Hold da helt ferie. - i ferieåret

Transkript

1 Hold da helt ferie - i ferieåret Arbejdsdirektoratet September 2003

2 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget ferie optjener du? Du optjener 2,08 feriedag for hver måned, du er ansat som lønmodtager. Det gælder, hvis du arbejder 5 dage eller mindre om ugen. Arbejder du hele året, optjener du 25 feriedage. Det vil sige 5 ugers ferie á 5 dage. Er du ansat i kortere tid end 1 måned, optjener du 0,07 feriedag for hver dag, du er ansat. Hvis du arbejder 6 dage om ugen, optjener du 2,5 feriedag for hver måned, du er ansat. Hvis du er ansat hele året, optjener du 30 feriedage. Det vil sige 5 ugers ferie á 6 dage, fordi lørdage da tæller som feriedage. Er du ansat i kortere tid end 1 måned, optjener du 0,09 feriedag for hver dag, du er ansat. Det kan aftales i overenskomster, at ferie optjenes i timer. Din fagforening ved, om det gælder for dig. normalt bestå i, at du får løn under ferie + et ferietillæg. Som timelønnet får du 12,5% af den løn, som du har optjent i kalenderåret. Har du ændret arbejdstid siden sidste år? Lønnen skal reguleres i forhold til din løn sidste år, hvis du holder ferie med løn, og du har samme arbejdsgiver som sidste år, og du arbejder 20% mere eller mindre end sidste år (fx mere end 7,4 timer om ugen op eller ned i forhold til 37 timer), eller du har ændret arbejdsomfang med mindst 20%. Er ændringen under 20%, skal der ikke ske en regulering i forhold til din løn sidste år. Dit ferietillæg skal stadig beregnes af din indtægt fra sidste år. Kan du holde ferie uden feriepenge? Ja, selv om du ikke har optjent ret til 5 ugers betalt ferie, kan du holde ferie alli- Den ferie, du har optjent i 2002, skal du holde i perioden 1. maj april Hvis du ikke holder den optjente ferie i denne periode, vil du som udgangspunkt miste retten til både ferie og feriepenge. Den ferie, du har optjent i 2003, skal holdes i perioden 1. maj april Hvor mange feriepenge optjener du? Som månedslønnet vil dine feriepenge 2

3 gevel i op til 5 uger, men du skal selv betale for de feriedage, du ikke har optjent. Hvordan får du dine feriepenge? Hvis du ikke får løn under ferie, vil din arbejdsgiver normalt skulle indbetale dine feriepenge til FerieKonto. FerieKonto sender i begyndelsen af marts 2003 et feriekontobevis til dig. Her kan du se, hvor mange feriedage og feriepenge, du har optjent. Inden du skal holde ferie, skal du og din arbejdsgiver udfylde feriekontobeviset og sende det til Ferie- Konto. FerieKonto udbetaler herefter feriepengene til dig. Hvis din arbejdsgiver ikke indbetaler til FerieKonto, men bruger feriekort, udfylder du feriekortet og afleverer det til den arbejdsgiver, du har fået kortet fra. Arbejdsgiveren udbetaler herefter feriepengene til dig. Hvis du har mistet dit feriekontobevis/ feriekort, skal du bede om at få et nyt. Kan du få feriepenge uden at holde ferie? Ja, hvis der er noget særligt, der hindrer dig i at holde ferie. De feriehindringer, som kan give dig ret til hel eller delvis udbetaling af feriepenge, er som udgangspunkt: Egen sygdom Barsels-/adoptionsorlov, men ikke børnepasningsorlov Ophold i udlandet Overgang til selvstændigt erhverv Overgang til arbejde i hjemmet (hjemmegående uden selvstændig indtægt) Valg til borgmester, udnævnelse til minister eller lignende tillidshverv Indsættelse i fængsel eller anden tvangsanbringelse Lovligt varslede og afsluttede arbejdskonflikter Aftjening af værnepligt Tjeneste i forsvaret på værnepligtslignende vilkår Deltagelse i aktiviteter via en rådighedskontrakt med forsvarets reaktionsstyrker og SHIRBRIG Manglende penge til at holde ferie på grund af en uoverensstemmelse mellem dig og din arbejdsgiver om et krav på feriepenge, forudsat at du har rejst kravet inden ferieårets udløb. Hvis helt særlige omstændigheder har forhindret dig i at holde ferie, kan du søge direktoratet om at få feriepengene udbetalt. Stort arbejdspres, jobskifte eller lignende arbejdsmæssige forhold er ikke en feriehindring efter ferieloven. Hvis du på din arbejdsplads er omfattet af en kollektiv overenskomst som omhandler spørgsmålet om ferie, skal du henvende dig til din fagforening, som fagretligt skal afgøre, om der er tale om en feriehindring. Hvis du ikke er medlem af en fagforening, er det de civile domstole, der skal træffe afgørelse. Feriehindringen skal ligge op til bestemte datoer, som er: Op til den 30. september 2003 kan du højst få udbetalt feriepenge svarende 3

