DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig

Relaterede dokumenter
DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig

Indledning. Omverden. Værdikompas. Brand values. Samarbejdsnormer. Ledelsesnormer. Ledelseskoncept

Frivilligpolitik. Det Grønlandske Hus i Odense

Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte

DFUNK. Dansk Flygtningehjælps Ungenetværk

Spilleregler for frivilligt socialt arbejde

Ligeværd Vejlbjergvej 8A, 8240 Risskov Tlf

Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige

FAMILIENETVÆRK. Samarbejdsaftale mellem Røde Kors-afdelingen i Egedal. og Egedal kommune 15. MAY RødeKors.dk

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND

Venner Viser Vej. et frivilligtilbud til nyankomne flygtninge. rødekors.dk/vennerviservej

SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE. Samarbejdsaftale mellem. Røde Kors Frederikssund. Frederikssund Kommune

UDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige

FAMILIENETVÆRK. Samarbejdsaftale mellem Røde Kors-afdelingen i Ishøj. og Ishøj Kommune [SEPT. 2013] RødeKors.dk

FÆLLES OM KVALITET Frivilligcentrenes kvalitetsgrundlag November 2014

Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg

Politiske retningslinjer

Folkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model

Frivilligpolitik ved Museum Vestsjælland

Politisk. strategi. Dansk Flygtningehjælp Ungdom

Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune

Vejledning om samarbejde med frivillige

VÆR MED. Spilleregler. for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik

Pårørendepolitik. for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte

Diabetesforeningens Frivilligpolitik

Børn og Unge i Furesø Kommune

Diabetesforeningens Frivilligpolitik

Samarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk

KOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION. Drøftelse i KKR, marts 2018

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik

Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik

Udkast #3.0 til CISUs strategi

Diabetesforeningens Frivilligpolitik

Partnerskabsguide. Favrskov Kommune

Strategi for frivilligsamarbejde

Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier

Samarbejdsrammer for frivillighed i Center for Sundhed og Omsorg

Ingeniører Uden Grænser - Skt. Annæ Plads 16, København K - CVR-nummer:

Dagsorden Folkeoplysningsudvalget torsdag den 22. januar Kl. 18:00 i Borgerstuen i Hvalsø Hallerne

Forord. På vegne af Byrådet

Ansøgningsskema til associeret medlemskab af RådgivningsDanmark

Spilleregler for frivilligt socialt arbejde

Oversigt over målopfyldelse for DFHs frivillige integrationsarbejde 2014

FÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS

FORRETNINGSUDVALGSMØDE 2.december Den aktuelle situation set fra generalsekretærens stol, v/andreas Kamm

Djøfs mission er at optimere arbejdslivet for dem, der optimerer vilkårene for resten af Danmark.

Horsens Kommunes integrationspolitik

Retningslinjer for frivilliggrupper. Persondata

sam- værspolitik Red Barnet Ungdom

DFUNK Strategi

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Folkeoplysningspolitik for Bornholms Regionskommune

Integrationspolitik. for. Tønder Kommune

Organisatoriske Forhold

Spilleregler for det gode samarbejde for ansatte og frivillige på flygtningeområdet i Ringkøbing-Skjern Kommune. Beskæftigelse

Indledning Foreningens rolle og opgavefelt i Grønland og Danmark Frivilliges rolle og opgaver... 4

1: Navn, hjemsted og virkeområde. Stk. 2: Den selvejende institutions hjemsted og virkeområde er Aabenraa Kommune. 2: Baggrund og formål

Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds

HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE

Projektoplysninger vedrørende Projekt ID

Esbjerg Kommunes. BØRN - og UNGEPOLITIK

SSP-Samrådets værdier

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Djøf præsenterer sig selv som den stærke partner og det stærke netværk for medlemmerne.

