Katalog over kerneydelser
|
|
- Christoffer Vestergaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 kning og l ent Katalog over kerneydelser AU Forskning og Talent AARHUS AU UNIVERSITET DECEMBER 2011
2 AARHUS UNIVERSITET 3 INDHOLD AU Forskning og Talent...04 Kerneydelser Forskningsadministration...06 Kerneydelser Internationalisering Kerneydelser Talentudvikling... 16
3 4 AARHUS UNIVERSITET AU AU Forskning og Talent understøtter Aarhus Universitets kerneaktiviteter inden for forskning, talentudvikling og internationalisering. Områderne er samlet administrativt for at opnå sammenhæng og synergi mellem fagligt beslægtede indsatsområder. AU Forskning og Talent er sammensat af tre tværgående enheder og fire administrative centre. Bærende er de administrative centre, der har fokus på at sikre nærhed og helstøbte services til internationale studerende, unge forskertalenter og videnskabelige medarbejdere. De tværgående enheder er tovholdere på opgaver, der dels går på tværs af de fire hovedområder, dels opnår en kritisk masse på fællesskabsniveau. Området er organiseret med henblik på at sikre en tæt kobling mellem drift og udvikling. Udviklingsopgaver med implikationer for hele universitetet er således et samarbejde mellem de tværgående enheder og de administrative centre. Dertil kommer et nært samarbejde med dekansekretariaterne og øvrige vicedirektørområder. Foruden bidrag til opgaver på fællesskabsniveau har de administrative centre en vigtig rolle i at understøtte dekanater og institutter i udvikling, strategiprocesser og udarbejdelse af ledelsesinformation. Det bærende princip er, at opgaven og brugernes behov afgør, hvilke enheder og kompetencer som bringes i spil dette gælder også på tværs af vicedirektørområderne. Nærværende katalog er en første beskrivelse af kerneydelser for AU Forskning og Talent samt snitflader til øvrige funktioner. Det er forventningen, at beskrivelserne vil udvikle sig over tid, ligesom der udestår en systematisk forventningsafstemning med brugere, institutter og dekanater. Kataloget er derfor tiltænkt at give et foreløbigt overblik og facilitere dialog om ydelser og administrativ service.
4 AARHUS UNIVERSITET 5 Administrativt Center, AR Funktionschef Steen Weisner Administrativt Center, ST Funktionschef Marianne Aarø-Hansen Administrativt Center, HE Funktionschef Kirsten Wisborg Administrativt Center, BSS Funktionschef Nikolaj Harbjerg Tværgående forskningsenhed Funktionschef John Starup Westensee Tværgående talentenhed Funktionschef Jeppe Dørup Olesen Internationalt Center International chef Ulla Bo Gjørling AU Forskning og Talent Vicedirektør Kristian Thorn Figur: Organisationdiagram for AU Forskning og Talent
5 6 AARHUS UNIVERSITET KERNEYDELSER FORSKNINGSADMINISTRATION Som led i arbejdet med at styrke Aarhus Universitets forskningsprofil satses på hjemtagning af prestigefyldte og store, nationale og internationale forskningsprojekter, hvor koordineringen sker fra AU. Det forudsætter en professionel administrativ støtte i alle projektfaser fra vugge til grav. Endvidere har Aarhus Universitet en ambition om i stigende grad at arbejde strategisk og proaktivt i forhold til eksterne aktører for derigennem at påvirke fremtidens vilkår for konkurrenceudsat finansiering. Også her er en fleksibel administrativ støtte af betydning. Tværgående Forskningsenhed De forskningsunderstøttende aktiviteter i AU Forskning og Talent er organiseret i en tværgående forskningsenhed med tre områder, der arbejder tæt sammen med de fire administrative centre og de øvrige vicedirektørområder. Forskningsstøtte (pre-award) Forskningsstøtteenheden er et samarbejde mellem Aarhus Universitetshospital og Aarhus Universitet. Enhedens fokus er kanalisering af information om ansøgningsmuligheder til universitetets forskere og assistance i forbindelse med ansøgninger om ekstern forskningsfinansiering. Arbejdet er organiseret i henholdsvis en brugerrettet og en understøttende funktion. Den brugerrettede funktion løftes af tre faglige teams SciTech, Health og Arts/BSS. Hvert team tilbyder hjælp i alle projektfaser fra første idé til indsendelse af en ansøgning på grundlag af erfaringer fra tidligere ansøgningsrunder. Assistancen tilbydes som kort- eller længerevarende sparring med fokus på både tekniske og strategiske elementer. Eksempler på hjælp er:
6 AARHUS UNIVERSITET 7 Finansieringsstrategi på individ- eller gruppeniveau på kort og lang sigt Vinkling af projektidé i forhold til forskellige typer bevillingsgivere Identifikation af mulige bevillingsgivere Input til ikke-videnskabelige dele af ansøgning Budgetlægning Kontakt til projektpartnere og bevillingsgiver Hjælp til elektroniske ansøgningssystemer Bibliometrimålinger Gennemlæsning af ansøgning Udarbejdelse af ansøgningsskabelon Hvert team tilpasser servicen til de enkelte forskeres behov på det pågældende hovedområde. Forskningsstøtteenheden tilstræber, at den enkelte forsker møder samme person fra gang til gang med henblik på at skabe kontinuitet og indsigt i fagområdet hos den administrative medarbejder. Kontakten vil som hovedregel ske på foranledning af forskeren. Hvert team vil dog også tage kontakt til enkelte forskere, når nye, store opslag dukker op. De tre teams tilbyder to halvdagskurser: Den Succesfulde Ansøgning og Finansieringslandskabet i Danmark og Udlandet. Førstnævnte kursus udbydes ca gange om året på dansk og engelsk og kan også rekvireres til større forskergrupper eller institutmøder. Foruden assistance til forskningsansøgninger yder Forskningsstøtteenheden hjælp til hjemtagning af finansiering til uddannelsesprojekter og internationalt uddannelsessamarbejde, herunder LLP Intensive Programmer og Erasmus Mundus. Enheden bistår også med juridisk rådgivning om det danske regelsæt på området.
