Software Architect Software Architect

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Software Architect Software Architect"

Transkript

1 Software Architect Du har det store overblik! Bliv Software Architect hos os og vær med til at udvikle nogle af verdens bedste ultralydsskannere indenfor fremtidens teknologiplatforme og arkitekturer.

2 Send din ansøgning på dansk eller engelsk til: Du kan også sende ansøgningen til: BK Medical, HR Afdelingen Mileparken 34, 2730 Herlev Mærk ansøgningen; Software Architect Vi holder løbende samtaler Software Architect Har du lysten til at arbejde med højteknologiske og komplekse software-løsninger i et miljø med tætte kontakter til forskningsinstitutioner og udvikling flere steder i verden, så har du muligheden for at få et spændende job. Softwaren i BK Medicals ultralydsskannere bliver mere og mere avanceret. Derfor søger vi flere dygtige software arkitekter, som kan være garant for en klar arkitektur i vore fremadrettede løsninger. Om jobbet: På baggrund af ønsker samt krav fra BK Medicals kunder vil software arkitekten udforme og vedligeholde software-platformens arkitektur plus stå for teknologivalg i samarbejde med kollegerne i udviklingsafdelingen. Du vil få ejerskab for en del af arkitekturen og vil være den primære driver i løbende at videreudvikle denne. Samtidig sikrer du, at dine kollegaer tager medejerskab for implementering af arkitekturen. I det daglige bevarer du overblikket og følger op på, at teori og praksis følges ad. Fagligt kan/har du: En uddannelse som datalog, ingeniør el. lign. Erfaring med arkitektur fra komplekse softwareløsninger Teorien i orden mht. sw arkitektur og design patterns Godt kendskab til nogle udbredte teknologier f.eks. distribuerede systemer, brugergrænseflader, WEB teknologier med videre Tænke abstrakt og fremadrettet, hvilket din arkitektur bærer præg af Omsætte kundernes krav og ønsker til en tydelig arkitektur, der understøtter forretningen Dokumentere arkitektur, guidelines og specifikationer på en letforståelig måde Interesse for at arbejde efter medicinske standarder og er kvalitetsbevidst Beherske dansk og engelsk både i skrift og tale på et højt niveau Personligt er/har du: Det store overblik Fyldt med energi, gå-på-mod og godt humør Kreativ og kan hitte på de gode løsninger Ansvarlig, proaktiv med stor fokus på målene Let ved at få opbakning til og gennemføre dine idéer I stand til at træffe beslutninger på et ufuldstændigt grundlag God til at kommunikere tekniske udfordringer, processer og løsninger gennem åben dialog Nysgerrig og følger løbende udviklingen indenfor feltet Åben for nye ideer og muligheder God til at forstå og fastholde brugernes behov En stor del af udviklingen foregår til Windows 8, og vi benytter primært C++. Det vil derfor være en fordel, hvis du også har erfaring med disse teknologier. Udviklingsafdelingen hos BK Medical består af 7 afdelinger. Der er således grupper for hardware, software, mekanik, projektledelse, ny teknologi og applikationer, samt systemtest og produktionstest. 73 mennesker er på nuværende tidspunkt ansat i udviklingsafdelingen i Danmark, og for tiden 5 personer i Indien. Vores nøgleværdier: Vi har en passion for det vi gør, og stræber altid ét skridt højere. Vi gør det vi siger, og siger det vi gør. Vi er åbne, direkte og tager os af hinanden. Vi kender vores kunders fundamentale behov og krav. Samtidig ser vi muligheder, og ikke begrænsninger. Vi har en uformel omgangstone på vores europæiske hovedkontor i Herlev, hvor en række sociale aktiviteter drives af kollegerne. Vi spiser i en kantine med fokus på sundhed og variation, har sundhedsforsikring og pensionsordninger til alle.

