Offentligt ansatte Lønstatistik 2017 Tænk længere
2 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Lønstatistik for offentligt ansatte I denne publikation får du de vigtigste tendenser fra årets lønstatistik på det offentlige område. Vi har indsamlet løndata via en spørgeskemaundersøgelse på det kommunale og regionale område, mens statistikken på statens område er baseret på et udtræk fra Moderniseringsstyrelsen. I lønstatistikken 2017 finder du aktuelle lønstatistikker og gode tips til, hvordan du tackler din næste lønforhandling. Får du en rimelig løn? Hvordan er forholdet mellem din løn og dine ansættelsesvilkår? > Få gode råd til, hvad du skal have med i overvejelserne, når du vurderer din løn og dine ansættelsesvilkår. Se afsnittet Tjek din markedsværdi på side 4-5. > Tjek lønniveauer ud fra fx ansættelsesområde, stillingskategori eller kandidatanciennitet. Se tabellerne på side 20-69. > Få flere oplysninger, og benyt Djøfs lønværktøj på djoef.dk/loen Kontakt Kontakt Djøf, hvis du har brug for rådgivning, fx i forbindelse med lønforhandling ved jobskifte eller nye opgaver. Tlf. 3395 9700 Mail: djoef@djoef.dk Chat: djoef.dk
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 3 Indhold Tjek din markedsværdi 4 Din løn.... 4 Forhandlingsretten.... 4 Hvad påvirker dit lønniveau?.... 5 Dit lønniveau som nyuddannet.... 5 Din løn som medarbejder 6 Din løn som fuldmægtig/konsulent.... 6 Rådighedstillæg.... 6 Din løn som special- eller chefkonsulent.... 7 Kvalifikations- og funktionstillæg.... 7 Engangsvederlag og resultatløn.... 7 Chef i en region eller en kommune 8 Ansættelsesform.... 8 Lønniveau og lønsammensætning.... 8 Grundløn.... 9 Kvalifikations- og funktionstillæg.... 9 Resultatløn.... 9 Chef i staten 10 Ansættelsesform.... 10 Lønniveau og lønsammensætning.... 10 Kontraktansatte.... 11 Tjenestemænd og overenskomstansatte.... 11 Personlige tillæg.... 11 Engangsvederlag og resultatløn.... 11 Lønstatistikkens begreber og fakta 12.... 12 Medianen.... 12 Nedre kvartil.... 12 Øvre kvartil.... 13 90-procent-fraktilen.... 13 Engangsvederlag og resultatløn.... 13 Merarbejdsbetaling.... 13 Ekstraindtægter.... 13 Særlig feriegodtgørelse.... 13 Lønudvikling 14 Lønstigninger blandt medarbejdere.... 14 Lønstigninger blandt chefer.... 15 Begyndelsesløn.... 16 Special- og chefkonsulenter i staten.... 18 Løn i staten 20 Engangsvederlag i staten 42 Løn i kommuner 50 Engangsvederlag i kommuner 58 Løn i regioner 62 Engangsvederlag i regioner 68 Arbejdstid 70 Vores undersøgelser viser, at:.... 70 Personalegoder 72 Du kan forhandle om personalegoder.... 72 Bruttolønsordninger.... 72 Så mange får personalegoder.... 73
4 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tjek din markedsværdi Når du tager din markedsværdi op til revision, er det væsentligt at slå op i tabellerne og sammenligne dit lønniveau med tilsvarende stillinger, ansættelsesområder, anciennitet mv. Der er imidlertid også andre forhold, som kan tælle med. Din løn Dine løn- og ansættelsesvilkår er reguleret af den kommunale, regionale eller statslige overenskomst alt efter dit ansættelsesområde. Din løn er sammensat af en basisløn og som udgangspunkt et rådighedstillæg, hvis du ikke er specialkonsulent, chefkonsulent eller chef. Derudover kan du som medarbejder via din tillidsrepræsentant forhandle tillæg og evt. andre goder. Husk, du har selv ansvar for at klæde din tillidsrepræsentant på, så du får den bedst mulige aftale. Forhandlingsretten Som medarbejder er det aftalt lokalt, om det er dig selv eller din tillidsrepræsentant, der indgår aftale med din arbejdsgiver om din løn. Hvis din tillidsrepræsentant forhandler på dine vegne, er det vigtigt, at du klæder vedkommende bedst muligt på til forhandlingen. Som special- eller chefkonsulent i staten har du som udgangspunkt selv forhandlingsretten. Du kan dog vælge, at din tillidsrepræsentant eller konsulentlønforhandler bistår dig eller forhandler på dine vegne. Som special- eller chefkonsulent i en kommune eller region kan det lokalt være aftalt, at du selv har forhandlingsretten. Er der ikke aftalt individuel forhandling, forhandler din tillidsrepræsentant på dine vegne. Som chef forhandler du selv din løn, men vi vil fortsat meget gerne sparre med dig om din løn og dine vilkår og om fordele og ulemper ved at blive ansat på åremål, som tjenestemand, på overenskomst eller på kontrakt.
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 5 Hvad påvirker dit lønniveau? Der er mange faktorer, der har betydning for netop dit lønniveau og for, hvor dit lønniveau ligger i forhold til vores lønstatistik. Disse faktorer kan påvirke dit lønniveau: > Hvilke erfaringer kommer du med? > Besidder du en specialviden? > Hvor stort et ansvar har/får du i stillingen? > Har du faglig ledelse? > Hvordan er arbejdsgiverens rekrutteringssituation? > Hvor tæt arbejder du på den strategiske ledelse/ det politiske niveau? > Hvor godt er din tillidsrepræsentant/du selv klædt på til lønforhandlingen? > Udviser du fleksibilitet? > Er du kulturbærer? Dit lønniveau som nyuddannet Der er mange faktorer, der har betydning for dit lønniveau som nyuddannet og for, hvor dit lønniveau ligger i forhold til vores lønstatistik. Disse faktorer kan påvirke dit lønniveau: > Har du erfaring fra studiejob eller lignende? > Har du specialviden fra fx specialet eller fag? > Hvordan er arbejdsgiverens rekrutteringssituation? > Har du en dobbeltuddannelse, fx sygeplejerske, før du blev djøfer? > Hvor godt er din tillidsrepræsentant/du selv klædt på til lønforhandlingen? Tjek dine vilkår Løn drejer sig ikke kun om, hvad der står på lønsedlen. Måske har du særlig gode ansættelsesvilkår eller ønsker om særlige vilkår, som også skal tænkes med. Se fx mere om personalegoder side 72. Brug os, inden du skriver under Har du spørgsmål til din løn og ansættelse, er du velkommen til at kontakte os. Vi sparrer meget gerne med dig, så du får de optimale vilkår.
6 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Din løn som medarbejder Din løn er delt op i en fast løndel, som er overenskomstbestemt, og en del, som er individuel. Her kan du læse mere om din lønsammensætning som medarbejder. Din løn som fuldmægtig/konsulent Din løn som fuldmægtig/konsulent består af en basisløn, et rådighedstillæg samt øvrige tillæg og en evt. resultatløn. Din basisløn er ikke til forhandling, da den er fastsat i overenskomsten. Din indplacering afhænger af din erfaring som kandidat: > Som nyuddannet bliver du indplaceret på løntrin 4, som er et toårigt trin. > Herefter følger trin 5 og 6, som er etårige. > Herefter følger trin 8, som er sluttrin på basislønskalaen. > Trin 7 er civiløkonomernes øverste trin. > Som bachelor kan du blive indplaceret fra trin 1 til trin 5. > Husk, du kan blive indplaceret bedre, end overenskomsten giver ret til. Rådighedstillæg Bliver du som djøfer ansat i en administrativ generaliststilling, har du krav på et rådighedstillæg. Rådighedstillæggets størrelse er fastlagt i overenskomsten og kan ikke blive forhandlet. Rådighedstillægget er anciennitetsbestemt. Kontakt os, hvis du sidder i en administrativ stilling og ikke modtager rådighedstillæg.
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 7 Din løn som special- eller chefkonsulent Din basisløn som special- eller chefkonsulent er fastlagt i overenskomsten. I kommuner og regioner er der tale om en fast løn, mens der i staten er tale om et interval, hvor du kan forhandle om din indplacering. Se mere på side 18. Kvalifikations- og funktionstillæg Kvalifikations- og funktionstillæg kommer oven i din basisløn og dit eventuelle rådighedstillæg. Husk: > Det er som udgangspunkt din tillidsrepræsentant, der forhandler dine kvalifikations- og funktionstillæg. Du skal sikre dig, at tillidsrepræsentanten har alle de gode argumenter for dit lønkrav. > Kvalifikationstillægget kan du få for dine kvalifikationer. Det er varigt, mens du er ansat samme sted. > Funktionstillægget kan du få for at varetage en bestemt funktion. Tillægget ophører, når du ophører med at varetage funktionen. > Begge tillæg er pensionsgivende. Engangsvederlag og resultatløn Engangsvederlag honorerer den enkeltstående gode præstation. Engangsvederlag er pensionsgivende og forhandles af din tillidsrepræsentant. Resultatløn > Resultatløn betyder, at du får et beløb, hvis du opnår nogle på forhånd aftalte mål inden for en bestemt tidshorisont. > Det er din tillidsrepræsentant, der forhandler din resultatlønsaftale på plads med din arbejdsgiver. > Det er frivilligt, om du vil indgå en aftale om resultatløn, og resultatlønnen vil altid være et supplement til den faste løn. > Resultatløn kan udmøntes som engangsvederlag, som varige eller midlertidige tillæg. > Det kan aftales, at din resultatløn skal være pensionsgivende.
8 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Chef i en region eller en kommune Din løn er sammensat af en grundløn, der er fastsat i overenskomsten, og tillæg, der skal forhandles individuelt. Er du ansat på kontrakt eller åremål, vil du have særlige tillæg. Ansættelsesform Som chef i en region eller en kommune kan du være varigt ansat enten på kontraktvilkår, på overenskomstvilkår eller som tjenestemand. Du kan også være ansat på åremål (tidsbegrænset) enten på overenskomst eller som tjenestemand. Lønniveau og lønsammensætning Din løn afhænger af, hvor stillingen er placeret i organisations- og ledelseshierarkiet, herunder om stillingen er tæt på det politiske niveau. Følgende har betydning for dit lønniveau: > Økonomisk, fagligt og strategisk ansvar > Kompleksiteten i stillingen > Politisk og/eller mediemæssig bevågenhed > Personaleansvarets omfang og art > Ledelse gennem mellemledere > Personlige kvalifikationer og resultater > Ansættelsesform. Lønnen er sammensat af en grundløn og funktions- og/ eller kvalifikationstillæg. Hvis du er ansat på åremål, skal du også have et åremålstillæg på mellem 15 og 30 procent af grundlønnen og funktions- og kvalifikationstillæg. Er du ansat på kontraktvilkår, skal du have et kontrakttillæg på 15 procent (20 procent, hvis du er kommunaldirektør eller direktør for et mellemkommunalt selskab).
