Velkommen Velkomst og baggrunden for mødet v. Bo Johansen Aarhus Universitets forvaltning af forskningsmidler
|
|
- Jacob Graversen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Velkommen Velkomst og baggrunden for mødet v. Bo Johansen Aarhus Universitets forvaltning af forskningsmidler samarbejdet mellem universitetet og regionen, v. Kristjar Skajaa Regulativet om anvendelse af eksterne midler, v. Jennie Brix Jensen og Søren Dørup Appendix, v. Jennie Brix Jensen og Nina Skarum Afslutning, v. Per Grønbech Ordstyrer: Claus Thomsen
2 2
3 Forvaltning af eksterne forskningsmidler Bo Johansen Regionsdirektør 3
4 Forskningsmidler Forskning er væsentlig for de opgaver der løses i regionen Forskning i Region Midtjylland sker i tæt samarbejde med Aarhus Universitet Reglerne er i et vist omfang forsøgt ensartet Stor offentlig opmærksomhed på anvendelse af forskningsmidler 4
5 5 5
6 Forskningsmidler Vi skal kunne dokumentere, hvad midlerne er brugt til helt ned i detaljen Nøjsomhed gælder både ved anvendelse af driftsmidler og ved anvendelse af forskningsmidler Der har altid været fokus på anvendelsen af forskningsmidler Regionsrådet: Nyt regulativ med præciseringer og overordnede regler og rammer Administrativt appendix: Går dybere ned på en række områder. Kan ændres når administrative regler ændres 6
7 Mødets program Velkomst og baggrunden for mødet v. Bo Johansen Aarhus Universitets forvaltning af forskningsmidler samarbejdet mellem universitetet og regionen, v. Kristjar Skajaa Regulativet om anvendelse af eksterne midler, v. Jennie Brix Jensen og Søren Dørup Appendix, v. Jennie Brix Jensen og Nina Skarum Afslutning, v. Per Grønbech Ordstyrer: Claus Thomsen 7
8 Tal på forskningsmidler Omsætning : Ca. 2 mia.kr. Fordelt på projekter projektansvarlige 8
9 Regionens regelgrundlag for forvaltning af forskningsmidler Forskningsmidler er underlagt samme regelsæt, som regionens øvrige økonomiske aktiviteter. Dvs.: Kasse- og regnskabsregulativ, herunder regler om: Attestation og anvisning Repræsentation Moderniseringsstyrelsens vejledende satser for transport, hotelophold, dagpenge o. lign. Regulativ vedrørende eksternt finansierede projekter (FAS regulativ) Beskrivelse af forretningsgange på den enkelte enhed Personaleregler om blandt andet ansættelse Regler om habilitet Retningslinjer for gaver mv. 9
10 Hvorfor er der særlige risici Forskningsmidler er ikke en del af den almindelige budgetlægning og regnskabsaflæggelse (kontraktstyret for projekter, donationer o. lign.) Mange opfatter midlerne som egne penge Høj grad af repræsentation og rejser Kan tilgodese særlige leverandørinteresser 10
11 Udviklingen på området Restriktive regler i Kasse- og regnskabsregulativ fra regionens start Hospitalerne har beskrivelse af forretningsgange Udvidet forvaltningsrevision 2013 på baggrund af supplerende oplysning i revisionsberetningen fra 2011 Samarbejde med revisionen om: Nyt regulativ vedr. eksternt finansierede projekter mv. i Region Midtjylland En målrettet stikprøvekontrol af ca bilag for perioden
12 Undersøgelse af brug af forskningsmidler primo 2014 Undersøgelsen har omfattet ( ): Udbetaling til medarbejdere ved regionen Udbetaling til personer, der ikke er ansat ved regionen Udbetaling til ikke-eksisterende cpr. nr. Posteringer indeholdende et eller flere nøgleord (kunst, møbler, fortæring, it etc., samt beløbsstørrelse på over kr.) 12
13 Vurdering af undersøgelsen 3 sager med meget små fejl og mangler 4 sager, som kunne se ud som om de var til egen begunstigelse 3 økonomisk set forsvarlige 1 med overforbrug 2 sager af mere alvorlig karakter Yderst begrænset tilbagebetalingskrav ud af en omsætning på ca. 2 mia. kr. Gennemgang af 100 særligt udvalgte betalinger til leverandører var fuldt dokumenterede 13
14 Aktuelle handlinger Nyt regulativ med præciseringer alle skal underskrive, at man har læst det og vil efterleve det Generel ledelsesmæssig fokus Udarbejdelse af appendix 14
15 15
16
17 Aarhus Universitets forvaltning af forskningsmidler - samarbejdet mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland Kristjar Skajaa Institutleder, Ph.D. Institut for Klinisk Medicin, AU 17
18 Hovedaftale vedrørende samarbejde om forskning, talentudvikling, uddannelse og vidensudveksling på sundhedsomra det mellem Faculty of Health Sciences (Health), Aarhus Universitet og Region Midtjylland Bent Hansen, Region Midtjylland - Lauritz B. Holm-Nielsen, Aarhus Universitet Bo Johansen, Region Midtjylland - Allan Flyvbjerg, Aarhus Universitet 18
19 Aftalekomplekset for samarbejdet på sundhedsområdet består foruden hovedaftalen af følgende aftaler: Aftale vedrørende samarbejde om forskning og undervisning mellem Aarhus Universitet og regionshospitalerne, inkl. regionspsykiatrien og Præhospitalet i Region Midtjylland Aftale om tilknytningsformer (delaftale) Aftale vedrørende samarbejde på folkesundhedsområdet mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland Aftale om professorer ved Aarhus Universitetshospital Aftale om professorer ved regionshospitalerne i Region Midtjylland Aftale mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland vedrørende refusion for varetagelse af klinisk studenterundervisning af lægestuderende Aftale om forskningsstøttende faciliteter 19
20 20
21 21
22 Samarbejdet mellem Aarhus Universitet og de kliniske afdelinger og centre på Aarhus Universitetshospital varetages i væsentligt omfang gennem de kliniske professorer, som skal sikre den ønskede og nødvendige videnskabelige, uddannelsesmæssige og kliniske udvikling på Aarhus Universitetshospital. 22
23 23
24 Generelle disponeringsregler Anvendelse af eksterne midler følger de regler, der gælder for interne midler Bl.a: Repræsentation Kørsel Time-/dagpenge Forudbetaling Anvendelse af bonuspoint Indkøb 24
25 Der skal ske anvendelse af: Økonomisystem Personalesystem Lønsystem Rejseafregningssystem 25
26 Indkøbt apparatur tilhører universitetet Anskaffelser, der kan påføre universitetet løbende udgifter efter projektperioden, skal foretages af instituttet 26
27 AU s regnskabssystem må ikke benyttes til private indkøb AU s navn og brand må ikke anvendes ved køb af varer mv. der er uden relation til AU 27
28 Bevillinger må kun anvendes til det formål de er givet til Habilitets regler skal overholdes 28
