Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse. September 2017

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse. September 2017"

Transkript

1 Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse September

2 Indhold Hvad er tilskudsberettiget efteruddannelse?... 3 Hvem udbyder tilskudsberettiget efteruddannelse?... 3 Hvem kan få tilskud?... 4 Hvor meget kan jeg få udbetalt?... 5 Din personlige konto... 6 Toårsreglen overførsel af ubrugte midler... 6 Hvordan får jeg midlerne udbetalt?... 7 Jeg har deltaget på et kursus/konference... 7 Jeg har købt studiemateriale... 7 Jeg har deltaget i DGE... 7 Stikprøvekontrol... 7 Decentral Gruppebaseret Efteruddannelse (DGE-ordningen)... 8 Hvordan får jeg et kursus/konference godkendt som tilskudsberettiget?... 9 Hvis du selv søger... 9 Hvis du er kursusudbyder... 9 Afslag på godkendelse... 9 Hvilke aktiviteter kan godkendes? Indholdsmæssige krav Kursusledelse og sponsorering Evaluering og registrering Krav i forhold til afviklingsform Uddannelsesforløb Kongresser Praksisnær og gruppebaseret efteruddannelse Systematisk efteruddannelse Krav til varighed og tidsrum

3 Hvad er tilskudsberettiget efteruddannelse? I overenskomsten mellem PLO og RLTN er det aftalt, at praktiserende læger og ansatte læger i almen praksis har mulighed for at få tilskud til deres efteruddannelse. Midlerne til den tilskudsberettigede efteruddannelse indbetales af regionerne til en fond (Fonden for Almen Praksis), som i det daglige sekretariatsbetjenes af PLO Efteruddannelse. Der findes tre former for tilskudsberettiget efteruddannelse: - Systematisk efteruddannelse en obligatorisk, kollektivt anlagt efteruddannelse inden for temaer, som er relevante for alle læger. Det er temaer indenfor målbeskrivelsen for almen medicin og som antages at være centrale kompetencer for at virke som praktiserende læge. Temaerne vedtages af bestyrelsen i Fonden for Almen Praksis. - Selvvalgt efteruddannelse en frivilligt anlagt efteruddannelse, der er tilpasset den enkelte læges behov. - Decentral Gruppebaseret Efteruddannelse (DGE-ordningen) en gruppebaseret efteruddannelse, der etableres lokalt med mellem 6-12 læger. Disse grupper kan evt. etableres som supervisionsgrupper. Derudover er der mulighed for at få tilskud til studiemateriale, det vil sige bøger, opslagsværker og lignende. For at efteruddannelsen giver ret til tilskud, skal den være godkendt af de lægefaglige konsulenter i Fonden for Almen Praksis eller af Fagligt Efteruddannelsesudvalg, som består af repræsentanter fra PLO og DSAM. Hvem udbyder tilskudsberettiget efteruddannelse? Den systematiske og selvvalgte efteruddannelse udbydes af en række forskellige kursusudbydere. Blandt de største udbydere er PLO Efteruddannelse og regionerne, herunder de regionale kvalitets- og efteruddannelsessekretariater. Der findes dog også en lang række private udbydere, ligesom enkelte læger tager initiativ til at udbyde mere specifikke kurser på baggrund af deres interesser og erfaringer med et bestemt medicinsk område. Du kan finde en oversigt over alle kurser som er udbudt som systematisk efteruddannelse på PLO-E s hjemmeside ( Bemærk at det er ikke kun PLO-Es kurser, men alle udbyderes kurser indenfor den systematiske efteruddannelse du finder her. I det system hvor du ansøger om refusion for dine efteruddannelsesaktiviteter, kan du ligeledes se en liste over samtlige godkendte aktiviteter. Det finder du på 3

4 Hvem kan få tilskud? Følgende har ret til at modtage refusion for selvvalgt og systematisk efteruddannelse i henhold til overenskomsten mellem PLO og RLTN: Stillingskategori Tildeling Læger, der er tildelt ydernummer og arbejder efter overenskomst om almen praksis mellem PLO og RLTN. Læger ansat efter 16, stk. 8. ledig lægekapacitet uden ydernummer. Læger ansat i forbindelse med generationsskifte jf. 19 Læger ansat efter 20, stk.1 og 3. ledig lægekapacitet der ikke erstattes med kompagnon/ delepraksis De færøske praktiserende læger, der er tilsluttet Landsoverenskomsten mellem De Færøske Sygekasser, MSF, og kommunelægeforeningen på Færøerne, KLF. Ansatte læger på regions- eller udbudsklinikker Konto til selvvalgt efteruddannelse: kr. årligt Konto til systematisk efteruddannelse: 3 dage årligt Konto til selvvalgt efteruddannelse: kr. årligt Konto til systematisk efteruddannelse: 3 dage årligt Konto til selvvalgt efteruddannelse: kr. årligt Konto til systematisk efteruddannelse: 3 dage årligt Konto til selvvalgt efteruddannelse: kr. årligt Konto til systematisk efteruddannelse: 3 dage årligt Konto til selvvalgt efteruddannelse: kr. årligt Konto til systematisk efteruddannelse: 3 dage årligt Konto til systematisk efteruddannelse: 3 dage årligt Læger i praksisamanuensisfase II Konto selvvalgt efteruddannelse: kr., dækkende en 6 måneders praksisamanuensis-periode Læger i praksisamanuensisfase III Konto selvvalgt efteruddannelse: kr., dækkende en 12 måneders praksisamanuensis-periode Læger ansat som vikarer og læger jf. 21 Er ikke tilskudsberettiget ansættelser ud over kapacitetsgrænse Tjenestemands- og kommunalt ansatte Er ikke tilskudsberettiget læger eller lignede vilkår Læger med vagtydernummer Er ikke tilskudsberettiget Pensionerede læger Er ikke tilskudsberettiget Tildelingerne er personlige og kan ikke overdrages til andre, eksempelvis i forbindelse med ophør af praksis eller til praksispersonale, vikarer mv. Tildelingerne sker fra og med den dato, hvor du overtager praksis eller ansættes i praksis. Bestyrelsen i Fonden for Almen Praksis kan beslutte at hæve det beløb, der indbetales til lægernes konti, hvis der eksempelvis er år, hvor færre læger end forventet har trukket på deres konto. 4

5 Hvor meget kan jeg få udbetalt? Du kan få udbetalt tilskud til forskellige former for efteruddannelsesaktiviteter afhængigt af, hvilke tildelinger/konti du har fået. Systematisk efteruddannelse Aktivitet Tabt arbejdsfortjeneste for en hel kursushverdag: Beløb kr. Tabt arbejdsfortjeneste for en halv kursushverdag: kr. Kursusgebyr samt udgifter i forbindelse med ophold, pr. godkendt kursusdag (inkl. weekend) - standardkursusudgift: max kr. Kursusgebyr samt udgifter i forbindelse med ophold, pr. godkendt kursusdag (inkl. weekend) - særligt godkendte aktiviteter**: max kr. Selvvalgt efteruddannelse Transportudgifter pr. kursusaktivitet eller pr. adskilt gruppe af kursusdage: Tabt arbejdsfortjeneste for en hel kursushverdag: max kr kr. Tabt arbejdsfortjeneste for en halv kursushverdag: kr. Kursusgebyr samt udgifter i forbindelse med ophold, pr. godkendt kursusdag (inkl. weekend): max kr. Transportudgifter pr. kursusaktivitet eller pr. adskilt gruppe af kursusdage*: max kr. DGE-ordningen Gruppemøde på hverdage med start kl eller tidligere: kr. Gruppemøde på hverdage med start efter kl eller i weekender: 600 kr. Studiemateriale * For Lægedage gælder, at der kan refunderes op til kr. i transport. Max. 25 % af rådighedsbeløb til selvvalgt efteruddannelse * * Kan kun ydes efter særlig godkendelse fra Fagligt Efteruddannelsesudvalg 5

