Kursuskatalog Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter

Transkript

1 Kursuskatalog 2016 TR Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter

2 Ny tillidsrepræsentant nye udfordringer Som nyvalgt tillidsrepræsentant står du over for mange nye udfordringer på arbejdspladsen. Fra det øjeblik du er valgt, er du formelt Socialpædagogernes lokale repræsentant på arbejdspladsen. Måske en stor mundfuld, men så har du heldigvis forbundets basisuddannelse for nyvalgte tillidsrepræsentanter at se frem til, som ét af flere tilbud om udvikling af dine kompetencer. TR-uddannelsen vil ikke gøre dig til et omvandrende leksikon, der kan overenskomster og arbejdstidsregler i søvne. En sådan rolle mener vi i øvrigt slet ikke, en tillidsrepræsentant skal have. Derimod vil uddannelsen støtte dig i en lærings- og udviklingsproces, hvor du bliver i stand til at agere og handle i de forskelligartede og omskiftelige udfordringer, du kommer til at stå overfor på din arbejdsplads og i andre sammenhænge, hvor du optræder som tillidsrepræsentant. Det socialpædagogiske arbejdsområde dækker bredt og omfatter ansættelser indenfor såvel kommune, region og stat som selvejende og private institutioner, opholdssteder, botilbud, krisecentre mv. Det er ikke muligt med en samlet basisuddannelse at komme ud i alle hjørner og afkroge af vores overenskomster og aftaler. Det kan derfor forekomme, at tillidsrepræsentanter fra smalle overenskomstområder som fx det private område føler, at der bliver arbejdet med opgaver, der ikke helt relaterer sig til dem. Det er nu alligevel vores opfattelse, at du vil kunne profitere af basisuddannelsen, uanset hvilket område du kommer fra. For selvom du ikke lige kan genkende dit specifikke ansættelsesområde i nogle af de emner, der bliver arbejdet med, vil du altid kunne hente god inspiration til, hvordan du konkret kan arbejde videre med emnet indenfor de rammer, der gælder på din arbejdsplads. Det er også vigtigt at huske, at din uddannelse kun lige er begyndt. Efter basisuddannelsen venter en bred vifte af efteruddannelseskurser, hvor mange af kurserne er målrettet de særlige udfordringer, du og dine TR-kolleger hver især står overfor. Vi ønsker dig velkommen som TR og glæder os til samarbejdet! Venlig hilsen Socialpædagogerne 1

3 Basisuddannelse for tillidsrepræsentanter Socialpædagogernes Landsforbund tilbyder alle sine tillidsrepræsentanter en basisuddannelse af otte dages varighed. Du har ret til at starte på din basisuddannelse senest et halvt år efter, du er valgt som tillidsrepræsentant. Du tilmelder dig til basisuddannelsen på blanketten bagest i dette katalog eller digitalt ved at anvende den elektroniske formular påvia vores hjemmeside Basisuddannelsen er bygget op omkring to kurser af 4 dages varighed. Kurserne foregår som internat det vil sige med overnatning. Den programlagte kursustid ligger normalt i tidsrummet fra kl. 9 til 18. Du følges med det samme hold på begge moduler. En tilmelding til basiskursus A1 er derfor samtidig en tilmelding til basiskursus A2. Det er vigtigt, at du allerede ved din tilmelding sikrer dig, at du kan deltage på begge moduler på det samme kursushold. Formålet med basisuddannelsen er, at du som tillidsrepræsentant bliver i stand til at varetage TR-hvervet som medlemmernes og organisationens repræsentant på arbejdspladsen. I løbet af basisuddannelsen vil du: Blive afklaret omkring din egen rolle i hvervet som TR Opnå indsigt i overenskomst- og aftalesystemet og Den Gode Arbejdsplads Tilegne dig redskaber til håndtering af faglige og udviklingsmæssige problemstillinger på arbejdspladsen Blive motiveret til en fortsat kompetenceudvikling Opnå indsigt omkring den politiske kompetence, som TR-hvervet indebærer Tillidsrepræsentanter står over for mangeeget forskellige udfordringer, der varierer fra arbejdsplads til arbejdsplads. Derfor er det vigtigt, at I kan lære noget forskelligt. Vi lægger vægt på, at deltagerne er aktive i læreprocessen, medbestemmende om uddannelsens faglige indhold og tager medansvar for egen læring. Det opnår vi ved at variere læringsformerne og ved at organisere store dele af læreprocesserne i projektarbejde. Det meste af tiden er det jer, der arbejder. På denne måde kobles det faglige stof i basisuddannelsen til udfordringerne på jeres egne arbejdspladser. Under projektarbejdet vejledes I af vore TR-undervisere. 2