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 9 Grundløn Grundlønnen afhænger af stillingens karakter, og hvor i ledelseshierarkiet stillingen er placeret. Grundlønnen er pensionsgivende. Er du ansat på kontrakt, som tjenestemand eller overenskomstansat på chefaftalen, vil grundlønnen afhængigt af stillingen variere fra trin 49 op til trin 55+. Er du ansat i henhold til AC-overenskomsten, vil grundlønnen typisk være trin 8 (sluttrin) eller chefkonsulentbasisløn. Satserne og grundlønstillæg fremgår af lønoversigten. Kvalifikations- og funktionstillæg Oven i grundlønnen kan der forhandles kvalifikationsog funktionstillæg. Her skal du være opmærksom på: > Kvalifikationstillæg beror på individuelle kvalifikationer, resultater og erfaringer. > Funktionstillæg baseres på arbejds- eller ansvarsområder, der er knyttet til en stilling. > Tillægsstørrelsen afhænger af den konkrete aftale. > Kvalifikationstillæg og funktionstillæg er pensionsgivende. Resultatløn Det er muligt at aftale resultatløn som et supplement til den faste løn (grundløn og kvalifikations- og funktionstillæg). Resultatløn beror på opfyldelse af kvantitative og/eller kvalitative mål og udbetales som engangsbeløb eller midlertidige tillæg. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt.
10 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Chef i staten Din løn er sammensat af en grundløn, der er fastsat i overenskomsten, og tillæg, der skal forhandles individuelt. Er du ansat på åremål, vil du også have et åremålstillæg. Ansættelsesform Som chef i staten kan du være ansat på kontraktvilkår, på overenskomst eller som tjenestemand. Uanset hvilken af de tre ansættelsesformer du er ansat under, kan du enten være ansat varigt eller på åremål (tidsbegrænset). Hvis du nyansættes som kontorchef eller i en højere chefstilling i departementer, styrelser, direktorater eller statslige tilsyn, vil det ske på kontraktvilkår. Det samme gælder statslige institutioner, hvis institutionen er nævnt i rammeaftalen om kontraktansættelse. Du kan dog ansættes som tjenestemand, hvis du kommer direkte fra en tjenestemandsansættelse, og arbejdspladsen er villig til at ansætte dig som tjenestemand. I lavere chefstillinger og i alle chefstillinger i statslige institutioner, der ikke er omfattet af kontraktrammeaftalen, vil du som udgangspunkt blive ansat på overenskomstvilkår. Lønniveau og lønsammensætning Din løn afhænger af, om der er tale om ansættelse i centralforvaltningen eller i en decentral institution, og af, hvor stillingen er placeret i ledelseshierarkiet. Følgende har betydning for dit lønniveau: > Økonomisk, fagligt og strategisk ansvar > Kompleksiteten i stillingen > Politisk og/eller mediemæssig bevågenhed > Personaleansvarets omfang og art > Ledelse gennem mellemledere > Personlige kvalifikationer og resultater > Ansættelse på åremål. Lønnen er sammensat af en grundløn og personlige tillæg. Hvis du er ansat på åremål, skal du også have et åremålstillæg, der kan udgøre fra 15 procent og op til ca. 30 procent af grundlønnen og personlige tillæg.
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 11 Kontraktansatte Grundlønnen for kontraktansatte chefer afhænger af stillingens indplacering i løngruppe 1-4. Løngrupperne består af: > Løngruppe 1: kontorchefer og lignende. > Løngruppe 2: afdelingschefer, vicedirektører og lignende. > Løngruppe 3 og 4: afdelingschefer i departementer, styrelsesdirektører og lignende. Satserne fremgår af lønoversigten. I løngruppe 1 og 2 er der et interval. Indplacering i intervallet afgøres af den konkrete forhandling på baggrund af rekrutteringssituationen, kvalifikationer og ansvar. Grundlønnen er pensionsgivende. Tjenestemænd og overenskomstansatte Grundlønnen for chefer ansat på overenskomst eller som tjenestemand afhænger af stillingens klassificering i lønramme 36 til 42+. Stillingens karakter er afgørende for lønrammen: > Lønramme 36: mindre lederstillinger. > Lønramme 37: kontorchefer og lignende. > Lønramme 38 og 39: afdelingschefer, vicedirektører eller lignende. > Lønramme 39 og 40: styrelsesdirektører. > Lønramme 41 til 42+: departementschefer. > For visse topchefstillinger er der knyttet et topcheftillæg til grundlønnen. > Grundlønnen for mindre lederstillinger kan også være chefkonsulentbasisløn. Satserne fremgår af lønoversigten. Grundlønnen er pensionsgivende. Personlige tillæg Uanset ansættelsesform kan der aftales personlige tillæg på grundlag af personlige kvalifikationer og resultater og herunder som led i rekrutterings- og fastholdelsesformål. Personlige tillæg er varige eller midlertidige, afhængigt af hvad der er aftalt. Personlige tillæg er pensionsgivende for kontraktansatte. For tjenestemænd og overenskomstansatte er personlige tillæg pensionsgivende, i den udstrækning det er aftalt lokalt. Engangsvederlag og resultatløn Det er muligt at aftale resultatløn som supplement til den faste løn, og den udbetales som en engangsbetaling. Resultatløn beror på opfyldelse af kvantitative og/eller kvalitative mål, der er defineret på forhånd, ligesom måleperioden er fastsat på forhånd. Det er også muligt at få engangstillæg og evt. pension for en særlig indsats eller for merarbejde. Størrelsen fastsættes af ledelsen efter en forhandling med dig.
12 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Lønstatistikkens begreber og fakta Hvad betyder begreberne i lønstatistikkens tabeller helt præcist. Her er en guide. Din nettoløn er den løn, du får udbetalt før skat, efter at pensionsbidraget (eget og arbejdsgivers) er trukket fra. I nettolønnen er indregnet 1/12 af det beløb, der udbetales som engangsvederlag/resultatløn på årsplan. Elementer, der ikke regnes med i nettolønnen: > Pension > Merarbejdsbetaling > Særlig feriegodtgørelse > Fratrædelsesopgørelse > Arbejdsgivers bidrag til ATP > Biindtægter > Værdien af fri bil, telefon og andre goder. Medianen Hvis alle lønningerne stilles op på række efter størrelse, er medianen den løn, der ligger i midten. Den er altså ikke identisk med gennemsnittet. Hvis der er få besvarelser i en bestemt gruppe, vokser den statistiske usikkerhed, og specielt gennemsnitslønnen påvirkes. Så er medianen ofte mere repræsentativ end gennemsnitslønnen. Der kan også være nogle få i en gruppe, der tjener markant mere end resten af gruppen. De få trækker gennemsnittet op, og derfor er medianen i reglen et mere reelt mål for lønniveauet, særligt når der er få besvarelser. Nedre kvartil Nedre kvartil viser, hvad den fjerdedel, der har de laveste lønninger, højst tjener om måneden.
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 13 Øvre kvartil Øvre kvartil viser, hvad den fjerdedel, der har de højeste lønninger, mindst tjener om måneden. Halvdelen af lønningerne i en gruppe ligger således altid i intervallet mellem nedre og øvre kvartil. 90-procent-fraktilen 90-procent-fraktilen viser, hvad den bedst lønnede tiende del mindst får i løn om måneden. Engangsvederlag og resultatløn Engangsvederlag, resultatløn mv., der ikke udbetales løbende, men som etårligt beløb, er inkluderet i lønnen med 1/12 af det beløb, der udbetales på årsplan. Merarbejdsbetaling Merarbejdsbetaling er ikke inkluderet i nettolønnen. Ekstraindtægter Ekstraindtægter (fra bijob mv.) er ikke indregnet i nettolønnen. Særlig feriegodtgørelse Værdien af den særlige feriegodtgørelse indgår ikke i statistikken. Lønstatistikkens grundlag Lønstatistikken 2017 er på det kommunale og regionale område baseret på lønoplysninger fra 41 procent af medlemmerne i Djøf Offentlig og Offentlige Chefer, der er ansat i en kommune eller en region. På statens område er statistikken baseret på lønoplysninger fra arbejdsgiverne via et særligt udtræk fra Moderniseringsstyrelsen. Få flere detaljer Har du brug for mere detaljerede oplysninger end dem, du kan finde i tabellerne? Så kontakt Djøf. Du kan fx bede om at få: > opdelt på ministerområde > sammenlagt stillingsgrupper > lønniveauet for en bestemt uddannelse > opdeling på kommunestørrelse.
14 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Lønudvikling De offentligt ansatte i centraladministrationen har haft en højere lønstigning end i 2016, mens de offentligt ansatte i kommuner og regioner har haft lønstigninger på samme niveau som i 2016, men der er forskel på lønudviklingen i de forskellige stillingsgrupper. Lønstigninger blandt medarbejdere De offentligt ansatte djøfere uden ledelsesansvar har fra 3. kvartal 2016 til 3. kvartal 2017 haft en lønudvikling på mellem 2,7 og 4,6 procent. Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige stigninger. Hvis der i stedet ses på udviklingen ekskl. anciennitetsmæssige stigninger, har lønudviklingen i centraladministrationen været på 2,2 procent, mens den i kommuner og regioner har været på henholdsvis 1,2 og 1,0 procent. Tabel 1 Lønudvikling Fra 3. kvartal 2016 til 3. kvartal 2017 Opdelt på ansættelsesområde Medarbejder Ansættelsesområde Centraladm. Kommuner Regioner Inkl. anciennitet 4,6% 3,1% 2,7% Ekskl. anciennitet 2,2% 1,2% 1,0%
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 15 Lønstigninger blandt chefer De offentligt ansatte djøfere med ledelsesansvar har fra 3. kvartal 2016 til 3. kvartal 2017 haft en lønudvikling på mellem 1,58 og 3,3 procent. Stigningen er opgjort for identiske personer eller stillingsgrupper. Hvis der i stedet ses på den generelle lønudvikling som følge af OK-aftalerne og reguleringsordningen, har lønudviklingen i centraladministrationen været på 1,22 procent, mens den i kommuner og regioner har været på hhv. 2,19 og 2,17 procent. Tabel 2 Lønudvikling Fra 3. kvartal 2016 til 3. kvartal 2017 Opdelt på ansættelsesområde Chefer Identiske personer/ stillingsgrupper Generel regulering som følge af OK-aftaler og reguleringsordning*** Ansættelsesområde Centraladm.* Kommuner** Regioner** 1,58% 3,30% 2,60% 1,22% 1,33% 1,46% * Der er foretaget en standardberegning på stillingsniveau, således at en ændret sammensætning fra år til år ikke får indflydelse på udviklingen. ** Stigningstakten på det kommunale og regionale område er foretaget vha. KRL s SIRKA-statistik for månedslønnet ansatte begge år. *** Regulering fra 1. oktober 2016 til 1. oktober 2017.
