Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben. Spillerkontrakt.
|
|
- Agnete Laustsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original til DBUs arkiv Spillerkontrakt mellem (fulde vedtægtsmæssige navn) (cvr. nr.) (adresse) (postnr./by) (i det følgende kaldet klubben ) og (fulde navn) (cpr. nr.) (adresse) (postnr./by) (i det følgende kaldet spilleren ) for perioden til (maksimalt 3 år for mindreårige og 5 år for øvrige spillere) Spilleren er statsborger i Marker ved afkrydsning, hvilket af nedenstående alternativer, der er gældende: Kontraktforholdet følger hovedaftalen og overenskomsten mellem Divisionsforeningen og Spillerforeningen (herefter samlet kaldet overenskomsten ) Kontraktforholdet følger ikke hovedaftalen og overenskomsten mellem Divisionsforeningen og Spillerforeningen (herefter samlet kaldet overenskomsten ) Spilleren har senest været spilleberettiget på følgende måde: for som Amatør Kontraktspiller
2 Afsnit 1 Arbejdstider - træning, træningslejre og kampe samt ferie Parterne markerer ved afkrydsning, hvilket af nedenstående alternative beskæftigelsesforhold, der skal gælde imellem dem, og udfylder de åbne punkter. For spillere med fodbold som bibeskæftigelse Denne kontrakt medfører ingen indskrænkninger i spillerens adgang til at påtage sig andet arbejde, forudsat at spilleren i øvrigt kan opfylde nærværende kontrakt. Klubben og spilleren betaler ATP herunder afledte bidrag i forhold til en beskæftigelse på over 39 timer, men under 78 timer pr. måned. Spilleren har ret til dækning af tabt arbejdsfortjeneste ved deltagelse i kampe, der medfører, at spilleren inden for almindelig arbejdstid ikke fuldt ud kan passe sit hovederhverv. Spilleren har pligt til at deltage i en eventuel træningslejr arrangeret af klubben i en uge (6 hverdage) pr. kalenderår uden ret til dækning af tabt arbejdsfortjeneste. Spilleren skal deltage i træning i det af klubben fastsatte omfang, dog højst ugentlig. Hvis kontraktforholdet følger overenskomsten, skal træningstiderne normalt placeres uden for spillerens almindelige arbejdstid hos spillerens eventuelle hovedarbejdsgiver, og spilleren har - medmindre andet er aftalt - ret til dækning af tabt arbejdsfortjeneste i tilfælde, hvor træningen placeres i spillerens almindelige arbejdstid hos hovedarbejdsgiveren. Hvis kontraktforholdet ikke følger overenskomsten, skal træningstiderne normalt placeres uden for almindelig arbejdstid, d.v.s. efter kl , og spilleren har medmindre andet er aftalt ret til dækning af tabt arbejdsfortjeneste i tilfælde, hvor træningen placeres inden for almindelig arbejdstid. Spilleren er omfattet af ferieloven. Ferie skal afholdes uden for perioden, hvori Danmarksturneringen for herrer (Herre- DM), henholdsvis Danmarksturneringen for damer (Dame- DM) afvikles, i samråd med klubben og under hensyntagen til klubbens ønsker. Klubben skal varsle hovedferien senest tre måneder før hovedferiens afholdelse i den udstrækning, dette er muligt. Hovedferien udgør for bibeskæftigede kontraktspillere mindst tre sammenhængende kalenderuger i perioden 2. maj-30. september. For spillere med fodbold som deltidsbeskæftigelse Denne kontrakt medfører, at spilleren kun med klubbens forudgående godkendelse kan påtage sig andet arbejde i tidsrummet mellem kl. og kl. på følgende hverdage Klubben og spilleren betaler ATP herunder afledte bidrag i forhold til de aftalte indindskrænkninger i arbejdstiden. Spilleren har ret til dækning af tabt arbejdsfortjeneste ved deltagelse i kampe, der medfører, at spilleren inden for ovennævnte tilladte arbejdstid ikke kan passe sit civile erhverv. Spilleren har pligt til at deltage i en eventuel træningslejr arrangeret af klubben i en uge (6 hverdage) pr. kalenderår uden ret til dækning af tabt arbejdsfortjeneste. Spilleren skal deltage i træning i det af klubben fastsatte omfang. Træningstiderne skal normalt placeres uden for ovennævnte arbejdstid. Hvis træningen placeres inden for ovennævnte arbejdstid, har spilleren medmindre andet er aftalt ret til dækning af tabt arbejdsfortjeneste. Spilleren er omfattet af ferieloven. Ferie skal afholdes uden for perioden, hvori Danmarksturneringen for herrer (Herre- DM), henholdsvis Danmarksturneringen for damer (Dame- DM) afvikles, i samråd med klubben og under hensyntagen til klubbens ønsker. Klubben skal varsle hovedferien senest tre måneder før hovedferiens afholdelse i den udstrækning, dette er muligt. Hovedferien udgør for deltidsbeskæftigede kontraktspillere mindst to sammenhængende kalenderuger i perioden 2. maj-30. september. For spillere med fodbold som fuldtidsbeskæftigelse Denne kontrakt medfører, at spilleren ikke kan påtage sig andet arbejde uden klubbens forudgående godkendelse. Klubben og spilleren betaler ATP herunder afledte bidrag efter gældende regler for fuldtidsansatte. Spilleren skal deltage i træning, træningslejre og kampe efter klubbens bestemmelser. Træningstiderne vil normalt blive placeret inden for tidsrummet mellem kl. og kl. Spilleren er omfattet af ferieloven. Ferie skal afholdes uden for perioden, hvori Danmarksturneringen for herrer (Herre- DM), henholdsvis Danmarksturneringen for damer (Dame- DM) afvikles, i samråd med klubben og under hensyntagen til klubbens ønsker. Klubben skal varsle hovedferien senest tre måneder før hovedferiens afholdelse i den udstrækning, dette er muligt. Hovedferien udgør for fuldtidsbeskæftigede kontraktspillere mindst to sammenhængende kalenderuger i perioden 2. maj-30. september
