Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan

Transkript

1 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge optagelse på, og påbegynde studie eller erhvervskompetencegivende uddannelse på ordinære vilkår. 21 b stk. 8 Jobcenteret skal fortsætte indsatsen for personer, der via uddannelsespålæg skal påbegynde en uddannelse inden for 1 måned efter uddannelseshjælpens ophør, helt frem til uddannelsesstart. 25 stk. 2 For målgruppen 2 nr. 2 og 3 kan rådighedsforpligtigelsen fraviges jf. 13 c i lov om aktiv socialpolitik Orientering på gruppemøde med henblik på vidensdeling / niveau 26 Deltagelse i tilbud i udlandet for målgruppe 2 nr. 2-4 jf. lov om aktiv socialpolitik. 29 Jobplan udarbejdes før der afgives tilbud på 4 uger eller der over. Revideres ved afgivelse af tilbud der ikke i forvejen er beskrevet i I : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering (individuel vurdering, men udgangspunktet er afslag ved deltagelse i virksomhedspraktik og løntilskud i udlandet) Faglig bevilger. obs. på at jobplanen skal foreligge i underskrevet stand SIDE 1

2 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS jobplanen eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 30 Udarbejdelse af jobplan med henblik på uddannelse ud over 6 ugers selvvalgt uddannelse for målgruppe 2 nr a stk. 1 3 Personer der skal have behandlet deres sag på rehabiliteringsteamet skal have udarbejdet den forberedende del af rehabiliteringsplanen. 30a stk. 4 Den koordinerende sagsansvarlige udarbejder rehabiliteringsplanens indsatsdel på baggrund af rehabiliteringsteamets indstilling. I (Uddannelsesmøde) 31b - Med henblik på at fremme, at personer kan opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ordinær uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær ansættelse, kan der gives tilbud om mentorstøtte. (Op til 3 timer ugentligt max. 30 timer indenfor 13 uger) (Over rådgiverens kompetence) 32 stk. 1 nr. 1 (uddannelse) Obs. forelægges på uddannelsesmøde : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 2

3 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds Tilbud om vejledning og opkvalificering for målgruppen 2 nr stk. 1 nr. 1 (uddannelse) Tilbud om vejledning og opkvalificering for målgruppen 2 nr. 2 5 og ( efter indstilling på uddannelsesmøde) I. Dog Faglig ved målgruppe stk. 1 nr. 2 Tilbud om vejledning og opkvalificering for målgruppen 2 nr. 1-5, 7 og a. Har en test vist, at en person, som er omfattet af 2, nr. 2, 3, 12 eller 13, har behov for et læse-, skrive-, regne- eller ordblindekursus, har personen ret til tilbud om et sådant kursus. Personer omfattet af 2, nr. 2 og 3, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, har ret til tilbud om realkompetencevurdering. (Ekstern - op til 2200 kr. pr. uge i op til ½ år)) (over 2200 kr. pr. uge udover ½ år) Sprogskole ud over integrationsperioden på 3 år drøftes med funktionsleder bevilger. 37 Dispensation for at deltage i SU - berettiget studie- og erhvervskompetencegivende uddannelse på eksisterende ydelse for målgruppe 2 nr. 1-3 samt 12 og 13 under 30 år. I : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 3

4 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 42 stk. 1 - Personer, der er omfattet af 2, nr. 1-5, 7 og 11 og 14, og som enten har behov for en afklaring af beskæftigelsesmål, eller som på grund af mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale løn - og arbejdsvilkår eller med løntilskud, kan få tilbud om virksomhedspraktik på en offentlig eller privat virksomhed. 42 stk. 4 - Personer, der er omfattet af 2, nr. 12 og 13, kan få tilbud om virksomhedspraktik som led i en uddannelsesrettet indsats. 42 a - For personer, der er omfattet af 2, nr. 2, 3, 12 og 13, kan virksomhedspraktik tillige gives som nytteindsats, som består af udførelse af samfundsnyttige opgaver på en kommunal, regional eller statslig virksomhed. I Faglig 51 stk.1 - Personer, der er omfattet af 2, nr. 1-6, 8 og 11-14, kan få tilbud om ansættelse med løntil- : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 4

