Den ny velfærdsalliance
|
|
|
- Arne Carlsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den ny velfærdsalliance - et åbent vindue for bibliotekerne og bibliotekarerne Ole Münster og Bjørn Engsig
2 FrivilligDanmark Selvejende, almennyttig organisation. Fremmer det aktive medborgerskab. Ole Münster (25 år som direktør for folkeligt styrede organisationer, Når idealer forenes med forretning ) Bjørn Engsig (Har haft en lang karriere i Finansministeriet med forskellige chefstillinger og har været medlem af direktionen i Økonomistyrelsen i en årrække). Interview med kommunale direktører, centerchefer og bibliotekschefer i 14 kommuner, frivilligcentre og professorer. Kulturen i alliance med danskerne. Rapport for Kulturstyrelsen. Udvikling af Frivilligakademi i en kommune. Organisationsudvikling af at bibliotek.
3 Dem (kommunen) og os (borgerne) Borgerne er gjort til kritiske forbrugere af offentlig velfærd. Engagementet stopper når vi har betalt vores skat. En rettighedstænkning, der ikke imødekommer borgernes ønsker og behov, og hvor man ikke nyttiggør borgernes ressourcer. Kommunerne er med kommunalreformen blevet meget større. Demokratiet har det svært i kommunerne. Kommunerne har serveretten.
4 Kommunens selvopfattelse og borgernes opfattelse af kommunen Kommunen omdrejningspunkt
5 Frivillighed fastholder et dem og et os Frivillige er meget og andet end foreninger. Frivillige er en måde at se på borgerne på (lystbetonet, ulønnet, til gavn for andre end sig selv) Foreninger har deres egne værdier og kultur. Foreninger og kommunen lever i to adskilte verdener.
6 Aktiv på mange måder Aktiv i sit eget liv. egen familie. nære netværk. egen institution. kommunale institutioner/driftsområder. projekter og events. foreninger.
7 Hvordan vi skaber et vi Vi borgere skal se os som en del af det samfund, som vi er en del af. Der skal skabes et nyt samspil mellem borgere og kommunen.
8 Det aktive medborgerskab En gensidig forpligtende dialog mellem kommune og borgerne med det formål at identificere borgernes ønsker og behov - og nyttiggøre borgernes ressourcer i hele velfærdsproduktionen. At borgerne indgår og bidrager i nye fællesskaber til gavn for sig selv og eventuelt andre. At borgerne tager initiativer til gavn for sig selv og eventuelt andre.
9 Ny kommunal selvopfattelse Borgere Kommunen Virksomheder Foreninger Fællesskaber
10 En ny velfærdsalliance Hvor alle borgerne tager ansvar for sig selv, og det fællesskab de er en del af. Hvor vi beriger hinanden i livsgivende sociale relationer. Hvor summen af indsatsen bliver større og bedre end den indsats de enkelte parter bringer ind i samarbejdet. Hvor der bliver flere ressourcer til at løfte opgaverne. Hvor kommunernes medarbejdere og borgere arbejder i et fællesskab og kommer på samme hold. I velfærdsalliancen er drivkraften personligt engagement, ansvar og menneskelige relationer.
11 Nye veje til velfærd Kommunestyret produktion Samproduktion Egenproduktion
12 Nye veje til velfærd eksempler på kommunestyret produktion Hjælp til selvhjælp hos hjemmehjælpen. Inkluderende praksis i psykiatrien. Empowerment af kontanthjælpsmodtagere. Arbejdssøgende borgere understøttes i den enkeltes individuelle jobsøgningsproces. Borgere udstykker nyt boligområde. Facilitere at forældre understøtter deres børns undervisning. Bibliotekaren lærer borgeren at søge og validere information selv.
13 Nye veje til velfærd eksempler på samproduktion Besøgsvennetjeneste. Mentorordninger. Brand- og redningsberedskab. Borgernes park. Borgere levendegør museet. Lektiecafeer. Borgere underviser borgere på IT cafe på biblioteket.
14 Nye veje til velfærd eksempler på egenproduktion Aktiviteter i foreninger. Borgerdrevne kulturhuse. Varmestuer. Herberger. Jobsøgningsnetværk. Affaldssortering. Mødregrupper. Gåbus. Borgernes park og veje. Selvbetjent bibliotek.