29 Godkendelse af bilag Institutlederen kan anvise alle indtægter og udgifter Andre medarbejdere kan bemyndiges til at anvise Anvisningsret til anvendelse af forskningsmidler har sædvanligvis den forsker eller centerleder, der modtager de eksterne midler 29
30 30
31 31
32 Anledninger bl.a.: Repræsentation AU Gæsteforelæsning, afslutning af større udvalgsarbejde, fagligt arrangement Hovedregel: Lige mange AU ansatte og gæster Færre end 10 Forholdet kan være anderledes 32
33 Beløbsgrænser: Frokost 450 kr. Middag 800 kr. Fravigelse forudsætter forudgående godkendelse af dekan eller universitetsdirektør Udenlandsk gæst med ledsager den officielle AU vært kan også have ledsager 33
34 34
35 35
36 Nyt Regulativ vedrørende eksternt finansierede projekter Søren Dørup Økonomichef Aarhus Universitetshospital Jennie Brix Jensen Regnskabschef Koncernøkonomi 36
37 Nyt regulativ i Region Midtjylland Regulativet er et bilag til Region Midtjyllands Kasse- og regnskabsregulativ Regulativet er på 25 sider + bilag Det følgende er således kun enkelte uddrag af regulativets regler 37
38 De vigtigste ændringer Navnet er ændret fra vejledning til regulativ for at tydeliggøre, at det er obligatorisk at følge disse regler Der ønskes en tydeliggørelse og præcisering af de regler, der er gældende, således at såvel forskere som øvrigt personale overholder reglerne og ikke bevidst eller ubevidst overtræder reglerne 38
39 De vigtigste ændringer Det præciseres, at regionen har ejerskab over de eksternt finansierede midler Der kan, som alt-overvejende hovedregel, ikke ske udbetaling til en forsker, hvis ansættelsesforholdet ophører Regionens Kasse- og regnskabsregulativ samt øvrige regler gælder også for eksternt finansierede midler 39
40 De vigtigste ændringer Det fremhæves, at regionens regler for repræsentation, bespisning mv. er gældende også for eksternt finansierede midler Det er som noget nyt indført, at den projektansvarlige ved projektoprettelsen skal skrive under på, at regulativet er gennemlæst og at reglerne vil blive efterlevet 40
41 Regulativet Indeholder regnskabsmæssige regler og personalemæssige regler Regulativet indeholder ikke forskningsmæssige, etiske, IT-sikkerhedsmæssige eller lignende regler 41
42 Målgruppe Projektansvarlige Forskningsansvarlige (på AUH typisk lærestolsprofessoren) Afdelingsledelser Administrativt personale Sekretærer, der beskæftiger sig med forskningsadministration Forskningsansatte 42
43 Ekstern finansiering Midler fra industrien, private fonde eller personer, patientforeninger, ministerier, styrelser, forskningsråd, EU el. lign. Omfatter ikke midler fra Regionsrådet, Satspuljemidler, indtægter ved salg af ydelser el. lign. 43
44 Godkendelse af eksternt finansierede projekter Den projektansvarlige skal være ansat i en af regionens enheder (ellers kræves særlig tilladelse hos afdelingsledelsen/lærestolsprofessoren) Afdelingsledelsen og professoren skal godkende de praktiske og økonomiske sider af projektet (projektbeskrivelse, budget, tidsplan), der fremgår af det konkrete budgetskema 44
45 Apparatur, IT-udstyr, inventar mv. Indkøb for eksterne midler tilhører projektet i projektets levetid. Efter projektets afslutning tilhører det indkøbte Region Midtjylland til eventuel anvendelse i andre projekter Ved indkøb af it-udstyr, pc er, telefoner, inventar mv. skal det oplyses på bogføringsbilaget, hvem der har fået det indkøbte udleveret Indkøb skal foretages i overensstemmelse med Region Midtjyllands regler for indkøb. Region Midtjyllands indkøbsaftaler og indkøbssystem skal anvendes 45
46 Indbetaling af eksterne midler Indbetaling af eksterne forskningsmidler skal ske til enhedens særlige konto hertil Indbetalinger må ikke ske til private konti, heller ikke midlertidigt Ved ansøgning om forskningsmidler skal enhedens kontonummer tydeligt fremgå 46
47 Overskud på projekter Eksterne midler skal anvendes til de formål, hvortil de er bevilget Såfremt der ikke er stillet krav om, at et evt. overskud skal tilbagebetales, skal afdelingsledelsen/lærestolsprofessoren tage stilling til, hvad det skal ske med overskuddet: Tilføres et andet projekt eller tilføres en løbende konto Et overskud kan ikke indtægtsføres i driften Et overskud kan ikke betragtes som den projektsansvarliges personlige overskud 47
48 Personalemæssige forhold Det gælder altovervejende samme regler for projektansatte medarbejdere, som for øvrige medarbejdere i Region Midtjylland Ansættelsesproceduren Ansættelse i forhold til overenskomst Lønfastansættelse Ansættelsesvilkår i øvrigt Befordring, overnatning, fortæring, timedagpenge mv. Tildeling af mobiltelefon, it-udstyr mv. Regler om tavshedspligt, EPJ-adgang mv. 48
49 Bilagshåndtering, varemodtagelse Den der kvitterer for varemodtagelse indestår for: At den omhandlede vare er modtaget At kvalitet, pris og mængde er kontrolleret At ydelser beroende på kontraktforhold er i overensstemmelse hermed At fakturaen er behørigt specificeret At bilaget er sammentalt og efterregnet Varemodtagelse kan foretages af den projektansvarlige eller af en ansat i afdelingen 49
50 Bilagshåndtering, kontering Bilaget skal påføres kontonummer Det kan ske af den projektansvarlige, af en sekretær eller af en medarbejder i regnskabsafdelingen 50
51 Bilagshåndtering, attestation Den der attesterer, indestår for: At bilaget er konteret i overensstemmelse med sit indhold og på det regnskabsår, det rettelig vedrører Attestationen foretages oftest af den projektansvarlige 51
52 Bilagshåndtering, anvisning Den der anviser, indestår for: At det anviste har hjemmel i årsbudgettet eller anden gyldig beslutning (eksterne midler til et bestemt formål) At bilaget er behørigt attesteret Rimelighedskontrol og anvendelseskontrol Nøjsomhedsbetragtning Anviseren har ansvaret for forbruget 52
53 Bilagshåndtering, anvisning Den samme person må ikke både attestere og anvise (funktionsadskillelse) Eksternt finansierede forskningsbilag skal anvises af afdelingens lærestolsprofessor, af en anden senior læge eller af afdelingsledelsen Kasse- og regnskabsregulativet giver mulighed for uddelegering. Der kan være lokale regler Bemærk: Uddelegering betyder ikke, at man fralægger sig ansvaret 53
54 Personlige udlæg Ved personlige udlæg skal den originale kvittering altid vedlægges På kvitteringen skal anføres cpr.nr., underskrift, dato og projektnummer Der oprettes et e-bilag til udbetaling via NemKonto Anvisning kan ikke foretages af den, der skal modtage beløbet eller af en underordnet medarbejder 54
