Socialistisk Ungdomsfront Landsmøde 2015
|
|
- Ivar Oliver Graversen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Socialistisk Ungdomsfront Landsmøde 0 Høje Taastrup,.-. maj Kompendium
2 Kære SUF ere Du modtager dette kompendium fordi du er tilmeldt SUF s landsmøde 0. Det betyder, at vi nu kun er dage fra landsmødet - derfor modtager du med dette kompendium en masse praktiske informationer omkring landsmødet. Praktiske informationer Tid og sted Landsmødet kommer til at foregå på Høje Taastrup Gymnasium, Frøgårds Allé, 0 Taastrup fra fredag den. maj til søndag den. maj. Tidsfrister Den næste tidsfrist for forslag og opstillinger er fredag den. maj, timer efter mødet er afsluttet. Kompendier På landsmødet får du udleveret kompendium, når du bliver indskrevet på landsmødet. Der får du alle forslag, ændringsforslag og opstillinger, der er indkommet op til landsmødet. Du behøver således ikke, at medbringe de to kompendier du allerede har modtaget. Deltagerbidrag På årets landsmøde er der deltagerbidrag efter satserne: 0 kroner for personer uden indkomst kroner for personer med en indkomst på SU-niveau 00 kroner for personer med en indkomst over SU-niveau Kontingent For at få tale- og stemmeret på landsmødet skal du have betalt kontingent for 0. Det kan gøres i indskrivningen, hvor du også betaler deltagerbidrag. Der er selvfølgelig også mulighed for at betale kontingent på forhånd på: Hvis du er i tvivl, om hvorvidt du allerede har betalt kontingent for i år, så kan du altid kontakte SUF s sekretariat. Pakkeliste Landsmødet foregår over en weekend. Derfor skal du huske: - Sovepose og liggeunderlag - Toiletsager - Kontanter eller betalingskort til indskrivning og kiosk - Eventuelt tallerken og bestik Rejserefusion Der ydes refusion af din rejse til og fra landsmødet. Du kan få refunderet det fulde beløb, når du rejser med den billigste offentlige transportform - som oftest med DSB Wildcard-billetter. Service Der vil være mulighed for at købe engangsservice til hele weekenden for kroner. Bannerkonkurrence Traditionen tro, byder vi også i år på konkurrence om, hvem der har lavet det flotteste banner. Så skynd jer at male et eller tag jeres flotteste med og vis det frem til alle jeres kammerater. Kammeratlige hilsner SUF s sekretariat Mail: sek@ungdomsfront.dk Telefon: Indholdsfortegnelse Ændringsforslag til forretningsorden...side Ændringsforslag til dagsorden...side Ændringsforslag til ændringsforslag til vedtægter...side Aktuel udtalelse - Værktøjer mod undertrykkende vold...side Alternativ mandataftale for Feministisk Selvforsvarsgruppen...Side Ændringsforslag til budget...side
3 )Ændringsforslag til forretningsorden Tirsdag d.. april kl. : tilføjes pinden: Nye forslag til mandataftaler Søndag d.. april kl. : tilføjes pindene: Ændringsforslag til budget Ændringsforslag til arbejdsplan Ændringsforslag til stillede mandataftaler Fredag d.. Maj. timer efter mødets afslutning tilføjes pindende: ændringsforslag til ændringsforslag til budget ændringsforslag til ændringsforslag til arbejdsplan. Ændringsforslag til ændringsforslag til mandataftaler Motivation. Vores forretningsorden skal selvfølgelig afspejle de forslag der er stillet og vedtægterne der siger at vi reviderer budget og arbejdsplan på stormødet. Stillere: Chris Bay (SUF Aarhus). Efter linje på side indsættes: Forslag til mandat aftaler. Ændringsforslag til mandataftaler. Efter linje 0 på side indsættes: Ændringsforslag til nye og gamle mandat aftaler. Ændringsforslag til ændringsforslag til stående mandat aftaler. Alternative forslag til nye mandat aftaler. Så vidt vi kan se har vi med disse forslag åbnet op for at man på samme måde som man kan stille forslag, ændringsforslag og diskutere emnepolitiske udtalelser kan stille forslag, ændringsforslag og diskutere mandat aftaler på dette LM. Hvis man ønsker at vide mere om hvorfor vi vil diskutere mandat aftaler kan man se motivationen til det alternative forslag til FSF mandataftalen. Stillere: Feministisk selvforsvars gruppen (FSF).
4 ) Ændringsforslag til dagsorden I dagsordenen slettes linje til og i stedet indsættes efter linje..0 Gruppearbejde om emnepolitiske udtalelser og mandat aftaler..00 Plenum og behandling af emnepolitiske udtalelser.. Plenum og behandling af mandat aftaler..0 Kaffe og mellemmåltid. I feministisk selvforsvars gruppen (FSF) vil vi gerne diskutere vores mandat aftale med resten af stormødet. I kan se hvorfor i motivationen til vores ændringsforslag til vores mandat aftale. Vi synes her er et godt tidspunkt. Det bumper så vidt vi kan se ikke ind i alt for mange andre planer (såsom køkken planen, ankomst og afgangstider osv). Derudover har vi kun set en emnepolitisk udtalelse på programmet og vurderer derfor at vi godt kan nå mandat aftalerne her på de ellers sammenlagte timer til emnepolitiske udtalelser. Stillere: Feministisk selvforsvars gruppen (FSF).. Morgenmad og valghandling fremrykkes med en halv time, hvorefter behandling af ændringsforslag til henholdsvis budget og arbejdsforslag kan behandles med et kvarter til rådighed til hver. Dagsordenen ser efterfølgende således ud: :00 Godmorgen og morgenmad : Valghandling : Behandling af ændringsforslag til budget :0 behandling af ændringsforslag til arbejdsplan : Gruppearbejde om aktuelle udtalelser :00 Plenum behandling af aktuelle udtalelser :0 Frokost : Evaluering i grupper : Evaluering i plenum : Internationale :00 Oprydning og på gensyn Vi starter mødet en halv time tidligere, klokken, således at der er tid til at behandle indkomne forslag til dagsorden og budget. Vores vedtægter siger at budget og arbejdsplan skal revideres på landsmødet, så det må vi jo nok hellere gøre. Stiller: Chris Bay (SUF Aarhuz)