15 Nye roller Borgere Produktionsform Kommunen Borgerne kommer med forslag til, hvad de kan gøre selv. Borger hjælper borger. Kommunestyret produktion Hjælper borgerne til at kunne selv. Faciliterer at borgere bringes i et fællesskab, der bringer nye ressourcer i spil. Bidrager til velfærdsproduktionen til gavn for sig selv og eventuelt andre. Samproduktion Faciliterer og understøtter, at borgerne indgår direkte i produktionen. Varetager selv produktionen af velfærdsydelser til gavn for sig selv eller en gruppe af borgere. Egenproduktion Kommunen kan efter behov bidrage til at understøtte og facilitere borgerne i en opstartsfase.
16 Nye virkemidler Borgere Produktionsform Kommunen Sætter sine egne ressourcer i spil og er kreativ om, hvordan man selv kan bidrage. Kan få lov at give. Kommunestyret produktion Fokus på oplevet velfærd. Åben for nye løsninger. DemocraCity Være villig til at indgå i nye fællesskaber primært sat i scene af kommunen. Komme med ideer til udvikling af velfærdsproduktionen. Samproduktion Tager initiativ til samproduktion. Stiller ledelse og produktionen til rådighed for samproduktion. Tager initiativer. Danner fællesskaber. Bidrager med egen økonomi. Egenproduktion Borgerbudgetter. Stiller fysiske rammer til rådighed. Bidrager med facilitator til opstart.
17 Nye kompetencer Borgere Produktionsform Kommunen Åbne. Være samarbejdsvillige. Kommunestyret produktion Dialog og formidling. Kunne udøve skøn/fokus på løsninger og effekt. Fra processtyring (lean) til oplevet velfærd. Lære borgerne at kunne selv. Bringe fagligheden i spil på nye måder. Tillidsbaseret ledelse. Samarbejdsevner. Kommunikative evner. Nødvendig faglig indsigt. Netværkskompetencer. Samproduktion Initierer og faciliterer. Stærke kommunikative kompetencer og samarbejdsevner. Netværkskompetencer. Bringe faglighed i spil på nye måder. Tillidsbaseret ledelse. Organiserer og driver. Netværkskompetencer. Egenproduktion Initierer og inspirerer. Faciliterer.
18 Ny velfærdsalliance - et åbent vindue for biblioteket Biblioteket møder borgerne. Borgerne er glade for at komme der. Biblioteket har en meget stærk infrastruktur. 5 % af befolkningen frivillig inden for kulturområdet (dog ikke tradition på biblioteket). Bibliotekets og folkeoplysningens grundlæggende DNA.
19 Definere bibliotekets DNA i en ny kontekst Biblioteket er et uformelt, åbent lærings-, inspirations- og mødested, der motiverer borgerne til personlig udvikling og engagement i lokalsamfundet (back to basic i en ny udgave). Biblioteket understøtter fællesskaber til gavn for den enkelte og for lokalsamfundet. Kommunens kompetencecenter for både borgere og kommunens medarbejdere. Kommunens center for det aktive medborgerskab.
20 Det aktive medborgerskab udvikler de eksisterende opgaver Samlingspunkt for de lokale fællesskaber (udvikle rummet fra lager til også at have indbydende mødestedsfaciliteter). Systematisk og strategisk samarbejde med partnere (f.eks. til foredrag). Facilitere etablering af fællesskaber (læsegrupper). Facilitere at borgerne oplyser borgere (IT cafeer). I samarbejde med folkeoplysningen give borgerne læring i at kunne selv (f.eks. i søgning og validering af oplysninger).
21 Biblioteket i en ny rolle (back to basic) Fra selvstændig institution til aktiv spiller i forhold til den kommunale udvikling Det aktive medborgerskab. Andre kulturinstitutioner. Andre sektorer. Fra låner til bruger (gæst) til medskaber af biblioteket. Fra serviceorganisation til facilitator.
22 Bibliotekarens nye rolle I forhold til borgerne Fra altvidende til uddannende (kommunestyret produktion). Fra organisator til facilitator (samproduktion). Fra udførende til rådgiver (egenproduktion). Fra skrivebord til initiativtager. I forhold til kommunen Tænke sig selv ind som en del af de kommunale udvikling. Undervisning i andre sektorer.