55 Dokumentation Den, der har udgiften, skal aflevere dokumentation Det kan være faktura, kassebon eller anden kvittering Den der har leveret ydelsen skal kunne identificeres med beløb, ydelsens art og dato Kortkvitteringer er ikke tilstrækkelig dokumentation Dokumentationen skal kunne understøtte, hvorfor udgiften er afholdt 55
56 Transportudgifter For flyrejser, tog og brobizz er faktura/billet/kvittering dokumentation for udgiften Såfremt en rejse ønskes kombineret med ferie, må dette ikke påføre regionen ekstraudgifter Dette skal dokumenteres i bilaget 56
57 Kongresser, seminarer mv. Deltagelse i kongresser mv. skal kunne dokumenteres Det kan være i form af program for kongressen eller andet materiale, som kan dokumentere deltagelse 57
58 Fortæringsudgifter Dokumentation for fortæringsudgifter skal indeholde beskrivelse af formål med afholdelse af udgiften og deltagerliste Det skal fremgå, hvilken enhed i regionen udgiften vedrører Udgifterne til fortæring må ikke overskride 700 kr. pr. person (mad og drikke) 58
59 59
60 Appendix til regulativ vedrørende anvendelse af eksterne midler Jennie Brix Jensen Regnskabschef Koncernøkonomi Nina Skarum Personalejurist Koncern HR 60
61 61
62 Appendix En række områder fra regulativet, der skal uddybes Giver mulighed for løbende ajourføring Gælder i hele regionen Der kan lokalt besluttes yderligere præciseringer De emner, der er taget op pt. er især valgt ud fra de emner, der kom op i forbindelse med undersøgelsen i foråret
63 Eksempler Forsker Pedersen 40 mio. kr. 3-årigt forskningsprojekt 63
64 Habilitet Grundlæggende princip forvaltningslovens 3-6 Offentligt ansatte skal være upartiske Skal træffe beslutninger og afgørelser ud fra saglige hensyn Afgørelse på grundlag af uvedkommende hensyn er i strid med tjenstlige pligter Reglerne om inhabilitet beskytter den enkelte ansatte Sikrer, at der ikke er omstændigheder, som kan rejse tvivl om den pågældendes upartiskhed 64
65 Inhabilitet hvis: Særlig personlig eller økonomisk interesse, i sagens udfald Nær familiemæssig tilknytning til en person, der har en sådan interesse I øvrigt omstændigheder, som er egnede til at rejse tvivl om upartiskhed f.eks. nært venskab eller uvenskab i forhold til den, som sagen vedrører 65
66 Underretningspligt Den ansatte skal underrette sin ledelse, hvis der kan rejses tvivl, om habiliteten i forhold til en konkret sag 66
67 Pedersen ønsker at ansætte kollega Hansen Nær ven siden studietiden Lige så anerkendt forsker Sejlbåd sammen Skiferie sammen 67
68 Pedersen ønsker at ansætte sin 16-årig datter praktisk medhjælp 68
69 Pedersen ejer en havkrydser sammen med Hansen Den lejes ud til projektet - kan bruges i forbindelse med uformelle arbejdsmøder Det er billigere end at holde møde på et hotel, som de ellers ville have gjort 69
70 Tjenesterejser Tjenesterejseaftale Befordringsgodtgørelse Fortrinsvis benyttes offentlige transportmidler Ledelsen kan tillade at medarbejdere, benytter eget transportmiddel Der rejses som udgangspunkt på standardklasse Hospitalsledelsen kan i helt særlige tilfælde give tilladelse til, at der rejses på 1. klasse (Business) 70
71 Time- og dagpenge Udgangspunktet for at oppebære time-/dagpenge er, at der skal være tale om tjenesterejser, kurser mv. med overnatning Time- og dagpengene skal reduceres, hvis den ansatte, får gratis måltider i tilknytning til tjenesterejsen 71
72 Tjenesterejser til udlandet Rimelige merudgifter til måltider refunderes mod dokumentation Tjenestestedet kan tillade, at der i stedet for godtgørelse af dokumenterede rimelige merudgifter mv. udbetales time- og dagpenge, hvis den ansatte anmoder herom 72
73 Tjenesterejser i Danmark og på Færøerne På tjenesterejser i Danmark og på Færøerne, som varer minimum 24 timer, udbetales time- og dagpenge Tjenestestedet kan i stedet tillade, at rimelige merudgifter til de tre hovedmåltider refunderes mod dokumentation, samt at der ydes et beløb til dækning af småfornødenheder 73
74 Ansatte i lønramme 37 og derover, kan man på tjenesterejser i Danmark og på Færøerne vælge at få refunderet rimelige merudgifter mod dokumentation i stedet for time- og dagpenge Der kan være lokale regler om time- og dagpenge Kontakt egen HR 74
75 Overnatning / hotel Udgangspunktet: (Hoteldispositionsbeløb) Danmark 2014: kr. Forskelligt i forskellige lande Reguleres hvert år Kan fraviges Der kan lokalt være fastsat rammer / regler, der er strammere f.eks. at udgiften til hotelophold skal være lavere end hoteldispositionsbeløbet Kontakt hospitalets økonomi/regnskabsafdeling 75
76 Ledsager Hvis hotelværelse deles med ledsager, refunderes højst det fastsatte dispositionsbeløb Det må ikke påføre regionen en udgift, at man har en ledsager med. 76
77 Pedersen bor altid på hotel d Angleterre, når han er i København Ofte ledsaget af kone og datter De kører sammen i Pedersens bil 77
78 I uge 7 er Pedersen 1 uge i Rio til forskerkonference Det er datterens vinterferie, så hun kan komme med 78
79 Repræsentation Kasse- og regnskabsregulativet Repræsentation omfatter udgifter til bespisning, gaver mv. Kommerciel gæstfrihed anses også som repræsentation Max for bespisning er 700 kr. pr. person Max bespisning er kr. i alt Hvis max beløb overstiges, skal bilaget påtegnes af regionsdirektøren Der kan være aftalt lavere beløbsgrænser lokalt 79
80 I Rio møder forsker Pedersen sin fætter, der også er forsker indenfor samme område Pedersen inviterer fætter forsker, dennes kone og deres fire børn ud at spise Pedersens datter er selvfølgelig også med 80
81 Køb af inventar og materiel Indkøbspolitikken De obligatoriske indkøbsaftaler skal benyttes ved alle indkøb En række indkøbsaftaler er ikke obligatoriske, men sikrer fordelagtige priser Områder uden indkøbsaftaler Kontakt indkøbsmedarbejder Rimeligheds- og anvendelseskontrol 81
82 Alle tilknyttet projektet - også datteren skal have en ipad og iphone Køber den selv og får den refunderet Ved afslutning af projektet beholdes ipad og telefon 82
83 Pedersen køber kunst for kr. til sit projekt kontor Han er i tvivl, om han selv kan anvise beløbet 83
84 Betalingskort Ansatte med megen rejseaktivitet, hyppige udlæg mm. kan få udstedt et Eurocard Kvitteringer skal vedhæftet i ØS Indsigt Private udgifter må aldrig afholdes via Eurocard 84
