for en suveræn og værdig tilværelse. Dels fordi det tilfører samfundet optimal værdi.

Transkript

1 Indhold: (Klik på teksten og gå direkte til artiklen). Årets iværksættere har en klar vækst-strategi side 2 Kropssprog og kundetyper side 4 Ny viceborgmester prioriteter uddannelse og erhvervsliv side 5 Formanden mener Henrik Willadsen, advokat, formand for Erhverv Hjørring I denne udgave af Erhverv Hjørrings nyhedsbrev udtaler Hjørrings kommende viceborgmester, Daniel Rugholm, at han ønsker et styrket samarbejde mellem uddannelse og erhvervsliv i Hjørring Kommune. Tak for det. Det er en mærkesag for Erhverv Hjørring. Vi ønsker den bedst mulige uddannelse for alle. Dels fordi det giver den enkelte mulighed for en suveræn og værdig tilværelse. Dels fordi det tilfører samfundet optimal værdi. Vi ønsker også, at vores uddannelsessystem er sådan indrettet og indstillet, at det tilfører arbejdsmarkedet de kompetencer, som virksomhederne har brug for. Dette vil vi i erhvervslivet gerne medvirke til, og vi er klar til det udvidede samarbejde, som Daniel Rugholm lægger op til. I Erhverv Hjørring bemærker vi også, at Daniel Rugholm taler for at hente flere uddannelser til Hjørring. Det er endnu en mærkesag for Erhverv Hjørring. Jeg tør for eksempel godt love opbakning og medvirken fra den lokale IT- branche, hvis det som Rugholm nævner kan blive en mellemlang IT-uddannelse i UCN-regi. Og selvfølgelig ser vi hellere end gerne, hvis Daniel Rugholm kan få Aalborg Universitet til at lægge en afdeling i Hjørring. Det har stået på vores ønskeseddel i årevis. Men her og nu ser vi i Erhverv Hjørring en styrkelse af EUC og UCN i Hjørring som 1. prioritet. Så der er også på den front nok at tage fat på efter nytår. Vi håber at vende tilbage med godt nyt fra den kant. Nyhedsbrevet takker af for i år med dette nummer, og jeg ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår. Redaktion: Claus Dindler, telefon / , cd@hjec.dk 1

2 Overrækkelse af Erhverv Hjørrings Iværksætterpris 2013 til Safe Ocean Service: Fra venstre Erhverv Hjørrings formand, advokat Henrik Willadsen, business development manager Thomas Nielsen med prisens synlige udtryk, en keramisk krukke udført af Janne Hieck og Gregory Miller, og senior project manager Chris Durhuus med diplomet. Prisvindere med ståsted i Hirtshals og øjnene rettet mod Esbjerg og Stavanger Safe Ocean Service har fået Erhverv Hjørrings Iværksætterpris 2013 Det blev Safe Ocean Service fra Hirtshals, der blev hædret med Erhverv Hjørrings Iværksætterpris Prisen blev overrakt til de to iværksættere bag virksomheden, Chris Durhuus og Thomas Nielsen, af Erhverv Hjørrings formand, advokat Henrik Willadsen, ved et arrangement i byrådssalen på Hjørring Rådhus i anledning af Vækst- og Iværksætterugen. Ved overrækkelsen sagde Henrik Willadsen: I to har gjort det rigtigt flot. Jeres indsats er med til at styrke vore erhverv og udvikling i området. Jeres gåpåmod tjener som et godt eksempel på, at drømme kan forfølges. Flot. Det er kun halvandet år siden, Chris Durhuus og Thomas Nielsen, startede Safe Ocean Service. Men virksomheden har allerede 25 ansatte og er i stadig udvikling. Safe Ocean Service arbejder med service i off shore-sektoren. Alle roterende maskiner og installationer, siger de selv. Fortsættes næste side 2