Velkommen til Samarbejde og kommunikation E T A R B E J DSMØDE PÅ VEJ MOD E F T E R Å R ETS T E MADAG

ADHD-foreningens Frivilligpolitik

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP

CISUs STRATEGI

Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

Odense Kommunes Integrationspolitik

Frivilligpolitik for Reden Internationals Krisecenter

Horsens Kommunes integrationspolitik En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

Stil op! For børnefamilierne i Danmark. Mødrehjælpens strategi

Frivillighed i Frederikssund Kommune. - en strategisk ramme

BO-VESTs Frivillighedspolitik

Strategi for Rådet for Etniske Minoriteter

Folkeoplysningspolitik. Politik for Hedensted Kommune

GUIDE Udskrevet: 2019

Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag

Samarbejdsaftale mellem frivillige og ansatte på Ældrecenter Dalvangen

Strategi for FRIVILLIGCENTER HALSNÆS. Vi er noget for dem der er noget for andre

Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog

Folkeoplysningspolitik. Politik for Hedensted Kommune

Gearing til succes VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle november 2012

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

Velkommen til fælleskabet! 69 Frivilligcentre fordelt på 62 kommuner

Grundbog for frivillige i det sociale område

Integration i Gladsaxe Kommune

Forebyggelse af radikalisering og ekstremisme.

- hjælp os at hjælpe andre

Værdigheds-politik

Transkript:

1 DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS FRivilligpolitik Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig

Et fælles grundlag Frivilligpolitikken beskriver de værdimæssige afsæt og de organisatoriske rammer for Dansk Flygtningehjælps frivillige indsatser i Danmark. Formålet med frivilligpolitikken er at sikre en fælles forståelse af rammerne for den frivillige indsats. Politikken skal være med til at sikre et ensartet fundament for kvaliteten i indsatserne. Den frivillige indsats tager udgangspunkt i det menneskelige møde mellem frivillige og flygtninge. Et møde hvor ligeværdighed, respekt og menneskerettigheder er i centrum. Drivkraften i Dansk Flygtningehjælps frivillignetværk er et frivilligt og personligt engagement, som hviler på et stærkt fundament af viden og kompetent rådgivning. 2

Det værdimæssige afsæt Dansk Flygtningehjælp er en privat humanitær organisation, som arbejder på baggrund af humanitære principper og menneskerettigheder med alle aspekter af flygtningesagen. Vores mission er at hjælpe flygtninge og fordrevne, beskytte deres rettigheder og styrke deres fremtidsmuligheder. Vores vision er et værdigt liv for alle på flugt. Dansk Flygtningehjælps værdier Menneskelighed Menneskets ret til et værdigt liv går forud for politik og principper. Vi insisterer på det enkelte menneskes ret til at bruge egne evner til at forme sit eget liv i samspil med andre. Respekt Respekt for menneskers lige rettigheder Uafhængighed og neutralitet Vi er uafhængige og neutrale i forhold til vores omgivelser. Inddragelse Inddragelse af dem vi hjælper. Gennem samarbejde søger vi at anvende og styrke modtagerens evne til at klare sig fremover uden hjælp. Ærlighed og gennemsigtighed Ærlighed og gennemsigtighed for alle modtagere, bidragydere, partnere og øvrige omgivelser. Med afsæt i organisationens værdikompas er den frivillige integrationsindsats styret af, at flygtninge bliver mødt som mennesker med retten til at tage initiativ og bestemme over eget liv. Vi tror på flygtningenes egne ressourcer og valg. Det gælder både i forhold til at skabe en ny tilværelse og til at bidrage til det danske samfund. 3

Værdien af den frivillige indsats Frivillige i Dansk Flygtningehjælp er med til at værne om flygtninges rettigheder og skabe lige muligheder for flygtninges deltagelse i samfundslivet generelt - i uddannelsessystemet, på arbejdsmarkedet, i demokratiets institutioner, i foreningslivet og i sociale netværk. Engagerede frivillige er med til at sikre, at flygtninge møder et aktivt og inkluderende civilsamfund, og at de får mulighed for at skabe relationer og netværk lokalt uden for de samfundsmæssige institutioner. Frivillige bidrager til at skabe gennemsigtighed omkring de rettigheder, krav, muligheder og udfordringer, man møder som ny borger i Danmark, og kan støtte med sprog, jobsøgning, hverdagsrådgivning, samvær, fritidsaktiviteter og meget mere. Udgangspunktet for den frivillige indsats er et ligeværdigt møde mellem flygtninge og frivillige. Flygtninge er mennesker med individuelle ressourcer og handlemuligheder. De skal inddrages i opgaver og beslutninger i forhold til egne personsager og i forhold til den frivillige indsats, de tager del i. Den frivillige integrationsindsats bygger på frivilliges personlige engagement og lysten til at gøre noget for andre, men også på en forståelse af, at frivillige ikke skal påtage sig opgaver, der skal løses fagprofessionelt. Frivillige skal kunne agere selvstændigt inden for rammerne af Dansk Flygtningehjælps etiske retningslinjer. De skal have adgang til fagprofessionel rådgivning og viden om flygtninges forhold i Danmark, som kvalificerer deres møde med flygtninge og rollen som fortalere for flygtningesagen. Frivilliges erfaringer er et væsentligt input i udviklingen af Dansk Flygtningehjælps indsatser og holdningsmæssige position, og frivillige er derfor repræsenteret i organisationens politiske organer. 4

10 principper for den frivillige indsats På baggrund af Dansk Flygtningehjælps mission, vision og kerneværdier har Dansk Flygtningehjælp i samråd med frivillige formuleret 10 principper for den frivillige indsats. Formålet er at tydeligøre Dansk Flygtningehjælps ansvar samt frivilliges rettigheder, forpligtelser og muligheder i forbindelse med deres frivillige virke. 1. Du har som ny frivillig krav på introduktion til Dansk Flygtningehjælp og den lokale frivilliggruppe. 2. Din frivillige indsats bygger på inddragelse af dem du hjælper og sker i et ligeværdigt møde. 3. Din indsats skal være uafhængig af partipolitiske, religiøse og lignende interesser. 4. Du må som frivillig ikke have økonomiske mellemværender med målgruppen eller dække deres personlige udgifter. 5. Du har som frivillig mulighed for at bidrage med nye initiativer og du indgår i frivilliggruppens demokrati. 6. Du skal som frivillig være opmærksom på, hvornår du bør henvise til en fagperson eller fagprofessionel med et myndighedsansvar. 7. Kontakt altid din regionale konsulent, hvis du er tvivl om noget, hvis der opstår problemer i forholdet til målgruppen, samarbejdspartnere eller intern i gruppen. 8. Du må repræsentere den lokale frivillige indsats, f.eks. i forhold til pressen, men du må ikke udtale dig om Dansk Flygtningehjælps øvrige arbejde. 9. Du har som frivillig i Dansk Flygtningehjælp tavshedspligt og må ikke videregive andre folks personoplysninger uden samtykke. Dette gælder også efter ophør som frivillig i Dansk Flygtningehjælp. 10. Din indsats overholder landets gældende lovgivning, herunder persondataloven. 5

Organisering af den frivillige indsats Den frivillige integrationsindsats er organisatorisk forankret i Frivilligafdelingen i Integration i Dansk Flygtningehjælp. Lokalt Frivillige er tilknyttet foreninger, frivilliggrupper eller frivillignetværk, der har en samarbejdsaftale med Dansk Flygtningehjælp. Hver frivilliggruppe vælger en kontaktperson eller koordinator. Kontaktpersonen er Dansk Flygtningehjælps og eksterne lokale samarbejdspartneres kontaktled til gruppen eller aktiviteten. Regionalt Til hver af landets regioner er tilknyttet konsulenter, der støtter frivillige og frivilliggruppers organisering. Nationalt Frivilligafdelingens sekretariat varetager landsdækkende indsatser så som dokumentation, projektudvikling, kurser, information og fundraising. Indflydelse Alle frivillige i Dansk Flygtningehjælp har mulighed for indflydelse på organisationens arbejde gennem Frivilligudvalget og Dansk Flygtningehjælps Repræsentantskab. Frivilligudvalget er et rådgivende udvalg for Frivilligafdelingen, der består af to medlemmer og én suppleant fra hver region. Formanden for Frivilligudvalget udpeges af Dansk Flygtningehjælps Forretningsudvalg, blandt Forretningsudvalgets medlemmer. Forretningsudvalget leder organisationen mellem repræsentantskabsmøderne. Repræsentantskabet er Dansk Flygtningehjælps højeste myndighed. Medlemmerne mødes én gang årligt for at træffe beslutninger om Dansk Flygtningehjælps overordnede strategi og indsatsområder. Repræsentantskabet består af op til tre repræsentanter fra hver medlemsorganisation, seks frivillige valgt af det frivillige netværk samt Dansk Flygtningehjælps forretningsudvalg. Unge I Dansk Flygtningehjælp Ungdom (DFUNK) har alle unge mellem 16-30 år mulighed for at engagere sig i flygtningesagen gennem sociale aktiviteter og dialogskabende arbejde. 6

