Fravær (fordeling %) Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% År til måned sidste år (januar-april 2017) 6,04% 7,31%

Relaterede dokumenter
Fravær (fordeling %) 100,00% 64,31% 20,88% 12,41% 2,40% År til måned sidste år (januar-juli 2017) 5,55% 7,03% 7,39% 10,69% 6,24%

2016 Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% 0,58% År til måned sidste år (januar-december 2016) 5,36% 6,64%

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,73% 9,25% 8,43% 0,58% År til måned sidste år (januar-september 2016) 5,13% 6,39% Kontraktholdere under Ældreområdet

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-april 2016) År til måned (januar-april 2017) 5,81% 5,95% 7,17%

Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-januar 2016) År til måned (januar-januar 2017) 5,88% 6,63% 8,16%

Stab HR/Personale & Løn. Nedbringelse af sygefravær er et obligatorisk mål i alle udviklingskontrakter/aftaler i 2015 med følgende tekst:

neste 12 måneder Trend Total 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Skanderborg Kommune 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Å-historik 3,46% 10,33% 24,92% 25,92%

Notat om analyse af MED-organisationen i Skanderborg Kommune september 2016.

Bevillingsoversigt

Midtvejsevaluering efter 1. halvår 2014 på kontraktmål nedbringelse af sygefravær

Undervisnings og Børneudvalget den 7. april 2016 Punkt 45 Evaluering og justering af implementeringen af skolereformen

Bilag 7: Flytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

OVERSIGT OVER KONTRAKTHOLDERE I SKANDERBORG KOMMUNE

Bilag 4: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

ÆNDRINGER I VORES AFTALTE RETFÆRDIGHED?

Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

# $#%!& ' & "! *) +,*-' )'.+& #! 0 '! 2 ' ' 3 ' ) ' 6' + #% ) 7#7' #% & ) 7 <

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2016/ /28

GRUNDSKOLEVEJLEDERE Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e)

Konsekvensberegning for perioden 1. august juli 2016: (overgangsperiode)

Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet

Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet

AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET

AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET

Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2014/ /27

Transportvaneundersøgelse

GRUNDSKOLEVEJLEDERE Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e)

Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose September Dagtilbud. 3 6 år

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2019/ /36

Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose November Dagtilbud. 0 6 år

ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2018/ /30

Bilag 2a: Overblik over overførsler fra 2013 til 2014

Brugerundersøgelse om UU-vejledningen i grundskolen 2014

Konstitueret børne- og ungechef orienterde om ansættelsesproceduren som kontraktholder for Bjedstrup Skole.

Bilag: Analyse af skolebuskørslen. Skanderborg Kommune. - Med anbefaling til mulige ændringer af de åbne skoleruter fra august 2015

Bilag 2a: Overblik over overførsler fra 2015 til 2016

CO 2 regnskab for virksomheden Skanderborg Kommune

Drift Tillægs Side 1 af 2

Plejebolig-behov i Skanderborg Kommune med fordeling på 4 lokalområder i kommunen.

CO 2 regnskab 2011, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Fagsekretariatet Børn Og Unge. Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet April 2017

Bilag til nyhedsbrev om skolereformen december Skolereformen arbejdsgrupper

Udarbejdet Side 1

INDHOLDSFORTEGNELSE. Indholdsfortegnelse REGNSKABSOVERSIGT... ORANGE FANEBLAD GARANTI- OG EVENTUALFORPLIGTELSER... BLÅ FANEBLAD

december 2017 LEDELSESTEAM på FOLKESKOLERNE i Skanderborg Kommune

Introduktion til Handicap og Socialpsykiatriområdet

Udarbejdet Side 1

Udarbejdet Side 1

Bilag til kvalitetsrapporten for kommunens skoletilbud 2012 Fagsekretariatets opsamling og vurdering

Bilag 9: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

CO 2 -regnskab 2016, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Rebild Kommune - Total Oprindeligt budget / kr.

KVALITETSRAPPORT. Skoleåret 2017/18. Skanderborg Kommune

Oversigt over skolernes svar på udvalgets spørgsmål maj 2017

Udarbejdet Side 1

CO 2 -regnskab 2017, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Skanderborg Kommune søger Ældreog Handicapchef

CO 2 -regnskab 2015, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Ansættelsestype Ordinært ansatte. Elever og personer ansat på særlige vilkår indgår ikke.

