Fravær (fordeling %) 100,00% 64,31% 20,88% 12,41% 2,40% År til måned sidste år (januar-juli 2017) 5,55% 7,03% 7,39% 10,69% 6,24%

Relaterede dokumenter
Fravær (fordeling %) Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% År til måned sidste år (januar-april 2017) 6,04% 7,31%

2016 Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% 0,58% År til måned sidste år (januar-december 2016) 5,36% 6,64%

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,73% 9,25% 8,43% 0,58% År til måned sidste år (januar-september 2016) 5,13% 6,39% Kontraktholdere under Ældreområdet

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-april 2016) År til måned (januar-april 2017) 5,81% 5,95% 7,17%

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-januar 2016) År til måned (januar-januar 2017) 5,88% 6,63% 8,16%

Stab HR/Personale & Løn. Nedbringelse af sygefravær er et obligatorisk mål i alle udviklingskontrakter/aftaler i 2015 med følgende tekst:

neste 12 måneder Trend Total 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Skanderborg Kommune 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Å-historik 3,46% 10,33% 24,92% 25,92%

Notat om analyse af MED-organisationen i Skanderborg Kommune september 2016.

Bevillingsoversigt

Midtvejsevaluering efter 1. halvår 2014 på kontraktmål nedbringelse af sygefravær

Undervisnings og Børneudvalget den 7. april 2016 Punkt 45 Evaluering og justering af implementeringen af skolereformen

Bilag 7: Flytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

OVERSIGT OVER KONTRAKTHOLDERE I SKANDERBORG KOMMUNE

Bilag 4: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

ÆNDRINGER I VORES AFTALTE RETFÆRDIGHED?

Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

# $#%!& ' & "! *) +,*-' )'.+& #! 0 '! 2 ' ' 3 ' ) ' 6' + #% ) 7#7' #% & ) 7 <

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2016/ /28

GRUNDSKOLEVEJLEDERE Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e)

Konsekvensberegning for perioden 1. august juli 2016: (overgangsperiode)

Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet

Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET

AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET

Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2014/ /27

Transportvaneundersøgelse

Bilag 2a: Overblik over overførsler fra 2013 til 2014

GRUNDSKOLEVEJLEDERE Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e)

Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose September Dagtilbud. 3 6 år

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2019/ /36

Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose November Dagtilbud. 0 6 år

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2018/ /30

Bilag 2a: Overblik over overførsler fra 2015 til 2016

Brugerundersøgelse om UU-vejledningen i grundskolen 2014

Konstitueret børne- og ungechef orienterde om ansættelsesproceduren som kontraktholder for Bjedstrup Skole.

Bilag: Analyse af skolebuskørslen. Skanderborg Kommune. - Med anbefaling til mulige ændringer af de åbne skoleruter fra august 2015

CO 2 regnskab for virksomheden Skanderborg Kommune

Drift Tillægs Side 1 af 2

Plejebolig-behov i Skanderborg Kommune med fordeling på 4 lokalområder i kommunen.

CO 2 regnskab 2011, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Fagsekretariatet Børn Og Unge. Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet April 2017

Bilag til nyhedsbrev om skolereformen december Skolereformen arbejdsgrupper

Udarbejdet Side 1

INDHOLDSFORTEGNELSE. Indholdsfortegnelse REGNSKABSOVERSIGT... ORANGE FANEBLAD GARANTI- OG EVENTUALFORPLIGTELSER... BLÅ FANEBLAD

december 2017 LEDELSESTEAM på FOLKESKOLERNE i Skanderborg Kommune

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer

CO 2 -regnskab 2016, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Bilag til kvalitetsrapporten for kommunens skoletilbud 2012 Fagsekretariatets opsamling og vurdering

CO 2 -regnskab 2017, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Introduktion til Handicap og Socialpsykiatriområdet

CO 2 -regnskab 2015, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Udarbejdet Side 1

Udarbejdet Side 1

Ansættelsestype Ordinært ansatte. Elever og personer ansat på særlige vilkår indgår ikke.

Bilag 9: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Rebild Kommune - Total Oprindeligt budget / kr.

