Tilsyn med princip om fraværsdækning

Relaterede dokumenter
Tilsyn med princip om fraværsdækning

Tilsyn med mål 1, 9, 10, 11, 12 Læringens organisering juni 2018

Tilsyn med elevtrivsel og mål 7 (inklusion af alle elever) i Læringens organisering august 2018

Tilsyn med mål 3, 4, 5 og 8 Læringens organisering november 2018

Tilsyn med mål 2 om bevægelse i Læringens organisering klasse oktober 2018

Principper. for. undervisningens. organisering

0.-3. klasse: Mandag fredag: kl. 8:10-14: klasse: Mandag/fredag: kl. 8:10-14:10 Tirsdag/onsdag/torsdag: kl

Princip for undervisningens organisering:

Vikarprincipper for Frydenhøjskolen

Skolebestyrelsens principper

Principper for undervisningens organisering på Bavnehøj Skole

PRINCIPPER STILLING SKOLE

Lectio. Introduktion til Lectio Grundmodul. MaCom A/S Vesterbrogade 48, København V Telefon:

Referat afskolebestyrelsesmøde

Oversigt over Widgets til skoler, som Københavns Kommune køber licenser til.

Princip for undervisningens organisering på Herningvej Skole Indhold

Landsgennemsnit i % 90,7 89,6 89,1 Hovedstadsregionens gennemsnit i % 89,5 88,5 89,2 Gladsaxe Kommunes gennemsnit i % 91,0 89,4 90,9

TABULEX FLEKSIBEL SKEMALÆGNING

Principper vedtaget af Gl. Lindholm skoles skolebestyrelse

Principper på Gribskolen

Kvalitetsrapport - indholdsfortegnelse

Ansøgningsskema til rammeforsøg om mere fleksible muligheder for at tilrettelægge skoledagen (der udfyldes et ansøgningsskema for hver skole)

Skolebestyrelsernes dag

Holmegårdsskolen Plovheldvej 8A, 2650 Hvidovre. Tlf Mail:

TABULEX FLEKSIBLE SKEMAER

Referat af skolebestyrelsesmøde. Dato: 30/ tidspunkt: Sted: Saxo

Skolebestyrelsens principper

Forældremøde for alle forældre tirsdag den 3. juni fra kl

EVALUERINGS- OG OPFØLGNINGSPLAN for 2013.

Planens overordnede indhold er drøftet med de relevante faglige organisationer.

Skoleledelsen udvikler i samarbejde med medarbejdere og i dialog med forældre mål og strategier, som udmøntes i handleplaner.

1) Timer, hvor der er foregået undervisning (tæller som undervisningstimer):

Skolereform Vittenbergskolen 2014 Karen Mortensen. Hvor sejler vi hen.?

Beskrivelse, målsætning, planlægning og effektmåling i Centerafdelingen

For god ordens skyld har vi valgt at bibeholde årsplanerne fra sidste skoleår, så I fortsat vil kunne bruge disse.

Egebækskolen. Den nye folkeskolereform

Velkommen tilbage til et nyt skoleår. I det følgende vil jeg give lidt information og videndeling med jer om en række forskellige emner.

Vi siger farvel og mange tak for indsatsen til Mette Schmidt og Mikkel Kälher Poulsen, da deres periode nu er slut.

EVALUERINGSRAPPORT FOR SKOLEÅRET 2007/2008

Vær opmærksom på at forældremøder, forældresamtaler og andre arrangementer ikke gennemføres så længe konflikten varer.

NOTAT: Kortlægning af timer, der ikke er gennemført som planlagt, i kommunens skoler

Princip for Undervisningens organisering

Arbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer

Information om skoleårets start i folkeskolereformens lys.

PARADISBAKKESKOLEN Nexø Svaneke

Skoleåret 2016/17 Bestyrelsesmøde SUNDskolen Møde 8 Lokale A Dato 3 /4-16 OBS mødet er forlænget med 20 minutter. Dagsorden / referat

Forældremøde for alle forældre tirsdag den 18. november fra kl

MAGLEGÅRDSSKOLEN. Skolebestyrelsens arbejdsprogram

Vestervangsskolen Nålemagervej Randers NV

Sådan evaluerer vi Formål med og baggrund for evaluering: Der er flere formål med evalueringerne og med offentliggørelsen heraf:

Lokalaftale Birgitte Ledertoug

Byggeriet følger planen. Der etableres andre ovenlysvinduer end i det eksisterende byggeri.