5 ) Ændringsforslag til vedtægter Udelukkelse af medlemmer stk., Der indskrives følgende: Stormødet vælger et intern personhåndteringsudvalg der forkortes IPU. Ledelsen kan indsupplere til udvalget. IPU skal bestå af mindst tre personer. Valgte til IPU har til ansvar at opkvalificerer sig, som et minimum, inden for krisehåndtering og konfliktnedtrapning. IPU skal sikre at offeret får mulighed for psykologhjælp eller deslige der kan være behov for i den pågældende sag. Det er virkelig vigtigt at vi som organisation kan sikre vores medlemmer. Hvis der er sket noget i organisationen skal vi kunne håndtere den første kontakt. Derudover giver det mening at vi kan tilbyde psykologhjælp eller deslige i situationer hvor dette giver mening. Det er vigtigt for SUF at vores medlemmer kan deltage i at udvikle og handle på politik. Er man psykisk forhindret i dette er det ikke hensigtsmæssigt for nogen. Derudover har vi et ansvar for folk der kommer til skade i vores nærvær. Vi skal være dygtige til at håndterer konflikter. Når det gælder overgreb skal folk i SUF ikke mødes med de samme nedværdigende spørgsmål som fra resten af samfundet. Forslagsstillere: Monica Topsøe (SUF Hovedstaden), Victoria Risbjerg (SUF Hovedstaden), Mads Malik Knudsen (SUF Hovedstaden) August Maigaard Rubin (SUF Amager), Lin Leonardsen (SUF VV), Calle Vangstrup (SUF Hovedstaden), Freja Wallin (SUF Hovedstaden). Clara Grünberg Udsen (SUF Hovedstaden).. - Udelukkelse af medlemmer stk., hvor der efterfølgende præciseres med denne tilføjelse: IPU vil I disse tilfælde indgå i processen. IPU kan repræsentere vedkommende der er indstillet til eksklusion, der kan også foreligge skriftligt materiale eller hvad IPU vurderer, er mest hensigtsmæssigt i den pågældende sag. Det er dog vigtigt at offeret og gerningspersonen ikke risikerer at befinde sig samme sted samtidigt. Det har enormt store konsekvenser for offeret, blot frygten ved at møde gerningspersonen, kan give angstanfald og deslige. Derudover er det også for at specificerer nogle af de spørgsmål og refleksioner der er blevet debatteret på SUF info og debat Forslagsstillere: Victoria Risbjerg (SUF Hovedstaden), Mads Malik Knudsen (SUF Hovedstaden) August Maigaard Rubin (SUF Amager), Lin Leonardsen (SUF VV), Calle Vangstrup (SUF Hovedstaden), Freja Wallin (SUF Hovedstaden)... I slutningen af stykke tilføjes: Det pågældende medlem kan dog indsende en skriftlig forklaring til ledelsen. Motivation I personsager skal man altid tage offerets side, men for at undgå politisk motiverede ekslusioner, er det nødvendigt, at ledelsen kan høre historien fra begge sider. Det er vigtigt for ledelsen at have et officielt statement fra begge sider, så de i deres arbejde kan tage den bedst mulige beslutning i offerets interesse. Det, at det er en skriftlig udmeldelse, vil sørge for, at magtforholdet stadig er til offerets fordel. Stiller: August Rubin.. Tilføj i slutningen af stykke : I tilfælde af personskade har det pågældende medlem ret til et skriftligt forsvar. Man kan tolke ÆF. som at det benægter enhver form for forsvar i tilfælde af personskadeeksklusionssager - og derudover fjerner det enhver form for ankemulighed. Det mener jeg er for vidtgående og gør det for nemt at ekskludere folk på falske grundlag. Jeg anerkender dog behovet for klarere procedurer for håndteringen af eksklusionssager i tilfælde af personskade. Da vi ikke har kapacitet i SUF til at bedrive efterforskning om anklager er korrekte eller ej, samtidig med at vi anerkender den forurettedes ret til at definere om der er tale om personskade, så sikrer det skriftlige forsvar muligheden for at modsvare de mest åbenlyst forkerte beskyldninger. Stiller: Rasmus G. Weber.. Tilføj i slutningen af stykke : I tilfælde af personskade må det pågældende ledelsesmedlem ikke opholde sig i nærheden af mødet mens udelukkelsespunktet foregår.
6 Det kan være meget intimiderende at skulle konfronteres med en der har ydet personskade mod sig hvorfor dette æf tilføjer samme praksis som i stykke. Begge steder handler det om at sikre et mere trygt rum - uden risiko for at løbe ind i den person der har gjort en uret. Stiller: Rasmus G. Weber.. Stormøde konsekvensrettes til Kongres Motivation En kongres forbindes med arbejderbevægelsen, og idet SUF kæmper for arbejderklassen giver det mening at benytter et term, som associeres med arbejderne og fagbevægelsen. Stillere: Lisa Kramme (SUF Aalborg), Lucas Carn (SUF Aalborg).. Stk.. erstattes med:. Der afholdes ét stormøde om året. Dette bestræbes afholdt i Kristi himmelfarts ferien. Stormødet er organisationen højeste myndighed. Motivation At vide hvornår på året stormødet ligger, gør det nemmere at planlægge efter. Lægger man det i Kr. himmelfartsferien kan man udvide mødet og enten få mere ud af det, eller gøre det mere luftigt. Vi ønsker dog at give ledelsen plads til at flytte mødet hvis kr. himmelfartsferien er placeret på et dårligt tidspunkt det pågældende år. Derudover er der ikke umiddelbart andre større arrangementer på venstrefløjen i kr. himmelfarts ferien. Stillere: Lisa Kramme (SUF Aalborg), Lucas Carn (SUF Aalborg), Iben Alminde (SUF Mariagerfjord).. Stk. ændres til dette: Regioner har ret til at udstede midlertidig karantæne til et medlem. Disse skal vedtages af regionen ved / flertal. Har regionen en ledelse, skal denne vedtage sådanne beslutninger ved konsensus. Er der tale om personskade, så har gerningspersonen ikke stemmeret trods denne sidder i ledelsen eller i regionen. Dette forslag deler motivation med forrige, men søger at specificere at karantæne ikke behøver at handle om en eksklusionssag. Eksempelvis plejer der at gives karantæne, når folk bryder reglerne om at tage hårde stoffer i Solidaritetshuset. Forslagsstillere: Monica Topsøe (SUF Hovedstaden), Victoria Risbjerg (SUF Hovedstaden), Mads Malik Knudsen (SUF Hovedstaden), August Maigaard Rubin (SUF Amager) Clara Grünberg Udsen (SUF Hovedstaden)