6 Hvis et kursus aflyses mindre end 48 timer før kursusstart på grund af akut opstået sygdom hos kursusudbyderen, eller hvis du ikke kan deltage på grund af akut sygdom hos et nærtstående familiemedlem, kan du få kompensation for den første halve dags tabte arbejdsfortjeneste. Hvis du må aflyse kurset som følge af egen sygdom, godtgør fonden ikke tabt arbejdsfortjeneste, idet du her vil være omfattet af Administrationsudvalgets regler om sygedagpenge. Eventuel kursusafgift/transport søges refunderet af kursusudbyderen, og kun hvis denne giver skriftligt afslag, kan fonden undtagelsesvis godtgøre dokumenterede udgifter inden for godkendelsesrammen for det pågældende kursus Bemærk at uddannelseslæger (amanuensis fase II og III) ikke kan søge om refusion for: - Tabt arbejdsfortjeneste - Udarbejdelse af personlig Læreplan (PLP) - Deltagelse i Decentral Gruppebaseret Efteruddannelse (DGE) Din personlige konto Du kan se saldoen på din konto på hvor du skal logge ind ved at klikke på Kursusrefusion. Tilskud fra fonden udbetales til den NEM-konto, der er knyttet til enten dit CPR-nummer eller din praksis CVR-nummer. Udbetalinger til en privat konto skatteindberettes på CPR-nummer, mens udbetalinger til praksis/lægehuset skatteindberettes på CVR-nummer. Ved ændring af praksis CVR-nummer skal du kontakte Fonden for Almen Praksis via mail euf.plo@dadl.dk. Alle udbetalinger der indbetales på NEM-konto, indberettes til skattevæsenet som B-indkomst, der er arbejdsmarkedsbidragspligtig. Hvis du ikke ønsker at blive personligt beskattet, skal du huske at vælge din praksiskonto, når du ansøger om refusion. Toårsreglen overførsel af ubrugte midler Det er muligt at udskyde træk på dine midler i op til et år. Det betyder, at hvis du ved årets udgang ikke har brugt alle dine midler, kan du overføre dem til næste år. Hvis du eksempelvis slet ikke har brugt din tildeling på kr. et år, så kan du få dækket tabt arbejdsfortjeneste m.v. på kr. det efterfølgende år. Du kan dog maksimalt få overført kr. årligt. På samme måde kan du også udskyde dage til systematisk efteruddannelse, således at du kan overføre 3 dage fra et år til et andet, hvis du et år ikke har deltaget i systematisk efteruddannelse. Når du ét år IKKE har modtaget nogen tildeling, vil samtlige midler på din konto det efterfølgende blive tilbageført til fonden så din konto går i nul. Toårsreglen indebærer desuden, at du senest kan søge refusion for aktiviteter afholdt i ét i år, i slutningen af det følgende år. 6

7 Hvordan får jeg midlerne udbetalt? Jeg har deltaget på et kursus/konference Når du har deltaget på et kursus eller en konference, som er blevet godkendt af udbyderen, kan du få udbetalt refusion for tabt arbejdsfortjeneste, transport og kursusudgifter. Bemærk at du først kan søge om refusion, når kurset er afholdt. Du skal logge ind på refusionssystemet, som du finder på Her skal du søge kurset frem. Typisk vil kursusudbyderen have sendt dig oplysninger om kursusnummer/aktivitetsnummer eller et direkte link til refusionssystemet inden kurset. Kan du ikke finde dit kursus i systemet, kan det være fordi kursusudbyderen ikke har fået det forhåndsgodkendt. I så fald, eller hvis du er i tvivl om, hvordan du finder det, er du altid velkommen til at kontakte efteruddannelsessekretariatet på eller euf.plo@dadl.dk. Jeg har købt studiemateriale Refusion for studiemateriale skal søges samme sted som kurser. Du får her en oversigt over godkendt studiemateriale, når du starter din ansøgning. Hvis studiematerialet ikke allerede er godkendt, skal du sende en begrundet ansøgning om godkendelse af materialet. Det er vigtigt, at ansøgningen er bilagt dokumentation for, at betaling har fundet sted, f.eks. udskrift af bankoverførsel eller lignende, ligesom titlerne og meget gerne også forfatter skal fremgå tydeligt. Dette dokumentationskrav gælder også når du søger om refusion for studiemateriale der allerede er godkendt. Her skal du dog så ikke sende en begrundet ansøgning. Hvis du er i tvivl om, hvad du skal indsende, er du meget velkommen til at kontakte sekretariatet. Studiematerialet skal kunne opfylde kravene om at give dig ny eller opdateret viden med klinisk relevans for det daglige arbejde i praksis. Materiale beregnet til almindelig klinik- eller kontordrift kan ikke godkendes Jeg har deltaget i DGE For at opnå tilskud skal gruppen, via en efteruddannelsesvejleder, registrere gruppens navn, antal medlemmer og gruppelederens navn hos efteruddannelsessekretariatet. Du kan ikke selv registrere dette. Der er regionale forskelle på, hvordan du registrere aktiviteter i den gruppebaserede efteruddannelse. Kontakt én af dine lokale efteruddannelsesvejledere for at få oplysninger om, hvordan du i praksis skal registrere din aktivitet. Stikprøvekontrol Når du søger om refusion, skal du som udgangspunkt ikke dokumentere dine udgifter. Du kan dog blive udtaget til stikprøvekontrol, da 10 % af alle ansøgere bliver bedt om at fremsende dokumentation inden der sker en udbetaling. Ved stikprøvekontrol skal du kunne dokumentere udgifter til kursusgebyr, transport og eventuel overnatning. 7

8 Decentral Gruppebaseret Efteruddannelse (DGE-ordningen) Decentrale gruppebaseret efteruddannelse er lokalt sammensatte grupper af læger, der holder en række møder eller aktiviteter, hvor gruppen selv har valgt emnerne. Grupperne kaldes også af nogle 12- mandsforeninger, ligesom de kan etableres som supervisionsgrupper. Til at støtte grupperne er der ansat en række efteruddannelsesvejledere fordelt i de enkelte regioner samt en på Færøerne. Efteruddannelsesvejlederne tager initiativ til, at alle praktiserende læger i regionen får tilbud om at indgå i en decentral gruppe. Når en gruppe etableres, tager de kontakt til en efteruddannelsesvejleder, der godkender gruppen. Efterfølgende kontakter vejlederen Fonden for Almen Praksis, der opretter DGE-gruppen som refusionsberettiget. Du kan også selv kontakte vejlederen i din region. Navn og telefonnummer kan du finde på laeger.dk / PLO / Efteruddannelse / DGE-ordningen - eller få oplyst hos fondens sekretariat på eller euf.plo@dadl.dk. Fagligt Efteruddannelsesudvalg har udarbejdet følgende retningslinjer for grupper i den decentrale efteruddannelse: Gruppen skal have et passende antal medlemmer, typisk Gruppestørrelsen tilpasses lokale forhold. Der skal være en gruppeleder. Gruppen skal i fællesskab udarbejde en efteruddannelsesplan ud fra behov og ønsker med angivelse af emne/tema for hvert møde. Planlægningsmøde indgår som refusionsberettiget efteruddannelsesaktivitet. Indholdet af uddannelsesplanen skal være planlagt af gruppen uden indflydelse fra medicinindustrien. Det skal tilstræbes at mødes 3-4 gange pr. halvår, og gruppen skal selv indkalde til møde. Der skal tilstræbes evaluering af alle møder. Vejlederen vil være behjælpelig med udvikling af brugbare redskaber til evaluering i samarbejde med gruppelederne. Man kan godt være medlem af flere efteruddannelsesgrupper samtidigt. Grupperne må gerne dannes på tværs af regionerne. Grupperne kan arrangere studieture, der oprettes og godkendes efter reglerne for kursusaktiviteter. Gruppemøderne må ikke være sponsorerede, dvs. firmaer el. lign. må ikke bidrage med økonomi til gruppen. Vejledning om hvordan de decentrale efteruddannelsesgrupper kan indrette deres organisation og økonomi, kan rekvireres hos efteruddannelsesvejlederne. Bemærk at der er mulighed for at gennemføre gruppemøder som systematisk efteruddannelse (SGE), hvis de opfylder de krav, der er beskrevet i denne vejledning. 8