85 Alle ansatte (næsten) i projektet, får et Eurocard Sikrer en smidig proces, når noget skal købes ind Også de souvenirs, der skal med hjem fra udlandet 85
86 Gaver Der kan kun gives gaver i forbindelse med begivenheder, der har relation til arbejdet: jubilæer, forfremmelser, fratrædelser o. lign. Ikke til jul Mindre gaver som erkendtlighed i forbindelse med særlig indsats Medarbejderen har pligt til at selvangive den fulde værdi af alle skattepligtige gaver/goder, hvis bagatelgrænsen (1.100 kr. i 2014) overskrides indenfor et kalenderår 86
87 Efter projektets 1. år holder Pedersen hjemme hos sig selv en fest for alle ansatte Udgiften 500 kr. pr. ansatte inklusive vin og rengøring af Pedersens hus Pedersen beholder den vin, der blev tilovers 87
88 Ved projektets afslutning får alle ansatte en Mont Blanc pen med projektets navn og årstal indgraveret (3.000 kr. pr. stk.) 88
89 Dokumentation og anvisning Pedersen har selv lagt ud for middagen i Rio med datter, fætter forsker + familien Han har tabt regningen, men kan godt huske, at det blev ca kr. i alt Hvad gør Pedersen og hvad gør Pedersens leder? 89
90 Ansættelsesforhold Datteren tilbydes: 300 kr. i timen Evt. arbejde 14 t/d flere dage i træk 90
91 2 dygtige og dedikerede indiske ph.d. studerende kr. / måned + fri bolig i Pedersens kælder 91
92 Afrunding Vi har gennemgået nogle af emnerne fra appendix Valgt ud fra områder, hvor vi har oplevet, at der kan være usikkerhed Meget kan være svært at svare på helt entydigt, fordi situationerne aldrig er helt ens Derfor kontakt egen HR afdeling eller økonomiafdeling de hjælper gerne 92
93 Kontaktoplysninger Nina Skarum Jennie Brix Jensen 93
94 Afslutning Per Grønbech Økonomidirektør 94
95 95
Forskningsmidler. Appendix til FAS regulativet
Forskningsmidler Appendix til FAS regulativet Koncern HR Koncernøkonomi November 2014 Indledning Appendix til FAS-regulativet er ment som et kort supplement til»regulativ vedrørende eksternt finansierede
Læs mereStyrkelse af administrationen af eksterne forskningsmidler 2014
Styrkelse af administrationen af eksterne forskningsmidler 2014 Økonomichef Morten Palle Christensen 12. august 2014 Dagsorden 1.Seneste tids fokus på midlernes administration har medført 2.Kategorisering
Læs mereØkonomi- og Indenrigsministeriet Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse
Regionshuset Viborg Koncernøkonomi Økonomi- og Indenrigsministeriet Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Regionsrådets
Læs mereAU AARHUS UNIVERSITET. AUs Rejsepolitik. Overordnede principper
AUs Rejsepolitik Overordnede principper Politik for køb af rejser og hermed relaterede udgifter er gældende for enhver ved Aarhus Universitet og vedrører alle rejser finansieret af universitetets ordinære
Læs mereDags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således:
Dato: 9. november 1999 J.nr.: 2.02.006.pa.001/99 Cirkulære nr.: 28/99 Dags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således: 1. Indledning Københavns Kommune og Kommunale Tjenestemænd og
Læs mereRegulativ vedrørende eksternt finansierede projekter mv. i Region Midtjylland. (FAS-regulativ) Koncernøkonomi
Regulativ vedrørende eksternt finansierede projekter mv. i Region Midtjylland (FAS-regulativ) Koncernøkonomi Indholdsfortegnelse 1 Indledning, formål mv...4 1.1 Indledning...4 1.2 Formål...4 1.3 Habilitet...5
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Tjenesterejser. Retningslinjer for ansatte
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Tjenesterejser Retningslinjer for ansatte Senest opdateret februar 2017 Indhold 1. Tjenesterejseaftalen... 3 2. Personer omfattet af reglerne... 3 3. Hvornår og hvor meget
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Aftalegrundlaget er dynamisk og et udtryk for det aktuelle samarbejde og skal som sådan løbende ajourføres.
Aftale vedrørende samarbejde om forskning og undervisning mellem Health, Aarhus Universitet og regionshospitalerne, inkl. regionspsykiatrien og Præhospitalet i Region Midtjylland 1. Indledning Blandt andet
Læs mereKasse- og regnskabsregulativ for Brand & Redning Sønderjylland
Kasse- og regnskabsregulativ for Brand & Redning Sønderjylland Version af 1. februar 2016 Indhold Formål... 3 Det økonomiske ledelsestilsyn... 4 Budgetprocedurer... 4 Budgetkontrol... 4 Budgetansvar...
Læs mereUDLANDSREJER FOR HHV. FORSKERE (DVS. AU ANSATTE) OG PH.D. STUDERENDE
UDLANDSREJER FOR HHV. FORSKERE (DVS. AU ANSATTE) OG PH.D. STUDERENDE GÅ-HJEM-MØDE FOR ADMINISTRATORER PÅ AU DEN 17. MARTS 2016 AU AARHUS UNIVERSITET Lise K. Mortensen STIKORD Hvad er en tjenesterejse?
Læs mereK Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET D E T S U N D H E D S V I D E N S K A B E L I G E F A K U L T E T REG L E R V E D R Ø R E N D E F O R S K N I N G S - B E V I L L I N G E R O G D E L E S T I L
Læs mereRegulativ vedrørende eksternt finansierede projekter mv. i Region Midtjylland. (FAS-regulativ) Koncernøkonomi
Regulativ vedrørende eksternt finansierede projekter mv. i Region Midtjylland (FAS-regulativ) Koncernøkonomi 2014 Indholdsfortegnelse 1 Indledning, formål mv...4 1.1 Indledning...4 1.2 Formål...4 1.3 Habilitet...5
Læs mereØstsjællands Beredskab Kasse og regnskabsregulativ Udkast november 2016
Østsjællands Beredskab Kasse og regnskabsregulativ Udkast november 2016 1. Indledning 1.1 Baggrund Østsjællands Beredskab er stiftet som et 60 fællesskab. Østsjællands Beredskab er jf. vedtægterne underlagt,
Læs mereRetningslinjer for tjenesterejser og. befordringsgodtgørelse samt repræsentation. (Afsnit 7 - Bogføringsprocessen) Bilag 11
Retningslinjer for tjenesterejser og befordringsgodtgørelse samt repræsentation. (Afsnit 7 - Bogføringsprocessen) Bilag 11 Forelagt revisionen: 2012 Godkendt af direktionen: 13. juni 2012 Mindre korrektioner:
Læs mereIT-Universitetets interne vejledning om tjenesterejser
IT-Universitetets interne vejledning om tjenesterejser Indholdsfortegnelse 1.0 Definition og bevilling af en tjenesterejse... 2 1.1 Beregning af rejsens varighed og længde.... 2 1.2 Ansøgning om og bestilling
Læs mereKasse- og regnskabsregulativ
Kasse- og regnskabsregulativ Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 2 1.1 Formål... 2 1.2 Lovgrundlag... 2 1.3 Gyldighedsområde og ansvar... 2 1.4 Ikrafttrædelse... 2 2 Økonomisk styring... 2 2.1 Budget og
Læs mereKøbenhavns Kommune og Kommunale Tjenestemænd og overenskomstansatte har indgået aftale om tjenesterejser.