7 8 AARHUS UNIVERSITET Forskningsstøtteenhedens understøttende funktion udbygger og vedligeholder fondsdatabasen, som forskere på Aarhus Universitet kan tilgå via en webbrowser. Databasen indeholder detaljerede oplysninger om ca. 800 nationale og internationale samt private og offentlige bevillingsgivere brugere har lagt en forskningsprofil ind i databasen. På baggrund af profilen tilbydes brugerne en målrettet, ugentlig mail med aktuelle ansøgningsmuligheder. Strategi og Politik Den forskningsstrategiske enhed betjener det tværgående bånd for forskning i samarbejde med AU Strategi og dekansekretariaterne. Enheden leverer sagsforberedelse til Forskningsbåndets møder og medvirker til udmøntning af beslutninger med implikationer for hele universitetet. Enheden understøtter endvidere universitetsbrede, strategiske satsninger på forskningsområdet. Det gælder bl.a. AU IDEAS under Aarhus Universitets Forskningsfond og etablering af interdisciplinære forskningscentre, hvor enheden koordinerer og leverer administrativ støtte til ansøgnings- og evalueringsprocessen. Endelig analyserer enheden policy-udspil samt overvåger den nationale og internationale udvikling på forskningsområdet med henblik på at levere oplæg til indsatsområder, påvirkningsmuligheder mv. Ambitionen er at understøtte faglige beslutningsprocesser og skabe grundlaget for, at Aarhus Universitet påvirker forskningspolitik og finansieringsmuligheder allerede i formuleringsfasen. Projektadministration (post-award) Enheden understøtter ambitionen om hjemtagning og koordination af flere komplekse, nationale og internationale forskningsprojekter i tæt samarbejde med AU Økonomi og Planlægning.
8 AARHUS UNIVERSITET 9 Enheden inkluderer specialistviden om administrationsregler, systemer og værktøjer til projektstyring, hvor decentrale projektadministratorer kan få hjælp og sparring. Enheden faciliterer også netværksdannelse, erfaringsudveksling og kompetenceudvikling blandt decentrale projektadministratorer. Projekter under EU s rammeprogram for forskning og udvikling (FP7) godkendes både på ansøgnings-, kontraktforhandlings- og afrapporteringstidspunktet i denne enhed med henblik på at sikre kvalitet og forankring i centrale beslutningsfora. Enheden varetager også kontakt til revisor i relation til projektrevision og har beføjelse til at underskrive på vegne af Aarhus Universitet. Forskningsadministrative opgaver i de administrative centre Projektadministration (post-award) I et tæt samarbejde mellem AU Forskning og Talent og AU Økonomi og Planlægning medvirker de administrative centre til håndtering af administrative opgaver knyttet til nationale og internationale, komplekse forskningsprojekter. Hjælp til partnerdialog, kommunikation, dialog med bevillingsgiver og daglig administration mv. tilbydes gennem lokal betjening. Omfanget af og prisen for hjælpen forhandles fra projekt til projekt.
9 10 AARHUS UNIVERSITET Internationalisering af forskning I relation til internationalt forskningssamarbejde bidrager de administrative centre med analyser og støtte til fremstød og initiativer, som styrker samarbejde med udenlandske forskningsinstitutioner, universiteter og strategiske netværk. Der ydes støtte og følges op gennem hele den cyklus, der kendetegner opdyrkningen af internationale markeder: Fra forsker-til-forsker interessestadiet, over afdækning af styrker og komplementaritet til match-making aktiviteter og rammer for forskningssamarbejde. Samtidig tilstræbes universitetets behov for institutionalisering og erfaringsopsamling varetaget gennem kortlægning af aktiviteter, formalisering af aftaler samt monitorering og evaluering. Ledelsessupport på forskningsområdet De administrative centre understøtter dekanater og institutter i arbejdet med at præcisere målsætninger i handlingsplaner på forskningsområdet gennem f.eks. bibliometriske analyser, mål for ekstern finansiering og information om midler til gæsteforskere. De administrative centre bidrager også til oplæg og høringssvar med interesse for det enkelte hovedområde eller hele Aarhus Universitet i samarbejde med den tværgående forskningsenhed.
10 AARHUS UNIVERSITET 11 KERNEYDELSER INTERNATIONALISERING AU Forskning og Talents ydelser på det internationale område tager udgangspunkt i Aarhus Universitets internationaliseringsstrategi. Ambitionen er at understøtte universitetets placering som et ledende og synligt internationalt universitet, hvor globalt samarbejde indgår som en naturlig del af alle universitetets kerneaktiviteter. Internationalt Center Internationalt Center (IC) leverer administrative ydelser på det internationale område, hvor den kritiske masse opnås på tværs af de fire hovedområder. Centeret er placeret i Dale T. Mortensen Bygningen, der samler administrative, faglige og sociale aktiviteter rettet mod internationale studerende og unge forskere. Arbejdet koncentrerer sig om følgende aktiviteter: Studentermobilitet Internationalt Center understøtter udgående mobilitet af studerende gennem administration af Erasmus og Nordplus/Nordlys programmerne, ikke-faglig vejledning af studerende i centerets reception, information om udlandsstipendieordningen samt generel markedsføring af studiemuligheder i udlandet, herunder afholdelse af international dag. Internationalt Center samarbejder med de administrative centre om håndteringen af partnerdialog vedr. universitetsbrede studenterudvekslingsaftaler. For internationale studerende, der ønsker at læse på Aarhus Universitet, fungerer centeret som kontaktpunkt for indgående udvekslingsstuderende. Internationale studerende på hele uddannelser søger om studieplads gennem AU Studieadministration. Internationalt Center er tovholder på afholdelse af introduktionsprogrammer for alle typer af internationale studerende. Ligeledes varetager centeret sagsbehandling vedrørende den strategiske pulje af statsfinansierede fripladser og stipendiemidler.
11 12 AARHUS UNIVERSITET I tæt samarbejde med AU Kommunikation og de administrative centre medvirker Internationalt Center til markedsføring af udvekslingsmuligheder og rekruttering af internationale studerende til hele uddannelser. Der gælder nogle særlige forhold for de tidligere ASB studieområder, hvor BSS administrationscenteret fungerer som kontaktpunkt for udvekslingsstuderende på tidligere ASB s-studieområder samt varetager opgaverne med afholdelse af informationsmøder om og generel markedsføring af studiemuligheder i udlandet. Desuden tilbydes de internationale fuldtidsstuderende på tidligere ASB-studieområder et særligt forløb i samarbejde med BSS Studieadministration. Sommerskole AU Summer University Internationalt Center understøtter Aarhus Universitets ambition om at styrke sommerskole-aktiviteterne med et stærkt internationalt islæt. Centeret gennemfører intern og ekstern markedsføring af sommerskolen og håndterer administrative processer knyttet til rekruttering af internationale gæsteundervisere. Desuden faciliterer centeret ansøgning til fagene i samarbejde med AU Studieadministration, indskriver udvekslingsstuderende på sommerskolen, assisterer i forhold til SKAT og Udlændingeservice samt boligservicerer gæsteundervisere. I forbindelse med eventen administrerer centeret den nødvendige undervisningsinfrastruktur, etablerer en help desk og arrangerer sociale aktiviteter for danske og internationale studerende. Boligservice Internationalt Center boligservicerer Campus Aarhus og Campus Emdrup. Centeret overtager boligadministration på Campus Herning og IHA i løbet af 2012.