16 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Begyndelsesløn Af figur 1 fremgår begyndelseslønningerne til djøfere i staten, kommuner, regioner samt i den private sektor. I staten, kommuner og regioner består begyndelseslønningen af basisløn og rådighedstillæg. Figur 1 Begyndelseslønninger inkl. pension 2009-2017 Opdelt på ansættelsesområde I 2017 lå begyndelseslønnen i staten på 32.659 (inkl. pension), mens den i kommuner lå på 34.716 (inkl. pension) og i regioner på 34.196 (inkl. pension). I den private sektor lå begyndelseslønningerne til nyuddannede kandidater på 37.500 (inkl. pension). Kroner 40.000 Privatansat Statsansat Kommunalt ansat Regionalt ansat 35.000 30.000 25.000 34.500 30.644 31.572 31.411 34.500 31.168 31.974 31.979 35.000 31.168 31.974 31.979 35.527 31.575 32.489 32.518 35.000 31.575 32.698 32.725 35.200 31.703 32.988 33.018 35.000 31.846 33.666 33.647 36.500 32.267 34.259 34.196 37.500 32.659 34.716 34.695 20.000 15.000 10.000 5.000 0 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 17 Figur 2 ninger Opdelt efter kandidatår (medianløn) Fuldmægtige, konsulenter etc. Kroner 50.000 Fuldmægtig/konsulent i staten Fuldmægtig/konsulent i kommuner Fuldmægtig/konsulent i regioner 45.000 40.000 35.000 30.000 25.000 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2001-03 1998-2000 1995-97 1992-94 1989-91 Før 1989
18 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Special- og chefkonsulenter i staten Som special- eller chefkonsulent i staten bliver du indplaceret i et basisløninterval. Det betyder, at du kan forhandle om, hvor meget din basisløn skal udgøre. Figur 3 og 4 viser, hvor meget basislønintervallerne til henholdsvis special- og chefkonsulenter udnyttes i departementer og i styrelser/institutioner. Blandt specialkonsulenterne fremgår det, at andelen i departementerne, der får den laveste basisløn, udgør 96 procent, mens det gælder 92 procent i styrelser/institutioner. Blandt chefkonsulenterne uden ledelsesansvar er det nogenlunde samme billede, idet 99 procent i departementerne får laveste basisløn, mens det gælder 90 procent i styrelser/institutioner. Figur 3 Basislønintervallet Specialkonsulenters udnyttelse af basislønintervallet % 100 90 80 70 96 92 Figur 4 Basislønintervallet Chefkonsulenters (uden ledelsesansvar) udnyttelse af basislønintervallet % Departementer Styrelser og institutioner Departementer Styrelser og institutioner 100 99 90 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Laveste 60 50 40 30 20 10 1 1 3 0 3 7 0 1 7 I midten Højeste Laveste I midten Højeste
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 19 Nyt job? To ud af tre djøfere går med tanken om at skifte job. Mange gør alvor af det. De fleste rådfører sig med deres netværk, en mentor eller Djøfs specialister. Få nye vinkler på næste skridt i din karriere Karriereworkshop Mentorkaffemøde Kontraktgennemgang CV-sparring Ledige job Lønberegner Individuel rådgivning Lønforhandling Mød virksomheder Karrieresamtaler Græsset er ikke nødvendigvis grønnere andre steder men man ved det jo ikke, før man prøver. Som medlem har du en enorm erfaring til din rådighed. Både hvis du overvejer at skifte job, og hvis du allerede er midt i processen. Vi er klar også når det skal gå stærkt. Alexander Ertmann Schüler, Retention Manager, Codan. Medlem af Djøf siden 2012. djoef.dk/nytjob Tænk længere
20 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Løn i staten
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 21 Tabel 3 Opdelt efter kandidatår Fuldmægtig Departementer Kandidatår Antal 2017 52 28.079 27.967 27.967 27.967 28.152 2016 143 28.696 27.967 27.967 29.217 30.758 2015 126 30.527 29.114 29.984 31.490 33.407 2014 127 34.041 32.102 34.087 35.834 37.785 2013 96 35.709 34.354 35.535 37.274 38.177 2012 50 37.624 36.305 37.535 38.177 39.222 2011 41 38.557 36.490 37.950 39.821 43.151 2010 32 39.236 37.286 38.650 40.772 42.602 2009 27 38.401 37.439 38.220 38.854 40.115 2008 12 37.723 36.105 37.565 39.104 41.747 2007 12 39.627 38.506 39.986 41.049 41.202 2006 7 40.290 38.862 39.982 41.118-2005 8 39.922 37.439 39.923 42.350-2004 9 40.490 38.551 40.314 42.755-2001-2003 10 39.787 38.319 39.511 40.418 43.630 1998-2000 8 41.561 39.979 41.416 43.489-1995-97 6 41.305 38.200 40.849 44.718-1992-94 4 39.643-40.158 - - 1989-91 2 - - - - - 1986-88 5 42.488-42.390 - - Før 1986 4 41.565-41.877 - - Alle 781 33.804 29.176 33.814 37.636 39.749
22 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 4 Opdelt efter kandidatår Fuldmægtig Styrelser og institutioner Kandidatår Antal 2017 143 28.145 27.967 27.967 27.967 28.977 2016 457 28.465 27.967 27.967 28.800 29.678 2015 384 29.906 27.967 29.759 31.144 32.430 2014 326 32.450 30.883 32.102 33.785 35.283 2013 236 34.504 33.127 34.492 36.018 37.354 2012 191 36.102 34.850 36.077 37.277 38.608 2011 128 36.654 35.443 36.492 37.467 38.628 2010 122 37.464 36.012 37.444 38.752 39.889 2009 114 37.794 36.590 37.518 38.739 40.398 2008 86 38.482 37.262 38.425 39.866 40.877 2007 68 38.637 37.280 38.666 39.681 42.012 2006 55 38.456 36.709 38.533 39.915 41.230 2005 42 38.915 36.812 38.654 40.348 43.081 2004 44 38.439 36.751 38.576 39.444 41.523 2001-2003 88 40.126 37.956 39.858 41.276 43.969 1998-2000 91 38.738 37.229 38.512 40.479 41.981 1995-97 77 39.201 36.678 39.602 41.101 43.033 1992-94 56 40.295 38.354 40.414 42.160 43.495 1989-91 57 40.571 38.163 40.497 42.825 44.564 1986-88 38 40.891 39.408 40.813 42.823 44.626 Før 1986 67 41.889 40.696 42.173 43.675 45.295 Alle 2.870 34.176 29.384 34.623 37.904 40.497
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 23 Tabel 5 Opdelt efter kandidatår Fuldmægtig Anklagemyndighed og domstole Kandidatår Antal 2017 5 29.279-29.279 - - 2016 33 29.446 29.279 29.279 29.279 30.793 2015 39 30.612 29.279 31.205 31.205 31.330 2014 35 33.445 32.102 33.414 34.778 35.920 2013 29 35.825 34.778 36.158 36.509 38.116 2012 37 37.584 36.509 36.926 38.963 40.200 2011 22 38.752 37.083 38.747 40.193 41.431 2010 24 40.039 38.312 40.410 41.867 42.981 2009 41 40.113 39.293 39.923 40.945 42.391 2008 21 41.033 39.923 40.905 42.293 43.816 2007 19 41.719 39.428 41.365 43.719 45.023 2006 25 43.090 41.626 43.311 44.449 46.625 2005 5 42.183-42.398 - - 2004 12 42.564 40.008 42.945 45.083 46.804 2001-2003 21 43.969 43.105 44.467 45.470 46.061 1998-2000 16 43.461 41.871 43.780 44.346 46.294 1995-97 1 - - - - - 1992-94 6 45.393 43.967 45.366 47.433-1989-91 1 - - - - - 1986-88 11 47.224 46.212 47.212 48.245 49.468 Før 1986 14 47.603 45.286 45.848 50.740 53.191 Alle 417 38.360 34.313 39.098 42.412 45.134
24 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 6 Opdelt efter kandidatår Fuldmægtig Universiteter og forskning Kandidatår Antal 2017 4 29.481-28.476 - - 2016 28 28.938 27.967 27.967 29.711 31.124 2015 36 30.111 27.967 29.244 31.047 33.960 2014 40 31.918 29.894 31.596 33.718 36.041 2013 31 34.262 33.276 33.840 35.571 36.092 2012 26 36.096 33.834 35.788 37.906 39.494 2011 34 36.800 35.571 36.787 37.834 39.429 2010 31 37.093 36.144 36.874 38.047 40.108 2009 34 38.079 36.470 37.643 39.903 40.553 2008 25 38.122 36.896 37.890 38.880 40.729 2007 14 38.269 37.560 38.208 38.731 40.735 2006 14 38.803 37.816 39.221 40.177 40.593 2005 11 38.569 38.238 38.672 39.141 40.161 2004 6 38.708 37.143 38.238 40.690-2001-2003 18 38.911 37.030 38.620 41.118 42.116 1998-2000 12 39.288 38.476 39.434 39.732 43.912 1995-97 13 38.521 36.483 37.977 40.032 43.303 1992-94 13 40.549 39.402 40.253 41.865 44.357 1989-91 9 40.117 38.551 39.246 42.055-1986-88 4 40.889-40.848 - - Før 1986 5 40.602-40.948 - - Alle 408 35.787 33.164 36.492 38.659 40.393
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 25 Tabel 7 Opdelt efter kandidatår Specialkonsulent Departementer Kandidatår Antal 2014 14 45.048 44.227 44.572 45.424 49.338 2013 19 43.952 42.992 44.242 45.633 46.051 2012 17 43.564 41.594 44.080 45.223 46.397 2011 26 43.916 41.464 43.307 44.982 48.709 2010 27 43.728 41.508 42.975 45.389 48.320 2009 34 43.638 41.434 42.879 45.698 47.589 2008 31 43.830 41.711 43.184 44.802 49.003 2007 34 43.619 41.620 43.192 45.079 47.323 2006 20 43.747 42.174 43.645 45.390 46.377 2005 15 43.764 42.662 43.757 44.904 45.974 2004 14 45.158 42.889 45.534 46.803 49.487 2001-2003 30 44.617 42.585 43.502 45.985 51.208 1998-2000 24 45.458 43.999 45.446 46.163 48.672 1995-97 26 45.456 43.770 45.547 47.180 49.041 1992-94 12 46.129 44.434 46.092 47.725 49.487 1989-91 19 45.499 43.744 44.981 46.945 49.414 1986-88 9 48.445 47.439 48.369 50.013 - Før 1986 18 45.924 42.966 45.700 48.083 49.456 Alle 389 44.498 42.510 43.992 46.040 48.369