4 til 15 dage uden at holde ferie. Er du fx forhindret i at holde ferie fra den 15. juni til den 1. september, kan du godt holde ferien, fordi der er mere end 15 dage tilbage mellem den 1. og den 30. september. Hvis feriehindringen ligger umiddelbart op til ferieårets slutning den 30. april 2004, kan du få udbetalt feriepenge for den ferie, du ikke har holdt op til dette tidspunkt. Har du en feriehindring, der slutter den 25. april (fx fordi du bliver raskmeldt), skal du holde de feriedage, der er plads til frem til den 30. april. sammenhæng (hovedferien) mellem den 1. maj 2003 og den 30. september 2003 (hovedferieperioden). Dine øvrige feriedage (øvrig ferie) skal du så vidt muligt holde i sammenhæng, men du kan også holde dem som enkelte dage. Disse feriedage kan placeres når som helst i ferieåret. Hvis det er din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår din ferie skal holdes, skal du have det at vide senest 3 måneder, før hovedferien begynder. Din øvrige ferie skal medeles senest 1 måned, før ferien begynder. Skal du holde ferie i ferieåret? Den ferie, du har optjent i optjeningsåret 2002, skal du holde inden ferieåret slutter den 30. april ellers kan du miste retten til både ferie og feriepenge. Hvis du har en feriehindring, gælder der andre regler. Læs om feriehindringer i afsnittet Kan du få feriepenge uden at holde ferie?. Du skal også huske at hæve dine feriepenge, inden ferieåret udløber. Ferie, som du holder fra 1. maj 2003 til 30. april 2004 Hvornår skal du holde ferie i ferieåret? Du skal aftale med din arbejdsgiver, hvornår du skal holde ferie. Hvis I ikke kan blive enige, er det din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår du skal holde ferie. Selv om din arbejdsgiver bestemmer, har du ret til at få 3 ugers ferie i Kan du vælge at overføre ferien til næste ferieår? Ferieloven giver nu mulighed for at overføre ferie, men det gælder kun ferie optjent fra og med 2001, dvs. at der tidligst kan overføres ferie til det ferieår, der begynder 1. maj Dette gælder kun, hvis der er indgået en kollektiv ferieoverenskomst, der giver mulighed for at overføre ferie. Du kan kun overføre ferie, hvis du har optjent mere end 20 feriedage. Du kan derfor sammen med din arbejdsgiver aftale, at der overføres op til 1 uges ferie til det næste ferieår. 4

