1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden godkendt. 2. Godkendelse af referat af 4. november Referat godkendt

Transkript

1 Dagsorden LUU AMU møde den 21.marts 2017 kl i mødelokale 1 Inviterede: Jonna Christiansen, Skanderborg Kommune Lone Smedegaard, FOA Jytte Flyvbjerg Kristiansen, FOA (afbud) Anette Holmgaard Grønfeldt, Silkeborg Kommune Lene Rasmussen, Skanderborg Kommune Carsten Andersen, Sektionsleder Handicap, Silkeborg Kommune Lone Kolbæk, Somatisk område, Region Midt Tina Fogh, Jobcenter Silkeborg Karen Brix Roed, SOSU Østjylland Lise Knokgård, SOSU Østjylland Jørgen Ørnskov, SOSU Østjylland Anne Katrine Valeur, SOSU Østjylland 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden godkendt 2. Godkendelse af referat af 4. november 2016 Referat 4november Referat godkendt 3. Orientering skolens ledelse og organisering - Orientering ved Karen Brix-Roed Ny direktør 1. april Anete Schmidt Laursen. HR Region Midt. Økonomi- og administrationschef (samt midlertidig for Efteruddannelse i Århus): Morten Gullmann-Olsen Uddannelseschef: GF og PA: Doris Jensen Uddannelseschef SOSU (og midlertidig Efteruddannelse i Silkeborg): Karen Brix-Roed Afdelingsledere: PA: Kim Fallentin (I Århus), Kim Larsen (Silkeborg) og Pernille Mortensen (I Århus) Afdelingsledere SOSU: Kirsten Møller Nielsen (I Sikeborg), Rene og Lisbeth Andreasen (I Århus) Anders Bugge Haugaard: Daglig leder i Silkeborg. Karen: Vi skal se på Efteruddannelserne når Anette Laursen kommer. Stadig en midlertidig løsning af efteruddannelse pt. ligger under Karen og Morten. 4. LUU s fremtidige rolle og organisering Karen Brix-Roed orienterer Formandskabet for LUU SOSU og PÆD, Silkeborg, samt LUU SOSU/PÆD, Århus har i begyndelsen af januar holdt møde vedr. den fremtidige konstellation af LUU for SOSU Østjylland. LUU AMU var ikke med på det møde. På mødet i januar blev det besluttet, at de nuværende LUU fora skal nedlægges og nye fora skal konstitueres. Processen hertil skal drøftes. Det er blevet besluttet, at de nuværende fora fortsætter med sit arbejde indtil nye fora er konstitueret. 1

2 Det ønskes diskuteret, hvorledes LUU AMU i Silkeborg ser et nyt mødefora herunder medlemmer, paritetsfordeling af poster samt mødeform. Det er et ønske, at invitere nuværende ikke repræsenterede kommuner og arbejdsgivere med i de nye LUU er på tværs af de 2 skoler. Der er 2 mulige møde former: 1. Der oprettes et fælles LUU AMU for SOSU Østjylland samt et fælles LUU for SOSU og et fælles LUU for det pædagogiske område (i alt 3 møde fora på tværs af de 2 skoler) 2. Der oprettes et fælles LUU SOSU med et AMU udvalg tilkoblet og der oprettes et fælles LUU Pæd med et AMU udvalg tilkoblet (2 overordnede møde fora med AMU for hvert sit område) Skolen ønsker at byde op til dialogmøde i marts/april, hvor input fra de 2 skolers LUU ere kan præsenteres for en udpeget arbejdsgruppe af repræsentanter fra LUU ere samt nye kommunale arbejdsgivere. Arbejdsgruppen skal bestå af både arbejdsgiversiden samt lønmodtagersiden. Arbejdsgruppen skal arbejde konkret med forretningsorden og vedtægter, repræsentation, konstituering af opgave samt udvalgstype. Det er skolens ønske, at arbejdsgruppens oplæg kan præsenteres på dette LUU s næste møde, hvorefter det vil være muligt at konstituere de nye udvalg for SOSU Østjylland i løbet af juni ved et ekstraordinært møde. På mødet i dag skal der tages stilling til en principgodkendelse af at samle LUU i en ny konstruktion. Karen Brix-Roed orienterede om de processer, der har været i de andre LUU. Der er enighed om at lave et fælles LUU SOSU og et fælles LUU Pæd. Hvorledes LUU AMU kan kombineres med de andre LUU ere eller være et selvstændigt LUU er til diskussion. Der er indkaldt til dialogmøde om det fremtidige samarbejde på tværs af skoler i alle LUU den 3. maj i Århus, hvor fordeling og sammensætning skal drøftes. LUU AMU i Århus har i sidste uge holdt møde, og vil meget gerne mødes med formand og næstformand i LUU AMU Silkeborg i april måned. Karen finder datoer med Jonna og Lone. Der var god dialog på mødet omkring mulige konstellationer fremadrettet. I Århus har de 2 LUU AMU opdelt på SOSU og Pæd. På mødet i Silkeborg var der enighed om, at det giver rigtig god mening at have et SOSU/Pæd LUU AMU, som vi har i dag. Det giver en god synergieffekt, og der kan læres meget om efteruddannelse på tværs af faggrupper. I praksis arbejder faggrupper også sammen og på tværs af faggrupper om velfærdsopgaver, og derfor giver det mening at have efteruddannelsesudvalget samlet. Det er vigtigt at skolen styrker alle områder. Der er et rekrutteringsproblem på SOSU området PA ere kan derfor være interessante samt de ufaglærte. Derfor er efteruddannelse og opkvaliicering vigtig. Generelt har SOSU fyldt meget på vores møder, da der volumenmæssigt har været mindre aktivitet på Pæd området. Det er vigtigt at begge områder styrkes og beriger fagligheden. Efteruddannelse imødekommer behov som de ordinære uddannelser først kommer med senere. Beslutning: LUU AMU i Silkeborg ønsker, at gå videre med ideen om et samlet AMU LUU. FOA holder formøde inden mødet 3. maj for at afstemme forventningerne. FOA ønsker, at LUU erne bliver paritetisk fordelt. Dog kan de enkelte fora blive meget store og måske uarbejdsdygtige. Dette kan imødegås ved at deltagere er tilforordnede. Det blev besluttet, at Jonna og Carsten deltager på vegne af AMU LUU. Dette LUU bliver principielt nedlagt, men fortsætte sit arbejde indtil nyt LUU er konstitueret. 2