3 Spørg en kollega om BK Medical I BK Medical er vi - i tråd med virksomhedens værdier - meget åbne omkring virksomhedens kvaliteter som arbejdsplads. Derfor opfordrer vi alle ansøgere til evt. at kontakte en medarbejder fra afdelingen. Bent Nicolaisen Software Architect Telefon Software Architect mere om jobbet Skal du have succes i jobbet som Software Architect, er det afgørende at; Du trives med projektarbejde Som software Architect arbejder vi i projekter. Det er her, vi bruger det meste af vores tid. De daglige arbejdsopgaver aftales således med projektlederen. Du træffer beslutninger Vi har en uformel omgangstone og en flad beslutningsstruktur. Du har således stor indflydelse på tilrettelæggelsen af det daglige arbejde og er med til at træffe de tekniske beslutninger. Du udvikler software der holder Det er naturligt for dig at tænke i arkitekturer og langtidsholdbare design. Du udarbejder specifikationer og forstår at estimere tidsforbrug på de omfattede opgaver, under hensyntagen til risici og kompleksitet. Du tager ansvar Når den tekniske løsning er fundet, tager du ansvaret for at implementere den nye funktionalitet. Du tager ansvaret for at følge opgaven til dørs, således at den bliver afsluttet uden løse ender. Du leverer løsninger og kvalitet Da vi udvikler software til medicinske apparater, er det selvsagt nødvendigt, at kvaliteten er i højsædet. Du ser ikke dokumentation og test som et nødvendigt onde men som aktiviteter, der faktisk er god mening i at udføre. Du sætter en ære i at levere løsninger i en høj kvalitet. Du forstår kunden Vi har i BK Medical samlet alle fagdiscipliner under ét tag. Der er således et tæt samarbejde mellem de enkelte faggrupper. Som software Architect er du med i udviklingen af en skanner fra ide til færdigt produkt. Du har også produktet tæt inde på livet, når det er frigivet, da vi bliver løbende involveret i at løse nogle af de problemer, som vores kunder oplever med skanneren. Du forstår betydningen af, at kunden kommer først. Du har lysten til at lære og til at lære fra dig Din viden vil drive vores nye generation af skannere til det næste niveau, hvor læger får mulighed for at se ting, som ikke tidligere var mulige. Du har vilje og evne til at lære mere og ikke mindst til at dele din viden med dine kolleger. Gode kommunikations egenskaber er derfor påkrævet. Du gør en synlig forskel!

4 Software Architect Software gruppen Michael Eibye, Manager Research & Development, Software Mette Båstrup-Larsen Manager Research & Development, Software tlf:.: BK Medical ser software som et strategisk fokusområde, som forventes af vokse betragteligt i løbet af de næste 1-2 år. Software er en af de væsentligste drivere til at skabe morgendagens innovative produkter og løsninger. *Produkter, der qua deres features og innovationshøjde, giver os et forspring i forhold til konkurrenterne. *Innovative løsninger, som udspringer af et tæt samarbejde imellem udvikling, produkt marketing, applikations specialister, klinikere og ikke mindst vores kunder. *Produkter som overrasker og som sætter standarden for, hvorledes design og funktionalisme går hånd i hånd. Vi er i øjeblikket 24 medarbejdere i DK, der arbejder med softwareudvikling. I Indien har vi en gruppe på 5 personer, der arbejder med system test og softwareudvikling. Software afdelingen består af kompetente udviklere, der hovedsagligt er uddannet som ingeniører eller dataloger. Erfaringsmæssigt spænder afdelingen over personer med professionel erfaring fra 1 til 20 år. Vi bekender os til Microsoft og anvender TFS 2010 som versionsstyrings værktøj samt Visual Studio 2010 som udviklingsværktøj. Vi er i gang med at udvikle morgendagens skannere, som blandt andet tager afsæt i en ny patenteret metode til billeddannelse, som hidtil ikke har kunne realiseres i eksisterende teknologi. Det bliver krævende fordi vi skal levere et produkt, der matcher konkurrenternes i pris, men langt overgår dem i innovation. Vores nye SW kolleger skal på den ene side ligne software afdelingen: Stærk faglig profil, analytisk, team player, entusiastisk, lyst til at lære (til og fra sig), samt ikke mindst have en god portion humor. På den anden side skal han/hun qua sine erfaringer og personlighed være med til at løfte afdelingens kompetenceniveau til nye højder. Vores produkter gør en forskel, fordi vi gør en forskel Vi gør en forskel, fordi du gør en forskel. Vil du være en del af denne udfordring?