23 Bibliotekarens nye kompetencer - eksempler Projektledelse. Projektdeltagelse. Proceskonsulent. Undervisning (uformel læring). Nye kommunikationsopgaver. Nye samarbejdsegenskaber.
24 Bibliotekets snubletråde Bibliotekarer ser for snævert på frivillighed og giver diskussionen en forkert rammesætning. Bibliotekerne anbringer sig selv i en negativ nedadgående skrue. Vanskelighederne ved at skabe sig et klart rum mellem folkeoplysningen og uddannelsesinstitutioner (som grundlag for samarbejde). Har bibliotekerne den nødvendige ledelseskapacitet? Kamp om det fysiske rum. Det sociale område vil stå stadigt stærkere i kommunerne og meget stærkere end kulturområdet.
25 Samlet pointe Hele ideen er at introducere den nye kommunale tænkning og sætte nuværende gode initiativer (best practise) ind i den nye strategiske retning. Her har bibliotekerne en særlig styrke og et åbent vindue grib muligheden.
Man taler ofte overordnet om biblioteket og dets funktioner ud fra fire rum :
Roskilde Bibliotekerne / Bibliotekspolitik I Roskilde Kommune er bibliotekerne en vigtig del af lokalsamfundet. Via sine aktiviteter og tilbud til borgerne understøtter bibliotekerne kommunens vision om,
Medborgercentre. en genopfindelse af folkebiblioteket
Medborgercentre en genopfindelse af folkebiblioteket Formålet med medborgercentre er at sætte borgerne i stand til bedre at udnytte de muligheder, som det danske samfund tilbyder. Dette gøres blandt andet
VÆRDI, MENING OG UDFORDRINGER ved samarbejdet mellem den kommunale og den frivillige sektor
VÆRDI, MENING OG UDFORDRINGER ved samarbejdet mellem den kommunale og den frivillige sektor Bjarne Ibsen Professor Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund Syddansk Universitet Undersøgelse
Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)
Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter
Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen
Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen Hvem er jeg? Forsker erhvervs PhD Samskabelse i kommunale rammer Rådgiver om borgerinddragelse og samskabelse - Leder af Center for Borgerdialog
Horsens Kommunes biblioteksstrategi. Det fællesskabende bibliotek med borgeren i centrum
Horsens Kommunes biblioteksstrategi Det fællesskabende bibliotek med borgeren i centrum Indledning Det moderne folkebibliotek navigerer i et komplekst og digitaliseret samfund. Det er under konstant udvikling
Folkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune
Folkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune Målsætning for folkeoplysningspolitikken Favrskov Kommunes målsætning for folkeoplysningspolitikken er, at foreninger udbyder et varieret og mangfoldigt fritidstilbud
Evalueringsresultater og inspiration
Evalueringsresultater og inspiration Introduktion Billund Bibliotekerne råder i dag over en ny type udlånsmateriale Maker Kits hedder materialerne og findes i forskellige versioner. Disse transportable
Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed
FRIVILLIGHEDSRÅDET September 2013 / Coh 3. UDKAST Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed Forord Kommunalbestyrelsen har nu vedtaget sin strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed. Strategien
Samskabelse: Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan leder vi det? Jacob Torfing
Samskabelse: Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan leder vi det? Jacob Torfing Roskilde Universitet & Nord Universitet 26. September, 2017 Ny samskabelsesbevægelse 3. Februar, 2017 grundlagde
Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode
Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune
SOLRØD KOMMUNE - BYRÅDET Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune I Solrød Kommune er der kultur- og fritidstilbud til alle borgere overalt i kommunen. I fritids- og kulturlivet vokser vi fra barnsben
Randers Kommune. Frivillighedspolitik - det aktive medborgerskab
Randers Kommune Frivillighedspolitik - det aktive medborgerskab Indledning og opbygning Vision Det aktive medborgerskab og den frivillige indsats skal fremmes og prioriteres. aktive medborgerskab. Rammerne
Kan man lede frivillige?