3 Afsnit 2 Spillerens pligter Spilleren har pligt til at være aktivt medlem af moderklubben: i hele kontraktperioden og til at optræde loyalt over for klubben og moderklubben. 1.2 Spilleren kan ikke i medfør af denne kontrakt gøre krav gældende over for moderklubben, medmindre kontrakten er indgået med moderklubben selv Hvis spilleren har forfald til træning eller kamp, skal spilleren uopholdeligt meddele dette til klubbens ledelse. 2.2 Spilleren har pligt til at spille på det hold, hvortil spilleren udtages, uanset om kampen er led i officielle turneringer og uanset om kampen finder sted i Danmark. 2.3 Spilleren har pligt til at overholde Danmarks Idræts-Forbunds til enhver tid gældende dopingregulativ og herunder stille sig til rådighed for dopingkontrol i overensstemmelse med dopingregulativet. 2.4 Spilleren må ikke uden forudgående skriftlig tilladelse fra klubben deltage i fodboldkampe indendørs eller udendørs, hvori klubben ikke deltager, medmindre kampen er arrangeret af DBU, Divisionsforeningen eller lokalunionerne Klubben stiller trænings- og kampudstyr, dvs. beklædning og fodboldsko/-støvler, til rådighed for spilleren, der har pligt til udelukkende at anvende dette udstyr. 3.2 Hvis klubben tillige stiller anden beklædning til rådighed for spilleren, har spilleren pligt til at anvende denne beklædning under transport til og fra kamp, ved deltagelse i pressemøder, under TV-interviews og lignende. 3.3 Spilleren må selv om der ikke er udleveret anden beklædning ved de nævnte lejligheder aldrig være iklædt beklædning, der fremtræder som fremstillet af et andet sportsbeklædningsfirma end det firma, klubben har truffet aftale med Klubbens pligter 4 Klubben har pligt til at optræde loyalt overfor spilleren. 5 Klubben har pligt til uden udgift for spilleren at drage omsorg for spillerens transport og eventuelle ophold i forbindelse med udekampe. 6 Klubben har pligt til at give spilleren fri til deltagelse i eventuelle træningssamlinger, landskampe og lignende, hvortil spilleren udtages af DBU og/eller lokalunionen. Er spilleren ikke dansk statsborger, gælder FIFAs til enhver tid gældende regler om frigivelse af spillere i forbindelse med landskampe Klubben yder spilleren gratis lægehjælp eller anden nødvendig eller hensigtsmæssig behandling ved skader pådraget under deltagelse i kampe og træning med fradrag af de beløb, der betales af den offentlige sygesikring. 7.2 Spilleren har pligt til at lade sig behandle af en af klubben anvist læge/fysioterapeut/kiropraktor på betingelse af, at klubben betaler samtlige udgifter ved behandling med fradrag af offentlige tilskud. 7.3 Spilleren har dog altid ret til at søge egen læge og afvise den behandling, klubben foreskriver, hvis spilleren ved erklæring fra en speciallæge kan sandsynliggøre, at den foreslåede behandling ikke er korrekt eller hensigtsmæssig Under sygdom, herunder skader, betaler klubben grundløn til spilleren. 8.2 Sygdom, herunder skader, har ikke konsekvenser for ansættelsesforholdet.
4 Personlige reklamekontrakter og aflønning m.v Klubben tegner og betaler lovpligtig arbejdsskadeforsikring for spilleren. 9.2 Klubben tegner og betaler en forsikring for spilleren mod permanent tab af erhvervsevnen som professionel fodboldspiller med en forsikringssum på kr. * 9.3 Klubben tegner og betaler heltidsulykkesforsikring for spilleren med en forsikringssum på kr. ** ved 100% invaliditet eller død. 9.4 Spilleren skal indsættes som begunstiget i ovennævnte forsikringer Klubben har pligt til snarest muligt at give spilleren kopi af alle relevante regler fra DBU, Divisionsforeningen og klubben og af enhver form for forsikringspolice, som er af betydning for spilleren, og tilsende spilleren alle senere ændringer i de ovennævnte regler og forsikringer Hvis spilleren er under 18 år, førstegangskontraktspiller eller udlænding har klubben pligt til ved indledningen af kontraktforhandlingerne at udlevere det af Spillerforeningen udarbejdede informationsmateriale Hvis spilleren er valgt som medlem af Spillerforeningens repræsentantskab, er klubben forpligtet til at give spilleren fri til deltagelse i Spillerforeningens årlige repræsentantskabsmøde og til et møde i Spillerforeningen efter turneringens afslutning i efteråret Hvis spilleren er valgt til Spillerforeningens bestyrelse, vil klubben så vidt muligt give spilleren fri til at udføre bestyrelsesarbejdet i Spillerforeningen. * Mindst kr for deltidsbeskæftigede spillere og mindst kr for fuldtidsbeskæftigede spillere, hvis kontraktforholdet følger overenskomsten. 12 A (Gælder, hvis kontraktforholdet følger overenskomsten) 12.1 Spilleren skal oplyse klubben om spillerens egne kontrakter, indgået før spillerkontraktens underskrivelse, hvori spilleren til tredjemand har overdraget immaterielle rettigheder, herunder retten helt eller delvist at udnytte spillerens billede, lighed eller autograf Med forbehold for de indskrænkninger, der følger af de i 12 A, stk. 1, nævnte kontrakter, er klubben og spilleren enige om at disponere over samtlige rettigheder, som knytter sig til ansættelsesforholdet ved kontraktens indgåelse, på den måde, som er fastlagt i denne kontrakt Klubben har retten til at udnytte spillerens billede, lighed og autograf i forbindelse med klubbens eget salg af merchandise, i forbindelse med klubbens markedsføring og salgsfremmende foranstaltninger og i forbindelse med klubbens salg af sponsorater. Klubbens udnyttelsesret forudsætter, at udnyttelsen sker i et omfang, som er rimeligt og i overensstemmelse med almindelig kutyme. Klubben må aldrig lade spilleren eller spillerens billede anvende således, at det strider mod den loyalitetsforpligtelse, som spilleren måtte have over for en hovedarbejdsgiver. Hvis spilleren i denne forbindelse skal udføre opgaver uden for sædvanlig arbejdstid eller hvis spilleren udnyttes ekstraordinært, kan spilleren kræve en rimelig særskilt honorering. Når spillerens ansættelsesforhold ophører, skal klubben loyalt ophøre med at producere effekter, hvor spillerens billede, lighed eller autograf anvendes, men skal dog ikke standse salg af serier, der knytter sig til hele holdet, hvis dette vil være uforholdsmæssigt omkostningstungt Spilleren har ret til at indgå personlige reklamekontrakter. Klubben skal dog forud for sådanne kontrakters indgåelse give sin skriftlige accept, idet spilleren ikke må indgå reklamekontrakter med virksomheder, som er konkurrerende i forhold til klubbens hovedsponsorer En sponsor anses for at være hovedsponsor, hvis det økonomiske mellemværende med klubben årligt udgør mindst: Kr i Superligaen. Kr i 1. division. Kr i 2. division og i Dame-DM. ** Mindst kr , hvis kontraktforholdet følger overenskomsten
