Spørgsmål 1: Vil kommunen stadig sende danskundervisning i udbud, for voksne udlændinge?
|
|
|
- Max Jensen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notat Side 1 af 7 Til Til Medlem af Byrådet Knud N. Mathiesen (DF) Orientering Besvarelse af 10-dages forespørgsel fra DF om danskundervisning til udlændinge Spørgsmål 1: Vil kommunen stadig sende danskundervisning i udbud, for voksne udlændinge? Svar 1: Siden byrådets beslutning i 2004 om at konkurrenceudsætte opgaven med danskuddannelse til voksne udlændinge, har opgaven været sendt i udbud. Aarhus Kommune har kontrakt med Lærdansk om danskuddannelse til voksne udlændinge. Inden kontrakten udløber ved udgangen af 2017, skal den videre varetagelse af opgaven planlægges. Det vil kræve at byrådet træffer en anden beslutning, hvis ikke kommunen, som hidtil skal sende opgaven i udbud, jf. byrådets beslutning herom. Spørgsmål 2: Hvorfor har kommunen ikke selv stået for undervisningen? SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune Faglig service Jægergården, Værkmestergade Aarhus C Telefon: Direkte [email protected] Sag: 16/ Sagsbehandler: Lene Krebs Lange Svar 2: Kommunen har tidligere haft sit eget sprogcenter. Som nævnt oven for besluttede Byrådet i 2004, at den samlede opgave vedrørende danskuddannelserne for alle grupper af voksne udlændinge skulle konkurrencesættes - med kontraktvirkning fra den 1. januar Spørgsmål 3: Hvordan sikrer Beskæftigelsesforvaltningen, at de nye medborgere lærer det, der er nødvendigt for at kunne klare sig i samfundet fremover, og er man sikker på, at udlicitering ikke fører til en kvalitetssænkning for indvandrernes danskniveau? Svar 3: Kvalitet i uddannelsestilbuddet sikres i lovgivningen og i udbuddet, hvor der bl.a. stilles krav om høj kvalitet og moderne undervisningsteknologi i et voksenpædagogisk læringsmiljø. Der er en løbende dialog og et samarbejde med leverandøren om bl.a. indhold i undervisningen, konsekvenser af ændringer i lovgivning og om der er behov for nye tiltag. Der er fokus på, at modulerne gennemføres inden for den berammede tid, og at der sker den rette progression.
2 Kommunen har en tilsynsforpligtelse med leverandøren. Tilsynet omfatter både et administrativt, økonomisk og pædagogisk tilsyn, som hvert andet år sendes til SIRI. (Styrelsen for International Rekruttering og Integration). Side 2 af 7 Se også svar på spørgsmål 4. Spørgsmål 4: Hvordan sikrer Beskæftigelsesforvaltningen, at private aktører ikke spekulerer i at sætte folk på lavere danskuddannelsesniveau, end loven foreskriver? Svar 4: Kommunen visiterer borgerne til danskuddannelse. Opgaven med indplacering på danskuddannelse 1, 2, eller 3 ligger hos leverandøren (Aarhus Kommune har dog altid indplaceringsretten ved internationale studerende, der indplaceres på danskuddannelse 3). Der er i kontrakten klare retningslinjer for leverandøren i forhold til indplaceringen. Hver danskuddannelse består af moduler, som skal bestås. Kommunen henviser til hvert modul og kontrollerer, at der sker den progression, der forventes på det pågældende uddannelsesniveau. En borger kan dog skifte danskuddannelse, hvis den pædagogiske vurdering viser sig ikke at være hensigtsmæssig. Spørgsmål 5: Får Beskæftigelsesforvaltningen navne og registrering af de personer, der deltager i sprogundervisning? Svar 5: Ja, Beskæftigelsesforvaltningen får disse oplysninger hver måned. Spørgsmål 6: Er Beskæftigelsesforvaltningen bekendt med arbejdsforholdende for lærerne, og kan Beskæftigelsesforvaltningen svare på, om arbejdspresset fører til større udgifter til sygedagpenge til lærerne, der er ansat hos private aktører? Svar 6: Beskæftigelsesforvaltningen har løbende dialog med leverandøren, herunder kvartalsvise dialogmøder. På dialogmøderne drøftes væsentlige emner ift. aftalen, herunder bl.a. samarbejde, arbejdsforhold og arbejdets tilrettelæggelse.