7 Aktuel udtalelse.) Værktøjer mod undertrykkende vold Trigger Warning - Vold og overgreb nævnes og diskuteres. I SUF ved vi at vold kan bruges som middel til undertrykkelse og ofte gør det. Vi ved også at der skal en del til for at stoppe det. Vold mod kvinder, homoseksuelle og transpersoner er knyttet sammen med patriarkatets undertrykkende strukturer. Et overgreb blandt en gruppe udløser en hverdagsfrygt, denne frygt er med til at holde folk fra at bryde med rammerne og begrænser deres frihed. Vi accepterer ikke nogen former for undertrykkende vold i SUF. Vi modarbejder derimod volden aktivt. Derfor ved vi at disse nedenstående værktøjer er vigtige, de er vigtige i den feministiske kamp både internt i vores organisation og ude i samfundet. Når du møder en voldsramt er det selvfølgelig vigtigt at huske hvordan vi feministisk forholder os til volden. For at sikre at vi i vores organisation og uden for vores organisation, kan være med til at give folk de bedste rammer for personligt at komme videre fra en voldsepisode el. lign må vi være bevidste om hvordan vi møder folk der har oplevet undertrykkende vold. Personen der har oplevet overgrebet ved bedst selv hvad der skete, altså har de selv definitionsret. Vær opmærksom på at en episode kan være svær og at det er meget normalt at fortrænge oplevelsen. Giv den udsatte plads og tid, pres dem ikke til at sige noget. Undgå at påfører personen skam, stil ikke spørgsmål som Hvad havde du på?, Havde du drukket alkohol? - at en person er blevet udsat for et overgreb er aldrig deres egen skyld. Har du mistanke om at nogen du kender er i et voldeligt forhold så spørg, dog ikke for direkte. Vær respektfuld, åben og lyttende. Det handler ikke om dig. Sørg for at I er alene og i trygge omgivelser. Pres ikke personen, men præsentér muligheden om hjælp. Har man været i et forhold med vold kan det være svært at forlade forholdet, dette kan der være mange grunde til. Det kan være frygt, kontrol eller noget helt tredje. Vær tålmodig og støttende. Har nogen været udsat for en oplevelse og reageret på en bestemt måde fx. frosset, sparket, råbt eller noget helt andet, så bekræft reaktionen, der findes ikke nogen forkert reaktion. Husk at der findes mange former for vold eller overgreb. Det kan både være fysisk vold, seksuel vold, verbal vold, psykisk vold, materiel vold, økonomisk vold, elektronisk vold (overvågning osv.), æres relateret vold og latent vold (frygten for vold, lægger sig meget op af begrebet hverdagsfrygt.). Personer oplever ofte en blanding af de ovenstående. Ingen af dem er nødvendigvis værre eller bedre end de andre. Husk at oplevelsen er relativ for den der har oplevet den. Altså kan du ikke vurdere hvorvidt oplevelsen var slem eller meget slem. Personen skal ikke have at vide hvordan historien påvirker dig. Det handler ikke om dig, det handler om personens oplevelse. Så hvis du spørger eller bliver involveret i en samtale om et overgreb så vær indstillet på at lytte. Husk at du ikke er professionel, tag den første kontakt på en rolig og tryg måde, lyt og stil dig til rådighed. Hjælp til med at finde hjælp. Ovenstående er ikke alene løsningen på undertrykkende vold, men nogle værktøjer der kan hjælpe til i hverdagen. Det er vigtigt at vi ikke kun i teorien, men også i praksis bekæmper undertrykkelse alle de steder vi støder på den. Stillere: Monica Topsøe (SUF Hovedstaden), Jamilla Eriksen, Freja Wallin (SUF Hovedstaden), Victoria Risbjerg (SUF Hovedstaden).
8 ) Forslag til mandataftaler alternativ mandataftale Mandataftale mellem stormødet og feministisk selvforsvarsgruppen(fsf) Denne gruppe henviser til stk.. gruppen er dermed ikke for cis-mænd.* Gruppens formål: Feministisk selvforsvars gruppen er en gruppe der underviser i feministisk selvforsvar inden-og udenfor SUF. Vi bestræber os på hele tiden at blive bedre og generelt at stå til rådighed for organisationen. Derudover: Være til rådighed for organisationen i så fald at der er nogen der ønsker undervisning eller viden om feministisk selvforsvar. At udbyde muligheder for skoling der er relevant for feministisk selvforsvars gruppen, så som oplæg om kønsbaseret vold, selvorganisering og lign. Arbejde for at videreudvikler teknikker og optimere uddannelsen. Gruppens rettigheder: Gruppen skal kontaktes i så fald at SUF s officielle eksterne presse organ ønsker at udmelde noget om FSF gruppen. Gruppen har hørings-og beslutningsret når der skal vælges nye instruktører til FSF uddannelsen. Gruppens ansvarsområder: Gruppen bestræber sig for så vidt muligt på at være lette at komme i kontakt med og generelt melde klart ud. Derudover skal gruppen have en kontaktperson. Gruppen har ansvar for at udbrede viden om feministisk selvforsvar internt i SUF. Gruppen har ansvar for at opkvalificere deres interne viden om feminisme og ligeledes koble denne viden på selvforsvars praksissen. Således at selvforsvars praksissen forbliver feministisk.. Gruppen har ansvar for at tilbyde de relevante grupper, muligheder for at deltage i og øve feministisk selvforsvar. * En person der blev tildelt kønnet mand ved fødslen (altså har en penis mm) og som selv identificerer/ føler sig som en mand. Vi har skrevet et alternativt forslag til vores eget forslag. Det virker måske en smule spøjst, men det gik nu engang sådan at vi fik sendt den første afsted lidt for hurtigt og nu har diskuteret en del mere og kommet frem til et ret anderledes forslag. Vi beklager ulejligheden. I feministisk selvforsvars gruppen (FSF) vil vi gerne dele hvordan vi ser vores opgave og rettigheder med jer. Det kunne vi gøre på en del måder; vi kunne lave klistermærker hvor der stod vi er her for at smadre patriarkatet eller vi vælger selv hvem der skal uddannes, vi kunne også skrive et manifest. Der er mange muligheder. Den mulighed