat-udgaven forventes at foreligge den 2. juni I bogform foreligger statistikken ultimo juni Henvendelse herom kan rettes til DA-Forlag, tlf Yderligere oplysninger kan fås hos Statistikchef Ulla Strøger, tlf eller uls@da.dk Henvendelse om NetStat og PCStat kan rettes til systemkonsulent Poul Erik Ellegaard, tlf eller pee@da.dk

5 Side maj 2004 Gennemsnit, voksne Brancher Arbejdsomkostninger Fortjeneste ekskl. genetillæg Løn under sygefravær mv... Kr. pr. time.. Ferie- & SH-betal. Øvrige arbejdsomkostninger Genetillæg Personalegoder Smalfortjeneste Pension (inkl.atp) Fremstillingsvirksomhed 221,83 7,31 6,83 207,69 7,66 26,85 1,38 171,81 22,09 Nærings- og nydelsesmiddelindustri 219,87 7,95 8,55 203,37 8,94 26,86 1,50 166,07 21,96 Tekstil- og beklædningsindustri 200,78 6,03 4,44 190,30 5,88 24,13 2,00 158,29 18,74 Træ- og papirindustri 208,49 5,31 7,99 195,18 7,44 25,53 1,18 161,03 20,57 Grafisk industri 255,32 8,17 6,72 240,43 6,69 31,51 2,24 199,99 25,65 Kemisk-, gummi- og plastindustri 234,75 7,74 7,48 219,53 7,45 28,10 1,94 182,03 25,71 Sten-, ler- og glasindustri 214,68 8,66 8,20 197,83 6,42 26,14 1,58 163,69 20,85 Jern- og metalindustri 207,83 7,01 6,41 194,41 7,67 25,41 1,14 160,19 19,92 Maskin- og elektronikindustri 223,62 7,47 5,12 211,04 7,56 26,61 1,02 175,85 21,90 Transportmiddelindustri 222,84 7,29 6,19 209,36 9,63 27,36 0,69 171,68 21,42 Anden fremstillingsvirksomhed 218,82 5,72 7,35 205,74 6,63 26,55 1,38 171,18 21,87 Bygge- og anlægsvirksomhed 220,07 7,93 3,68 208,46 5,25 28,26 1,21 173,74 21,03 Serviceprægede erhverv 212,76 5,77 3,98 203,01 5,34 25,25 1,84 170,58 21,70 Engroshandel 239,29 7,07 2,67 229,55 5,15 27,75 4,52 192,13 24,17 Detailhandel 168,27 3,04 3,21 162,02 4,15 19,85 1,22 136,80 14,45 Hotel- og restaurationsvirksomhed 172,48 5,04 4,33 163,11 3,38 20,80 0,38 138,55 14,64 Transportvirksomhed 239,29 6,81 7,66 224,83 7,53 28,02 1,32 187,96 28,99 Forretningsservice mv. 211,48 6,07 1,56 203,85 4,31 26,06 1,16 172,31 19,63 Hele DA 218,30 6,79 5,30 206,21 6,42 26,42 1,54 171,82 21,84 Hovedarbejdsfunktioner Ledelsesarbejde på højt niveau 353,83 6,75 0,62 346,47 4,34 40,58 12,70 288,84 41,68 Højt kvalifikationsniveau 311,18 6,69 1,82 302,67 5,97 37,47 2,48 256,75 34,09 Mellemhøjt kvalifikationsniveau 252,30 6,62 2,45 243,23 5,33 29,51 3,48 204,90 27,45 Kontorarbejde 195,52 6,02 1,63 187,87 5,14 23,21 0,61 158,91 19,87 Salgs- og servicearbejde 160,66 3,98 4,63 152,05 4,48 19,14 0,27 128,17 13,40 Arbejde inden for landbrug, gartneri mv. 179,81 7,31 3,70 168,79 4,35 21,26 0,31 142,88 17,19 Håndværkspræget arbejde 210,04 7,54 6,25 196,25 6,80 26,53 0,20 162,73 20,20 Proces- og maskinoperatørarbejde 194,11 7,38 9,86 176,87 8,73 23,87 0,04 144,23 18,34 Andet arbejde 180,26 7,50 6,39 166,36 6,69 22,47 0,08 137,11 15,91

