Benchlearning når kvalitet og udvikling sættes på dagsordenen



Relaterede dokumenter
Status på ressourceregnskabet og måling af elevtrivsel i hhx/htx/eud

Institutionernes kvalitetssystem - i forbindelse med de uddannelsespolitiske mål

Kvalitetssystemet. Syddansk Erhvervsskole. Kvalitetssystemet skal sikre og udvikle Syddansk Erhvervsskoles kerneydelse: Undervisning

Tandplejen i Aalborg Kommune anerkendes for deres excellente resultater.

Kvalitet på arbejdspladsen

KVIK Modellen. Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut. Temamøde den 30. januar 2008 fra kl SCKK

Kvalitetsplan. EUC Syd

Udfordringer i styring og overblik over processer. Excellence Netværk 2004 Jørgen Kjærgaard 20. oktober 2004

Kvalitetssikringssystem. Kvalitetssikringssystem. Sønderborg Statsskole. Aug. 2013

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

Selvevaluering - VID Gymnasier

Medarbejdertilfredshed 2003 Tekniske Skoler Østjylland

Post Danmark A/S. Europas dygtigste og mest engagerede medarbejdere

Kvalitetskoncept. Kvalitetsarbejdet er beskrevet overordnet i dette kvalitetskoncept og illustrereret i et årshjul (se side 3).

Selvevalueringsmodel med KVIK ESB-netværket 1. september 2009

Et fælles kvalitetssystem er under implementering i VIA - VIAs kvalitetsmodel. Formålet med den fælles kvalitetsmodel er:

Kvalitetssikringssystem for Silkeborg Gymnasium

Spørgeskema om kvalitetsarbejdet på erhvervsskoler

Evalueringsstrategi TIETGEN HANDELSGYMNASIUM

KVALITETSRAPPORT 2018 HANSENBERG TEKNISKE GYMNASIUM DORTHE HOWALT SØRENSEN

Resultatmål og indikatorer er på vej på alle de erhvervsrettede uddannelsesområder

EVALUERINGSSTRATEGI TIETGEN HANDELSGYMNASIUM

Kvalitetskonference

Evalueringsoversigt på Randers Social- og Sundhedsskole

Kvalitet på TEC. Procedure for kvalitetsarbejdet på TEC. Kvalitet på TEC - Procedure for kvalitetsarbejde på TEC

SCKK Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl på Århus Købmandsskole

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling

PÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej Roskilde Tlf

Kvalitetssikring og pædagogisk udvikling på EUC Sjælland.

Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau

Den Kommunale Kvalitetsmodel. En introduktion

Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016

Kvalitetssystem og evalueringsplan for Gefion gymnasium.

I henhold til lov og bekendtgørelse om akkreditering af videregående uddannelser, skal akademiet have et kvalitetssystem, der sikrer, at:

Systematisk arbejde med trivselsundersøgelser. - en vejledning

Mål og resultatstyring i den offentlige sektor. Kursusnr

Resultatlønskontrakt for rektor Jens Skov for perioden 1. august 2014 til 31. juli 2015

Uddannelseskvalitet på Syddansk Erhvervsskole

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Introduktion til KVIK

Uddannelseskvalitet på Syddansk Erhvervsskole

Hvad siger eleverne?

Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi

Transkript:

Benchlearning når kvalitet og udvikling sættes på dagsordenen Randers Tekniske Skoles kvalitetsrejse Tankegodset Opstart og proces, succeser og snublesten undervejs ESB-netværket HTX-vejen Kvalitetskonference den 10. november 2009 v/ Lars Michael Madsen, direktør på Randers Tekniske Skole Kvalitet er ikke en tilfældighed 1

Hvad er kvalitet? Randers Tekniske Skole definerer kvalitet som opfyldelse af vore kunders forventninger Systematisk refleksion over egen praksis! Hvorfor skulle underviserne arbejde systematisk med kvalitetsudvikling hvis ikke ledelsen går forrest, italesætter og efterspørger? HUSK: Den balancerede tilfredsstillelse af interessenternes krav og forventninger Act forbedringer involveringtløbende Fokus på kunden og medarbejderen Ledelsens engagement Kvalitet er ikke en tilfældighed 2 Alles Plan Check Do Fokus på fakta

Kvalitetsmodeller at vælge iblandt CQAF ISO 9000 kvalitetssystemet Kvalitet er ikke en tilfældighed 3