vi vælger er dog at vedtage det her i fællesskab. I feministisk selvforsvars gruppen er vi mennesker. mennesker der har kendskab til den svenske praksis og uddannelse. mennesker der ved hvad vi mener og hvordan vi arbejder. Vi er et lille forum der er politisk valgte til at gøre noget for og i SUF, hvad vi skal gøre mener vi selv noget om, men hvad mener resten af jer egentlig? vi synes det her er et vigtigt spørgsmål. Vi synes mennesker er for lidt til at vurdere hvordan et så stort projekt skal se ud, om der så er opbakning til vores idé eller ej. Vi mener selv at projektet har store muligheder og vi mener derfor også at der skal en del mennesker til at vurdere hvordan projektet skal udspille sig. Vi håber på et fingerpeg, i form af en bredt vedtaget mandataftale, fra jer om hvad i har lyst til at bruge denne gruppe og uddannelse til. Derudover håber vi på en debat hvor folk er bevidste om deres privilegier og i øvrigt også hvem denne praksis retter sig mod, altså ikke cis-mænd
9 ) Ændringsforslag til budget Der oprettes en post: Grøn gruppe på 000 kr. og posten Emnegrupper skæres med 000 kr. Motivering: Det har vist sig, at der er en mangel ved mandatforslaget om økonomien. Stiller: Morten Skieller (SUF Valby-Vestegnen)
HÆFTE 1: PRAKTISK OM LANDSMØDET
1 2 29-3- 2013 3 2- UGERS POSTEN HÆFTE 1: PRAKTISK OM LANDSMØDET Danske Gymnasieelevers Sammenslutnings 51. Landsmøde 12.- 14. april 2013 Høje Taastrup Gymnasium Dette hæfte indeholder primært alt det
Læs mereSocialistisk Ungdomsfront Landsmøde 2016
Socialistisk Ungdomsfront Landsmøde 2016 København, 20.- 22. maj Kompendium 2 Kære SUF ere Du modtager dette kompendium fordi du er tilmeldt SUF s landsmøde 2016. Det betyder med andre ord, at der nu kun
Læs mereOrganisationens navn er Europæisk Ungdom Danmark (EUD)
Ændringsforslag 1-27 fremsættes af landsbestyrelsen. De er blevet diskuteret og godkendt af bestyrelsen. ÆF# Nuværende ordlyd Ændres til Motivation 1 1 Organisationens navn er Europæisk Ungdom Organisationens
Læs mereMOBNING ET FÆLLES ANSVAR
MOBNING ET FÆLLES ANSVAR AT DRILLE FOR SJOV AT DRILLE FOR ALVOR I Galaksen arbejder vi med at forebygge mobning. Mobning har store konsekvenser både for de børn, der bliver mobbet og de børn, der befinder
Læs mereBedre Beboermøder 2012. Et oplæg til debat på det fælles afdelingsbestyrelsesmøde den 9.2.2012
Bedre Beboermøder 2012 Et oplæg til debat på det fælles afdelingsbestyrelsesmøde den 9.2.2012 Fastsæt dato for mødet Fastsættes i samarbejde med administrationen, der skal kunne levere bl.a. regnskab og
Læs mereArbejdsplan for 2015. Indledning
Arbejdsplan for 2015 Indledning SUF's arbejdsplan beskriver, hvad vi som SUF prioriterer af landsdækkende og internationale aktiviteter det kommende år. 2015 byder på en række større begivenheder og politisk
Læs mereVEDTÆGTER FOR LIBERAL ALLIANCES UNGDOM
VEDTÆGTER FOR LIBERAL ALLIANCES UNGDOM Navn og formål 1 Foreningens navn er Liberal Alliances Ungdom. 2 Det er Liberal Alliances Ungdoms formål at engagere og mobilisere unge, som tilslutter sig Liberal
Læs mereADHD-foreningens Frivilligpolitik
ADHD-foreningens Frivilligpolitik Velkommen her hos os I ADHD-foreningen er vi glade for, at du og de andre frivillige i foreningen har valgt at bruge jeres tid og kompetencer til at arbejde med ADHD-sagen
Læs mereVedtægter for Netværket af Ungdomsråd
Vedtægter for Netværket af Ungdomsråd Kapitel 1: Navn og formål 1 Foreningens navn er Netværket af Ungdomsråd Stk. 2 Foreningens navn forkortes officielt NAU 2 Netværket af Ungdomsråd er et landsdækkende,
Læs mereAfholdelse af statusmøder
Afholdelse af statusmøder dialog samhørighed forventningsafstemning kommunikation fælles mål forståelse evaluering samarbejde - skab sammenhold og undgå konflikter Værktøjet er udarbejdet af Institut for
Læs mereFU-appendiks til konstituerende bestyrelsesmøde
FU-appendiks til konstituerende bestyrelsesmøde Indhold FU-bilag fra d. 21. juni 2013... 1 FU-referat fra d. 21. juni 2013... 8 FU-bilag fra d. 26. juni 2013... 9 FU-referat fra d. 26. juni 2013... 18
Læs mereENDRUPSKOLEN. Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE
ENDRUPSKOLEN Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE Indhold Indledning Definition på mobning Skolens politik Målsætning Evaluering Handleplan til lærere til forebyggelse af mobning Forældreindsats til
Læs merePkt. Emne Tid 1 Formalia a. Valg af referent: Signe Rosenlund b. Valg af ordstyrer: Oskar Sommer c. Godkendelse af dagsorden: Godkendt
Pkt. Emne Tid 1 Formalia a. Valg af referent: Signe Rosenlund b. Valg af ordstyrer: Oskar Sommer c. Godkendelse af dagsorden: Godkendt Fredag 18.00 2 Forretningsorden v. CPA/JBN Bilag 1 Den reviderede
Læs mereProtection Training Academy. Kvinder, hverken spørger efter, inviterer til eller fortjener, at blive overfaldet og voldtaget.
Protection Training Academy SAFE INSTINCT Selvforsvar for Kvinder Kvinder, hverken spørger efter, inviterer til eller fortjener, at blive overfaldet og voldtaget. Langt de fleste kvinder er sjældent bevidste
Læs mereGuide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det
Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan håndterer du parforholdets faresignaler De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Faresignaler
Læs mereAalborg Karate Skole Foreningsvedtægter
Aalborg Karate Skole Foreningsvedtægter 1. Foreningens navn og hjemsted Foreningens navn er Aalborg Karate Skole. Dens hjemsted er Aalborg Kommune. 2. Foreningens formål Foreningens formål er at udøve
Læs mereVEDTÆGTER FOR DANSKE STUDERENDES FÆLLESRÅD
VEDTÆGTER FOR DANSKE STUDERENDES FÆLLESRÅD Navn 1 Organisationens navn er Danske Studerendes Fællesråd (DSF). Stk. 2 DSF har hjemsted i København. Formål 2 DSF har til formål at fremme de studerende ved
Læs mereVedtægter for Fredericia Krisecenter. 2012.