26 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 8 Opdelt efter kandidatår Specialkonsulent Styrelser og institutioner Kandidatår Antal 2014 6 42.396 41.108 42.617 43.593-2013 12 41.556 40.287 41.350 42.956 43.454 2012 30 42.204 40.279 41.497 42.661 44.892 2011 36 42.930 41.322 42.755 44.042 45.892 2010 39 43.226 40.995 42.754 44.702 47.302 2009 67 42.728 41.185 42.158 43.860 46.140 2008 78 42.961 41.104 42.610 44.191 45.520 2007 74 43.234 41.084 42.616 44.388 46.996 2006 71 43.317 41.211 42.517 45.302 47.125 2005 53 43.352 41.342 42.433 44.387 46.523 2004 49 43.942 41.455 43.618 45.672 46.893 2001-2003 125 44.062 42.038 43.532 45.346 47.602 1998-2000 111 43.843 41.542 43.532 45.677 47.911 1995-97 113 43.971 42.074 43.661 45.632 47.248 1992-94 106 44.685 42.443 44.110 46.031 48.173 1989-91 65 44.409 42.020 44.081 46.086 49.152 1986-88 45 45.267 43.203 45.200 46.638 48.993 Før 1986 71 45.226 43.089 45.127 47.171 48.933 Alle 1151 43.792 41.605 43.280 45.417 47.477
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 27 Tabel 9 Opdelt efter kandidatår Specialkonsulent Universiteter og forskning Kandidatår Antal 2013 2 - - - - - 2012 5 42.348-42.610 - - 2011 8 41.807 40.324 41.798 42.986-2010 12 42.289 41.058 41.669 42.613 45.921 2009 17 42.704 40.804 42.104 44.300 47.923 2008 22 42.479 40.376 42.027 43.661 45.343 2007 11 42.112 40.908 41.289 43.932 45.305 2006 13 42.929 41.473 42.950 43.836 46.501 2005 13 42.986 41.273 42.646 43.254 49.053 2004 15 43.579 41.437 43.775 44.713 47.299 2001-2003 36 43.891 41.429 44.205 45.716 47.760 1998-2000 29 43.453 42.042 43.001 44.448 47.477 1995-97 39 44.050 42.646 44.313 45.264 47.310 1992-94 25 44.362 42.295 43.610 45.712 49.044 1989-91 15 44.573 42.698 45.113 46.016 47.754 1986-88 13 45.703 44.150 45.078 46.690 52.237 Før 1986 8 43.146 42.001 43.263 44.168 - Alle 283 43.488 41.403 43.201 45.040 46.833
28 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 10 Opdelt efter kandidatår Specialkonsulent Erhvervsakademier og professionshøjskoler Kandidatår Antal 2013 1 - - - - - 2011 1 - - - - - 2010 1 - - - - - 2008 1 - - - - - 2007 1 - - - - - 2006 1 - - - - - 2005 4 42.671-42.870 - - 2004 5 42.734-42.512 - - 2001-2003 3 41.420-41.500 - - 1998-2000 6 42.882 41.992 42.754 43.571-1995-97 4 43.247-43.156 - - 1992-94 1 - - - - - 1989-91 1 - - - - - Før 1986 1 - - - - - Alle 31 42.643 41.771 42.512 43.232 44.683
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 29 Tabel 11 Opdelt efter kandidatår Chefkonsulent Departementer Kandidatår Antal 2012 6 50.963 45.174 49.938 54.354-2011 7 49.364 46.627 49.667 52.099-2010 9 47.911 44.879 47.963 50.548-2009 19 49.068 45.964 47.971 50.015 54.854 2008 16 49.048 46.369 48.027 52.613 54.055 2007 24 50.021 46.378 49.522 52.844 56.328 2006 24 49.663 47.264 49.267 51.260 55.371 2005 30 49.655 45.029 49.932 52.640 55.780 2004 11 49.216 46.735 49.458 51.909 54.682 2001-2003 47 49.610 46.191 49.157 53.149 54.087 1998-2000 62 50.835 48.925 50.140 52.683 55.545 1995-97 49 51.139 48.647 50.708 53.292 56.475 1992-94 45 50.908 47.894 50.742 53.507 55.877 1989-91 19 51.043 49.058 51.909 52.811 55.016 1986-88 22 52.009 49.033 51.969 54.070 58.087 Før 1986 37 50.905 48.587 50.736 53.641 55.257 Alle 427 50.353 47.368 50.015 52.980 55.248
30 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 12 Opdelt efter kandidatår Chefkonsulent Styrelser og institutioner Kandidatår Antal 2012 3 46.014-46.265 - - 2011 5 45.529-44.281 - - 2010 8 48.499 45.699 48.784 51.639-2009 13 47.124 43.888 46.443 48.739 55.083 2008 25 48.244 45.528 48.146 49.437 55.422 2007 29 47.413 44.152 46.966 50.157 52.890 2006 32 48.116 44.851 45.855 50.614 55.183 2005 28 48.704 45.355 47.541 51.546 54.957 2004 32 47.745 45.051 47.105 49.726 52.828 2001-2003 111 49.435 46.698 48.617 51.596 55.442 1998-2000 119 48.881 45.506 48.003 50.502 54.663 1995-97 131 49.053 46.219 48.516 51.065 54.213 1992-94 72 50.068 46.686 50.063 53.386 55.001 1989-91 72 49.869 46.124 48.690 52.943 55.643 1986-88 54 49.890 47.008 49.516 51.889 54.036 Før 1986 94 49.429 46.755 48.638 51.535 54.556 Alle 828 49.088 45.818 48.388 51.558 54.600
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 31 Tabel 13 Opdelt efter kandidatår Chefkonsulent Universiteter og forskning Kandidatår Antal 2012 1 - - - - - 2010 1 - - - - - 2009 3 49.170-47.939 - - 2008 4 45.752-45.781 - - 2007 2 - - - - - 2006 2 - - - - - 2005 6 47.487 45.787 47.794 48.903-2004 8 47.217 45.299 46.032 48.891-2001-2003 13 46.268 44.145 45.420 48.480 50.974 1998-2000 16 49.420 46.604 48.724 52.300 55.132 1995-97 18 50.863 46.159 47.981 52.497 65.060 1992-94 9 49.271 46.884 49.464 51.498-1989-91 8 48.539 47.034 48.072 50.469-1986-88 1 - - - - - Før 1986 12 49.084 45.577 49.758 52.096 53.182 Alle 104 48.644 45.823 47.896 50.926 53.169
32 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 14 Opdelt efter kandidatår Chefkonsulent Erhvervsakademier og professionshøjskoler Kandidatår Antal 2012 1 - - - - - 2011 1 - - - - - 2010 1 - - - - - 2008 1 - - - - - 2007 1 - - - - - 2005 3 47.016-47.462 - - 2004 1 - - - - - 2001-2003 3 46.191-44.892 - - 1998-2000 4 50.492-49.521 - - 1995-97 1 - - - - - 1992-94 2 - - - - - 1989-91 4 48.766-49.119 - - Alle 23 47.771 44.377 45.906 49.598 56.171
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 33 Tabel 15 Medarbejder Departement Stilling Antal Chefkonsulent 435 50.324 47.322 50.015 52.980 55.193 Fagleder 1 - - - - - Fuldmægtig 797 33.825 29.217 33.834 37.564 39.748 Konsulent 2 - - - - - Ministersekretær 12 47.535 39.008 43.670 57.286 67.606 Projektleder 1 - - - - - Souschef uden ledelsesansvar 1 - - - - - Specialkonsulent 395 44.522 42.549 43.992 46.043 48.376 Øvrige ikke-chefer 8 44.900 37.723 46.115 51.097 - Tabel 16 Medarbejder Styrelser og institutioner Stilling Antal Akademisk medarbejder 19 34.053 29.001 35.302 38.325 40.896 Chefkonsulent 837 49.071 45.830 48.346 51.538 54.594 Controller/revisor 21 40.048 36.349 40.618 44.003 46.514 Fagleder 55 49.790 47.678 48.944 50.608 55.303 Fuldmægtig 2966 34.151 29.487 34.461 37.849 40.477 HR-/personalekonsulent 19 36.712 29.010 39.226 41.712 45.203 Konsulent 49 38.790 34.558 38.099 40.874 47.615 Projektleder 38 41.442 38.649 40.444 45.562 47.618 Projektmedarbejder 5 37.016-35.877 - - Souschef uden ledelsesansvar 19 51.085 47.314 50.961 54.956 55.740 Specialkonsulent 1169 43.771 41.577 43.253 45.384 47.475 Øvrige ikke-chefer 150 38.183 34.106 37.904 41.817 44.318 Tabel 17 Medarbejder Anklagemyndighed og domstole Stilling Antal Anklager og anklagerfuldmægtig 321 37.361 32.455 37.635 40.757 44.376 Dommerfuldmægtig 108 41.203 38.887 42.052 44.884 46.678 Senioranklager 153 50.687 48.577 50.561 52.674 54.396 Specialanklager 29 54.469 52.370 54.315 56.705 59.366
34 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 18 Medarbejder Videnskabeligt personale inden for universiteter og forskning Stilling Antal Adjunkt/postdoc 200 36.090 34.476 35.378 36.752 39.820 Forsker 20 36.799 34.476 36.483 38.789 39.781 Lektor 422 45.019 41.329 43.911 47.054 51.074 Professor 215 61.606 55.970 59.881 64.303 74.573 Professor Mso 67 55.714 49.734 53.066 57.474 68.857 Seniorforsker 61 45.655 42.737 44.770 48.445 51.489 Videnskabelig medarbejder 66 30.878 28.011 29.734 33.425 34.470 Tabel 19 Medarbejder Administrativt personale inden for universiteter og forskning Stilling Antal Akademisk medarbejder 20 34.455 31.077 34.627 37.614 40.140 Chefkonsulent 105 48.592 45.795 47.852 50.924 53.154 Controller/revisor 1 - - - - - Fagleder 5 47.685-48.749 - - Fuldmægtig 423 35.661 32.919 36.448 38.620 40.347 HR-/personalekonsulent 8 38.765 36.943 38.182 42.128 - Konsulent 3 37.517-36.909 - - Projektleder 7 45.139 40.019 47.995 49.068 - Projektmedarbejder 5 39.377-40.430 - - Specialkonsulent 288 43.481 41.450 43.188 45.013 46.659 Øvrige ikke-chefer 48 37.733 34.476 37.092 40.894 43.911