3 Beskæftigelsesforvaltningen fører ikke statistik på enkelte virksomheders sygefravær. Side 3 af 7 Spørgsmål 7: Hvad er Beskæftigelsesforvaltningens holdning til, at man forhandler med aktører, som enten ikke har overenskomst, eller presser prisen helt i bund med en overenskomst, som ligger uden for området? Svar 7: Beskæftigelsesforvaltningens holdning til sine leverandører er i tråd med byrådets beslutning om krav til leverandører. Byrådet har i 2013 besluttet, at der skal anvendes arbejdsklausuler i Aarhus Kommunes kontrakter. En arbejdsklausul går ud på, at vinderen af et udbud forpligter sig til at sikre de medarbejdere, som skal udføre den pågældende opgave, løn- og ansættelsesvilkår, der mindst svarer til, hvad der er sædvanligt på det relevante område. Beskæftigelsesforvaltningen inddrager denne beslutning i de kontrakter der indgås, ved at indarbejde en klausul herom. Spørgsmål 8: Har Beskæftigelsesforvaltningen indsigt i overskuddets størrelse for private aktører, og holder forvaltningen politikerne orienteret herom? Svar 8: Beskæftigelsesforvaltningen har ikke indsigt i private aktøres overskud. Kommunens finansiering af danskuddannelse hviler på to forskellige modeller. Arbejdsmarkedsrettet dansk finansieres efter en centralt fastsat timetakst, mens de ordinære danskuddannelser finansieres efter en aftalt modultakst på kommunebasis. Aarhus kommunes modultakster er aftalt ved senest udbud. Se også svar på spørgsmål 11. Spørgsmål 9: Følger Beskæftigelsesforvaltningen op på, om det at sende i udbud reelt giver en besparelse? Svar 9: Ved seneste udbud faldt Aarhus Kommunes modultakster med godt 20%. Det skal dog understreges, at med indførsel af arbejdsmarkedsrettet danskundervisning er en langt større andel af udgifterne til danskundervisning bestemt via statslig fastsatte takster som kommunen ikke kan ændre via udbud.
4 Se også svar på spørgsmål 11. Side 4 af 7 Spørgsmål 10: Hvorfor tager man ikke danskundervisningen hjem i kommunalt regi? (Det er der andre kommuner, der er startet på) Svar 10: Som nævnt i svar på spørgsmål 2 besluttede byrådet i 2004 at konkurrenceudsætte opgaven med danskundervisning. Det er på baggrund af denne beslutning, at den nuværende opgaveplacering tilrettelægges. Byrådet kan godt beslutte at opgaven skal varetages af Aarhus Kommune. Spørgsmål 11: Er forvaltningen bekendt med, at private aktører i dag genererer tocifrede millionbeløb i rent overskud, som kanaliseres væk fra området, og dermed ikke bliver brugt til at give indvandrerne nok sprogundervisning. Har forvaltningen indsigt i overskuddets størrelse? Svar 11: Aarhus Kommune gennemfører regelmæssigt udbudsforretninger i forhold til danskuddannelsesopgaven. På denne vis sikres, at priserne (modultaksterne i Aarhus Kommune) afspejler markedet. Aarhus Kommune fører almindelig fakturakontrol i forhold til leverandørernes fakturering af danskopgaven. I forbindelse med udbud sikres der de almindelige soliditetserklæringer. Der gennemføres ikke herudover fra kommunens side analyse af leverandørernes økonomiske forhold. Spørgsmål 12: Arbejde og praktik: hvis Beskæftigelsesforvaltningen tager opgaven hjem, kan der så ikke sikres en langt større sammenhæng mellem danskuddannelse og praktik og arbejde? Kan der ikke spares nogen led i arbejdet, med at få indvandrere gjort jobparate og få dem i arbejde, hvis man samlede det hele i Beskæftigelsesforvaltningen? Svar 12: Det vil kræve en nærmere undersøgelse om Beskæftigelsesforvaltningen, i et tæt samarbejde med MBU, bedre kan løfte opgaven. Beskæftigelsesforvaltningen ligger stor vægt på, at der er sammenhæng mellem danskuddannelse, praktik og arbejde og er løbende opmærksom på, hvordan det bedst sikres. I dag sikres en sammenhængende indsats ved at holde dialogmøder med leverandøren om opgavevaretagelsen, f.eks. undervisningens placering.