3 5. Indmelding af behov for nye eller reviderede uddannelser i Orientering ved Lise Knokgård EPOS ansøger hvert år i efteråret Undervisningsministeriet om udviklingsmidler for det kommende år til udvikling og/eller revision af uddannelser i EPOS AMU-udbud. For at kvalificere ansøgningen om udviklingsmidler, vil EPOS bede de lokale uddannelsesudvalg drøfte udbuddet af AMU-uddannelser i forhold til udviklingen på jobområderne. Hvis I i de lokale uddannelsesudvalg vurderer, at udviklingen inden for jobområderne medfører behov for nye uddannelser og/eller revision af eksisterende uddannelser, vil vi bede jer om at melde disse behov ind til EPOS, så de kan tages i betragtning i forbindelse med prioriteringen af ansøgning om udviklingsmidler til Deadline for indmelding af uddannelsesbehov er d. 1. juni 2017 til Epos. Skema vedr. behov for nye AMU-uddannelser skal anvendes til indmeldingen, og skemaet kan downloades Her Som baggrundsinformation kan her downloades: Oversigt over de senest godkendte uddannelser Oversigt over uddannelser på vej Den arbejdsmarkedspolitiske redegørelse 2017 med oversigt over uddannelser, der er ansøgt midler til at udvikle i 2017 kan downloades Her Pkt. 5 flyttet op efter pkt. 2. Lise orienterede: Vores Efteruddannelsesudvalg ønsker hvert år, at høre fra skoler og samarbejdspartnere omkring nye behov for uddannelser. Drøftelse af behov: Neuropædagogik, relationel koordinering samt nøglemedarbejderfunktioner er i fokus. Kommune 3.0 og samskabelse sætter nye krav til medarbejderne, da det meget er borgernes velfærd og livskvalitet, der er i centrum. Vigtigt at kvalificere den dokumentation, der laves dagligt. Behovsønsker sendes til Anne Katrine på mail akt@sosusilkeborg.dk senest 1. maj. 6. General status på aktiviteter og afrunding af 2016 Orientering ved Lise Knokgård Status 2016: har indberettet ca.70 AMU årselever. Hertil en stor omsætning på IDV Evaluering af SSH update i Skanderborg (Silkeborg slutter i år) Udvikling af nyt demensforløb Dagplejeuddannelse Aktiviteter i 2017 Akademiuddannelse i ledelse for SSA og PA Praktikvejlederuddannelse Forløb for 2-kulturelle E-learning medicinhåndtering og farmakologi PA EUV1 i Skanderborg Muligheder for aktiviteter i Grønland Lise og Jørgen orienterede: 2016 var et rigtig godt år med stor omsætning og mange aktiviteter. Efteruddannelsens dialog og tilgang til samarbejdspartnere har givet gode opkvalificeringsforløb, og effekter af den målrettede efteruddannelsesindsats er mærkbar i praksis. Efteruddannelsen har et godt samarbejde med grunduddannelserne. De nye bekendtgørelser gør, at der er behov for efteruddannelse af allerede uddannet personalgrupper. KUA+ er udviklet til SOSU assistenter. Desværre er det svært at afse assistenterne i praksis, men skolen håber forløbet kommer op at stå i efteråret. 3

