Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!

Relaterede dokumenter
Fagforeningen. - hvad skal vi med den?

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

PÆDAGOG FAGLIG. leder I BUPL SYDØST

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Side 1 LEDEREN & BUPL

Tillykke med valget!

GØR DET LETTERE AT VÆRE LEDER

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

indmeld dig her

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Skab gode forandringer

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Beretning og forslag til fremtidig arbejde, PMF afdeling 4 en del af FOA.

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Vedtægter for BUPL Fyn

Vedtægter for BUPL Fyn

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Vælg en tillidsrepræsentant

Forslag ledera rsmøde 7. september 2018

Kommunikationspolitik. for BUPL MidtVestjylland

PÆDAGOG FAGLIG. leder I BUPL SYDØST

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Dette er rammerne, som det enkelte kredsbestyrelsesmedlem skal virke indenfor.

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Styrk din platform som TR

1. Hjælp til kontrakt og ansættelse

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen

Beretning fra april 2017 april 2018 Billeder på det Region Syd har lavet. En status på det, der er sket og et afsæt for det arbejde, som skal ske..

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

Lokalvalg i Skolelederforeningen STILLER DU OP?

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

ARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR

TR - kursus IA AFSKEDIGELSE VUC. September 2015

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten

BUPL. Grundlaget for at blive en god tillidsrepræsentant er afklaring af egen rolle og opgavefelt - et personligt arbejdspapir

Vigtige datoer i den kommende tid:

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Målprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016

UDDRAG AF BUPLS LOVE VEDRØRENDE DE LOKALE FAGFORENINGERS FORHOLD:

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

TR rolle og forventninger

Tips og ideer til dig som tillidsvalgt

TR s platform. Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant

Jordemoderforeningen søger konsulent

Kandidater til BUPL Nordsjællands bestyrelse på valg ved generalforsamlingen 2017

Gør en forskel for fællesskabet

ARBEJDSSKADE HVAD ER EN ARBEJDSSKADE? SKADEN ANMELDES

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

Når du er medlem af FOA...

VELKOMMEN SOM TR I DS

Fælles Personalepolitik for Distrikt Østerhøj.

Vedtægter for BUPL-Bornholm.

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

VELKOMMEN TIL AAB-KLUBBEN

FOA Horsens Når du er medlem af FOA...

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Velkommen til. Skolelederforeningen. Din faglige organisation og lederforening

Nyvalgt tillidsrepræsentant

Handlekraft og sammenhold

FOA Social- og Sundhedsafdelingen Når du er medlem af FOA...

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Vejledning til standardvedtægter for fællesklubber i HK-Kommunal og Dansk Socialrådgiverforening. (sprogligt revideret april 2004 og 2010)

Arbejdsskader vi hjælper dig!

1 // 7 ARBEJDSPROGRAM FOR BUPL S LEDERFORENING

Fra museskader til stress

Hvordan bliver Foreningen af Kliniske Diætister en del af K&E?

Afskedigelse. Produktionsskoler

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

Når du er medlem af FOA...

VELKOMMEN. som lokalformand og leder-tr i Skolelederforeningen

Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger

Velkommen til Danske Bioanalytikere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads

Er du dbio s nye tillidsrepræsentant?

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

opgavernes udførelse Sideløbende med det daglige uformelle samarbejde skal samarbejdet i den etablerede samarbejdsudvalgsorganisation prioriteres

FOA VENDSYSSEL. - en fusion mellem - FOA Hjørring og FOA Brønderslev

Afskedigelse. Kommunalt

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

STRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN

BUPL Bornholms bestyrelses ændringsforslag til vedtægter for BUPL Bornholm, til BUPL Bornholms Generalforsamling 27. september 2018.

Danske Bioanalytikere

Ergoterapeutforeningen

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Til dig der er ergoterapeut og leder

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Transkript:

www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!

Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre pædagoger. Et fællesskab omkring de forhold, der er vigtige for dig og dine kollegaer for, at I kan udvikle jeres fag og jeres arbejdsplads bedst muligt. Et fagligt fællesskab omkring pædagogisk faglighed og fagpolitik. Pædagogisk faglighed er kittet i de mangfoldige og komplekse opgaver, du som pædagog møder i hverdagen. I BUPL Fyn sætter vi fokus på den pædagogiske faglighed. Sammen har vi mulighed for at påvirke samfundets opfattelse af faget og derved være med til at sikre, at politikerne prioriterer ressourcer til det pædagogiske område. Vi giver også mulighed for at etablere pædagogiske netværk, hvor du får mulighed for at diskutere den pædagogiske profession og få inspiration til at indgå i nye faglige udfordringer. BUPL FYN - ET FAGLIGT FÆL

