Efteruddannelsesrapport November 2014 Sidsel Brandt Hasberg Journalist på Radio24syv Tlf: 41 74 79 16 EFTERUDDANNELSE



Relaterede dokumenter
Uddannelsesplan. Personlige oplysninger

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013

introduktion tips og tricks

Effektundersøgelse organisation #2

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

OPDAGELSESMETODE: INTERVIEW

Bilag 7: Evalueringsspørgsmål og besvarelser

Æresrelaterede konflikter D. 8 november 2013 evaluering. Hvordan har informationen om arrangementet været?

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

[Klager] har klaget over, at han ikke blev oplyst om, at en telefonsamtale blev optaget, og at optagelsen efterfølgende er afspillet i Radio24syv.

SUPPLERENDE SPØRGESKEMA C

Girls Day in Science. Evalueringsrapport

Uanmeldt tilsyn. Udfyldes af konsulenten

Om eleverne på Læringslokomotivet

Sky Radios redegørelse for opfyldelsen af tilladelsesvilkårene for den femte jordbaserede FM-radiokanal, i 2003

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Facilitering af grupper

Læringsmål. Materialer

Kampagnemagasin nr

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/ / Generelt:

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008

DIALOG # 5 HVORDAN SKAL MAN FORHOLDE SIG TIL EN SJOV BEMÆRKNING, DER KAN VIRKE SÅRENDE PÅ ANDRE?

Balletastronauten og huskelisten

Sebastian og Skytsånden

Arbejdsark i Du bestemmer

Empiri. Bilag 3. Torsdag d. 9. april

Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 -

åbenhed vækst balance Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Kommunikation på bedriftsniveau Landbrug & Fødevarer

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september

Konstruktiv Kritik tale & oplæg

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.

UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS APRIL 2012

Corporate Communication

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

Bilag 3 Telefoninterview med Jakob Sloma Damsholt

Brugerevalueringer i Aarhus Fortæller og hvordan vi bruger dem. Jeg skal fortælle kort om vores egen undersøgelse, der blev lavet som supplement til

HvabeHaren og dyrene i Ha det godt-skoven Personlig udvikling på en naturlig og eventyrlig måde Skrevet af Thomas Wibling

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 12. september

DIALOG # 13. Hvordan skal man takle klikedannelse blandt elever?

Dette emne sætter fokus på: Mod til at handle At lytte til hinandens fortællinger og være åbne over for andres perspektiver Fællesskab og venskab

Mangfoldighed i Tryg når vi møder kunderne

26. oktober Radio24syv Vester Farimagsgade 41, 2., 1606 København V

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Jo mere læreren varierer undervisningen jo mere lærer jeg ( elevcitat)

Skovshoved Skole Dokumentation fra storforældremøde d. 29. oktober 2003

Nr. Lyndelse friskole Tirsdag d. 1. april Endnu en skøn dag

Fokusgruppeinterview. Strandvejen, Bybjerggård og Løntoften

Den gode dialog - det er slet ikke så svært - hvis du bare spørger og lytter til svaret. Lisa Duus duuslisa@gmail.com

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie

Plejehjemsliv med frisørens øjne. Plejehjem Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012

Transskription af interview med Sofie den 12. november 2013

1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 13. september

Du er klog som en bog, Sofie!

Bliv afhængig af kritik

LÆSEVÆRKSTEDET. Special-pædagogisk forlag OPGAVER TIL. Lav en brainstorm med alle de ord, I kender, om arbejde og sikkerhed på arbejdet.

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger?

F: Fordi at man ligesom skulle få det hele til at passe ind og at instruktøren skulle sige hvad man skulle gør nu skal I gå der hen og sådan noget.

GRUPPEVEJLEDNING I 7. KLASSE DET GODE SKOLELIV NAVN

Presseguide til ph.d.-stipendiater

SAMARBEJDE OM UDVIKLING AF FREMTIDENS PLEJE & OMSORG

EN LØSNING FOR ALLE GUIDE TIL KLUBBEN HVORDAN BAKKER VI OP? Dansk Socialrådgiverforening

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012

Evaluering af Ungekampagne 2011 i Sorø, Faxe og Ringsted

Bilag 2. Der holder en gammel Volvo på parkeringspladesen forn Mjølnerparken og det overrasker mig idet det er en maget gammel veteranmodel.