4 Skanderborg arbejder med nye kompetenceprofiler, og før de ligger fast sender de ikke medarbejdere på opkvalificeringskurser. I 2017 er der ekstra meget fokus på transfer begrebet og implementering af kompetenceudviklingsforløb. Der investeres mange midler i opkvalificering, og skolen vil gerne sikre, at det også bliver anvendt i praksis. Bl.a. Afholder skolen en temadag med Micki Sonne Sunesen om transfer og sikring af viden i organisationen. Skolen sender information ud senere. PA EUV1 forløb i Skanderborg: Forløb med 20 deltagere. Kæmpe succes og stor ros til alle parter i både FOA og Skanderborg. Det blev kort skitseret hvorledes EUV mulighederne ser ud: EUV1: med 2 års relevant erhvervserfaring får kun teoriuddannelse Over 25 år: EVU2: med erfaring Uddannelse med teori og praktik, men afkortet EYV 3: ingen erfaring e.l uddammeæse fuld uddannelse Dagplejeuddannelsen stadig en stor succes. Der kommer nogle justeringer. Skolen vil gerne have en kommune mere med i projektet, da det vil styrke uddannelsen. Nye praktikvejlederuddannelser i gang. Niveauet er højt, men der stilles også mange krav til vejledernes kompetencer. Forløb for 2-kulturelle i gang. Slutter til sommer. Kan søge optag til GF 2 efterfølgende. Nyt forløb igen efter sommerferien. E-learning i medicin og farmakologi færdig Skanderborg og Herning er i gang. Vi er i gang med småjusteringer i programmet. Skolen tilbyder stadig 5 dages AMU kursus. Kick-off møde 28.marts i Skanderborg med Kirsten Bisgaard Mathiesen Medicinkursus for psykiatristeder: Styrelsen har øget fokus herpå. Revideringer af instrukser på området. AMU kurser er kompetencegivende, men ikke alle faggrupper kan få kompetencerne ved at tage et kursus. Skolen er med i dialog i Silkeborg herom. Grønland: Skolen var inviteret til seminar i februar, hvor Jørgen og Lise holdt oplæg. Departementet er meget interesseret i den måde Efteruddannelsen arbejder på. Skolen skal hjælpe med at kvalificere dem som sidder med visitationsopgaver på Grønland. Den 7. april kommer gæster fra Grønland på skolen igen. SOSU skolen fra Nuuk kommer på besøg og vi skal hjælpe dem med nye undervisningsopgaver. Kina: Skolen skal have 4 ugers undervisning i maj/juni i Shanghai indenfor ældreområdet. Skolen og FOA har afholdt speed dating for ledige. Rigtig go dag for alle parter og spædende. Der vil være møde igen senere på året. Der mangler ledige til vikarforløbet. Informationsflyer sendes med referatet. vikarforløb Konfliktinstruktøruddannelse: Målrettet medarbejdere som har udfordrende arbejdsmiljø. Demens og psykiatri har vist interesse for forløbet. Kræver at man har været på AMU basiskonfliktkursus. 4

5 instruktøruddannel se 7. Bordet rundt 8. Orientering fra formand Jonna Christiansen 9. Orientering fra næstformand Lone Smedegaard 10. Orientering fra Skolen pkt : samlet: Skolen udfordret på optag, og mangler elever. Der mangler hjælpere i praksis. Fælles indsats at tale uddannelsen op, for der er brug for hjælpere i praksis. Skolens samarbejdspartner MindMakers har allerede nu mulighed for at tilbyde flere kurser som E-learning. Skolen skal tjekke kvaliteten af kurser, men vil gerne i dialog med vores samarbejdspartnere omkring behov for E-learning. Medlemmer af LUU forhør sig hjemme i deres organisationer omkring behov og muligheder for flere kurser i E-learning og blended learning. Der arbejdes stadig på at søge fonde til demenssimulatoren. Næste møde: 2. juni kl på Skolen i Silkeborg 11. Evt. 5