9 Hvordan får jeg et kursus/konference godkendt som tilskudsberettiget? Der er forskel på om du søger personligt som læge, eller du er udbyder. Hvis du selv søger I visse tilfælde skal du som deltager selv søge om godkendelse. Det gælder, hvis du ønsker refusion for en aktivitet, som udbyderen ikke har søgt godkendt. Det vil typisk være i forbindelse med kurser og kongresser, der er arrangeret af udenlandske udbydere. I de tilfælde kan du søge om en generel godkendelse af aktiviteten som refusionsberettiget. Der kræves i den forbindelse en mindre detaljeringsgrad for indsendelse af oplysninger end for kursusudbydere. Et program for aktiviteten skal dog som minimum vedlægges, og det skal oplyses, om aktiviteten søges godkendt som selvvalgt eller systematisk efteruddannelse. Kurser der kun dækker en mindre del af den almenmedicinske målbeskrivelse og ikke kan opnå en generel godkendelse, kan i visse tilfælde godkendes individuelt. Det kræver, at aktiviteten er særlig relevant for dig og dit arbejde. I det tilfælde skal du ved din ansøgning, ud over program, vedhæfte en begrundelse for, hvorfor du mener, kurset skal godkendes. Såfremt der er tale om en aktivitet af betydeligt omfang (dvs. 4 kursusdage eller mere), skal du skrive, hvordan du får sikret bredden i din efteruddannelse, herunder om du har deltaget i lignende specialiserede kurser inden for de sidste 5 år. Hvis du er kursusudbyder Typisk er udbyderen ansvarlig for at søge om godkendelse af kurser og andre efteruddannelsesaktiviteter. Det bør ske senest en måned før, aktiviteten afholdes, af hensyn til deltagerne. For at opnå godkendelse skal udbyderen give en fyldestgørende redegørelse for følgende: - Kursets formål - Relevans for patientbehandlingen i almen praksis - Begrundelse for den valgte afviklingsform - Fagligt niveau og målgruppe - Program for kurset - Evalueringsmetode - Redegørelse for hvordan temaets læringsmål dækkes (kun systematisk efteruddannelse) Afslag på godkendelse Hvis du får afslag på din ansøgning om godkendelse af kursusaktivitet eller studiemateriale, kan du anke afgørelsen til Fagligt Efteruddannelsesudvalg og bestyrelsen i Fonden for Almen Praksis. For at sikre en grundig sagsbehandling forelægges din anke efter reglerne først i Fagligt Efteruddannelsesudvalg, som holder møde ca. 4 gange årligt. Hvis Fagligt Efteruddannelsesudvalg fastholder afslaget, kan du anmode om, at din anke bliver forelagt bestyrelsen i Fonden for Almen Praksis. Bestyrelsen møder ca. 3 gange årligt. Der kan derfor være en lang ekspeditionstid. 9

10 Hvilke aktiviteter kan godkendes? Der stilles nedenstående krav til selvvalgte og systematiske kurser, kongresser og lignende, for at der kan opnås tilskud fra Fonden for Almen Praksis. Indholdsmæssige krav 1. Det faglige indhold skal omhandle emner beskrevet i målbeskrivelsen for almen medicin og skal have en sådan karakter, at det må antages at styrke diagnosticeringen og behandlingen af patienter i almen praksis og/eller organisering af almen praksis. 2. Godkendelsen afhænger af en positiv vurdering af kursets relevans i forhold til det nuværende og fremtidige arbejde i almen praksis. At et kursus er godkendt tidligere, skaber ikke præcedens for, at kurset også fremadrettet vil kunne godkendes. 3. Aktiviteten skal markedsføres i overensstemmelse med det faglige program, og hovedvægten af kurset skal have en klar faglig karakter i forhold til arbejdsopgaverne i almen praksis. 4. Kurser i alternativ medicin kan som udgangspunkt ikke godkendes. Kursusledelse og sponsorering 5. Efteruddannelsen skal som udgangspunkt have aktivt praktiserende læger som deltagere i planlægningsprocessen og kursusledelsen. Kursusledere, der ikke er aktive praktiserende læger, men som kan dokumentere stor indsigt i almen praksis, vil undtagelsesvis kunne godkendes. 6. Kurser, hvor medicinalindustrien står for tilrettelæggelsen, varetager sekretariatsfunktion eller medvirker på selve kurset, kan ikke godkendes. 7. Medicinalindustrien eller relaterede organisationer må ikke have direkte eller indirekte indflydelse på indhold, form eller valg af undervisere. Ligeledes kan kurser planlagt af selvstændige kursusudbydere, der arrangerer kurser på vegne af medicinalindustrien, heller ikke godkendes. 8. Kurser, der er sponsorerede af medicinalindustrien, kan ikke godkendes. Som sponsorering betragtes - ud over dækning af de direkte kursusudgifter - dækning af rejseomkostninger, ophold og lignende tilknyttede ydelser. 9. Kurser, der er sponsorerede af andre end medicinalfirmaer, eksempelvis interesseorganisationer og private eller offentlige kursusudbydere, kan godkendes efter en konkret vurdering af det enkelte kursus og sponsorat. Evaluering og registrering 10. Evalueringsmetoden skal angives ved ansøgning om godkendelse af aktiviteter som selvvalgt efteruddannelse. 11. Danske udbydere skal kunne dokumentere, om personer, der modtager refusion, har deltaget i efteruddannelsesaktiviteten. Dette skal ske ved en simpel registrering af fremmøde. Krav i forhold til afviklingsform Geografi: 10

11 12. Efteruddannelsesaktiviteten skal som hovedregel afholdes i EU eller Norden. Når en væsentlig del af aktivitetens læringsmål kun kan opnås i et land uden for EU, kan aktiviteten godkendes til afvikling uden for EU. Uddannelsesforløb 13. Uddannelsesforløb, der omfatter en række af kurser/moduler og som uddanner deltagerne til specialfunktioner (f.eks. et diplomkursus eller lignende), kan ikke i sin helhed godkendes. Udvalgte, relevante moduler af en samlet uddannelse kan dog godkendes. Uddannelsesforløb, der tilsigter en bred opdatering inden for de almenmedicinske kerneområder, vil også kunne godkendes. 14. Kurser, der er tilrettelagt med henblik på en tilegnelse af faglig specialviden og færdigheder, som ligger uden for de almenmedicinske kerneområder såsom flyvemedicin, fængselslæge og tillidsmandsvirksomhed, kan ikke godkendes. Kursusforløb, der omhandler kompetencer, der forventes at kunne udbredes til almen praksis inden for en kortere tidshorisont, vil kunne godkendes. Kongresser 15. Nordisk kongres for almen medicin samt WONCAs kongresser er forhåndsgodkendte. 16. Andre kongresser, der er arrangeret for og af praktiserende læger eller sammenslutninger af praktiserende læger i Norden og EU, kan efter konkret vurdering godkendes. 17. Kongresser, der er arrangeret af to eller flere faggrupper i fællesskab, hvor hovedtemaet er tværfaglig behandling af bestemte sygdomme eller patientgrupper relevante for almen praksis, kan godkendes. 18. Andre internationale almenmedicinske kongresser og lignende internationale almenmedicinske kursusaktiviteter kan godkendes efter individuel vurdering. 19. Kongresser, der er arrangeret af andre end sammenslutninger af praktiserende læger og med en anden primær målgruppe end praktiserende læger, kan ikke godkendes. Dog kan eventuelt deltagende praktiserende læger bevilges individuel refusion, hvis indholdet har særlig relevans for den deltagende læges praksis. Det forudsættes, at det faglige indhold omhandler emner inden for målbeskrivelsen for almen medicin. Praksisnær og gruppebaseret efteruddannelse 20. Praksisnære efteruddannelsesaktiviteter kan godkendes, såfremt de opfylder ovenstående kriterier. Systematisk efteruddannelse 21. For at gennemføre efteruddannelsen som systematisk efteruddannelse skal indholdet være inden for de temaer, der er vedtaget af Fonden for Almen Praksis. Temabeskrivelserne er vedhæftet vejledningen som bilag. 22. Udbydere af systematisk efteruddannelse skal indsende en liste med, hvem der har deltaget i aktiviteten til efteruddannelsessekretariatet senest 14 dage efter aktiviteten er afsluttet 23. Efteruddannelsesaktiviteter godkendt som systematisk efteruddannelse evalueres af Efteruddannelsessekretariatet i Fonden for Almen Praksis. Kursusudbydere af kurser godkendt som systematisk efteruddannelse er forpligtet til at indsende en liste med navne på kursusdeltagere og -ledere til euf.plo@dadl.dk senest en uge inden kursusstart. 11