Fredericia Krisecenter Odinsvej 34 7000 Fredericia Tlf.75 92 38 48 Fax 75 93 57 15 fredericia@krise-center.dk Vedtægter for Fredericia Krisecenter. 2012. 1 Formål Den selvejende institution Fredericia
Læs mereVelkomst af nye aktivitetsdeltagere
Velkomst af nye aktivitetsdeltagere I kan byde børn og unge velkommen i Ungdommens Røde Kors fede fællesskab på mange forskellige måder. Der er ikke noget, der nødvendigvis er rigtigt eller forkert, så
Læs mereKonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder
Lektion Konflikter med kunder Dias 1/16? Konflikter med kunder Formålet med denne lektion er at lære hvad vi kan gøre i en konfliktsituation med en kunde at øve håndtering af konflikter med kunder KonfliktHåndtering
Læs mereFORSLAG TIL VEDTÆGT FOR FRIVILLIGE FOLKEOPLYSENDE FORENINGER
FORSLAG TIL VEDTÆGT FOR FRIVILLIGE FOLKEOPLYSENDE FORENINGER Som en hjælp til nye foreninger, har Center for Kultur, Idræt og Sundhed udarbejdet et forslag til, hvordan en foreningsvedtægt kan opbygges.
Læs mere19. Hovedgeneralforsamlingen. stk.3. Forslag der ønskes under afstemning på Hovedgeneralforsamlingen, skal indsendes til
09-02-2015 Forslagene til Hovedgeneralforsamlingen 2015 Forslag nr. 1: Oprindelig tekst: 19. Hovedgeneralforsamlingen. stk.3. Forslag der ønskes under afstemning på Hovedgeneralforsamlingen, skal indsendes
Læs mere1. Udvalgets navn er Faglig Fælles Ungdom, i daglig tale 3F Ungdom, forkortet 3FU.
Vedtægter for 3F ungdom Artikel 1. Navn og tilhørsforhold 1. Udvalgets navn er Faglig Fælles Ungdom, i daglig tale 3F Ungdom, forkortet 3FU. 2. 3F Ungdom er Fagligt Fælles Forbunds (3Fs) ungdomsudvalg
Læs mereÆndringsforslag til vedtægterne
Ændringsforslag til vedtægterne Europæisk Ungdom Danmark Landsmøde 22. februar 2014 Ændringsforslag 1-58 Indsendt af: Anne Sofie Tranberg & Tom Weinreich Note: Alle paragrafhenvisninger sker med de numre,
Læs mereUngeråd KBH - Forretningsorden. 1 - Kontakt og dialog mellem møder
Ungeråd KBH - Forretningsorden 1 - Kontakt og dialog mellem møder 1.0 Kommunikation i Ungerådets arbejdsgrupper 1.1 Der nedsættes en koordinationsgruppe med repræsentanter fra arbejdsgrupperne, Talspersonerne
Læs mereHermed følger triumviratets forslag til forretningsorden. Det vil være muligt at komme med
Dagsorden 17:00 formalia (MN) 17:05 Nyt fra (MN) - Sekretariatet - Elev og studenterbevægelsen - Fagbevægelsen - Regionerne 17:20 Økonomi (TBC) 17:40 forretningsorden for LM (IB) 18:30 bestyrelsens forslag
Læs mereVedtægter Lokalforeningens vedtægter sætter rammerne for lokalforeningens arbejde.
1 Vedtægter Lokalforeningens vedtægter sætter rammerne for lokalforeningens arbejde. På de følgende sider er der en beskrivelse af, hvad vedtægterne kan/skal indeholde og kommentarer til de enkelte punkter.
Læs merepolitik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.
politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. 1 Vold, mobning og chikane Denne delpolitik er udarbejdet for at øge opmærksomheden
Læs mereMindful Self-Compassion
Mindful Self-Compassion Trænes over 8 uger eller 5 intense dage Give yourself the attention you need, so you don t need so much attention - Chris Germer MINDFUL SELF-COMPASSION Det originale Mindful Self-Compassion
Læs mereSådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt
Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 8 til afdelingsbestyrelserne: Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Hellerup 28.02.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse
Læs mereVEDTÆGTER FOR SILKEBORG MOTOR SPORT
VEDTÆGTER FOR SILKEBORG MOTOR SPORT 1 Navn og hjemsted. Stk.1. Foreningens navn er Silkeborg Motor Sport forkortet SMS Stk.2. Foreningens hjemsted er Silkeborg Kommune. Stk.3. Foreningen er medlem af/
Læs mereDen gode dialog. En guide til personalet
Den gode dialog En guide til personalet Region Nordjylland ønsker, at dialogens form og indhold medvirker til at genoprette patienternes og de pårørendes tillid til sundhedsvæsenet samt sikrer læring på
Læs mereVOLDSPOLITIK RISSKOV SKOLE
VOLDSPOLITIK Formål: - At give redskaber til at håndtere situationer, hvori vold indgår - At give optimal støtte i en akut situation - At bakke op efterfølgende, hvis en medarbejder har været udsat for
Læs mere280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen
280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1 Feedback DANMARK Kursusafdelingen 280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 2 Feedback - hvordan, hvad, hvornår? Feedback kan defineres som konstruktiv kritik. Ingen kan
Læs mereÆndringsforslag til vedtægter for: DUI-LEG og VIRKE Fællesledelser
Ændringsforslag til vedtægter for: DUI-LEG og VIRKE Fællesledelser Læsevejledning: Ønskes en tekst slettet, er den markeret således: Tekst der ønskes slettet. Forslag til ny tekst, står således: Tekst
Læs mereForslag 1: Reference til Parisaftalens mål Nuværende formulering
Landsudvalget i 350 Klimabevægelsen i Danmark fremsætter følgende forslag til vedtægtsændringer på landsmødet søndag 8. oktober 2017. Forslag 1: Reference til Parisaftalens mål * arbejder for en klimapolitik,
Læs mereVEDTÆGTER - KØBENHAVNS MOSKE
VEDTÆGTER - KØBENHAVNS MOSKE 1 Instituttets grundlag Instituttets navn er Københavns Moske med binavnet Imam Malik Instituttet. Instituttet er et islamisk og sunni muslimsk trossamfund. Instituttets hjemsted
Læs mereREGLER & VEDTÆGTER FOR FREDERIKSBERG AIKIDO KLUB. Foreningens navn er Frederiksberg aikido klub. Dens hjemsted er i Frederiksberg kommune.
