AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling
Vil du gerne styrke trivsel i din organisation? Er du godt rustet til at tackle konflikter? Får du udnyttet uenigheder positivt? Mange ledere og medarbejdere oplever at skulle forholde sig til konflikthåndtering både opad og nedad i organisationen, og loyalt tackle konflikter på flere niveauer. Det kan være en lærerig og udfordrende opgave, som kalder på viden om konflikthåndtering. Konflikter på arbejdspladser er naturlige og ofte et udtryk for, at vi hver især har forskellige ønsker og behov i forhold til forandringer, metoder, værdier eller kommunikation. De fleste konflikter løses hurtigt og kan være udviklende for os selv, teamet eller organisationen. Men ind imellem kommer vi til kort og konflikten bliver et permanent og hæmmende vilkår. På kurset Konflikthåndtering på arbejdspladsen får du en effektiv værktøjskasse til at forebygge og håndtere konflikter, bl.a. ved at udnytte dine egne naturlige styrker. Du får også kommunikationsredskaber til at støtte medarbejdere eller kollegaer til at få hul på konflikter, som kan blokere for det gode samarbejde i organisationen. Er du leder, tillidsvalgt eller arbejder du med leder- og personaleudvikling, får du her konkrete redskaber du kan tage med dig, når konflikter skal løses i organisationen.
Udbytte På kurset vil du få værktøjer til at forebygge og arbejde konstruktivt med at løse konflikter i egen organisation. Du vil på kurset: få redskaber til at analysere og afdække konflikttyper, så du situationsbestemt kan vælge den mest konstruktive løsningsmetode opnå færdigheder i konfliktnedtrappende kommunikation og kropssprog få en personlig DISC-adfærdsprofil. Profilen giver dig mulighed for at agere konfliktnedtrappende gennem refleksion over egen adfærd og konfliktstil få træning i konfliktmæglende teknikker, så du kan hjælpe medarbejdere og kollegaer med at løse konflikter Kursets form Kurset forløber som eksternat over to dage og vil veksle mellem oplæg, gruppearbejde og cases. Max. holdstørrelse på 16 deltagere. Kurset kan også bestilles og tilpasses internt til virksomheders behov. Kursussted: Kurset afvikles i skønne lokaler på kursuscenter Rødovregård direkte ved Damhusengen og Heerupmuseet. Gratis parkering. Adr.: Kirkesvinget 1, 2610 Rødovre Deltagerprofil: Ledere, tillidsvalgte og medarbejdere med interesse for personaleudvikling Pris: Kr. 4900,- + moms. Beløbet indbefatter undervisning, forplejning og en DISCadfærdsprofil. Næste kursus: 17.-18. januar 2018 Tilmeldingsfrist: 4. januar 2018
Dag 1. PROGRAM (m. forbehold for mindre justeringer) 8.45 Ankomst og morgenkaffe m. brød. 9.00 Velkomst og introduktion til kurset Præsentation af underviser Naja Amelung, øvrige kursister og dagens program. Hvad er målet med kurset og hvorfor bør vi egentlig arbejde med konflikthåndtering? 9.20 Konfliktens fundament. Hvad er en konflikt? Hvordan eskalerer konflikter og hvordan stopper vi dem? Hvorfor opstår konflikter i organisationer og hvad rolle spiller organisationens kultur og struktur for konflikthåndtering 10.30 Pause 10.45 Konflikttyper Lær at skelne lette konflikttyper fra tunge og hvordan du håndteres dem bedst? 11.30 Konfliktskyhed få det nu sagt! Uenighed på arbejdspladsen er enestående til at skabe energi, motivation og nye ideer. Hvis vi tør tale højt. Hvordan går vi fra konfliktskyhed til nænsom ærlighed? 12.15 Frokost 12.45 Walk and talk ved Damhusengen Indlagt øvelse 13.30 Din konfliktstil toner din konflikthåndtering Med udgangspunkt i en personlig DISC-personprofil bliver du bevidst om dine styrker og særlige udfordringer, når du er i konflikt. 14.30 Kaffepause 14.45 Konfliktstile forsat Få styr på, hvordan du kan arbejde med netop din konfliktstil og få større indsigt i andre profilers typiske konfliktstile, så du møder dem hensigtsmæssigt ved potentiel konflikt. Øvelser og refleksion 16.00 Afslutning
Dag 2. 8.45 Morgenkaffe og summen 9.00 Opsamling på gårsdagens pointer 9.20 Vrede håndter din egen eller andres vrede konstruktivt Hvordan håndteres vrede i mig selv eller hos andre ved konfliktsituationer og hvilke positive dimensioner er der i vores vrede. 10.30 Pause 10.45 Konfliktdæmpende kommunikation Taler du konflikten op eller ned? Få styr på konfliktdæmpende kropsprog og retorik, så konflikter nedtones tidligt 12.30 Frokost 13.00 Mediationsteknikker Lær de grundlæggende faser i klassisk mediation, fra start til slut. Praktiske øvelser i mediering ud fra cases. Indlagt pause 15.30 Opsamling på kurset Kursets læring skal implementeres i din hverdag, så du får det benyttet hjemme til bedre konflikthåndtering 16.00 Afslutning Om underviseren: Naja Amelung er specialist i konflikthåndtering, professionel underviser og har erfaring fra ledelse af både ledere og store medarbejdergrupper. Naja har bl.a. følgende uddannelsesbaggrund: Mediator Proceskonsulent Master i organisationsudvikling og ledelse ICI-certificeret coach Certificering i tre DISC-systemer og SDI Diplomuddannelse i journalistik Læreruddannelse
Ønsker du flere informationer om kurset, er du velkommen til at kontakte mediator og underviser: Naja Amelung T: 6165 9955 M: kontakt@najaamelung.dk W: