Instruks Håndtering af arbejdsskader
|
|
- Elias Krog
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 2007/ tive Godk. Hoved-MED rev 16. april 2009 Godk. Hoved-MED Instruks Håndtering af arbejdsskader Formål Formålet med denne instruks og de 4 vedlagte bilag er, at sikre en hensigtsmæssig håndtering af indtrufne ulykker og nærved ulykker samt brugen af informationerne herfra i det forebyggende arbejdsmiljøarbejde. Baggrund Der er 2 uafhængige regelsæt vedr. arbejdsulykker - Arbejdsmiljøloven: krav om anmeldelse af ulykker v. fravær over 24 timer senest 9 dage efter ulykken. Arbejdstilsynet håndterer ikke ulykke ift. medarbejder og erstatning men gør tiltag hvis de vurderer, at ulykken skyldes arbejdspladsindretning/tilrettelæggelse af arbejdet. - Arbejdsskadeforsikringsloven: arbejdsgivers anmelderpligt ved ulykker der medfører tydeligt og varigt mén eller behandlingsbehov senest et år efter ulykken. Notater/kalender registrering inden for det forløbende år kan benyttes i dokumentationen af ulykken specielt ved de psykiske ulykker. Arbejdsskadestyrelsen håndterer ulykken ift. at anerkende eller afvise ulykken. Hvis Arbejdsskadestyrelsen anerkender ulykken er medarbejderen sikret evt. erstatning og refusion for udgifter pga. ulykken. Begrebsafklaring Arbejdstilsynet og arbejdsskadeforsikringsloven skelner mellem 2 typer arbejdsskader: ulykker og erhvervssygdomme. En arbejdsulykke dækker alle fysiske eller psykiske hændelser eller påvirkninger, hvis hændelsen eller påvirkninger er årsag til ulykken. Hændelsen eller påvirkningen skal være pludselig eller vare højst 5 dage. Ulykker med fravær af mere end 24 timer og/eller varige mén eller behandlingsbehov skal anmeldes af arbejdspladsen via EASY. Halsnæs kommunes forsikringsansvarlig skal gennemgå anmeldelsen inden den indsendes til EASY. En erhvervssygdom er en lidelse f.eks. gener fra muskler og led eller stress, der skyldes arbejdet eller de forhold, som arbejdet foregår under. Erhvervssygdom indberettes via egen læge, da der skal benyttes latinske betegnelser på blanketten. Hvis tvist og lægen ikke vurderer det som en arbejdsbetinget lidelse, kan medarbejderen bede om en henvisning til Arbejdsmedicinsk klinik for en vurdering. Ifølge arbejdsskadeloven er virksomheden juridisk forpligtet til at anmelde arbejdsulykker med fravær over 24 timer til Arbejdstilsynet, og hvis forventet mén eller behandlingsbehov til Arbejdstilsynet, Arbejdsskadestyrelsen og forsikringsselskabet, hvilket gøres via Arbejdsskadestyrelsens anmeldelsessystem EASY.
2 Anmeldelse i Easy af ulykker uden fravær, uden forventet mén eller behandlingsbehov tjener intet formål! Arbejdstilsynet bruger ikke informationen, og medarbejderen sikres ikke bedre ved en efterfølgende hændelse da tidligere anmeldte ulykker, der ikke har medført fravær eller tydeligt mén ikke benyttes som dokumentation ved en senere anmeldt hændelse. I stedet for at anmelde ulykker uden fravær og uden tydeligt mén, anbefaler Arbejdsskadestyrelsen, at der f.eks. ved udadrettet borgere føres kalender/registrering. 1 Men, en medarbejder har ret til at anmelde en arbejdsulykke uden fravær, uden mén eller behandlingsbehov. Det kan de selv foretage ved anmeldelse på blanket som rekvireres via arbejdstilsynets hjemmeside eller ved kontakt til Arbejdstilsynet telefon , via egen læge ud fra en vurdering af forventet mén eller gennem den faglige organisation. Skematisk ulykkes-håndtering: Fravær over 24 timer Anmeld i EASY Nej i punkt 6 Ulykke eller nærved ulykke indtræffer Straksnotat udfyldes SiG-gruppen gennemgår straks notat Tydeligt mén eller behov for behandling Anmeld i EASY Ja i punkt 6 Intet fravær og intet mén Minus EASY! Men info-brev til medarbejderen Alle arbejdsulykker med over 24 timers fravær, forventet mén eller behov for behandling anmeldes til EASY og medarbejderen får et kopi af anmeldelsen jf. Bilag 3. Har arbejdsulykken ikke medført 24 timers fravær og vurderer sikkerhedsgruppen at der ikke vil være forventet mén eller behov for behandling får medarbejderen straks notatet retur, sammen med et brev med begrundelse for at den ikke er anmeldt. Ønsker medarbejderen alligevel en anmeldelse af arbejdsulykken, anbefales medarbejderen, at medtage straks notatet til egen læge for anmeldelse ud fra lægefaglig vurdering. Medarbejderen kan også kontakte sin faglige organisation for assistance. Arbejdsulykker ældre end et år kan ikke anmeldes. Fremgangsmåde - Generelt Sikkerhedslederen/sikkerhedsgruppen har ansvar for, at alle medarbejdere er bekendt med, hvordan virksomheden arbejder med håndtering af ulykker. Halsnæs Kommune arbejdsulykkes håndtering skal sikre sine medarbejdere bedst muligt håndtering af arbejdsulykker for evt. erstatning og dækning af udgifter i forbindelse med en arbejdsulykke. Men, der skal ikke anmeldes arbejdsulykker, hvor fraværet er under 24 timer, eller ulykker der ikke har medført tydeligt mén eller behov for behandling. 1 Der er udarbejdet skema for registrering af vold/trusler for de enkelte områder. De findes i mappen for sikkerhedsarbejdet på personalenettet. De benyttes til dokumentation, hvis medarbejderen senere udsættes for en ulykke, som medfører fravær over 24 timer, mén eller behov for behandling.
3 - Planlægning Virksomhedens leder eller sikkerhedsrepræsentant indberetter ulykker til Arbejdstilsynet, via Arbejdstilsynets elektroniske system EASY. Jf. Bilag 2. Virksomhedsleder og sikkerhedsrepræsentanten(erne), har adgangskoder til systemet og disse er privat og må ikke benyttes af andre. Disse fås ved henvendelse til kommunens forsikringsansvarlig eller arbejdsmiljøkonsulent. - Gennemførelse Virksomhedens medarbejdere skal orienteres om, at de skal udfylde et straks notat enten selv eller sammen med en sikkerhedsrepræsentant og derefter aflevere det til sikkerhedsgruppen, uanset ulykkens omfang både ved nærved hændelser, mindre hændelser og hændelser med fravær. Sikkerhedsgruppen gennemgår straks notat inden for 9 dage og vurderer om den skal anmeldes i EASY. Sikkerhedsgruppen er ansvarlig for indtastning af data vedr. arbejdsulykken og skal kontakte kommunens forsikringsansvarlig for en kvalitetssikring af anmeldelsen og annullering / indsendelse af anmeldelsen. Virksomheden giver efterfølgende tilbagemelding til medarbejderen. Alle straks notater både v. nærved ulykker, ulykker uden fravær og ulykker med over 24 timers fravær gennemgåes af sikkerhedsgruppen for forebyggende tiltag. Sikkerhedsgruppen aftaler snarest muligt efter ulykken et tidspunkt for gennemgang af årsag(er) til ulykken med de berørte parter (den ulykkesramte og evt. vidner). Jf. Bilag 4. Nærved-hændelser bør registres i EASY for virksomhedens egen samlede registrering af hændelser. De fremkommer ikke hos Arbejdstilsynet, Arbejdsskadestyrelsen eller Kommuneforsikring. Sikkerhedsgruppen orienterer løbende i MED-udvalget overordnet om ulykker og nærved ulykker. Orienteringen skal være generel og indeholde punkter som: Typer af ulykker, der har fundet sted i virksomheden Hvilke tiltag, der er eller bliver iværksat for at forebygge ulykker og nærved ulykker. Sikkerhedsgruppen sikrer, at løsning på problemet gennemføres både for nærved hændelser, ulykker uden fravær eller mén og ulykker med fravær over 24 timer og/eller mén. - Opfølgning Sikkerhedsgruppen kontrollerer, at de nødvendige løsninger er igangsat, og at de har haft den tiltænkte effekt. - Opbevaring Straks notater, Kopi af den elektroniske ulykkes anmeldelse, sikkerhedsgruppens notater fra nærved ulykker og ulykkesanalyse og de forebyggende tiltag opbevares i virksomheden, sammen med sikkerhedsgruppens øvrige dokumentation for arbejdsmiljø arbejdet. Bilag 1: Skema til straks notering af ulykken Bilag 2: Guide til anvendelse af EASY Bilag 3: Forslag til brev v. afslag af anmeldes af ulykke Bilag 4: Gennemgang af ulykker og nærved ulykker
4 Bilag 1 1. Registrer stamdata STRAKS NOTAT VED ARBEJDSULYKKER Overskrift på hændelsen: Kort beskrivelse af ulykken: Ultrakort f.eks. fald på trappe Fornavn på tilskadekommen: Løft Fald/Snuble Knoglebrud Stik/Skære/Klemme/Vrid Vold/Trusler Skader forvoldt af andre Trafikuheld Sport Andet Efternavn på tilskadekommen: Forventet fravær: Tilskadekomnes afdeling: Dato for hændelsen: Klokkeslæt: 2. Tilskadekomne CPR nummer: Under 1 dag (24 timers fravær) 1-3 dage 4-6 dage 7 13 dage dage dage Mere end én måned I EASY fremkommer kun aktuel virksomhed dd-mm-åååå dd-mm-åååå tidspunkt dd-mm-åååå og xxxx Adresse: Gade og nr. Postnummer og by Land 3. Ansættelsesforhold Jobtype: Ansættelsesdato: dd-mm-åååå Fratrædelses dato skrives ikke Tilskadekomnes ansættelsessted: Erhvervsstatus: 4. Ulykkested Fandt ulykken sted på tilskadekomnes arbejdsgivers adresse: Hvor på arbejdspladsen: I EASY fremkommer kun aktuel virksomhed Lønmodtager inkl. vikar Under uddannelse praktikant/ elev Ja Nej Hvis angiv om det var i Privathjem Transportvej Andet arbejde
5 5.Ulykkesbeskrivelse Udførlig beskrivelse af hændelsen: Ved længere beskrivelse kan et dokument vedhæftes under punkt 7 i anmeldelsen På hvilke måde skete ulykken: Redskab: Skadens art: OBS: Briller, kontaktlinser, tingskader o.l. skal registres i Insubiz Skadet legemsdel: 6. Forsikring Skal skaden anmeldes til arbejdsgivers forsikringsselskab/ Arbejdsskade- styrelsen med henblik på vurdering efter arbejdsskadeloven? Akut kontakt med el, temperatur, kemikalier Drukne Fald Ramt Kontakt med spids/grov genstand Klemt Akut overbelastning inkl. psykisk Bid Andet Ingen materialer Et redskab - hvilket: Sår Knoglebrud Forstuvning og forstrækning Hjernerystelse og indre skader Forbrænding, skoldning og forfrysninger Forgiftning og infektion Drukning og kvælning Skader der skyldes lyd, vibrationer og tryk Skader pga. ekstrem temperatur, lys og bestråling Chok Flere skader på kroppen Andre (ikke oplyst her) Hoved Ryg Krop og organer Overkroppens lemmer Underkroppen lemmer Hele legemet eller flere legemsdele Ja, hvis tydeligt forventet mén eller behandlingsbehov Oplys om indtægt eller alternativ markeres i uoplyst. Nej, hvis ikke skaden har medført tydeligt forventet mén eller behandlingsbehov, men fravær over 24 timer
6 Bilag 2 Anvendelse af EASY sikrer, at anmeldelsen af ulykken automatisk bliver sendt til alle relevante modtagere, som er Kommunens forsikring, Arbejdsskadestyrelsen og Arbejdstilsynet. Desuden sikrer anvendelsen af EASY, at alle de oplysninger, som modtagerne skal bruge, bliver afleveret til gavn for en hurtigere og mere effektiv sagsbehandling. Hvad er EASY? EASY er forkortelsen af Elektronisk Anmelde System, hvor man elektronisk anmelder arbejdsulykker. Oprettelse af anmelder Da det er sikkerhedsgruppen, som skal gennemgå arbejdsskaden efterfølgende, er det mest hensigtsmæssigt, at virksomhedens leder og sikkerhedsrepræsentant(er) oprettes som anmelder. For at kunne benytte EASY skal leder og sikkerhedsrepræsentant(er) være oprettet som brugere (brugernavn og password). Dette sker ved kontakt til kommunens arbejdsmiljøkonsulent Tina Vesthald tive@halsnaes.dk. Benyt: Anmeldelsespligt Når ulykken har medført uarbejdsdygtighed i mindst 1 dag, udover den dag skaden skete, eller hvis den vurderes at give mén eller udgifter til behandling af ulykken. Anmeldelsesfrister En arbejdsskade, der antages at kunne begrunde et krav på ydelse, SKAL indberettes hurtigst muligt, dog senest 1 år efter skaden er sket. CVR-nummer og P-nummer Halsnæs Kommune har et CVR-nummer, hvortil der er tilknyttet 60 virksomheder med deres eget P- nummer. Når der anmeldes arbejdsulykke i EASY på kommunens virksomheder anmeldes ulykken på det enkelte p-nummer. Det giver mulighed for at kunne lave statistik på den enkelte virksomhed, områdevis og for hele kommunen. Der forefindes en brugervejledning til EASY på: personalenettet/ sikkerhedsarbejdet/instrukser/ håndtering af arbejdsskader
7 Bilag 3 Forslag til brev der kan gives til medarbejderen ved afvisning af anmeldes af arbejdsulykken. Kære kollega Vi har i sikkerhedsgruppen gennemgået dit straks notat vedr. en hændelse dd.mm. åååå Halsnæs Kommune har på Hoved- MED juni 2009 revideret instruksen for håndtering af arbejdsskader og konkretiseret, at virksomheden ifølge arbejdsmiljøloven og arbejdsskadeforsikringsloven juridisk kun er forpligtet til, at anmelde arbejdsulykker med fravær over 24 timer, tydeligt forventet mén og/eller behandlingsbehov til Arbejdstilsynet, Arbejdsskadestyrelsen og forsikringsselskab, hvilket gøres via Arbejdsskadestyrelsen anmeldelsessystem Easy. Forpligtelsen påhviler lederen af den pågældende virksomhed. Arbejdsulykker, hvor der ikke har været fravær over 24 timer, men måske senere vil komme mén kan ikke vurderes af en virksomheds ledelse/sikkerhedsrepræsentanter. Derfor anbefales en lægeligvurdering og anmeldelse af ulykke via egen læge samt evt. igangsættelse af behandling. En lægelig anmeldelse af forventet mén sikrer, at korrekte betegnelser benyttes for godkendelse af skaden i Arbejdsskadestyrelsen. Alle medarbejdere har ret til at få anmeldt en arbejdsskade, men da din hændelse ikke har medført 24 timers fravæ, og sikkerhedsgruppen ikke kan vurdere et tydeligt mén eller behandlingsbehov, skal du i stedet kontakte din egen læge. Alternativ kan du også kontakte din faglige organisation. Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte Halsnæs Kommunes forsikringsansvarlig Bethina. M. Christensen på mail bmch@halsnaes.dk eller arbejdsmiljøkonsulent Tina Vesthald på mail tive@halsnaes.dk Venlig hilsen xxx Sikkerhedslederen yy Sikkerhedsrepræsentanter
8 Bilag 4 Gennemgang af ulykker og nærved ulykker (til kopiering) 1. Hvem kom til skade? (navn og stilling er frivillig ved nærved ulykker) Navn Stilling Job på ulykkestidspunktet Erfaring i jobbet 2. Hvor og hvornår skete det? Ulykkesstedet risikoområdet Dato Klokken Antal gennemførte arbejdstimer inden hændelse 3. Hvilken skade medførte ulykken? (ved nærved ulykker, hvad kunne der være sket) Skadetype og legemsdel Behandling og evt. fravær Skal der foretages indberetning i EASY? (kun ved ulykke med mere end én dags fravær eller forventet mén) 4. Hvad skete der? Hvilken aktivitet var i gang? Var det en normal arbejdssituation? Er der behov for at tage billeder? 1. Hvad skete der? (hændelsesforløb) 2. Var sikkerhedsforanstaltningerne
9 mangelfulde? 3. Var risikoen kendt? 4. Havde tekniske hjælpemidler betydning? 5. Havde benyttede materialer og deres form betydning? 6. Var vedligeholdelse og rengøring mangelfuld? 7. Var uddannelsen og erfaringen utilstrækkelig? 8. Havde tilrettelæggelsen af arbejdet betydning? 9. Havde andre forhold indflydelse? 5. Analyse (brug svar fra pkt. 2-9) Hvorfor skete det? Hvad skal ændres? Ansvar Tidsfrist 6. Opfølgning Skal der tilføjes i APV handlingsplanen? Er det sket før og/eller kan det ske igen? Hvem skal informeres om hændelse og ændringer? afdelingen andre afdelinger
10
Når arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen
Når arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen Definitionen af en arbejdsskade: En arbejdsskade dækker over to forskellige begreber: - arbejdsulykker og - erhvervssygdomme En arbejdsulykke
Læs mereEASY-vejledning Region Syddanmark. Vejledning til brug ved elektronisk anmeldelse af arbejdsulykker til Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen
EASY-vejledning Region Syddanmark Vejledning til brug ved elektronisk anmeldelse af arbejdsulykker til Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen HR-Personaleudvikling Version 1 Juli 2011 1 Anmeldelse af
Læs mereVejledning til indberetning af arbejdsskader i C3
Indholdsfortegnelse Log ind... 2 Starts side... 2 Informationsside... 3 Stamdata Organisation... 3 Stamdata Arbejdsskadetype... 4 Stamdata Anmeldertype... 4 Stamdata Virksomhed information... 4 Skade detaljer...
