Relaterede dokumenter
Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

1 af 18 03/12/


Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

Rapportering (undersøgelsens resultater)

Spørgeskema: - Lectio - Brøndby Gymnasium

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

Spørgeskema. vedrørende indeklima

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

Du kommer frem og tilbage i spørgeskemaet ved brug af knapperne Næste og Forrige.

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Nakskov Gymnasium og HF

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

Rapportering (undersøgelsens resultater)

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

APV undersøgelse 2014

Fysisk APV 'Er der tilstrækkelig lys på din daglige arbejdsplads, fx dit kontor? 2. 'Er der et passende indeklima på din arbejdsplads?

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

Spørgeskema. vedr. indeklima og trivsel

Hvor mange timer om ugen opholder du dig indendørs på din arbejdsplads?

ARBEJDSPLADSVURDERING

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Forside Hovedmenu Tidsregistrering Stamdata Bogdepot Log ud Kontakt Hjælp Søg. Indsendte inkl. frameldte respondenter

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

Undervisningsmiljøvurdering for elever på Stevns Friskole 2015 Numerisk og procentvis opgørelse % % % % % %

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-Rapport om det Fysiske Arbejdsmiljø 2012

APV-Rapport om det Fysiske Arbejdsmiljø 2012

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL PÅ ARB...

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

Rapportering (undersøgelsens resultater)

Arbejdspladsvurdering og Handleplan. Handicapområdet Rådhuset i Grenaa.

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

arbejdspladsvurdering

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

APV ArbejdsPladsVurdering Syddansk Musikkonservatorium og Skuespillerskole. Side 1 af 17

ARBEJDSPLADSVURDERING

Fysisk Arbejdspladsvurdering Hospital. Sygefravær

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

Resultater fra spørgeskemaundersøgelser vedr. indeklima

Fysisk Arbejdspladsvurdering Rengøring på Hospital. Sygefravær


ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING - GØRLEV IDRÆTSEFTERSKOLE

Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdsmiljørepræsentanten i en arbejdsmiljøgruppe

Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Transport af passagerer - taxi

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Haderslev Katedralskole APV 2010 (jan. 2011)

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Munkensdam Gymnasium

APV Gefion Gymnasium, 2019

Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

APV 2013 Arbejdspladsvurdering

APV 2014 Arbejdspladsvurdering

APV 2012 Arbejdspladsvurdering

Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV for elever på Erhvervsuddannelserne

APV Gefion Gymnasium, 2017

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole

Helt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE GRADER OM SOMMEREN

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

APV 2008 APV-HANDLINGSPLAN. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Natur og miljøafdelingen Teknik- og Miljø Norddjurs Kommune

Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2015

Kortlægning af. Undervisningsmiljøet

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Arbejdspladsvurdering for præster

APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)

Dansk Center for Undervisningsmiljø, marts 2003 Spørgeskema 2 Undervisningsmiljø Ungdomsuddannelser

Vandret rapport UMV 2014

Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune.

Rapportering (undersøgelsens resultater) 1.1 Køn. 1.2 Årgang. 1.3 Klasse. 1.4 Klasserumskultur

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

ARBEJDSPLADSVURDERING 2010 SYDDANSK MUSIKKONSERVATORIUM OG SKUESPILLERSKOLE. Side 1 af 9

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Transkript:

Side 1 af 6 Brøndby Gymnasium 2017/18 Bruger: KN Forside Hovedmenu Tidsregistrering Stamdata Bogdepot Log ud Kontakt Hjælp Søg Spørgeskema - FYSISK ARBEJDSPLADSVURDERING 2018- Brøndby Gymnasium Skærmtip Tilbage Vis spørgeskema Rediger Spørgeskema-information Titel: Ejer: FYSISK ARBEJDSPLADSVURDERING 2018- Brøndby Gymnasium Nis Christian Richards Stendevad (NS) Åben for besvarelse: Nej (23/3 08:00-6/4 08:00) Åben for rapportering: Nej Tilmeldte Indsendte Indsendte inkl. frameldte respondenter Ej besvaret Antal lærere 36 21 22 14 Antal elever 0 0 0 0 I alt 36 21 22 14 Besvarelser Excel Oversigt Excel Alle Svar Excel Matrix 1 Information om APV 2013 for Brøndby Gymnasium Denne arbejdspladsvurdering bygger videre på den sidst foretagne undersøgelse fra 2013 Spørgeskemaet er udarbejdet af arbejdsmiljørepræsentant (AMR) Nis Stendevad i samarbejde med SU og har afsæt i spørgeskemaet fra 2010 og 2013. Dette skyldes et ønske om at sikre kontinuitet og sammenlignelighed på en måde, hvor både relevans og aktualitet er i højsædet. Som medarbejder er det vigtigt at give sin mening til kende i en APV - APV er nemlig ikke tænkt som en sur forpligtelse eller kontrolforanstaltning men derimod som et evalueringsværktøj, som skolen kan bruge til at sætte sit arbejde med arbejdsmiljøet i system, og som kan bidrage til et godt arbejdsmiljø nu og på sigt. Følgende er citeret fra arbejdstilsynets hjemmeside: "Der er fordele for virksomhederne i at have et godt arbejdsmiljø. Det kan nemlig medføre: * Færre omkostninger som følge af ulykker og erhvervsbetingede lidelser * Mindre sygefravær * Mindre udskiftning blandt medarbejderne * Øget arbejdsglæde, motivation og produktivitet." Som AMR håber jeg på en god svarprocent, og jeg håber også, at spørgsmålene er dækkende og giver mulighed for at få belyst og behandlet de områder, der retmæssigt fortjener opmærksomhed. Her skal det bemærkes, at APV 2018 er delt i 2. Èn fokuserer på det fysiske arbejdsmiljø, mens den anden er koncentreret om det psykiske arbejdsmiljø. I den forbindelse bedes man bide mærke i, at spørgeskemaet for det fysiske arbejdsmiljø (dette spørgeskema) IKKE er anonymt. Det skyldes et ønske om at kunne hjælpe netop den eller de personer der oplever fejl eller mangler ved det fysiske arbejdsmiljø. For at give SU og resten af skolens organisation de bedste muligheder i det videre arbejde er det vigtigt at understrege, at man er åbenhjertig omkring de eventuelle problemer, man oplever i sin hverdag på skolen. God fornøjelse og tak for hjælpen Husk også at udfylde skemaet for det psykiske arbejdsmiljø. 2 FYSISKE ARBEJDSFORHOLD

Side 2 af 6 Herunder -risikomomenter -indeklima -akustik og støj 2.1 Lokalerne I Hvilke lokaler arbejder du ofte i? Almindelige uv.lokaler 21 100,0% Biologi/kemilokaler 3 14,3% Fysik/medielokaler 4 19,0% Idræt (hal) 3 14,3% Billedkunst Pædagogiske værksted (kopi) 3 14,3% Kontor 1 4,8% Andet 5 23,8% Ubesvaret 2.2 Lokalerne II Er der nogle af disse lokaler, der giver anledning til særlige risikomomenter? Hvilke? 2.3 Lokalerne III Har du forslag til løsning af eventuelle risikomomenter i disse lokaler - eller kommentarer til nuværende løsninger, som fungerer godt? 3 INDEKLIMA Problemer med indeklimaet ses ofte som en kombination af et eller flere symptomer: - Irritation i øjne, næse el. svælg - Hudirritation - Hovedpine - Unaturlig træthed eller koncentrationsbesvær - Kvalme og svimmelhed. Dårligt indeklima kan forekomme f.eks. pga.: - tætte og varme bygninger - rum med stærk sol - rum med dårlig rengøring - rum med mange mennesker og dårlig ventilation - rum med meget edb-udstyr

Side 3 af 6 3.1 Indeklimatiske gener I Oplever du problemer med nogle af følgende punkter? Hvis ja, markér felterne! Temperaturen 14 66,7% Træk Luftfugtigheden 4 19,0% Snavs og støv 1 4,8% Lugt 6 28,6% Ubesvaret 4 19,0% 3.2 Indeklimatiske gener II Hvis ja til nogle af de ovenstående, så beskriv de problemer, du oplever. 3.3 Indeklimatiske gener III Har du forslag til løsning af eventuelle problemer vedrørende ovenstående - eller kommentarer til nuværende løsninger, som fungerer godt? 4 AKUSTIK OG STØJ En god akustik afhænger af materialer og inventar. Akustikken beskrives ved efterklangstid. Det er den tid, det tager for en lyd at "dø" i rummet. Støj kan give gener for medarbejderen i form af bl.a. hovedpine, nedsat koncentrationsevne, søvnbesvær, forhøjet blodtryk, træthed og stress. Støjen kan komme fra selve undervisningslokalet, eller den kan komme udefra. Når støj er et problem, bør man kigge på sin pædagogiske praksis for at vurdere, om der er rutiner i det pædagogiske arbejde, der kan ændres og medvirke til en nedsættelse af støjniveauet. 4.1 Støjgener I Oplever du problemer med nogle af følgende punkter? Hvis ja, markér felterne! "Rungen" i lokalerne Støj fra personer i lokalet Støj fra itudstyr el. installationer 6 28,6% Støj udefra