Et fælles statusbillede af vores niveau og styrker Udbytte af en selvevaluering Vores vigtigste forbedringsmuligheder ud fra et helhedssyn Selvevaluering - en helhedsorienteret måle- og analysemetode Personaleledelse 90 Medarbejdertilfredshed 90 Lederskab 100 Politik og strategi 80 Processer 140 Kundetilfredshed 200 Forretningsresultater 150 Ressourcer 90 Effekt på samfund 60 Teambuilding af ledergruppen En fælles kommunikations- og referenceramme, som skaber overblik, og som udfordrer os Virksomhedsbeskrivelse Kvalitet er ikke en tilfældighed 4

3 skole selvevalueringsrunder + 1 KVIK Score EFQM Randers Tekniske Skole 80 70 70 70 55 55 45 45 45 34 40 40 40 30 30 30 25 30 30 30 15 18 20 10 15 6 4 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Point 9) Resultater 8) Samfundsresultater 7) Medarbejderresultate r 6) Kunderesultater 5) Processer 4) Partnerskaber og ressourcer 3) Medarbejdere 2) Politik og strategi 1) Lederskab Kriterium 2002/2003 2001 2000 Kvalitet er ikke en tilfældighed 5

Fra ord til handling Ledergruppen har gennemført 4 selvevalueringer, som har givet os en fælles forståelse, og ønske om at være med i front ift. kvalitetsarbejde I regi af ESB-netværket har vi været med til at etablere standardiserede systemer til måling af elevtilfredshed Vi har på Randers Tekniske Skole udvalgt og uddannet 3 interne kvalitetskonsulenter (proceskonsulenter), som på deltid - bistår afdelingerne med at få kvalitetstankerne omsat til værdiskabende praksis Kvalitet er ikke en tilfældighed 6

ESB-netværket Sigt efter månen, og rammer du ikke, er du sikker på, at lande blandt stjernerne. /Ukendt Etableret i 2003 Fra kaffeklub til strategisk skole- og kvalitetsudvikling! En del skoler arbejdede ud fra EFQM/Business Excellence, som fordrer, at vi bygger vores handlinger på facts og at vi kan benchmarke på resultater Pt. er ca. 70 uddannelsesinstitutioner medlem af ESBnetværket Formål med netværket har skiftet fra et fokus på værktøjer til et procesfokus, hvor netværket bistår medlemmerne med at udvikle og virkeliggøre en evalueringskultur, der giver fuld valuta for pengene Kvalitet er ikke en tilfældighed 7

Benchmarking kræver systematik og valide sammenligninger Vi skal ikke kun sammenligne vi skal lære af hinanden (fra benchmarking til benchlearning) Vi har ud fra et UVM/SCKK-støttet udviklingsprojekt lavet en model for Benchmarking/Benchlearning og en opskriftsbog (guide), som beskriver faserne på vej mod benchlearning 16 uddannelsesinstitutioner deltog i projektet med i alt 23 benchlearning-forløb Der blev identificeret 6 faser i det systematiske forløb Kvalitet er ikke en tilfældighed 8

De 6 benchlearningfaser Sindet har det som faldskærme, de virker kun når de er åbne /Ukendt 1. Fastlæggelse af BL-ambition 2. Projektetablering 3. Læring vha. BL-partner(e) 4. Videnudvikling 5. Gennemførelse af praksisforbedringer 6. Evaluering og formidling Kvalitet er ikke en tilfældighed 9

Rapportering Benchmarkingrapport Sammenligning af alle skolers resultater Analyse af deltagende skoler Samlede indsatsområder Enhedsrapport Skolerapport Skolens individuelle resultater Enhedens individuelle resultater Enhedens indsatsområder Skolens indsatsområder Specifikke spørgsmål Ikke egne betydninger Kvalitet er ikke en tilfældighed 10

Erfaringer rigere Den bedste måde at få en god idé på, er ved at få en masse gode ideer /Linus Pauling Fra projektet ved vi, at følgende er afgørende for, om et benchlearningforløb reelt er med til at skabe resultater i praksis alle ved, hvad man går efter den ledelsesmæssige opbakning ressourcer dedikeret til at understøtte processen Personlig kemi med samarbejdspartnerne betyder meget for, om benchlearningforløbet bliver vedvarende Standardisering af koncepter til måling af tilfredshed/trivsel er nødvendig (ressourceregnskab) Begrebsapparatet og verdensbilledet skal være på plads, man skal italesætte egen praksis Kvalitet er ikke en tilfældighed 11

