Lederskab i en turbulent verden. Niels Duedahl, CEO, SE

Transkript

1 Lederskab i en turbulent verden Niels Duedahl, CEO, SE

2 Markedet ændrer sig med stor hastighed Vi er nødt til at revidere vores samfundsmodel på mange områder Ny Teknologi og konstant Innovation er det eneste bæredygtige svar Men hvem tager ansvaret for, at udviklingen sker?

3 VI HAR UDFØRT STUDIET OMKRING FORRETNING MED HOLDBAR VÆKST Vi stillede mere end 150 virksomheder, 58 CEO s, et panel af topledere og det Danske Institut for Fremtidsforskning et enkelt spørgsmål: Hvordan kan vi skabe forretning med holdbar vækst I fremtiden?

4 4 MEGATRENDS, SOM PÅVIRKER OS ALLE Den voksende middelklasse Mangel på ressourcer Klimaforandringer Digitalisering

5 DE 5 ANBEFALINGER Forstå, hvordan din virksomhed opnår værdiskabelse Invester og fokuser din innovation på de områder, der skaber værdi for dine kunder Skab mere for mindre i alt, hvad du gør FLYT DIG OP I VÆRDIKÆDEN OG SKAB MERE MED MINDRE DET ER HOLDBART! Øg din produktivitet Del din viden og gentænk ejerskabet

6 Vi må alle tage ansvar! - Og det er derfor vi har taget initiativ til at skabe Next Step Challenge og andre initiativer

7 SE S DNA

8 SE S DNA VORES VISION SE vil skabe de bedste totale kundeoplevelser indenfor vores forretningsområder og samtidig være den mest værdiskabende aktør i den danske tele- og energisektor. SE vil udleve vores værdier - åbenhed, nærhed, mod og bæredygtighed og gennem en unik virksomhedskultur sikre os afgørende konkurrencekraft. SE vil videreudvikle andelsmodellen sammen med kunder og ejere, og derigennem fremtidssikre det samfund, vi er en del af En klar vision

9 SE S DNA GRUNDFORTÆLLINGEN SE kæmper hver dag for mere bæredygtig energi og bedre digitale oplevelser ved at udfordre vanetænkning og sætte nye standarder til gavn for mennesker og virksomheder i Danmark Grundfortælling En klar vision

10 SE S DNA LEVEREGLER 7 leveregler Grundfortælling En klar vision Tør fejle og indrømme fejl Kender sin forretning er i maskinrummet Tager ansvar for hele forretningen Siger tingene klart som de er Sætter altid det stærkeste hold - og har øje for talentudvikling Den sunde fornuft skal altid sejre Det skal være sjovt at være med

11 SE S DNA KUNDELØFTER Vi vil holde, hvad vi lover! Vi er de nemmeste at få fat i, når noget går galt! 4 kundeløfter Vi gør arbejdet færdigt første gang! Vores platform skal være bedre end konkurrenternes! 7 leveregler Grundfortælling En klar vision

12 SE S DNA Et løfte til kunderne om, hvad de kan regne med fra os Et løfte til medarbejderne om, hvordan vi opfører os 4 kundeløfter 7 leveregler Grundfortælling Et løfte om at efterlade et bedre samfund En klar vision

13 Next Step Challenge Pipeline Screening Method Expert network

14 Med dette initiativ kan vi kombinere vores løfter og en ny tilgang til CSR med vores agenda om bæredygtig vækst

15 Vi har skabt et fyrtårn som ikke kun giver værdi tilbage til samfundet (vækst, jobs, innovation etc.) selv om det også er vigtigt for os Men et fyrtårn, som også giver kommerciel værdi til vores virksomhed En portefølje af mere end 300 innovative idéer Ny viden om trends, teknologier og et udefra- og-ind perspektiv på vores forreting Adgang til en global talent pulje Agilitet og hastighed i en turbulent verden

16 NEXT STEP CHALLENGE Pipeline Screening Method Expert network Et systematisk træningsprogram for talentfulde innovatører som foregår i et økosystem af erfarne eksperter, forretningsudviklere, forskere, virksomheder og investorer

17 Og vi udvider nu initiativet som en del af Scale-up Denmark. Et nationalt øko-system, som hjælper virksomheder med at vokse og skalere 10 nationale kompetencecentre runde om i landet finansieret af Regional Udvikling 2 af disse centre bliver drevet fra Esbjerg Offshore Industri Energi-effektive teknologer

18 Hvad får etablerede virksomheder ud af at deltage? Inspiration fra et væld af innovative ideer Værdifuld indsigt i disruptive ideer og ny teknologi Fælles innovationsprojekter der skaber ny valideret kunde indsigt Gensidige fordele: iværksætteren får sin idé valideret og vi får ny viden Input til nye produkter og forretningsmuligheder, men også til innovation af interne processer og systemer (nedbringe omkostninger, effektivisere)

19

20 Én indgang til fuld kontrol og intelligent, digital styring af produktcertifikater

21 CERTWARE Roadmap Next Step Challenge (NSC) forløb Idé og behov Research og optagelse i NSC Proof of concept Prototype v.1.0 Test og udvikling med VIP-partnere , Q4 2016, Q1 2016, Q2 2016, , Q3 Forventet lancering,

22 Har din virksomhed en standard for, hvordan I modtager certifikater? Eller er det leverandøren, der bestemmer? Hvor mange certifikater har din virksomhed modtaget i denne uge? Hvordan søger og finder du et bestemt certifikat? Ved du hvornår dine produktcertifikater udløber? Hvordan arkiverer og organiserer du produktcertifikater? Er din virksomhed klar til audit?

23 Idéen ved CERTWARE One point of entry Værdiskabelse FJERNER TIMER til manuel håndtering af certifikater FJERNER UDGIFTER til (mange) forskellige softwareløsninger i hele supply chain FJERNER VIRVARET af arkiver EFFEKTIVISERING af arbejdsgange SIKKKERHED for at certifikater leveres REDUKTION af omkostninger til drift og vedligehold

24 Ét system, der giver Samarbejdsplatform og metodestandard Intelligent automatisering Udlicitering af certifikat arkivering Sporbarhed og nem dokumentation

25 Én indgang til fuld kontrol og intelligent, digital styring af produktcertifikater WEB: CERTWARE.COM MAIL: TEL:

26 Lederskab handler om at skabe relevans! Hvor tiltrækker vi talenter fra? Hvor afleverer vi talenter til? Innovationskraft kommer, når man er i stand til at aktivere et større øko-system rundt om sin virksomhed!

27 Tak for jeres tid Niels Duedahl