KVALITETSRAPPORT. Skoleåret 2017/18. Skanderborg Kommune

Oversigt over skolernes svar på udvalgets spørgsmål maj 2017

Udarbejdet Side 1

Skanderborg Kommune søger Ældreog Handicapchef

Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Bilag til CO2 regnskab 2014 Energirapporter til skoler

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer

KVALITETSRAPPORT. Skoleåret 2015/16. Skanderborg Kommune

CO 2 regnskab 2012, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Uddannelsestal Skanderborg Kommune. fra grundskole til ungdomsuddannelse. Udarbejdet af Ungdommens Uddannelsesvejledning Odder Skanderborg

Elev- og klassetalsprognose

Personaleoversigt. (side )


december 2017 LEDELSESTEAM DAGTILBUD Skanderborg Kommune

Syddjurs Kommunes organisation Opdateret Januar 2015 Koncernledelse

Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet. April 2016

KVALITETSRAPPORT 2.0. Skoleområdet 2013/14. Hjernen&Hjertet

Guldborgsund Kommune

Fraværsprocent pr. årsværk

Personaleoversigt. (side ) 211 BUDGET 2018 SAMT OVERSLAGSÅRENE

Tilbagemeldinger fra kontraktholdere og aftaleholdere på spørgsmål vedr. politik for mødet mellem borger og kommune

Referat. Dato: :00:00. Sted: Konferencesalen, Rådhuset 1/39

CO 2 regnskab 2013, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Byrådet. Direktionen. Digital Udvikling. Planlægning. Kommunale Ejendomme. Byg og Miljø. Land og Vand. Autisme

PERSONALE KONSULENT LØN- KONSULENT. Tlf.nr./ . Tlf.nr./ CENTER/AFDELING/ENHED

Personaleredegørelse Skanderborg Kommune

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

handicapområdet til arbejdsmarkedsområdet. Administration (Beskæftigelse og sundhed) Børn og unge med særlige behov

Bilag 1a: MED-organisationen

FORUM TEATER. Livet på spil Skanderborg Kommune

Samlet oversigt over alle høringssvar vedr. røgfri kommunale miljøer

Fravær og sygefravær Norddjurs Kommune, Samlet

Sygefrav. Sygefravær Årsrapport til direktion, chefgruppe og Hoved-MED Februar Oplev det rå og autentiske Halsnæs

Kapacitets og strukturanalyse af skoleområdet i Skanderborg Kommune

Samlet notat på høringssvar vedr. røgfri arbejdstid

Folkeskoler i Skanderborg Kommune

Tlf.nr./ . Tjenestemandspensionister Claus Bentzen/ 1066/CBE Søren Kocemba 1080/SKH

Transkript:

Udvikling i sygefraværsprocent 7.767.053,00 Andel af kort- og langtidssygefravær 2015 2016 2017 (jul Varighed kalenderdage Total 0-30 31-150 151-365 366-62,51% 2 1 2,67% 64,31% 20,88% 12,41% 6 2 13,10% 2,01% 63,80% 24,53% 11,38% 0,29% Sammenligning af sygefravær for områder (januar-juli sidste år (januar-juli Ældre og Handicap Kontraktholdere under Ældreområdet 5,78% 7,56% 8,99% 5,55% 7,03% 7,39% 5,69% 7,51% 8,62% 6,93% Plejedistrikt Hørning Plejedistrikt Skanderborg Plejedistrikt Skanderborg Nord 13,05% 10,01% 10,69% 6,24% 12,46% 10,01% 9,64% 9,37% 6,80% Plejedistrikt Ry Plejedistrikt Bøgeskov Plejedistrikt Galten Madservice Aktivitet og træning Kontraktholdere under Handicapområdet 9,29% 6,44% 5,23% 6,56% 8,59% 7,07% 6,16% 6,58% 4,84% 7,04% 8,85% 7,62% 6,71% 6,82% 7,72% 7,30% 7,16% Bavnebjerg Bo- og aktivitetscenter 7,30% 6,49% 8,06% 6,96% Landsbyen Sølund Bostederne Skanderborg Socialpsykiatrien Fagsekretariat Æ&H Specialrådgivningen Æ&H 5,21% 3,97% 8,30% 7,91% 5,56% 3,98% 7,18% 5,74% 5,73% 3,79% 9,58% 7,82% 5,91% 5,14% 3,98% Side 1 af 5