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 35 Tabel 20 Medarbejder Videnskabeligt personale på erhvervsgymnasier Stilling Antal Adjunkt/postdoc 69 32.875 28.797 33.223 35.017 37.492 Lektor 392 39.091 37.232 39.130 40.760 42.369 Tabel 21 Medarbejder Administrativt personale på erhvervsgymnasier Stilling Antal Akademisk medarbejder 20 39.302 33.579 37.855 42.510 55.422 Chefkonsulent 2 - - - - - Controller/revisor 8 38.507 29.887 37.199 44.033 - Fagleder 1 - - - - - Fuldmægtig 4 38.726-38.704 - - HR-/personalekonsulent 4 39.283-38.995 - - Konsulent 14 38.181 35.129 36.532 42.341 44.974 Projektleder 1 - - - - - Projektmedarbejder 2 - - - - - Souschef uden ledelsesansvar 4 45.287-45.039 - - Specialkonsulent 4 43.665-43.586 - - Øvrige ikke-chefer 33 38.055 34.403 37.969 40.297 47.609
36 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 22 Medarbejder Videnskabeligt personale på erhvervsakademier og professionshøjskoler Stilling Antal Adjunkt/postdoc 262 37.452 35.748 37.445 39.477 41.536 Lektor 240 41.958 40.372 41.700 42.908 45.404 Tabel 23 Medarbejder Administrativt personale på erhvervsakademier og professionshøjskoler Stilling Antal Akademisk medarbejder 19 33.877 28.967 33.161 37.439 43.824 Borgerrådgiver 2 - - - - - Chefkonsulent 24 47.779 44.479 45.909 49.562 55.709 Controller/revisor 7 40.824 39.602 40.464 41.500 - Fagleder 4 47.059-46.040 - - Fuldmægtig 26 34.116 31.076 34.487 36.354 40.525 HR-/personalekonsulent 11 40.308 38.206 43.151 44.081 46.059 Konsulent 61 37.608 33.854 38.116 41.277 44.114 Projektleder 10 39.017 34.073 39.122 43.587 49.562 Projektmedarbejder 2 - - - - - Specialkonsulent 32 42.717 41.788 42.517 43.452 44.917 Øvrige ikke-chefer 35 37.588 33.328 38.337 40.932 43.633
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 37 Tabel 24 Varigt ansatte chefer Departement Stilling Antal Afdelingschef 10 91.936 89.470 93.535 95.355 98.542 Centerchef 5 81.634-81.416 - - Chefkonsulent m. ledelsesansvar 48 52.862 49.531 52.314 56.236 60.729 Departementschef 19 148.560 137.249 144.346 163.153 182.183 Direktør lønramme 40 3 104.389-107.358 - - Kontorchef 51 66.165 62.530 66.723 70.124 70.996 Tabel 25 Åremålsansatte chefer Departement Stilling Antal Afdelingschef 44 97.583 91.621 99.764 103.660 110.716 Direktør lønramme 39 7 90.683 87.291 89.664 95.861 - Kontorchef 144 69.787 66.243 70.239 72.679 76.000
38 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 26 Varigt ansatte chefer Styrelser og institutioner Stilling Antal Administrationschef 16 55.401 53.011 54.752 56.731 64.993 Afdelingschef 6 71.490 59.957 71.101 82.174 - Afdelingsleder 62 52.304 49.687 52.047 55.111 58.846 Ankechef 4 70.731-71.048 - - Centerchef 15 58.167 55.829 57.958 59.782 63.771 Chefkonsulent m. ledelsesansvar 170 52.466 49.648 51.588 55.261 59.239 Direktør lønramme 39 5 95.172-101.921 - - Enhedschef 5 64.695-64.339 - - Fagdirektør 3 77.740-79.553 - - Funktionsleder 21 47.772 45.968 47.970 49.165 52.350 IT-chef 4 57.340-58.720 - - Kontorchef 140 62.442 58.931 62.084 65.737 69.536 Personalechef/HR-chef 5 61.627-64.426 - - Sekretariatschef 26 56.267 51.155 57.957 59.917 63.023 Souschef 8 52.575 49.495 53.668 55.902 - Teamleder 26 51.430 47.572 50.718 55.032 58.342 Vicedirektør 17 82.131 74.627 83.817 87.600 93.199 Vicekontorchef 17 62.753 56.954 66.344 69.218 71.708 Økonomichef/regnskabschef 7 57.657 51.319 58.409 62.482 -
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 39 Tabel 27 Åremålsansatte chefer Styrelser og institutioner Stilling Antal Administrationschef 5 70.061-70.647 - - Afdelingschef 24 79.664 76.140 78.966 85.714 91.498 Centerchef 5 62.750-64.414 - - Chefkonsulent m. ledelsesansvar 8 63.522 59.887 63.754 66.841 - Direktør 11 95.503 85.770 95.180 97.843 118.692 Direktør lønramme 39 16 108.167 104.669 109.453 114.836 120.711 Direktør lønramme 40 19 118.037 111.272 120.089 124.695 127.722 Enhedschef 10 65.352 62.270 65.818 66.719 70.311 Fagdirektør 12 86.888 81.067 86.251 93.924 101.228 Kontorchef 247 68.516 64.567 68.267 71.437 75.239 Sekretariatschef 12 68.197 65.569 69.743 73.425 74.271 Vicedirektør 61 85.178 79.485 83.756 91.592 99.698 Økonomichef/regnskabschef 7 68.741 64.163 65.844 75.413 -
40 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 28 Varigt ansatte chefer Anklagemyndighed og domstole Stilling Antal Advokaturchef 42 61.315 59.854 60.975 62.372 65.082 Byretsdommer 205 66.813 66.744 66.744 66.744 66.744 Byretspræsident 16 89.268 87.817 87.817 87.817 95.923 Fængselsinspektør 8 67.391 64.687 67.434 70.404 - Højesteretsdommer 16 112.626 112.626 112.626 112.626 112.626 Konstitueret landsdommer 21 67.263 67.239 67.239 67.239 67.239 Landsdommer 12 73.771 73.474 73.474 73.474 75.255 Retsassessor 95 52.963 51.721 53.085 54.110 55.483 Retsformand/ass. retsformand 78 77.004 75.255 77.119 78.982 78.982 Vicefængselsinspektør 9 49.107 47.271 49.549 50.487 - Vicepolitimester 6 57.503 53.859 59.636 59.636 - Vicestatsadvokat 8 61.140 59.860 60.799 62.185 - Tabel 29 Åremålsansatte chefer Anklagemyndighed og domstole Stilling Antal Politidirektør 11 100.718 101.062 103.008 105.228 107.648 Stabschef 9 78.401 77.117 78.992 79.200 - Statsadvokat 3 93.253-92.044 - - Vicestatsadvokat 4 69.379-69.379 - -
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 41 Tabel 30 Varigt ansatte chefer Universiteter og forskning Stilling Antal Administrationschef 10 57.019 52.051 57.582 61.314 64.545 Afdelingsleder 33 50.929 48.253 50.823 54.393 56.597 Chefkonsulent m. ledelsesansvar 114 51.452 47.273 50.612 54.363 58.643 Fagdirektør 7 70.042 61.692 67.556 74.278 - Funktionschef 19 56.330 53.629 56.174 59.206 62.315 Kontorchef 3 66.215-69.652 - - Personalechef/HR-chef 7 59.472 53.830 60.651 63.389 - Prodekan 3 70.019-70.588 - - Sekretariatschef 8 58.164 55.720 58.341 59.391 - Studiechef 5 55.443-56.277 - - Teamleder 5 48.212-47.255 - - Vicedirektør 10 72.550 70.426 71.769 73.697 83.183 Økonomichef/regnskabschef 12 59.536 53.947 57.455 68.652 72.218 Tabel 31 Åremålsansatte chefer Universiteter og forskning Stilling Antal Dekan 6 91.331 87.941 91.311 94.752 - Direktør 5 95.469-98.987 - - Fagdirektør 5 73.033-72.858 - - Forskningsleder 4 67.860-67.230 - - Institutleder/-chef 26 72.433 66.130 71.130 73.989 92.496 Prodekan 5 75.973-74.746 - - Rektor 4 88.561-85.598 - - Vicedirektør 9 79.675 73084 74.317 89551 -
42 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Engangsvederlag i staten
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 43 Tabel 32 Engangsvederlag pr. år Medarbejder Departement Tabel 33 Engangsvederlag pr. år Medarbejder Styrelser og institutioner Tabel 34 Engangsvederlag pr. år Medarbejder Anklagemyndighed og domstole Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Chefkonsulent 69% 31.912 Fuldmægtig 35% 18.905 Ministersekretær 50% 54.348 Projektleder 100% - Specialkonsulent 56% 23.133 Øvrige ikke-chefer 63% 27.754 Alle 49% 25.176 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Akademisk medarbejder 5% - Chefkonsulent 56% 29.691 Controller/revisor 38% 17.999 Fagleder 60% 37.229 Fuldmægtig 32% 16.087 HR-/personalekonsulent 26% 10.399 Konsulent 22% 24.191 Projektleder 63% 17.897 Projektmedarbejder 60% 14.996 Souschef uden ledelsesansvar 79% 38.821 Specialkonsulent 48% 21.674 Virksomheds-/job-/erhvervskons. 100% - Øvrige ikke-chefer 27% 15.995 Alle 39% 21.144 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Anklager og anklagerfuldmægtig 44% 21.769 Dommerfuldmægtig 3% 30.884 Senioranklager 82% 36.948 Specialanklager 97% 48.134 Alle 49% 30.735
44 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 35 Engangsvederlag pr. år Medarbejder Videnskabeligt personale inden for universiteter og forskning Tabel 36 Engangsvederlag pr. år Medarbejder Administrativt personale inden for universiteter og forskning Tabel 37 Engangsvederlag pr. år Medarbejder Videnskabeligt personale på erhvervsgymnasier Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Adjunkt/postdoc 30% 27.001 Forsker 25% 15.398 Lektor 38% 55.597 Professor 56% 53.888 Professor Mso 42% 89.856 Seniorforsker 33% 22.695 Videnskabelig medarbejder 8% 23.059 Alle 33% 49.258 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Akademisk medarbejder 15% 11.664 Chefkonsulent 21% 23.328 Fuldmægtig 13% 16.372 HR-/personalekonsulent 25% - Projektleder 43% 28.332 Specialkonsulent 24% 18.964 Øvrige ikke-chefer 4% - Alle 17% 18.496 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Adjunkt/postdoc 20% 7.557 Lektor 19% 7.546 Alle 19% 7.548
