Arbejdsskader i 2007 på Københavns Universitet

Transkript

1 NYT lagt på HSU s mødeforum 4. april 2008 Arbejdsskader i 2007 på Københavns Universitet Del 1 Arbejdsskadestatistik over - arbejdsulykker - arbejdsbetingede lidelser - tilløb til arbejdsulykker/tæt på uheld - brilleskader - erstatninger og økonomi fra 1997 til 2007 Del 2 Psykosocial - psykisk krisehjælp - årsager HR & Organisationsudvikling Arbejdsmiljøsektionen (marts 2008)

2 Indholdsfortegnelse Side Indledning til arbejdsskadestatistik Antal registrerede arbejdsskader (tabel 1) 5 2. Arbejdsulykker (tabel 2, 3, 4, 5) Sygefravær (tabel 6, 7) 8 4. Arbejdsskaderelaterede udgifter 8 5. Arbejdsbetingede lidelser (tabel 8, 9, 10, 11) Tilløb til arbejdsulykker / Nærved uheld (tabel 12) Psykosociale forhold (tabel 13)

3 Indledning Hvad er en arbejdsskade? Arbejdsskade er et fælles ord for arbejdsulykke og arbejdsbetingede lidelser (erhvervssygdomme). En arbejdsulykke er en personskade, der er forårsaget af en hændelse eller påvirkning, der sker pludselig eller inden for fem dage efter hændelsen eller påvirkningen. Ved personskade forstås mere eller mindre forbigående smerter, skader på knogler, muskler eller led, psykiske lidelser. Arbejdsulykker skal normalt anmeldes inden for ni dage efter skadens opståen, men kan stadig anmeldes til Arbejdsskadestyrelsen, hvis arbejdsulykke anmeldes inden for et år efter skadestidspunktet. Opstår der symptomer mere end fem dage efter påvirkningen, kan den ikke anmeldes som arbejdsulykke, men skal så anmeldes som arbejdsbetingede lidelse. Arbejdsbetinget lidelse (erhvervssygdom) er sygdomme, som opstår efter længere tids påvirkning. For at blive anerkendt skal lidelsen være på erhvervssygdomslisten. Kommentarer til arbejdsskadestatistikken for 2007 Dette er den første samlede arbejdsskadestatistik for Københavns Universitet efter fusionen med Den Kongelige Veterinær- og Landbohøjskole samt Det Farmaceutiske Universitet. Dette betyder at statistikken ikke indeholder de sædvanlige data i forhold til tidligere år, da de tre universiteter ikke har brugt samme måde at lave opgørelse over arbejdsskader. Arbejdsskadestatistikken er baseret på det antal skader (arbejdsulykker, arbejdsbetingede lidelser, brilleskader samt tilløb til uheld), der er indsendt og registeret i Arbejdsmiljøsektionen. For året 2007 er der modtaget og registreret 131 anmeldelser af arbejdsskader. I Arbejdsskadestikken er der en række oversigter, som viser type og art af arbejdsskade, opdelt på arbejdsulykker, arbejdsbetingede lidelse samt brilleskader. Desuden er der udarbejdet opgørelser, som viser fordelingen af arbejdsskader på de enkelte fakultetsområder. Ligeledes er der en kort beskrivelse (se bilag) af den enkelte arbejdsulykke, med det sigte at inspirere den lokale arbejdsmiljøorganisation til at iværksætte forebyggende tiltag, som kan forhindre lignende ulykker. Tillige er der udarbejdet en oversigt, som kan give et billede af hvilke omkostninger, der direkte er forbundet med arbejdsskaderne, dels i form af sygefravær, dels i form af udgifter til arbejdsskadeerstatninger. Psykisk krisehjælp har nu fungeret som tilbud i fire år på gl. KU. Statistikken giver et overblik over den bistand, der er ydet til enkeltpersoner eller grupper af medarbejdere, som har henvendt sig til Arbejdsmiljøsektionen og bedt om bistand i form af samtaler med psykologer i forbindelse med arbejdsrelaterede psykiske kriser. I 2007 er der således ydet bistand til ca. 100 ansatte på KU. 3