12 AARHUS UNIVERSITET 13 I relation til studerende har Internationalt Center en boliggaranti for indgående udvekslingsstuderende og sommerskolestuderende. Studerende på hele uddannelser på Campus Aarhus serviceres i samarbejde med Kollegiekontoret. Centeret drifter IC-kollegiet i Dale T. Mortensen bygningen. Sammen med Vennelyst Kollegiet er værelserne dedikeret til nyankomne internationale ph.d.-studerende. I det omfang Internationalt Center råder over andre typer af boliger, serviceres internationale postdoc er samt gæsteforskere og deres familie. Forsker- og ph.d. mobilitet Internationalt Center vedligeholder webressourcer og leverer personlig rådgivning til indrejsende og udrejsende internationale forskere og ph.d.-studerende om praktiske forhold, herunder varetages kontakt til Udlændingeservice i vanskelige sager. Hvert kvartal gennemføres introduktionsarrangementer for indrejsende ph.d.-studerende og forskere. Desuden tilbydes nytilkomne danskkurser i samarbejde med LærDansk. Arbejdsretlige forhold og rådgivning om skat varetages af AU HR. På Campus Aarhus driver Internationalt Center University International Club (UIC), som er et socialt tilbud til indrejsende forskere og den medfølgende familie. I regi af UIC udbydes seminarer med et kulturelt eller fagligt afsæt. Aarhus Universitet er også en aktiv spiller i International Community, der leverer sociale arrangementer med fokus på netværk og integration. Partnerskaber Internationalt Center understøtter etablering af samarbejdsaftaler med universiteter i udlandet, som går på tværs af Aarhus Universitets hovedområder. Centeret faciliterer desuden universitetets aktiviteter
13 14 AARHUS UNIVERSITET i relation til strategiske netværk som Coimbra-gruppen, Utrechtnetværket, Nordic Centre Fudan m.fl. Endelig betjener Internationalt Center rektoratet på det internationale område og har ansvar for internationale delegationsbesøg med et universitetsbredt fokus. Sekretariatsbetjening af det Tværgående Bånd for Uddannelse Internationalt Center indgår i tæt samarbejde med de administrative centre og de øvrige vicedirektørområder i udviklingsprojekter på det internationale område. Centeret er i den forbindelse ansvarlig for levering af koordinerede input til det tværgående bånd for uddannelse. Internationale opgaver i de administrative centre Studentermobilitet De administrative centre yder faglig vejledning af AU-studerende, som planlægger et studieophold i udlandet og varetager administrationen af fakultetsstipendier. I relation til indgående internationale studerende understøtter de administrative centre den faglige vurdering af ansøgninger i samarbejde med faglige internationale koordinatorer (VIP). Medarbejderne i AU Forskning og Talent håndterer ansøgninger fra udvekslingsstuderende, og AU Studieadministration er ansvarlig for internationale studerende på hele uddannelser. Alle internationale studerende tilbydes en støtteordning i forbindelse med studiestart det være sig en mentor, tutor eller buddy ligesom de administrative centre afholder hovedområdespecifikke introduktionsforløb.
14 AARHUS UNIVERSITET 15 I samarbejde med de faglige miljøer medvirker de administrative centre til at udvikle og drive internationale uddannelsessamarbejder som eksempelvis double og joint degrees, Erasmus Mundus - uddannelser, herunder koordination med internationale partnere. Centrene understøtter ligeledes i samarbejde med AU Kommunikation international rekruttering og markedsføring af hovedområdets uddannelser i udlandet (herunder også full degree), ligesom centrene medvirker til at vedligeholde hovedområdernes partnerportefølje, bl.a. gennem løbende partnerkontakt. Forsker og ph.d. mobilitet I relation til internationale ph.d.-studerende varetager de administrative centre ph.d.-opslag, ansøgninger, ansættelse samt personlig vejledning og rådgivning. Partnerskaber De administrative centre understøtter dekanater og institutter i etablering af hovedområdespecifikke samarbejdsaftaler med universiteter i udlandet. I tæt samarbejde med dekansekretariaterne medvirker de administrative centre desuden til betjening af dekanaterne på det internationale område og bidrager til internationale delegationsbesøg. International akkreditering På BSS varetager det administrative center opgaver vedrørende de internationale akkrediteringer i tæt samarbejde med dekanatet.
15 16 AARHUS UNIVERSITET KERNEYDELSER TALENTUDVIKLING På talentområdet er det AU Forskning og Talents opgave at understøtte ambitionen om at udvikle talentindsatsen som en fjerde søjle i Aarhus Universitets strategi og etablere universitetet som et af de mest attraktive steder i Europa for unge forskere at uddanne og udvikle sig. De fire administrative centre varetager opgaver relateret til administrationen af forskeruddannelsesprogrammer på de fire hovedområder. Derudover findes en tværgående talentenhed, der understøtter processer og initiativer, der går på tværs af de fire hovedområder. Tværgående Talentenhed Den tværgående talentenhed er koordinator på udviklings- og driftsopgaver, der går på tværs af AU s talentområde. Eksempler på dette er arbejdet med PhD planner, nye hjemmesider for ph.d.-skolerne, understøttelse af tværgående konferencer og transferable skills -kurser. Talentenheden understøtter det strategiske arbejde i det tværgående bånd for talentudvikling i samarbejde med AU Strategi, dekansekretariaterne og de administrative centre. Som en del af den fremtidige talentindsats er det besluttet at oprette Aarhus Institute of Advanced Studies, et center der skal tiltrække internationale forskningstalenter til Aarhus Universitet. Den tværgående talentenhed har det administrative ansvar for at udvikle og etablere Aarhus Institute of Advanced Studies, herunder de services som fellows på instituttet vil modtage.