5 Vores skannere, transducere og tilbehør er dedikerede til: Ultralyd til Urologi Ultralyd til Kirurgi Colorectal ultralyd Ultralyd til undersøgelse af bækkenbunden. Flex Focus er vores seneste nyudvikling. Den indleder en ny æra af ultralydsskannere. Denne unikke skanner er kendetegnet ved et stilrent design, meget høj billedkvalitet, bruger fokuseret GUI og en mobilitet, der ikke er set tidligere. Udviklingen af transducere er tilsvarende innovativ. Vi skaber produkter med stadig skarpere billeder og bedre penetrering uden at gå på kompromis med ergonomien. Produkter Vi søger medarbejdere, som brænder lige så meget for sagen som os. Brænder for at forbedre patienternes livskvalitet. Brænder for at skabe enestående produkter. Nedenfor ser du et par eksempler på nogle af de produkter, som du kunne have stået bag, hvis du var en del af BK Medical teamet. Ultralydstransduceren PROART TM 8826 indføres gennem en af åbningerne i huden og kan efterfølgende gribes og manøvreres rundt på organerne ved hjælp af en kirurgirobot. Kirurgen får den direkte kontrol over transduceren med større nøjagtighed og fleksibilitet til følge. Ligeledes kan transduceren føres til svært tilgængelige steder i kroppen. - Vinder af Ingeniørens Innovationspris 2012 flex Focus Billedkvaliteten betyder alt. Moderne design, uovertruffen billedkvalitet og mobilitet alt i én skanner. Vort brede sortiment af kirurgiske transducere

6 BK Medical Innovativ Ultralyd I BK Medical skaber vi innovative ultralydsprodukter til læger i hospitalsverdenen og til klinikker over hele verden. Vores ultralyds-transducere og skannere er fremstillet til brug inden for kirurgi, urologi og andre medicinske segmenter. Specialister benytter vores ultralydsudstyr til diagnosticering og behandling af forskellige sygdomme, såsom prostata- og brystkræft. Som markeds ledende inden for vores nicheområder har vi et tæt samarbejde med førende eksperter og universiteter. Dette samarbejde gør, at vi er i stand til at skabe ultralydsprodukter, som til fulde møder den medicinske verdens konstante ønsker om nye innovative diagnosticeringsmuligheder. Global Rækkevidde BK Medical er en international virksomhed med salgskontorer over det meste af verden, og europæisk hovedkontor i Herlev, København. Vi har omkring 250 ansatte, heraf 140 i Herlev, og vi omsatte i 2012 for USD 110 millioner. Vi er ejet af amerikanske Analogic Corporation, der er en innovativ og finansielt stærk koncern, som i årtier har været førende inden for medicinsk billedbehandling. We Specialize Because You Do Ikke blot vores produkter, men også vores medarbejdere er unikke. I BK Medical støtter vi op om, at vores medarbejdere udvikler deres kompetencer og viden. Vi har en professionel og uformel organisation med fleksible arbejdsvilkår, og en flad organisationsstruktur. Vi er effektive og fører vores ideer ud i livet, - alle disse ingredienser gør BK Medical til en spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads. Vi ser frem til at byde dig velkommen i et team, der gør en forskel en forskel i livskvalitet.

7 Vores kultur og værdier BK Medical er en værdibaseret virksomhed som er bygget op om vores 4 kerne- værdier. Vi ønsker at medarbejderne skal kunne identificerer sig med og udvise en adfærd svarende til vores fælles værdisæt. Passionately Progressive Vi stræber altid et skridt højere. Vi ser muligheder - ikke begrænsninger, og forfølger resultater intenst. Vi er toneangivende indenfor markedsudviklingen via kreativt at identificere vore kunders behov og opfylde dem. Vi ligger foran vore konkurrenter gennem kontinuerlige forbedringer og fleksibilitet. Vi løber kalkulerede risici. Vi brænder for det vi gør, og måden vi gør det på. Attention to Accountability Vi er alle i samme båd et team! Vi holder hvad vi lover og stoler på hinanden. Vi er loyale overfor hinanden, virksomheden, vore samarbejdspartnere og kunder. Vi er på forkant. Vi siger det vi gør, og gør det vi siger. Vi er beslutsomme, troværdige og konsekvente. Constantly Caring Vi hjælper hinanden med at nå vore mål. Vi er opmærksomme og lydhøre overfor hinanden, vore kunder og samarbejdspartnere. Vi kommunikerer direkte, åbent og respektfuldt. Vi udvikler og træner den enkelte. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø. Vi passer på vort globale miljø. Involved and Insightful Vi forstår kundernes fundamentale ønsker og krav. Vi har forståelse for, og bygger på vores forskelligheder. Vi lærer af vores fejltagelser og forbedrer os. Vi er meget engagerede i vores arbejde. Vi er stolte af vores præstationer. Vi har det sjovt imens vi arbejder.