12 Krav til varighed og tidsrum For at der kan udbetales kompensation for tabt arbejdsfortjeneste, skal efteruddannelsesaktiviteten afholdes på hverdage i tidsrummet kl Aktiviteten skal have en varighed på mindst 3 effektive timer for at være tilskudsberettiget som en halv dags aktivitet eller mindst 6 effektive timer for at være tilskudsberettiget som en hel dags aktivitet. Omfanget af refusion vil blive beregnet i forhold til den konkrete aktivitet. Aktiviteten kan således både godkendes til refusion i dets fulde omfang og alene for dele af den samlede aktivitet. Transporttid tæller ikke med i beregningen af, om aktiviteten kan godkendes som halv- eller heldagsaktivitet. For at der kan ydes godtgørelse for kursusgebyr og transportudgifter, skal efteruddannelsesaktiviteten have en varighed af mindst 3 effektive timer. 12

Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse. Januar 2018 (2)

Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse. Januar 2018 (2) Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse Januar 2018 (2) 1 Indhold Hvad er tilskudsberettiget efteruddannelse?... 3 Hvem udbyder tilskudsberettiget efteruddannelse?... 3 Hvem kan få tilskud?...

Læs mere

Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse. Maj 2019

Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse. Maj 2019 Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse Maj 2019 1 Indhold Hvad er tilskudsberettiget efteruddannelse?... 3 Hvem udbyder tilskudsberettiget efteruddannelse?... 3 Hvem kan få tilskud?... 4 Hvor

Læs mere

Fonden for Almen Praksis

Fonden for Almen Praksis Efteruddannelsessekretariatet Fonden for Almen Praksis Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse for Uddannelseslæger i almen praksis 2016 Juli Indholdsfortegnelse 1. Tildeling og tilskud fra Fonden

Læs mere

Fonden for Almen Praksis

Fonden for Almen Praksis Efteruddannelsessekretariatet Fonden for Almen Praksis Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse for Uddannelseslæger i almen praksis 2015 September Indholdsfortegnelse 1. Tildeling og tilskud fra

Læs mere

Fonden for Almen Praksis

Fonden for Almen Praksis Efteruddannelsessekretariatet Fonden for Almen Praksis Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse gældende for selvvalgt og systematisk efteruddannelse 2016 Juli Indholdsfortegnelse Forord... 2 1.

Læs mere

Fonden for Almen Praksis

Fonden for Almen Praksis Efteruddannelsessekretariatet Fonden for Almen Praksis Vejledning om tilskudsberettiget efteruddannelse gældende for selvvalgt og systematisk efteruddannelse 2016 Juli Indholdsfortegnelse Forord... 2 1.

Læs mere

Årsberetning. fra. Efteruddannelsesfonden for Almen Praksis

Årsberetning. fra. Efteruddannelsesfonden for Almen Praksis Årsberetning fra Efteruddannelsesfonden for Almen Praksis 2015 August 2016 1 Indhold 1. Fondens oprettelse og formål... 3 1.1. Baggrund for oprettelsen, formål og beretning... 3 1.2. Fondens bestyrelse

Læs mere

VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER

VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER JUNIOR DGE-GRUPPER LÆS MERE PÅ SIDE 11! VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER Kvalitet i Almen Praksis i Hovedstaden VEJLEDNING FOR EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER AT VÆRE

Læs mere

VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER

VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER JUNIOR DGE-GRUPPER NU OGSÅ FOR FASE 2 LÆGER LÆS MERE PÅ SIDE 11! VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER DGE I REGION H DECENTRAL GRUPPEBASERET EFTERUDDANNELSE T: 3866 5299 og M: 2360

Læs mere

VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER

VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER JUNIOR DGE-GRUPPER LÆS MERE PÅ SIDE 11! VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER Decentral Gruppebasere t Efteruddann else (DGE) Medicin Tværsek torielt samarbejde Organisering Patientsikkerhed

Læs mere

Vejledning for DGE & Supervisions grupper

Vejledning for DGE & Supervisions grupper Vejledning for DGE & Supervisions grupper DGE [Decentral Gruppebaseret Efteruddannelse - Region Hovedstaden] DGE Ø Farimagsgade 5 Opgang S Bygning 24, 1.sal 1014 Kbh K T: 2360 9928 E: dge@regionh.dk W:

Læs mere

VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER

VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER JUNIOR DGE-GRUPPER NU OGSÅ FOR FASE 2 LÆGER LÆS MERE PÅ SIDE 11! VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER DGE I REGION H DECENTRAL GRUPPEBASERET EFTERUD- DANNELSE T: 2360 9928 E: DGE@REGIONH.DK

Læs mere

Joke-Gesine Habben. Orientering om den systematiske efteruddannelse

Joke-Gesine Habben. Orientering om den systematiske efteruddannelse Joke-Gesine Habben Efteruddannelsessekretariatet Orientering om den systematiske efteruddannelse Kort om processen indtil nu Med overenskomsten i 2014 blev det aftalt at igangsætte systematisk efteruddannelse

Læs mere

1. Fondens oprettelse og formål 2. Fondens organisation 3. Fondens regnskab for 2010, 2011, 2012 og 2013

1. Fondens oprettelse og formål 2. Fondens organisation 3. Fondens regnskab for 2010, 2011, 2012 og 2013 Årsberetning fra Efteruddannelsesfonden for Almen Praksis 2013 Maj 2014 1. Fondens oprettelse og formål... 3 1.1. Baggrund for oprettelsen, formål og beretning...3 1.2. Fondens bestyrelse og sekretariat...3

Læs mere

Indhold. Vejledning til ansøgning om støtte til puljen efteruddannelse af medarbejdere ved danskuddannelserne m.fl

Indhold. Vejledning til ansøgning om støtte til puljen efteruddannelse af medarbejdere ved danskuddannelserne m.fl Vejledning til ansøgning om støtte til puljen efteruddannelse af medarbejdere ved danskuddannelserne m.fl. 14.62.07.10 Indhold 1. Indledning... 1 2. Puljens formål... 2 3. Puljens prioriterede temaer i

Læs mere

Indhold og retningslinjer for registrering af kiropraktorernes efteruddannelse.