5 Her drøftes sammenhæng og synergi i indsatsen for borgerne i integrationsprogram og der udvikles nye tiltag som f.eks. danskundervisning på praktiksteder. Side 5 af 7 Beskæftigelsesforvaltningen har en Job først tilgang til integrationsopgaven, hvor omdrejningspunktet er, at flygtninge hurtigt kommer i et praktikforløb på en virksomhed i kombination med sprogundervisning med fokus på arbejdsplads-dansk. Spørgsmål 13: Ville der ikke kunne genereres en stor besparelse, hvis man opretter et samarbejde med MBU, hvor de har den fornødne viden og evt. medarbejdere, der kunne stå for danskundervisning? Svar 13: Forvaltningen har i modtagelsesarbejdet og integrationsindsatsen med flygtningefamilier et tæt samarbejde med MBU på dagtilbuds- og skoleområdet for at sikre en helhedsorienteret og sammenhængende indsats for familien. Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse er naturligvis åben over for at udvide samarbejde med MBU. Der må dog igen henvises til byrådsbeslutningen i 2004 om at konkurrenceudsætte opgaven med danskundervisning. Og at det er på den baggrund, at den nuværende opgaveplacering tilrettelægges. Spørgsmål 14: Ville der ikke kunne genereres en betydelig besparelse, hvis man anvendte kommunens egne bygninger, til danskundervisning, frem for at private aktører skal have huslejen dækket af offentlige midler? Svar 14: Det er vurderingen, at der ikke vil kunne opnås en betydelig besparelse såfremt Aarhus Kommune stiller lokaler til rådighed for den private leverandør. I givet fald skal der findes billige kommunale lokaler og så skal det ind i udbudsbetingelserne i et eventuelt udbud. Spørgsmål 15: Er det rigtigt, at danskundervisning for voksne udlændinge er den eneste undervisning i Danmark, der er i udbud? Svar 15: Beskæftigelsesforvaltningen varetager opgaven med udbud af danskundervisning for voksne udlænding. Derudover er der i Beskæftigelsesforvaltningens regi, udbud af opgaver, der vedrører undervisning samt vejledning og
6 opkvalificering af borgere tilknyttet forvaltningen, herunder samarbejdes der med daghøjskolerne. Disse udbud er såkaldte traditionelle udbud efter udbudsloven. Side 6 af 7 Beskæftigelsesforvaltningen har kontaktet Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling. Ministeriet oplyser, at den undervisning for voksne, som er i deres portefølje, ikke er i udbud i traditionel forstand. Udbuddet af uddannelserne sker efter uddannelseslovene og ikke udbudsloven. Spørgsmål 16: Hvordan forholder Beskæftigelsesforvaltningen sig til, at vi har indvandrere i Danmark, der stadig skal have tolk på, efter 25, 28 og 33 år i Danmark? Svar 16: Beskæftigelsesforvaltningen skal tilbyde voksne udlændinge danskundervisning. Borgere der har opbrugt deres ret til danskuddannelse, men fortsat har behov for danskuddannelse, har mulighed for at få Forberedende Voksen Uddannelse. Job først tilgangen i beskæftigelsespolitikken, som Byrådet har fastlagt vil også blive i gangsat for borgere med flygtningebaggrund, som har været langvarigt på kontanthjælp og som stadig har sprogproblemer og -barrierer. Her vil der derfor være fokus på såvel beskæftigelse som sprog. Spørgsmål 17: Vil forvaltningen stramme op på dette område, Da det må være en forudsætning for at få job, at man kan tale og forstå dansk på et rimeligt niveau? Svar 17: Aarhus Kommunes Job først tankegang, som indebærer, at job og uddannelse er den højest prioriterede indsats og tænkes koblet sammen med sprogtræning. Den helhedsorienterede indsats, herunder sprogundervisningen, understøtter denne tilgang. Spørgsmål 18: Vil Social- og Beskæftigelsesforvaltningen kunne se en mening med, at disse medborgere, for at opnå kontanthjælp, skal gå til danskundervisning, for at opnå et rimeligt danskniveau. For senere at komme i beskæftigelse, og at det skulle være en betingelse, for at man stadig kan opnå en social ydelse?