4 Sådan ser basisuddannelsen ud Basismodul 1 Undervisningsformen på basismodul 1 vil veksle mellem plenumoplæg og -diskussioner, individuelle øvelser, øvelser og spil i grupper samt opsamling og refleksion. Vi lægger vægt på, at du har et medansvar for din egen læring. Det kommer bl.a. til udtryk ved, at du udarbejder din personlige handlingsplan for din videre kompetenceudvikling. Indholdet på kurset vil have følgende elementer: TR-rollen, kompetencer, udfordringer og forventninger Organisering på arbejdspladsen Reglernes hierarki, ledelsesretten (MED) og aftalesystemet (OK og aftaler) Hvordan og hvor findes viden på nettet bl.a. arbejdstid Lønsystemet byggeklodserne og styringsredskaberne (fællesaftalen, procedureaftaler, lokale lønpolitikker) Personlig handleplan Basismodul 2 Undervisningsformen på basismodul 2 foregår som problemorienteret projektarbejde, hvor du sammen med andre deltagere arbejder i grupper med en selvvalgt problemstilling, der optager jer i dagligdagen. I udarbejder en problemformulering, indsamler faktuel viden, fx relevante aftaler og overenskomster, og diskuterer, hvilke muligheder denne viden giver jer for at løse problemstillingen. Jeres overvejelser og konklusioner beskrives i en kort rapport og fremlægges for de øvrige kursister. Undervisningsformen i dette modul er overvejende deltagerstyret. Foruden viden om og indsigt i den valgte problemstilling og dens løsningsmuligheder, lægges der vægt på, at I træner mundtlig og skriftlig formidling. Indholdet på kurset tager afsæt i Den Gode Arbejdsplads. 3

5 Værd at vide Undervisning og vejledning Vores TR-undervisere kommer fra forbundets kredse. De kender til de konkrete udfordringer, tillidsrepræsentanterne står overfor, og de har erfaring i forhold til undervisning og vejledning af tillidsrepræsentanter. Du vil i det meste af basisuddannelsen opleve dem mere som vejledere end som undervisere, da vi lægger mere vægt på deltagernes aktive arbejde end på traditionel tavleundervisning. Tilmelding og optagelse Før du kan deltage i TR-basisuddannelsen, skal du have deltaget i lokal introduktion i din kreds. Det skyldes, at den lokale introduktion er vigtig at have med, når du starter på basisuddannelsen. Når du tilmelder dig til basisuddannelsen, skal du oplyse datoen for, hvornår du har deltaget i introduktionssamtale eller hvornår, den er planlagt gennemført. Du skal selv tilmelde dig basisuddannelsen via vores hjemmeside. Du kan indsende tilmeldingsblanketten, der er optrykt bagest i dette katalog, eller udfylde en tilsvarende, som findes på hvor du finder en samlet oversigt over TR-basiskurserne. Vær opmærksom på, at tilmeldingsfristen til hvert hold ligger ca. 2 måneder før kursusstart på basiskursus 1. Ved tilmelding bliver du bedt om at oplyse din 1. og 2. prioritet. Hvis det ikke er muligt at opfylde din 1. prioritet, vil du normalt kunne forvente optagelse på din 2. prioritet, men i perioder med stor søgning til kurserne gives der ingen garanti for opfyldelse af dine ønsker. Optagelse sker efter først-til-mølle princippet. Husk at tjekke, at du kan deltage i begge moduler, når du tilmelder dig basisuddannelsen. Tjenestefrihed til kursusdeltagelse Når du tilmelder dig, skal du søge tjenestefrihed hos din arbejdsgiver. Det er vigtigt, at tjenestefriheden gælder for hele kursusforløbet. Hvis du nægtes tjenestefrihed, skal du straks henvende dig i din lokale kreds, der vil behandle sagen. Socialpædagogerne betaler Din deltagelse i TR-basisuddannelse er gratis for dig og din arbejdsplads. Vi betaler alle udgifter til ophold, forplejning, undervisning og transport. De nærmere regler for betaling af transportudgifter fremgår af de praktiske oplysninger, der udsendes før kurset. 4