Læs mere1. Anmeldelse af arbejdsulykke
Afdeling: HR Udarbejdet af: Lars Bjarne Jensen E-mail: lars.bjarne.jensen@rsyd.dk Dato: 13. januar 2011 Telefon: 88 83 48 43 Mobil: 21 34 54 26 Vejledning til EASY 3.8.8 Arbejdsskadestyrelsens og Arbejdstilsynets
Læs mereSådan indberetter du arbejdsulykker
Vejledning til indberetning af arbejdsulykker 12. juni 2019 Sådan indberetter du arbejdsulykker 144213 Denne vejledning henvender sig til brugere, der skal indberette Arbejdsulykker til Ulykkesstatistikken.
Læs mereLov om arbejdsskadesikring
Lov om arbejdsskadesikring og andre erstatningsmuligheder Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam Formål med arbejdsskadeloven At yde erstatning til personer der bliver påført en personskade, som skyldes
Læs mereSådan indberetter du arbejdsulykker
Sådan indberetter du arbejdsulykker Denne guide henvender sig til brugere, der skal indberette Arbejdsulykker. For at vi kan anvende indberettede data i statistikken er det afgørende at de er korrekte
Læs mereEASY - Vejledning til elektronisk anmeldelse af arbejdsskade eller vold og trusler samt andre psykiske påvirkninger:
EASY - Vejledning til elektronisk anmeldelse af arbejdsskade eller vold og trusler samt andre psykiske påvirkninger: Hvad skal anmeldelsen indeholde? Når I som virksomhed/brønderslev Kommune, skal anmelde
Læs mereForsikrings- og informationsværktøj samt anmeldelse af skader
Faxekuben Forsikrings- og informationsværktøj samt anmeldelse af skader Indholdsfortegnelse 1. VEJLEDNING TIL BRUG AF FAXEKUBEN... 3 2. HVAD ER FAXEKUBEN... 5 3. ISAP SKADESREGISTRERINGSSYSTEM TIL ANMELDELSE
Læs mereFOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole
FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole FOKUS PÅ PSYKISK ARBEJDSMILJØ Det er vigtigt at have en løbende og konstruktiv dialog omkring det psykiske arbejdsmiljø
Læs mereArbejdsulykker Værktøjer til undersøgelse af arbejdsulykker
Arbejdsulykker Værktøjer til undersøgelse af arbejdsulykker 1. Beskrivelse af ulykken Udfyldes af sikkerhedsgruppen sammen med den medarbejder, der kom til skade. I mindre virksomheder uden sikkerhedsgruppe
Læs mereArbejdsulykker og nærved-ulykker
Arbejdsulykker og nærved-ulykker ARBEJDSULYKKER OG NÆRVED- ULYKKER Hvad er forskellen på arbejdsulykker, erhvervsbetingede lidelser og nærvedulykker? Det får du viden om i denne pjece. Du kan også blive
Læs mereEr arbejdsulykken anmeldt? Alle arbejdsulykker, der medfører fravær på 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen, skal anmeldes!
Er arbejdsulykken anmeldt? Alle arbejdsulykker, der medfører fravær på 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen, skal anmeldes! Fra ulykke til anmeldelse 1. ulykken sker 2. Er virksomheden tilmeldt
Læs mereHvilke ulykker skal anmeldes? Alle ulykker hvor der sker en personskade og/eller hvor der er fravær i forbindelse med hændelsen skal anmeldes.
Guide til at indberette arbejdsulykker i Høje-Taastrup Kommune Hvilke ulykker skal anmeldes? Alle ulykker hvor der sker en personskade og/eller hvor der er fravær i forbindelse med hændelsen skal anmeldes.
Læs mereEASY-vejledning Region Syddanmark. Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY
EASY-vejledning Region Syddanmark Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY HR-Personaleudvikling Version 2 Januar 2015 1 Indledning EASY er Arbejdstilsynets og Arbejdsskadestyrelsen
Læs mereSådan behandler vi din sag
Sådan behandler vi din sag Arbejdsskadestyrelsen Her kan du læse, hvilke forskellige skridt din sag skal igennem, når din skade er anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen Faglig, uafhængig og frem for alt korrekt
Læs mereIndholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7
1 Indholdsfortegnelse: 2 Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3 Nyvalgt/genvalgt 4 Uddannelse 5 Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7 Arbejdsmiljøarbejdet 8 Arbejdsmiljøarbejdet i Mariagerfjord Lærerkreds
Læs mereVejledning til EASY. - arbejdsskadestyrelsens elektroniske anmeldelsessystem:
Vejledning til EASY - arbejdsskadestyrelsens elektroniske anmeldelsessystem: Adressen er https://easy.ask.dk/ systemet viser muligvis følgende dialogboks: - som du klikker OK til. Nu er du kommet ind på
Læs mereAnmeldelse af arbejdsskade i EASY
Anmeldelse af arbejdsskade i EASY Gå ind på: http://easy.ask.dk/easy Tast dit Brugernavn og Password. Bemærk, at systemet skelner mellem store og små bogstaver. Herefter kommer du ind på forsiden og du
Læs mereEr du kommet til skade på jobbet?
Er du kommet til skade på jobbet? 2 Er du kommet til skade på jobbet? Det kan være vældig indviklet at finde ud af reglerne omkring en arbejdsskade. Men du behøver ikke finde ud af det hele selv. Der er
Læs mereArbejdsskadeforsikring
Arbejdsskadeforsikring Ulykkesbegrebet Arbejdsskadesikringslovens 6, stk. 1 Ved en ulykke forstås efter denne lov en personskade forårsaget af en hændelse eller en påvirkning, der sker pludseligt eller
Læs mereMILJØ OG SIKKERHED MUEHLHAN A/S. Firma: Muehlhan A/S Udarbejdet af: Jan Tofte Henriksen
Side: 1 MILJØ OG SIKKERHED MUEHLHAN A/S Side: 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 MILJØ- OG SIKKERHEDSSYSTEMET Sikkerhedsfilosofi...3 Sikkerhedsmålsætning...4 Opdatering/revision...4 2 OPLÆRING & INFORMATION Generelt...5
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 Personale / HR
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 Personale / HR Udarbejdet af Daglig sikkerhedsleder på vegne af HovedMED Godkendt af HovedMED den Indledning Den årlige arbejdsmiljøredegørelse er en status på det forgangne
Læs mereFor kommuner og regioner er der tale om, at det er en ret at kunne være selvforsikret, mens det er en pligt for staten at være selvforsikret.
Notat Selvforsikrede enheder Sankt Kjelds Plads 11 Postboks 3000 2100 København Ø Tlf. 72 20 60 00 Fax 72 20 60 20 ask@ask.dk www.ask.dk CVR-nr. 16809934 Man 9-15 Tirs - fre 9-12 Information til selvforsikrede
Læs mereNår arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen
Når arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen Definitionen af en arbejdsskade: En arbejdsskade dækker over to forskellige begreber: - arbejdsulykker og - erhvervsygdomme En arbejdsulykke
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for SDE 2013-2016
Arbejdsmiljøredegørelse for SDE 2013-2016 Indhold 1. Arbejdsmiljøsystemet... 2 2. Arbejdsmiljøpolitik... 2 3. Konkrete mål og handlingsplan for arbejdsmiljøet på SDE 2013-2016... 4 4. Overordnet beskrivelse
Læs mereEASY-vejledning Region Syddanmark. Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY
EASY-vejledning Region Syddanmark Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY HR-Personaleudvikling Version 3 Februar 2015 1 Indledning EASY er Arbejdstilsynets og Arbejdsskadestyrelsen
Læs mereDet er derfor umuligt for denne kategori, at undersøge om der er flere eller færre arbejdsulykker i 2014 i denne kategori.
Vedrørende: Anmeldte arbejdsskader Socialområdet 2014 i forhold til 2013 Sagsnavn: Arbejdsmiljøarbejdet i Social og Arbejdsmarked 2015 Sagsnummer: 87.00.00-A00-2-15 Skrevet af: Dorthe Undall-Behrend Forvaltning:
Læs merehvis du kommer til skade på jobbet
hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning. Men der er mange regler, der skal tages
Læs mereNy police til Motorhistorisk Samråd
ALM. BRAND Servicecenter Erhverv Ny Østergade 9 4000 Roskilde Telefon 33 30 60 00 Telefax 57 66 62 04 www.almbrand.dk DDFDATFDDFFTDFTTDFTTTFAFFDFADDTDFDFFTFFTAFADAFAATFFDFTTTFTDTFFFFFF Motorhistorisk Samråd
Læs mereDet er i anmeldelser med forventet fravær stigningen kan ses, stigningen er fra 16 anmeldelser i 2012 til 21 anmeldelser i 2013 med fravær (tabel 2).
Vedrørende: Anmeldte arbejdsskader Socialområdet 2013 i forhold til 2012 Sagsnavn: Arbejdsmiljøarbejdet Social og Arbejdsmarked 2014 Sagsnummer: 87.00.00-A00-3-14 Skrevet af: Dorthe Undall-Behrend Forvaltning:
Læs mereVejledning Anmeldelse af arbejdsulykker
Forsvarets Center for Arbejdsmiljø Vejledning Anmeldelse af arbejdsulykker Indberetter og godkender FCA/FPT 27-09-2013 2 Arbejdsulykker i forsvaret skal anmeldes via Forsvarets Arbejdsmiljødatabase. Forvaltningsgrundlag
Læs mereArbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet
Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Denne pjece er tænkt som din førstehjælp ved en arbejdsskade. Dit medlemskab af Fængselsforbundet giver ret til bistand i arbejdsskadesager.
Læs mereBaggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser 1993-1999 Ulykker inden for Kloakvæsen
0 Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser 1993-1999 Ulykker inden for Kloakvæsen og rensningsanlæg Ulykker inden for Kloakvæsen og
Læs mereHåndbog om arbejdsskader
Håndbog om arbejdsskader Revideret maj 2013 Center for Ledelse og Personale v/hanne Hansen INDHOLD SIDE Hvad er en arbejdsskade?.. 2 Anmeldelse af arbejdsulykker... 2 Administrationsaftale med Contea Assurance......
Læs mereArbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader
25. november 2013 ARTIKEL Af Morten Bjørn Hansen Arbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader Der anmeldes alt for mange psykiske sygdomme, der aldrig vil blive anerkendt som arbejdsskader,
Læs merePsykologisk krisehjælp i forbindelse med røveri, vold og overfald
Marts 2010 Aftale med WorkLife Partners A/S om Psykologisk krisehjælp i forbindelse med røveri, vold og overfald Vagttelefon nr.: 21 18 18 11 DSK har en aftale om psykologbistand til kriseramt personale
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Indkøb og Logistik
Juni 01 Arbejdsmiljøredegørelse 013 for Afdeling for Indkøb og Logistik Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereSkadestatistik for Langeland Kommune 3. kvartal 2009.
Skadestatistik for Langeland Kommune 3. kvartal. Denne statistik indeholder følgende punkter. 1. Rapportens detaljeringsgrad 2. Antal skader totalt set 3. Skader fordelt på afdeling og underafdeling 4.
Læs mereArbejdsmiljøopgørelse halvår Personale / HR
Arbejdsmiljøopgørelse 2013 1. halvår Personale / HR 1 1. Indledning Arbejdsmiljøopgørelsen udarbejdes hvert kvartal og indeholder en status over de arbejdsulykker, der er anmeldt og registreret, samt en
Læs mereArbejdsskader vi hjælper dig!
Arbejdsskader vi hjælper dig! I Danske Bioanalytikere hjælper vi dig, hvis du kommer ud for en ulykke eller bliver syg af dit arbejde. Vi hjælper, hvis du: har været udsat for en ulykke på arbejdet får
Læs mereARBEJDS SKADE Forløbet af sager om arbejdsskade og erstatning
ARBEJDS SKADE Forløbet af sager om arbejdsskade og erstatning INDHOLD 4 FÅ KLARHED OVER FORLØBET I DIN SAG 4 TO HOVEDOMRÅDER FOR ERSTATNING 5 LOV OM ARBEJDSSKADESIKRING 6 DETTE DÆKKER LOVEN 7 DIN SKADE
Læs mereVejledning om anerkendelse af ulykker
Vejledning om anerkendelse af ulykker Indhold Indledning... 3 Lovgrundlag... 4 Betingelserne for at anerkende en ulykke... 4 Ulykkesbegrebet Arbejdsskadesikringslovens 6... 4 Bevisvurdering... 4 Årsagssammenhæng...
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING
ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING IDRÆTSEFTERSKOLEN KLINTSØGAARD Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter
Læs mereTema om arbejdsulykker på kontorområdet
Tema om arbejdsulykker på kontorområdet I Danmark bliver der hvert år anmeldt over 40.000 arbejdsulykker, hvor ca. 1.400 af disse sker på kontorarbejdspladser på det private område. Mange accepterer forskellige
Læs mereAlt det der. - arbejdsmiljø. Ved UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern
Alt det der - arbejdsmiljø Ved UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern 1. Indholdsfortegnelse 2. Overordnet beskrivelse af manualen 2.1 et med manualen 2.2 Hvem er hvad i arbejdsmiljøorganisationen 2.3 Arbejdsmiljøorganisationen
Læs mereVejledning om arbejdsbetingede broklidelser
Vejledning om arbejdsbetingede broklidelser Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING 1.1 Brok som arbejdsskade 1.2 Anmeldelse 1.3 Frister for sagsbehandlingen og samtykke til at indhente oplysninger 2. BROKTYPER
Læs merePINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00
PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00 Del: Det er ikke ønsket om erstatning, der får et hastigt stigende antal
Læs mereaf anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser 1993-1999 Ulykker inden for Skorstensfejning
6Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser 1993-1999 Ulykker inden for Skorstensfejning Ulykker inden for Skorstensfejning 6.0 Forekomsten
Læs mereOvervågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats
Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats Særlige fokusområder: Arbejdsulykker Psykisk arbejdsmiljø Muskel- og skeletbelastninger Støj i arbejdsmiljøet Overvågningsrapport 2009 BILAG Overvågning
Læs mereArbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012. Personale / HR
Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012 Personale / HR 1 1. Indledning Tidligere har denne rapport udelukkende været en status over antallet af arbejdsulykker. Denne rapport indeholder desuden en oversigt
Læs mereSelvforsikret - rettigheder og pligter
Selvforsikret - rettigheder og pligter Kompleksiteten ved at være selvforsikret Betydningen af at være selvforsikret Selvforsikret forskellige kasketter med forskellige pligter og rettigheder 48, stk.
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Sygehusapotek Fyn
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Sygehusapotek Fyn Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereDDS februar 1999. Landemærket 11. DK 1119 København K. Tlf. +45 33 95 50 00 Fax +45 33 95 51 56 RY BOGTRYKKERI 8689 1244
DDS februar 1999 Landemærket 11 DK 1119 København K Tlf. +45 33 95 50 00 Fax +45 33 95 51 56 RY BOGTRYKKERI 8689 1244 Orientering... om arbejdsgivernes rettigheder og pligter efter dansk lovgivning om
Læs mereVelkomstpjece til Arbejdsmedicinsk Afdeling. Patientinformation
Velkomstpjece til Arbejdsmedicinsk Afdeling Patientinformation Arbejdsmedicinsk Afdeling Esbjerg Velkommen til Arbejdsmedicinsk Afdeling. I denne folder svarer vi på de spørgsmål, vores patienter ofte
Læs mereaf anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser 1993-1999 Ulykker inden for Politiskoler
8Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser 1993-1999 Ulykker inden for Politiskoler Ulykker inden for Politiskoler 8.0 Forekomsten af
Læs mereFormål Retningslinjen beskriver fremgangsmåden ved registrering og undersøgelse af arbejdsulykker i Region Sjælland.
Retningslinjer til håndtering af arbejdsulykker Disse retningslinjer skal efterleves af de enheder, der implementerer det elektroniske anmeldelsessystem for arbejdsskader Opus Arbejdsskade under den administrative
Læs mereNotat. Forvaltning: Social og Arbejdsmarked sekretariat Dato: Sendes til: Socialudvalget
Notat Vedrørende: Anmeldte arbejdsskader på socialområdet i 2015 i forhold til 2014 Sagsnavn: Arbejdsmiljøarbejdet Social og Arbejdsmarked 2015 + 2016 Sagsnummer: 87.00.00-A00-4-15 Skrevet af: Dorthe Undall-Behrend
Læs mereVejledning. til anmeldelse af arbejdsulykker i A-skade
Vejledning til anmeldelse af arbejdsulykker i A-skade Koncern HR Version 3 Januar 2016 Indhold Indledning... 3 Hvad er en arbejdsulykke?... 4 Praksis for anmeldelse af arbejdsulykker... 4 Roller i A-skade...
Læs mereArbejdsulykker. Åbne flammer, varme eller brændende genstande/omgivelser. Ved vandret bevægelse (fx hen ad gulv) Ved lodret bevægelse (fx faldt ned)
Arbejdsulykker Der blev i 2017 indberettet i alt 885 arbejdsskader, heraf 235 i 4. kvartal i Skanderborg Kommune. Årsagen til 103 af skaderne i 4. kvartal, er anført som psykisk overbelastning eller chok.