DONORBARN I SKOLE. Inspiration til forældre. Storkklinik og European Sperm Bank

Interview med drengene

Interviewer: Men da du så kom ind på siden hvad var dit førstehåndsindtryk af den så?

Under 1 år 0 0,0% 1 år 0 0,0% 2 år 1 11,1% 3 år 3 33,3% 4 år 2 22,2% 5 år 3 33,3% 6 år 0 0,0% 7 år 0 0,0% I alt 9 100,0%

Regnskab for Mobile Storytelling. Poynter 24 januar 31 januar 2015 Marlene Zøllner

Det uløste læringsbehov

side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia

Overgangen fra grundskole til gymnasium

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og

Fagligt temamøde Et sundt arbejdsmiljø giver arbejdsglæde. Katrinehaven Nord Onsdag d. 9. oktober 2013

BIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM. Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

E-Ligaen 2010 Oplevelser & erfaringer

VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors

Du er klog som en bog, Sofie!

Du er klog som en bog, Sofie!

Medietræning - MBK A/S

Ny skolegård efter påskeferien.

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013

Referat Grønlandskarbejdsgruppemøde Det Nordatlantiske Hus // den 31. oktober

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013

Sådan får I jeres historie i pressen

teknikker til videndeling & networking

teknikker til mødeformen

Samlet status. Månedsopdeling. Angiv dit køn. Distribueret. Nogen svar. Gennemført 100% Frafaldet 0% 25% 50% 75% 100% Oktober 2013.

Sådan bliver vi opslugte af vores arbejde Ca. 2 timer

INNOVATION STARTER MED KERNEOPGAVEN

Transkript:

EFTERUDDANNELSE Radio24syv forsøger hele tiden at forny sig, og derfor tog jeg sammen med min kollega Mia Kjeldset på efteruddannelse i London, hvor målet var at få inspiration til produktionen af 24syv Morgen, som vi begge arbejder med til hverdag. Vi tog afsted for at blive klogere på, hvordan andre radiojournalister afvikler - helt praktisk -, idéudvikler og hvorfor deres koncept, ser ud som det gør, og hvordan det føres ud i livet. Vi besøgte Share Radio en spritny kommerciel radiokanal med fokus på business. Udover at blive klogere på, hvordan de vil adskille sig fra andre radiokanaler i London, var vi nysgerrige på, hvordan de ville inddrage businessstoffet på en kreativ, anderledes og ikke mindst spændende måde. Det viste sig, at de to ting hang tæt sammen. Vi besøgte også BBC London og fulgte afviklingen af deres Breakfast Show en hel morgen. Desuden fik vi rundtur i BBC s Broadcasting House og spiste aftensmad med en dansk journalist bosat i London - der kunne fortælle om de noget set med danske øjne - anderledes arbejdsforhold i London. Share Radio Vi tog elevatoren op til anden sal i en bygning i det sydlige London. Ankomstrummet fremstod ufærdigt. Der var lyserøde pletter på væggene, borde stod skævt i lokalet og usamlede reoler fyldte i hjørnet. Efter et minuts ventetid kom Sandra Kilhof og tog imod os. Undskyld rodet, sagde hun undskyldende og forklarede: Men vi kæmper for at få det klar til om 10 dage, hvor vi går i luften for første gang. Vi var taget på besøg hos Share Radio, der fra 1. november forsøger at formidle finansstof, så alle er med. Nogle emner er tungere end andre, men penge er udgangspunktet for alle stationens programmer. Og netop deres gennemsyrende fokus på business var måden, de ville hente lyttere på. Måden de ville adskille sig på. På Radio24syv kæmper vi med at formidle businesstof i all round-programmer som fx 24syv Morgen og derfor var det interessant at høre, hvordan de havde tænkt sig at få lytterne til at lytte med, når det KUN handler om penge og business. For Share Radio har ikke i sinde kun at have tal- og aktienørder som lyttere, men helt almindelige mennesker - så at sige - der interesserer sig i at bruge husholdningsbudgettet klogt. Sandra fortalte ihærdigt og flere af hendes kolleger kiggede også forbi og fortalte om de programmer, de arbejdede på. Vi fik mange råd, men blev gjort opmærksomme på, at tre var de vigtigste: 1, lad være med at have business-journalister til at formidle business-stof. De kender stoffet, og formidler derefter. Og det betyder, at lytterne zoomer ud, fordi de ikke kan følge med. Desuden vil den interviewede journalist tøve med at stille 'dumme' spørgsmål, fordi man ikke vil stille den slags spørgsmål til en kollega. 2, når man har lyttet til et business-indslag, så skal lytterne sidde tilbage med en følelse af, at vedkommende liv er forandret. Eller i hvert fald at man nu har viden til at ændre sit liv. 3, vær mere end andre emner opmærksom på, at lytterne er venner. Tal i øjehøjde, stil de spørgsmål, lytterne ville stille - også selvom man som journalist/vært føler sig lidt dum.