Bilag til CO2 regnskab 2014 Energirapporter til skoler

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer

KVALITETSRAPPORT. Skoleåret 2015/16. Skanderborg Kommune

CO 2 regnskab 2012, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Elev- og klassetalsprognose


Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

december 2017 LEDELSESTEAM DAGTILBUD Skanderborg Kommune

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer

Syddjurs Kommunes organisation Opdateret Januar 2015 Koncernledelse

Personaleoversigt. (side )

Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet. April 2016

KVALITETSRAPPORT 2.0. Skoleområdet 2013/14. Hjernen&Hjertet

Guldborgsund Kommune

Uddannelsestal Skanderborg Kommune. fra grundskole til ungdomsuddannelse. Udarbejdet af Ungdommens Uddannelsesvejledning Odder Skanderborg

Tilbagemeldinger fra kontraktholdere og aftaleholdere på spørgsmål vedr. politik for mødet mellem borger og kommune

CO 2 regnskab 2013, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune

Personaleoversigt. (side ) 211 BUDGET 2018 SAMT OVERSLAGSÅRENE

Byrådet. Direktionen. Digital Udvikling. Planlægning. Kommunale Ejendomme. Byg og Miljø. Land og Vand. Autisme

Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

PERSONALE KONSULENT LØN- KONSULENT. Tlf.nr./ . Tlf.nr./ CENTER/AFDELING/ENHED

Referat. Dato: :00:00. Sted: Konferencesalen, Rådhuset 1/39

handicapområdet til arbejdsmarkedsområdet. Administration (Beskæftigelse og sundhed) Børn og unge med særlige behov

Bilag 1a: MED-organisationen

FORUM TEATER. Livet på spil Skanderborg Kommune

Fraværsprocent pr. årsværk

Kapacitets og strukturanalyse af skoleområdet i Skanderborg Kommune

Folkeskoler i Skanderborg Kommune

Tlf.nr./ . Tjenestemandspensionister Claus Bentzen/ 1066/CBE Søren Kocemba 1080/SKH

KVALITETSRAPPORT 2.0. Skoleområdet 2013/14. Hjernen&Hjertet

Personaleoversigt. (side ) 179 BUDGET 2019 SAMT OVERSLAGSÅRENE

SKANDERBORG KOMMUNE TOTAL KRÆNKENDE ADFÆRD DELTAGERE: 3553, INVITERET: 4851

Samlet oversigt over alle høringssvar vedr. røgfri kommunale miljøer

Dagtilbud mod fremtiden - Notat til brug for ansættelse af dagtilbudschef

Renovering af ventilationsanlæg og akustikforhold Mølleskolen

Transkript:

Udvikling i sygefraværsprocent 7.581.092,38 Andel af kort- og langtidssygefravær 2015 2016 2017 (apr Varighed kalenderdage Total 0-30 81,73% 82,34% 81,02% 80,88% 31-150 9,25% 8,19% 8,88% 9,62% 151-365 8,43% 8,94% 9,65% 9,27% 366-0,58% 0,53% 0,45% 0,22% Sammenligning af sygefravær for områder (januar-april 6,45% 6,04% 5,71% 5,45% Ældre og Handicap 8,47% 7,59% 6,70% Kontraktholdere under Ældreområdet 10,18% 7,32% 8,65% 6,26% Plejedistrikt Hørning 14,51% 9,95% 12,60% 8,04% Plejedistrikt Skanderborg 11,42% 11,42% Plejedistrikt Ry 10,57% 7,93% 9,31% 6,77% Plejedistrikt Skanderborg Nord 6,67% 8,20% 6,75% Plejedistrikt Galten 7,95% 5,62% 7,29% Plejedistrikt Bøgeskov 7,58% 7,17% 6,73% Madservice 8,75% 6,67% Aktivitet og træning 5,12% 4,82% 4,81% Kontraktholdere under Handicapområdet 7,27% 7,61% 6,98% Landsbyen Sølund 8,58% 7,44% 7,87% Bavnebjerg Bo- og aktivitetscenter 7,71% 7,03% Socialpsykiatrien 6,62% 5,50% Bostederne Skanderborg 6,40% 5,78% 5,83% 6,33% Fagsekretariat Æ&H 4,37% 1,95% 3,54% 2,36% Specialrådgivningen Æ&H 10,80% 9,66% Side 1 af 5