(januar-juli sidste år (januar-juli Visitation og hjælpemidler Æ&H 4,13% 3,62% 2,17% Team økonomi/administration Æ&H 3,03% 0,81% Konsulentgruppen Æ&H Fagsekretariat Æ&H Ældre og Handicap Beskæftigelse og sundhed Jobcenter Jobcenter B Jobcenter A Jobcenter 0,60% 5,13% 6,76% 6,99% 6,48% 6,39% 1,35% 4,42% 4,64% 4,41% 4,97% 4,24% 0,56% 0,42% 4,78% 6,61% 7,20% 5,86% 5,22% 1,35% 0,26% 5,07% 5,62% 3,84% Rusmiddelcenter #Konsulenter - 10,92% 8,10% 7,21% 5,00% 9,77% 7,19% 2,29% 0,97% 7,48% 3,51% Det Kommunale Sundhedscenter 1,70% 1,71% 1,50% Genoptræning 1,54% 0,41% 0,88% 0,23% Kompetencecenter Skanderborg 2,93% 3,67% 2,87% 4,11% Administrationen Kompetencecenter 14,75% 7,86% 11,12% 4,34% Socialpsykiatri og beskæftigelse 3,31% 3,05% 5,36% Virksomhedskonsulenter 2 Særligt tilrettelagte projekter/værksted 2,87% 1,53% 3,80% 1,77% 2,98% 5,37% 1,95% Virksomhedskonsulenter 1 UU Odder Skanderborg Unge UU Campus UU UU Odder Skanderborg Gazellen UU Beskæftigelse og sundhed Direktion2 Børn og Unge Børn med særlige behov Skovbo, Skovby Tandpleje Dagtilbudsområdet Børnehaven Søvang Højvangen dagtilbud Børnehuset Bifrost Hørning Dagtilbud Dagpleje Galten/Låsby dagtilbud 1,63% 2,86% 0,73% 5,16% 7,88% 5,35% 4,89% 6,38% 5,38% 6,25% 6,49% 4,22% 3,08% 6,39% 3,34% 6,61% 4,96% 5,74% 8,37% 2,68% 5,71% 9,86% 8,96% 6,55% 6,29% 5,84% 3,33% 1,71% 2,92% 2,21% 0,38% 0,44% 5,47% 7,23% 3,45% 5,39% 8,28% 7,50% 6,45% 6,22% 2,69% 5,44% 3,34% 5,55% 0,28% 1,08% 4,88% 5,46% 8,28% 2,51% 5,58% 9,01% 9,22% 7,19% 6,32% 5,28% 4,40% Side 2 af 5

(januar-juli sidste år (januar-juli Ry dagtilbud Skovby/Stjær dagtilbud Dagtilbud Skanderborg By Hørning Juniorklub Møllegades børnehave Sct. Georgsgårdens Børneog Ungecenter 4,57% 5,33% 3,36% 2,38% 2,88% 2,14% 8,21% 5,45% 2,19% 4,95% 4,54% 1,55% 4,86% 4,78% 3,10% 2,90% 2,06% 2,06% 7,17% 5,37% 2,84% 3,54% 6,17% GJUK Skoleområdet Hørningskole Veng Skole og Børnehus Landsbyordningen Ejer Bavnehøj 0,78% 11,68% 9,25% 7,45% 7,58% 4,62% 4,66% 8,86% 5,00% 8,84% 8,37% 6,83% 7,40% 4,49% 5,78% 6,87% Herskindskole Niels Ebbesen Skole Knudsøskole Bakkeskole Stilling Skolen Gl. Rye Skole Låsby Skole Morten Børup Skole Bjedstrup Skole Landsbyordningen Virring Højboskole Skovbyskole Mølleskole Gyvelhøjskole Voerladegård Skolen Skanderborg Ungdomsskole Stjærskole Fagsekretariat B&U Myndighed og Foranstaltning 9,15% 7,36% 3,32% 5,95% 4,66% 5,11% 3,91% 4,63% 4,79% 4,63% 4,05% 2,77% 1,56% 3,37% 4,00% 6,09% 9,28% 5,49% 5,35% 5,63% 6,28% 8,61% 3,74% 2,77% 3,26% 2,65% 3,22% 6,74% 6,47% 6,40% 6,15% 5,36% 4,14% 4,09% 3,96% 3,89% 3,15% 2,02% 1,53% 3,02% 3,59% 5,61% 4,28% 8,26% 4,81% 6,86% 6,90% 2,66% 4,39% 3,20% 3,15% 4,52% 3,99% 1,99% 3,91% 3,72% PPR Udvikling og Administration B&U 3,77% 3,47% Sundhedstjenesten Pædagogik og læring SSP Børn og Unge Teknik og Miljø Entreprenørafdelingen Park nord, entreprenør Vej - Entreprenørafdelingen Park syd - Entreprenør Entreprenørafdelingen Værksted og bygninger - Entreprenør 2,35% 0,23% 3,25% 12,31% 2,34% 0,24% 2,08% 0,75% 0,76% 5,10% 7,15% 9,35% 7,00% 9,78% 0,55% 1,73% 1,24% 1,08% 1,24% 3,25% 4,95% 19,29% 3,39% 0,35% 3,73% 1,29% 0,85% 0,44% 4,90% 6,69% 6,99% 7,05% 9,66% 0,58% 1,12% Natur og Miljø 2,22% 1,96% 1,75% 1,59% Side 3 af 5