Fagpolitik er de rammer, du udøver din profession under. BUPL Fyn arbejder målrettet på at skabe de bedst mulige løn- og arbejdsvilkår for dig og dine kollegaer, så I har de mest optimale betingelser for at udvikle faget. Tillids- og fællestillidsrepræsentanter BUPL Fyn arbejder for, at der er tillidsrepræsentanter i alle institutioner og fællestillidsrepræsentanter i alle kommuner. Vi arbejder målrettet med, at BUPL Fyns tillidsrepræsentanter bliver uddannet så godt som muligt i forhold til de mangesidede opgaver, de skal løse i dagligdagen. Vores mål er, at de skal være handlekraftige, kompetente og fagpolitisk engagerede, så de bedst muligt kan arbejde for dine arbejdsvilkår i din kommune. LESSKAB FOR PÆDAGOGER

Du skal tænke på, at tillidsrepræsentanten og fællestillidsrepræsentanten er fagforeningens repræsentant i institutionen eller i kommunen. Så brug dem, når du har brug for det. Det er derfor, de er der. Jo mere du bruger dem, jo dygtigere bliver de til at hjælpe dig. Lederforeningen Alle medlemmer, der bestrider pædagogiske lederjob på Fyn, er medlem af lederforeningen. Lederforeningen tilbyder blandt andet ledelsesfaglig rådgivning til enkeltpersoner eller grupper af ledere og arrangerer temadage samt en årlig lederkonference. Lederforeningen samarbejder med de kommunale forvaltninger for at påvirke udviklingen på hele institutionsområdet. Dermed er lederforeningen med til at påvirke alle pædagogers arbejdsvilkår. Vil du have indflydelse, skal du tage indflydelse På den årlige generalforsamling kan du påvirke de politiske beslutninger, næste års arbejde og samarbejdet imellem BUPL BUPL FYN - ET FAGLIGT FÆL

Fyn og medlemmerne. Her er du også med til at vælge bestyrelsesmedlemmer, kongresdelegerede og hovedbestyrelsesmedlemmer. Du har faktisk store muligheder for at få indflydelse på fagforeningens arbejde, hvis du ønsker det. Men vil du have indflydelse, skal du tage indflydelse. Det kan du blandt andet gøre ved at møde op til den årlige generalforsamling og give din mening til kende. BUPL Fyns lokalkontor Som fagforening arbejder vi med en mangfoldighed af opgaver. Vi uddanner og organiserer samarbejdet med tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsententer. Vi samarbejder med institutionslederne. Vi forhandler med kommunerne. Vi underviser medlemmer og tillidsrepræsentanter. Vi arbejder på at påvirke politikere og andre beslutningstagere. Vi udvikler og igangsætter udviklingsprojekter i institutionerne. Vi formidler viden og LESSKAB FOR PÆDAGOGER

erfaringer. Vi udgiver bøger og pjecer. Vi deltager i debatten i de lokale medier. Vi har i det hele taget en bred vifte af aktiviteter og tilbud, du som medlem har glæde af. Og kan benytte dig af. På lokalkontoret er vi medarbejdere enten politisk valgte eller ansatte som faglige konsulenter og administrative medarbejdere. Vores uddannelsesbaggrund er meget forskellig, men vi er alle uddannet til at give faglig sparring, rådgivning og vejledning til dig og vores øvrige medlemmer ude på institutionerne. Og vi arbejder målrettet på at udvikle os, så vi er klædt på til at løse de mange nye opgaver og udfordringer, vi som fagforening står overfor. Afskedigelse BUPL Fyn skal høres og forhandle for dig i forbindelse med afskedigelse for eksempel ved sygdom, nedskæringer eller samarbejdsproblemer. At blive afskediget er ofte en uønsket situation, hvor man nemt kan blive forvirret, sårbar og få brug for professionel hjælp og rådgivning. BUPL FYN - ET FAGLIGT FÆL

Hvis du skulle komme i en situation, hvor din arbejdsgiver ønsker at afskedige dig, vil vi kontakte dig og eventuelt din tillidsrepræsentant. Vi har socialrådgivere og jurister, der er ansat til at hjælpe dig i sådan en situation, hvor det kan være meget svært selv at finde ud af, hvad man skal gøre. Løn og ansættelse Forhandlingen af din løn starter ved de store overenskomstforhandlinger mellem BUPL og KL. Siden er forhandlingerne enten imellem kommune og BUPL Fyns fællestillidsrepræsententer. Eller imellem den enkelte institutionsleder og den lokale tillidsrepræsentant. Det er forskelligt fra kommune til kommune. Du kan altid kontakte kommunens fællestillidsrepræsentant, tillidsrepræsentanten i institutionen eller BUPL Fyn, hvis du har spørgsmål vedrørende din løn. Det samme gælder, hvis du har andre spørgsmål vedrørende dine ansættelsesforhold. LESSKAB FOR PÆDAGOGER