5 12.6 Klubben har pligt til før turneringsstarten i hver turneringshalvdel at meddele spilleren, hvilke hovedsponsorer klubben har Spilleren og klubben er derudover enige om at indskyde deres respektive rettigheder i de projekter, som etableres i et samarbejde mellem Spillerforeningen og Divisionsforeningen, under forudsætning af, at sådanne projekter er godkendt af de pågældende foreningers kompetente organer. 12 B (Gælder, hvis kontraktforholdet ikke følger overenskomsten) 12.1 Spilleren har pligt til i nærmere aftalt omfang at stille sig til rådighed for klubbens sponsor(er) alene mod dækning af dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste Klubben har ret til uden særskilt betaling til spilleren at give klubbens sponsor(er) tilladelse til at benytte spillerens billede i reklameøjemed med eller uden navns nævnelse. Klubben har dog ikke ret til lade spilleren eller spillerens billede anvende således, at det strider mod den loyalitetsforpligtelse, spilleren måtte have over for en hovedarbejdsgiver Spilleren har, medmindre andet er aftalt, ret til at indgå personlige reklamekontrakter jf. dog herved 12 B, stk. 2, ovenfor Klubben skal underrettes herom forud for sådanne kontrakters indgåelse. Spilleren må medmindre andet er aftalt ikke reklamere for firmaer, selskaber eller produkter og lignende, der er konkurrerende i forhold til klubbens hovedsponsor(er) En sponsor, hvis økonomiske mellemværende med klubben er mindst kr årligt, anses som hovedsponsor. Dette beløb kan reguleres af DBUs kontraktfodboldudvalg under hensyntagen til den almindelige prisudvikling Klubben har pligt til før sæsonstart skriftligt at meddele spilleren, hvilke(n) sponsor(er) klubben har som hovedsponsor(er). Ligeledes har klubben pligt til skriftligt at meddele spilleren, når der sker tilgang/frafald af hovedsponsor(er). 13 Parterne har aftalt følgende aflønning* for spilleren (Her anføres spillerens grundløn samt eventuelle bonusmuligheder og øvrige goder. Eventuelle kollektive bonusordninger skal vedhæftes.) Grundløn: Bonus: Øvrige goder: Andet: Hvis nogen del af aflønningen er fastsat som andel i beløb, der tilfalder klubben, sker beregningen, efter at eventuel moms er fratrukket. * Den overenskomstmæssige minimumsløn udgør for: a) Bibeskæftigede - kr pr. måned b) Deltidsbeskæftigede - kr pr. måned c) Fuldtidsbeskæftigede - kr pr. måned - 5 -
6 Afsnit 3 Klubskifteregler 1 Spilleren må tidligst indgå en spillerkontrakt med en ny klub 6 måneder før denne kontrakts udløbsdato Ved spillerens skifte til en anden dansk klub er parterne forpligtede til at indrette sig i overensstemmelse med DBUs til enhver tid gældende regler for indenlandske klubskifter. 2.2 Ved spillerens skifte til en udenlandsk klub er parterne forpligtede til at indrette sig i overensstemmelse med FIFAs til enhver tid gældende regler for internationale klubskifter Uafhængigt af reglerne i 2 kan klubben frit kræve et beløb for at acceptere, at kontrakten ophæves i kontraktperioden, medmindre spilleren og klubben har truffet anden aftale. 3.2 I sidstnævnte tilfælde indføjes den pågældende særaftale her: - 6 -
7 Afsnit 4 Afsluttende bestemmelser Denne kontrakt ophører uden ansvar for nogen af parterne, hvis klubbens 1. herreseniorhold af ordinære, sportslige grunde rykker ud af Herre-DM s 2. division (gælder for mandlige spillere), eller hvis klubbens 1. dameseniorhold af ordinære, sportslige grunde rykker ud af Dame- DM (gælder for kvindelige spillere). 1.2 Ophøret sker med virkning fra udløbet af den måned, i hvilken klubbens 1. herreseniorhold, henholdsvis 1. dameseniorhold spillede sin sidste kamp i Herre-DM s 2. division, henholdsvis i Dame-DM. 1.3 Efter et sådant ophør står parterne frit i enhver henseende Spilleren har ikke krav på at få udleveret sit spillercertifikat, før spilleren har afviklet samtlige økonomiske mellemværender ifølge denne kontrakt med klubben, herunder kontingent til moderklubben. 2.2 Kontingentrestance udover 6 måneder kan dog ikke begrunde en tilbageholdelse af certifikatet. 3 A (Gælder, hvis kontraktforholdet følger overenskomsten) 3.1 Funktionærlovens regler om disciplinære forseelser, misligholdelse og grov misligholdelse finder anvendelse på nærværende kontrakt. 3.2 Arbejdsstandsning har ingen indflydelse på kontraktens gyldighed mellem spilleren og klubben. 3 B (Gælder, hvis kontraktforholdet ikke følger overenskomsten) 3.1 Hvis spilleren gør sig skyldig i dårlig opførsel eller overtræder nogen af klubbens træningsregler eller disciplinærbestemmelser eller nogen af bestemmelserne i denne kontrakt, kan klubben enten foretage et lønfradrag, der højst må svare til 2 ugers grundløn, eller bortvise spilleren fra klubben for et tidsrum af højst 14 dage. Klubben skal give spilleren en skriftlig begrundet meddelelse om afgørelsen. 3.2 Spilleren kan inden 2 uger efter, at spilleren har modtaget den pågældende skriftlige meddelse fra klubben, indbringe afgørelsen for DBUs kontraktfodboldudvalg som voldgiftsret i første instans, jf. 4. En rettidig indbringelse har opsættende virkning. 3.3 Hvis en af parterne gør sig skyldig i grov eller gentagen misligholdelse af denne kontrakt, er den anden part berettiget til straks at ophæve kontrakten og fremsætte krav om eventuel erstatning Parterne kan indbringe enhver civilretlig tvist, som har forbindelse med eller udspringer af forhold med tilknytning til fodbold, herunder civilretlige tvister om forståelsen eller virkningen af denne kontrakt, enten for de almindelige domstole eller for fodboldens eget tvistløsningssystem, jf , idet dog behandling i fodboldens eget tvistløsningssystem forudsætter begge parters udtrykkelige eller stiltiende indforståelse. De berørte parters valg i så henseende skal træffes senest ved sagens indledning. Parterne kan enten udtrykkeligt aftale, i hvilket system tvisten skal behandles, eller forholde sig som anført nedenfor. Når dette valg først er truffet, kan den civilretlige tvist kun flyttes fra domstolene til fodboldens tvistløsningssystem eller fra fodboldens tvistløsningssystem til domstolene, hvis parterne er enige herom, og der endnu ikke er truffet afgørelse i første instans. Er der ikke mellem parterne indgået nogen udtrykkelig aftale om hvilket tvistløsningssystem, der skal anvendes, og har en part indledt en