4 Arbejdsulykker I 2007 er der registreret 119 arbejdsulykker, heraf blev 74 sendt til behandling i Arbejdsskadestyrelsen. Som tidligere er der for den langt overvejende del af ulykkerne tale om forholdsvis mindre skader som sår- og stikskader, bløddelsskader samt forstuvninger mv. Disse tre grupper stod til sammen for ca. 65 % af arbejdsulykkerne i De mere alvorlige arbejdsulykker som knoglebrud/indre kvæstelser, mistet legemsdel, ætsninger, hjernerystelse, strålepåvirkning mv. udgjorde ca. 30 % af arbejdsulykkerne. Fire arbejdsulykker havde i 2007 et fravær på mere end fem uge. Langt hovedparten (68 %) af arbejdsulykker havde ikke fravær udover skadesdagen. Det skønnes at KU i 2007 har mistet mindst 800 arbejdsdage pga. arbejdsulykker svarende til 6,7 arbejdsdage pr. arbejdsulykke. Antallet af anerkendte arbejdsulykker har i de seneste år været i mellem 66 % og 77 % af de arbejdsulykke som anmeldes til Arbejdsskadestyrelsen. Tallet for 2007 kendes ikke, men på nuværende tidspunkt er ca. 64 % af de indsendt arbejdsulykker til Arbejdsskadestyrelsen anerkendt. Yderligere ca. 19 % er ikke endelig afgjorte på nuværende tidspunkt. Arbejdsbetingede lidelser (erhvervssygdomme) Der er anmeldt 11 arbejdsbetingede lidelser i 2007, heraf er de ni sendt til behandling i Arbejdsskadestyrelsen. Fire af anmeldelserne er anerkendt og fire er afvist. I den forbindelse skal det bemærkes, at Arbejdsmiljøsektionen ikke modtager information om alle anmeldte arbejdsbetingede lidelser, fordi skadelidte ikke har pligt til at give arbejdspladsen besked om en sådan anmeldelse. Arbejdsbetingede lidelser anmeldes oftest af den skadelidtes læge, og Arbejdsmiljøsektionen får kun kendskab til er selve afgørelsen fra Arbejdsskadestyrelsen. Derfor kan der ofte gå flere år før Arbejdsmiljøsektionen har kendskab til en afgørelse om en anmeldt arbejdsbetinget lidelsen kan anerkendes. Arbejdsmiljøsektionen 4. april

5 1. Antal registrede arbejdsskader Modtagne anmeldelser for alle typer arbejdsskader de seneste tre år. Tabel 1 Arbejdsskader G.snit pr. år Arbejdsulykker ,0 Arbejdsbetingede lidelser ,3 Arbejdsskader ,3 Tilløb til arbejdsulykker ,0 Brilleskader ,7 Samlet antal sager ,0 Tal for 2005 arbejdsulykker er ekskl. FARMA. Tilløb til arbejdsulykker er ikke tidligere blevet registreret og opgjort på FARMA og LIFE 2. Arbejdsulykker Anerkendte eller afviste arbejdsulykker de sidste tre år. Ulykkerne er anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen. Tabel Afgørelse % % Antal % Anerkendt * 66,0 75, ,5 % Afvist/Henlagt** 34,0 22, ,6 % Afgørelse kendes ikke 0,0 1, ,9 % I alt 100,0 100, ,0 % Tal for 2005 og 2006 er KU ekskl. FARMA og LIFE pga. forskellige opgørelsesmetoder. * Arbejdsskadestyrelsen (ASK) anerkendte eller afviste pr. 2. april 2008 ** Henlagt skyldes at tilskadekomne har ønsket sagsbehandlingen stoppet eller undladt at besvare henvendelser fra Arbejdsskadestyrelsen. 5

6 Opgjort efter skadesart på Arbejdstilsynets anmeldelsesblanket de sidste tre år. Tabel 3 Skadens art / år Bløddelsskade (slag, blå mærker) Hjernerystelse og indre kvæstelser Sår- og stikskade Mistet legemsdel Åbent knoglebrud Lukket knoglebrud Forskydning af led Forstuvning, forvridning eller forstrækning Truende kvælning, drukning Forgiftning Varme, - og kuldeskade Ætsning Strålepåvirkning El-chok Kvæstelse ikke konstateret Andet her af 4 øjenskader KU I alt Tal for 2005 og 2006 er ekskl. FARMA og LIFE, pga. forskellige opgørelsesmetoder. Fordelt på fakultetsområder mv. de sidste tre år. Tabel 4 Fakultet m.v FA FARMA HUM JUR LIFE NAT SAMF SUND TEO KU i alt Tal for 2005 ekskl. FARMA der findes ingen opgørelse. 6

7 Arbejdsulykker fordelt på VIP, STUD OG TAP de sidste tre år. Tabel VIP (incl. Ph.d.) Studerende TAP (A + B tap) TAP fordelt på: Gr. 1 Håndværkere og gartneromr Gr. 2 Kontor, IT og undervisning Gr. 3 Laboratorier og dyrestalde Gr. 4 Klinik- og sygeplejeomr Gr. 5 Rengøring og køkken Uoplyst I alt Tal for 2005 og 2006 er ekskl. FARMA og LIFE pga. forskellige opgørelsesmetoder. Gruppe 1 Håndværker- og gartnerområdet: Maskinmestre, snedkere, ingeniørassistenter, finmekanikere, gartnere, betjente, elektrikere, m.fl. Gruppe 2 Kontor, administration og undervisning: Kontor, administration, edb-ansatte, bibliotekarer, omstilling, faglærere, ingeniør, arkitekter m.fl. Gruppe 3 Laboratorie- og dyrestaldsområdet: Laboranter, laboratorieteknikere, bioanalytikere, konservatorer, kustoder, dyrepassere, dyreassistenter, forskningsassistenter m.fl. Gruppe 4 Klinik- og sygeplejeområdet: Klinikassistenter, klinikmedhjælpere, sygeplejersker, læger (a-tap) m.fl. Gruppe 5 Rengøring og køkken: Rengøringsassistenter, sanitører, glasvaskere, rengøringsledere, køkkenpersonale m.fl. 7