5 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS skud hos offentlige eller private arbejdsgivere rammen er 3 mdr. eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 52a - Personer, der er omfattet af 2, nr. 2 og 3, har ret til tilbud om ansættelse med løntilskud såfremt betingelserne i er opfyldt og personen selv har fundet tilbuddet. Arbejdsgiveren og den ledige aftaler varigheden af perioden med løntilskud dog indenfor rammen på3 mdr. 53 Tilbud om ansættelse med løntilskud for målgruppen udover rammen på 3 mdr. I 68a - Personer under 40 år, der har komplekse problemer ud over ledighed, der ikke har kunnet løses gennem en indsats efter denne lov eller efter lov om aktiv socialpolitik, og som kræver et helhedsorienteret forløb med en kombination af indsats efter denne lov og sociale eller sundhedsmæssige indsatser, skal tilbydes et ressourceforløb. I : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 5

6 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 68d En sygedagpengemodtager, som er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, og som ikke kan få forlænget har ret til at få et jobafklaringsforløb på op til 2 år ved ophør af sygedagpengene. Stk. 4 Ved ophør af det første jobafklaringsforløb har personen ret til at få et eller flere efterfølgende jobafklaringsforløb, jf. 68 e, når personen er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. 68e, stk Inden ophør af et jobafklaringsforløb skal kommunen foretage en vurdering af personens arbejdsevne og muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse, herunder I Rådgiver vurderer om sagen skal på rehabiliteringsteammøde. 1) Mulighed for at vende tilbage til arbejde. 2) Uarbejdsdygtighed pga. egen sygdom 3) Målgruppe for fleksjob, ressourceforløb og førtidspension : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 6

7 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds Vurderer kommunen, at personen er omfattet af stk. 1, nr. 2 eller 3, skal personen have sin sag forelagt rehabiliteringsteamet. 68e stk 4 Inden kommunen forelægger en sag for rehabiliteringsteamet med henblik på en vurdering af, om personen skal have et nyt jobafklaringsforløb ud over 4 år efter ophør af sygedagpengene, skal kommunen efter en konkret vurdering tage stilling til, om sagen skal forelægges for regionens kliniske funktion til vurdering af borgerens muligheder for at arbejde. Rådgiver vurderer behov 69 og 70 Visitation til fleksjob hos private - eller offentlige arbejdsgivere. I 70b - En person kan kun blive ansat i et fleksjob på den hidtidige arbejdsplads, hvis personen forinden har været ansat på arbejds- I : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 7

8 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS pladsen i mindst 12 måneder under overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår. eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 70d - Jobcenteret skal følge op på, om der er sket ændringer i den ansattes forhold efter 2 1/2 år i fleksjobbet, herunder vurdere, om den ansatte fortsat opfylder betingelserne for fleksjob. Herefter skal der følges op, hver gang der er gået 2 1/2 år fra seneste opfølgning. 70e Vurdering af produktion: Arbejdsgiveren betaler løn til den ansatte i fleksjob for det arbejde, der bliver udført, jf. stk Lønnen suppleres med et fleksløntilskud, der reguleres på baggrund af lønindtægten. 70f Vurdering af flekslønstilskud: Kommunen udbetaler fleksløntilskud til personer i fleksjob. Tilskuddet kan højst udgøre et beløb, der svarer til 98 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 8