retssag ved de almindelige domstole, er det dermed endeligt afgjort, at tvisten skal afgøres endeligt af domstolene, (medmindre parterne efter retssagens indledning, og inden domstolen i første instans har truffet sin afgørelse, i fællesskab beslutter at afslutte retssagen ved domstolene og i stedet at indbringe tvisten for fodboldens eget tvistløsningssystem med henblik på en endelig og bindende afgørelse i dette system). Er der ikke mellem parterne indgået nogen udtrykkelig aftale om hvilket tvistløsningssystem, der skal anvendes, og undlader en part, som er indklaget i en sag for fodboldens kompetente tvistløsningsorgan, senest i sit svarskrift at kræve tvisten afgjort ved de almindelige domstole, er det dermed ligeledes afgjort, at tvisten skal afgøres endeligt i fodboldens eget tvistløsningssystem (medmindre parterne efter sagens indledning, og inden fodboldens kompetente tvistløsningsorgan i første instans har truffet sin afgørelse, i fællesskab beslutter at afslutte sagen i fodboldens tvistløsningssystem og - 7 -
8 i stedet indbringe tvisten for de almindelige domstole med henblik på en endelig og bindende afgørelse ved domstolene). 4.2 Alle civilretlige tvister mellem parterne, som efter FIFAs til enhver tid gældende love og bestemmelser henhører under FIFAs kompetence, kan indbringes for FIFAs kompetente tvistløsningsorganer i overensstemmelse med de herom nærmere fastsatte regler i FIFAs til enhver tid gældende love og bestemmelser. 4.3 Bortset fra de i 4.2 nævnte tvister kan alle civilretlige tvister mellem parterne, som har forbindelse med eller udspringer af forhold med tilknytning til fodbold herunder civilretlige tvister om forståelsen eller virkningen af denne kontrakt, indbringes for kontraktfodboldudvalget som første instans med ankeadgang til Fodboldens Voldgiftsret som 2. instans i overensstemmelse med de herom nærmere fastsatte regler i DBUs til enhver tid gældende love og bestemmelser. 4.4 Er der tale om en sag om lønfradrag efter 3 B, stk.1 og 2, kan kontraktfodboldudvalgets afgørelse dog ikke ankes til Fodboldens Voldgiftsret, hvis afgørelsen er enstemmig Denne kontrakts gyldighed og ikrafttræden er betinget af DBUs kontraktfodboldudvalgs godkendelse. 5.2 Det påhviler klubben at indsende kontrakten til godkendelse. Indsendelsen skal ske senest 7 dage efter kontraktens underskrivelse. Sker dette ikke, kan spilleren vælge at fragå kontrakten eller selv indsende den til godkendelse. 5.3 Fra underskrivelsen og indtil DBUs kontraktfodboldudvalgs godkendelse eller afvisning af kontrakten foreligger, er parterne bundet af deres underskrifter, dog maksimalt 4 uger fra underskrivelsen. 5.4 Når der er taget endelig stilling til godkendelse eller afvisning af kontrakten, giver DBUs kontraktfodboldudvalg klubben og spilleren skriftlig meddelelse om afgørelsen. Hvis kontrakten ikke kan godkendes, anføres årsagen hertil i meddelelsen. 5.5 Ændringer og tillæg til kontrakten er først bindende, når de er nedskrevet, indsendt til og godkendt af DBUs kontraktfodboldudvalg i overensstemmelse med ovenstående regler. Det samme gælder en aftalt ophævelse af kontrakten Kontrakten kan ikke forventes godkendt, hvis de trykte bestemmelser er fraveget på andre punkter end dem, hvor det udtrykkeligt er angivet, at andet kan aftales. 6.2 Hvis spilleren er under 15 år ved underskrivelsen, vil kontrakten blive afvist. 6.3 Hvis spilleren ikke er fyldt 18 år ved underskrivelsen, må kontraktperioden maksimalt være 3 år, og kontrakten skal medunderskrives af forældremyndighedens indehaver. 6.4 Hvis spilleren er fyldt 18 år ved underskrivelsen, må kontraktperioden maksimalt være 5 år. 6.5 (Gælder kun, hvis kontraktforholdet følger overenskomsten) For bibeskæftigede spillere, der i et eller flere kontraktår oppebærer en løn på under kr. pr. måned, må kontraktperioden maksimalt være 3 år. For sådanne spillere må kontrakten og ansættelsesforholdet i øvrigt ikke på nogen måde gribe forstyrrende ind i spillerens uddannelse og/eller anden beskæftigelse. Spilleren kan frit påtage sig anden beskæftigelse og/eller påbegynde uddannelse, herunder inden for normal arbejdstid, jf. lov om arbejdsløshedsforsikringen. 6.6 Kontrakten er uopsigelig. 7 (Gælder kun, hvis kontraktforholdet følger overenskomsten) Hvis spilleren er under 18 år, udarbejder klubben og spilleren i fællesskab i forbindelse med kontraktens indgåelse en handlingsplan for spillerens videre uddannelseog karriereforløb. Denne handlingsplan skal parterne i fællesskab revurdere mindst en gang årligt
9 Spilleragentforhold Nedenstående udfyldes af parterne, der med deres underskrifter på kontrakten samtidig bekræfter rigtigheden af de herved givne oplysninger: Der har ikke medvirket nogen spilleragent under indgåelsen af denne kontrakt Der har under indgåelsen af denne kontrakt medvirket følgende spilleragent(er): Navn Navn Adresse Adresse Postnr./by Postnr./by Land Land Underskrifter Dato Dato Klub Spiller Godkendelsespåtegning Godkendt af DBUs kontraktfodboldudvalg Forældremyndighedens indehaver (hvis spilleren er under 18 år) Dato Dansk Boldspil-Union (stempel og underskrift) - 9 -
O V E R E N S K O M S T
1 O V E R E N S K O M S T Mellem Divisionsforeningen Vestagervej 17 2900 Hellerup (herefter benævnt DF) og Spillerforeningen Pilestræde 35, 2. 1112 København K. (herefter benævnt SPF) (i det følgende benævnt
Læs mereVed underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben. Spillerkontrakt. mellem. (CVR-nr.
Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original
Læs mereVed underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben. Spillerkontrakt. mellem. (cvr. nr.
Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original
Læs mereSpillerkontrakt. mellem. (i det følgende kaldet klubben ) (i det følgende kaldet spilleren ) for perioden. til (den 30. juni eller den 31. dec.
Efter underskrivelsen: En original til klubben og en til spilleren. Klubben scanner originalen til DBU til godkendelse via spillerkontrakt@dbu.dk. Efter godkendelsen hos DBU: Kontrakten sendes retur til
Læs mereVed underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben. Spillerkontrakt. mellem. (CVR-nr.
Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original
Læs mereLejeaftale. mellem. (i det følgende kaldet udlejeren ) (i det følgende kaldet lejeren ) (i det følgende kaldet spilleren ) for perioden
Efter underskrivelsen: 4 underskrevne originaler; en til udlejeren, en til lejeren, en til spilleren og en til DBU til godkendelse, som lejeren scanner via spillerkontrakt@dbu.dk. Efter godkendelsen hos
Læs mereAftale om ophør af spillerkontrakt
Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original
Læs mereAftale om ophør af spillerkontrakt
Efter underskrivelsen: En original til klubben og en til spilleren. Klubben scanner originalen til Divisionsforeningen til godkendelse via kontrakt@df.dbu.dk. Efter godkendelsen hos Divisionsforeningen:
Læs mereAftale om ophør af spillerkontrakt
Ved underskrivelsen: 3 underskrevne originaler til DBU til godkendelse Kopi til spilleren Kopi til klubben Ved godkendelsen hos DBU: 1 original retur til spilleren 1 original retur til klubben 1 original
Læs mereGUIDELINES til SPILLERKONTRAKT med bemærkninger
J.nr.: 18-42238 MØDERET FOR HØJESTERET Mæglergaarden Frederiksgade 1 5700 Svendborg Bredgade 30 1260 København K Tlf. 70 25 21 15 GUIDELINES til SPILLERKONTRAKT med bemærkninger mellem [Indsæt Navn CVR
Læs mereDanmarks Ishockey Union Danish Ice Hockey Association
Fodboldens Hus DBU Alle 1 DK-2605 Brøndby Phone: +45 4326 5464 Fax: +45 4326 5460 www.ishockey.dk www.al-bankligaen.dk ishockey@ishockey.dk ISHOCKEYSPILLER KONTRAKT Mellem undertegnede NN KLUB/A/S/ApS
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Fodboldagentens fulde navn CPR-nr. Fodboldagentvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land Fodboldagentens e-mailadresse (i
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Fodboldagentens fulde navn CPR-nr. Fodboldagentvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land (i det følgende kaldet "fodboldagenten")
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Mellemmandens fulde navn CPR-nr. Mellemmandsvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land (i det følgende kaldet "mellemmanden")
Læs mereISHOCKEYSPILLER KONTRAKT
ISHOCKEYSPILLER KONTRAKT Mellem undertegnede og medundertegnede NN KLUB/A/S/ApS CVR-nr. [ ] [Gadenavn og nr.] [Postnr. og by] [e-mail] - i det følgende kaldet arbejdsgiver(en) Navn CPR nr. [Gadenavn og
Læs mereVejledning til DBU s lejeaftale
Vejledning til DBU s lejeaftale 1. Formål og anvendelse DBU s lejeaftale finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle aftaler om leje af spillere mellem klubber hørende under DBU. 1 Den reviderede
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Fulde navn CPR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land (i det følgende kaldet "spilleragenten") og Fulde navn CPR-nr. Adresse Postnr./By/Land (i det
Læs mereVejledning til DBU s lejeaftale - til klubber, spillere og agenter
Vejledning til DBU s lejeaftale - til klubber, spillere og agenter 1. Formål og anvendelse DBU s lejeaftale finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle aftaler om leje af spillere mellem klubber
Læs mereVejledning til DBU s lejeaftale - til klubber, spillere og agenter
Vejledning til DBU s lejeaftale - til klubber, spillere og agenter 1. Formål og anvendelse DBU s lejeaftale finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle aftaler om leje af spillere mellem klubber
Læs mereVejledning til DBU s ophørsaftale
Vejledning til DBU s ophørsaftale 1. Formål og anvendelse Ophørsaftalen finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle gensidige aftaler om at bringe en spillerkontrakt til ophør. 1 Den reviderede
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Klubrepræsentation) mellem Fodboldagentens fulde navn CPR-nr. Fodboldagentvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land Fodboldagentens e-mailadresse (i det
Læs mereVejledning til DBU s ophørsaftale - til klubber, spillere og agenter
Vejledning til DBU s ophørsaftale - til klubber, spillere og agenter 1. Formål og anvendelse Ophørsaftalen finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle gensidige aftaler om at bringe en spillerkontrakt
Læs mereReglement for spillerkontrakter
Reglement for spillerkontrakter Afsnit 1 Indledende bestemmelser 1 stk. 1 DBBF s Bestyrelse fastlægger reglerne for godkendelse og administration af spillerkontrakter i form af nærværende Reglement for
Læs mereVed klubskifte mellem en dansk klub og en udenlandsk klub er reglerne om kompensation for træning og udvikling af spillere fastlagt i FIFA s regler.
Kompensation for træning og udvikling mellem danske klubber Vejledning Ved klubskifte mellem en dansk klub og en udenlandsk klub er reglerne om kompensation for træning og udvikling af spillere fastlagt
Læs mereVejledning til DBU s standardspillerkontrakt
Vejledning til DBU s standardspillerkontrakt 1. Formål og anvendelse Spillerkontrakten finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle professionelle kontrakter. 1 Den reviderede kontraktformular
Læs mereDIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE
DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE afsagt den 3. februar 2016 i Sag nr. 26/2015: Hobro IK mod AGF Sagen er behandlet af Morten Larsen, Eigil Lego Andersen og Annelise Vidø. APPELLEN OG SAGENS
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT. for. butiksansatte funktionærer uden overenskomst
ANSÆTTELSESKONTRAKT for butiksansatte funktionærer uden overenskomst mellem [virksomhedens navn] [Vejnavn og nr.] [Postnummer - By] [CVR.nr. xxxxxxxx] (herefter kaldet Virksomheden ) og [Medarbejderens
Læs mereSpillerforeningen Frederiksholms Kanal 4, 2. Sal 1220 København K (herefter benævnt SPF)
Divisionsforeningen DBU Alle 1 2605 Brøndby (herefter benævnt DF) Spillerforeningen Frederiksholms Kanal 4, 2. Sal 1220 København K (herefter benævnt SPF) INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Formål, samarbejde og kompetence...
Læs mereCirkulære nr. 114 (2018) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 114 (2018) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Danske regler om økonomisk kompensation for træning og udvikling, samt fordeling af solidaritetsbetaling På given foranledning meddeles følgende:
Læs mereVejledning til DBU s standardspillerkontrakt - til klubber, spillere og agenter
Vejledning til DBU s standardspillerkontrakt - til klubber, spillere og agenter 1. Formål og anvendelse Spillerkontrakten finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle professionelle kontrakter.
Læs mereEksempel på I/S-kontrakt for interessentskab
Eksempel på I/S-kontrakt for interessentskab (Det anbefales at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Interessenterne Aftalen indgås mellem underskrevne Deltagers navn Adresse Tlf.
Læs mereH O V E D A F T A L E
1 H O V E D A F T A L E Mellem Divisionsforeningen Vestagervej 17 2900 Hellerup (herefter benævnt DF) og Spillerforeningen Pilestræde 35, 2., 1112 København K. (herefter benævnt SPF) ( i det følgende benævnt
Læs mereDanmarks Basketball Forbund
Danmarks Basketball Forbund Kontrakt for basketballspiller version 2.11 Mellem undertegnede Klub, A/S eller ApS CVR-nr Gadenavn og nummer Postnummer og by i det følgende kaldet arbejdsgiver(en) Navn CPR
Læs mereDBUs repræsentantskabsmøde Lørdag den 28. februar 2015. Ad dagsordenens pkt. 4: Indkomne forslag
DBUs repræsentantskabsmøde Lørdag den 28. februar 2015 Ad dagsordenens pkt. 4: Indkomne forslag A. til ændring af lovene 2 1) Fra Bestyrelsen 1 Unionen og dens formål 1.1 Unionens navn er Dansk Boldspil-Union
Læs mereStandard spillerkontrakt
Standard spillerkontrakt Kontrakten består af En fast tekst En fast tekst med mulighed for tilvalg ved afkrydsning i Felter med afkrydsning i sammen med formulering af individuel aftale Kontraktens tekst
Læs mereEksempel på ansættelseskontrakt for direktør
Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør (Detanbefales at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter Mellem undertegnede Virksomhedsnavn Adresse Reg.nr. SE-nr. (kaldet
Læs mereVejledning til DBU s standardspillerkontrakt - til klubber, spillere og agenter
Vejledning til DBU s standardspillerkontrakt - til klubber, spillere og agenter 1. Formål og anvendelse Spillerkontrakten finder obligatorisk anvendelse ved indgåelsen af alle professionelle kontrakter.