Et papir er hængt op hos Share Radio der tælles ned til at radiostationen går i luften. Som så mange andre emner, handler det om at finde kilder, der kan formidle stoffet, så lytterne er med. Der skal ikke tales ned til lytterne, men de skal også føle sig klogere efter at have lyttet med. På flere af programmerne arbejdede de derfor med programvenner, der er med på at være med stort set hver gang, Share Radio ringer. Det betyder, at guldkilderne kender programmets koncept og vært godt. De følger sig trygge ved at være med og Share radio vinder på at få gode formidlere med igen og igen. BBC Efteruddannelsesforløbet i London bød som nævnt også på en eftermiddag tilbragt hos BBC London. Det gav et interessant indblik i, hvor omfattende BBC s produktionsapparat er. Vi var på en guidet rundvisning, der gav os en grundlæggende introduktion til BBC s historie og besøg i radiodramaafdelingen, det omfattende newsroom og nogle af Tv-programmernes studier. Det var interessant at opleve den store mekanisme - sammenlignet med vores relativt lille redaktion derhjemme. Vi fik lov til at overvære en udsendelse af BBC s lokale pendant til 24syv Morgen The BBC Breakfast Show. Programmet er et aktualitetsprogram, der sender i samme tidsrum som vores eget program med de to faste værter: Poul Ross og Penny Smith. Vi fulgte med i regien og talte efterfølgende med en af producerne på programmet om ligheder og forskelle samt generelle overvejelser omkring produktionen af et radioprogram, der sendes tidlig på dagen. Noget, som vi i nyhedsafdelingen på Radio24syv bruger meget tid på at tale om, er fordelingen af ressourcer. Hvordan udnytter vi bedst vores værter og reporteres tid? Med det udgangspunkt bemærkede vi, hvordan ressourcerne hos BBC s morgenprogram var fordelt. Grundlæggende havde de flere mandekræfter

end os, hvilket påvirkede afviklingen konkret: To værter og en nyhedsvært, en produktionsassistent, en tekniker, en nyhedsredaktør, to reportere og en vejrvært dvs. i alt ni personer. I produktionen af 24syv Morgen er vi til daglig to værter, en redaktør, en produktionsassistent, en nyhedsredaktør og to reportere i alt syv personer. Det er naturligvis værd at have for øje i sammenligningen af de konkrete muligheder, vi har for at forberede og afvikle tre timers morgenradio til lytterne. Formmæssigt var der en række markante ligheder og forskelle på BBC s Breakfast Show og vores eget morgenprogram 24syv Morgen. Hos BBC var der få gennemgående historier en prioritering vi også inden for de seneste måneder har lagt for dagen i 24syv Morgen. Vi forstod, at det hos BBC var afgørende, at de to værter skal være 100 procent opdateret på dagens tophistorie, så de udsendelsen igennem kan være ovenpå i alle interviews relateret til dette specifikke emne. Det fremstod vigtigt, at værterne dermed ikke behøver at sætte sig ind i ti-tolv historier, som det til tider har været tilfældet i vores eget program hos Radio24syv, men blot to eller tre historier. Det virkede til at give værterne både tryghed og overskud til at small-talke rundt om de interviews de lavede og det gav mere nærværd og en grundlæggende god lytteroplevelse. Udkig til studiet fra regien hos BBC Breakfast Show Vi blev også inspirerede af værternes humør. De grinede ofte under udsendelsen og det er generelt forfriskende og dejligt at høre på. Igen virkede dette overskud til at lave sjov at have en sammenhæng med, at værterne ikke behøver sætte sig ind i en lang række historier, men kan fordybe sig i nogle få. Vi har efterfølgende talt om, hvordan vi får vores værter til at grine mere. Ressourcer giver ro, og som nævnt var der flere ressourcer at trække på under afviklingen af programmet hos BBC. Grundlæggende virkede det til at være en markant fordel, at The Breakfast Show har tekniker på, og at værterne ikke skal