9 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 70g - Jobcenteret kan give tilbud om støtte i form af tilskud i 5 år til personer, som driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse her i landet I GAMMEL LOV 71 Vurdering af tilskuddets størrelse ved ansættelse jf. 69 stk. 1 1/2 eller 2/3 af lønnen afhængig af graden af den nedsatte arbejdsevne. 73b - Personer, der er visiteret til fleksjob, kan inden for de første 12 måneders sammenlagt ledighed efter eget valg i op til 6 uger deltage i uddannelse på folkeskoleniveau, i gymnasial uddannelse, i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse og i videregående uddannelse. 73c henvisning til anden aktør (liste) for personer tilkendt fleksjob, der har modtaget ledighedsydelse i 6 mdr. indenfor 9. mdr. efter visitation til fleksjob O Obs. centerchef, der har kompetence til indgåelse af kontrakt med anden aktør jf. lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsespolitik 74 - Jobcenteret kan give en per- Obs. på vurdering ift. arbejdsredskab, : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 9

10 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds son, der er ansat eller som skal ansættes i fleksjob, hjælp til arbejdsredskaber og mindre arbejdspladsindretninger samt hjælp til kortvarige kurser, når hjælpen har afgørende betydning for, at den pågældende kan fastholde eller opnå ansættelse i fleksjob. (indenfor kr.) (over og indtil Kr.) (beslutter over kr.) hjælpemiddel og igen ift. Personlige hjælpemiddel. Ergoterapeutisk vurdering forelægges sagsbehandler forud for indstilling om bevilling. GAMMEL LOV 75 Vurdering af tilskuddets størrelse til selvstændig erhvervsdrivende. 75a - Personer, der er omfattet af 2, nr. 10, har ret til tilbud efter kapitel 10-12, medmindre tilbuddet ikke kan antages at ville forbedre personens beskæftigelsesmuligheder. Jobcenteret kan efter en konkret vurdering give tillægsydelser efter kapitel 14 og 15. Samme ramme som målgruppe b stk. 1 og 2 Jobcenteret kan efter en konkret vurdering give personer, der er omfattet af 2, nr. 9, og fyldt 15 år, tilbud efter kapitel 10 og 11, jf. dog stk. 2, og tillægsydelser efter kapitel 14 og 15 efter de regler, der gælder for per- I O Centerchef over ,- Ellers. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 10

11 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS soner omfattet af 2, nr. 3. eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 75b stk. 3 - I perioden fra den 1. januar til den 1. januar 2017 kan kommunen efter en konkret vurdering give en person omfattet af stk. 1 en aktivitetsdusør, når personen deltager i tilbud efter kapitel 10 og 11. Aktivitetsdusøren udgør op til 638 kr. om ugen (pr. 1. januar ). 76 stk.1-3 Tilskud til hjælpemidler, undervisningsmaterialer, arbejdsredskaber m.m. ved deltagelse i tilbud jf. kap stk. 4 Tilskud til hjælpemidler kan tillige gives som personlig assistance ved deltagelse i tilbud jf. kap jf. lov om kompensation til handicappede i erhverv 4 (indenfor kr.) (indenfor 15 t. pr. uge) (over kr. og indtil kr. (over 15 t. pr. uge) (beslutter over kr.) Obs. på vurdering ift. arbejdsredskab, hjælpemiddel og igen ift. Personligt hjælpemiddel.. Obs. på lov om kompensation til handicappede i erhverv, som går forud.. 81a tilskud til virksomheder ved partnerskabsaftaler I Forelægges ledermøde til beslutning 97 stk. 1 aftale vedr. jobrotationsordninger (op til 5 pladser pr. virksomhed indenfor (over 5 pladser pr. virk- : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 11

12 JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds privat/offentlig) somhed indenfor privat/offentlig) 97 stk. 2-98b eslutning vedr. aftale om, og betingelserne for, jobrotation med eller uden løntilskud 98c tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med voksne tilskud opkvalificering ved ansættelse opkvalificering ved afskedigelse. (efter indstilling på uddannelsesmøde) I O Underretning til a- kasser for målgruppen 2 nr. 1 O Klager over Jobcenterets afgørelser jf. lov om retssikkerhed kapitel 10 genbehandling I Forelægges til tjek v/ forud for afsendelse. underskriver. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 12