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 45 Tabel 38 Engangsvederlag pr. år Medarbejder Administrativt personale på erhvervsgymnasier Tabel 39 Engangsvederlag pr. år Opdelt på stilling Medarbejder Videnskabeligt personale på erhvervsakademier og professionshøjskoler Tabel 40 Engangsvederlag pr. år Medarbejder Administrativt personale på erhvervsakademier og professionshøjskoler Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Akademisk medarbejder 25% 21.797 Chefkonsulent 50% - Controller/revisor 25% - Fuldmægtig 50% - Souschef uden ledelsesansvar 50% - Specialkonsulent 25% - Øvrige ikke-chefer 15% 34.706 Alle 19% 27.300 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Adjunkt/postdoc 23% 11.991 Lektor 21% 14.483 Alle 22% 13.146 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Akademisk medarbejder 42% 13.625 Chefkonsulent 50% 34.460 Controller/revisor 43% 8.332 Fagleder 100% 30.597 Fuldmægtig 15% 15.249 HR-/personalekonsulent 18% - Konsulent 28% 10.376 Projektleder 10% - Projektmedarbejder 50% - Specialkonsulent 25% 9.024 Øvrige ikke-chefer 26% 16.240 Alle 30% 17.430
46 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 41 Engangsvederlag pr. år Opdelt efter kandidatår Medarbejder Fuldmægtig Tabel 42 Engangsvederlag pr. år Opdelt efter kandidatår Medarbejder Specialkonsulent Tabel 43 Engangsvederlag pr. år Opdelt efter kandidatår Medarbejder Chefkonsulent Kandidatår Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit 2017 3% 6.324 2016 18% 13.243 2015 32% 17.012 2014 43% 17.723 2013 33% 16.775 2012 36% 17.777 2011 29% 18.008 2010 35% 16.606 2009 33% 16.487 2008 32% 15.567 2007 36% 16.499 2006 26% 22.574 2005 35% 17.013 2004 22% 16.682 2003 29% 23.793 2002 36% 18.607 2001 42% 24.335 1998-2000 37% 18.397 1995-1997 30% 18.808 1992-1994 34% 18.100 1989-1991 38% 16.869 1986-1988 42% 17.119 1983-1985 32% 25.602 1980-1982 34% 20.030 Før 1980 25% 21.720 I alt 31% 17.236 Kandidatår Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit 2014 65% 26.644 2013 56% 25.215 2012 48% 27.561 2011 48% 26.807 2010 35% 18.243 2009 39% 22.405 2008 36% 19.353 2007 54% 23.436 2006 38% 21.754 2005 40% 19.532 2004 53% 20.936 2003 46% 20.477 2002 49% 22.163 2001 41% 18.166 1998-2000 46% 21.416 1995-1997 48% 17.742 1992-1994 51% 24.112 1989-1991 37% 21.786 1986-1988 51% 24.675 1983-1985 51% 22.899 1980-1982 57% 17.612 Før 1980 50% 21.188 I alt 46% 21.739 Kandidatår Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit 2012 73% 48.765 2011 62% 27.342 2010 47% 27.167 2009 60% 36.456 2008 65% 34.336 2007 50% 32.881 2006 59% 25.928 2005 66% 29.092 2004 50% 24.890 2003 47% 27.371 2002 68% 32.140 2001 65% 31.844 1998-2000 59% 30.145 1995-1997 51% 29.822 1992-1994 57% 31.094 1989-1991 56% 30.807 1986-1988 64% 29.879 1983-1985 56% 28.653 1980-1982 48% 28.297 Før 1980 64% 33.691 I alt 57% 30.420
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 47 Tabel 44 Engangsvederlag pr. år Varigt ansatte chefer Departement Tabel 45 Engangsvederlag pr. år Åremålsansatte chefer Departement Tabel 46 Engangsvederlag pr. år Varigt ansatte chefer Styrelser og institutioner Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Afdelingschef 100% 95.561 Centerchef 100% 27.516 Chefkonsulent m. ledelsesansvar 75% 37.188 Departementschef 84% 138.872 Kontorchef 96% 52.810 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Afdelingschef 82% 95.748 Direktør lønramme 39 100% 77.854 Kontorchef 84% 70.205 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennmesnit Administrationschef 31% 53.726 Afdelingschef 67% 72.498 Afdelingsleder 56% 41.839 Ankechef 100% 64.998 Centerchef 33% 31.999 Chefkonsulent m. ledelsesansvar 59% 30.599 Direktør lønramme 39 80% 131.250 Enhedschef 80% 78.750 Fagdirektør 100% 64.996 Funktionsleder 95% 41.249 IT-chef 75% 35.004 Kontorchef 91% 59.252 Personalechef/HR-chef 60% 79.996 Sekretariatschef 65% 36.803 Souschef 38% 34.996 Teamleder 58% 41.094 Vicedirektør 76% 94.522 Vicekontorchef 94% 66.466 Økonomichef/regnskabschef 71% 55.999
48 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 47 Engangsvederlag pr. år Åremålsansatte chefer Styrelser og institutioner Tabel 48 Engangsvederlag pr. år Varigt ansatte chefer Anklagemyndighed og domstole Tabel 49 Engangsvederlag pr. år Åremålsansatte chefer Anklagemyndighed og domstole Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Administrationschef 80% 60.003 Afdelingschef 58% 72.985 Chefkonsulent m. ledelsesansvar 38% 26.664 Direktør 100% 100.339 Direktør lønramme 39 88% 97.324 Direktør lønramme 40 74% 123.705 Enhedschef 90% 51.111 Fagdirektør 92% 88.209 Kontorchef 89% 61.550 Sekretariatschef 92% 65.455 Vicedirektør 80% 86.259 Økonomichef/regnskabschef 57% 62.499 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Advokaturchef 88% 51.805 Fængselsinspektør 38% 21.664 Retsassessor 11% 28.219 Vicestatsadvokat 100% 40.242 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Politidirektør 91% 62.002 Stabschef 78% 33.573 Statsadvokat 100% 60.000 Vicestatsadvokat 100% 35.004
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 49 Tabel 50 Engangsvederlag pr. år Varigt ansatte chefer Universiteter og forskning Tabel 51 Engangsvederlag pr. år Åremålsansatte chefer Universiteter og forskning Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Administrationschef 30% 22.832 Afdelingsleder 36% 23.667 Chefkonsulent m. ledelsesansvar 27% 37.819 Fagdirektør 71% 70.601 Personalechef/HR-chef 57% 32.751 Sekretariatschef 50% 34.749 Vicedirektør 50% 53.002 Økonomichef/regnskabschef 50% 27.000 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Dekan 83% 44.002 Fagdirektør 60% 35.268 Institutleder/-chef 73% 84.073 Prodekan 100% 33.998 Rektor 75% 87.668 Vicedirektør 44% 52.503
50 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Løn i kommuner
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 51 Tabel 52 Oktober 2017 Opdelt efter kandidatår Fuldmægtig Kommuner Kandidatår Antal 2017 32 29.949 29.348 29.348 30.146 31.492 2016 87 30.169 29.348 29.786 30.571 31.859 2015 86 31.608 30.036 31.232 32.644 34.230 2014 87 33.678 31.504 33.462 35.303 37.368 2013 75 35.956 34.056 36.059 37.562 39.358 2012 79 37.925 36.147 38.063 39.246 40.719 2011 74 38.628 37.158 38.942 39.957 41.874 2010 51 40.088 38.464 39.668 42.069 43.617 2009 65 40.704 39.016 40.884 42.335 43.754 2008 45 40.703 39.290 40.416 41.461 43.073 2007 39 41.102 39.823 41.068 42.791 43.481 2006 47 41.742 39.503 41.568 43.008 45.453 2005 28 41.910 40.509 41.610 43.521 45.790 2004 25 40.673 39.215 40.413 42.088 42.767 2003 19 42.805 41.031 42.702 43.691 48.397 2002 14 41.928 40.894 41.797 42.470 45.021 2001 12 42.778 41.313 41.870 44.896 47.447 1998-2000 44 43.204 41.078 43.278 44.155 47.515 1995-97 46 43.467 41.547 43.135 45.028 47.944 1992-94 35 43.364 41.816 43.071 44.573 47.648 1988-91 37 43.591 42.139 43.810 45.035 45.996 1986-87 15 44.782 41.869 44.072 48.202 54.348 1983-85 10 45.460 42.238 44.683 46.868 56.761 1980-82 4 42.690-42.788 - - Før 1980 3 46.712-46.311 - - Alle 1.059 38.188 33.759 38.975 42.069 44.072
52 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 53 Oktober 2017 Opdelt efter kandidatår Specialkonsulent Kommuner Kandidatår Antal 2016 2 - - - - - 2015 1 - - - - - 2014 5 41.907-40.507 - - 2013 9 41.224 40.507 40.507 42.198-2012 14 42.213 40.507 41.726 43.118 46.591 2011 18 42.365 40.687 41.778 44.016 44.800 2010 22 44.006 42.400 43.425 45.396 48.580 2009 18 42.858 41.329 42.097 43.605 45.078 2008 29 43.342 42.009 43.271 44.566 46.366 2007 34 43.110 41.760 43.152 44.324 45.085 2006 29 43.109 42.069 42.904 44.076 44.974 2005 20 44.573 42.550 45.009 46.627 48.052 2004 17 43.681 42.018 43.471 45.003 47.118 2003 13 43.410 41.551 43.641 44.734 46.917 2002 18 43.881 42.297 43.951 45.342 46.546 2001 9 43.540 41.353 43.583 45.354-1998-2000 34 44.684 43.546 44.630 46.027 46.965 1995-97 33 44.971 42.787 44.774 46.908 47.341 1992-94 24 44.868 42.603 44.589 46.744 49.061 1988-91 16 45.217 44.265 45.373 46.340 48.009 1986-87 8 46.381 43.764 47.166 48.808-1983-85 8 45.795 44.703 46.371 47.535-1980-82 2 - - - - - Før 1980 1 - - - - - Alle 384 43.836 42.050 43.572 45.303 47.020