Kan man lede frivillige? 24. april 2013 Dorte Nørregaard Gotthardsen Albanigade 54E, 1. sal 5000 Odense C tlf: 66 14 60 61 [email protected] Center for frivilligt socialt arbejde er et landsdækkende
Bibliotekernes krise. -situationen for Rudersdal bibliotek. Ole Münster
Bibliotekernes krise -situationen for Rudersdal bibliotek Ole Münster Baggrund Øverste administrative chef i Det Etiske Råd, Dansk Psykologforening, Dyrenes Beskyttelse, Haveselskabet Medstifter FrivilligDanmark
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet
Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)
Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Høringsudgave Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige
FÆLLES OM ALBERTSLUND
FÆLLES OM ALBERTSLUND En politik for fællesskab, medborgerskab og ligeværdig deltagelse 2. UDKAST 1 FORORD Fremtidens Albertslund er en by, hvor alle kan deltage i fællesskabet. En by, hvor mennesket kommer
Hvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan. Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet.
Hvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet. Center for Frivilligt Socialt Arbejde CFSA er det nationale videns-, kompetence og udviklingscenter
Dagens program 1. Inspirationsoplæg v/ Louise Fredbo Nielsen. Mail [email protected] Fremtidsscenarie
[1] Vojens d. 25. oktober 2014 Vision for breddeidrætten i Haderslev Kommune Dagens program 1. Inspirationsoplæg v/ Louise Fredbo Nielsen. Mail [email protected] Fremtidsscenarie 2. Indsatsområder
Samskabelse hvad skal der til for at lykkes? Anne Tortzen
Samskabelse hvad skal der til for at lykkes? Anne Tortzen Hvem er jeg? Forsker erhvervs Ph.d. Samskabelse i kommunale rammer Rådgiver om borgerinddragelse og samskabelse - Leder af Center for Borgerdialog
Er du frivillig i Thisted Kommune?
Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede
CFBU EFFEKTMÅLING07 LEKTIECAFÉER. En udstrakt hånd til børn og unge i udsatte boligområder
CFBU EFFEKTMÅLING07 LEKTIECAFÉER En udstrakt hånd til børn og unge i udsatte boligområder 1 ICH BIN, DU BIST... 1 Mange børn og unge i udsatte boligområder har vanskeligt ved dansk stil, tyske gloser og
Eva Sørensen Roskilde Universitet Universitetet i Nordland
Eva Sørensen Roskilde Universitet Universitetet i Nordland Hvorfor kommunalt demokrati? Kommunestyret er en grundpille i de nordiske samfund Det sikrer, at den offentlige styring tilpasses lokale forhold
københavns kommunes Folkeoplysningspolitik
københavns kommunes Folkeoplysningspolitik københavns kommunes Folkeoplysningspolitik formål Vision Københavns Kommune har en vision om, at foreninger gennem folkeoplysende aktiviteter, undervisning, foredrag
Civilsamfundet i samskabelse med kommunerne hvilken udvikling ser vi?
Civilsamfundet i samskabelse med kommunerne hvilken udvikling ser vi? Bjarne Ibsen Professor og forskningsleder Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund Store politiske forventninger til civilsamfund
ZebraByer i Roskilde Kommune
ZebraByer i Roskilde Kommune Indledning Følgende beskriver et pilotprojekt, som tester visionen om ZebraByer i Roskilde Kommune. Pilotprojektet er udarbejdet som løsning på Byrådets innovationsspørgsmål
Kultur- og Fritidspolitik
Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: [email protected] Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med
Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune
Strategi for Fritid og Kultur Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK
FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK Bliv praktikvært og få ny inspiration til foreningen HVAD ER EN PRAKTIK? Erhvervsleder i praktik er en aktivitet, der er udviklet i et samarbejde mellem IBM Danmark
Den sammenhængende børne- og ungepolitik. Horsens Kommune
Den sammenhængende børne- og ungepolitik Horsens Kommune 2017-19 1 Forord Vi har en fælles vision I Horsens har vi en fælles vision om, at alle børn og unge skal have en uddannelse. Det gælder for alle
Folkeoplysningspolitik
Folkeoplysningspolitik Revidering foretaget 8. november 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD 3 VISION 4 Formål 4 Vision 4 MÅLSÆTNINGER 6 Det frivillige folkeoplysende foreningsarbejde 6 Folkeoplysende voksenundervisning
Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement
Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement SOCIALPÆDAGOGERNE I STORKØBENHAVN DEN 13. OKTOBER 2016 THOMAS P. BOJE INSTITUT FOR SAMFUNDSVIDENSKAB OG ERHVERV (ISE)
Rummelige fællesskaber og kreative frirum