Indhold og retningslinjer for registrering af kiropraktorernes efteruddannelse. Indhold og retningslinjer for registrering af kiropraktorernes efteruddannelse. Vision Kiropraktoren skal gennem kontinuerlig efteruddannelse vedligeholde og udvikle sine kompetencer, således at kompetencerne

Læs mere

Kvalitets- og EfteruddannelsesUdvalget (KEU) for almen praksis i Region Syddanmark. Ansøgning om støtte til efteruddannelsesaktiviteter

Kvalitets- og EfteruddannelsesUdvalget (KEU) for almen praksis i Region Syddanmark. Ansøgning om støtte til efteruddannelsesaktiviteter Kvalitets- og EfteruddannelsesUdvalget (KEU) for almen praksis i Region Syddanmark Ansøgning om støtte til efteruddannelsesaktiviteter Ansøgninger under 25.000 kr. behandles administrativt løbende. Ansøgninger

Læs mere

Oversigt over støttemuligheder for praktiserende læger i Region Syddanmark

Oversigt over støttemuligheder for praktiserende læger i Region Syddanmark KVALITETSUDVIKLING OG EFTERUDDANNELSE Oversigt over støttemuligheder for praktiserende læger i Region Syddanmark www.regionsyddanmark.dk/keu-syd KEU syd Støtte fra Kvalitets- og EfteruddannelsesUdvalget

Læs mere

PLO Analyse Medlemsundersøgelse af de praktiserende lægers efteruddannelse

PLO Analyse Medlemsundersøgelse af de praktiserende lægers efteruddannelse PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION PLO Analyse Medlemsundersøgelse af de praktiserende lægers efteruddannelse Sammenfatning De praktiserende læger efteruddanner sig i stort omfang, således har 99 procent

Læs mere

DEL A: BERETNING FRA FONDENS BESTYRELSE...5

DEL A: BERETNING FRA FONDENS BESTYRELSE...5 Årsberetning fra Efteruddannelsesfonden for Almen Praksis 2007 April 2008 DEL A: BERETNING FRA FONDENS BESTYRELSE...5 1. Fondens oprettelse og formål...5 1.1. Baggrund for oprettelsen, formål og beretning...5

Læs mere

Årsrapport Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalget for almen praksis i Region Hovedstaden

Årsrapport Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalget for almen praksis i Region Hovedstaden Årsrapport 2011 Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalget for almen praksis i Region Hovedstaden Indholdsfortegnelse 1. Indledning. side 3 2. Mål for Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalgets arbejde side 3

Læs mere

Årsrapport. Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalget for almen praksis i Region Hovedstaden

Årsrapport. Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalget for almen praksis i Region Hovedstaden Årsrapport 2009 Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalget for almen praksis i Region Hovedstaden Indholdsfortegnelse 1. Indledning. side 3 2. Mål for Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalgets arbejde side 3

Læs mere

Oversigt over støttemuligheder for praktiserende læger i Region Syddanmark

Oversigt over støttemuligheder for praktiserende læger i Region Syddanmark KVALITETSUDVIKLING OG EFTERUDDANNELSE Oversigt over støttemuligheder for praktiserende læger i Region Syddanmark www.regionsyddanmark.dk/keu-syd KEU syd Støtte fra Kvalitets- og EfteruddannelsesUdvalget

Læs mere

AFTALE. vedr. konsulentordningen for almen praksis i Region Hovedstaden

AFTALE. vedr. konsulentordningen for almen praksis i Region Hovedstaden PLO Hovedstaden 26. okt. 2012 AFTALE vedr. konsulentordningen for almen praksis i Region Hovedstaden 1 1 Aftalens parter Denne aftale er indgået mellem PLO-Hovedstaden og Region Hovedstaden. Aftalen vedrører

Læs mere

PLO-kursus. Rammer for kvalitetsklynger - i overenskomstens nye forebyggelsesydelser m.m. Inspirationsmøde i Region Nord 25.

PLO-kursus. Rammer for kvalitetsklynger - i overenskomstens nye forebyggelsesydelser m.m. Inspirationsmøde i Region Nord 25. PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION PLO-kursus Rammer for kvalitetsklynger - i overenskomstens nye forebyggelsesydelser m.m. Inspirationsmøde i Region Nord 25. oktober 2018 Hotel Føroyar lørdag d. V. Kirsten

Læs mere

Vejledning om tilskud fra ufaglært til faglært puljen på det regionale område (RLTN, FOA og 3F)

Vejledning om tilskud fra ufaglært til faglært puljen på det regionale område (RLTN, FOA og 3F) Vejledning om tilskud fra ufaglært til faglært puljen på det regionale område (RLTN, FOA og 3F) Marts 2017, version 1 1 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund, formål og anvendelse af ufaglært til faglært puljen...

Læs mere

HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond

HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond Hvad er kompetenceudviklingsfonden? Kompetenceudviklingsfonden er etableret af HORESTA Arbejdsgiver og HK-Privat for at yde tilskud til de ansattes kurser

Læs mere

Kvalitets- og EfteruddannelsesUdvalget (KEU) for almen praksis i Region Syddanmark. Ansøgning om støtte til kvalitetsprojekter

Kvalitets- og EfteruddannelsesUdvalget (KEU) for almen praksis i Region Syddanmark. Ansøgning om støtte til kvalitetsprojekter Kvalitets- og EfteruddannelsesUdvalget (KEU) for almen praksis i Region Syddanmark Ansøgning om støtte til kvalitetsprojekter Ansøgninger under 25.000 kr. behandles administrativt løbende. Ansøgninger

Læs mere

DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD

DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD Dato Sagsbehandler E-mail Telefonnr. Sagsnr. 26. november 2015 Thomas Bøttern Christensen Thomas.Christensen@rm.dk 7841 0809 1-30-72-147-15

Læs mere

Regler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3

Regler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3 Regler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3 Udarbejdet af HR afdelingerne i Sygehus Nord og Sygehus Syd. 1 Indledning Der ydes refusion af lønudgiften

Læs mere

Ansøgningsvejledning til støtte til uddannelsesaktiviteter i. i forbindelse med ikkekommerciel lokalradio- og -tvvirksomhed.

Ansøgningsvejledning til støtte til uddannelsesaktiviteter i. i forbindelse med ikkekommerciel lokalradio- og -tvvirksomhed. Radio- og tv-nævnet Efteråret 2015 rtv@kulturstyrelsen.dk Ansøgningsvejledning til støtte til uddannelsesaktiviteter i forbindelse med ikkekommerciel lokalradio- og tvvirksomhed (uddannelsespuljen) Baggrund

Læs mere

Bliv bedre til at håndtere KOL i din praksis

Bliv bedre til at håndtere KOL i din praksis Bliv bedre til at håndtere KOL i din praksis Efteruddannelsestilbud fra Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalget i Region Syddanmark regionsyddanmark.dk Baggrund DSAM udgav i april måned 2008 en vejledning

Læs mere

Reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond

Reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond Reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond Hvem kan søge / målgruppe og arbejdspladser... 1 Ansøgningsfrister... 2 Hvor meget kan du ansøge om og til hvad... 2 Hvilke uddannelser støtter fonden?...

Læs mere

1. Formål Industriens Kompetenceudviklingsfond har til formål at sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer

1. Formål Industriens Kompetenceudviklingsfond har til formål at sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer Indhold Error! Style not defined. Fællesbestemmelser Organisationsaftale om Industriens Kompetenceudviklingsfond Industriens Organisationsaftaler tilføjes denne aftale: 1. Formål Industriens Kompetenceudviklingsfond

Læs mere

Vejviser for nynedsatte alment praktiserende læger i Region Hovedstaden

Vejviser for nynedsatte alment praktiserende læger i Region Hovedstaden PLO-HOVEDSTADEN Stockholmsgade 55 2100 København Ø Telefon 35 26 67 00 Fax 35 43 10 99 post.hpl@dadl.dk Vejviser for nynedsatte alment praktiserende læger i Region Hovedstaden Januar 2016 Læs vejledningen

Læs mere

Regler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3

Regler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3 Regler for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæge i almen praksis Fase 2 og Fase 3 Retningslinjer for Sygehuse og Praksis i Region Sjælland april 2014 1 Indledning Der ydes refusion af

Læs mere

Årsrapport 2010. Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalget for almen praksis i Region Hovedstaden

Årsrapport 2010. Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalget for almen praksis i Region Hovedstaden Årsrapport 2010 Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalget for almen praksis i Region Hovedstaden Indholdsfortegnelse 1. Indledning. side 3 2. Mål for Kvalitets- og Efteruddannelsesudvalgets arbejde side 3

Læs mere

HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond. Kompetenceudviklingsfond

HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond. Kompetenceudviklingsfond HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond Kompetenceudviklingsfond Hvad er kompetenceudviklingsfonden? Kompetenceudviklingsfonden er etableret af HORESTA Arbejdsgiver og HK-Privat for at yde tilskud

Læs mere

FLEKSJOB. Få mere viden om. Hvem kan få fleksjob? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen. Fleksjob som selvstændig? varigt nedsat?