5 Hvis du har haft en feriehindring, kan du overføre den ferie, du ikke har holdt til det næste ferieår - også den ferie, der ligger ud over 1 uge. Dette gælder dog også kun, hvis du er omfattet af en kollektiv ferieoverenskomst, der indeholder en bestemmelse om overførsel af ferie. Lønmodtagere, der ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst, kan i visse tilfælde overføre op til én uges ferie. Det gælder dog ikke ved feriehindringer. Din fagforening ved, om det gælder for dig. Hvad så med...? Selvstændigt erhverv Hvis du har fået egen virksomhed, kan du enten vælge at holde ferien eller vælge at få udbetalt feriepengene uden at holde ferien. På FerieKontos hjemmeside kan du få en blanket, hvor du på tro og love erklærer, at du holder ferie som selvstændig, eller du kan henvende dig på socialforvaltningen i din hjemkommune, som kan underskrive dit feriekontobevis/feriekort. Hvis du også arbejder som lønmodtager, underskriver arbejdsgiveren. Korte ophold i udlandet uden at man har meldt sig fra i CPRregisteret (folkeregisteret) Er du ikke frameldt CPR-registeret, skal du enten holde din ferie eller vente med at få feriepengene udbetalt på de samme tidsmæssige betingelser, som gælder for feriehindringer. Hvis du vil holde din ferie i udlandet, er det din udenlandske arbejdsgiver, der skal underskrive feriekontobeviset/feriekortet. Hvis du ikke arbejder i udlandet, underskriver socialforvaltningen i din hjemkommune. Sygdom Hvis du bliver syg, inden ferien starter, kan du udskyde ferien. Du skal senest sygemelde dig den 1. feriedag på det tidspunkt, hvor arbejdstiden normalt ville begynde. Når sygdommen er overstået, skal du melde dig rask. Du skal også meddele, om du vil holde resten af den ferie, som du oprindelig havde planlagt. Bliver du derimod syg, mens du holder ferie, kan du ikke kræve at holde ferie på et andet tidspunkt i stedet for. Opsigelse Din arbejdsgiver kan ikke lægge hovedferien i din opsigelsesperiode, hvis opsigelsesvarslet er tre måneder eller kortere. Dette gælder også en hovedferie, som er aftalt tidligere. Derimod kan resten af ferien lægges i opsigelsesperioden, hvis den bliver fastlagt med mindst en måneds varsel. Hvis du er ubetinget fritstillet i en opsigelsesperiode på mere end 3 måneder og 15 arbejdsdage, anses hele ferien for holdt. Hvis du er fritstillet i mindst 1 måned og 10 arbejdsdage, anses de øvrige feriedage (øvrig ferie) for holdt. Ferie under fritstilling skal ikke aftales eller varsles af arbejdsgiveren. Feriefridage Regler om feriefridage administreres af de faglige organisationer, som kan svare på dine spørgsmål. Hvis du får/har fået offentlige ydelser... Ledige og personer på orlov Hvis du er ledig og får arbejdsløshedsdagpenge, skal du oplyse a-kassen og Arbejdsformidlingen om, hvornår du holder ferie. A-kassen skal underskrive dit 5

6 feriebevis, hvis du ikke har nogen arbejdsgiver. Hvis du har orlov til børnepasning eller uddannelse, skal du holde ferie for at få udbetalt feriepenge. A-kassen skal underskrive dit feriekontobevis/feriekort. Med hensyn til barsel og forældreorlov kan du læse mere om mulighederne for at holde ferie i Vejledning om barsel og ferie, som findes på direktoratets hjemmeside Feriedagpenge Du har ikke altid optjent ret til fuld ferie med feriepenge, hvis du har været ledig, holdt orlov eller lignende i én eller flere perioder i det forudgående kalenderår. Hvis du har fået dagpenge fra a-kassen eller syge-/barselsdagpenge fra kommunen, kan du evt. få feriedagpenge fra din a-kasse. Hvis du skal have udbetalt feriedagpenge, er det et krav, at du holder ferie, at du først har holdt ferie med egne optjente feriepenge, at du opfylder betingelserne for at få arbejdsløshedsdagpenge. Du kan spørge din a-kasse om din ret til feriedagpenge. Du kan også læse om feriedagpenge i pjecen Om at få feriedagpenge, som findes på Arbejdsdirektoratets hjemmeside Kontanthjælp Hvis du får kontanthjælp, skal du oplyse socialforvaltningen om, hvornår du holder ferie. Du skal give besked inden ferieåret slutter. Socialforvaltningen skal underskrive dit feriekontobevis/feriekort. Efterløn, fleksjob, skånejob, revalidering, delpension og overgangsydelse Hvis du modtager en af disse ydelser, skal du holde ferien for at få feriepengene udbetalt. Den, som udbetaler ydelsen, skal underskrive feriekontobeviset eller feriekortet. Hvis du får udbetalt feriepenge, kan det medføre fradrag i din sædvanlige ydelse. Der gælder særlige regler om ledighedsydelse under ferie. Socialforvaltningen i din kommune eller a-kassen kan oplyse mere om disse regler. Studerende på SU Du kan få udbetalt dine feriepenge, selv om du ikke holder fri fra studierne. Hvis du har arbejde ved siden af studierne, skal du holde ferie fra arbejdet for at få udbetalt feriepenge. Kan du få udbetalt feriepenge, før ferieåret starter? Pension eller efterløn med ret til max 200 timers arbejde årligt Du kan få udbetalt alle optjente feriepenge, når du holder op på arbejdsmarkedet. Du skal bevise over for din arbejdsgiver, at du holder helt op med at arbejde. I a- kassen, på socialforvaltningen eller hos FerieKonto kan du få en blanket, der skal udfyldes. Blanketten findes også på FerieKontos hjemmeside Derefter kan feriepengene udbetales fx sammen med din sidste løn. Hvis du i alt har tjent under 500 kr. i feriepenge hos en arbejdsgiver Har du tjent mindre end 500 kr. efter skat i feriepenge, må din arbejdsgiver gerne udbetale pengene til dig, når du holder 6