16 AARHUS UNIVERSITET 17 Talentadministration i de administrative centre AU Forskning og Talent varetager administrative opgaver knyttet til forskeruddannelse i kæden fra tidligt rekrutterede ph.d.-studerende til postdoc-niveau. Talent-administrationen fungerer som bindeled til andre forvaltningsområder, som eksempelvis AU HR, AU Kommunikation og økonomiområdet, således at brugere på området ikke skal forholde sig til forskellige enheder i administrationen. De administrative centre håndterer alle administrative aspekter vedrørende ph.d.-forløb fra ansøgning til tildeling af grad. Ph.d.-administrationen servicerer ph.d.-skolerne med markedsføring af ph.d.-uddannelser, opslag af stipendier, vejledning af ansøgere og understøttelse af bedømmelsesprocesser. Desuden står ph.d.-administrationen for indskrivning af studerende på ph.d.-skolen, legalitetskontrol samt håndtering af studieporteføljen. Ph.d.-administrationens centrale opgaver er: Markedsføring af hovedområdets ph.d.-uddannelser Opbygning og vedligeholdelse af hjemmeside for ph.d.-uddannelse Sekretariatsbetjening af ph.d.-skoleleder og ph.d.-udvalg Administration knyttet til intern og ekstern finansiering af ph.d.-forløb Opslag af ph.d.-stipendier Vejledning af ansøgere Indskrivning og ansættelse af ph.d.-studerende Administration af uddannelsesforløbet, herunder evalueringer og ph.d.-plan HR-opgaver relateret til den ph.d.-studerendes ansættelse Udarbejdelse af ph.d.-beviser Ledelsesinformation og statistik
17 18 AARHUS UNIVERSITET De administrative centre bidrager desuden til udarbejdelse og implementering af nye initiativer på tværs af ph.d.-skolerne, således at der sikres sammenhæng mellem drift og udvikling af talentindsatsen. Vigtige opgaver i den forbindelse er bidrag til sekretariatsbetjening af det tværgående bånd for talentudvikling og færdigudvikling af it-systemet PhD Planner, som sikrer fælles arbejdsgange og giver adgang til tværgående ledelsesinformation. De administrative centre og deres services er skabt med respekt for forskellige traditioner og faglige behov. Derfor er der visse forskelle mellem de administrative centres opgaveportefølje. Eksempelvis varetager administrationscenteret på Health alle ph.d.-kurser på dette hovedområde, mens denne opgave for nuværende ligger på institutniveau på de øvrige hovedområder. Services og praktiske opgaver på ph.d.-området som eksempelvis etablering af arbejdsplads, arrangering af rejser for bedømmere og praktik forbundet med ph.d.-forsvaret varetages af institutterne.
18 fors ta LÆS MERE PÅ:
Fælles grundlag for samarbejde
1 Fælles grundlag for samarbejde Fælles grundlag for samarbejde Side: 1 of 68 Først etableret: 29. februar 2012 35 Fælles grundlag for samarbejde AU Forskning og Talent Formål Nærværende ydelseskatalog
Læs mereAARHUS UNIVERSITY. Forskningsstøtteenheden UHH
AARHUS UNIVERSITY Forskningsstøtteenheden UHH 1 Hvorfor har AU/AUH en forskningsstøtteenhed? Hvorfor er jeg her i dag? FSEs kunder Aarhus Universitet (forskere og ledelse) Aarhus Universitetshospital (forskere
Læs mereProjektinitieringsdokument. Organisering af AU Talent og Forskning. Aarhus Universitet
Møde i universitetsledelsen den 27. juni 2011 Punkt 1, bilag 1c: DFU PiD vedr. Talent og Forskning AARHUS UNIVERSITET Projektinitieringsdokument Organisering af AU Talent og Forskning Aarhus Universitet
Læs mereQUICK GUIDE TIL HIGH LEVEL DELEGATIONSBESØG OG INDGÅELSE AF SAMARBEJDSAFTALER PÅ AU ST
1 Quick Guide Delegationsbesøg & Samarbejdsaftaler Sci Tech QUICK GUIDE TIL HIGH LEVEL DELEGATIONSBESØG OG INDGÅELSE AF SAMARBEJDSAFTALER PÅ AU ST Introduktion I takt med at Aarhus Universitets placering
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Arts strategi for rekruttering af nye VIP-medarbejdere NOTAT
NOTAT Arts strategi for rekruttering af nye VIP-medarbejdere Baggrund og formål Fremragende medarbejdere og studerende spiller en altafgørende rolle for fakultetets fremtidige udvikling. Ikke mindst gælder
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Kvalitetssikring af internationale partnerskaber
Kvalitetssikring af internationale partnerskaber Verdens førende universiteter samarbejder med og rekrutterer fra hele verden i en tid, hvor de internationale rammevilkår er under forandring. Gennem internationale
Læs mereKORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING
INTERNATIONALISERINGSNETVÆRKETS KONFERENCE DEN 29. APRIL 2015 KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING V. REKTOR LAUST JOEN JAKOBSEN 1 INTRO Formålet med kortlægningen er at understøtte realiseringen af 2020-målene
Læs mere2. Mulighederne for og potentialet i udenlandsophold indgår som en fast. 3. Erasmusaftaler med lærermobilitet promoveres og bruges til at opnå
Handleplanens indsatsområder, opdelt i aktionsformer Version 22.03.2013 Som supplement til internationaliseringsstrategiens handlingsplan, og som værktøj for institutledere, skoleledere og andre relevante
Læs mereIndsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU
Indsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU AU s mål er at: - Medvirke til at sætte - Udvikle fælles - Tilbyde en ph.d.- - Udarbejde kvalitetssikringspolitik med den internationale kvalitetsstandarder
Læs mereVedtægter. for forskerskolen. Danish Cardiovascular Research Academy. (DaCRA) ved. Københavns Universitet. Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Vedtægter for forskerskolen Danish Cardiovascular Research Academy (DaCRA) ved Københavns Universitet Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Med deltagelse af De Sundhedsvidenskabelige Fakulteter ved Aarhus
Læs mereIlisimatusarfik strategi 2015-2020
Forord Ilisimatusarfik strategi 2015-2020 Ilisimatusarfik Grønlands Universitet - er anerkendt som et arktisk universitet, der bedriver forskning og uddannelse med arktiske kultur-, sprog-, sundheds- og
Læs mereDet overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR FOLKESUNDHED
Det overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR FOLKESUNDHED Vision Mission Interessenter AU skal tilhøre eliten af universiteter og bidrage til udvikling af national og global velfærd Gennem forskning
Læs mere2. Lokal procesplan for AU FE Den udleverede procesplan blev kort gennemgået. Der er områder, der stadig mangler afklaring.