FLEKSJOB. Få mere viden om. Hvem kan få fleksjob? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen. Fleksjob som selvstændig? varigt nedsat? Få mere viden om FLEKSJOB Hvem kan få fleksjob? Fleksjob som selvstændig? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen varigt nedsat? Løn- og ansættelsesvilkår? Arbejdsprøvning - hvad er det? Forord Jobcenter

Læs mere

Fuld guide registrering af efteruddannelse og anmodning om kompensation

Fuld guide registrering af efteruddannelse og anmodning om kompensation Fuld guide registrering af efteruddannelse og anmodning om kompensation OBS! Du skal have en brugerprofil til nikkb.dk oprettet efter 1. januar 2018 og med tilknyttet NemID. Har du allerede det, så kan

Læs mere

Ansøgning om tilskud til uddannelse for medarbejdere, der er omfattet af overenskomsten mellem TEKNIQ og HK/Privat

Ansøgning om tilskud til uddannelse for medarbejdere, der er omfattet af overenskomsten mellem TEKNIQ og HK/Privat Ansøgningen udfyldes og indsendes inden kursusstart Selvvalgt uddannelse (sæt X): Virksomhedsansøgt uddannelse (sæt X): Firmanavn: Adresse: CVR-nr.: Tlf.nr.: Postnr.: By: E-mail Registreringsnr.: Kontonr.:

Læs mere

Kompetencefonden Vejledning til arbejdsgivere og ansatte

Kompetencefonden Vejledning til arbejdsgivere og ansatte Kompetencefonden 2017 Vejledning til arbejdsgivere og ansatte Kompetencefonden HVAD Hvert år stilles der midler til rådighed som supplement til arbejdsgivernes eksisterende uddannelsesbudgetter. HVEM Alle

Læs mere

Retningslinjer for tilskud til aktiviteter for børn og unge samt handicappede uanset alder i henhold til Folkeoplysningsloven.

Retningslinjer for tilskud til aktiviteter for børn og unge samt handicappede uanset alder i henhold til Folkeoplysningsloven. Retningslinjer for tilskud til aktiviteter for børn og unge samt handicappede uanset alder i henhold til Folkeoplysningsloven. GENERELLE OPLYSNINGER Afleveringsfrister: Ansøgning om aktivitetstilskud Aflevering

Læs mere

VEJLEDNING vedrørende refusion af udlæg/tilskud til ARBEJDSMARKEDSKURSER (AMU). I D A N M A R K.

VEJLEDNING vedrørende refusion af udlæg/tilskud til ARBEJDSMARKEDSKURSER (AMU). I D A N M A R K. KULTUREQARNERMUT, ILINNIARTITAANERMUT, ILISIMATUSARNERMUT ILAGEEQARNERMULLU PISORTAQARFIK Direktoratet for Kultur, Uddannelse, Forskning og Kirke. Marts 2003 1. Generelt. GRØNLANDSKE ARBEJDSGIVERE og DE

Læs mere

LÆGELAUG. - en del af PLO. hvorfor? hvornår? hvordan?

LÆGELAUG. - en del af PLO. hvorfor? hvornår? hvordan? LÆGELAUG - en del af PLO hvorfor? hvornår? hvordan? På PLO s repræsentantskabsmøde den 9. april 2011 blev det vedtaget at integrere lægelaugene i PLO s love. Det betyder, at der fremover skal være lægelaug

Læs mere

Tringuide selvvalgt uddannelse: Dansk El-Forbunds og TEKNIQs overenskomst

Tringuide selvvalgt uddannelse: Dansk El-Forbunds og TEKNIQs overenskomst Tringuide selvvalgt uddannelse: Dansk El-Forbunds og TEKNIQs overenskomst 19.08.2019 Uddybende informationer TEKNIQ og Dansk El-Forbund oprettede Elbranchens kompetenceudviklingsfond som en del af overenskomsten.

Læs mere

Retningslinjer for beregning af tabt arbejdsfortjeneste til kommunalbestyrelsesmedlemmer

Retningslinjer for beregning af tabt arbejdsfortjeneste til kommunalbestyrelsesmedlemmer Jette Linnemann Direkte: 7257 7285 Mail: jli@jammerbugt.dk Sagsnr.: 00.01.00-G01-6-18 Retningslinjer for beregning af tabt arbejdsfortjeneste til kommunalbestyrelsesmedlemmer Generelt om udbetaling af

Læs mere

Vejledning til udfyldelse af ansættelseskontrakt for ansatte speciallæger i almen praksis jf. 20 stk. 1, 20 stk. 3 eller 21

Vejledning til udfyldelse af ansættelseskontrakt for ansatte speciallæger i almen praksis jf. 20 stk. 1, 20 stk. 3 eller 21 PLO, januar 2016, sagsnr. 2016-281 Vejledning til udfyldelse af ansættelseskontrakt for ansatte speciallæger i almen praksis jf. 20 stk. 1, 20 stk. 3 eller 21 Generelle bemærkninger Ansættelseskontrakt

Læs mere

Selvvalgt uddannelse

Selvvalgt uddannelse Selvvalgt uddannelse Medarbejdernes muligheder for selvvalgt uddannelse gennem kompetencefonden mellem Teknisk Landsforbund og Dansk Erhverv tilmelding og finansiering via kompetencefonde.dk Indholdsfortegnelse

Læs mere

Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 21 af 1. juli 2008 om tilskud til kurser på erhvervsuddannelsesområdet

Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 21 af 1. juli 2008 om tilskud til kurser på erhvervsuddannelsesområdet Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 21 af 1. juli 2008 om tilskud til kurser på erhvervsuddannelsesområdet I medfør af 49 og 52, stk. 2, i landstingsforordning nr. 2 af 31. maj 1999 om erhvervsuddannelser

Læs mere

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - en kort vejledning

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - en kort vejledning Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - en kort vejledning Hensigten med folderen her er, at informere og vejlede dig der er visiteret til en BPA-ordning efter servicelovens 96. Den beskriver i hovedtræk

Læs mere

Kompetencevurdering i Speciallægeuddannelsen. Sundhedsstyrelsens vejledning

Kompetencevurdering i Speciallægeuddannelsen. Sundhedsstyrelsens vejledning Kompetencevurdering i Speciallægeuddannelsen Sundhedsstyrelsens vejledning Juli 2007 1 Indledning I henhold til 6, stk. 2. i Sundhedsstyrelsens bekendtgørelse nr. 660 af 10. juli 2003 om uddannelse af

Læs mere

Retningslinjer for Systematisk efteruddannelse af kiropraktorer

Retningslinjer for Systematisk efteruddannelse af kiropraktorer Retningslinjer fr Systematisk efteruddannelse af kirpraktrer Visin Kirpraktren skal gennem kntinuerlig efteruddannelse vedligehlde g udvikle sine kmpetencer, således at kmpetencerne til enhver tid er i

Læs mere

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Praksis nr. 004-19 Indbetaling for 2019 til Fonden for almen praksis

Læs mere

Sundhedsstyrelsens retningslinier for godkendelse af uddannelsesforløb til speciallægeuddannelsen i almen medicin

Sundhedsstyrelsens retningslinier for godkendelse af uddannelsesforløb til speciallægeuddannelsen i almen medicin Sundhedsstyrelsens retningslinier for godkendelse af uddannelsesforløb til speciallægeuddannelsen i almen medicin (Sendt til amter, H:S, Bornholms Kommune, Færøerne, Grønland, de amtslige videreuddannelsesråd

Læs mere

På de følgende sider er den beskrivelse af Den Folkekirkelige Udviklingsfond, som vil kunne findes på km.dk, samt ansøgningsskema

På de følgende sider er den beskrivelse af Den Folkekirkelige Udviklingsfond, som vil kunne findes på km.dk, samt ansøgningsskema Kirkeudvalget KIU alm. del - Bilag 3 Offentligt Mulighed for støtte fra Den Folkekirkelige Udviklingsfond Der er nu mulighed for at søge støtte fra Den Folkekirkelige Udviklingsfond til udvikling af initiativer

Læs mere

Du vil som kursusleder modtage et evalueringsskema samtidigt med deltagerne, som du skal udfylde og sende til kursuskoordinatoren.