Læs mereINDLEJEKONTRAKT (INDLEJER UDEN YDERNUMMER) Statsautoriseret fodterapeut
Nr. 1 INDLEJEKONTRAKT (INDLEJER UDEN YDERNUMMER) Mellem Statsautoriseret fodterapeut og Statsautoriseret fodterapeut Der er den indgået følgende indlejekontrakt for indlejer uden ydernummer (herefter "Indlejekontrakten")
Læs mereSALGS- OG LEVERINGSBETALINGER
SALGS- OG LEVERINGSBETALINGER 1. BAGGRUND 1.1 Klienten ønsker at modtage økonomisk rådgivning og er derfor blevet enig med Konsulenten om, at denne mod betaling af vederlag skal varetage Klientens økonomi.
Læs mereDHF BARTERAFTALE SVENDBORG KOMMUNE
DHF BARTER AFTALE i samarbejde med Svendborg Kommune 22.oktober 2012 21. september 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE I. Formål... 3 II. Aftalens omfang... 4 III. Aftalens varighed... 4 IV. Aftalens rettigheder...
Læs mereAnsættelseskontrakt for funktionær
Ansættelseskontrakt for funktionær 1 Parterne Mellem virksomheden [navn], beliggende [adresse] (herefter kaldet Virksomheden) og medundertegnede [navn], CPR-nr.: [XXXXXX XXXX], boende [adresse] (herefter
Læs mereAnsættelseskontrakt for ansatte speciallæger i almen praksis
Ansættelseskontrakt for ansatte speciallæger i almen praksis Mellem undertegnede læge/lægehus (i det følgende kaldet A) Navn: Klinikadresse: og speciallæge i almen medicin (i det følgende kaldet B) Navn:
Læs mereTÅRNBYFORSYNING Vand A/S. Rammeaftale om Vandledningsarbejder Koncept til kontrakt
TÅRNBYFORSYNING Vand A/S Rammeaftale om Vandledningsarbejder 2015-2017 Koncept til kontrakt 2015-07-30 1 Indholdsfortegnelse 1. PARTERNE... 3 2. AFTALEN... 3 3. AFTALEGRUNDLAG... 3 4. ENTREPRENØRENS YDELSER...
Læs mere(herefter benævnt klubben) (herefter benævnt træneren)
STANDARDKONTRAKT 1 ANSÆTTELSESKONTRAKT (lønnet træner/instruktør) Ved underskrivelsen af denne kontrakt ansætter bestyrelsen i (herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: Adresse: (herefter benævnt træneren)
Læs mereEksempel på ansættelseskontrakt for funktionær
Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær (Opfindelser & Kreativitet anbefaler at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter og arbejdssted (Navn og adresse på medarbejder)
Læs mereMellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)
ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens
Læs mereNavn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nummer: Navn: Adresse: Postnr. og by: SE- eller CVR-nummer:
Direktørkontrakt 1 Parterne Imellem direktør (herefter kaldet direktøren) Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nummer: Og selskabet (herefter kaldet selskabet) Navn: Adresse: Postnr. og by: SE- eller CVR-nummer:
Læs mereLicensaftale. Overdragelse til brug (ikke-eksklusiv licens) Der er d.d mellem. Agrogruppen Danmark Nygade 6 4672 Klippinge.
J. nr. 670-37406 CLJ/TL Licensaftale Overdragelse til brug (ikke-eksklusiv licens) Der er d.d mellem E-mail: Agrogruppen Danmark Nygade 6 4672 Klippinge agro@lokalrevision.dk Tlf: 5657 9400 CPR/CVR. nr.:
Læs mereNavn: (herefter kaldet sponsor) (herefter kaldet klubben/udøveren)
STANDARDKONTRAKT SPONSORAFTALE 1 Parter Denne sponsoraftale er indgået mellem: Navn: (herefter kaldet sponsor) Adresse: CVR-/SE-nr.: og Navn: Adresse: (herefter kaldet klubben/udøveren) Evt. CVR-/SE-nr.:
Læs mereAnsættelseskontrakt for vikarer i almen praksis
Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis 1. Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som vikar. 2. Vikaren vil være ansat som: funktionær ikke-funktionær
Læs mereStandardaftale til kommercialiseringspartnerskab
Standardaftale til kommercialiseringspartnerskab Mellem [Navn, adresse, telefonnummer, cpr/cvr. nr.] Herefter Part A og [Navn, adresse, telefonnummer, cpr/cvr. nr.] Herefter Part B indgås dags dato følgende
Læs mereFUSIONER OG OVERBYGNINGER
FUSIONER OG OVERBYGNINGER Cirkulære nr. 78 (2013) fra Dansk Boldspil-Unions Bestyrelse Fusioner, overbygninger og øvrige samarbejdsforhold På given foranledning meddeles følgende: 1 Fusion 1.1 En fusion
Læs mereAnsættelseskontrakt for vikarer i almen praksis
Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis 1. Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som vikar. 2. Vikaren vil være ansat som funktionær ikke-funktionær
Læs mereCirkulære nr. 107 (2017) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 107 (2017) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Dansk Boldspil-Unions reglement for Fusioner, overbygninger og øvrige samarbejdsforhold 1. Fusion 1.1 En fusion er en fuldstændig sammenlægning
Læs mereBilag 10 Arbejde i udlandet
Bilag 10 Arbejde i udlandet Den som eksempel optrykte ansættelsesaftale er ikke en universalaftale, og at det eventuelt udbygges med særlige for virksomheden/medarbejderen relevante forhold. Bemærk at
Læs mereForretningsbetingelser
Forretningsbetingelser 1. Forretningsbetingelserne, aftale og parterne 1.1. Forretningsbetingelserne gælder for alle opgaver, som Vistisen & Lunde udfører for kunden, medmindre kunden har indgået anden
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT CHAUFFØR
ANSÆTTELSESKONTRAKT CHAUFFØR Nærværende virksomhed: CVR. Nr. /SE Nr. Navn Adresse Post nr. By Telefon e-mail Ansætter herved: Navn CPR Adresse Postnr. By Telefon e-mail Kørekort nr. Chaufførkort nr. Førstehjælp
Læs mereSpillerkontrakt. undertegnede spiller, cpr. nr.: -, statsborgerskab, boende på adressen, post nr. og by, mailadresse (skal udf.