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 53 Tabel 54 Oktober 2017 Opdelt efter kandidatår Chefkonsulent Kommuner Kandidatår Antal 2016 1 - - - - - 2014 1 - - - - - 2013 3 45.051-44.573 - - 2012 5 45.237-43.538 - - 2011 9 45.177 44.115 45.308 46.058-2010 3 47.043-46.810 - - 2009 5 46.035-45.675 - - 2008 7 45.728 44.540 45.324 46.511-2007 20 46.454 44.431 46.074 48.256 49.123 2006 12 46.723 44.575 46.546 48.079 51.196 2005 9 44.778 43.538 44.727 45.752-2004 11 47.200 45.838 47.410 48.580 50.840 2003 15 46.022 43.572 46.000 47.577 49.782 2002 12 46.625 44.795 45.836 47.903 51.903 2001 13 46.953 44.275 47.348 49.163 50.082 1998-2000 25 47.475 45.066 47.077 49.513 51.393 1995-97 31 47.459 45.375 47.465 48.863 50.858 1992-94 25 48.049 46.474 47.578 50.527 51.918 1988-91 18 48.107 46.032 48.521 50.216 52.021 1986-87 10 47.469 44.941 47.556 48.622 53.162 1983-85 6 51.008 48.291 50.129 54.423-1980-82 4 49.748-48.246 - - Før 1980 1 - - - - - Alle 246 47.054 44.871 46.900 48.673 50.886
54 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 55 Oktober 2017 Medarbejder Kommuner Stilling Antal Akademisk medarbejder 128 37.156 32.218 37.820 41.053 43.181 Borgerrådgiver 10 45.031 41.944 45.133 48.062 56.149 Chefkonsulent 247 47.067 44.881 46.922 48.684 50.885 Controller/revisor 26 38.121 36.410 38.542 41.948 43.731 Fagleder 11 46.647 44.384 46.117 48.295 54.006 Fuldmægtig 128 37.679 32.782 38.860 41.316 44.027 HR-/personalekonsulent 55 39.304 34.878 40.467 42.791 45.117 Juridisk konsulent 161 39.391 36.147 39.815 42.981 46.271 Miljømedarbejder 26 40.560 39.098 41.094 42.400 43.783 Projektleder 102 39.394 36.147 40.244 42.884 44.924 Projektmedarbejder 15 34.856 30.951 35.058 39.064 40.513 Specialkonsulent 387 43.820 42.044 43.571 45.274 47.018 Teamkoordinator 26 42.128 40.317 42.420 44.750 45.334 Teamleder 5 48.977-48.079 - - Udviklingskonsulent 205 37.965 33.778 38.975 41.714 43.437 Virksomheds-/job-/erhvervskons. 17 37.773 33.797 39.668 41.055 43.816 Økonomisk konsulent 206 38.149 33.042 38.705 42.411 44.113 Øvrige ikke-chefer 109 38.389 34.627 38.939 41.758 45.082 Øvrige konsulenter 309 37.642 33.418 38.234 41.187 43.770 Alle 2.173 40.339 36.916 41.088 44.072 47.016
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 55 Tabel 56 Oktober 2017 Ledere, der har 3 eller flere chef-lag over deres stilling Kommuner Stilling Antal Administrationschef 4 49.033-48.831 - - Afdelingschef 18 51.896 48.753 52.579 54.705 57.538 Afdelingsleder 107 48.494 44.297 48.880 51.393 54.701 Centerchef 4 54.385-52.674 - - Chefkonsulent m. ledelsesansvar 24 49.539 44.986 49.346 51.835 58.261 Enhedschef 11 51.238 48.079 50.379 53.087 58.025 Jobcenterchef 1 - - - - - Kontorchef 4 52.691-54.132 - - Områdechef 6 53.337 49.849 54.022 56.198 - Personalechef/HR-chef 1 - - - - - Sekretariatschef 5 52.962-52.420 - - Sekretariatsleder 18 49.771 45.545 50.024 52.837 58.039 Sektionsleder 17 49.625 47.666 49.081 52.897 56.461 Souschef 24 49.818 46.411 50.904 53.247 56.335 Stabschef 1 - - - - - Teamleder 76 46.684 44.660 46.418 49.402 51.169 Udviklingschef 1 - - - - - Økonomichef/Regnskabschef 5 53.090-53.045 - - Alle 327 49.036 45.575 49.081 52.125 55.358
56 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 57 Oktober 2017 Ledere, hvor nærmeste chef er medlem af direktionen Kommuner Stilling Antal Administrationschef 6 66.778 61.104 65.773 74.448 - Afdelingschef 61 61.808 56.749 60.099 65.998 71.885 Afdelingsleder 16 53.310 48.279 52.006 57.073 64.313 Arbejdsmarkedschef 5 63.658-65.107 - - Centerchef 78 63.668 60.534 63.512 67.585 71.335 Chefkonsulent m. ledelsesansvar 8 51.478 48.184 49.436 56.106 - Enhedschef 2 - - - - - Forvaltningschef/-direktør 4 72.786-73.754 - - IT-chef 6 59.216 55.082 58.620 63.850 - Jobcenterchef 8 64.686 61.100 63.077 69.254 - Kommunaldirektør - - - - - - Kontorchef 40 57.541 53.232 56.975 62.131 65.509 Områdechef 16 60.217 55.125 58.494 63.515 73.381 Personalechef/HR-chef 11 57.486 56.773 58.190 60.653 67.444 Sekretariatschef 24 59.626 55.783 59.186 61.366 67.578 Sekretariatsleder 10 50.607 47.057 49.720 55.289 57.084 Sektionsleder 5 49.851-50.082 - - Souschef 1 - - - - - Stabschef 5 59.679-55.992 - - Teamleder 5 50.277-50.671 - - Udviklingschef 7 53.557 48.981 53.550 57.843 - Vicedirektør 1 - - - - - Økonomichef/Regnskabschef 23 61.844 58.141 60.182 65.107 70.361 Alle 343 60.080 55.163 59.666 65.107 70.116
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 57 Tabel 58 Oktober 2017 Ledere, hvor nærmeste chef er kommunaldirektøren/øverste administrative chef Kommuner Stilling Antal Administrationschef 4 78.921-76.320 - - Afdelingschef 7 71.070 63.155 72.814 76.325 - Centerchef 13 67.270 61.158 67.595 70.984 77.579 Direktør 1 - - - - - Forvaltningschef/-direktør 85 92.338 83.734 96.158 100.165 106.415 Jobcenterchef 1 - - - - - Kontorchef 1 - - - - - Områdechef 1 - - - - - Personalechef/HR-chef 1 - - - - - Sekretariatschef 7 66.004 61.996 64.105 73.007 - Stabschef 4 66.453-67.174 - - Vicedirektør 2 - - - - - Økonomichef/Regnskabschef 15 66.443 60.099 63.350 70.115 80.815 Alle 142 82.822 70.115 80.633 97.961 102.394 Tabel 59 Oktober 2017 Kommunaldirektør/ øverste administrative chef Kommuner Stilling Antal Direktør 7 119.312 100.165 131.550 134.701 141.232 Kommunaldirektør 29 114.719 104.672 120.198 124.185 140.231 Alle 36 115.612 102.669 120.418 124.961 140.231
58 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Engangsvederlag i kommuner
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 59 Tabel 60 Engangsvederlag pr. år Oktober 2017 Medarbejder Kommuner Tabel 61 Engangsvederlag pr. år Oktober 2017 Opdelt efter kandidatår Medarbejder Fuldmægtig Kommuner Tabel 62 Engangsvederlag pr. år Oktober 2017 Opdelt efter kandidatår Medarbejder Specialkonsulent Kommuner Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Akademisk medarbejder 23% 10.905 Borgerrådgiver 20% 11.701 Chefkonsulent 27% 13.005 Controller/revisor 23% 8.314 Fagleder 18% 8.514 Fuldmægtig 32% 11.304 HR-/personalekonsulent 15% 14.784 Juridisk konsulent 20% 8.766 Miljømedarbejder 15% 6.622 Projektleder 18% 13.760 Projektmedarbejder 20% 16.761 Specialkonsulent 27% 12.539 Teamkoordinator 31% 13.147 Teamleder 60% 9.082 Udviklingskonsulent 20% 9.757 Virksomheds-/job-/erhvervskons. 12% 8.615 Økonomisk konsulent 20% 10.399 Øvrige ikke-chefer 20% 10.589 Øvrige konsulenter 23% 9.376 Alle 23% 11.190 Kandidatår Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit 2017 6% 6.110 2016 8% 8.576 2015 35% 8.842 2014 28% 10.385 2013 35% 8.829 2012 22% 12.765 2011 26% 10.237 2010 24% 10.126 2009 23% 11.043 2008 31% 8.245 2007 18% 10.067 2006 26% 11.757 2005 11% 14.267 2004 20% 10.360 2003 11% 10.016 2002 14% 8.264 2001 42% 6.801 1998-2000 18% 9.341 1995-97 26% 10.975 1992-94 11% 10.893 1988-91 11% 8.529 Før 1988 22% 12.816 Alle 22% 10.046 Kandidatår Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit 2012 36% 11.619 2011 28% 15.918 2010 36% 12.979 2009 17% 14.691 2008 41% 13.022 2007 21% 14.474 2006 21% 9.724 2005 35% 13.034 2004 35% 8.738 2003 15% 18.531 2002 22% 12.391 2001 44% 11.268 1998-2000 21% 13.508 1995-97 39% 11.530 1992-94 13% 17.696 1988-91 25% 15.964 Før 1988 37% 7.679 Alle 27% 12.539
60 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 63 Engangsvederlag pr. år Oktober 2017 Opdelt efter kandidatår Medarbejder Chefkonsulent Kommuner Tabel 64 Engangsvederlag pr. år Oktober 2017 Ledere, der har 3 eller flere chef-lag over deres stilling Kommuner Tabel 65 Engangsvederlag pr. år Oktober 2017 Ledere, hvor nærmeste chef er medlem af direktionen Kommuner Kandidatår Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit 2013 67% 15.025 2011 56% 11.831 2008 29% 13.523 2007 35% 17.099 2006 42% 12.315 2005 33% 11.050 2004 36% 12.546 2002 50% 12.020 2001 23% 12.114 1998-2000 20% 11.001 1995-97 19% 10.727 1992-94 28% 9.937 1988-91 11% 17.529 Før 1988 33% 17.643 Alle 27% 13.005 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Afdelingschef 39% 17.746 Afdelingsleder 27% 19.466 Chefkonsulent m. ledelsesansvar 58% 19.406 Kontorchef 75% 26.708 Områdechef 67% 14.175 Sekretariatsleder 50% 23.372 Sektionsleder 18% 25.040 Souschef 33% 19.404 Teamleder 32% 19.157 Økonomichef/Regnskabschef 60% 21.700 Alle 34% 20.307 Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Afdelingschef 31% 32.527 Afdelingsleder 38% 34.058 Centerchef 42% 40.460 Kontorchef 40% 38.934 Områdechef 44% 39.067 Personalechef/HR-chef 36% 36.036 Sekretariatschef 54% 34.904 Sekretariatsleder 30% 24.040 Økonomichef/Regnskabschef 35% 45.075 Alle 36% 37.368
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 61 Tabel 66 Engangsvederlag pr. år Oktober 2017 Ledere, hvor nærmeste chef er kommunaldirektøren/øverste administrative chef Kommuner Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Administrationschef 75% 74.456 Afdelingschef 57% 55.839 Centerchef 54% 50.770 Forvaltningschef/-direktør 21% 49.471 Økonomichef/Regnskabschef 20% 41.736 Alle 27% 53.185