Integration på Enghøjskolen 2011/12

Alle elever og det pædagogiske personale, der er knyttet til spisesituation.

Årsmøde 2013/14. Lynghøjskolen 10. juni 2014 i lokale 81/82

Kørsel til/fra specialskole eller specialklasse

Referat af skolebestyrelsesmøde. Dato: 18/ Kl ( bemærk) (ny bestyrelse er inviteret til kl. 18- der er spisning kl.

MatematikFessor. Årsplaner NYT NYT NYT

SKOLEBESTYRELSENS PRINCIPPER

Skolebestyrelsens principper for Lindbjergskolen

NOTAT. Sagsbeh.: aj/pz/dep Sagsnr.: 10/25165

Kære forældre på Spurvelundskolen

1. SKOLENS ORGANISATION 3 2. FAGFORDELING 4 3. TIMEFORDELING 4 4. HOLDDANNELSE/DELETIMER 4 5. SKEMALÆGNING BUDGETPROCEDURE 5

Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis

Vejledning om overenskomstmæssige arbejdskonflikter i folkeskolen

Skabelon for redegørelse i relation til kvalitetstilsynet med folkeskolen

Skolebestyrelsesmøde nr. 12

Forståelsespapir. Indledning. Ledelse og samarbejde. Den 10. marts 2014

Kørsel til/fra modtagelsesklasse

TABULEX FLEKSIBEL SKEMALÆGNING 2016

1. SKOLENS ORGANISERING: 3 2. HOLDDANNELSE/DELETIMER 3 3. SKEMALÆGNING 3 4. BUDGETPROCEDURE 3 5. RESSOURCEANVENDELSE 4 6. SKOLE/HJEM-SAMARBEJDE 4

Skolereform. Skolegang på Snekkersten Skole

hverdag. der skal udvides. Elevrådet arbejder videre med ideen om at etablere 2 køer i kantinen

Kvalitetsrapport. Der lægges i hele skolens hverdag vægt på ligeværd, medbestemmelse og medansvar.

Orientering om regler for afholdelse af pædagogiske dage/weekends, omlægning af undervisningstiden samt regler for skoleovertagelser.

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Høje Kolstrup Skole

VELKOMMEN TIL FYRAFTENSMØDE 17. JUNI Information om tilrettelæggelse af lektiecafe på Petersmindeskolen.

Bilag 1. Ansøgningsskema til rammeforsøg om mere fleksible muligheder for at tilrettelægge skoledagen (der udfyldes et ansøgningsskema for hver skole)

Skolebestyrelsesmøde Dagsorden torsdag den 31. maj 2012 kl På afd. Frørup

Et tilbud til alle forældre. Lille vejledning. Ødsted Skole

Vejledning og inspiration til skolebestyrelsen

Spørgsmål 1 Hvilken virkning vil det have for arbejdet i folkeskolen, hvis folkeskolelærerne omfattes af en evt. konflikt?

Nyhedsbrev juni 2015

1. Velkomst, præsentation af dagsorden & kort orientering

Nyhedsbrev. Nyhedsbrev for

215 Planlægning og forældresamarbejde

ANSØGNINGSSKEMA UDFORDRINGSRET - statslige og lokale regler

Grundskoleindberetning 2019

Skoleåret 2017/18 Bestyrelsesmøde SUNDskolen Møde 3 Lokale A Dato 8/ Dagsorden / referat

Opgaveoversigt Eksempel Undervisning Forberedelse, planlægning og evaluering Opgaver inden for mødetid Øvrige opgaver Aktiviteter jf. kalender med tid

Frederiksberg Kommunelærerforening

Kvalitetsrapport for skoleåret 2007/08

Kursistvejledning til Ludus Web

Lovgrundlag for Skolebestyrelsens arbejde med principper (folkeskoleloven uvm.dk november 2009.)

Mødet holdes mandag den 04. marts 2013 kl. 07:30 på Rådhuset i Mødelokale C.