Møde d. 7. november 2014 kl. 13-15 Aarhus: 5128-132, Emdrup: A204 REFERAT Interim LSU-møde nr. 1 i AU Forskning og Erhvervssamarbejde Deltagere: John Westensee (fmd.), Jeppe Dørup Olesen, Thomas Tscherning,
Læs mereSamarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet
September 2012 Samarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet Denne samarbejdsaftale er gældende mellem University College Sjælland (refereres til som UCSJ i det følgende) og
Læs mereat understøtte åbne og inklusive uddannelser i samarbejde med nationale og internationale
STRATEGI Vision og strategi for Educational IT på Arts, 2013-2020 Arts, dekanatet Vision Arts sætter i uddannelsesdelen af strategien for 2013 20 fokus på kvalitetsudvikling af uddannelserne, herunder
Læs mereInformationsmøde 3. November. - Set fra en institutleders perspektiv
Informationsmøde 3. November Den faglige udviklingsproces - Set fra en institutleders perspektiv Dias 2 Dagsorden Hvor er vi? Analysearbejdet Institutstruktur, overordnet struktur Det nye institut Nye
Læs mereOVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE
OVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE 2017-2018 Baggrund I Region Sjælland blev i foråret 2017 gennemført en større evaluering af forskningsområdets udvikling siden
Læs mereStrategi for Institut for Kulturvidenskaber november november 2017
Strategi for Institut for Kulturvidenskaber november 2014 - november 2017 IKV s strategi forholder sig til SDU s overordnede ambitioner i universitetets Strategi- og ledelsesgrundlag. Den indeholder fem
Læs mereSTRATEGI FOR INTERNATIONALISERING AF UDDANNELSER PÅ ARTS
STRATEGI FOR INTERNATIONALISERING AF UDDANNELSER PÅ 2014-2020 Indledning Denne strategi skal betragtes som del af en samlet uddannelsesstrategi. I en samlet uddannelsesstrategi indgår naturligvis en hel
Læs mereCENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS
CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS APRIL 2019 CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS STRATEGI STRATEGI 2 INDLEDNING Center for Forebyggelse i praksis er en faglig enhed etableret i KL s Kontor for Sundhed og
Læs mereFastsat af dekanen den 30. januar 2013 efter høring i Samarbejdsudvalget den 30. januar 2013 og Akademisk Råd den 25. januar 2013
KØBENHAVNS UNIVERSITET DET JURIDISKE FAKULTET Retningslinjer for etablering, forlængelse og nedlæggelse af Forskningscentre og forskningsgrupper 1 ved Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet Fastsat
Læs mereARBEJDSUDVALGET VEDR. KOMMUNIKATION
ARBEJDSUDVALGET VEDR. KOMMUNIKATION, 19. NOV 2010 VICEDIREKTØR FOR KOMMUNIKATION UNI VERSITET PROJEKTINDHOLD Interessentinterviews, interne Bl.a. forsker, forskningschefer, institutledelse, administrative
Læs mereAdministration på AU og Arts
7. Administration på AU og Arts Store forandringer mange spørgsmål AARHUS UNIVERSITET Hvorfor? Fagligt: For at sikre universitetets konkurrencedygtighed i fremtiden Kunne skaffe bevillinger, forskere og
Læs mereNational indsats for talentfulde elever
National indsats for talentfulde elever National indsats for talentfulde elever Layout: Presse- og Kommunikationssekretariatet, Undervisningsministeriet Fotograf: Jakob Dall, Ulrik Jantzen ISBN nr.:978-87-603-3217-3
Læs mereAdministration på AU og Arts
7. Administration på AU og Arts AARHUS UNIVERSITET Fremtidens administration på fremtidens AU Forbedrede vilkår for den faglige udvikling af AU gennem: Ensartet og effektiv administration (90% - 10%) Professionalisering
Læs mereStøtte til de akademiske miljøers samfundsengagement
DU IO Støtte til de akademiske miljøers samfundsengagement Kære forsker En grundsten i universitetets strategi er, at vi skal skabe værdi for og med samfundet. Det gør vi på mange måder, for der findes
Læs mereVELKOMMEN TIL INTRO-ARRANGEMENT FOR NYE MEDARBEJDERE I AU FORSKNING OG EKSTERNE RELATIONER
VELKOMMEN TIL INTRO-ARRANGEMENT FOR NYE MEDARBEJDERE I FORSKNING OG EKSTERNE RELATIONER JOHN WESTENSEE VICEDIREKTØR INTRO-ARRANGEMENTETS FORLØB Mødet begynder kl. 9 på Katrinebjergvej med vicedirektørens
Læs mereProces for de interdisciplinære centre. Processen for oprettelse af et interdisciplinært center:
Modtager(e): Universitetsledelsen NOTAT Proces for de interdisciplinære centre Interdisciplinære centre Søren Klit Lindegaard Fuldmægtig Dato: 01. juni 2011 Ref: SKL Side 1/5 I forbindelse med rapporten
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Health Aarhus Universitet Nordre Ringgade Aarhus C. Tlf.:
Prioritering af strategimidler 2013 pr. 20. december 2012 På baggrund af institutternes og SKT s ønsker om tildeling af strategimidler 2013 og hovedområdets tiltag, der kræver finansiering, har dekanatet
Læs mereINSTITUT FOR FOLKESUNDHED DET SUNDHEDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AARHUS UNIVERSITET
Møde i forskningsudvalget 5. oktober 2017, kl 12.30-14.00 Sted: 1265-238 Deltagere: Klavs Madsen, Annette Bachmann, Bo Christensen, Cecilia Ramlau-Hansen, Erik Parner, formand for forskerskolen i folkesundhed
Læs merePolitik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014
Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Syddansk Universitet er et internationalt orienteret universitet, som ønsker at tiltrække og fastholde såvel
Læs mereREKTORS SOMMERTALE Aulaen 17. juni 2010
17. JUNI 2010 REKTORS SOMMERTALE Aulaen 17. juni 2010 Bestyrelsens beslutning Fire hovedområder: Aarhus Faculty of Arts, Kulturvidenskab Aarhus Faculty of Science and Technology, Naturvidenskab og Teknologi