Økonomiforvaltningen Novemer 1999 J.nr. 2.02.006.pa.001/99 Københavns Kommune og Kommunale Tjenestemænd og overenskomstansatte har indgået aftale om tjenesterejser. Aftalen træder i kraft pr. 5. oktober
Læs mereRetningslinier for interne og eksterne bevillinger
Retningslinier for interne og eksterne bevillinger 1/6 1. Retningslinjer for administration af projektbevillinger Midler til forskningsprojekter bliver administreret af Sygehus Lillebælt, Sygehusstaben.
Læs mereAdministrationsgrundlag for godtgørelse af merudgifter ved tjenesterejser og kørsel
Administrationsgrundlag for godtgørelse af merudgifter ved tjenesterejser og kørsel Udover at alle ansatte skal opleve at blive behandlet ordentligt ved godtgørelse af udgifter til erhvervsmæssig kørsel,
Læs mereNår vi er på rejse. Se svarene i denne pjece.. Hvordan får jeg dækket mine udlæg? Hvordan må jeg rejse? Hvad med mad og telefonudgifter?
Når vi er på rejse Hvordan får jeg dækket mine udlæg? Hvordan må jeg rejse? Hvad med mad og telefonudgifter? Kan jeg tage bilen eller toget? Er der regler for udgifter til overnatning? Se svarene i denne
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Tjenesterejser. Retningslinjer for ansatte
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Tjenesterejser Retningslinjer for ansatte Senest opdateret 19. marts 2015 Indhold 1. Tjenesterejseaftalen... 3 2. Personer omfattet af reglerne... 3 3. Hvornår og hvor meget
Læs mere2. Formål 3. Ansvarsfordeling 4. Parter 5. Ledelsesstruktur
Hovedaftale vedrørende samarbejde om forskning, talentudvikling, uddannelse og videnudveksling på sundhedsområdet mellem Faculty of Health Sciences (Health), Aarhus Universitet og Region Midtjylland 1.
Læs mereAftale om tjenesterejser
Kapitel 1 Afgrænsninger, definitioner og særlige bestemmelser 1 Aftalens område Aftalen gælder for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte. Aftalen gælder endvidere for ansatte omfattet af overenskomster
Læs mereKasse- og regnskabsregulativ for Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Kasse- og regnskabsregulativ for Midt- og Sydsjællands Brand & Redning Version 1.0 Oktober 2016 Indhold Formål... 2 Bevillingsmyndighed, -niveau og typer af bevillinger... 2 Det økonomiske ledelsestilsyn...
Læs mereVejledning til tjenesterejser
Vejledning til tjenesterejser Københavns Kommune 2017 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Forord... 2 Definition af tjenesterejse... 3 Godkendelse af en tjenesterejse... 3 Transporttiden... 3
Læs mereEKSAMEN 2013. Vi byder dig velkommen til VIA University College - Læreruddannelsen i Silkeborg og sender dette materiale til information.
Vi byder dig velkommen til VIA University College - Læreruddannelsen i Silkeborg og sender dette materiale til information. Læreruddannelsen har følgende adresse og telefonnummer: Nattergalevej 1, Postboks
Læs mereProfessorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver
Bilag til aftalen: Professorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver Indhold Side Funktionsbeskrivelse for koordinerende klinisk lærestolsprofessor
Læs mereBudgetvejledning for ansøgere til Kulturministeriets Forskningsudvalg
Budgetvejledning for ansøgere til Kulturministeriets Forskningsudvalg Generelt om tilskud og budget Der kan søges tilskud til at dække de udgifter, som direkte kan henføres til det søgte projekt, og som
Læs mereRetningslinier for interne og eksterne bevillinger
Retningslinier for interne og eksterne bevillinger Sygehus Lillebælt attraherer hvert år flere millioner kr. i ekstern støtte til forskning og udvikling. Følgende instruks er udarbejdet med formålet at
Læs mereØKONOMISKE RETNINGSLINJER
ØKONOMISKE RETNINGSLINJER 1. Indledning I Landsforeningens vedtægter (kapitel 5) er fastlagt en række krav til foreningens økonomistyring. I landsledelsens forretningsorden henvises der til nærværende
Læs merePåløbne renter må kun anvendes til formål, hvortil bevillingen er givet og inden for bevillingens ramme.
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Dampfærgevej 22, Postbox 2593 2100 København Ø Tlf. 3529 8100 Fonden til fremme af fysioterapeutisk forskning, uddannelse, information mv. REGNSKABSINSTRUKS Anvendelse
Læs mereBilag til Regler for økonomistyring og registreringspraksis
_ Regler for økonomistyring og registreringspraksis Afsnit 7 Registreringsprocessen Pkt. 7.3 Godkendelse af regnskabsbilag Bilag 7.3.1 Forelagt revisionen: Juni 2018 Godkendt økonomidirektøren: Juni 2018
Læs mereBILAG XX. Retningslinier for bogføring i kommunens økonomisystem eller beslægtede systemer
BILAG XX 08-11-2010 Retningslinier for bogføring i kommunens økonomisystem eller beslægtede systemer Bilaget er en del af Dragør Kommunes nye Økonomiregulativ (Principper for økonomistyring) som er ved
Læs mereVEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE
AU AARHUS UNIVERSITET HEALTH VEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE Udarbejdet af Fakultetsledelsen, Health Gældende fra 1. maj 2018 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...