8 Ledelsesgrundlag i BK Medical Vores ledelsesgrundlag bygger på, at vi proaktivt lever op til vores Værdigrundlag og agerer inden for rammerne af vores Mission Forretningsorienteret i alle aktiviteter Vi har kunden i centrum Vi tager sunde og hurtige forretningsmæssige beslutninger Vi søger og opdyrker nye forretningsmuligheder Fokuser, eksekver og kommuniker Vi vælger, fravælger og kommunikerer klart Vi udstikker retning via klare mål og krav og gennemfører til tiden Vi udstråler vilje og evne til at udføre beslutninger Udvikling af organisation og medarbejdere Vi er en vinderorganisation med kompetente medarbejdere Vi anvender vores tid og ressourcer effektivt Vi udvikler nødvendige spidskompetencer Vi styrker, motiverer og udvikler hinanden Synlig og nærværende ledelse Vi er synlige og nærværende i dialog og omgangsform Vi spreder energi og dynamik Vi inspirerer og udøver ledelse tilpasset den enkelte situation

Så bliv udvikler hos os!

Så bliv udvikler hos os! Softwareudvikler til avancerede brugeroplevelser Vil du gøre en forskel for patienterne? Vær med til at udvikle software til vores prisbelønnede Ultralydsskannere! Vil du udvikle produkter i verdensklasse

Læs mere

Vil du gøre en forskel for patienterne ved at være med til at udvikle Software til vores prisbelønnede ultralydsskannere?

Vil du gøre en forskel for patienterne ved at være med til at udvikle Software til vores prisbelønnede ultralydsskannere? HCI Developer Vil du gøre en forskel for patienterne ved at være med til at udvikle Software til vores prisbelønnede ultralydsskannere? Bliv HCI Developer hos os og vær med til at give bedre livskvalitet

Læs mere

Finance Controller Finance Controller

Finance Controller Finance Controller Finance Controller Har du det som en fisk i vandet med masser af tal samt en stor kontaktflade.. Bliv Finance Controller hos os og vær med til at udvikle nogle af verdens bedste ultralydsskannere Finance

Læs mere

TEST ENGINEER Test Engineer

TEST ENGINEER Test Engineer TEST ENGINEER Enkle løsninger til komplekse problemer er dit varemærke! Bliv Test Engineer hos os og vær med til at sætte dit præg på nogle af verdens bedste ultralydsskannere TEST ENGINEER Send din ansøgning

Læs mere

Har du erfaring med ultralydsskanning og vil du være med til udvide BK Medicals ledende position i Danmark til nye kliniske områder

Har du erfaring med ultralydsskanning og vil du være med til udvide BK Medicals ledende position i Danmark til nye kliniske områder Har du erfaring med ultralydsskanning og vil du være med til udvide BK Medicals ledende position i Danmark til nye kliniske områder Applikationsspecialist Send din ansøgning på dansk eller engelsk til:

Læs mere

Administrative Coordinator

Administrative Coordinator Administrative Coordinator Vær med dér, hvor tingene sker og sæt dit præg på husets hverdag og trivsel Bliv Administrative Coordinator hos os og vær med til at gøre en forskel for dine kolleger i Danmark

Læs mere

Software Projektleder

Software Projektleder Software Projektleder Brænder du for software og ledelse af komplekse software projekter? Eller er du nået et punkt i din karriere, hvor du ønsker at tage springet fra software udvikler til software projektleder?

Læs mere

Project Manager for Danmarks største Højteknologifond-projekt

Project Manager for Danmarks største Højteknologifond-projekt Project Manager for Danmarks største Højteknologifond-projekt Kompleks eksponentiel teknologiudvikling til fremtidens 4D skannere, som betjenes som en ipad! Bliv Project Manager for Danmarks største HTF

Læs mere

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

DGI - Kulturmåling 2015 (DGI - Kulturmåling 2013)

DGI - Kulturmåling 2015 (DGI - Kulturmåling 2013) Performance : 3,84 (3,79) Importance : 3,90 (3,94) Respondenter : 414 (360) Organisation 3,53 (3,38) 5.0 Økonomi 3,84 (3,68) 4.5 4.0 3.5 Ledelse 4,03 (3,98) 3.0 Kunder / Foreninger / Samarbejdspa 3,66