Læs mereVejledning til KLIAKT for institutionsadministratorer
Vejledning til KLIAKT for institutionsadministratorer Dette er en vejledning til brug for indberetning af kollektive tjenesteforseelser i kommunerne. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Oprettelse
Læs mereAnmeldte arbejdsulykker 2007-12 Arbejdstilsynets årsopgørelse 2012
arbejds- ulykker Anmeldte arbejdsulykker 2007-12 Arbejdstilsynets årsopgørelse 2012 Anmeldte arbejdsulykker 2007-2012 Årsopgørelse 2012 Arbejdstilsynet, september 2013 ISBN nr. 87-7534-623-0 Forord Arbejdstilsynets
Læs mereNår en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsskadestyrelsen i sager om fysiske sygdomme Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om
Læs mereVMJ NyEASY 9. marts 2017
Fagligt indhold i NyEASY dokumentation Dette notat beskriver det faglige indhold i en anmeldelse via EASY samt de skærmtekster og hjælpetekster, der er implementeret i AES s og AT s web-løsning på virk.dk.
Læs mereArbejdsskadestatistik
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Arbejdsskadestatistik for 2011 Arbejdsmiljø & Samarbejde / januar 2012 Indhold Side 3 Side 5 Side 11 Side 12 Side 14 Side 15 Indledning Arbejdsulykke Arbejdsskadeerstatninger
Læs mereÅrhus Kommune Århus Kommune PARTNERSKABSAFTALE MED
Magistratens 1. Afdeling Århus Kommune Århus Kommune PARTNERSKABSAFTALE MED En partnerskabsaftale er en samarbejdskontrakt, hvor en privat eller offentlig arbejdsplads og Arbejdsmarkedsafdelingen aftaler
Læs mereUdlevering af oplysninger om arbejdsskader/ulykker til kommunerne
Udlevering af oplysninger om arbejdsskader/ulykker til kommunerne At-cirkulæreskrivelse CIR-18-1 Arbejdsmiljøemne: Generelle instrukser uden arbejdsmiljøemne Ansvarlig enhed: AFC, 6. kontor Ikrafttræden:
Læs mereArbejdstilsynet aflægger besøg
Arbejdstilsynet aflægger besøg Tilsynsbesøget - processkitse (Kilde AT) Hvad ønsker arbejdstilsynet at undersøge? I er varslet et risikobaseret tilsyn fra Arbejdstilsynet (AT). AT s opgave er at gennemgå
Læs mereVordingborg kommune. Skaderegistrering SafetyNET Skaderegistreringssystem FRONTAVENUE SAFETYNET
9.30 10.00 Morgenkaffe 10.00 11.00 Skaderegistreringssystem FRONTAVENUE SAFETYNET Claus H. Sørensen (Frontavenue) Torben Agentoft () 11.00 12.00 AES Regler og Praksis for selvforsikrede kommuner Camilla
Læs mereArbejdsskadestatistik 1. kvartal 2012. Personale / HR
Arbejdsskadestatistik 1. kvartal 212 Personale / HR 14 12 1 8 6 4 2 29 21 211 212 Indledning Hermed foreligger arbejdsskadestatistikken efter første kvartal i 212. Statistikken indeholder kun arbejdspladser
Læs mereVejledning til de 18 fejltyper ifm. kvalitetssikring af p-numre og antal tilbud november 2011 februar 2012.
Vejledning til de 18 fejltyper ifm. kvalitetssikring af p-numre og antal tilbud november 2011 februar 2012. 1. P-nummer er ikke indberettet På adresseblanketten skal du indberette tilbuddets produktionsenhedsnummer
Læs mereVEJLEDNING TIL ANMELDELSE OG UNDERSØGELSE AF ARBEJDSULYKKER I EASY
VEJLEDNING TIL ANMELDELSE OG UNDERSØGELSE AF ARBEJDSULYKKER I EASY Juni 2015 Koncern HR, Fysisk Arbejdsmiljø www.fa.rm.dk EASY elektronisk anmeldelse af arbejdsulykker EASY er et system til elektronisk
Læs mereRengøringsaftale. Side 1 af 8. Mellem Nukissiorfiit Hovedkontor Issortarfik 3 3900 Nuuk. I det følgende kaldet Kunde. XXXX
Rengøringsaftale Mellem Nukissiorfiit Hovedkontor Issortarfik 3 3900 Nuuk I det følgende kaldet Kunde. og XXXX I det følgende kaldet Leverandøren Side 1 af 8 1. Aftalens retlige grundlag:... 3 2. Rengøringsaftalens
Læs mereaf 5 10-12-2005 10:37
Førstehjælp At-meddelelse nr. 4.04.19 Oktober 1995 Erstatter: December 1991 Baggrund Bekendtgørelse om byggepladsers og lignende arbejdssteders indretning. Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning.
Læs mereDelpolitik om Forebyggelse af uhensigtsmæssig adfærd
Delpolitik om Forebyggelse af uhensigtsmæssig adfærd 1. Mål med politikken Delpolitik om forebyggelse af uhensigtsmæssig adfærd (herefter forebyggelsespolitikken) skal bidrage til at forebygge chikane,
Læs mereArbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg
Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads:TeamNærheden,TeamÅlunden,TeamMellemgården,Bostøtten Dato for sidste APV: December 2014, januar 2015 Dato for sidste besøg af arbejdstilsynet:
Læs mereEr du kommet til skade på jobbet?
Er du kommet til skade på jobbet? 2 Er du kommet til skade på jobbet? Det kan være vældig indviklet at finde ud af reglerne omkring en arbejdsskade. Der er bestemte regler for, hvornår og hvordan skaden
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for FAM Svendborg
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for FAM Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereVejledning elektronisk indberetning af arbejdsulykker. Kom godt i gang med at anmelde arbejdsulykker i A-skade
Vejledning elektronisk indberetning af arbejdsulykker Kom godt i gang med at anmelde arbejdsulykker i A-skade Senest revideret: Oktober 2012 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Administratorer:... 5 Adgang
Læs mereForebyg arbejdsulykker!