6 Side maj 2004 Den årlige lønudvikling Fortjeneste ekskl. genetillæg, pr. time, voksne Brancher Årlig ændring i pct. Fremstillingsvirksomhed 3,8 3,9 5,0 3,7 4,2 4,9 4,2 Nærings- og nydelsesmiddelindustri 3,8 4,4 4,7 3,8 3,4 4,1 3,4 Tekstil- og beklædningsindustri 5,6 5,1 4,6 4,8 4,7 5,5 3,7 Træ- og papirindustri 4,5 3,1 4,1 1,9 3,2 3,6 3,6 Grafisk industri 4,4 4,1 4,9 3,7 4,0 3,3 3,3 Kemisk-, gummi- og plastindustri 4,0 4,4 5,5 4,0 4,5 5,1 5,7 Sten-, ler- og glasindustri 2,8 4,4 4,3 4,5 3,9 4,7 3,8 Jern- og metalindustri 3,2 3,6 4,9 4,0 4,2 4,3 3,5 Maskin- og elektronikindustri 4,1 3,1 5,4 3,6 4,6 4,9 5,2 Transportmiddelindustri 2,6 5,7 2,8 2,7 3,7 6,4 2,8 Anden fremstillingsvirksomhed 2,8 4,0 5,8 3,1 3,6 6,2 3,7 Bygge- og anlægsvirksomhed 3,5 4,6 4,1 3,8 4,6 3,8 3,3 Serviceprægede erhverv 4,5 3,9 4,9 3,5 4,1 3,6 3,2 Engroshandel 2,9 3,4 5,2 3,9 2,9 4,2 3,2 Detailhandel 3,9 3,0 4,5 3,3 4,2 3,1 2,5 Hotel- og restaurationsvirksomhed 4,6 5,8 4,5 2,7 3,8 3,5 2,9 Transportvirksomhed 4,5 5,0 4,0 3,1 4,8 3,1 3,3 Forretningsservice mv. 6,5 4,0 6,7 3,9 2,8 4,3 5,1 Hele DA 4,0 4,0 4,8 3,6 4,2 4,2 3,7 Hovedarbejdsfunktioner Årlig ændring i pct. Ledelsesarbejde på højt niveau 2,5 2,8 3,6 4,4 3,2 3,6 3,5 Højt kvalifikationsniveau 3,3 4,3 5,8 4,0 3,6 5,0 4,3 Mellemhøjt kvalifikationsniveau 4,5 4,1 5,4 3,8 4,2 4,1 3,4 Kontorarbejde 4,8 4,2 4,7 3,7 3,7 4,3 4,5 Salgs- og servicearbejde 4,4 2,7 5,0 3,5 4,3 3,0 2,4 Håndværkspræget arbejde 3,8 3,9 3,8 3,4 4,1 5,2 3,2 Proces- og maskinoperatørarbejde 3,5 3,6 4,4 3,0 3,6 4,3 3,4 Andet arbejde 4,3 3,8 4,4 4,0 4,3 4,0 3,4 Regionalt Årlig ændring i pct.... Kbh. og Frederiksberg kommuner 4,3 4,3 6,5 4,2 4,2 4,0 4,3 Københavns Amt 3,7 4,4 4,5 4,0 4,3 3,2 3,5 Frederiksborg Amt 3,3 2,9 5,6 5,1 7,2 3,8 2,6 Roskilde Amt 3,2 4,1 4,5 3,4 3,8 3,1 3,4 Vestsjællands Amt 3,6 3,4 4,5 3,1 4,9 5,0 2,7 Storstrøms Amt 3,5 3,3 3,5 3,0 3,5 4,0 3,3 Bornholms Amt 4,3 3,1 3,5 4,4 4,2 2,8 2,0 Fyns Amt 3,6 4,8 4,0 3,3 4,1 4,3 3,0 Sønderjyllands Amt 2,7 2,9 3,9 2,9 4,3 4,9 4,7 Ribe Amt 2,9 3,8 4,9 3,1 3,8 5,6 3,9 Vejle Amt 3,6 4,2 4,0 3,6 4,1 4,7 4,1 Ringkøbing Amt 4,7 4,5 4,6 3,4 4,8 4,2 3,8 Århus Amt 4,3 4,6 4,9 3,2 3,6 4,1 3,8 Viborg Amt 4,7 3,5 4,6 3,7 4,0 4,3 4,0 Nordjyllands Amt 3,5 3,3 4,3 3,4 3,8 4,3 3,6