7 op. Hvis du senere i det samme år bliver ansat det samme sted, og du på ny tjener under 500 kr. i feriepenge efter skat, kan din arbejdsgiver igen vælge at udbetale feriepengene, når du holder op. Udbetalingen kan dog højst ske 2 gange pr. optjeningsår. Hvis du flytter til udlandet og framelder dig CPR-registeret (folkeregisteret) Hvis du flytter til udlandet, kan du få udbetalt alle dine feriepenge. Det vil sige feriepenge fra årene 2002 og Det er en betingelsen, at du framelder dig CPRregisteret i din kommune. Når du har en kvittering for din framelding, skal du sende den til den eller de arbejdsgivere, hvor du har feriepenge til gode. Er dine feriepenge indbetalt til FerieKonto, skal du sende kvitteringen dertil. Hvis din arbejdsgiver ikke betaler feriepengene Har du problemer med at få dine feriepenge, skal du først kontakte din arbejdsgiver. Hvis du er medlem af en fagforening, skal du henvende dig til dem for at få hjælp. Hvis du er omfattet af en kollektiv overenskomst om ferie, vil det også være din fagforening, der skal hjælpe dig. til mæglingsmøde, inden fristens udløb, eller henvendelse til Arbejdsdirektoratet. For feriepenge optjent i 2002, skal kravet rejses inden de nævnte datoer (15. maj og 10. juli) i Et forældet krav på feriepenge tilfalder statskassen og Arbejdsmarkedets Feriefond. Hvis du har glemt at hæve feriepengene Feriepenge, du ikke har hævet før ferieåret slutter, bliver overført til en feriefond. De bliver først endeligt forældet 5 år efter ferieårets slutning. Arbejdsdirektoratet skal godkende din ansøgning om at få udbetalt feriepenge, som du har glemt at hæve. Det kan kun ske, hvis du beviser, at du har holdt ferien i ferieåret. Hvis du har haft en feriehindring, kan du læse mere i afsnittet Kan du få feriepenge, uden at holde ferie? Er kravet på feriepenge forældet mellem dig og din arbejdsgive, jf. ovenfor, har du fortabt retten til feriepengene. For feriepenge optjent i 2001 kræves det, at du senest 15. maj 2003 rejser kravet over for arbejdsgiveren. Hvis arbejdsgiveren ikke betaler, skal du derefter senest 10. juli 2003 have søgt kravet gennemført ved: retssag, politianmeldelse, fagretlig behandling, dvs at der som minimum skal være indkaldt 7

8 Her kan du få hjælp og vejledning FerieKonto FerieKonto er et system, som sikrer, at de feriepenge, som arbejdsgiverne har indbetalt, er til rådighed og udbetales til lønmodtagerne, når ferien holdes. Arbejdsgivere, der ikke har en feriekortordning, indbetaler feriepenge til FerieKonto. FerieKonto Kongens Vænge Hillerød Telefax fk@atp.dk På kan du blandt andet få oplyst, hvor mange feriepenge du har optjent. Telefontid: Mandag-torsdag kl. 8-16, fredag kl Spørgsmål fra lønmodtagere besvares på tlf Spørgsmål fra arbejdsgivere besvares på tlf FerieKonto modtager ikke personlige henvendelser. Arbejdsdirektoratet Feriekontoret Stormgade 10, Postboks København K Telefon Telefontid: Mandag-torsdag kl , fredag kl Feriekontoret modtager ikke personlige henvendelser. På Arbejdsdirektoratets hjemmeside finder du reglerne om ferie: Ferieloven, lov nr. 396 af 31. maj 2000, Bekendtgørelse om ferie, bekendtgørelse nr af 20. november 2000 med tilhørende vejledning, Ændringsbekendtgørelse nr. 974 af 15. november 2001 På kan du også få svar på de mest almindelige spørgsmål om ferie og feriepenge. Arbejdsdirektoratet Stormgade København K Tlf Reidar & Partners September 2003