Du vil som kursusleder modtage et evalueringsskema samtidigt med deltagerne, som du skal udfylde og sende til kursuskoordinatoren. Evaluering af Kurser For at vi kan tilpasse og udvikle kommende kurser har både du og vi brug for at evaluere dit kursus. Vi har udarbejdet et evalueringsskema til både deltagere og kursusledere som er

Læs mere

Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance

Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance Revideret november 2018 Lovgrundlag Lov om Social Service 96 Formål Formålet med Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) er, at personer med omfattende

Læs mere

Nye udbetalingsbestemmelser M4/2019 F2 2017/1107. Udbetalingsbestemmelser for Foreningen af Speciallægers Fond 2019

Nye udbetalingsbestemmelser M4/2019 F2 2017/1107. Udbetalingsbestemmelser for Foreningen af Speciallægers Fond 2019 Nye udbetalingsbestemmelser M4/2019 F2 2017/1107 Udbetalingsbestemmelser for Foreningen af Speciallægers Fond 2019 1. Medlemskab... 2 2. Sygehjælp, barsels- og fædreorlov, adoption, dødsfalds- og børneydelse...

Læs mere

Opkvalificering af medarbejdere

Opkvalificering af medarbejdere Opkvalificering af medarbejdere I denne pjece kan du få et overblik over en række af de muligheder, du har for at opkvalificere dine nuværende eller kommende medarbejdere. Det er ikke en fyldestgørende

Læs mere

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK Nyt Praksis nr. 037 2017 Indbetaling for 2018 til Fonden for almen praksis

Læs mere

Retningslinjer for Aktivitetsstøtte til børn og unge under 25 år i Aarhus Kommune

Retningslinjer for Aktivitetsstøtte til børn og unge under 25 år i Aarhus Kommune Retningslinjer for Aktivitetsstøtte til børn og unge under 25 år i Aarhus Kommune Aktivitetsstøtteordningen i Aarhus Kommune Ifølge Folkeoplysningsloven har kommunen pligt til at støtte folkeoplysende

Læs mere

Retningslinjer for tilskud til folkeoplysende voksenundervisning i Ballerup Kommune i henhold til Folkeoplysningsloven.

Retningslinjer for tilskud til folkeoplysende voksenundervisning i Ballerup Kommune i henhold til Folkeoplysningsloven. 1 Retningslinjer for tilskud til folkeoplysende voksenundervisning i Ballerup Kommune i henhold til Folkeoplysningsloven. 1 Formål Formålet med folkeoplysende voksenundervisning er med udgangspunkt i undervisningen,

Læs mere

Fakta om nye rammer for almen praksis. Svar på misforståelser og påstande fra PLO og de praktiserende læger.

Fakta om nye rammer for almen praksis. Svar på misforståelser og påstande fra PLO og de praktiserende læger. N O T A T 10-05-2013 Fakta om nye rammer for almen praksis. Svar på misforståelser og påstande fra PLO og de praktiserende læger. Regionernes Lønnings- og Takstnævn har den 3. maj 2013 opsagt aftalen med

Læs mere

I den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager.

I den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager. Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. april 2005 sag nr. 05-207-91 Til AF-regionerne Intern instruks til AF om administration af løntilskudsordningen i forhold til forsikrede ledige 1. Baggrund Private og offentlige

Læs mere

Til medarbejdere. Kursus og uddannelse. Vælg farve. Vejle og Middelfart Sygehus. Ortopædkirurgisk Afdeling

Til medarbejdere. Kursus og uddannelse. Vælg farve. Vejle og Middelfart Sygehus. Ortopædkirurgisk Afdeling Til medarbejdere Kursus og uddannelse Vælg farve Vejle og Middelfart Sygehus Ortopædkirurgisk Afdeling 2 For at sikre en ensartet håndtering af kursus og uddannelse i Ortopædkirurgisk Afdeling er der udarbejdet

Læs mere

Bekendtgørelse om plejefamilier

Bekendtgørelse om plejefamilier Bekendtgørelse om plejefamilier I medfør af 66 b, stk. 6, 66 c, stk. 4, og 66 d, stk. stk. 2, i lov om social service jf. lovbekendtgørelse nr. 1114 af 30. august 2018, som ændret ved 1 i lov nr. 1530

Læs mere

Tre parts kontrakt. Et aftaleskema mellem borgere med bevilling efter 95 eller 96 i serviceloven, Vejle Kommune og ekstern arbejdsgiver.

Tre parts kontrakt. Et aftaleskema mellem borgere med bevilling efter 95 eller 96 i serviceloven, Vejle Kommune og ekstern arbejdsgiver. Tre parts kontrakt Et aftaleskema mellem borgere med bevilling efter 95 eller 96 i serviceloven, Vejle Kommune og ekstern arbejdsgiver. Aftalen træder i kraft den Navn Adresse CPR: Email: Telefon: Arbejdsgiver:

Læs mere

På given foranledning indskærper ministeriet hermed helt centrale regler vedrørende tilrettelæggelse af AMU og anvendelse af interne instruktører.

På given foranledning indskærper ministeriet hermed helt centrale regler vedrørende tilrettelæggelse af AMU og anvendelse af interne instruktører. Til samtlige AMU-godkendte uddannelsesinstitutioner Afdelingen for erhvervsrettet voksenuddannelse Vester Voldgade 123 1552 København V Tlf. 3392 5600 Fax 3392 5666 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr.

Læs mere

Jordemoderuddannelsen Rammer og kriterier for intern teoretisk prøve på modul 13

Jordemoderuddannelsen Rammer og kriterier for intern teoretisk prøve på modul 13 Jordemoderuddannelsen Rammer og kriterier for intern teoretisk prøve på modul 13 1 Rammer og kriterier for modul 13 prøve Dette dokument indeholder en beskrivelse af: Læringsudbytte for modul 13 s. 2 Forudsætninger

Læs mere

Bekendtgørelse om betingelserne for og fremgangsmåden ved udbetaling af reintegrationsbistand

Bekendtgørelse om betingelserne for og fremgangsmåden ved udbetaling af reintegrationsbistand Bekendtgørelse om betingelserne for og fremgangsmåden ved udbetaling af reintegrationsbistand I medfør af 10, stk. 4, 10, stk. 6, og 10, stk. 7, 3. pkt., i repatrieringsloven, jf. lovbekendtgørelse nr.

Læs mere

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK Nyt Praksis nr. 032 2017 Vejledning om brug af sanktioner samt oversigt over

Læs mere

Protokollat om Udviklings- og Samarbejdsfond

Protokollat om Udviklings- og Samarbejdsfond Protokollat om Udviklings- og Samarbejdsfond Udviklings- og Samarbejdsfond Et godt samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne i virksomheden er en væsentlig forudsætning for udvikling af virksomhedens

Læs mere

Internt notatark. Emne: Redegørelse for PLO overenskomst betydning for sundhedsområdet

Internt notatark. Emne: Redegørelse for PLO overenskomst betydning for sundhedsområdet Internt notatark Senior- og Socialforvaltningen Sundhedsområdet Dato 26. marts 2014 Sagsnr. 14/4401 Emne: Redegørelse for PLO overenskomst betydning for sundhedsområdet Lørdag den 1. marts 2014 lykkes

Læs mere

Modul 13. Valgmodul 10 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra

Modul 13. Valgmodul 10 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra Modul 13 Valgmodul 10 ECTS Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 01.07.11. Side 1 Modulets tema Valgmodulet retter sig mod kritisk undersøgelse og udvikling af fysioterapifaglig

Læs mere

Vejledninger for. Uddannelse og afholdelse af kurser

Vejledninger for. Uddannelse og afholdelse af kurser Vejledninger for Uddannelse og afholdelse af kurser Indledning Uddannelsesudvalget tilbyder følgende kurser: Træner- og figurantkurser Disse kurser retter sig mod kredsenes trænere, figuranter og hundeførere.