Side 4 af 6 Ubesvaret 14 66,7% 4.2 Støjgener II Hvis ja til nogle af de ovenstående, så beskriv de problemer, du oplever. 4.3 Støjgener III Har du forslag til løsning af eventuelle problemer vedrørende ovenstående - eller kommentarer til nuværende løsninger, som fungerer godt? 5 ERGONOMISKE FORHOLD Ergonomi handler om at undgå skader og nedslidning, der på sigt kan ødelægge kroppen - og dermed handler ergonomi om at bruge sin krop på en fornuftig og omsorgsfuld måde. Mus og skærmarbejde ved computeren er ofte stillesiddende og faslåst, og man bruger kun en lille del af kroppen. Mange med siddende arbejde ved computeren får derfor problemer i skuldre, nakke, arme og hænder, som fører til hovedpine, dårlig ryg og musearm. Årsagerne til disse problemer kan skyldes typisk, at du bl.a. sidder i samme stilling for længe ad gangen; at du har indstillet bord og stol forkert; at du har dårligt arbejdslys etc. 5.1 Arbejdsindretning og arbejdsstillinger I Oplever du problemer med nogle af følgende punkter? Hvis ja, markér felterne! Indretningen af din arbejdsplads Uhensigtsmæssige arbejdsstillinger Tung arbejde eller arbejde med vrid i kroppen Intensivt skærmarbejde (mere end 2 timer dagligt) 6 28,6% Ubesvaret 13 61,9% 5.2 Arbejdsindretning og arbejdsstillinger II Hvis ja til nogle af de ovenstående, så beskriv de problemer, du oplever.

Side 5 af 6 5.3 Arbejdsindretning og arbejdsstillinger III Har du forslag til løsning af eventuelle problemer vedrørende ovenstående - eller kommentarer til nuværende løsninger, som fungerer godt? 5.4 Kommentarer iøvrigt Kommenter gerne andre forhold vedrørende de ergonomiske forhold. 6 UV FACILITETER 6.1 Undervisningsmidler i lokalerne Oplever du, at undervisningsmidlerne i lokalerne har mangler eller er defekte (egen bærbar, ipad, projektorer og tavler)? 4, meget ofte 3, ofte 5 23,8% 2, af og til 14 66,7% 1, sjældent 0, aldrig Ubesvaret 6.2 Undervisningsmidler udenfor lokalerne Oplever du, at undervisningsmidlerne udenfor lokalerne (lånecomputere, fotokopimaskiner m.v.) har mangler eller er defekte? 4, meget ofte 3, ofte 2, af og til 3 14,3% 1, sjældent 12 57,1% 0, aldrig 6 28,6% Ubesvaret

Side 6 af 6 6.3 Spørgsmål Kommenter gerne andre forhold vedrørende UV-midlerne. 7 GENERALT OM DET FYSISKE ARBEJDSMILJØ 7.1 Afsluttende bemærkninger Her kan du skrive det, du ikke fik med i det ovenstående omkring det fysiske arbejdsmiljø og sikkerhed på arbejdspladsen. 7.2 Arbejdsmiljøet generelt Hvis du skulle give det fysiske arbejdsmiljø på BG en karakter på 7-trinskalaen, hvad ville du så give? 12 10 8 38,1% 7 11 52,4% 4 02 00-3 Ubesvaret 7.3 Arbejdsmiljøet generelt Har du kommentarer til ovenstående "karakter" til BG - skriv dem her! MaCom A/S E-mail Lectio version 15.193 16/5-2018 kl. 13:00 ^