REGLER & VEDTÆGTER FOR FREDERIKSBERG AIKIDO KLUB 1. Foreningens navn Foreningens navn er Frederiksberg aikido klub. Dens hjemsted er i Frederiksberg kommune. 2. Formål Foreningens formål er at tilbyde
Læs mereSÅDAN AFHOLDER I. statusmøder. Samarbejde Dialog. Samhørighed. Kommunikation Fælles mål. Forståelse. Evaluering Behov. sammenbragtfamilieraad.
SÅDAN AFHOLDER I statusmøder Samarbejde Dialog Samhørighed Kommunikation Fælles mål Forståelse Evaluering Behov Afholdelse af statusmøder Det er så vigtigt at sætte tid af til at gøre status, ikke mindst
Læs mereFalck Danmark A/S Voldspolitik 2008
Falck Danmark A/S Voldspolitik 2008 Indholdsfortegnelse 1. Grundlag for politikken side 3 2. Målsætninger side 4 3. Registrering side 4 4. Definitioner side 5 5. Handlingsplan side 6 5.1. Umiddelbart efter
Læs mereHvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre?
5 Hvordan kommer du videre? 101 5 Hvordan kommer du videre? Nogle gange må man konfrontere det, man ikke ønsker at høre. Det er nødvendigt, hvis udfaldet skal blive anderledes næste gang, udtaler Rasmus
Læs mereVEDTÆGTER for Tænketanken Cevea
1 VEDTÆGTER for Tænketanken Cevea 1 Navn og hjemsted 1.1 Foreningens navn er Tænketanken Cevea. 1.2 Foreningens hjemsted er Københavns Kommune. Foreningens virke er af landsdækkende karakter. 2 Formål
Læs mere2. Håndtering af situationer i undervisningen
2. Håndtering af situationer i undervisningen Som instruktør kan du blive udfordret af forskellige situationer, som opstår i undervisningen. Nedenfor er nævnt nogle typiske eksempler med forslag til håndtering.
Læs mereAlkoholdialog og motivation
Alkoholdialog og motivation Morten Sophus Clausen Psykolog Casper! Vi skal have en snak om alkohol. Jeg synes, du drikker for meget. Det typiske svar på den indgangsreplik vil nok være noget i retning
Læs mereSådan håndterer du et forumspil!
Sådan håndterer du et forumspil! En praktisk vejledning i hvordan du leder en gruppe igennem forumspil - beregnet til: Studerende Undervisere HR-ansvarlige Proceskonsulenter Peter Frandsen, Forumkonsulent
Læs mereFremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde
Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt
Læs mereTransportform og tidspunkt SKAL meddeles Forbundskontoret senest ugen før arrangementet.
Transport Der betales transportrefusion for følgende former for transport: Fælles bus fra de lokalområder, hvor bussen kan fyldes helt op fra starten. Rejse refunderes om udgangspunkt kun varende til billigste
Læs mereHurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt
Læs mereOFFICIEL PRECAMP FOR UDDANELSESWEEKEND 3
OFFICIEL PRECAMP FOR UDDANELSESWEEKEND 3 Kære -deltagere Det er med stor glæde, at vi hermed inviterer Jer til den store Uddannelsesweekend 3, der markerer afslutningen på Jeres oplevelse og uddannelse
Læs mereVedtægter for foreningen Børnehjælpen
Vedtægter for foreningen Børnehjælpen 1 Formål, baggrund, navn, hjemsted og organisation 1.1 Formål Formålet med Børnehjælpen er at identificere og støtte udsatte børn, der har været udsat for psykiske
Læs mereResumé. Vold som Kommunikationsmiddel Socialt Udviklingscenter SUS
1 Resumé Undersøgelsen er gennemført som en spørgeskemaundersøgelse og omfatter studerende på sidste studieår inden for pædagoguddannelsen, social- og sundhedsassistentuddannelsen samt sygeplejeuddannelsen.
Læs mereHovedbestyrelsen (herefter HB) agerer i henhold til følgende forretningsorden:
Vedtaget d. 22. november 2014 Forretningsorden for CISV Danmarks Hovedbestyrelse CISV Danmark er etableret som en selvstændig organisation i Danmark. CISV Danmark er tilsluttet CISV International og agerer
Læs mere28. august 2017 Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling
28. august 2017 Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling Bestyrelsen i Maribo Svømmeforening indkalder hermed til ekstraordinær generalforsamling onsdag d. 27. september 2017 kl. 16.00 i foreningens
Læs mereVedtægter for Glad Dans Viborg vedtaget på generalforsamling 21. februar 2019
Vedtægter for Glad Dans Viborg vedtaget på generalforsamling 21. februar 2019 01 Navn og hjemsted Foreningens navn er Glad Dans Viborg (Stiftet 23. januar 1945 som Folkedanserforeningen Gamle Danses Værn,
Læs mereARTIKEL. Ti Gode Råd til Forældreskabet efter Skilsmissen Af Psykoterapeut Christina Copty
ARTIKEL Ti Gode Råd til Forældreskabet efter Skilsmissen Af Psykoterapeut Christina Copty Christina Copty Terapi mail@christinacopty.dk telefon 31662993 N ogle mennesker fordømmer ægtepar, der vælger skilsmisse,
Læs mereVedtægter for Aalborg Pipe Band September 2012
Vedtægter for Aalborg Pipe Band September 2012 1: Foreningens navn 1.1 Foreningens navn er Aalborg Pipe Band (APB forkortet). Foreningen, er stiftet i september 2001 i Brønderslev, under navnet The Northern
Læs mereNORDIC MARINE THINK-TANK
Vedtægter 1 1. Navn, sammensætning og hjemsted 1. Tænketankens navn er Nordic Marine Think-Tank. 2. Tænketanken er et netværk af personer i de nordiske lande med erfaring i hav- og fiskerispørgsmål og
Læs mereKlubbens navn er: Mariager Sejlklub Dens hjemsted er: Fjordgade 11, 9550 Mariager
VEDTÆGTER FOR: Mariager Sejlklub 1 KLUBBENS NAVN OG HJEMSTED Klubbens navn er: Mariager Sejlklub Dens hjemsted er: Fjordgade 11, 9550 Mariager Mariager Sejlklub ejer Mariager Lystbådehavn, der administreres
Læs mereKære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder
Kære Aisha Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Introduktion I den senere tid hører vi af og til I medierne om et ungt, kompetent og elskeligt menneske, som får afvist sin ansøgning
Læs mereVedtægter for Elevforeningen ved Musik- & Teaterhøjskolen
Indhold Vedtægter for Elevforeningen ved Musik- & Teaterhøjskolen 1 Navn og hjemsted 2 Formål 3 Medlemskreds 4 Arrangementer 5 Bestyrelsens sammensætning og konstitution 6 Foreningens daglige drift 7 Bestyrelsesmøder.
