Faglærerkonference uge Juni 2017

Transkript

1 Faglærerkonference uge Juni 2017

2 Installationsbranchen en vækstbranche Tre år i træk med markant vækst i aktivitet og omsætning og forventninger til at væksten fortsætter beskæftigede og 48,2 milliarder kr. i omsætning i I takt med branchens fremgang i aktivitet og beskæftigelse er mangel på arbejdskraft blevet en udfordring stort behov for flere lærlinge.

3 Vvs-branchens beskæftigelse (antal personer, kort- og fastansatte) Vvs-branchen Gennemsnit Kilde: Faktisk, Danmarks Statistisk. Prognose , TEKNIQ.

4 Lav ledighed for vvs ere (bruttoledighedsprocent) 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 2,7% 0% 2011M M M M M M M05 Kilde: Blik- og Rørarbejderforbundets Arbejdsløshedskasse. Note: Ledigheden er opgjort i bruttoledighed, som medregner nettoledige, ledige i aktivering og ledige i jobtræning.

5 Udvikling i mangel på arbejdskraft i installationsbranchen Forgæves rekruttering af arbejdskraft Undladt at rekruttere grundet forventning om, at arbejdskraften ikke findes Opgivet ordrer på grund af mangel på arbejdskraft 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 49% 71% 38% 27% 1% 1% 1% 21% % Kilde: TEKNIQ, medlemsundersøgelser

6 Installationsbranchen i front med praktikpladser Installationsbranchen har stolte lærlingetraditioner, og branchen ligger i top med antallet af lærlinge per svende. For tredje år i træk blev der i 2016 indgået flere uddannelsesaftaler på vvs-energiuddannelsen. Samtidig er antallet af lærlinge i skolepraktik raslet ned på uddannelsen.

7 Installationsbranchen i front med nye praktikpladser Kilde: Undervisningsministeriet

8 Tre år i træk med flere indgåede uddannelsesaftaler på vvsenergiuddannelsen Kilde: Undervisningsministeriet

9 Installationsbranchen 4.0 Om rapporten: Udarbejdet af Quartz for Dansk El-Forbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Metal og TEKNIQ. Indblik i nye teknologiers betydning for installationsbranchen. 6 teknologier med særlig interesse og muligheder for branchen frem mod 2025 er identificeret. Rapporten fremhæver, at installatører bør tænke i helhedsløsninger (rådgivning, installation og service) og specialisering for at udnytte nye teknologier. Kræver stort fokus på medarbejdernes kompetencer.

10 Seks vigtigste tendenser frem mod 2025 Internet of Things/Data analytics Netværk af komponenter med sensorer samt indsamling og analyse af komponentdata Robotics/Kunstig intelligens Brug af maskiner til at udføre manuelle opgaver AugmentedReality (AR) Kombination af data fra den fysiske verden med virtuelle data Grøn energi Brug af solceller, varmepumper og elbiler/batterier Mobile applikationer Software designet til mobiltelefoner og tablets Smarte materialer Materialer med særlig styrke, fleksibilitet, overfladebehandling etc. Kilde QVARTZ-analyse

11 De nye muligheder kræver Identitet (traditionel håndværkeridentitet skal afløses af nye virksomhedsspecifikke teknisk ekspert-identiteter ) Fokus på helhedsløsninger (rådgivning, installation og datadrevne servicemodeller) Øget specialisering ofte på tværs af fag (eksempelvis smarthomes, velfærdsteknologi, industriautomatisering m.v. Nye forretningsmodeller Nye kompetencer, styrkelse af især IT-teknisk kompetence for eksisterende medarbejdere (og ansættelse af nye IT-medarbejdere?). Styrkelse af kommercielle og kundevenlige kompetencer

12 Vvs-energiuddannelsen er en spændende teknisk erhvervsuddannelse Vvs-branchen og vvsenergiuddannelsen har ændret sig meget i de seneste 10 år. Uddannelsen har, udover det gode håndværk, fået et større fokus på kloge tekniske løsninger. Vi har et fælles ansvar for at løfte uddannelsens image og øge optaget. Derfor har vi gennemført brandingkampagner.

13

14 Brandingkampagne for vvs-energiuddannelsen Samarbejde mellem TEKNIQ og Blik- & Rørarbejderforbundet, efterfulgt af kampagne m. film fra TEKNIQ. Kampagnen blev gennemført i perioden oktober 2016 til marts 2017 Videodistribution på Facebook og Instagram unikke brugere i målgruppen år, 27% piger & 73% drenge kliks til vvs-energiuddannelsens hjemmeside visninger af videoen 30% så den færdig og 40% så den igen.

15 Søg-ind-kampagne på Facebook frem mod 1. Marts Samlet unikke brugere (85% af målgruppen har set annoncen) 95% er under 24 år og 98% er drenge har set videoen og har klikket videre til hjemmesiden. I alt eksponeringer. Lokal Mercantec og CELF eksponeringer (40% af målgruppen i Viborg har set annoncerne, ca har set videoen og 100% er drenge). Forældre Skal dit barn være en af fremtidens klimahelte samt Sidste chance for at søge ind på EUD er 1. marts unikke brugere, eksponeringer og 833 klik til hjemmesiden (især fædrene).

16

17 Advertorial på Metroekspress og deres Facebook-side visninger heraf de via Advertorial har klikket videre til artikel om uddannelsen gnsn. læsetid 1.44 min visninger af videoen.

18 Vvs-energiuddannelsen.dk

19 Vi fortsætter brandingkampagnerne og TEKNIQ starter ny kampagne om hele branchen Brandingkampagnerne kørte frem til 1. marts, men budskaberne og de øvrige kampagneelementer vil også blive promoveret på Folkemødet 2017 og i andre sammenhænge i løbet af året. Medio 2017 igangsættes der en ny bredere branding af installationsbranchen fra TEKNIQ. Her er det målet at promovere hele installationsbranchen over for den brede befolkning som en branche, der i kraft af sin viden og ekspertise spiller en afgørende rolle i samfundet og byggeriet.