(januar-april Visitation og hjælpemidler Æ&H 3,79% 1,89% 3,16% 1,51% Team økonomi/administration Æ&H 4,44% 1,43% 2,33% 3,42% Konsulentgruppen Æ&H 0,56% 2,09% 0,60% 2,09% Fagsekretariat Æ&H Ældre og Handicap 0,23% Beskæftigelse og sundhed 5,41% 4,50% Jobcenter 6,90% 5,51% 5,49% Jobcenter B 7,98% 5,25% 6,61% 5,22% Jobcenter A 5,60% 5,91% 4,89% 6,01% Jobcenter 2,11% 2,04% 6,66% 5,01% 4,57% 3,36% 9,07% 7,74% 1,02% Rusmiddelcenter 10,76% 9,20% 7,22% 6,89% #Konsulenter - 3,97% 4,00% 2,16% Det Kommunale Sundhedscenter 1,60% 3,11% 1,64% 1,27% Genoptræning 0,76% 0,69% 0,26% 0,24% UU Odder Skanderborg 6,95% 3,70% Unge UU UU Odder Skanderborg 4,10% 6,95% 3,49% Campus UU 3,04% Gazellen UU 1,22% 0,39% Kompetencecenter Skanderborg 3,24% 3,06% 4,19% Administrationen Kompetencecenter 14,78% 7,16% 9,70% 2,47% Socialpsykiatri og beskæftigelse 5,85% 3,81% 4,89% Virksomhedskonsulenter 2 1,98% 4,36% 2,72% 6,54% Virksomhedskonsulenter 1 2,01% 2,35% 2,46% 2,15% Særligt tilrettelagte projekter/værksted 2,54% Beskæftigelse og sundhed 0,24% Direktion2 2,10% Børn og Unge 5,74% 5,55% 5,00% Børn med særlige behov 6,41% 6,00% 5,48% 4,87% Skovbo, Skovby 9,14% 9,38% 7,46% 7,55% Tandpleje 3,52% 2,75% 3,18% 2,23% Dagtilbudsområdet 5,91% 6,58% 5,38% 5,62% Børnehaven Søvang 4,35% 11,54% 8,70% Højvangen dagtilbud 7,65% 10,40% 8,06% 9,42% Børnehuset Bifrost 4,79% 6,22% 6,63% 7,08% Hørning Dagtilbud 6,76% 6,80% 6,26% Dagpleje 7,20% 6,76% 5,73% 5,04% Ry dagtilbud 4,82% 9,27% 5,39% 6,90% Side 2 af 5

(januar-april Galten/Låsby dagtilbud 3,68% 5,05% Skovby/Stjær dagtilbud 5,30% 7,03% 4,31% 6,03% Hørning Juniorklub 3,90% 4,54% 4,19% 2,31% GJUK 1,32% 7,79% 3,53% 5,92% Dagtilbud Skanderborg By 3,93% 2,88% 2,82% 3,64% Møllegades børnehave 3,91% 6,82% 6,15% Sct. Georgsgårdens Børneog Ungecenter 2,84% 2,26% 1,93% Skoleområdet 5,84% 5,08% 4,95% 4,57% Knudsøskole 4,39% 8,78% 8,16% 6,88% Veng Skole og Børnehus 7,82% 10,22% 7,33% 7,61% Hørningskole 12,70% 6,99% 5,97% Bjedstrup Skole 5,55% 7,34% 6,96% 5,40% Bakkeskole 7,11% 5,60% 6,79% 4,69% Niels Ebbesen Skole 7,80% 4,39% 6,22% Landsbyordningen Ejer Bavnehøj 8,80% 6,04% 3,39% Stilling Skolen 6,10% 5,12% 5,97% 4,54% Morten Børup Skole 6,27% 5,82% 5,64% Låsby Skole 5,17% 5,81% 5,53% Gl. Rye Skole 5,42% 8,10% Herskindskole 9,32% 8,69% 5,32% Landsbyordningen Virring 6,57% 3,70% 4,31% 3,08% Højboskole 4,38% 3,74% Skovbyskole 5,11% 3,45% 3,68% 3,39% Gyvelhøjskole 6,50% 3,60% 5,26% Mølleskole 4,08% 2,99% 3,56% 3,35% Voerladegård Skolen 3,48% 4,73% Skanderborg Ungdomsskole 2,86% 1,82% 2,07% 1,86% Stjærskole 2,53% 4,22% 1,61% 5,09% Fagsekretariat B&U 3,71% 3,16% 2,79% 4,50% Myndighed og Foranstaltning 4,01% 3,59% 3,29% 6,23% PPR 3,28% 3,27% Udvikling og Administration B&U 2,76% 2,77% Pædagogik og læring 1,18% 2,12% 1,48% 0,83% Sundhedstjenesten 2,67% 3,00% 1,39% 4,74% SSP 1,23% 1,14% 6,59% Børn og Unge 1,26% 1,42% 9,08% Teknik og Miljø 3,82% 4,00% 4,62% 5,02% 7,83% 6,16% Park nord, entreprenør 20,01% 21,59% Vej - 2,95% 8,29% 4,28% 7,59% Park syd - Entreprenør 12,99% 2,70% 8,71% 0,41% 0,53% 0,49% 0,48% Værksted og bygninger - Entreprenør 0,43% 0,73% Side 3 af 5