Læs mere

Harmoni. Med SAP PI. Når tingene går op i en højere enhed. Kort & Godt. January 2012

Harmoni. Med SAP PI. Når tingene går op i en højere enhed. Kort & Godt. January 2012 January 2012 3. årgang, nummer 1 Harmoni Med SAP PI Når tingene går op i en højere enhed Godt nytår! Vi er kommet ind i 2012 med fuld fart, og vi glæder os til et fortsat godt samarbejde med kunder og

Læs mere

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning

Læs mere

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE for Kære medarbejder i Holbæk Kommune Vores personalepolitik har til formål at udvikle Holbæk Kommune som en attraktiv arbejdsplads.

Læs mere

Teknologisk Institut. Personalepolitik

Teknologisk Institut. Personalepolitik Teknologisk Institut Personalepolitik Indholdsfortegnelse Indledning 3 Værdisæt det vi er 4 Brand Promise det vi lover vores kunder 5 Viden- og relationsopbygning 6 Læring og samarbejde 7 Rekruttering

Læs mere

Generelle lederkompetencer mellemledere

Generelle lederkompetencer mellemledere Generelle lederkompetencer mellemledere Personale- og teamledelse: min. niveau 3 Skaber et godt arbejdsklima gennem information, dialog og involvering Har øje for den enkeltes talenter og ressourcer Sikrer

Læs mere

MindKey - Data. Kompetencekataloget indeholder data til følgende tabeller i MindKey: Færdighedstyper Færdighedsniveauer Færdigheder

MindKey - Data. Kompetencekataloget indeholder data til følgende tabeller i MindKey: Færdighedstyper Færdighedsniveauer Færdigheder Kompetencekatalog Kompetencekataloget indeholder data til følgende tabeller i MindKey: Færdighedstyper Færdighedsniveauer Færdigheder Færdighedstyper FT1000 Forretning Evnen til at udvikle og implementere

Læs mere

Medarbejder i Glostrup Kommune

Medarbejder i Glostrup Kommune Medarbejder i Glostrup Kommune FORNØJELSE Engagement Trivsel FORNYELSE Udvikling Indflydelse FAGLIGHED Kvalitet Kompetence FÆLLESSKAB Samarbejde Sammenhold Fælles forventninger til et godt medarbejderskab

Læs mere

Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV

Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV Ledelsesgrundlag Illustrationer: www.loneboenielsen.dk Layout og produktion: ArcoRounborg God ledelse i Skive Kommune God ledelse er afgørende I Skive Kommune har vi fokus på god ledelse. Det har vi i

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Vejen til mere kvalitet og effektivitet

Vejen til mere kvalitet og effektivitet INNOVATIONSPLAN 2013-2015 Innovation i Helsingør Kommune Vejen til mere kvalitet og effektivitet Indholdsfortegnelse 1. En innovationskultur - hvorfor?... 2 2. Hvad er innovation?... 3 3. Hvad er grundlaget

Læs mere

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til

Læs mere

Ledelse og medarbejderindflydelse. Per Mathiasen kommunaldirektør

Ledelse og medarbejderindflydelse. Per Mathiasen kommunaldirektør Ledelse og medarbejderindflydelse Per Mathiasen kommunaldirektør Disposition Hvorfor har vi fokus på ledelse og inddragelse? Hvad er god kommunal ledelse? Hvad betyder en god kultur i organisationen? Hvordan

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Om psykisk arbejdsmiljø i detailhandlen Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Medarbejder SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne møder

Læs mere

P a t e n t e r V a r e m æ r k e r K o m m e r c i e l r å d g i v n i n g

P a t e n t e r V a r e m æ r k e r K o m m e r c i e l r å d g i v n i n g P a t e n t e r V a r e m æ r k e r K o m m e r c i e l r å d g i v n i n g Chas. Hude blev grundlagt i 1896 af Charles von der Hude, altid kaldet Chas. Vi styrker din værdi I det globale vidensamfund

Læs mere

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering ODENSE BIBLIOTEKERNE DELSTRATEGI Digitalisering 2016-2020 Odense Kommune By- og Kulturforvaltningen Fritid og Biblioteker Odense Bibliotekerne Østre Stationsvej 15 5000 Odense C Telefon + 45 66 13 13 72