Læs mereKasse- og Regnskabsregulativ for Middelfart Kommune
Kasse- og Regnskabsregulativ for Middelfart Kommune Regulativet er udarbejdet i henhold til Styrelseslovens 42, stk. 7. Indholdsfortegnelse 1 GENERELLE FORVALTNINGSBESTEMMELSER... 3 1.1 Indledning... 3
Læs mereRegler for repræsentation og personaleforplejning inkl. Vejledning om kontering og momsafløftning
Regler for repræsentation og personaleforplejning inkl. Vejledning om kontering og momsafløftning INDHOLD: 1. Repræsentation 2. Interne ydelser / personaleforplejning 3. Vejledning om kontering og momsafløftning
Læs merePå rejse for TL Gældende fra 1. januar 2015
På rejse for TL Gældende fra 1. januar 2015 Indhold Side Når du rejser for TL 2 Hvem gælder reglerne for? 2 Generelt 2 Transport 2 Mad og drikke 4 Småfornødenheder 4 Overnatning 4 Telefon 4 Tabt arbejdsfortjeneste
Læs mereHonorar Mødediæter Tabt arbejdsfortjeneste. Bestyrelsen X - X X X Formandskab X - X X X Udvalg X - X X X Repræsentantskab - X X X X
N OTAT Honorering af KL's politikere og politiske r e- præsentanter i eksterne fora Dette notat beskriver honoreringen af medlemmer i KL s politiske organer: bestyrelsen, formandskabet, udvalg og repræsentantskabet
Læs mereVEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE
AU AARHUS UNIVERSITET HEALTH VEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE VED AARHUS UNIVERSITET, HEALTH Udarbejdet af Fakultetsledelsen, Health gældende fra 15. september
Læs mereSTANDARDKONTRAKT 2. AFTALE (ulønnet medhjælper) Hermed ansætter. (Herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (Herefter benævnt træneren) Adresse:
STANDARDKONTRAKT 2 AFTALE (ulønnet medhjælper) Hermed ansætter (Herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (Herefter benævnt træneren) Adresse: CPR-nr.: følgende vilkår for hvervet som ulønnet træner i klubben:
Læs mereInformationsfolder til censorer v/ucn, Pædagoguddannelsen Aalborg INFORMATIONSFOLDER TIL CENSORER
INFORMATIONSFOLDER TIL CENSORER University College Nordjylland Pædagoguddannelsen i Aalborg Hobrovej 85, Postboks 44, 9100 Aalborg Tlf. 72 69 40 00 Afholdelse af prøver Censorer der medvirker ved bachelorprøver
Læs mereProcedure for kursus- og kongresansøgning (samtlige blanketter findes på intranettet under serviceguiden/rejseservice)
1 Procedure for kursus- og kongresansøgning (samtlige blanketter findes på intranettet under serviceguiden/rejseservice) Denne procedure består dels af specifikke retningslinjer for ansøgning m.v. af alle
Læs mereHonorarer Mødediæter Tabt arbejdsfortjeneste 1) KKR s formænd/-næstformænd X - - X X KKR s øvrige medlemmer - X X X X. Honorar Mødediæter
N OTAT Honorering af KKR's medlemmer og KKR s udpegede repræsentanter i regionale fora I dette papir beskrives honoreringen af KKR s medlemmer og KKR s udpegede repræsentanter i regionale fora (sundhedskoordinationsudvalg,
Læs mereKasse- og regnskabsregulativ
Kasse- og regnskabsregulativ Godkendt af Byrådet den xx maj 2014, pkt. xxx Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 1.1. Formål... 2 1.2. Godkendelse og ansvar... 2 1.3. Delegation... 2 2. Økonomistyring...
Læs mereKommissorium AARHUS UNIVERSITET. Ledelsesforum for Universitet-Regionssamarbejdet (LUR)
Kommissorium Ledelsesforum for Universitet-Regionssamarbejdet (LUR) Baggrund Region Midtjylland og Aarhus Universitet har med regionsrådets godkendelse den 14. december 2011 indgået et nyt aftalekompleks
Læs mereSkat 2013. Rejseudgifter
Skat 2013 Rejseudgifter 1. Generelle regler og betingelser 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Rejsebegrebet 1.3 Midlertidighed og afstand 2. Skattefri rejsegodtgørelse 2.1 Betingelser 2.2 Standardsats for fortæring
Læs mereAlmindelige bestemmelser
Kræftens Bekæmpelses Videnskabelige Udvalg (KBVU) Vejledning til ansøgning om støtte til egen rejse under 1 måneds varighed Marts 2015 Bevillingssektionen Strandboulevarden 49 2100 København Ø Telefon
Læs mereRetningslinjer for administration af forskningsmidler og projekter, som ikke er omfattet af de 1-årige driftsbudgetter ved Hillerød Hospital.
Personale. Planlægning og Økonomi Lønservicecentrets projektadministration Dyrehavevej 29 3400 Hillerød Opgang 51A - plan 4 Telefon 4829 5702 Direkte 4829 5702 Fax 48295726 Web www.hillerodhospital.dk
Læs mereVEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE VED AARHUS UNIVERSITET, HEALTH
AARHUS AU UNIVERSITET HEALTH VEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE Udarbejdet af Fakultetsledelsen, Health Gældende fra 1. marts 2016 INDHOLD 1. Formål... 2 2. Bedømmelsesudvalgets
Læs merePå rejse for TL Gældende fra 1. januar 2019
På rejse for TL Gældende fra 1. januar 2019 Indhold Side Hvem gælder reglerne for? 2 Når du rejser for TL 2 Generelt 2 Transport 2 Mad og drikke 3 Småfornødenheder 4 Overnatning 4 Telefon 4 Tabt arbejdsfortjeneste
Læs mereRetningslinjer for administration af helt eller delvist eksternt finansierede forskningsprojekter og andre projekter mv.
Retningslinjer for administration af helt eller delvist eksternt finansierede forskningsprojekter og andre projekter mv. Indledning Nærværende retningslinjer er gældende for administration af eksterne
Læs merePå rejse for TL Gældende fra 1. januar 2018
På rejse for TL Gældende fra 1. januar 2018 Indhold Side Hvem gælder reglerne for? 2 Når du rejser for TL 2 Generelt 2 Transport 2 Mad og drikke 4 Småfornødenheder 4 Overnatning 4 Telefon 4 Tabt arbejdsfortjeneste
Læs mereVedrørende ansøgning om driftstilskud fra Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse, tips- og lottomidler 2013.
Holbergsgade 6 DK-1057 København K T +45 7226 9000 F +45 7226 9001 M sum@sum.dk W sum.dk LYLE Foreningen for Lymfekræft og Leukæmi Vejdammen 9 2840 Holte Dato: 11. december 2013 Enhed: Sundhedsøkonomi
Læs mereIT-Universitetets interne vejledning om tjenesterejser
IT-Universitetets interne vejledning om tjenesterejser Indholdsfortegnelse 1.0 Definition og bevilling af en tjenesterejse... 2 1.1 Beregning af rejsens varighed og længde.... 3 1.2 Ansøgning om og bestilling
Læs mereCPR. nr. er kun nødvendigt for rejsende, der ikke modtager løn fra AAU s lønkontor, eller hvis deres medarbejdernummer starter med 40XXXX/50XXXX.