Læs mere3. Selskabet holder mindst 6 videnskabelige møder om året. Møderne ledes af et medlem af bestyrelsen.
Vedtægter for Det Medicinske Selskab i København Navn og tilhørsforhold 1. Selskabets navn er: Det Medicinske Selskab i København. Selskabets formål 2. Det Medicinske Selskabs formål er: 1) At styrke lægestandens
Læs mereMobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning
Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning INDHOLDSFORTEGNELSE Definition Indledende forløb 1. Orientering til skolens ledelse 2. Orientering af forældre til offer
Læs mereDilemmakort. Sådan bruger I kortene
kort Kortene er udviklet som en støtte til, at borgere, pårørende og medarbejdere på botilbud og boformer for hjemløse sammen kan tale om nogle af de dilemmaer og konflikter, der nogen gange opstår i samarbejdet.
Læs mereForretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015
Forretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015 DENNE FORRETNINGSORDEN Forretningsorden 1. Landsstyrelsen (LS) fastsætter selv sin interne forretningsorden jf. vedtægterne. Forretningsordenen
Læs mereThomas Ernst - Skuespiller
Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas
Læs mereEtf s repræsentantskabsmøde REP-pixi
Etf s repræsentantskabsmøde 2016 REP-pixi 1 Forord Et repræsentantskabsmøde er på mange måder en meget formel ting. Netop derfor kan det være svært at finde rundt i det hele. Hvordan hænger tingene indbyrdes
Læs mereGuide: Utroskab - sådan kommer du videre
Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt
Læs mereDU KAN HVAD DU VIL ELLER HVAD?
DU KAN HVAD DU VIL ELLER HVAD? ET INTERAKTIVT TEATER HVOR DU ER MED TIL AT STYRE HANDLINGEN! Forberedelsesmateriale til lærere og erhvervsskoleelever på Social og Sundhedsskoler Dette projekt er et samarbejde
Læs mereStop mobning! Bøgerne og videoen kan lånes på skolens bibliotek.
Med udgangspunkt i Helle Højbys bog Ikke mere mobning har Tjørnegårdskolen udviklet en metode til at tage fat om problemet, når der er mobning i klassen. Formålet er at give lærere og pædagoger på Tjørnegårdskolen
Læs mereAnalysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.
Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.
Læs merePATIENTFORENING. Ectodermal Dysplasi. Vedtægter. Bestyrelsen V E D T A G E T P Å G E N E R A L F O R S A M L I N G D. XX XX XXXX
PATIENTFORENING A Ectodermal Dysplasi Vedtægter Bestyrelsen 2010 V E D T A G E T P Å G E N E R A L F O R S A M L I N G D. XX XX XXXX Indholdsfortegnelse Vedtægter:...3 1 Navn:...3 Hjemsted:...3 Foreningens
Læs merestk. 1 Foreningens navn er Enhedslisten, de rød-grønne, i Esbjerg, i daglig tale blot Enhedslisten Esbjerg.
Vedtægter for Enhedslisten Esbjerg 1 Navn og hjemsted stk. 1 Foreningens navn er Enhedslisten, de rød-grønne, i Esbjerg, i daglig tale blot Enhedslisten Esbjerg. stk. 2 Foreningen har hjemsted i Esbjerg
Læs mereUndervisningsevaluering på Aalborg Studenterkursus
Undervisningsevaluering på Aalborg Studenterkursus Revideret udgave, oktober 2015 Indhold Formål... 2 Kriterier... 2 Proces... 3 Tidsplan... 4 Bilag... 5 Bilag 1: Spørgsmål... 5 Bilag 2: Samtalen med holdet...
Læs mere1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?)
1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?) 1. Jesus har undervist en masse i løbet af denne dag. Hvorfor tror du at Jesus foreslår, at de skal krydse over til den anden side af søen?
Læs mereDer er brug for helhed i indsatsen. . I skal møde Jakob, Amalie og Rasmus.
Der er brug for helhed i indsatsen Lad mig præsentere jer for 3 børn i Danmark der møder konssekvensen af at vokse op i fattigdom:. I skal møde Jakob, Amalie og Rasmus. 1) Jakob er otte år og bor alene
Læs mere2 Foreningen er knyttet til indsatsen for at etablere et eller flere seniorbofællesskaber i Tingbjerg-Husum.
Seniorbofællesskab Tingbjerg-Husum Vedtægter for Seniorbofællesskabsforeningen xx forslag til GF 16.7.17 1 Foreningens navn er xx. 2 Foreningen er knyttet til indsatsen for at etablere et eller flere seniorbofællesskaber
Læs mereRetningslinjer vold, trusler og andre psykiske påvirkninger
Retningslinjer vold, trusler og andre psykiske påvirkninger Enhver form for trusler og vold af fysisk og psykisk karakter kan ikke tolereres i sundhedsplejen. Som medarbejder i sundhedsplejen varetager
Læs mereVedtægter for Highland Cattle Danmark
Vedtægter for Highland Cattle Danmark 1. Navn og hjemsted 1. Highland Cattle Danmark Avlsforeningen for Skotsk Højlandskvæg 2. Avlsforeningens hjemsted er formandens postadresse. 2. Formål 1. Avlsforeningens
Læs mereVedtægter for Islandshesteklubben Faxi. Vedtægter for Islandshesteklubben Faxi
Vedtægter for Islandshesteklubben Faxi Side 1 af 6 sider 1. Navn: Klubbens navn er Islandshesteklubben Faxi, stiftet i 1976. Klubbens geografiske område er Holbæk og omegn. Klubben er hjemmehørende i Holbæk
Læs mereVedtægter for Holbæk klatreklub
Vedtægter for Holbæk klatreklub 1 Navn og hjemsted Foreningen Holbaek Klatreklub der har hjemsted i Holbæk kommune, er stiftet den 26.04.2008. Foreningen er tilsluttet Dansk Klatreforbund. 2 Formål Foreningens
Læs mereBYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen
BYDELSMOR grunduddannelse DEL 1 Intro til grunduddannelsen DEL 2 DEL 3 Plan for grunduddannelsen Materialeliste DEL 4 Aktiviteter til grunduddannelsen INTRO til grunduddannelsen for Bydelsmødre 1 I introen
Læs mereVedtægter for Danske Skoleelever 2016/17 KAPITEL 1: NAVN
Vedtægter for Danske Skoleelever 2016/17 KAPITEL 1: NAVN 1: Organisationens navn er Danske Skoleelever (DSE). Stk. 2: Internationalt benævnes organisationen The Association of Danish Pupils. Stk. 3: Organisationen
Læs mereVedtægter for Tåstrup Gymnastik forening. Pr. Februar 2012
for Tåstrup Gymnastik forening Pr. Februar 2012 Vedtægter. 1 Navn og hjemsted. Foreningens navn er, og dens hjemsted er Høje Taastrup Kommune. 2 Formål. Foreningens formål er, at udbrede kendskabet og
Læs mereMånedsmagasinet Cross Court
Månedsmagasinet Cross Court Årgang 7 Udgave 7 20. august 2010 FYLDER 60 ÅR... SIDSTE NYT Sidste runde i holdturneringen nærmer sig og de afgørende kampe skal spilles, god vind alle sammen. INDHOLD Jubi-fest
Læs mereGeneralforsamlingen afholdes hvert år inden 1. Marts, - og indvarsles med 21 dages skriftlig meddelelse til medlemmerne.
1. NAVN Klubbens navn er Aalborg Rugbyklub, LYNET, dens hjemsted er Aalborg. Klubben er stiftet den. 7 november 1991, som en sammenslutning af Rugbyklubberne Goliath af 1972 og Lynet af 1964. Navnet ændret
Læs mereInfobrev til deltagende grupper i Virus i Opdateringen, Kr. Himmelfarts lejr på Trevæld 2015
Infobrev til deltagende grupper i Virus i Opdateringen, Kr. Himmelfarts lejr på Trevæld 2015 Kære Tidsrejse- leder! Du har forhåndstilmeldt dig Virus i opdateringen, - Tiden der forsvandt i Kr. himmelfartsferien
Læs mereVold, trusler, mobning og chikane Forebyggelse og handleplan Revideret juni 2012
Vold, trusler, mobning og chikane Forebyggelse og handleplan Revideret juni 2012 Formål identificere om der er problemer med vold, trusler, mobning og chikane, forebygge hændelser med vold, trusler, mobning
Læs mereFU-appendiks til BM 11-13/01 [Skriv undertitlen på dokumentet]
FU-appendiks til BM 11-13/01 [Skriv undertitlen på dokumentet] Indhold Dagsorden for FU-møde... 2 Dagsorden Januar BM 11. - 13 Januar... 3 Økonomi... 3 ES... 6 Referat af FU-møde d. 22. december 2012...
Læs mereRetningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne
Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Indkredsning, Hvad er psykisk stress? Psykisk stres er, når man føler, at omgivelserne stille krav til én, som man ikke umiddelbart
Læs mereETF S REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2019 "REP-PIXI"
ETF S REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2019 "REP-PIXI" 1 Forord Et repræsentantskabsmøde er på mange måder en meget formel ting. Netop derfor kan det være svært at finde rundt i det hele. Hvordan hænger tingene indbyrdes
Læs mereSkab interesse, dialog og internalisering for. Ledelseskommissionens anbefalinger
Skab interesse, dialog og internalisering for Ledelseskommissionens anbefalinger Skrevet af Mette Berner og Michael Meinhardt Skab interesse og internalisering for Ledelseskommissionens anbefalinger Tirsdag
Læs mereGeneralforsamling i Vangedes Venner onsdag 11. april kl i Cafe Cafeen. Bilag til dagsordenens pkt. 6: Bestyrelsen forslag til vedtægtsændringer
Generalforsamling i Vangedes Venner onsdag 11. april kl. 19.00 i Cafe Cafeen. Bilag til dagsordenens pkt. 6: Bestyrelsen forslag til vedtægtsændringer NUVÆRENDE VEDTÆGTER FOR VANGEDES VENNER 1 Navn og
Læs mereNovember Rammevedtægter for Uddannelsesforbundets lærersektioner
November 2014 Rammevedtægter for Uddannelsesforbundets lærersektioner Ifølge punkt 10.4.3 fastsætter hovedbestyrelsen en rammevedtægt for sektionerne, herunder for landsklubber og regionsklubber. Inden
Læs mereSpørgsmål og svar - om regler for deltagelse i undervisningen
Spørgsmål og svar - om regler for deltagelse i undervisningen Hvad ser I på, når I bedømmer min indsats? Det kommer an på, om det drejer sig om en eksamen eller om et forløb, der skal bestås. Eksamen:
Læs mere1. Organisationens navn er Interkulturelt Kvinderåd. 2. Organisationens hjemsted er, Niels Hemmingsens Gade 10, 3., 1153 København K.
Vedtægter for Interkulturelt Kvinderåd 1. Foreningens navn og adresse 1. Organisationens navn er Interkulturelt Kvinderåd. 2. Organisationens hjemsted er, Niels Hemmingsens Gade 10, 3., 1153 København
Læs mereVedtægter for Avalak Aarhus (Gældende fra generalforsamling 25.09.14)
Vedtægter for Avalak Aarhus (Gældende fra generalforsamling 25.09.14) 1 Foreningens navn og adresse Stk. 1 Foreningens navn er: Avalak Aarhus. Stk. 2 Foreningens adresse er: Dalgas Avenue 52, 8000 Aarhus
Læs mereVedtægter. For. Forenede Danske El-bilister, FDEL
Vedtægter For Forenede Danske El-bilister, FDEL 1. Navn og hjemsted 1.1 Foreningens navn er Forenede Danske El-bilister, FDEL. 1.2 Foreningens hjemsted er Københavns Kommune. 2. Formål 2.1 Foreningens
Læs mereBørn bliver også påvirket, når forældrene drikker
Børn bliver også påvirket, når forældrene drikker Til personalet på skoler, daginstitutioner og dagpleje DENNE FOLDER SKAL SIKRE, AT MEDARBEJDERE I KOMMUNEN MEDVIRKER TIL At borgere med alkoholproblemer
Læs mereEn guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening
En guide til etablering af nye lokalforeninger Indholdsfortegnelse 1.1 Etablering af ny lokalforening... 1 1.2 Roller i lokalforeninger... 3 1.3 Ansvarsområder i lokalforeninger... 4 1.4 Eksempel på en
Læs mere