Forebyg arbejdsulykker! INDLEDNING Arbejdsulykker kan medføre alvorlige konsekvenser som sygefravær, tab af erhvervsevne, varige mén og tab af livskvalitet for dem, ulykken rammer. Heldigvis er antallet
Læs mereNår en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i sager om stress og depression Arbejdsmedicin Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Læs mereIntrodag om arbejdsmiljø
Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00
Læs mere5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37
5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37 Opmærksomhedspunkter En arbejdsskade er en samlet betegnelse for helbredsmæssige følger af skadelige påvirkninger på arbejdspladsen. Der skelnes mellem: Arbejdsulykke:
Læs mereSkabelon til Dagsorden/Referater Til MED-møder
Mødeinformation Mødedato: 5. januar 2016 Mødetid: Kl. 17-19 Mødested: Gyvelvej 3, Nakskov Deltagere: Mike Jepsen Ole Rasmussen Bettina Olsen Henrik Andersen Kjeld Saul Susi Søgaard Jette Petersen- Bach
Læs mereFOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole
FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole FOKUS PÅ PSYKISK ARBEJDSMILJØ Det er vigtigt at have en løbende og konstruktiv dialog omkring det psykiske arbejdsmiljø
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant i DM. dm.dk
Arbejdsmiljørepræsentant i DM dm.dk 2 Tillykke med dit nye hverv og tak fordi du kaster dig ud i opgaven med at passe på dit og kollegernes arbejdsmiljø. For langt de fleste mennesker på arbejdsmarkedet
Læs mereNotat. Bilag: Samlet udspil til tættere opfølgning på frit valgs-området. Udvalget for Sundhed og Omsorg. Kopi: til: Århus Kommune. Den 5.
Notat Emne: Til: Kopi: til: Bilag: Samlet udspil til tættere opfølgning på frit valgs-området Udvalget for Sundhed og Omsorg Den 5. juni 2007 Århus Kommune Økonomi og Myndighed Sundhed og Omsorg Bilag:
Læs mereSkadesanmeldelse
Skadesanmeldelse Ulykke Skadesanmeldelse Ulykke 2017 1 Skadesanmeldelse Ulykke 2 Udfyld venligst blanketten tydeligt med blokbogstaver. Den udfyldte skadesanmeldelse skal sammen med de relevante bilag
Læs mereArbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis. Sundhedsjura november Vibeke Röhling
Arbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis Sundhedsjura - 22. november 2017 - Vibeke Röhling Om arbejdsskadesystemet i Danmark Anmeldelse af arbejdsskader Hvem skal anmelde? Hvordan skal
Læs mereA R B E J D S T I L S Y N E T Å R S O P G Ø R E L S E ANMELDTE ARBEJDSULYKKER
A R B E J D S T I L S Y N E T Å R S O P G Ø R E L S E 2 0 1 7 ANMELDTE ARBEJDSULYKKER 2012-2017 Bilag B: Supplerende tabeller Dette bilag indeholder tabeller, der supplerer indholdet i hovedrapporten Arbejdstilsynets
Læs mereSLAGELSE LÆRERKREDS. KREDS 54 MATILDEVEJ 9, 4200 SLAGELSE. TLF. 58 52 82 88. FAX
SLAGELSE LÆRERKREDS. KREDS 54 MATILDEVEJ 9, 4200 SLAGELSE. TLF. 58 52 82 88. FAX 58 52 01 10. e-mail: 054@dlf.org hjemmeside: www.slagelselærerkreds.dk SiR mappe 2008 Velkommen som sikkerhedsrepræsentant...2
Læs mereA RBEJDSMILJØUDVALGET S
Side 12 FOA, Fag og Arbejde, Aalborg Arbejdsskadeafsnittet Tlf. 4697 3131 Sagsbehandler Ghita Elmo Andersen A RBEJDSMILJØUDVALGET S V EJLEDNING TIL SIKKERHEDS-/ ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Miljøansvarlig/formand
Læs mereIndberetning af psykisk erhvervssygdomssag til Danmarks Lærerforening
Kreds: Dato: Indberetning af psykisk erhvervssygdomssag til Danmarks Lærerforening Kun til internt brug Danmarks Lærerforening tilbyder dig hjælp ved behandling af din arbejdsskadesag. Til brug herfor
Læs mere"Nær ved ulykke" undersøgelse
"Nær ved ulykke" undersøgelse Vejledning Formålet med undersøgelsen er at finde ud af, dels hvordan og hvorfor "nær ved ulykken" skete, og dels hvad der kan gøres for at hindre, at en lignende situation
Læs mereAkutundersøgelse af alvorlige arbejdsulykker
Kvalitetsprocedure Akutundersøgelse af alvorlige arbejdsulykker Kvalitetsprocedure DT-11 Anvendelsesområde: Detailtilsyn Ansvarlig enhed: AFC, 6. kontor Ikrafttræden: 1. oktober 2014 Kvalitetsproceduren
Læs mereSkadestatistik for Langeland Kommune 3. kvartal 2010.
Skadestatistik for Langeland Kommune 3. kvartal 2010. Denne statistik indeholder følgende punkter. 1. Rapportens detaljeringsgrad 2. Antal skader totalt set 3. Skader fordelt på afdeling og underafdeling
Læs mereD.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion
Kort om sygedagpenge og refusion A - Løn under sygdom/refusion Funktionærer har krav på fuld løn under sygdom. Fuld løn inkluderer sædvanlige løntillæg og provision, men ikke overarbejdsbetaling, uanset
Læs mereArbejdsskader og erstatningsmuligheder. Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam
Arbejdsskader og erstatningsmuligheder Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam Dagens program - Introduktion af Arbejdsskadeteamet - Ulykker og Erhvervssygdomme - Registrering og anmeldelse - Erstatningsansvar
Læs mereForsikrings- og risikostyringsvejledning. Viborg Kommune
Forsikrings- og Viborg Kommune Oktober 2015 Side 1 af 5 Forsikrings- og Formål Denne vejledning ligger i naturlig forlængelse af Viborg Kommunes Forsikrings- og risikostyringspolitik. Vejledningen fastlægger
Læs mereVejledning om registrering af faderskab og medmoderskab i forbindelse med anmeldelse af barnets fødsel
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Familieret 2013-4392 bgn 18. november 2013 Udkast til Vejledning om registrering af faderskab og medmoderskab i forbindelse med anmeldelse af barnets fødsel (Til
Læs mere