gladsaxe.dk Rummelige fællesskaber og kreative frirum Kultur-, fritids- og idrætspolitik Gladsaxe Kommunes kultur-, fritids- og idrætspolitik har fokus på fællesskaber og på nytænkning. Vi mener, at det
Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner. Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund
Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund Store forventninger til partnerskaber mellem den offentlige og den frivillige
Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune
Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundet hvem er det? Civilsamfundet er en svær størrelse at få hold på. Civilsamfundet er foreninger, interesseorganisationer,
Åben skole Rudersdal. Konceptbeskrivelse 2015
Åben skole Rudersdal Konceptbeskrivelse 2015 Åben skole Rudersdal I folkeskolereformen indføres begrebet Åben skole. Målet er, at et forpligtende samarbejde mellem skolerne og omverdenen kan videreudvikles
Forandringsteori for Frivilligcentre
Dokumentation af workshop d. 24. april om: Forandringsteori for Frivilligcentre Formålet med dagen Formålet med workshoppen var, med afsæt i de beslutninger der blev truffet på FriSe s generalforsamling
Biblioteksleder træf Opgaverne er i skred det kalder på dual ledelse
Biblioteksleder træf Opgaverne er i skred det kalder på dual ledelse Gebntofte Central Bibliotek Januar 2016 Program 1. Opgaver i skred - om undersøgelse af optagethed blandt bibliotekschefer og rapporten
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål
HVIDOVREVEJEN. Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune
HVIDOVREVEJEN Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune 1 LEDELSES- OG MEDARBEJDERGRUNDLAG for Hvidovre Kommune Hvidovre Kommune er en veldrevet organi sation, der bygger på en anerkendende
BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET
2. GENERATION BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Janne Hansen Vi lever i en tid med store forandringer. Børnetallet falder og vi har ikke uanede ressourcer til at løse opgaven.
Kompetenceudvikling. Region Nordjylland. Aalborg Centralbibliotek. for bibliotekerne i Nordjylland
Aalborg Centralbibliotek Kompetenceudvikling for bibliotekerne i Nordjylland Region Nordjylland AALBORG BIBLIOTEKERNE CENTRALBIBLIOTEK FOR NORDJYLLAND Side 2 Vi prioriterer den fælles kompetenceudvikling
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Hvad betyder kurser og kvalificering for de frivillige?
Hvad betyder kurser og kvalificering for de frivillige? Bjarne Ibsen Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund Syddansk Universitet 1 Formaliseringen af det frivillige arbejde 2 Professionelt
Invitation til konference om kirkens sociale ansvar
Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle
Strategi for det specialiserede socialområde for voksne
Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført
Civilsamfund, medborgerskab og deltagelse
Civilsamfund, medborgerskab og deltagelse Præsentation af udvalgte problemstillinger Thomas P. Boje Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv Roskilde Universitet Den 23. maj 2017 1 Program 13.00 13.30
Udvikling af Knabstrup Aktionslæringsforløb: Metoder til lokaludvikling og samskabelse
Kundens navn Tilbuddets titel. Udvikling af Knabstrup Aktionslæringsforløb: Metoder til lokaludvikling og samskabelse Den DAG. MÅNED, ÅR Aktionslæring: Lokaludvikling og samskabelse Aktionslæring betyder,
Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag
Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi
Nyborg Kulturhåndfæstning En kulturel handleplan
Nyborg Kulturhåndfæstning En kulturel handleplan Baggrund I Nyborg Kommunes Kultur -, Fritids - og Idrætspolitik er visionen: Netop i Nyborg! Midt i Danmark og med udkig til hele verden: Sprudlende kultur,
ZebraByer i Roskilde Kommune konkretisering af pilot
ZebraByer i Roskilde Kommune konkretisering af pilot Baggrund & projektidé Følgende er en konkretisering af hvordan løsningen ZebraByer, i samarbejde med lokalsamfund, lokale decentrale institutioner samt
LEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre.
LEDELSESGRUNDLAG Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre. Du sidder nu med Greve Kommunes ledelsesgrundlag. Ledelsesgrundlaget er en del af ledelseskonceptet, som sætter retning for Greve
Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing
Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing Roskilde Universitet & Nord Universitet 20. Februar, 2018 Tid til nytænkning Offentlige sektor er fanget