29.01.2014/REB Nyttige informationer ved oprettelse af rejser i RUS Basisinformation CPR. nr. er kun nødvendigt for rejsende, der ikke modtager løn fra AAU s lønkontor, eller hvis deres medarbejdernummer
Læs mereRegler om tjenesterejser i UVMs koncern
Regler om tjenesterejser i UVMs koncern Her finder du en række af de regler, som gælder for tjenesterejser i staten. Reglerne for tjenesterejser i staten er fastsat i statens rejsecirkulære ( Cirkulære
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om forskningsmidler på hospitalerne. September 2015
Notat til Statsrevisorerne om beretning om forskningsmidler på hospitalerne September 2015 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 7/2014 om forskningsmidler på
Læs mereAdfærdskodeks. Retningslinier for afholdelse af eksterne og interne repræsentationsudgifter samt afgivelse og modtagelse af interne og eksterne gaver
Adfærdskodeks Januar 2018 Retningslinier for afholdelse af eksterne og interne repræsentationsudgifter samt afgivelse og modtagelse af interne og eksterne gaver 2 Formål Formålet med denne folder er, at
Læs mereForskningsøkonomi. 1 Midler til rådighed. 1) Midler til rådighed. 2) Procedure (fra bestilling af vare til betaling af faktura)
Forskningsøkonomi 1) Midler til rådighed 2) Procedure (fra bestilling af vare til betaling af faktura) a. Ordinær bevilling, Aarhus Universitet b. Eksterne bevillinger, Aarhus Universitet c. Klinisk Instituts
Læs mereBILAG TIL AFTALE MELLEM AARHUS UNIVERSITET OG REGI- ONSHOSPITALERNE I REGION MIDTJYLLAND
BILAG TIL AFTALE MELLEM AARHUS UNIVERSITET OG REGI- ONSHOSPITALERNE I REGION MIDTJYLLAND Aftale om tilknytningsformer Regionshospitalerne, regionspsykiatrien og Præhospitalet i Region Midtjylland er med
Læs mereKapitel l Repræsentation
Forskrift for Inatsisartutformandens repræsentationsmodtagelse af gaver. og rejseudgifter, frigoder og I medfør af 19 i landstingslov nr. 22 af 18. december 2003 om vederlag m.v. til medlemmer af Landstinget
Læs mereAARHUS UNIVERSITET OVERLIGGERNOTAT. Nyt aftalekompleks for samarbejdet på sundhedsområdet mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland
OVERLIGGERNOTAT Nyt aftalekompleks for samarbejdet på sundhedsområdet mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland Baggrund Der har inden regionsdannelsen eksisteret et samarbejde mellem Aarhus Universitet
Læs mereOverordnede økonomistyringsprincipper for Silkeborg Kommune
Overordnede økonomistyringsprincipper for Silkeborg Kommune Økonomistaben August 2006 Revideret november 2009 Revideret november 2010 De overordnede økonomistyringsprincipper er udarbejdet i henhold til
Læs mereKapitel 1. Repræsentation
Cirkulære om s brug af midler til repræsentationsudgifter, rejseudgifter og øvrige udgifter m.m. (Til alle medlemmer af og samtlige direktorater og enheder under landsstyreområderne) Sekr. J. nr. 02.13
Læs mereØkonomiske procedurer - for Lærerstuderendes Landskreds
Økonomiske procedurer - for Lærerstuderendes Landskreds Indholdsfortegnelse 1 Bestyrelsen... 2 2 Forretningsudvalget... 4 3 Årsmøde... 5 4 Oktobermøde... 7 5 Formandstræf...8 6 Udvalg og arbejdsgrupper...
Læs mereAdfærdskodeks. for afholdelse af eksterne og interne repræsentationsudgifter, modtagelse af interne og eksterne gaver.
Adfærdskodeks for afholdelse af eksterne og interne repræsentationsudgifter, samt afgivelse og modtagelse af interne og eksterne gaver Udarbejdet af: for Vestforbrænding I/S Den 31. maj 2017 Ekstern repræsentation
Læs mereGod adfærd i Horsens Kommune
God adfærd i Horsens Kommune hr og jura God adfærd i Horsens Kommune I Horsens Kommune har vi et fælles ansvar for at respektere de forvaltningsretslige principper, når vi udfører vores arbejde og leverer
Læs mereStk. 2. Reglerne finder tilsvarende anvendelse for andre, der af bestyrelsen
N O T A T Regler for honorering, mødediæter mm. 2014-2018 Honorering, ydelse af mødediæter, tabt arbejdsfortjeneste og andre godtgørelser til medlemmer af Danske Regioners bestyrelse og udvalg for perioden
Læs mereBilag 1. Tværgående. OPGAVEN UDFØRELSE FORVENTNINGER TIL FONDEN Udarbejdelse af forretningsgangsbeskrivelser
Bilag 1 Tværgående OPGAVEN UDFØRELSE FORVENTNINGER TIL FONDEN Udarbejdelse af forretningsgangsbeskrivelser indenfor ges efter CØP udarbejder forretningsgangene Revisionen indra- Evt. honorarer til revision
Læs mereGod adfærd i Horsens Kommune
God adfærd i Horsens Kommune HR OG LØN God adfærd i Horsens Kommune I Horsens Kommune har vi et fælles ansvar for at respektere de forvaltningsretslige principper, når vi udfører vores arbejde og leverer
Læs mereBilag 1: Stillings- og funktionsbeskrivelser for professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland
22. maj 2015 Bilag 1: Stillings- og funktionsbeskrivelser for professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland Bilag til aftalen: Aftale om professorer og akademiske koordinatorer
Læs mereTil medarbejdere. Kursus og uddannelse. Vælg farve. Vejle og Middelfart Sygehus. Ortopædkirurgisk Afdeling
Til medarbejdere Kursus og uddannelse Vælg farve Vejle og Middelfart Sygehus Ortopædkirurgisk Afdeling 2 For at sikre en ensartet håndtering af kursus og uddannelse i Ortopædkirurgisk Afdeling er der udarbejdet
Læs mereInstruks Momshåndtering
Instruks Momshåndtering Instruks momshåndtering (pkt 4-3-3 ajourført) -05-01-15 Side 1 af 10 1. FORMÅL 3 1.1. Baggrund 3 1.2. Formål 3 2. ANSVARLIG 3 3. TERMINER 4 4. FREMGANGSMÅDE 4 4.1. Definitioner
Læs mereØKONOMISKE RETNINGSLINJER
ØKONOMISKE RETNINGSLINJER 1. Indledning l Landsforeningens vedtægter (kapitel 5) er fastlagt en række krav til foreningens økonomistyring, l landsledelsens forretningsorden henvises der til nærværende
Læs mereVedtaget på konstituerende bestyrelsesmøde den 22. marts 2018
Vedtaget på konstituerende bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 22-03-2018 EMN-2018-00002 Nanna Skau Fischer Danske Regioners regler for honorering, ydelse af mødediæter, tabt arbejdsfortjeneste og andre
Læs merePraksis for beregning af befordringsudgifter
Praksis for beregning af befordringsudgifter Med virkning pr. 1. august 2009 indfører Beredskabsstyrelsen Hedehusene (BRSH) ny praksis for beregning af befordringsudgifter (den såkaldte transportgodtgørelse).