62 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Løn i regioner
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 63 Tabel 67 Oktober 2017 Opdelt efter kandidatår Fuldmægtig Regioner Kandidatår Antal 2017 14 29.627 29.288 29.288 29.620 31.242 2016 20 29.693 29.288 29.288 29.725 30.673 2015 21 31.460 29.725 30.087 32.993 33.559 2014 16 32.928 30.994 32.954 34.773 36.893 2013 19 34.994 33.349 34.133 36.474 39.689 2012 12 36.741 36.074 37.201 38.056 38.882 2011 22 38.052 36.623 38.023 39.343 41.656 2010 18 38.658 37.630 39.585 40.344 41.122 2009 13 39.914 37.743 39.112 41.546 44.852 2008 13 40.109 38.758 39.888 41.007 44.102 2007 21 41.063 39.896 40.543 41.700 44.927 2006 8 41.412 39.001 40.918 43.959-2005 11 42.855 41.715 42.623 43.676 48.276 2004 9 41.034 39.798 40.543 42.673-2003 11 41.747 39.580 41.618 44.213 46.378 2002 7 42.761 41.663 42.547 44.528-2001 12 42.207 40.493 42.391 44.291 45.388 1998-2000 15 42.029 39.983 41.720 43.124 46.239 1995-97 8 43.867 41.618 43.364 45.661-1992-94 16 43.518 41.347 43.375 45.449 48.655 1988-91 10 45.956 42.492 43.585 47.848 60.449 1986-87 7 45.439 41.239 42.917 48.866-1983-85 7 46.016 43.425 46.009 47.637-1980-82 3 49.685-50.624 - - Før 1980 2 - - - - - Alle 315 38.705 34.133 39.714 42.447 45.089
64 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 68 Oktober 2017 Opdelt efter kandidatår Specialkonsulent Regioner Kandidatår Antal 2015 1 - - - - - 2014 1 - - - - - 2013 4 42.735-42.276 - - 2012 3 40.658-40.424 - - 2011 2 - - - - - 2010 8 42.726 40.598 42.523 44.491-2009 12 42.889 40.738 42.776 44.878 46.257 2008 12 43.742 40.873 42.587 44.275 53.519 2007 12 42.860 41.439 42.631 44.263 46.313 2006 14 43.722 42.207 43.073 45.511 46.766 2005 12 43.828 41.762 43.546 44.668 50.060 2004 14 43.449 42.054 42.900 43.865 49.167 2003 8 44.371 42.890 44.104 45.387-2002 6 42.181 41.290 41.953 43.039-2001 4 43.697-44.671 - - 1998-2000 20 44.310 42.135 44.630 45.845 48.233 1995-97 14 44.883 43.158 44.305 45.961 50.537 1992-94 12 44.810 42.527 44.269 46.189 50.876 1988-91 4 47.682-48.436 - - 1986-87 4 46.610-45.754 - - 1983-85 2 - - - - - 1980-82 2 - - - - - Alle 171 43.861 41.862 43.354 45.130 47.005
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 65 Tabel 69 Oktober 2017 Opdelt efter kandidatår Chefkonsulent Regioner Kandidatår Antal 2013 1 - - - - - 2012 1 - - - - - 2009 1 - - - - - 2008 6 46.045 43.581 45.959 48.389-2007 4 49.397-49.531 - - 2006 4 47.386-47.787 - - 2005 6 47.139 44.808 45.991 49.542-2004 4 46.954-46.831 - - 2003 9 48.516 46.581 48.552 49.826-2002 5 48.789-48.147 - - 2001 7 47.714 47.035 47.637 49.373-1998-2000 13 49.628 46.067 48.309 53.648 56.617 1995-97 21 48.234 46.407 48.369 49.926 52.124 1992-94 8 48.222 46.746 48.598 49.590-1988-91 14 50.461 47.533 50.328 53.404 55.249 1986-87 6 47.792 46.094 46.852 49.620-1983-85 5 49.929-50.395 - - 1980-82 1 - - - - - Før 1980 1 - - - - - Alle 117 48.525 46.508 48.138 50.435 53.203
66 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Tabel 70 Oktober 2017 Medarbejder Regioner Stilling Antal Akademisk medarbejder 82 37.531 33.250 38.231 41.206 43.898 Chefkonsulent 118 48.492 46.415 48.138 50.434 53.178 Controller/revisor 4 42.604-43.043 - - Fagleder 1 - - - - - Fuldmægtig 116 38.788 36.622 39.588 42.522 44.153 HR-/personalekonsulent 19 38.545 33.349 39.943 43.007 46.075 Juridisk konsulent 35 39.356 34.471 39.815 42.077 47.027 Miljømedarbejder 2 42.949 - - - - Projektleder 24 40.145 38.716 40.991 43.747 45.794 Projektmedarbejder 5 40.027-39.423 - - Specialkonsulent 172 43.841 41.855 43.331 45.123 47.000 Teamkoordinator 1 - - - - - Teamleder 1 - - - - - Udviklingskonsulent 24 39.424 36.023 40.375 43.124 44.429 Økonomisk konsulent 24 41.120 39.212 41.753 45.685 48.099 Øvrige ikke-chefer 37 37.263 33.068 37.107 41.818 44.098 Øvrige konsulenter 106 37.422 32.285 38.110 41.107 43.855 Alle 771 41.251 37.843 41.720 45.023 48.545
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 67 Tabel 71 Oktober 2017 Varigt ansatte chefer Regioner Stilling Antal Administrationschef 12 64.234 59.867 63.482 67.500 73.131 Afdelingschef 15 65.286 61.241 65.739 69.784 71.164 Afdelingsleder 6 52.341 47.236 51.840 57.226 - Centerchef 5 78.697-78.426 - - Centerdirektør 3 86.551-86.248 - - Chefkonsulent m. ledelsesansvar 20 50.145 46.622 49.713 53.096 58.320 Direktør 14 95.810 85.271 93.770 101.479 133.067 Enhedschef 23 63.008 60.759 64.095 66.711 68.927 Kommunikationschef 3 56.610-56.055 - - Kontorchef 19 57.960 54.368 57.283 61.219 64.384 Personalechef/HR-chef 3 60.781-60.173 - - Regionsdirektør 1 - - - - - Sekretariatschef 11 59.284 57.186 59.870 62.179 67.552 Sekretariatsleder 7 45.696 43.170 45.732 49.141 - Sektionschef 15 54.731 52.952 54.709 56.812 58.652 Sektionsleder 2 - - - - - Stabschef 2 - - - - - Sygehus-/hospitalsdirektør 7 114.575 108.207 115.810 119.148 - Teamleder 6 45.525 37.801 43.922 56.641 - Udviklingschef 4 58.797-57.922 - - Vicedirektør 10 87.518 77.974 85.674 96.642 107.255 Vicekontorchef 4 48.679-48.389 - - Økonomichef/Regnskabschef 13 60.883 57.666 62.369 65.551 67.403 Alle 205 64.977 54.433 60.591 67.971 92.999
68 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Engangsvederlag i regioner
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 69 Tabel 72 Engangsvederlag pr. år Oktober 2017 Medarbejder Regioner Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Akademisk medarbejder 20% 9.781 Chefkonsulent 6% 15.488 Fuldmægtig 10% 7.667 HR-/personalekonsulent 5% - Juridisk konsulent 17% 7.103 Projektleder 13% 8.078 Projektmedarbejder 20% - Specialkonsulent 20% 9.423 Teamkoordinator 100% - Udviklingskonsulent 25% 8.504 Økonomisk konsulent 8% 20.058 Øvrige ikke-chefer 8% 11.336 Øvrige konsulenter 18% 10.579 Alle 15% 10.101 Tabel 73 Engangsvederlag pr. år Oktober 2017 Opdelt efter kandidatår Medarbejder Fuldmægtig Regioner Kandidatår Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit 2015 19% 17.127 2013 21% 7.446 2012 17% 5.574 2011 23% 8.225 2010 11% 7.300 2009 23% 12.536 2007 24% 4.030 2005 27% 8.602 2003 18% 2.330 1998-2000 13% 7.255 1995-97 25% 12.549 1992-94 13% 32.322 Før 1988 21% 7.943 Alle 15% 9.332 Tabel 74 Engangsvederlag/resultatløn Oktober 2017 Varigt ansatte chefer Regioner Stilling Engangsvederlag/resultatløn Andel Gennemsnit Administrationschef 50% 29.206 Afdelingschef 27% 27.327 Afdelingsleder 50% 26.412 Direktør 43% 66.908 Enhedschef 13% 24.072 Kontorchef 47% 29.139 Sekretariatschef 27% 28.412 Sygehus-/hospitalsdirektør 43% 67.720 Alle 25% 33.622
70 // Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte Arbejdstid Selvom de fleste har en aftalt arbejdstid på 37 timer pr. uge, er der mange, der arbejder mere. Nedenfor kan du se, hvor mange timer de offentligt ansatte djøfere i gennem snit arbejder. Vores undersøgelser viser, at: > cheferne har en højere gennemsnitlig arbejdstid end medarbejderne > arbejdstiden blandt medarbejderne er højest i staten > Arbejdstiden blandt cheferne er højest i regionerne. Tabel 75 Gennemsnitlig arbejdstid pr. uge Opdelt efter ansættelsesområde Stilling Ansættelsesområde Staten* Regioner Kommuner Medarbjedere 40,6 38,7 38,6 Chefer 46,3 46,0 45,6 * Den gennemsnitlige arbejdstid for ansatte i staten er fra september 2015
Djøfs lønstatistik 2017 Offentligt ansatte // 71 15.748 ledere er medlem af Djøf Stadig flere private og offentlige ledere vælger Djøf. Det giver stærke muligheder for at brobygge, udbygge og opbygge din faglighed i fælles skab med andre uanset om du er ny, erfaren eller kommende leder. Mentor Erfarne ledere i Djøfs mentorkorps er klar til at hjælpe andre på vej i lederjobbet. Netværk Ny viden, sparring, feed back og et stærkere personligt netværk med andre ledere. Arrangementer Du får nyeste viden og trends om ledelse på konferencer, morgenmøder eller i debatfora. Karrieresamtaler og coachingforløb Vi tilbyder personlige karrieresamtaler og individuelt tilrettelagte coachingforløb. Hvis du tror, du skal klare det hele selv som leder, så har du en kæmpe udfordring. Kontrakt og lønforhandling Du kan få rådgivning og sparring om optimale vilkår som leder. Kurser og uddannelser Du kan træne dit lederskab, så du øger din spændvidde og får flere handlemuligheder. Marie Bender Foltmann, underdirektør, PenSam. Medlem af Djøf siden 2004. djoef.dk/leder Tænk længere