3 Fortsat fra forrige side De ansatte er maskinmestre, rigmekanikere og Atex-godkendte elektrikere med de særlige kvalifikationer, der kræves for at leve op til offshore-virksomhedernes høje standard indenfor sikkerhed og kvalitet. Det var erfaringerne under renoveringen af boreriggen Mærsk Guardian i Hirtshals i 2011, der fik Chris Durhuus og Thomas Nielsen til at konkludere, at der eksisterede et behov for en virksomhed, der satsede kompromisløst på kvalitet i branchen. Derfor gik de i gang med Chris Durhuus (37 år) som tekniske drivkraft og salgsansvarlig og Thomas Nielsen (43 år) som ansvarlig for salg, markedsføring og udvikling. I hvert fald som udgangspunkt. For i praksis kører de to ejere et tæt parløb med hinanden. Vi har også i høj grad gjort brug af ekstern rådgivning og har fået stor hjælp af Hjørring ErhvervsCenter til at finde kvalificeret hjælp og vejledning, siger Thomas Nielsen. Selv om Safe Ocean Service er kommet langt allerede, har de to iværksættere øjnene rettet mod yderligere ekspansion. Efter nytår åbner vi en afdeling i Esbjerg, hvor vi allerede nu har seks mand ansat. Og vi forventer også at benytte det fælles nordjyske kontor i Stavanger, som oprettes næste år, oplyser Chris Durhuus. I virksomhedens strategiske perspektiv er det Hirtshals, Esbjerg og Stavanger, som er de geografiske fikspunkter. Esbjerg og Stavanger, fordi disse byer er udgangspunkter for henholdsvis den danske og den norske offshore-sektor. Det er her, virksomhederne har deres hovedkvarterer, og det er her, vi skal koncentrere vores salgsarbejde og skabe den nære kontakt til kunderne, som er en betingelse for at få ordrer, og for at fastholde kunderne hos os, forklarer Chris Durhuus. For Hirtshals er det strategiske perspektiv at bygge en helt moderne serviceafdeling, som kan tage ordrer ind fra primært Norge. Med de nye færger mellem Hirtshals og den norske vestkyst er det realistisk at servicere den norske off shore-sektor her fra. Vores vision er, at vi i løbet af få år har et helt nyt og moderne anlæg i Hirtshals, hvor vi kan tage ordrer ind og arbejde i et miljø, der overholder de strenge offshore-krav, siger Thomas Nielsen. Chris Durhuus og Thomas Nielsen forudser, at det vil kræve et langt og sejt træk, inden de norske kunder får øjnene op for at få lavet service i Hirtshals. I det hele taget får man intet forærende i den branche, siger de samstemmende. Det kræver et stort salgsarbejde at få nye kunder ind, og der er ikke råd til at slække på kvaliteten, hvis man vil holde på kunderne. Sikkerhed er alfa og omega ude på Nordsøen. Selv mindre uheld under arbejdet betyder, at kunden går et andet sted hen næste gang. Så alle vores ansatte er omhyggelige indtil det hysteriske med at overholde alle forskrifter, forklarer Chris Durhuus. Safe Ocean Service sørger også for løbende certificering og opdatering af medarbejdernes kvalifikationer. Lige nu er vi i gang med en ISO 9000-certificering. Det viste sig at være et krav fra Statoil for at vi kunne komme i betragtning til ordrer hos dem, siger Thomas Nielsen. Medarbejdere fra Safe Ocean Service på en opgave. 3

4 Kropssprog og kundetyper Et anderledes foredrag præsenteret som et medrivende show Pia Mourier demonstrerede fem forskellige kundetyper og gav prøver på kropssprog Der blev nikket genkendende og eftertænksomt. Og der blev grinet meget. At dømme efter de tilstedeværendes reaktioner var Kender du (kunde)typen? en klar succes med 66 deltagere til Erhverv Hjørrings og Hjørring ErhvervsCenters anderledes foredrag i byrådssalen på Hjørring Rådhus i forbindelse med Uge 47 den internationale vækst- og iværksætteruge. Analysechef Dorthe Noe fra Nordjyske Medier og skuespiller Pia Mourier stod for foredraget, der formede sig som et veritabelt show. Dorthe Noe præsenterede facts omkring de kundetyper, som hun via sine analyser for Nordjyske Medier har identificeret. Pia Mourier satte kød og blod på typerne og gav en medrivende opvisning i, hvordan vi alle udtrykker os gennem vores kropssprog. 4