Spillerkontrakt Kontraktparterne må alene redigere de felter, der er åbne for redigering, se nærmere forklaring i vejledningen til Spillerkontrakten. Der henvises hermed også til Dansk Håndbold Forbunds
Læs mereSamarbejdsaftale mellem ejerydernummerindehaver og klinikejer
Samarbejdsaftale mellem ejerydernummerindehaver og klinikejer Mellem undertegnede indehaver(e) af KLINIK FOR FYSIOTERAPI (i det følgende betegnet klinikken): Navn(e) Klinikadresse CVR.nr. og ejerydernummerindehaver
Læs mereCirkulære nr. 116 (2018) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 116 (2018) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Økonomiske mindstekrav til klubber i Kvinde-DM der ønsker at drive en afdeling for kvindelige kontraktspillere På given foranledning meddeles
Læs mereVedtægter Danske Malermestres garantiordning
Vedtægter Danske Malermestres garantiordning 1. Formål Garantiordningens formål er at bevare og udbygge et tillidsfuldt forhold mellem forbrugere og malervirksomheder, der er medlem af Danske Malermestre
Læs mereAnsættelsesbrev Efterskoler For ledere
Ansættelsesbrev Efterskoler For ledere 1. Parterne Undertegnede skole: Skolens navn ansætter herved: Adresse, cvr. nr. og tlf. nr. Lederens navn fra den Adresse, cpr. nr. og tlf. nr. som Ansættelsesforholdets
Læs mereNavn: Adresse: Postnr. og by: Navn: Adresse: Postnr. og by: SE- eller CVR-nummer:
Direktørkontrakt 1 Parterne Imellem Direktør (herefter kaldet Direktøren) Navn: Adresse: Postnr. og by: Og Selskabet (herefter kaldet Selskabet) Navn: Adresse: Postnr. og by: SE- eller CVR-nummer: er d.d.
Læs mereTil tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer
Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Dansk Erhvervs tilknytningsaftale for vikarbureau-vikarer og tilhørende jobbekræftelse er udarbejdet med henblik på at opfylde betingelserne i Lov om arbejdsgiverens
Læs mereObligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter
Obligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter Juni 2017 Mellem Adresse Cpr-nr. og arbejdsgiver Arbejdsstedets adresse er indgået følgende aftale: 1. For ansættelsen gælder overenskomsten mellem
Læs mereForretningsbetingelser for Patriotisk Selskab
Forretningsbetingelser for Patriotisk Selskab 1. Anvendelse og gyldighed A. Nærværende forretningsbetingelser er gældende for enhver ydelse fra Patriotisk Selskab, medmindre betingelserne er fraveget ved
Læs mereKontrakt. Ejendomsadministration. Ringsted Kommune
Kontrakt Ejendomsadministration Ringsted Kommune Indholdsfortegnelse 1. Aftaleparter 3 2. Bilag 3 3. Baggrund, formål og generelle vilkår 3 4. Ejendomme 4 5. Kontraktperiode 4 6. Forhold vedrørende ikrafttræden
Læs mereCirkulære nr. 108 (2017) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 108 (2017) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Dansk Boldspil-Unions reglement for fodboldagenter 1. Definition 1.1 Ved fodboldagent forstås en person, som mod eller uden betaling repræsenterer
Læs mereGenerelle salgs- og leveringsbetingelser i forbindelse med konsulentydelser fra HR-juristen
Generelle salgs- og leveringsbetingelser i forbindelse med konsulentydelser fra HR-juristen 1. Indledning Disse generelle betingelser finder anvendelse såfremt der ikke er aftalt andre betingelser i den
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereBilag [nr.] Trepartsaftale
J.nr.: 7501417 MPE/KRM Bilag [nr.] Trepartsaftale Kammeradvokaten Telefon +45 33 15 20 10 Vester Farimagsgade 23 Fax +45 33 15 61 15 DK-1606 København V www.kammeradvokaten.dk Trepartsaftale INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereAftale om FRIT LEVERANDØRVALG INDKØB/VAREUDBRINGNING
Aftale om FRIT LEVERANDØRVALG INDKØB/VAREUDBRINGNING I Næstved kommune Mellem (i det følgende benævnt Kommunen ) Og Leverandør XX (i det følgende benævnt Leverandøren ) Side 1 af 5 Formål I henhold til
Læs mereStandard leveringsbetingelser
Standard leveringsbetingelser 1. Anvendelsesområde Disse almindelige betingelser finder anvendelse for enhver af kundens ordrer om levering af ydelser fra CompanYoung ApS (herefter CompanYoung), medmindre
Læs mereVareindkøbsaftale vedrørende
vedrørende Udskiftning af plastkædeskrabere i 3 rektangulære forklaringstanke på Helsingør Renseanlæg Sagsnr. 18/00239 1. Parterne Mellem Forsyning Helsingør 25 Haderslevvej 3000 Helsingør Repræsenteret
Læs mereSTANDARD SAMARBEJDSAFTALE
STANDARD SAMARBEJDSAFTALE MELLEM (herefter benævnt Designvirksomheden ) OG (herefter benævnt Kunden ) (i det følgende samlet benævnt "Parterne" og hver for sig en "Part") Standard samarbejdsaftalen ( Aftalen
Læs mereCirkulære nr. 93 (2015) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 93 (2015) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Dansk Boldspil-Unions reglement for mellemmænd 1. Definition 1.1 Ved mellemmand forstås en person, som mod eller uden betaling repræsenterer
Læs mereKontrakt indgået mellem. [Leverandøren] Københavns Kommune. Teknik- og Miljøforvaltningen. Center for Ressourcer Njalsgade 13 2300 København S
Teknik- og Miljøforvaltningen [dd.mm.åååå] Sagsnr. 2010-115960 Dokumentnr. xxxx Kontrakt indgået mellem [Leverandøren] og Københavns Kommune Teknik- og Miljøforvaltningen Center for Ressourcer Njalsgade
Læs mereKontrakt. vedrørende levering af personalefrokost. indgået mellem (XXX) Københavns Kommune. Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 2200 København N
Kontrakt vedrørende levering af personalefrokost indgået mellem (XXX) og Københavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 2200 København N Bilagsfortegnelse Bilag 1: Udbudsmateriale (kravspecifikation).
Læs mereIndgåelse af en aftale om ansættelse af en lejrchef er en vigtig disposition for såvel ejeren af campingpladsen som lejrchefen.