læse nyheder op, som den ene gør det hos os. Det giver værterne tid til at tale sammen, når der er nyheder så de kan opdatere hinanden på holdninger, nye vinkler og tale med produceren i regien. Ofte blev der pjattet meget og stemningen i studiet var afslappet det meste af tiden. Set fra vores synspunkt bidrog dette igen også til værternes overskud og evne til at grine og smalltalke, som vi bemærkede var en stor del af programmet. Samtidig bidrog det til en følelse af, at man som lytter lærte de to værter at kende. En helt konkret inspiration, som vi kunne tage med hjem, var prioriteringen af, at værterne brugte tid på at talte om de enkelte historier og det enkelte interview, når de havde afsluttet et. De spurgte hinanden; hvad fik du ud af det interview og hvad overraskede dig og gjorde indtryk? Det fungerede godt, da værterne overfor lytteren også gav sig tid til at reflektere. Formmæssigt varede hvert interview ikke mere end fire-fem minutter. På 24syv Morgen taler vi meget om længden på de enkelte interviews. Og det var derfor lærerigt at lytte med ud fra BBC s egen tese om, at man som lytter alligevel ikke følger med mere end fire minutter, og at de mest væsentlige pointer alligevel bliver fremført i løbet af de første fire minutter. Vi har på det seneste i vores eget program eksperimenteret med relativt lange elementer omkring 15-20 minutter, hvilket er ret atypisk for et morgenprogram, hvor det er forventeligt, at lytteren lytter sporadisk, mens de foretager sig andre ting - så som at smøre madpakker og køre bil. Hos BBC London holdt de fast i, at holde elementerne korte. Der var stort set ingen variation mellem længederne af de forskellige interviews i løbet af en time. En form, som ikke var til diskussion, selv om den konstant er det på vores arbejdsplads, hvilket var interessant at bemærke. Til gengæld var det også lærerigt, at lægge bemærke til, at der også var elementer, som vi ikke ønskede at tage med hjem som inspiration til nye elementer i 24syv Morgen; Underlægningsmusik, blev ofte benyttet, og for os virkede det forstyrrende. Desuden prioriterede de ikke, at have gæster fysisk i studiet, hvilket vi mener, er ærgerligt fordi det mindsker graden af nærværd. Der var heller ingen debatter, hvor flere gæster kunne argumentere mod hinanden, og der var ingen fysiske ting i studiet. Lytterinddragelse er noget, som vi prioriterer højt på Radio24syv, som det var derfor interessant at opleve, i hvilken grad BBC benyttede sig af det. Lyttere kunne ringe ind til morgenprogrammet en produktionsassistent tager imod opkaldende og skriver noter ud fra, hvad kilden siger. Derefter udtager en producer lytterne og vælger, hvilke, der skal I radioen. Det fungerede som regel godt men somme tider, var der ingen, der ringede ind, selv om værterne opfordrede til det. Indholdsmæssigt var der naturligvis historier, som naturligt nok havde et mere lokalt islæt, end hvad vi på 24syv Morgen producer da BBC Breakfast Show er London-baseret. Derfor havde programmet en del lokalhistorier, som havde

andre kriterier for at komme med i programmet, end vi selv har til vores historier. Grundlæggende var deres indhold yderst aktuelt det vil sige, at de fleste af de historier de bragte, var historier fra morgenens aviser. Således var der et større fokus på nyheder og dagsaktuelle historier, end vi til dagligt har i 24syv Morgen. Et iøjnefaldende emne, som BBC prioriterede i langt højere grad end os var økonomi i særdeleshed privatøkonomi. Således var en håndgribelig og nær tilgang til økonomi, som den vi også oplevede italesat på Share Radio - en tilgang, vi kunne tage med hjem som inspiration til indholdssiden af 24syv Morgen.