Skolebestyrelsens principper

Referat fra bestyrelsesmøde Oddense Børneunivers. den 27. august 2018

Dagsorden skolebestyrelsesmøde. Mandag den 19. august, kl ca Personalerummet på Borupgårdskolen. Birgit Mørup (BO)

Vejledning. Vejledning. Indberetning af statistik til UVM (Grundskoleindberetning) 2013

Det er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b.

Transkript:

Tilsyn med princip om fraværsdækning Hvilken effekt ønsker vi? Har vi et fælles? Hvilke succeskriterier har vi? Er udsætningerne til stede? Indgår succeskriterierne i planlægningen? Hvilken effekt ser vi i dagligdagen? = gennemført = i gang eller delvist gennemført = endnu ikke i gang! = ændring siden sidst Principelement Her står principelementets tekst Ønskede tegn effekt (=ambition) Her skriver man de ønskede tegn på effekt på det ambitionsniveau, man ønsker at arbejde i første omgang. Nye linjer kan tilføjes til højere ambitionsniveauer. Hvis ikke de ønskede tegn er defineret, indsættes et rødt kryds. Fælles Centrale begreber er identificeret, defineret og kendt. Feltet udfyldes blot med et farvesymbol Der er opstillet tydelige og målbare kriterier en. Feltet udfyldes blot med et farvesymbol Forudsætninger Nødvendige udsætninger er identificerede, adresserede og tilvejebragt. Ambitionsniveau er tilpasset udsætningsniveauet. Feltet udfyldes blot med et farvesymbol Faktisk De opstillede succeskriterier er indfriet Feltet udfyldes blot med et farvesymbol Faktiske tegn effekt Her skriver man de konkret opnåede effekter, så de bliver tydelige alle parter. Hvis der endnu ikke kan aflæses effekter, indsættes et rødt kryds. 1

Principelement Ønskede tegn effekt (=ambition) Fælles 1. Alt planlagt fravær med langt varsel, som fx lejrskoler og kurser, deles som udgangspunkt i den årlige fagdeling og skemalægning. Ved længere tids kendt fravær, som fx barsel eller længere tids sygdom, tilknyttes en fast vikar eller anden lærer på skolen, som i perioden overtager undervisningsansvaret. At planlagt fravær med langt varsel, lejrskoler og kurser indgår i skoleårets planlægning således, at teamet selv planlægger afviklingen af undervisningen At fravær som følge af længerevarende sygdom og barsler dækkes af en fast vikar i perioden Faktiske tegn effekt Skolens praksis 2. Planlagt eller ventet fravær med kort eller kortere varsel, som fx At teamene i overvejende grad selv i deres planlægning justerer skemaet ved ventet fravær med 2

Principelement Ønskede tegn effekt (=ambition) Fælles kursusmuligheder opstået hen over året, og ved sygdom der hverken kan karakteriseres som akut eller som længere tids sygdom, dækkes som hovedregel af klassens lærere ved genplanlægning af skemaet den omfattede periode. Når genplanlægning ikke er mulig, dækkes fraværet af vikar, og så vidt muligt af samme vikar hele perioden. Ledelse og personale arbejder løbende på at udvikle processer og praksis, som minimerer vikarbruget og øger den egen-lærerdækkede undervisning, hvilket bør afspejles i lærer- /vikarnormeringen. kortere varsel, som beskrevet i principelementet. Når genplanlægning ikke er mulig dækkes af vikar Mindsket vikarbrug. Ambition kr. 5. i 217 Faktiske tegn effekt 3. Akut fravær ved fx Akut fravær dækkes af vikar i.-6. 3