Læs mereDEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES AARHUS UNIVERSITET
DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES Processen indtil bestyrelsens beslutning den 17. juni 2010 Drøftelser i bestyrelsen, HSU, Samarbejdsudvalg, Akademiske Råd Afholdelse af seminarer, involvering af internationale
Læs mereFORSKERSKOLER MED TILSKUD FRA FORSKNINGS- OG INNOVATIONSSTYRELSEN (FIST): SLUTRAPPORT
DECEMBER 2003 FORSKERSKOLER MED TILSKUD FRA FORSKNINGS- OG INNOVATIONSSTYRELSEN (FIST): SLUTRAPPORT Sagsnr. 646-03-0028 Forskerskolens navn Forskerskolens leder Værtsuniversitet Deltagende universiteter
Læs mereFREMTIDENS UNIVERSITET
FREMTIDENS Program: 14.30 14.55 De administrative forandringer v. Jørgen Jørgensen 14.55 15.20 Økonomiadministrationen v. Søren Trangbæk 15.20 15.35 Den videre proces v. Louise Gade 15.35 16.00 Diskussion
Læs mereAdministrativ support til store / komplekse forskningsprojekter
Administrativ support til store / komplekse forskningsprojekter Support til administration af eksterne forskningsmidler Universitetsledelsen har besluttet, at der skal tilbydes et udvidet serviceniveau
Læs mereAU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer
AU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer Strategiske AU s mål er ift. 2011 at opnå derfor have kvalitetssikring af uddannelser på opnå fuld
Læs mereCENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS
CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS NOVEMBER 2016 CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS STRATEGI STRATEGI 2 Center for forebyggelse i praksis - Strategi INDLEDNING Med denne strategi for Center for Forebyggelse
Læs mereVisioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Læs mereTENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY
TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY Tenure Track ST 2 SCIENCE AND TECHNOLOGY TENURE TRACK Science and Technology Tenure Track ved Aarhus Universitet er et attraktivt karrieretilbud til lovende forskere fra
Læs mere1. PROFESSORATSPOLITIK... 2
NOTAT Professoratspolitik på Arts Indhold 1. PROFESSORATSPOLITIK... 2 1.1 Baggrund... 2 1.2 Professorater ift. øvrige hovedområder og universiteter... 2 1.3 Strategiske målsætninger fra 2013... 3 1.4 Anvendelse
Læs mereDet overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR KLINISK MEDICIN
Det overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR KLINISK MEDICIN Vision Mission Interessenter AU skal tilhøre eliten af universiteter og bidrage til udvikling af national og global velfærd Gennem forskning
Læs mereKÆRE NYE KOLLEGA VELKOMMEN TIL AU FORSKNING OG EKSTERNE RELATIONER AARHUS UNIVERSITET
KÆRE NYE KOLLEGA VELKOMMEN TIL AU FORSKNING OG EKSTERNE RELATIONER ET LANDSDÆKKENDE ORGANISATIONSDIAGRAM FOR AU SLEDELSE ADMINISTRATIONEN PÅ AU Enhedsadministrationen består af fællesadministrationen og
Læs mereAarhus University Library - snitflader til Statsbiblioteket
Aarhus University Library - snitflader til Statsbiblioteket Præsentation ved AUL arbejdsgruppemøde nr. 5 Tema: organisering Ellen V. Knudsen Tonny Skovgård Jensen Indhold Lidt om Statsbiblioteket Vores
Læs merekøbenhavns universitet det teologiske fakultet Målplan Det Teologiske Fakultet
københavns universitet det teologiske fakultet Målplan 2018-2023 Det Teologiske Fakultet Indledning Det Teologiske Fakultet har som mål at befinde sig i toppen blandt teologiske fagmiljøer og institutioner
Læs mereFoto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020. Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed
Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020 Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed stra folk tegi esun dhed Strategien understøtter udviklingen her på instituttet,
Læs mereAnsvarsområder for skole og studienævn på TEKNAT, Aalborg Universitet
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Niels Jernes Vej 10 9220 Aalborg Kim Jensen Telefon: 9940 9900 Email: kje@adm.aau.dk Dato: 30-04-2014 Sagsnr.: 2014-409-00021 Ansvarsområder for skole og studienævn
Læs mereStrategi 2020 Syddansk Universitet
Strategi 2020 Syddansk Universitet Forord 3 PÅ VEJ MOD 2020 I 2012 påbegyndte SDU arbejdet med at udvikle en samlet strategi, som kan favne hele universitetet. Resultatet er nærværende strategi, som skal
Læs mereStrategi- og handlingsplan for den sundhedsvidenskabelige ph.d.-uddannelse
Strategi- og handlingsplan for den sundhedsvidenskabelige ph.d.-uddannelse 2016-20 Prioriterede mål og delmål Aarhus Universitet, Health Maj 2016 [1] Indledning Dette dokument indeholder prioriterede elementer
Læs mereAARHUS UNIVERSITET NOTAT. Arts strategi for rekruttering af nye VIP-medarbejdere
NOTAT Arts strategi for rekruttering af nye VIP-medarbejdere Baggrund og formål Fremragende medarbejdere og studerende spiller en altafgørende rolle for fakultetets fremtidige udvikling. Ikke mindst gælder
Læs mereAarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet
Læs mereAdgang til ph.d.-uddannelsen i molekylær medicin Den ph.d.-studerende skal have en sundheds- eller naturvidenskabelig uddannelsesbaggrund.
Modtager(e): Notat Ph.d. uddannelse i molekylær medicin med tilknyttet Honors master Mellem ph.d.-skolerne på ST og HE er der enighed om at etablere en fælles ph.d.- uddannelse i molekylær medicin, hvor
Læs merePOST-AWARD: ERFARINGER OG BEST-PRACTICE
POST-AWARD: ERFARINGER OG BEST-PRACTICE En workshop baseret på erfaringer fra AAU v/ Lone Varn Johannsen Baggrund for workshop Med udgangspunkt i en behovsanalyse, som er gennemført blandt forskere på
Læs mereHvad er udfordringen på ph.d.-området?