Kvalitetsbekendtgørelsens ordlyd 1. En institution, der udbyder en eller flere gymnasiale uddannelser, skal have og anvende et system til kvalitetsudvikling og resultatvurdering af hver enkelt uddannelse og undervisningen. En institution, der udbyder flere gymnasiale uddannelser, skal anvende samme system for alle gymnasiale uddannelser. Stk. 2. Kvalitetssystemet skal omfatte systematiske og regelmæssige selvevalueringer. Selvevaluering forudsættes at foregå løbende, men skal foretages mindst hvert 3. år og skal dække alle de af skolen valgte nøgleområder Kvalitet er ikke en tilfældighed 12

Hvad gør vi på HTX i Randers? Undervisningsevalueringer Hvert fag evalueres af eleverne, og resultatet heraf drøftes med underviseren. Informationen videregives til HTX rektor. Årlige elevtilfredshedsundersøgelser (elevtrivselsundersøgelser) Efter hver undersøgelse har vi en dialog i lærergruppen, hvor vi drøfter elevernes tilbagemeldinger, og hvad vi vil gøre fremadrettet Afholdt med god succes i 2008: Otte indsatsområder blev valgt ud, og beskrevet i en opfølgningsplan Helhedsorienteret selvevaluering hvert 3. år Den første har vi gennemført i år iht. konceptet for Elevfokuseret selvevaluering (Jacob Buhl/ESB-netværket). Resultatet var 10 indsatser Næste gang tilrettelægges processen i samspil med pædagogisk udvalg Kvalitet er ikke en tilfældighed 13

HTX overordnet prioriteringskort Elevtilfredshedsundersøgelsen 2008 Kvalitet er ikke en tilfældighed 14

Indsatsområder, HTX Elevtilfredshedsundersøgelsen 2008 Forklarer emnerne, så de bliver interessante Løser konflikter, når det er nødvendigt Åbenhed overfor initiativer og forslag til forbedringer Skemaplanlægningen Information om aflysninger og ændringer af undervisning Fysiske arbejdsforhold er gode Undervisningslokalerne er behagelige at være i Der afholdes tilstrækkeligt med fællesarrangementer Der afholdes tilstrækkeligt med arrangementer efter skoletid Kvalitet er ikke en tilfældighed 15

Selvevaluering, HTX 2009 Afdelingen har prioriteret at arbejde med følgende forbedringsområder: Udarbejdelse af uddannelsens/afdelingens mål og strategi Strategi 2009 Opnåelse af sammenhæng mellem mål og strategi og budget i uddannelsen Strategi versus budget Retningslinjer udarbejdes for, hvordan fastholdes den viden og information, der er nødvendig for uddannelsens succes? Udvikling af procedure for opdatering af lærerstaben i henhold til udviklingstendenser inden for fag og pædagogik Pædagogikken i lærerstaben Procedure for sikring af det gode teamsamarbejde Sikring af en god intern dialog og information på IT-basis Procedure udarbejdes for belønning og anerkendelse i afdelingen Kvalitet er ikke en tilfældighed 16

Ressourceregnskabet og trivselsundersøgelser I regi af ressourceregnskabet kommer der sektorvise standarder for trivselsundersøgelser blandt eleverne UVM har bedt lederforeningerne varetage opgaven med udvikling af standarderne I samarbejde med Center for ungdomsforskning og det eksterne konsulentfirma ASPEKT er standarden for gymnasierne ved at blive udarbejdet Ennova står for rapporteringsdelen Teknisk Gymnasium Randers har været med som pilotskole i projektet Landsdækkende konference primo 2010 Landstest i februar 2010 - derefter årligt i oktober/november Hvad fremtiden angår, er din opgave ikke at forudse, men at gøre den mulig. Antoine de Saint-Exupery Kvalitet er ikke en tilfældighed 17

Ressourceregnskabet = en gave til benchmarking/benchlearning og outputstyring Kvalitet er ikke en tilfældighed 18

ESB-netværket: http://www.esb-netvaerk.dk/ Relevante links Elevfokuseret selvevaluering: http://www.esbnetvaerk.dk/images/pdf/elevfokuseret%20selvevaluering%20be skrivelse%20170909.pdf Ressourceregnskabet: http://www.uvm.dk/for%20institutioner/tilsyn%20og%20regns kab/ressourceregnskab/ressourceregnskab%202009.aspx Kvalitet er ikke en tilfældighed 19