(januar-juli sidste år (januar-juli Miljøbeskyttelse Natur og Miljø Naturbeskyttelse Byg og Ejendom Byggesag Byg og Ejendom Vej og Trafik Vej og Trafik - Anlægsarbejder 2,44% 1,60% 1,37% 1,57% 0,83% 1,15% 1,25% 2,01% 1,88% 3,48% 4,65% 0,32% 5,93% 6,43% 1,31% 1,10% 1,65% 1,78% 1,32% 1,52% 1,61% 1,42% 1,88% 5,28% 6,65% 5,01% Vej og Trafik Teknik og Miljø Kommunale Bygninger Direktion1 Kommunale Bygninger Byråds- og direktionssekretariatet 2,27% 1,79% 1,79% 1,32% 4,32% 0,37% 0,75% 0,52% 0,79% 4,12% 0,19% 0,49% 5,59% Restaurant Byråds- og direktionssekretariat Byråd, Kommunikationsteam Byråds- og direktionssekretariatet Kreativ Center Økonomi/Innovation og IT Indkøbsteam Styring og budget Styring og budget Opkrævning Budget- og Analyseteam Digitalisering & Forretningsudvikling 9,02% 11,36% 1,31% 0,69% 3,80% 18,81% 3,82% 4,71% 2,36% 4,19% 4,71% 3,11% 6,19% 2,76% 2,14% 5,94% 2,27% 1,76% 3,86% 4,36% 7,10% 8,99% 1,33% 0,47% 0,40% 14,06% 4,80% 5,95% 2,94% 4,10% 9,43% 7,65% 11,22% 2,39% 1,85% 3,32% 1,96% 2,04% 2,75% 1,76% 3,75% 2,88% Digitalisering & Forretningsudvikling Kort & GISteam Finansteam Finansteam IT-afdelingen IT-afdelingen IT Drift & Support IT Teknik Staben Kultur, Borger og Plan Borgerservice Borgerservice Omstillingen Kontraktholdere Kulturskolen Skanderborg Bibliotek Kultur og Erhverv Kultur og Erhverv 6,86% 2,93% 6,66% 7,35% 3,41% 2,30% 2,61% 6,72% 0,40% 1,30% 3,79% 1,92% 0,60% 4,59% 3,12% 3,04% 3,54% 6,46% 5,29% 4,67% 2,22% 2,15% 2,15% 4,98% 1,86% 1,21% 3,53% 7,07% 7,87% 3,41% 3,67% 3,21% 7,83% 1,17% 0,96% 1,55% 0,39% 4,60% 4,37% 4,59% 3,13% 6,81% 4,15% 1,73% 3,33% Side 4 af 5

(januar-juli sidste år (januar-juli Kultur og Erhverv (afd) Plan og Byudvikling Plan og Byudvikling Staben Kultur, Borger og Plan HR Staben Forsikringsteam Lønafdelingen Personalejuridisk team HR-konsulentteam HR Staben 1,07% 0,67% 2,75% 4,01% 1,82% 1,62% 5,76% 5,76% 3,03% 3,17% 3,22% 1,50% 4,02% 0,76% 1,33% 1,63% 2,76% 4,56% 3,35% 1,91% 1,54% 0,90% 1,51% 5,99% 5,99% 0,41% 2,43% 2,71% 0,85% 2,66% 1,91% De viste data er baseret på følgende kriterier - Fraværsårsag Fraværsgruppe - Fraværsårsag skal være lig med Fravær vedr. sygdom - Medarbejderkreds skal være lig med en af følgende Funktionær Kontraktans. chefer Lærer før 1/4-92 Overenskomstansat Ovk. seniorordning Tjenestemand Tjm. seniorordning Åremålsansat Åremålsansat Tj.mand - Organisatorisk enhed skal være lig med Borgmester Side 5 af 5