Indgåelse af en aftale om ansættelse af en lejrchef er en vigtig disposition for såvel ejeren af campingpladsen som lejrchefen. For at undgå efterfølgende tvivl om ansættelsesvilkårene bør der altid oprettes
Læs mereKontrakt om teknisk rådgivning og bistand
Rebild Kommune CVR nr. Rebild Kommune: 29189463 CVR nr. Rådgiver: Kontrakt om teknisk rådgivning og bistand 1. Parterne Mellem Rebild Kommune Center Plan, Byg og Vej Hobrovej 110 9530 Støvring i det følgende
Læs mereOktober 2011. Svend Bjerregaard Advokat. Bilag A Udkast til managementaftale for fonden. sbj@holst-law.com T +45 8934 1159. J.nr. 040035-0004 SBJ/HAI
Oktober 2011 Bilag A Udkast til managementaftale for fonden Svend Bjerregaard Advokat sbj@holst-law.com T +45 8934 1159 J.nr. 040035-0004 SBJ/HAI Managementaftale Mellem Den Midtjyske Iværksætterfond CVR-nr.
Læs mereVilkår for Selvbetjening Erhverv
Vilkår for Selvbetjening Erhverv Juni 2016 1. Aftalen For aftaler om Selvbetjening Erhverv, der udbydes af TDC A/S (herefter TDC) gælder følgende vilkår for Selvbetjening Erhverv i supplement til Generelle
Læs mereElevkontrakt. Navn Personnummer. Stillingsbetegnelse. Tiltrædelsesdato. Dato Måned År
Danmarks Apotekerforening Kanonbådsvej 10 1437 København K Telefon: 33 76 76 00 Elevkontrakt Mellem apotek Navn Adresse Apoteksnummer Telefonnummer Arbejdsstedets beliggenhed: og elev Navn Personnummer
Læs mereLeveranceaftale. Miniudbud iht. rammeaftale 02.18 om Borgerskab og Service. Juli 2008
Leveranceaftale Miniudbud iht. rammeaftale 02.18 om Borgerskab og Service Juli 2008 Dato: 16-07-2008 Kontor: Sagsbeh.: Digitaliseringsafdelingen Niels Kleberg Versionsnr.: 1.0 Leveranceaftale for miniudbud
Læs mereCirkulære nr. 105 (2016) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 105 (2016) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse Dansk Boldspil-Unions reglement for fodboldagenter 1. Definition 1.1 Ved fodboldagent forstås en person, som mod eller uden betaling repræsenterer
Læs mereVedtægter for DST s Garantiordning. 1. Formål. 2. Garantiordningens ledelse og administration. 3. Medlemskab og medlemsforpligtelser
Vedtægter for DST s Garantiordning 1. Formål Garantiordningens formål er at sikre og udbygge et tillidsfuldt forhold mellem forbrugere og snedker- og tømrervirksomheder, der er medlem af Danske Snedker-
Læs mereKontrakt. mellem. Amgros I/S Dampfærgevej 22 København Ø (i det følgende benævnt Amgros) (i det følgende benævnt Pengeinstituttet) 26.
J.nr.: 8915980 VFN/KRM Kontrakt om mellem Amgros I/S Dampfærgevej 22 København Ø (i det følgende benævnt Amgros) og [ ] (i det følgende benævnt Pengeinstituttet) Vester Farimagsgade 23 DK-1606 København
Læs mereSTANDARDFORBEHOLD HP ANLÆG OG SØN
STANDARDFORBEHOLD HP ANLÆG OG SØN For alle aftaler, hvor HP Anlæg og Søn (HAS) udfører bygge- og anlægsarbejder og/eller leverer ydelser til bygge- og anlægsarbejder, gælder Almindelige betingelser for
Læs mereAFTALE [indsæt udkastdato] [Adresse] [Postnummer, by] [Cvr.nr.] ( Projektejer )
AFTALE [indsæt udkastdato] Mellem [Navn] [Adresse] [Postnummer, by] [Cvr.nr.] ( Projektejer ) og [HOFOR Spildevand København A/S] Ørestads Boulevard 35 2300 København S [Cvr.nr. 26043182] ( HOFOR ) Om
Læs mereKontraktudkast. vedrørende levering af tandtekniske ydelser. indgået mellem (XXXXX)
Kontraktudkast vedrørende levering af tandtekniske ydelser indgået mellem (XXXXX) og Københavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Sjællandsgade 40 2200 København N Bilagsfortegnelse Kontraktbilag
Læs mereAftale mellem. Århus Kommune Rådhuset 8100 Århus C. Kontrakthaver. Vedrørende ÅrhusKommunes revisionsopgaver
Aftale mellem Århus Kommune Rådhuset 8100 Århus C og Kontrakthaver Vedrørende ÅrhusKommunes revisionsopgaver Indholdsfortegnelse 0 1 3 6 8 9 10 11 1 13 1 1 Præampel Aftalegrundlag Opgavens omfang Vederlag
Læs mereINTERESSENTSKABSKONTRAKT
Eksempel interessentskabskontrakt INTERESSENTSKABSKONTRAKT vedrørende 1. Interessenterne 1.1 Mellem undertegnede og og i det følgende benævnt interessenterne er der den truffet aftale om at etablere fælles
Læs mereVEDTÆGTER UDKAST FOR. Foreningen SENDESAMVIRKET [INDSÆT NAVN] K Ø B E N H A V N. A A R H U S. L O N D O N ADVOKATFIRMA SUNDKROGSGADE 5
K Ø B E N H A V N. A A R H U S. L O N D O N ADVOKATFIRMA SUNDKROGSGADE 5 DK-2100 KØBENHAVN Ø TEL. +45 70 12 12 11 FAX. +45 70 12 13 11 UDKAST VEDTÆGTER FOR Foreningen SENDESAMVIRKET [INDSÆT NAVN] C V R
Læs mere(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter
Læs mereUdbud af. brandsikringsanlæg m.v. Service eftersyn og vedligehold. Kontraktudkast
Udbud af brandsikringsanlæg m.v. Service eftersyn og vedligehold Kontraktudkast Center for Ejendomme og Intern Service Høje Taastrup Kommune Bygden 2 2630 Taastrup Dato. 16-03-2010 Dok nr. 257 0049 Journal
Læs mereSTANDARDKONTRAKT 2. AFTALE (ulønnet medhjælper) Hermed ansætter. (Herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (Herefter benævnt træneren) Adresse:
STANDARDKONTRAKT 2 AFTALE (ulønnet medhjælper) Hermed ansætter (Herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (Herefter benævnt træneren) Adresse: CPR-nr.: følgende vilkår for hvervet som ulønnet træner i klubben:
Læs mereGensidig hemmeligholdelsesaftale
Gensidig hemmeligholdelsesaftale mellem CVR-nr.: [Indsæt] og CVR-nr.: [Indsæt] (herefter samlet betegnet Parterne ) 1 Baggrund for hemmeligholdelsesaftalen I forbindelse med [beskriv her i hvilken anledning/hvorfor
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning)
ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning) Mellem [virksomhedens navn] [virksomhedens adresse] [virksomhedens cvr.nr.] [virksomhedens telefonnummer og mailadresse] (herefter kaldet
Læs mereFERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER. Indgået mellem
FERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER 2010 2012 Indgået mellem og 3F 2010 2012 Ferieregulativ af 22. januar 2002 - med senere ændringer mellem og 3F nr. 794662 Idet bekendtgørelse af lov
Læs mere