CGI s ph.d.-løsning Hvad er udfordringen på ph.d.-området? I Danmark optages stadig flere ph.d.-studerende. Det stiller større krav til håndtering af de studerende på ph.d.- uddannelserne. Ph.d.-skolerne
Læs mereKoncern-IT. KU Digital. Københavns Universitets digitaliseringsstrategi. Westergaard IT-strategi 4.11.2014 Dias 1
KU Digital Københavns Universitets digitaliseringsstrategi Dias 1 Universitetets formål Forskning Uddannelse Formidling og vidensudveksling Rådgivning Dias 2 KU er Skandinaviens største universitet Cirka
Læs mereGlobalisering er en del af Aalborg tekniske gymnasiums strategiske handleplan og skal anvendes som styringsinstrument henimod at:
Tillæg til TECH Colleges Globaliseringsstrategi for Aalborg tekniske gymnasium 2019- Globalisering - et strategisk indsatsområde for Aalborg tekniske gymnasium. Baggrund: AATG har siden 2006 arbejdet målrettet
Læs mereCenter for Interventionsforskning. Formål og vision
Center for Interventionsforskning Formål og vision 2015-2020 Centrets formål Det er centrets formål at skabe et forskningsbaseret grundlag for sundhedsfremme og forebyggelse på lokalt såvel som nationalt
Læs mereDagsorden. Møde den: 19. december 2013 kl. 13.30 16.30 Frandsensalen Møde i AU Forum for Talentudvikling
Møde den: 19. december 2013 kl. 13.30 16.30 Frandsensalen Møde i AU Forum for Talentudvikling Dagsorden Deltagere: Helle Prætorius, Rasmus Tanggaard Varneskov, Kristina Pagh Kristensen, Christioffer Tobias
Læs mereDebatoplæg fra uddannelsesminister Morten Østergaard: Plads til talenterne
Debatoplæg fra uddannelsesminister Morten Østergaard: Plads til talenterne De videregående uddannelsesinstitutioner skal have strategisk fokus på at udvikle talenter på alle niveauer og i en langt bredere
Læs mereFINANSIERING AF STUDIEOPHOLD I UDLANDET
FINANSIERING AF STUDIEOPHOLD I UDLANDET AU AARHUS UNIVERSITET 5. OKTOBER 2017 MULIGHEDER FOR FINANSIERING Aarhus Universitet, Internationalt Center Muligheder for stipendier på AU, fakultetsstipendier,
Læs mereForslag til fordeling af forskningsmidler 2007-2008
Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 11. maj 2006 Forslag til fordeling af forskningsmidler 2007-2008 Regeringens globaliseringsstrategi rummer en række nye initiativer på forskningsområdet
Læs mereAktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling
Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling Ambitionen Det er MacMann Bergs vision at være dagsordensættende
Læs mereVELKOMMEN TIL MØDE FOR MENTORER/BUDDIES
Juni 2014 VELKOMMEN TIL MØDE FOR MENTORER/BUDDIES præsen TATION Program for mødet Velkomst og praktisk information/v. Internationalt Center Kernopgaver som mentor/buddy og vigtig baggrundsviden Friendship
Læs mereAalborg Universitets strategi og handlingsplan i forhold til konsekvenserne af den nye lov om ændring af universitetsloven
Til Bestyrelsen AALBORG UNIVERSITET Bestyrelsesmøde: 4-05 Pkt.: 6 Bilag: B Ledelsessekretariatet Fredrik Bajers Vej 5 Postboks 159 9100 Aalborg Tlf. 9635 9500 www.aau.dk Sagsbehandler Hanne Engelund Tlf.
Læs merePolitik for anvendelse af fremmedsprog ved Syddansk Universitet Januar 2014
Politik for anvendelse af fremmedsprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Syddansk Universitet er et internationalt orienteret universitet, som ønsker at tiltrække og fastholde såvel udenlandske som
Læs mereAARHUS UNIVERSITET NOTAT. Noter fra ph.d.-seminar den september 2010 på Sandbjerg
NOTAT Noter fra ph.d.-seminar den 29. 30. september 2010 på Sandbjerg Rebekka Sylvest Specialkonsulent Dato: 14. oktober 2010 Ref: rsy Side 1/6 Ph.d. og den faglige udviklingsproces v. Mogens Nielsen Rektoratet
Læs mereDet samlede antal årsværk er på ca. 165, hvoraf ca. 75 er indtægtsdækkede stillinger.
l Koncern HR Koncern HR ledes af to afdelingschefer samt en sekretariatschef, der alle har reference til direktionen. Afdelingen er organiseret med en overordnet strategisk og koordinerende enhed i Regionshuset
Læs mereBilag B: Beskrivelse af principper for sagsgange ved TTO samt beslutningsprocedurer
Bilag B: Beskrivelse af principper for sagsgange ved TTO samt beslutningsprocedurer Juridisk behandling af samarbejdsaftaler TTO forestår legalitetskontrol, herunder udarbejdelse, gennemgang og forhandling
Læs mereFinansiering fra SDC sekretariatet 2013
Finansiering fra SDC sekretariatet 2013 SDC-sekretariatet kompenserer de danske universiteter for udsendelse af fastansat videnskabeligt personale (VIP) samt ph.d.-studerende ansat ved danske universiteter
Læs mereMål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-
Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- og udviklingsbasering samt forskningssamarbejde Dokumentdato: Dokumentansvarlig: bbc Godkendt af UCN s direktion den 27. oktober 2008 Senest revideret:
Læs mereAarhus universitet. Viden som forudsætning for innovation, vækst og velfærd. Ole Olsen Vicedirektør Aarhus Universitet AARHUS UNIVERSITET
10. marts 2011 Viden som forudsætning for innovation, vækst og velfærd Ole Olsen Vicedirektør Aarhus Universitet Aarhus universitet Temaer: Globale uddannelsespolitiske udfordringer for universiteterne
Læs mereFSU-MØDE - STRATEGI OG STRATEGIOPFØLGNING PÅ HEALTH
FSU-MØDE - STRATEGI OG STRATEGIOPFØLGNING PÅ HEALTH OPLÆG AF DEKAN ALLAN FLYVBJERG OPLÆG AF INSTITUTLEDER THOMAS G. JENSEN AU AARHUS HEALTH HVORDAN ER STRATEGI 2013-2017 BLEVET TIL? Involverende bottom-up-proces
Læs mereREKTORSEKRETARIATET. Stillings- og profilbeskrivelse HR-chef Syddansk Universitet
REKTORSEKRETARIATET Stillings- og profilbeskrivelse HR-chef Syddansk Universitet 1 Oplysninger Stilling Adresse / tjenestested Refererer til HR-chef Syddansk Universitet (SDU) Campusvej 55 5230 Odense
Læs mereUniversity College Sjælland (UCSJ) Slagelsevej 7 4180 Sorø
Februar 2013 Rammeaftale for samarbejdet mellem Syddansk Universitet (SDU) Campusvej 55 5230 Odense M og University College Sjælland (UCSJ) Slagelsevej 7 4180 Sorø 1. Præambel Denne rammeaftale har til
Læs mereKommunikationsstrategi 2013
Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling
Læs mereAARHUS UNIVERSITY 12. JUNI 2013 NYT FRA DEKANEN. Allan Flyvbjerg. Professorsammenslutningen. 12. juni 2013 HEALTH
NYT FRA DEKANEN Allan Flyvbjerg Professorsammenslutningen 12. juni 2013 HEALTH EMNER I. Strategiproces ved Health og AU II. Wie gehts? III. IV. Fokus på ekstern fundraising Personalemæssige tiltag V. Spørgsmål
Læs mereSTATSKUNDSKAB INFORMATIONSMØDE OM UDLANDSOPHOLD I EFTERÅRET 2018 OG FORÅRET 2019
STATSKUNDSKAB INFORMATIONSMØDE OM UDLANDSOPHOLD I EFTERÅRET 018 OG FORÅRET 019 30. OKTOBER 017 INTERNATIONAL KOORDINATOR 30. OKTOBER 017 OM MIG Line Riggelsen International koordinator Aarhus BSS Tåsingegade
Læs mereAU STUDY ABROAD FAIR 4. OKTOBER 2018
AU STUDY ABROAD FAIR AU AARHUS UNIVERSITET HVEM KAN DU MØDE I DAG? Dem kan du møde på messen: De internationale koordinatorer fra fagene Internationalt Center, infomateriale i nederste etage Hjemvendte
Læs mereGOD INSTITUT- LEDELSE PÅ AALBORG UNIVERSITET
GOD INSTITUT- LEDELSE PÅ AALBORG UNIVERSITET Institutlederen er instituttets øverste leder, hvis vigtigste opgave er at udøve et tydeligt og inspirerende lederskab, der sikrer og videreudvikler den højeste
Læs mereInternational strategi for Hotel- og Restaurantskolen
International strategi for Hotel- og Restaurantskolen November 2017 Hvorfor internationalisering på Hotel- og Restaurantskolen? Hotel- og Restaurantskolen skal være en erhvervsskole med et internationalt
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Jura. Navn på universitet i udlandet: Leicester University.