Læs mere

Vision og strategi for sygeplejen

Vision og strategi for sygeplejen Vision og strategi for sygeplejen på Hospitalsenheden Horsens 2014-2017 Hospitalsenheden Horsens Strategi for Hospitalsenheden Horsens og Region Midtjylland Visionen og strategien for sygeplejen 2014-2017

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

CERTAINTY INGENUITY ADVANTAGE. Computershare Din globale leverandør af investorservices

CERTAINTY INGENUITY ADVANTAGE. Computershare Din globale leverandør af investorservices CERTAINTY INGENUITY ADVANTAGE Computershare Din globale leverandør af investorservices Lokal ekspertise med global rækkevidde Computershares innovative investorservices sikrer value for money for dit selskab,

Læs mere

Danmarks Bedste Arbejdspladser En god arbejdsplads er en god forretning

Danmarks Bedste Arbejdspladser En god arbejdsplads er en god forretning Danmarks Bedste Arbejdspladser En god arbejdsplads er en god forretning Ditte Vigsø Great Place to Work Institute 21. januar 2010 Great Place to Work er Et udviklingsværktøj Bidrager til at udvikle ledere

Læs mere

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC * en del af sgrundlaget Om i UCC Om i UCC For UCC er det ambitionen, at udøves professionelt og med et fælles afsæt. UCC skal fungere som én samlet organisation. Om i UCC er en del af UCC s sgrundlag og

Læs mere

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC * en del af sgrundlaget Om i UCC Ledelse i UCC tager udgangspunkt i UCC s kerneopgave Kerneopgave UCC samarbejder om at udvikle viden, uddannelse og kompetente til velfærdssamfundet. Med de studerende

Læs mere

God ledelse i Psykiatrien Region H

God ledelse i Psykiatrien Region H God ledelse i Psykiatrien Region H Forord Psykiatrien i Region H er en stor virksomhed, hvor 5.300 engagerede medarbejdere hver dag stræber efter at indfri en fælles ambition om at være førende i forskning

Læs mere

Målbillede for socialområdet

Målbillede for socialområdet Målbillede for socialområdet En ramme for en flerårig planlægning af det regionale socialområde Et socialområde med borgeren som aktiv medborger Faglig indsats af høj kvalitet, målrettet den enkelte borger

Læs mere

Strategi Regionshospitalet Randers

Strategi Regionshospitalet Randers Strategi 2017 2020 Regionshospitalet Randers Input fra medarbejdere og ledere til indholdet i strategi 2017-2020 Vi er ualmindeligt dygtige til det almindelige Vi leverer sundhedsydelser af høj kvalitet.

Læs mere

BERNERS KERNEVÆRDIER

BERNERS KERNEVÆRDIER BERNERS KERNEVÆRDIER BERNERS VÆRDIGRUNDLAG...... er vores grundlag for alle beslutninger og handlinger, som træffes og udføres i vores virksomhed. Det tjener til orientering for medarbejderne. Vores værdigrundlag

Læs mere

Kære LINAK medarbejder

Kære LINAK medarbejder Værdihåndbog Kære LINAK medarbejder Hvad er en værdihåndbog? For LINAK er det et forsøg på at samle de holdninger, vi har til tingene og de værdier, vi bygger på. De resultater, vi har præsteret sammen

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM

Læs mere

Decision Dynamics Karrieremodel. CareerView Kulturmatch profil 22 januar 2018

Decision Dynamics Karrieremodel. CareerView Kulturmatch profil 22 januar 2018 Decision Dynamics Karrieremodel CareerView Kulturmatch profil 1983-2017 Decision Dynamics Alle rettigheder forbeholdt. www.decisiondynamics-int.com Decision Dynamics er førende i metoder og værktøjer til

Læs mere

Mission Værdier Visioner

Mission Værdier Visioner Mission Værdier Visioner 2 MISSION VÆRDIER VISIONER Udgivet af: Psykiatrien i Region Nordjylland, juni 2009 Illustrationer: Marianne Lipschitz Jørgensen Layout/Tryk: PrinfoAalborg/Vester Kopi 3 INDHOLD

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

It s all about people!

It s all about people! It s all about people! Svaret er : Tillid CBS 14. september 2010 Alfred Josefsen adm. direktør, Irma AS adjungeret professor, CBS 15-09-2010 1 Vi har behov for nye ledelsesformer! Produktionen er allerede

Læs mere