6 Løn under kursusdeltagelse Tillidsrepræsentanter får sædvanlig løn fra arbejdsgiveren under deltagelse i TR-uddannelse. Offentlige arbejdsgivere får efterfølgende refunderet lønudgiften fra forbundet, bortset fra i København og Frederiksberg kommuner. Vi refunderer 8 timers løn pr. kursusdag også for deltidsansatte. I København og Frederiksberg kommuner får arbejdsgiveren ikke lønrefusion fra forbundet. Det skyldes særlige aftaler om, at tiden til deltagelse i TR-uddannelse er indregnet i normtimetallet og arbejdspladsens budget. På private arbejdspladser indeholder overenskomsten bestemmelser om, at du får fri til TRkurser og TR-møder med normal løn. Der er ingen aftaler om lønrefusion til arbejdsgiveren. Det skyldes, at arbejdsgiveren ikke indbetaler bidrag til uddannelsesfonden, som de offentlige arbejdsgivere skal. Mødepligt Når du har meldt dig til en basisuddannelse, forventer vi, at du deltager i fuldt omfang. Det vil sige alle dage fra start til slut. Senere ankomst eller tidligere afrejse end de tidspunkter, der er angivet i kursusprogrammet, accepteres ikke, da det griber forstyrrende ind i kursets forløb. Inden du tilmelder dig basisuddannelsen, bør du derfor sikre, at der ikke er andre aktiviteter af arbejdsmæssig eller privat karakter, som vil komme i vejen for din kursusdeltagelse. Afbud til kurserne Hvis du alligevel bliver forhindret i at deltage i et planlagt kursus, skal du melde afbud til kursussekretærerne på telefon eller på mailadressen [email protected] så tidligt som muligt. Det giver os mulighed for at tilbyde din plads til en anden. Afbud der modtages med få dages varsel, kan normalt ikke udnyttes af andre, og pladsen er derfor spildt. Du kan bidrage til, at vi udnytter ressourcerne i TR-uddannelsen bedst muligt ved ikke at melde afbud i sidste øjeblik. Ved sygdom skal du også huske at melde dig syg til din arbejdsgiver, som ellers regner med at du er på kursus. Ved sygdom får arbejdsgiveren ikke lønrefusion fra forbundet. Hvis du melder afbud til et kursusmodul 2, efter du er påbegyndt din basisuddannelse, skal du selv henvende dig til kursussekretæren eller sende en mail til [email protected], når du er klar til igen at deltage. Du vil herefter blive tilbudt optagelse på et nyt kursusmodul 2 evt. på en venteliste. Ved en sådan afbrydelse af din basisuddannelse kan vi ikke garantere dig optagelse på et tilsvarende kursus samme år. Ophør i TR-hvervet Hvis du ophører som tillidsrepræsentant, skal du straks give os besked. Ved ophør vil du blive afmeldt al videre kursusdeltagelse. Meddelelse kan gives til kursussekretærerne på telefon eller på mailadressen [email protected] eller til din lokale kreds. 5

7 Kursusoversigt for basisuddannelsen i 2016 Hold Dato Tilmeldingsfrist A januar marts 16. november 2015 B februar marts 7. december 2015 C april juni 22. februar 2016 D juni september 11. april 2016 E 29. august 1. september oktober 27. juni 2016 F september oktober 3. november 1. juli 2016 G oktober november 8. august 2016 H december januar (2017) 1. oktober

8 Kursussted Severin Kursuscenter Skovsvinget Middelfart Tlf Severin Kursuscenter ligger på en bakketop med skoven som nabo og med panoramaudsigt over Lillebælt. Det ligger i udkanten af Middelfart med busforbindelse i dagtimerne hver halve time ind til byen og stationen, og ca. en kilometer fra motorvejsfrakørsel 58. Det er et af landets ældste kursuscentre, idet det siden opførelsenbygningen i 1932 har fungeret som internt kursuscenter for Brugsbevægelsen under navnet Andelsskolen. Det er stadig ejet af FDB, men siden 2005, hvor navnet Andelsskolen blev ændret til Severin, har det udover den interne kursusvirksomhed fungeret som almindeligt åbent kursuscenter. Severin har i 2013 gennemgået en ombygning af restaurant, reception, værelser og opholdsarealer. Severin har 79 værelser. Det er ikke store suiter, men nyrenoverede, gode og og rarerare værelser med et godt badeværelse, skrivebord, tv, internetadgang og selvfølgelig en god seng at sove i. Mange af værelserne har udsigt over Lillebælt, andre vender ud mod skoven og haven. 7

9 Socialpædagogernes Landsforbund Brolæggerstræde København K Telefon