7 Svar 18: Det er ikke muligt inden for nuværende lovgivning at lade deltagelse i danskuddannelse være en betingelse for at modtage en socialydelse, for den gruppe borgere, som allerede har opbrugt deres danskuddannelsesret. Borgere der er i et integrationsprogram, og som modtager integrationsydelse, har pligt til at deltage aktivt i programmet. En del af programmet er danskuddannelse. Deltager borgeren ikke, kan der gives en økonomisk sanktion. Side 7 af 7 Spørgsmål 19: Er det rigtig, at det seneste udbud, ligger i regi under Dansk Flygtningehjælp. Hvis ja, Hvordan sikrer forvaltningen, at flygtningehjælp og sprogundervisning holdes adskilt? Svar 19: Beskæftigelsesforvaltningen har kontrakt med Lærdansk (afdeling under Dansk Flygtningehjælp) om danskuddannelse. Der er indgået aftale om danskuddannelse, og opgaven varetages efter gældende regler. Se tillige svar på spørgsmål 3. Spørgsmål 20: Da humanitære organisationer ikke er regnskabspligtige, hvor Dansk Flygtningehjælp bl.a. hører under, kan der vel ikke opnås gennemsigtighed på området? Svar 20: Beskæftigelsesforvaltningen har senest i 2012 i henhold til gældende udbudslovgivning sendt opgaven i udbud. Her sikres der gennemsigtighed i opgavens indhold og i priser på undervisningen. Der er indgået aftale med leverandøren under hensyntagen til gældende regler. Spørgsmål 21: Hvilken aktører kan der blive tale om, hvis ikke forvaltningen selv vil stå for danskundervisningen i kommunal regi? Ønskes navne på de aktører, der måtte komme på tale. Svar 21: Danskuddannelse kan udbydes af kommunale sprogcentre, andre offentlige uddannelsesinstitutioner eller uddannelsesinstitutioner godkendt af det offentlige, private sprogcentre og andre private udbydere, når uddannelsen tilbydes udlændinge som led i aktivering eller beskæftigelse på en privat eller offentlig virksomhed. Beskæftigelsesforvaltningen er ikke bekendt med, hvilke aktører der vil give tilbud ved det kommende udbud.
Notat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune. Medlem af Byrådet Keld Hvalsø (EL) Orientering
Notat Til Til Medlem af Byrådet Keld Hvalsø (EL) Orientering Side 1 af 4 Svar på 10-dages forespørgsel om udbud af sprogundervisning Spørgsmål 1: Hvad er der sket i andre kommuner? Hvem har tabt flere
Borgerens rettigheder og pligter jf. Integrationsloven. Nogle karakteristika for særlig effektfulde kommuner
Indhold: Borgerens rettigheder og pligter jf. Integrationsloven Integrationsøkonomi Danskuddannelse Nogle karakteristika for særlig effektfulde kommuner Status på Vejen Kommunes integrationsindsats.. Indgåelse
Samarbejdsaftale Danskuddannelse til voksne udlændinge 2018
Samarbejdsaftale Danskuddannelse til voksne udlændinge 2018 mellem Køge Kommune, Stevns Kommune og Center for Dansk og Integration 1. Samarbejdsaftalens parter Denne samarbejdsaftale er indgået mellem:
Konkurrenceudsættelse i forbindelse med brug af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen og opgaveløsningen i fagenheden Arbejdsmarked i øvrigt
Notat 3.0 Arbejdsmarked Journalnummer: Ref.: Arbejdsmarkedssekretariatet Dato: 27.5.2013 Konkurrenceudsættelse i forbindelse med brug af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen og opgaveløsningen i fagenheden
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige
Integrationsministeriet har anmodet om LO s bemærkninger til forslag til lov omdanskuddannelse
Sagsnr. 50.10-00-348 Vores ref. HBØ/kni Deres ref. 2002/5100-2 Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration Holbergsgade 6 1057 København K Att.: Peter S. Willadsen Den 17. januar 2003. + ULQJRYHUXGNDVWWLOIRUVODJWLOORYRPGDQVNXGGDQQHOVHWLOYRNVQHXGO
Integrationsgrunduddannelsen (IGU)
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Erhvervsrettet uddannelse og integration Temakonference om trepartsaftalens initiativer til arbejdsmarkedsintegration Tirsdag den 20. september 2016 v. Kåre Vind Jensen
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Rapport vedrørende Tilsyn med Danskuddannelse for voksne udlændinge m.fl. Esbjerg, Varde, Vejen og Fanø December 2016
Rapport vedrørende Tilsyn med Danskuddannelse for voksne udlændinge m.fl. Esbjerg, Varde, Vejen og Fanø December 2016 Indledning: Esbjerg Kommune er Driftsansvarlig Kommune for Vejen, Varde og Fanø Kommuner.