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Vejledning om forskningstræning i speciallægeuddannelsen

Vejledning om forskningstræning i speciallægeuddannelsen Dato Sagsbehandler e-mail Sagsnr. Juni 2012 Dorte Guldbrand Dorte.g.nielsen@stab.rm.dk 1-30-72-93-12 Vejledning om forskningstræning i speciallægeuddannelsen Videreuddannelsesregion Nord Indledning Denne

Læs mere

FAQ DEN KOMMUNALE KOMPETENCE FOND. Ofte Stillede Spørgsmål om Den Kommunale Kompetencefond. Hvilke arbejdspladser er med? Hvem kan søge?

FAQ DEN KOMMUNALE KOMPETENCE FOND. Ofte Stillede Spørgsmål om Den Kommunale Kompetencefond. Hvilke arbejdspladser er med? Hvem kan søge? FAQ Ofte Stillede om Den Kommunale Kompetencefond Hvilke arbejdspladser er med? Hvem kan søge? Gruppevis ansøgning Hvad kan man søge til? Hvor meget kan man søge? Hvem får pengene udbetalt? Hvor hurtigt

Læs mere

Læs disse sider og stem. Sammenligning af Forening og Diagnosenetværk

Læs disse sider og stem. Sammenligning af Forening og Diagnosenetværk Læs disse sider og stem Sammenligning af Forening og Diagnosenetværk Gældende bestemmelser vedrørende: Navn, formål og tilhørsforhold Medlemskab Forening Gigtforeningens kommentarer i nedenstående er tilføjet

Læs mere

Kvalitetsstandard for 95 kontant tilskud

Kvalitetsstandard for 95 kontant tilskud Social- og Sundhedscenteret Kvalitetsstandard for 95 kontant tilskud Når du læser kvalitetsstandarden, skal du være opmærksom på, at den består af to dele. Den første del er information til dig og dine

Læs mere

Beskrivelse af procedure for oprettelse af sommerkurser til med henblik optagelse ved erhvervsuddannelser

Beskrivelse af procedure for oprettelse af sommerkurser til med henblik optagelse ved erhvervsuddannelser Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Beskrivelse af procedure for oprettelse

Læs mere

Overenskomstaftalt midtvejsevaluering. efteruddannelse

Overenskomstaftalt midtvejsevaluering. efteruddannelse Overenskomstaftalt midtvejsevaluering af systematisk efteruddannelse FORÅR 2019 Indhold Introduktion... 2 Gennemgang af indfasning... 2 Status... 3 Systematisk og selvvalgt efteruddannelse... 5 Timefordeling

Læs mere

Velkommen NORD 10. Til Teoretisk kursus på Specialeuddannelsen i Videreuddannelsesregion Nord

Velkommen NORD 10. Til Teoretisk kursus på Specialeuddannelsen i Videreuddannelsesregion Nord Velkommen NORD 10 Til Teoretisk kursus på Specialeuddannelsen i Videreuddannelsesregion Nord Fra Novice til Ekspert Program 01-06-2016 Undervisere: Kursusleder, alment praktiserende læge Marianne Vedsted

Læs mere

Vejledning til ansøgning til pulje til medicingennemgang

Vejledning til ansøgning til pulje til medicingennemgang Vejledning til ansøgning til pulje til medicingennemgang Hvilke oplysninger skal ansøgningen indeholde? Vedlagte ansøgningsskema, projektbeskrivelsesskema og budgetskemaer udfyldes elektronisk ved indskrivning

Læs mere

Akupunkturkursus. Dansk Selskab for Evidensbaseret Akupunktur - DSEA

Akupunkturkursus. Dansk Selskab for Evidensbaseret Akupunktur - DSEA Akupunkturkursus Dansk Selskab for Evidensbaseret Akupunktur - DSEA Akupunktur for læger og sygeplejersker i Almen Praksis Modul III Formål og indhold Kurset er en direkte fortsættelse af de tidligere

Læs mere

VEJLEDNING FOR TUTORLÆGER I SPECIALLÆGEPRAKSIS

VEJLEDNING FOR TUTORLÆGER I SPECIALLÆGEPRAKSIS VEJLEDNING FOR TUTORLÆGER I SPECIALLÆGEPRAKSIS November 2003 Forord Denne vejledning er tænkt som orientering til de læger, der overvejer at melde sig som tutorlæger. Vejledningen er et supplement til

Læs mere

Reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond

Reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond Reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond Hvem kan søge Den Kommunale Kompetencefond?... 2 Hvilke arbejdspladser er omfattet?... 2 Ansøgningsfrist... 3 Hvor meget kan du søge om?... 3 Den

Læs mere

Forskningstræning Intern Medicin Geriatri

Forskningstræning Intern Medicin Geriatri Forskningstræning Intern Medicin Geriatri Nationale retningslinjer Overordnet skal forskningstræningsprojektet bestå af 20 dage, heraf 10 kursusdage. Projektet skal være påbegyndt senest inden for 2 års

Læs mere

Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) jf. 96. Servicelovens 96

Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) jf. 96. Servicelovens 96 Kvalitetsstandard Ydelsens lovgrundlag 96 - Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Servicelovens 96 Kommunalbestyrelsen skal tilbyde borgerstyret personlig assistance. Borgerstyret personlig assistance

Læs mere

NOTAT. Forenklet model for tilskud til BPA

NOTAT. Forenklet model for tilskud til BPA NOTAT Forenklet model for tilskud til BPA Indledning Kommunerne har administrative byrder ved sagsbehandling i sager vedr. borgerstyret personlig assistance (BPA). Tilsvarende oplever borgerne, der modtager

Læs mere

FLEKSJOB. Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver

FLEKSJOB. Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver FLEKSJOB Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver Forord Jobcenter Esbjerg får mange henvendelser fra arbejdsgivere, der gerne vil høre nærmere om administration af fleksjob og løntilskud.

Læs mere

1. Grundlag Reglerne er et supplement til Landsforeningens medarbejder håndbog, som kan findes på foreningens hjemmeside www.dvl.

1. Grundlag Reglerne er et supplement til Landsforeningens medarbejder håndbog, som kan findes på foreningens hjemmeside www.dvl. LOKALE REGLER FOR DANSK VANDRELAUG, AARHUS AFDELING 5.udgave, januar 2015. 1. Grundlag Reglerne er et supplement til Landsforeningens medarbejder håndbog, som kan findes på foreningens hjemmeside www.dvl.dk

Læs mere

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland.

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland. Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. Program VEU CENTER-sammen gør vi det lettere at tage på voksenog efteruddannelse

Læs mere

Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning

Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25.05.2016. Servicelovens 95 Lovgrundlag Stk. 1 Hvis kommunen ikke kan stille den nødvendige hjælp til

Læs mere

Ansøgning og administration af bevilling til tegnsprogstolkning

Ansøgning og administration af bevilling til tegnsprogstolkning VEJLEDNING Ansøgning og administration af bevilling til tegnsprogstolkning Denne vejledning retter sig til borgere og virksomheder, der ønsker at søge om bevilling til tegnsprogstolkning. Bevillingerne

Læs mere

En styrket indsats for polyfarmacipatienter

En styrket indsats for polyfarmacipatienter N O T A T En styrket indsats for polyfarmacipatienter Regionernes nye kvalitetsdagsorden går ud på at rette fokus mod tiltag, der på samme tid forbedrer kvaliteten og mindsker omkostningerne. I den forbindelse

Læs mere

Vejledning til ansøgning om tilskud til forsøgs- & udviklingsarbejde på efterskoler

Vejledning til ansøgning om tilskud til forsøgs- & udviklingsarbejde på efterskoler Vejledning til ansøgning om tilskud til forsøgs- & udviklingsarbejde på efterskoler Forår 2019 Efterskoleforeningen administrerer på vegne af Undervisningsministeriet en årlig pulje til forsøgsog udviklingsarbejde

Læs mere

Årsrapport for DGE Region Hovedstaden

Årsrapport for DGE Region Hovedstaden Statistik Antal læger i regionen: 2014: 1065 2015: 1022 2016: 1055 Samlede antal grupper (heraf juniorgrupper i parentes): 2014: 182 2015: 182 (10) 2016: 191 (13) Samlede antal PLO-læger i regionen organiseret

Læs mere