8 3 Sygefravær ved arbejdsulykker 3.1 Sygeperioder i dage oplyst på anmeldelsesskemaerne de sidste tre år. Tabel 6 År / antal 0-1 dage 1-3 dage 4-14 dage over 14 dage Over 5 uger Varigt Tal for 2005 og 2006 er ekskl. FARMA der ikke har statistik på sygefravær. 3.2 Skøn over tabte arbejdsdage pga. af arbejdsulykker de sidste tre år Tabel Arbejdsdage* Fraværsdage pr. ulykke 5,7 5,2 6,7 Der er ikke medregnet tabte arbejdsdage for arbejdsbetingede lidelser. Beregningen er set skøn udarbejdet ud fra de oplysninger tilskadekomne har påført anmeldelserne. Det er kun fravær for tilskadekomne der er medregnet. Tabt arbejdstid for de kollegaer der på forskellige måder har været inddraget i arbejdsulykken er ikke medregnet. Tal for 2005 og 2006 er ekskl. FARMA der ikke har statistik på sygefravær. 4. Arbejdsskaderelaterede udgifter I 1997 blev arbejdsområdet omlagt og Københavns Universitet skulle fremover selv betale for arbejdsskaderelaterede udgifter, via forsikringsenheden hos ressortministeriet (Universitets- og Bygningsstyrelsen). Arbejdsrelaterede udgifter dækker over alle former for udgifter som Københavns Universitet pålægges ud fra Arbejdsskadeforsikringsloven, typisk udgifter til bl.a. refusion af skadelidtes udgifter til medicin, diverse hjælpemidler, behandlinger hos fysioterapeut, tandlæge, lægeerklæringer, brilleskader osv. Samt de to mest omkostningstunge administrationsgebyr til Arbejdsskadestyrelsen og erstatninger ved tilkendelse af min. 5 % mén i forbindelse med en arbejdsulykke. Alle beløb er inkl. FARMA og LIFE. År Beløb i kr ca kr. (erstatninger ca kr.) 2006 ca kr.(erstatning ca kr.) 2005 ca kr. (erstatninger ca kr.) 8

9 5 Arbejdsbetingede lidelser* Arten af de registrerede arbejdsbetingede lidelser de sidste tre år. Tabel 8 Lidelses art Allergi, eksem, indeklimasyndrom Udsat for giftige påvirkninger Byggestøvgener EGA i lab. inkl. pipettering EGA på kontor/arbejde med mus EGA Rengøring Muskel- & ledlidelser, tunge løft Stress Øjen- og tandlidelser Høreskade Uoplyst KU i alt Tal for 2005 og 2006 er ekskl. FARMA og LIFE pga. forskellige opgørelsesmetoder. Anerkendte eller afviste arbejdsbetingede lidelser de seneste tre år Tabel Afgørelse % % Antal % Anerkendt 6,3 9,1 4 44,4 Afvist 93,7 63,6 4 44,4 Afgørelse kendes ikke 0,0 27,3 1 11,2 I alt sendt til ASK 100,0 100, ,0 Afgørelser pr. 28. marts 2008 Tal for 2005 og 2006 er ekskl. FARMA og LIFE pga. forskellige opgørelsesmetoder. Arbejdsbetingede lidelser fordelt på fakultetsområder m.v. de seneste tre år Tabel 10 Fakultet FA FARMA HUM JUR LIFE NAT SAMF SUND TEO Uoplyst KU i alt Arbejdsbetingede lidelser er fortrolige og skadelidte kan vælge ikke at informere Københavns Universitet om den anmeldte arbejdsbetingede lidelse. Derfor viser tabellerne kun de arbejdsbetingede lidelser som Arbejdsmiljøsektionen er bekendt med. 9