5 Stærkere fokus på sammenhængen mellem uddannelse og erhvervsliv Daniel Rugholm har fået sin ønskeposition i Hjørrings nye byråd I slagskyggen af borgmester Arne Boelts kanonvalg i Hjørring fik Daniels Rugholms valgsucces ikke helt den opmærksomhed, som den ellers nok kunne fortjene. Den konservative borgmesterkandidat scorede personlige stemmer og var dermed motor for, at de konservative trods landspolitisk modvind mere end fordoblede sit stemmetal i Hjørring Kommune i forhold til det forrige kommunalvalg og får fire pladser i det nye byråd. Med Arne Boelts uomgængelige genvalg som borgmester har Daniel Rugholm i konstitueringsforhandlingerne styret efter indflydelse på sine kerneområder, nemlig uddannelses- og erhvervspolitikken. Og det har han fået. Den 31-årige kommende 1. viceborgmester Fortsættes næste side Daniel Rugholm Campus Sønderborg - satellit-afdeling af Syddansk Universitet. Hvorfor ikke en tilsvarende satellit fra Aalborg Universitet i Hjørring, spørger Daniel Rugholm. 5

6 Fortsat fra forrige side bliver medlem af økonomiudvalget, hvor erhvervspolitikken er placeret. Desuden bliver Daniel Rugholm formand for udvalget for børn, skole og uddannelse. Udvalget har skiftet navn. Det har hidtil heddet børne- og undervisningsudvalget. Det er bestemt ikke tilfældigt. Det nye navn afspejler et øget fokus på uddannelse som andet og mere end undervisning, siger Daniel Rugholm. Min vision er, at der etableres en stærkere sammenhæng mellem uddannelse og erhvervsliv. Vi har brug for, at vores børn og unge bliver uddannet, så de får optimale muligheder på arbejdsmarkedet. For deres egen skyld og for erhvervslivet skyld. En reform af erhvervsuddannelserne er på vej, og Daniel Rugholm vil arbejde for, at reformen lokalt implementeres, således at uddannelserne på EUC Nord får øget status og tilgang. Jeg kunne for eksempel forestille mig, at vi opretter 10. klasser som er direkte målrettet mod erhvervsskolerne. Daniel Rugholm ser også gerne, at der i folkeskolen bliver tidligt fokus på erhvervsvalg. Holmegårdsskolen har nu i flere år haft fodboldklasser for børn med særlig interesse i fodbold. Det er en stor succes. Hvorfor ikke lave specielle klasser for børn med interesse i iværksætteri eller håndværk? Gerne med virksomheder som aktive medspillere. Nye uddannelser i Hjørring er også et område, som Daniel Rugholm vil sætte ind på. Det kunne være en afdeling af Aalborg Universitet, selv om rektor Finn Kjærsdam kategorisk har afvist tanken. Men Syddansk Universitet har satellitter i flere byer. Så hvorfor kan AAU ikke have i Hjørring? Men det er muligvis noget, der skal tvinges igennem via Christiansborg, siger Daniel Rugholm. Måske er nye uddannelser i Hjørring i regi af University College Nordjylland en mere nærliggende mulighed. UCN omfatter i alt 40 forskellige uddannelser på bachelor-niveau. Vi har fire i Hjørring i forvejen, og der er to i Thisted. Resten ligger i Aalborg. Jeg kunne nemt forestille mig, at vi kunne få flere uddannelser placeret i Hjørring. F. eks. på IT-området, hvor vi har mange virksomheder, der kunne gå ind som samarbejdspartnere. Tiltrækning og fastholdelse af de unge i Hjørring handler ikke kun om uddannelsespladser. Det handler også om, at byen skal være attraktiv at bo og leve i for de studerende. Hjørring har mange kvaliteter på fritids- og kulturområdet. Dem skal vi være gode til at informere om. Men vi skal også sørge for at tilbyde attraktive bosætningsmuligheder. Nu får vi heldigvis 24 helt moderne ungdomsboliger i Bispegården (nybyggeriet på Garni-grunden). Men vi skal have flere. Og det skal være i midtbyen. Det er der, de unge vil bo. Bispegården, der står klar i Hjørrings midtby næste år, med bl. a. 24 ungdomsboliger. 6