Dansk Flygtningehjælps støtte og tilbud til frivillige Frivillige i Dansk Flygtningehjælp har mulighed for: Konsulentstøtte, hvis der opstår problemer i forholdet til målgruppen, samarbejdspartnere eller internt i gruppen. Information, viden og støtte gennem bl.a. bladet Frivillig, nyhedsbreve, inspirationshæfter og via hjemmesiden flygtning.dk/frivillig Forsikring i det tidsrum, hvor der udføres frivilligt arbejde. Støtte til transport efter nærmere retningslinjer. Se flygtning.dk/frivillig/dokumenter Udvikling af kompetencer inden for blandt andet foreningsarbejde, integration, kulturforståelse og flygtningerelaterede emner samt i relation til den specifikke aktivitet. Dansk Flygtningehjælp udbyder løbende landsdækkende og lokale ryk-ud-kurser. Læs mere på flygtning.dk/frivillig/ kurser Foreninger, frivilliggrupper og frivillignetværk har mulighed for: Konsulentstøtte ved kontakt til myndigheder, institutioner og øvrige samarbejdspartnere. Konsulentstøtte ved etablering, rekruttering, information og introduktion af frivillige. Konsulentstøtte til erfaringsudveksling og udvikling af den frivillige indsats. Konsulentstøtte ved fundraising, administration, regnskab ol. Konsulentstøtte i forhold til organisering, så frivilliggruppen bliver så robust og selvkørende som muligt. 7

Frivilliges sikkerhed og ansvar Frivilligaftale Alle frivillige i Dansk Flygtningehjælp skal underskrive en Frivilligaftale. Aftalen beskriver det ansvar og de rettigheder man har som frivillig i Dansk Flygtningehjælp. Aftalen regulerer forholdet mellem frivilliggruppen, frivilligrådgivning m.v. og den enkelte frivillige samt sikrer den enkeltes tilslutning til værdier og etiske retningslinjer i Dansk Flygtningehjælp. Aftalen garanterer samtidig, at frivillige er omfattet af den lovpligtige arbejdsskade- og ansvarsforsikring. Børneattest Dansk Flygtningehjælp stiller krav om at frivillige giver organisationen tilladelse til at indhente børneattest hos politiet. Tavshedspligt og håndtering af personoplysninger Som frivillig i Dansk Flygtningehjælp er man underlagt straffelovens 264, der regulerer private personers videregivelse af fortrolige oplysninger om en anden person. Efter bestemmelsen må meddelelser eller billeder vedrørende en andens private forhold ikke uberettiget videregives. I de tilfælde hvor der anvendes fotografier til brug i foldere, på Facebook, hjemmesider eller lignende, skal personer, som optræder på billederne være indforstået med og give tilladelse til den konkrete anvendelse. Billeder af børn må kun offentliggøres med forældrenes samtykke. I tilfælde hvor der videregives eller behandles personoplysninger, skal persondatalovens krav om oplysning og samtykke overholdes. flygtning.dk/frivillig På Frivilligafdelingens hjemmeside finder du uddybende materialer om organisering, aktiviteter, værktøjskasser, værdier, strategi mm. for den frivillige indsats i Dansk Flygtningehjælp. 8