Afsnit 12. Andet. Branchevejledning om skure Sommerhuse/ferieboliger Nuværende indgåede akkordaftaler Feriepenge.

Transkript

1 Afsnit 12 Andet Branchevejledning om skure Sommerhuse/ferieboliger Nuværende indgåede akkordaftaler Feriepenge afsnit 12

2 2 I N D R E T N I N G A F S K U R V O G N E O G L I G N E N D E BRANCHEVEJLEDNINGER JULI 2005 Varenummer Afmærkning af vejarbejde Arbejde i eksisterende krybekældre Arbejde med asfaltmaterialer Belysning og elforsyning på byggepladsen Byggepladsens plan for sikkerhed og sundhed Bygningsrenovering De 10 små håndværkere (el-vejledning) En farlig historie om stoffer og materialer Ensidigt gentaget arbejde Fjernvarmearbejde, præisolerede stålrør Fotogene gulvlæggere: Folder Fotogene gulvlæggere: Video God praksis i forebyggelse af arbejdsulykker i bygge & anlægsbranchen Gode tekniske hjælpemidler Gravearbejde i nærheden af eksisterende ledningsnet Håndbog for sikkerhedsgruppen Bygge & Anlæg Håndrundsave Håndtering af gipsplader Håndtering af vinduer og yderdøre Indretning af skurvogne Introduktion til arbejdsmiljø, Bygge & Anlæg kursusmappe kursusbevis plancher Isolering med mineraluld Mejselhamre Montage af betonelementer og letbetonelementer Når du støder på asbest Oplægning af beton- og tegltagsten Opstilling og nedtagning af stilladser Pas på når du er højt på strå. Sikkerhedshåndbog for tækkemænd Pas på ryggen op med baljen Publikationer oversigt Serigrafi og kodenumre Sig fra! Sig stop! Sikkerhed ved sprængningsarbejder Standardsblade for stilladser Stangstyrede motortromler Støv på byggepladsen Tagdækning Tekniske hjælpemidler i brolæggerfaget Transportable bord- og kapsave Vi har ingen problemer med sikkerhed. Gode råd om sikkerhed Vejledninger kan købes hos: Arbejdsmiljøbutikken, Videncenter for Arbejdsmiljø, Lersø Parkallé 105, 2100 København Ø. Tlf.: , fax: E-post: ekspedition@ami.dk Internet: Denne vejlednings varenummer: ISBN: BrancheArbejdsmiljøRådet for Bygge & Anlæg Bygmestervej 5, 2. sal 2400 København NV Telefon Telefax sekr@ bar-ba.dk BRANCHEVEJLEDNING OM INDRETNING AF SKURVOGNE OG LIGNENDE Design: Henrik Bang. Tegninger: Jon Ranheimsæter. Tryk: Holbæk Eksprestrykkeri

3 3 Adskilt omklædning og spiserum 2 skabe til hver ansat Plads til alle Krav til skurvognsfaciliteter Når opgaven på pladsen starter, skal der altid anvises velfærdsfaciliteter. Normalt vil dette være i form af en skurvogn, men i tilfælde hvor kravene til en skurvogn kan opfyldes på anden måde, er dette også en mulighed. Fx kan de ansatte nogen gange benytte eksisterende velfærdsfaciliteter dvs. toiletter, kantine, bad, omklædningsrum Sikre adgangsveje til skuret m.v. Det er arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at de nødvendige velfærdsfaciliteter er til stede. En skurvogn kan se ud og indrettes på forskellige måder. Der skal dog være de ting, som er markeret på tegningen. Badefaciliteter med omklædningsmulighed. Skal kunne aflåses, såfremt kvinder og mænd benytter samme skurvogn. Toilet

4 4 Kortvarigt arbejde som varer 0-3 dage eller 6 mand-dage Den eneste undtagelse fra almindelige regler om skurvogne og velfærdsfaciliteter er de korte arbejdsopgaver som: - Varer højst 3 dage - Ikke i omfang overstiger 6 mand-dage Er der 3 ansatte fra firmaet på en plads i to dage så skal der altså ikke være et skur. Men: Kommer der blot én mere, så skal der være velfærdsfaciliteter, fx i en skurvogn. Grænsen på 3 hele arbejdsdage betyder fx også, at hvis man er alene på en opgave i 4 dage, så skal der også være velfærdsfaciliteter. Herudover kan man afvige fra de almindelige regler om skurvogne og velfærdsfaciliteter, når de ansatte begynder og afslutter den daglige arbejdstid på et andet sted end byggepladsen. Ved ovennævnte undtagelser skal den ansatte have velfærdsforanstaltninger efter reglerne om skiftende arbejdssteders indretning. Hvis arbejdet fx støver meget, er meget varmt, medfører stor fysisk anstrengelse, medfører risiko for kontakt med sundhedsfarlige eller smittefarlige stoffer og materialer, skal der altid være adgang til brusebad og omklædning. Toilet skal altid være til rådighed for de beskæftigede. Mobil letvogn Hvis man på forhånd ved, at firmaets opgaver max. varer i 14 dage med max. 4 personer, så må der gerne bruges en mobil letvogn. Denne skal dog være indrettet til formålet. I en mobil letvogn kan pladsen være lidt mindre end i almindelige skurvogne. Denne branchevejledning er udarbejdet i 2002 af en arbejdsgruppe under Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg. Vejledningen indeholder en oversigt over nogle af bestemmelserne i Arbejdstilsynets Skurvognsbekendtgørelse og Velfærds- og skurbestemmelser i øvrigt i henhold til Arbejdstilsynets bekendtgørelse om indretning af byggepladser og lignende arbejdssteder. Arbejdstilsynet har haft vejledningen til høring, og har konstateret, at den ikke er i strid med arbejdsmiljølovgivningen.

5 5 Ferie - feriefridage og søgne/helligdage Hvad er hvad? Der er lidt forvirring om hvad de forskellige ting dækker og hvordan de betales. Ferie Du har krav på 5 ugers ferie. Arbejdsgiveren sætter 12,5% del af din løn til side. Den udbetales når du holder ferie. Ferieåret går fra maj til maj, mens optjeningsår = kalenderår. Søgne/helligsdage (S/H) Du opsparer i løbet af året på en saldo. Det fremgår af din lønseddel. Når der er jul, påske, pinse, grundlovsdag, Kristi Himmelfartsdag betales der 1000 kr. pr. dag fra denne saldo. Restbeløb udbetales ved fyring eller ved årsskiftet. Ferie/fridage Du har krav på 5 ferie/fridage, som lægges i samråd med firmaet. (Eks. fredagen efter Kristi Himmelfartsdag.) Det betales også med 900 kr. pr. dag fra S/H saldoen. SH samt feriefridage betales sammenlagt med 8,6% på SH kontoen afsnit 12