Principelement Ønskede tegn effekt (=ambition) Fælles sygdom dækkes som hovedregel af vikarer. Muligheden simpel genplanlægning og lærerdækket undervisning med egne lærere undersøges, når det giver mening. klasse Akut fravær dækkes i mindre grad i 7.-9. klasse, hvor eleverne kan arbejde selv. Faktiske tegn effekt Der ses begyndende praksis, hvor elever i 7.-9. klasse arbejder selvinstruerende. 4. For at sikre høj kvalitet i vikardækkede lektioner følger skolens ledelse systematisk op på vikarernes kompetencer og indsats. Det enkelte team vedligeholder et beredskab af relevante aktiviteter og materialer til de enkelte klasser og fag, som kan anvendes, hvis der akut skulle blive behov, at en vikar overtager undervisningen. Skolens ledelse og vikardækker følger systematisk op på vikarernes kompetencer. Dels i m af maliserede ansættelsessamtaler, følordninger, tydelig instruktion og ventninger samt via tilbagemeldinger fra lærerne. Alle vikarer er instrueret i, at deres opgave handler om at understøtte de læringsaktiviteter, der er i gang i klassen. I flere team (trinsvis indskoling) er der udarbejdet materiale til brug vikarer, hvis ikke andet er meddelt. Vikarerne er instrueret i at anvende Ugeplaner, dialog med elever om, hvor de er samt dialog med øvrige Ansættelsessamtaler gennemføres af skoleleder og vikaransvarlig. Vikaransvarlig har løbende kontakt til vikarer om opgaven. Vikaransvarlig har løbende kontakt med lærere/team om kvaliteten af arbejdet. Der eligger materiale til brug vikarer. Vikarerne videndeler uv. materialer og erfaringer. Vikarerne har skellige 4

Principelement Ønskede tegn effekt (=ambition) Fælles lærere, hvis ikke andet er meddelt Faktiske tegn effekt muligheder finde inmation med henblik på at løse opgave 5. Klassernes timetal i de skellige fag kan som konsekvens af ovenstående delmål deles ujævnt over skoleåret. Skolens ledelse sikrer, at klassernes lovbestemte timetal i dansk, matematik og historie overholdes. Klassernes timetal kan omdeles i hold til grundskemaet. Det lovbestemte timetal i dansk, matematik og historie er overholdt Teamene bryder skemaer op under hensyntagen til målet med undervisningen. Ved skoleårets planlægning og ved årets afslutning opgøres timetallet og fremsendes til UVM. 6. Der kan ikke aflyses undervisning børn i.- 5. klasse ved personalets fravær. På de øvrige klassetrin kan undervisningen aflyses, hvis det skønnes, at der ikke kan findes en løsning, der sikrer tilstrækkelig kvalitet i Se delmål 3 Se delmål 3 5

Principelement Ønskede tegn effekt (=ambition) Fælles undervisningen. Faktiske tegn effekt 7. For at kunne vurdere om der er behov at tage særlige hensyn i nogle klasser/fag, herunder hvis klasser omfatter elever med særlige behov, følger skolens ledelse løbende, om nogle klasser eller fag er særligt hårdt ramt af fravær. Ledelsen følger løbende med i hold til særlige behov i nogle klasser/fag. Dette sker i samarbejde med team og ressourceteamet. Ledelsen følger løbende med i hold til, om der er klasser, der er særligt berørte af fravær med henblik på en god løsning Der er daglig kontakt mellem ledelse og team/ressourceteam. Såvel melt som umelt. 8. Eleverne skal hurtigst muligt orienteres om skemaændringer som følge af fravær, ligesom ældre skal orienteres om alle skemaændringer. 9. Forældre skal orienteres om eventuelle afvigelser fra normalen i hold til at nå timetallet det pågældende fag, herunder også om hvordan skolen vil rette Elever og ældre orienteres dagligt via intra om akut fravær. Elever og ældre orienteres via mail på intra om længerevarende skemaændringer Elever og ældre orienteres om afvigelser fra normalen herunder om, hvordan timerne tænkes læst. Almindelig praksis Almindelig praksis Almindelig praksis 6

Principelement Ønskede tegn effekt (=ambition) Fælles op på afvigelserne. Faktiske tegn effekt 1. Skolebestyrelsen orienteres to gange årligt: Om klassernes eventuelle afvigelser fra normalen i hold til at nå timetallet Om mængden af henholdsvis langtidsplanlagt, korttidsplanlagt og akut opstået fravær, dækningen af dette fravær ved planlægning, genplanlægning og vikar, samt den faktiske dækning af fraværet i m af egne lærere, vikar eller aflysning. Om status vedrørende eventuelle særligt hårdt ramte klasser eller fag Ja, orienteringen sker på SB møde. Arbejdsgang, der er systematiseret via vores tilsynspraksis. 7