Læs mereRapport om revisionsmæssig gennemgang af tjenesterejser ved politiet og anklagemyndigheden. Januar 2009
Rapport om revisionsmæssig gennemgang af tjenesterejser ved politiet og anklagemyndigheden Januar 2009 1 Rapport om revisionsmæssig gennemgang af tjenesterejser ved politiet og anklagemyndigheden Kontor:
Læs mereKontrol af tjenesterejseafregninger for Politiets efterretningstjenestes øverste ledelse
Notat 20. januar 2014 /BTR004 Økonomi Økonomicentret Kontrol af tjenesterejseafregninger for Politiets efterretningstjenestes øverste ledelse Opsummering Rigspolitiets controllerenhed har ultimo 2013 gennemført
Læs mereKasse- og Regnskabsregulativ. Beskrivelse af Nyborg Kommunes kasse- og regnskabsvæsen
Kasse- og Regnskabsregulativ Beskrivelse af Nyborg Kommunes kasse- og regnskabsvæsen Økonomiafdelingen, den 6. oktober 2010 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Hjemmel... 3 2 Formål... 3 3 Gyldighedsområde... 3 4
Læs mereAdministration af EU-finansierede forskningsprojekter
Videncenter for Innovation og Forskning Region Hovedstaden Region Hovedstaden Videncenter for Innovation og Forskning Administration af EU-finansierede forskningsprojekter Besøg os på www.regionh.dk/vif
Læs mereForretningsgang. Omkostningsdisponering. (anvisning, attestation, rejser, repræsentation og indkøb mv. for ansatte i Region Hovedstaden)
Forretningsgang Omkostningsdisponering (anvisning, attestation, rejser, repræsentation og indkøb mv. for ansatte i Region Hovedstaden) Forretningsgang nr. X.1. Oprettet dato 26-09-2014 Revideret dato 02-10-2014
Læs mereFORRETNINGSORDEN. for bestyrelsen i Ullerød Vandværk a.m.b.a. Forretningsordenens hjemmel
FORRETNINGSORDEN for bestyrelsen i Ullerød Vandværk a.m.b.a. 1. Forretningsordenens hjemmel Denne forretningsorden er oprettet i henhold til Ullerød Vandværks vedtægter af 27. april 2010. Originaleksemplaret
Læs mere(herefter benævnt klubben) Navn: (herefter benævnt træneren)
STANDARDKONTRAKT 2 AFTALE (ulønnet medhjælper) Ved underskrivelsen af denne aftale har bestyrelsen i (herefter benævnt klubben) Adresse: og Navn: (herefter benævnt træneren) Adresse: CPR-nr.: indgået aftale
Læs mereForvaltningsrevisionsopgave vedrørende forskningsprojekter m.v. der indregnes på eksterne kontoafsnit
Audit Forvaltningsrevisionsopgave vedrørende forskningsprojekter m.v. der indregnes på eksterne kontoafsnit 005850 12030-3 / 2.923.801 Indhold 1 Indledning 3 2 Baggrund og problemformulering 4 2.1 Afgrænsning
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af, hvordan hospitaler forvalter eksterne forskningsmidler.
Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af, hvordan hospitaler forvalter eksterne forskningsmidler April 2014 Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større
Læs mereREGNSKABSINSTRUKS. Anmodningen om udbetaling fremsendes til Tina Underbjerg på mail
REGNSKABSINSTRUKS Anvendelse af bevillingen Bevillingsbeløbet er fastsat på grundlag af ansøgningens budget til hel eller delvis dækning af udgifterne. Formålet med projektet må ikke ændres og bevillingsbeløbet
Læs mereVejledning til bedømmelsesudvalg Indholdsfortegnelse
Vejledning til bedømmelsesudvalg Indholdsfortegnelse Formål med bedømmelsesudvalget... 2 Kvalifikationskrav... 2 Fortrolighed og inhabilitet... 3 Formandens og medlemmernes opgaver... 3 Om udfærdigelsen
Læs mereBilag 4.4. Bilag til kasse- og regnskabsregulativet om. budgetansvar
Bilag 4.4 Bilag til kasse- og regnskabsregulativet om budgetansvar 1. Indledning Ledende medarbejdere i Aabenraa Kommune, der har fået tildelt konkret forvaltning af og ansvar for en del af kommunens budget,
Læs mereHONORARPOLITIK OG RAMMER FOR REJSER OG STUDIETURE
KL S VALGPERIODE HONORARPOLITIK HONORARPOLITIK OG RAMMER FOR REJSER OG STUDIETURE 2 KL s honorarpolitik og rammer for rejser og studieture KL S HONORARPOLITIK OG RAMMER FOR REJSER OG STUDIETURE Dette notat
Læs mereQ&A rektors delegationsinstruks:
Q&A rektors delegationsinstruks: Senest opdateret den 06.06.2017 Find inspiration til din søgning ved hjælp af emneordene og brug control/f til at fremsøge ordet i teksten. Du kan kun søge på et ord ad
Læs mereØkonomisk styring og ledelsestilsyn i Norddjurs Kommune
Økonomisk styring og ledelsestilsyn i Norddjurs Kommune I henhold til regelsæt Principper for økonomistyring skal der etableres rutiner for økonomistyring og ledelsestilsyn i Norddjurs Kommune og alle
Læs mereVejledning om indholdet af finansiel revision og forvaltningsrevision hos støttemodtager
Svineafgiftsfonden 5. januar 2015 Vejledning om indholdet af finansiel revision og forvaltningsrevision hos støttemodtager Når der modtages støtte fra Svineafgiftsfonden vil de særlige krav, der gælder
Læs mereREGNSKABSINSTRUKS Gældende for bevillinger før 1. august 2016
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Dampfærgevej 22, Postboks 2593, 2100 Kbh. Ø., Tlf. 3529 8100 MIDLER TIL FORANSTALTNINGER PÅ TANDLÆGEOMRÅDET REGNSKABSINSTRUKS Gældende for bevillinger før 1. august 2016
Læs mereEKSAMEN 2014. Vi byder dig velkommen til VIA University College - Læreruddannelsen i Silkeborg og sender dette materiale til information.
Vi byder dig velkommen til VIA University College - Læreruddannelsen i Silkeborg og sender dette materiale til information. Læreruddannelsen har følgende adresse og telefonnummer: Nattergalevej 1, Postboks
Læs mereNye regler for afdelingsbestyrelsens udgifter og beboerarrangementer
og beboerarrangementer Bagrund og målsætning Baggrund Ifølge lov om almene boliger må der ikke udbetales løn eller honorar til medlemmer af afdelingsbestyrelser. Bestyrelsesmedlemmer skal dog heller ikke
Læs mereInformation for censorer 2013
Information for censorer 2013 www.ucl.dk Læreruddannelsen på Fyn Middelfartvej 180 5200 Odense V Tlf. 63 18 43 00 Læreruddannelsen i Jelling Vejlevej 2 7300 Jelling Tlf. 63 18 46 00 Indholdsfortegnelse
Læs mereOpslags-, bedømmelses- og ansættelsespolitik ifm. videnskabelige stillinger på Arts
Notat Opslags-, bedømmelses- og ansættelsespolitik ifm. videnskabelige stillinger på Arts 1. Formål og baggrund 1 2. Politik for stillingsopslag 2 3. Politik for bedømmelsesproces 3 3.1. Bedømmelsesudvalgenes
Læs mereNiels Würgler Hansen / Lene Brøndum Jensen
Slotsholmsgade 10-12 DK-1216 København K T +45 7226 9000 F +45 7226 9001 M sum@sum.dk W www.sum.dk Region Sjælland E-mail: regionsjaelland@regionsjaelland.dk Faxe Kommune E-mail: kommunen@faxekommune.dk
Læs mereDriftsoverenskomst. mellem. XX (driftsoverenskomstpart) VUC Aarhus. vedrørende. ordblindeundervisning
mellem XX (driftsoverenskomstpart) og VUC Aarhus vedrørende ordblindeundervisning Overenskomsten består af nærværende overenskomst med tilhørende bilag og danner rammen om parternes rettigheder og forpligtelser.
Læs mere