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Jura Navn på universitet i udlandet: Leicester University Land: England Periode: Fra: 21-01-14 Til: 21-06-14 Udvekslingsprogram: Erasmus Hvorfor
Læs mereJuridisk Institut Strategi
1 3 Vision, formål, værdier og kultur VISION vil præge udviklingen af den nationale retsvidenskab og vil have international gennemslagskraft gennem forskning på højt fagligt niveau. vil yde et væsentligt
Læs mereBekendtgørelse om ph.d.-uddannelsen ved universiteterne og visse kunstneriske uddannelsesinstitutioner (ph.d.-bekendtgørelsen)
BEK nr 1039 af 27/08/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 10. oktober 2016 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser
Læs mereFunktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet
Funktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet Overordnet beskrivelse af sekretariatets arbejdsopgaver Ledelsessekretariatets overordnede formål er at servicere og administrativt understøtte UCN s øverste
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,
Læs mereForslag. Lov om ændring af universitetsloven, lov om teknologioverførsel m.v. ved offentlige forskningsinstitutioner og lov om almene boliger m.v.
Til lovforslag nr. L 143 Folketinget 2010-11 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 19. maj 2011 Forslag til Lov om ændring af universitetsloven, lov om teknologioverførsel m.v. ved offentlige forskningsinstitutioner
Læs mereRetningslinjer for eksterne hjemmesider på Heålth
Retningslinjer for eksterne hjemmesider på Heålth Indhold Indledning... 2 Eksterne hjemmesider på Health... 2 Standarder for eksterne fakultets- og instituthjemmesider... 2 1. Navigationsmenu... 2 2. Beskrivelser
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Roskilde Universitet (RUC) og University College Sjælland (UCSJ)
27. april 2015 Samarbejdsaftale mellem Roskilde Universitet (RUC) og University College Sjælland (UCSJ) Samarbejdsaftalen gælder i perioden fra den 27. april 2015 til den 30. april 2017. Samarbejdsaftalen
Læs mereOpsamling på workshop for administratorer med ansvar for udenlandske ph.d.-studerende og forskere
Opsamling på workshop for administratorer med ansvar for udenlandske ph.d.-studerende og forskere Om opsamlingen Her er opsamlingen på workshoppen for administratorer med ansvar for udenlandske ph.d.-
Læs mereDanmarks Pædagogiske Universitet. Kompetencestrategi
Danmarks Pædagogiske Universitet Kompetencestrategi Vedtaget i HSSIU 2006 1 Indledning...3 Kompetence og kompetenceudvikling....3 De generelle indsatsområder og strategiens målsætning...4 Implementering
Læs mereForsk strategisk! 700 mio. kr. til forskning i samfundsudfordringer.
Forsk strategisk! 700 mio. kr. til forskning i samfundsudfordringer 2013 Vi ønsker at værne om den forskningsmæssige metodefrihed i strategisk forskning Hvad er strategisk forskning? styrke offentligt/privat
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab. Navn på universitet i udlandet: Humboldt Universität zu Berlin
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab Navn på universitet i udlandet: Humboldt Universität zu Berlin Land: Tyskland Periode: Fra: Sebtember 2011 Til: Februar 2012 Udvekslingsprogram:
Læs mereUdviklingskontrakt for IT-Universitetet i København 2015-2017
Udviklingskontrakt for IT-Universitetet i København 2015-2017 Indledning Denne udviklingskontrakt omhandler IT-Universitetet i Københavns udvikling 2015-2017 inden for følgende områder: 1. Bedre kvalitet
Læs mereSvendborg Kommune Ramsherred 5 5700 Svendborg. (følgende benævnt Kommunen )
PARTNERSKABSAFTALE Indgået mellem Danmarks Idrætsforbund Idrættens Hus Brøndby Stadion 20 2605 Brøndby (følgende benævnt DIF ) og Svendborg Kommune Ramsherred 5 5700 Svendborg (følgende benævnt Kommunen
Læs mereHandlingsplan Bestyrelsen
Handlingsplan 2019 07-12-2018 Bestyrelsen Interessevaretagelse Interessevaretagelse over for beslutningstagere (især politikere og embedsmænd), lokalt, landsplan og internationalt Netværk og samarbejde
Læs mereRetningslinjer for eksterne hjemmesider på Health
Retningslinjer for eksterne hjemmesider på Health Indhold Indledning... 2 Eksterne hjemmesider på Health... 2 Standarder for eksterne fakultets- og instituthjemmesider... 2 1. Navigationsmenu... 2 2. Beskrivelser
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Alle ansatte i stillinger med forskningsforpligtelse ved AU Herning. Forskningsproduktionsforventninger ved AU Herning
Alle ansatte i stillinger med forskningsforpligtelse ved AU Herning Forskningsproduktionsforventninger ved AU Herning Af mange forskellige grunde er det vigtigt, at AU Herning opbygger et robust forskningsmiljø,
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab Navn på universitet i udlandet: Institut d Etudes de Politiques, Paris (Sciences Po, Paris) Land: Frankrig Periode: Fra: August
Læs mereHøringssvar vedrørende talentudvikling på de videregående uddannelser
28. august 2012 JW Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Kontoret for uddannelsespolitik Att. fuldmægtig Torsten Asmund Sørensen Lundtoftevej 266 2800 Kgs. Lyngby Høringssvar vedrørende talentudvikling
Læs mere