Mulighed for danskundervisning
Mulighed for danskundervisning Virksomheder, der ønsker at tilbyde danskundervisning til medarbejdere, kan vælge selv at betale for undervisningen eller søge kommunen (eller AF) om økonomisk støtte. Der
Bilag 1. Retningslinier for udbud og udlicitering i Randers Kommune.
Bilag 1. Retningslinier for udbud og udlicitering i Randers Kommune. Byrådet d. 25. marts 2008 1. INDLEDNING...3 2. FORMÅL...3 3. MÅLSÆTNINGER FOR KONKURRENCEUDSÆTTELSEN 2008-10...3 4. OVERVEJELSER FØR
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
Flere i job beskæftigelsespolitik for Aarhus Kommune
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale forhold og Beskæftigelse Dato 24. november 2015 Flere i job beskæftigelsespolitik for Aarhus Kommune 1. Resume Tidligere har Aarhus Kommune årligt
Strategi for udbud af driftsopgaver
Strategi for udbud af driftsopgaver Indhold 1 Indledning... 3 2 Overordnede rammer... 3 3 Overvejelser inden udbud af driftsopgaver... 4 4 Virksomhedsoverdragelsesloven... 4 5 Personaleforhold og sociale
Nationalt fokus på lokal integration
Nationalt fokus på lokal integration -Strategi og retning for den nationale integrationsindsats Karin Ingemann, Integration og Medborgerskab En dansk motorvej i september 2015 Udfordringen: Den nationale
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Brønderslev, d. 26. oktober 2016, v. Peter Svane
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Brønderslev, d. 26. oktober, v. Peter Svane Integrationsudfordringen Flygtningesituationen sætter den kommunale integrationsopgave under pres Ca. 11.000 flygtninge fik
Vurdering af danskuddannelsestilbuddet på det særligt tilrettelagt grundforløb på Social- og Sundhedsskolen
Sagsnr.: 312434 Dokumentnr.: 1947874 Vurdering af danskuddannelsestilbuddet på det særligt tilrettelagt grundforløb på Social- og Sundhedsskolen RESUMÉ Indberetninger om sprogligt standpunkt ved start
VIRKSOMHEDSPLAN 2013 og 2014
VIRKSOMHEDSPLAN 2013 og 2014 Virksomhedsbeskrivelse Navn: Adresse: Tlf. nr.: 48 22 78 80 Sprogcenter Nordsjælland Milnersvej 41C, 3400 Hillerød Sprogcenter Nordsjælland er en uddannelsesinstitution for
Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne
Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Integration betaler sig både for den enkelte virksomhed og for samfundet som helhed Nye regler i integrationsloven og i en ny danskuddannelseslov
Tilsyn med danskuddannelserne til voksne udlændinge m.fl.
Tilsyn med danskuddannelserne til voksne udlændinge m.fl. Rapport Styrelsen for International Rekruttering og Integration 1. december 2016 1 Indhold 1. Indledning:... 3 2. Udviklingen på området siden
BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration i samfundet BUDGETNOTAT Baggrund Med refusionsreformen
Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Status på integrationsindsatsen i Assens kommune I indeværende notat gives en status på integrationsindsatsen i Assens kommune
DS integrationspolitik
DS integrationspolitik Menneskerettigheder Internationale konventioner DS professionsetik Konkrete høringssvar på diverse lovforslag Kampagnen mod starthjælp Integrationsområdet Integrationsområdet bliver
FAKTA OM ORDNINGER FOR AT ANSÆTTE ELLER INDSLUSE FLYGTNINGE PÅ VIRKSOMHEDER
FAKTA OM ORDNINGER FOR AT ANSÆTTE ELLER INDSLUSE FLYGTNINGE PÅ VIRKSOMHEDER KORT FORTALT Denne folder beskriver de forskellige ordninger, der kan hjælpe nytilkomne flygtninge og familiesammenførte ind
Der er i Holbæk Kommune et politisk ønske om en beskrivelse af muligheden for at anvende arbejdsmiljøklausuler.