10 Arbejdsbetingede lidelser fordelt på VIP, STUD og TAP i de sidste tre år. Tabel VIP (incl. Ph.d.) Studerende TAP TAP fordelt på: Gruppe Gruppe Gruppe Gruppe Gruppe Uoplyst Gruppe 1 Håndværker- og gartnerområdet: Maskinmestre, snedkere, ingeniørassistenter, finmekanikere, gartnere, betjente, elektrikere, m.fl. Gruppe 2 Kontor, administration og undervisning: Kontor, administration, edb-ansatte, bibliotekarer, omstilling, faglærere, ingeniør, arkitekter m.fl. Gruppe 3 Laboratorie- og dyrestaldsområdet: Laboranter, laboratorieteknikere, bioanalytikere, konservatorer, dyrepassere, dyreassistenter, forskningsassistenter m.fl. Gruppe 4 Klinik- og sygeplejeområdet: Klinikassistenter, klinikmedhjælpere, sygeplejersker, læger (a-tap) m.fl. Gruppe 5 Rengøring og køkken: Rengøringsassistenter, sanitører, glasvaskere, rengøringsledere, køkkenpersonale m.fl. 10

11 6 Tilløb til arbejdsulykker tilløb til arbejdsulykker / nærved uheld" fordelt på fakulteter de seneste tre år Tabel HUM LIFE NAT SAMF SUND I alt "Tilløb til arbejdsulykker" Er arbejdsulykker som ikke har medført personskade. anmeldes ikke til Arbejdstilsynet eller Arbejdsskadestyrelsen. hvor der ønskes skriftlig beskrivelse af hændelsesforløbet uden at foretage en anmeldelse. Anmeldelserne skal foretages på egne interne skemaer, kopi indsendes til Arbejdsmiljøsektionen. 11

12 7 Psykosociale forhold psykisk krisehjælp Registrerede henvendelser til Arbejdsmiljøsektionen i de fire år ordningen har fungeret fra 2004 til Tallet dækker over de henvendelser Arbejdsmiljøsektionen har modtaget eller er informeret om. Tabel 13 henvendelser om psykisk krisehjælp FA FARMA HUM JURA LIFE NAT SAMF SUND TEO I alt LIFE begyndte først at registrere henvendelser om psykisk krisehjælp i Kommentar og sammenfatning fra Alectia (ekskl. Henvendelser til FARME OG LIFE) Efter oplysninger fra Alectia (tidl. JobLiv Danmark) har i forbindelse med samtalerne registreret de årsager som ligger til grund for henvendelserne. Generelt i samfundet har der været en stor tilgang af personalesager i Det gælder også for Københavns Universitet. Personsagerne er som udgangspunkt altid individuelle og ofte er det svært af skille tingene og dermed årsagerne til problemerne ad. Men for overskuelighedens skyld har JobLiv Danmark A/S valgt at inddele dem i fem kategorier. 41 % (38 % i 2006) skyldes ledelsesrelation, kommunikation, fordeling, ansvar og anerkendelse mm. 38 % (33 % i 2006) er stress, en arbejdsbyrde der ikke svare til ressourcerne, manglende overskud mm. 9 % (15 % i 2006) er af private forhold, skilsmisse, dødsfald mm. 6 % (7 % i 2006) er konflikter, interne uenigheder mellem medarbejderne omhandlende arbejdsfordeling og arbejdsrelaterede problemer generelt mm. 6 % (7 % i 2006) har andre årsager De fleste sager rummer aspekter fra flere af overstående kategorier og dermed kan en kategorisering kun bruges som ledetråd til fremtidige tiltag indenfor de enkelte områder. 12

13 Brugerevaluering Alectia har spurgt brugerne af ordningen om følgende: Hvordan de har fået kendskab til ordningen om psykologbistand? 40 % via tillidsrepræsentant, 17 % via Arbejdsmiljøsektionen, 17 % via website, 17 % via kollega og 9 % via nyhedsbrev. Hvilke nøglepersoner på arbejdspladsen, er orienteret om at den enkelte går til psykolog? 79 % svare alle (dvs. leder, arbejdsmiljørepræsentant, tillidsrepræsentant, og kollegaer), 12 % har fortalt det til lederen og 9 % tillidsrepræsentanten. Kontakten til: (svar muligheder: Meget tilfreds, tilfreds, rimelig, ikke godt nok, dårligt) der er 24 som har besvaret Alectia s evalueringsskema. Arbejdsmiljøsektionen får karakteren: Meget tilfreds (24 af 24 svar). Alectia får karakteren: Meget tilfreds (23 af 24 svar, den sidste var tilfreds). Psykologerne får karakteren: Meget tilfreds (21 af 24 svar, de sidste tre var tilfreds). Ordningen samlet får karakteren: Meget tilfreds (23 af 24 svar, den sidste var tilfreds). Kommentar fra brugerne: Fik stor hjælp til at forstå problematikker på arbejdspladsen. Fik konstruktiv psykologbistand lige til at bruge i hverdagen. Undgik sygemelding Lærerigt på mange planer Stor indlevelsesevne fra psykologen Fik hjælp til bedre håndtering af stress. 13