Arbejdsskader Arbejdsskader kan være af fysisk eller psykisk karakter. Hvis du kommer ud for en skade i forbindelse med dit arbejde, er det vigtigt, at du anmelder skaden, så myndighederne kan tage stilling til, om de kan anerkende den som en arbejdsskade. Anerkendelsen er en betingelse for, at du kan få erstatning for eventuelle behandlingsudgifter, varigt mén og erhvervsevnetab. Du kan vælge selv at klare din arbejdsskadesag. Men arbejdsskadesager er generelt komplicerede, og der er ofte brug for indgående kendskab til lovgivning og praksis i forbindelse med behandlingen af denne type sager. Vi anbefaler derfor altid, at du bruger BUPL Fyn i sådan en situation. Via eksperter i forbundet kan vi hjælpe dig med at føre en arbejdsskadesag, hvis det er nødvendigt. BUPL FYN - ET FAGLIGT FÆL

BUPL registrer alle arbejdsskadesager, der bliver anmeldt til myndighederne. Denne registrering bliver brugt som dokumentation i forhold til at forbedre arbejdsforholdene i institutionerne. Jobfastholdelse Har du været sygemeldt i længere tid? Og bliver du i tvivl om, hvorvidt du kan vende tilbage til arbejdet, kan du altid kontakte BUPL Fyn. Vi kan hjælpe med at afklare dine muligheder i forhold til arbejdsmarkedet. Og dem er der mange af, men det er helt individuelt, hvad der er den bedste løsning i det enkelte tilfælde. Sparring og rådgivning Du kan få sparring, rådgivning og hjælp om alle aspekter af dit ansættelsesforhold, f.eks løn, psykisk arbejdsmiljø, karrievejledning m.m. LESSKAB FOR PÆDAGOGER

Ledige medlemmer Ledige medlemmer har organiseret sig i et netværk. De mødes hver måned på kontoret og bruger netværket til både faglig og personlig sparring og udvikling. Netværket samarbejder med BUPL Fyn og A-kassen om temadage, kurser, jobsøgning, pjecer o.l. A-kassen Fagforeningen BUPL Fyn har et tæt samarbejde med den lokale BUPL A-kasse om uddannelse, ledighedsarbejdet, tillidsmandskurser og generelle arbejdsmarkedsforhold. Kurser og temadage Med jævne mellemrum udbyder BUPL Fyn kurser og temadage med forskelligt fagligt indhold. Nogle af disse tilbud er målrettet medlemmer med specielle opgaver som eksempelvis tillids- BUPL FYN - ET FAGLIGT FÆL

repræsentanter, fællestillidsrepræsentanter og ledere. Mens andre tilbud er åbne for alle medlemmer. Medlemsmøder Vi afholder typisk medlemsmøder i forbindelse med overenskomstfornyelser, omlægninger i kommunerne og kommunalvalg. Initiativet til medlemsmøder kommer både fra medlemmerne selv og fra os på fagforeningskontoret. www.bupl.dk/fyn Vores hjemmeside er i udvikling. Dens overordnende mål er at informere dig og vores andre medlemmer om ansættelsesforhold, løn, kurser, mest almindelige faglige spørgsmål m.m. Du finder også en del inspirerende materiale på hjemmesiden. Det kan eksempelvis være om forskellige udviklingsprojekter BUPL Fyn har været eller er involveret i netop nu. LESSKAB FOR PÆDAGOGER

www.bupl.dk/fyn Hvad koster det? Pr. 1. januar 2013 er den månedlige pris for at være medlem af fagforeningen og A-kassen følgende: Medlemskab af BUPL forbund og BUPL Fyn 504 kr. Medlemskab af A-kassen Kontingent i alt for medlemskab af fagforeningen og A-kassen Efterlønsbidrag hvis du ønsker at betale det 416 kr. 920 kr. 467 kr. Kontingent for medlemskab af fagforeningen, A-kasse og efterlønsbidrag i alt 1.387 kr. Kontingentet er fradragsberettiget. Bornholmsgade 1, 5000 Odense C bupl-fyn@bupl.dk - www.bupl.dk/fyn Telefon 35 46 58 30 For at se vores åbningstider, henviser vi til vores hjemmeside.