Notat Dato: 28. maj 2013 Sagsbeh. annra Dir.tlf. 72 36 4912 E-mail: [email protected] Notat om arbejdsmiljøklausuler Der er i Holbæk Kommune et politisk ønske om en beskrivelse af muligheden for at anvende
Tilsyn med danskuddannelsen for udlændinge, Rebild Kommune
Tilsyn med danskuddannelsen for udlændinge, Rebild Kommune Indhold Indledning og formål med tilsynet... 2 Tilsynsførendes hovedkonklusioner... 2 Sådan føres tilsynet... 3 Elementerne i tilsynet... 3 Fysiske
Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem
Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. kontor BILAG TIL MØDE I: BESK 28.08.2006, pkt. 1 Notat Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem I. Indledning 8. juni 2006 I forbindelse med det nye beskæftigelsessystem
Bekendtgørelse af lov om danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl.
LBK nr 772 af 10/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 24. juli 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 154.90M.541 Senere ændringer til forskriften LOV nr 1871 af
LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE
Økonomiudvalget den 11-11-2011, s. 1 LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Økonomiudvalget Protokol Fredag den 11. november 2011 kl. 08:15 afholdt Økonomiudvalget ekstraordinært møde i Udvalgsværelse 1/Rådhus. Medlemmerne
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Til udbydere af danskuddannelse, kommuner og centerkommuner
Ministeriet for Flygtninge Indvandrere og Integration Til udbydere af danskuddannelse, kommuner og centerkommuner Dato: 9. oktober2003 Kontor: 1. integrationskontor J. nr.: 2003/5123-8 Sagsbeh.: ml Fil-navn:
Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Delegations- og kompetenceplan for Beskæftigelses- & Integrationsudvalgets område
Delegations- og kompetenceplan for Beskæftigelses- & s område Vedtaget på Beskæftigelses- & s møde d. 22. januar 2018. Hensigtserklæringer og målsætninger Kompetence skal i videst muligt omfang delegeres
Viborg Kommunes udbudspolitik (Vedtaget af Viborg Byråd 5. marts 2008, revideret 23. juni 2010 efter vedtagelse i Viborg Byråd)
Indledning og formål Viborg Kommunes udbudspolitik (Vedtaget af Viborg Byråd 5. marts 2008, revideret 23. juni 2010 efter vedtagelse i Viborg Byråd) Viborg Kommunes udbudspolitik indeholder en kortftet
Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet
Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Malene Nordestgaard Laursen Sagsnr. 15.40.00-P20-1-15 Dato:24.2.2016 Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Antallet af borgere omfattet af
Retningslinjer for udbud i Lyngby-Taarbæk Kommune
Retningslinjer for udbud i Lyngby-Taarbæk Kommune Godkendt af Økonomiudvalget den 13. december 2010 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2. Omfang og afgrænsning...3 3. Tilrettelæggelse og gennemførelse
Besøgsrapport fra tilsynsbesøg hos leverandør af danskuddannelse
Besøgsrapport fra tilsynsbesøg hos leverandør af danskuddannelse EMNE OPLYSNINGER/KOMMENTARER AFTALER vedrørende opfølgning/ændringer Faktaoplysninger Leverandør navn og adresse VUC Nordjylland, Himmerland
10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter 4.177 Egentlige tillægsbevillinger 4.202 10.01 Berigtigelser af refusionsopgørelse for 2012-25
Budgetopfølgning pr. 30. juni 2013 Udvalg: Beskæftigelsesudvalget Generelt: Forbrugsprocenten er på 44,53 %, lidt mindre end forventet på 50 % pr. 30.06.13. Note Område Beløb i 1.000 kr. Beskæftigelsesudvalget
N O TAT. Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven?
N O TAT Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven? Juni 2015 Side 1/7 Dette notat handler om, hvorvidt og i givet fald på hvilken måde en kommune i et udbud
Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