(januar-april Byg og Ejendom 2,00% 3,87% 2,25% 4,81% Byggesag 2,23% 5,11% 2,61% 6,06% Byg og Ejendom 1,40% 0,54% 1,33% 1,80% Teknik og Miljø 4,83% 1,82% Natur og Miljø 3,32% 2,98% 1,74% 1,88% Miljøbeskyttelse 3,57% 1,89% 1,38% Naturbeskyttelse 2,56% 3,97% Natur og Miljø 3,62% 2,69% 1,09% Vej og Trafik 1,96% 9,82% 1,68% 4,76% Vej og Trafik - Anlægsarbejder 2,13% 10,75% 1,79% 5,19% Vej og Trafik 0,52% Kommunale Bygninger 1,08% Kommunale Bygninger 1,08% Direktion1 1,16% 1,28% 0,41% 0,50% Staben Kultur, Borger og Plan 3,48% 5,42% 3,82% Borgerservice 6,55% 4,90% Borgerservice 6,84% 4,18% 6,19% 5,30% Omstillingen 5,16% 4,37% Kontraktholdere 2,94% 5,67% 3,91% 4,64% Kulturskolen Skanderborg 3,95% 4,98% 5,92% Bibliotek 2,46% 3,61% 4,23% Kultur og Erhverv 2,14% 3,02% 1,14% Kultur og Erhverv 6,60% 3,87% 7,70% 1,97% Kultur og Erhverv (afd) 1,76% 1,79% 1,94% 1,07% Plan og Byudvikling 3,17% 8,99% 6,05% Plan og Byudvikling 3,17% 8,99% 6,05% Staben Kultur, Borger og Plan 1,70% Byråds- og direktionssekretariatet 5,17% 3,66% 10,70% 7,21% 5,44% 12,27% 13,54% 4,49% 7,47% 11,23% Restaurant 9,85% 1,53% 13,45% Byråds- og direktionssekretariat 1,41% 2,85% 2,73% Byråd, Kommunikationsteam 3,43% 0,70% 1,78% Byråds- og direktionssekretariatet 1,28% 0,43% Kreativ Center 5,94% 2,45% Økonomi/Innovation og IT 2,73% 3,49% 1,96% Indkøbsteam 25,18% 11,92% 2,07% Styring og budget 4,87% 3,08% 4,07% Styring og budget 6,52% 5,67% Opkrævning 2,12% 4,26% 5,23% Budget- og Analyseteam 3,56% 5,38% 3,58% 2,47% Digitalisering & Forretningsudvikling 1,90% 4,53% Digitalisering & Forretningsudvikling 1,90% 4,53% Finansteam 1,17% Finansteam 1,17% Side 4 af 5

(januar-april Kort & GISteam 0,60% 2,50% IT-afdelingen 2,72% 1,56% 1,62% 0,84% IT-afdelingen 5,06% 4,05% 3,81% 1,71% IT Drift & Support 3,99% 2,80% 1,87% 1,46% IT Teknik 1,52% 0,56% 1,16% 0,33% HR Staben 4,30% 3,77% 2,87% Forsikringsteam 3,34% 4,86% 4,80% Lønafdelingen 5,99% 3,61% 3,71% 3,75% HR-konsulentteam 2,04% 4,95% 2,15% 2,42% Personalejuridisk team 3,18% 1,94% 0,87% HR Staben 2,77% 0,90% 1,95% De viste data er baseret på følgende kriterier - Medarbejderkreds skal være lig med en af følgende Funktionær Kontraktans. chefer Lærer før 1/4-92 Overenskomstansat Ovk. seniorordning Tjenestemand Tjm. seniorordning Åremålsansat Åremålsansat Tj.mand - Organisatorisk enhed skal være lig med Borgmester Side 5 af 5